Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden. // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014

Relaterede dokumenter
KKR KKR HOVEDSTADEN SJÆLLAND

Erhvervs- og Turistpolitik

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

KKR den 11. juni 2014

En fokuseret vækstdagsorden for hovedstadsregionen

Copenhagen hele Danmarks hovedstad. Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS)

KKR. En fokuseret vækstdagsorden for hovedstad s- regionen

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi

Analyse af vækstpotentialer og barrierer for de kreative erhverv i Region Midtjylland. Oxford Research A/S for Region Midtjylland November 2015

Investeringer i fremtiden

Politik for Miljø og Energi Dato Dokument nr Sags nr

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Punkt nr. 1 - Fokuseret Vækstdagsorden - fællesregionalt samarbejde om vækst 18. februar 2013

TILGÆNGELIGHED OG MOBILITETS BETYDNING FOR VÆKST PÅ FYN

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

GREATER COPENHAGEN -SAMARBEJDET

Arbejdsmarkedspolitik

Aktuelle udfordringer i den kollektive trafik

KKR HOVEDSTADEN VED BORGMESTER STEEN CHRISTIANSEN OG BORGMESTER JOHN ENGELHARDT, KKR HOVEDSTADENS FORMANDSKAB

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

International attraktiv videnserviceregion

Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland

Beskæftigelsespolitik

Transport for Greater Copenhagen

Virksomhedernes forskning, udvikling og innovation

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN

Fakta om urbanisering af befolkningen

Danmark laver ikke statistik for turistankomster, derimod for overnatninger

Strategisk busnet hvad gør vi når Cityringen kommer?

Sverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen

Det gode liv som vækstskaber

Odense Letbane binder byen sammen

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune

Nyvurdering af administrativ organisation

Individuel lønforhandling

COPENHAGEN CAPACITY Copenhagen Capacity Ved Udviklingsdirektør Kim Bek

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

Stillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Erhvervsudvikling og klynger i Hovedstadsregionen

AARHUS - EN BY I VÆKST ERIK JESPERSEN, DIREKTØR TEKNIK OG MILJØ - AARHUS KOMMUNE

Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet. Undervisningsminister Tina Nedergaard

Talentstrategi

Initiativer og udviklingsmuligheder i Hovedstadsregionen. ved Kristian Johnsen, udviklingschef for regional udvikling, Region Hovedstaden

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram i høring.

Beskæftigelsesplan Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune

forslag til indsatsområder

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

UDDANNELSESPOLITISKE PEJLEMÆRKER FLERE VELFÆRDSUDDANNEDE EN FRAFALDSANALYSE OPDATERING AF BEHOVSANALYSEN

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Tale til høring om akademikere som iværksættere den 26. september 2012

Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik

Fredericia på forkant

Business Region North Denmark. Fælles om vækst og udvikling

Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse

Bornholms vækstbarometer

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Hvad har du af planer for de næste 10 år?

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Faktaark om trængselsudfordringen

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

Vejledning til ledelsestilsyn

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Københavns Kommune Nøgletal for bustrafikken Januar April 2009

Erhvervsudviklingsstrategi

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C

LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største

Region Hovedstaden og kommunerne i Hovedstaden er blevet enige om et nyt samlet trafikoplæg, der viser vejen til fremtidens vækst for hele Danmark

Vækstplan DK Stærke virksomheder, flere job

Light-udgave. Strategi work-live-stay southern denmark

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Sjælland på sporet 26. oktober Region Sjællands planer og ønsker for jernbanetrafikken. Chefkonsulent Lars Bosendal, region Sjælland

BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

Øjebliksbillede 4. kvartal 2015

Etablering af Business Region North Denmark.

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

Transkript:

Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014

Hvad er Hovedstaden? En lille storbyregion på kanten af verden, knudepunkt mellem Norden og Europa 3,8 mio. indbyggere i Hovedstaden/Copenhagen Et enormt uforløst vækstpotentiale, hvis der sættes fælles fokus 2/14

Pct. INPUT TIL HOVEDSTADSSTRATEGIEN Hvorfor er Hovedstadens vækst udfordret? ANDELEN AF STORE VIRKSOMHEDER I DK, SOM ER UNDER 10 ÅR GAMLE VÆKST OG BESKÆFTIGELSE 2010-2012 25 20 15 10 6 5 4 3 2 1 0-1 5 0 250-499 500-999 1000+ Danmark Finland USA Ansatte BNP vækst pr indbygger (%) Vækst i beskæftigelse (%) Kilde: Produktivitetskommissionen Kilde: Global MetroMonitor 2012: Slowdown, recovery, and interdependence (Washington; Brookings Institution 2012) 3/14

Årsager? 4/14

Hvad er de tre væsentligste udfordringer for, at Hovedstaden kan indfri sit vækstpotentiale? 1) Organisatorisk klarhed: For lidt fælles retning, prioritering og sammenhæng i både de strategiske og konkrete indsatser fra stat (på tværs af ministerier) til regioner og til kommuner/lokale initiativer Behov for mere beslutnings- og handlingskraft. For meget tid bruges på koordinering, og for lidt på eksekvering. 2) Engagement fra statens side: Der mangler statsligt fokus, policy, tilstrækkelige statslige investeringer og erkendelse af Hovedstadens værdibidrag til resten af Danmark Behov for særlige hovedstads rammevilkår der kan stimulere økonomisk vækst til gavn for hele landet 3) Behov for styrkelse af vækstkulturen: Videninstitutioner og offentlige institutioner samarbejder for lidt med erhvervslivet og bidrager dermed for lidt til vækst Behov for styrket uddannelsesniveau, mere offentlig-privat samarbejde, øget innovationskraft og forskningsviden i virksomheder samt flere levedygtige vækstiværksættere. 5/14

Særlige styrkepositioner Hovedstadsregionen rangeres i flere undersøgelser som den bedste europæiske region at investere i Hovedstaden er et særdeles attraktivt sted at bo og leve i med godt miljø, rent vand, høj tryghed og byliv i verdensklasse 11 universiteter og 165.000 studerende og ESS i den funktionelle region Særlige væksterhverv/klynger Kreative Erhverv Bioteknologi IKT Cleantech Sundheds- og velfærdsteknologi Transport 6/14

Er der allerede iværksat tiltag, der peger frem mod målet? Regionens parter har selv et ansvar, derfor har parterne på hele Sjælland (og snart den svenske side) samlet sig under overskriften Den Fokuserede Vækstdagsorden. Klare mål, fokuserede indsatser og konkrete handlinger i den kommende regionale vækst- og udviklingsstrategi (ReVUS) og i kommuneplaner mv. Der bør være stor sammenhæng mellem disse og hovedstadsstrategien. Fælles brand og en sammenhængende markedsføring (Copenhagen) En række initiativer, som skal øge innovationskraften, livkvaliteten og konkurrenceevnen Styrket regional klyngedannelse via f.eks Copenhagen Cleantech Cluster/Copenhagen Healthtech Cluster 7/14

Konkrete forslag der kan bidrage til, at Hovedstaden klarer sig bedre Der er behov for klare fælles mål og styringsmekanismer, der fremmer den fælles beslutningskraft og eksekveringsevne i forhold til erhvervsudviklingen. Grundet hovedstadsregionens afgørende betydning for landets økonomi skal væksten fremmes her. Derfor bør der oprettes et statsligt/regionalt samarbejdsforum for hovedstadsregionen for at sikre fælles strategisk retning, fælles indsatser og koordination på tværs af det lokale, regionale og nationale niveau. Hovedstadsregionen bør have en fokuseret indsats for at tiltrække de bedste talenter og virksomheder, så hovedstaden får internationalt kendte og attraktive klynger. Regeringen skal fjerne de lovgivningsmæssige barrierer, som gør det svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. 8/14

Konkrete forslag (fortsat) Der er behov for at sikre og udvikle den internationale tilgængelighed, herunder sikre at lufthavnen fortsat er et Nordeuropæisk knudepunkt, til gavn for hele landet. Regeringen bør sørge for en opkobling til det europæiske højhastighedstognet, styrke rutetiltrækningsprogrammerne og bruge sin ejerandel i lufthaven aktivt. Der mangler en overordnet koordinering af den kollektive trafik med fokus på pendlerne, herunder koblingen mellem bus, tog, S-tog og Metro. Regeringen bør sikre så optimale vilkår som muligt for driften og udviklingen af den kollektive traflk i hovedstaden samt bidrage til, at feks Kystbanen og Øresundstrafikken virker. 9/14

//Region Hovedstaden er klar og bidrager gerne i alle sammenhænge til det videre forløb, der er behov for handling her og nu! CLAUS BJØRN BILLEHØJ cbb@regionh.dk 60144323