TALENT-DK: Inspirationsmøde Præsentation ved Kristoffer Glavind Kjær

Relaterede dokumenter
Mindfulness. Temadag for sundhedspersonale. V/ Silke Rowlin. for mindfulness.dk. Tlf

Følelser i arbejdet. Som professionel relationsarbejder skal du engagere dig følelsesmæssigt i de mennesker du arbejder med.

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Tak for sidst! Bogen jeg omtalte med modellen med de 2 cirkler hedder 7 gode vaner og er skrevet af Stephen Covey. De bedste hilsner Helle

PRÆSENTATIONSTEKNIK. Kristian Kochs. Få styr på nervøsitet, krop og stemme - og bliv en troværdig taler

DANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB

Emotionel intelligensanalyse

Kommunikation at gøre fælles

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Emotionel modtagelighedsanalyse

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress

Fælles læreplaner for BVI-netværket

Gospel Dirigent seminar 12. og 13. juni Spændingsfeltet; Dirigent, ledelse, strategi og kommunikation

Fremtidens medlemshvervning

Hvad er stress? Er du stresset? Stress er ikke en sygdom, men en tilstand. Eller har du travlt?

Kroppen lyver aldrig. Sådan træner du din opmærksomhed. Formålet med at træne din opmærksomhed på kroppen er: hed er opfyldt af.

Forebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN

SKAB HANDLEKRAFT OG NYTÆNKNING MED MINDFULNESS KL S LEDERTRÆF TIRSDAG D. 10. SEPTEMBER 2013

Kommunikation. 19. januar Århus Universitetshospital Skejby. v/ Livsstilsterapeut Susanne Anthony.

Pædagogisk læreplan i Beder Dagtilbud.

Ekstra - Til egen læsning

LEDELSE I PRAKSIS VELKOMMEN DAG 6

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

Deltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme

AT SIGE VERDEN RET FARVEL

Stress og Coaching. I følge WHO vil stress og depression blive en af de største sygdomsfaktorer i år 2020.

Jeg valgte ikke det gjorde min krop.

Coachingbaseret patientfokus og kommunikation. Der styrker patient relation og partnerskab

Læreplan/udviklingsplan/kompetencehjulet

Sansepåvirkning, der kan stresse

DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE

Dansk Sygeplejeråd 26. februar 2015

Kommunikation dialog og svære samtaler

CFMM.DK - TRÆNINGSHÆFTE TIL TITLEN LUK NED & LUK OP version 2

FORDI ALLE VINDER NÅR INGEN TABER

Bogens indhold.

MIND THE COMPANY Udviklingskonsulent Lisbeth Brix Bøggild Mobil

Projekt1 04/12/07 10:44 Side 1. Bedre. Lytning DANMARK. Kursusafdelingen

Mentorsamtale. Støtte, udfordre og fastholde

Mindfulness i arbejdslivet

Status- og udviklingssamtale. Barnet på 9 14 måneder

Forståelse af problemskabende adfærd

Mentaltræning. Karsten Lillelund

Erfaringer er ikke det du oplever. -erfaring er det, du gør ved det, du oplever. (Shirley Maclain) Benthe Dandanell 2010

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Bliv klogere på stress

D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G K L

Temadag for kliniske undervisere

Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Bliv verdens bedste kommunikator

Velkommen til 3. kursusdag. Plejefamiliens kompetencer

Kan vi tænke mere kreativt og nuanceret, når vi skal vejlede bachelorstuderende ift. valg af metode? Er videoobservation en mulighed? Fordele-ulemper?

Om naturlig, hjernevenlig læring. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2014

Højt Begavede barn i trivsel og mistrivsel. Asperger barn

Psykoedukation for traumatiserede voksne flygtninge og deres familier. også børnene!

Martin Langagergaard. Agenda

Krops-Center (Nuet) Primært styret af hjernestammen / Cerrebellum (Lillehjernen Reptilhjernen) / Handlingsorienteret / Instinktiv Intelligens

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

Sanselighed og glæde. Ved psykologerne Bente Torp og Anny Haldrup

Det grænseløse arbejdsliv. Hvad er det og hvordan håndteres det?

3-trinsmodel. Forstå følelsernes hemmelige sprog - og tag kontrollen tilbage over dit liv

Velkommen til Mindfulness en organisatorisk vinkel

Mål for elevernes alsidige udvikling Indskolingen - Skolen ved Søerne

Alsidige personlige kompetencer

Vane 1: Kend dig selv

Mini guides til eksamen

Opmærksomhed. Meningen med stress. Cand. psyk. Hanne Fabricius 1

KOMPETENCESTIGEN DIN UDVIKLINGSVEJ

Gal og Normal. Psykisk sårbar - men et helt menneske. HR-psykolog Frederick Juliussen. Socialpsykiatrisk Center Slagelse

Har du et kropssprog som en vinder?

Pædagogisk intervention i klasselokalet Handicapforståelse og handlemuligheder. CFU Nordjylland. Temadag om ADHD 30/ ADHD konsulenterne

INTRODUKTION TIL MINDFUL LEADERSHIP. Charlotte

At turde følge dit hjerte

Lighed i sundhed Den styrkende samtale empowerment i kommunikationen Jordemoderforeningens medlemsmøde, Nyborg, 7. oktober 2013

INSPIRATIONS- KORT. Inspirationskort for personer og arbejdspladser der ønsker at fremme trivsel og forebygge stress

Det er et åbent spørgsmål, om behovet for omsorg og spejling er underordnet kampen om overlevelse.

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling.

Talenternes Forældre. Gigantium Aalborg, d Martin Langagergaard

Udgivet af Susan Schvartz Larsen

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Hvad er neuropædagogik? Hvad kræver det at arbejde neuropædagogisk?

Værktøjer i Akut og Opsøgende Arbejde. ADHD Coachens Perspektiver. Etabler Kontakt Skab Tillid Opbyg Relationen Muliggør Forandringer.

Kærlighed og selvbeskyttelse

Luk øjnene. Mærk kroppen punkt for punkt

Benita Holt Rasmussen

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

Forældre Loungen Maj 2015

TRÆNEREN SOM HÅNDVÆRKER

Gestik og computeravatarer. Patrizia Paggio Centre for Sprogteknologi

Kommunikation muligheder og begrænsninger

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Hvorfor overhovedet KAT? Program. KOGNITIV ADFÆRDSTERAPI i almen praksis. Den kognitive model. Psykiske lidelser.

Forskellige slags samtaler

Ledelsesmæssig kommunikation

Transkript:

TALENT-DK: Inspirationsmøde 27.03.2008 - Præsentation ved Kristoffer Glavind Kjær Noter o Det er vigtigt at være opmærksom på den store mængde kommunikation kroppen afsender, i form af bl.a. instinktive reaktioner, og andre ting vi ikke kan sætte ord på. o Kroppen lyver aldrig. o Vi bør få mere opmærksomhed på kroppen o Kroppen er den direkte vej.

Krop, følelser og kommunikation Noter o Kroppen råder over 1½ million, som bl.a. bruges i forbindelse med de signaler vi afsender via vores kropssprog. o Det er vigtigt at læse folks signaler, for at kunne hjælpe dem. Dette gælder også mht. talentudvikling.

Kroppen 1. Vi er en krop før enhver tanke! 2. Vores bevidsthed halter ca. ½ sekund efter kroppen. 3. Vores sansning af kroppens tilstand ligger til grund for bevidsthed og følelsesmæssig intelligens. 4. Kroppen husker alt, hvad vi har været igennem. 5. Psykiske spændinger aflejres i vores muskelpanser. Noter Ad. 1. Ord knytter kun tilbage til en oplevelse. Ad. 3. Følelsesmæssig intelligens: Det der gør at folk får succes er ikke nødvendigvis almindelig intelligens. Der kan også være tale om f.eks. Følelsesmæssig intelligens. Det vigtigste her er, at fokusere på kroppen. Ad. 4. Det er vigtigt at talentudvikleren støtter og nurser, for at få folk derhen hvor de tør være åbne. Ad. 5. Muskelpanser: Det er her følelserne sætter sig. Det er derfor meget vigtigt at lysten er tilstede. For at ændre os kan vi: a. Ændre adfærd b. Ændre tanker c. Ændre kroppen træk vejret Vi starter i en krop og sanser udelukkende gennem kroppen de første to leveår.

Noter o Det er vigtigt, at man kommunikerer med maven. o Også knæene er vigtige, når man taler om følelserne.

Følelser 1. Hvad er en følelse? 2. Hvordan kommer de til udtryk? 3. Hvordan kan man få balanceret sit følelsesliv ved at arbejde med den oplevelse, vi har af vores egen krop? Noter Ad. 1. En følelse er en bevægelse Følelser er ikke et kognitivt fænomen Ad. 2. Kommer bl.a. til udtryk gennem ansigtsudtryk og kropsholdning Ad. 3. Man kan f.eks. arbejde med sit ansigtsudtryk Man skal lytte til sin krop Åndedrættet er helt centralt

Det er almindelig anerkendt, at de fleste kognitive processer forløber ubevidst, og at kun slutproduktet når bevidstheden, og det oven i købet kun sommetider. Men det har forskere indenfor det følelsesmæssige område ikke forstået. Joseph LeDoux

Noter o Der findes 6 grundfølelser. Det er vigtigt at kunne skelne mellem følelserne. o Darwin: Vores evne til empati binder os sammen.

Kommunikation 1. Når to mennesker mødes, udgør kropssproget 90% af den kommunikation, som finder sted. 2. Hvordan kan vi skabe dybde og rapport i vores kommunikation? Noter Ad. 2. Rapport = Kommunikation

Hvordan vi får hele kroppen med Se folk i øjnene Lyt til det de siger og giv plads Sørg for at indstille din krop på vedkommende Lyt til dit åndedræt- mærk Solar plexus

høj PRÆSTATION optimal kognitiv effektivitet lav lav kedsomhed STRESS angst høj Noter o Stress-niveauet for en person, må hverken være for lavt eller for højt, da præstationen vil afhænge heraf. For en talentudvikler er det vigtigt, at være opmærksom på at denne balance skal respekteres.

"When goals are clear, feedback relevant, and challenges and skills are in balance, attention becomes ordered and fully invested. There is no space in consciousness for disturbing thoughts and irrelevant feelings. Self-consciousness disappears - yet one feels stronger than usual. The sense of time is distorted." Czikszent 97 s 31 Noter o Flow her forsvinder bevidstheden, i stedet er man i nuet o Den tætte mesterlære er meget givtig

1. En talentudviklers vigtigste opgave bør være at fremme den enkeltes evner via støtte og opmærksomhed. 2. Det handler ikke om at tilføje noget udefra, men om at holde ham/hende fast på de mål, de sætter sig. 3. Vi kan ikke tvinge dem et sted hen, hvor de ikke er - men støtte dem i at finde deres egen vej. Noter Ad. 1. Som talentudvikler skal ens egen vej ikke styre.

"At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske hen til et bestemt sted først og fremmest må passe på at finde ham der, hvor han er og begynde der. Dette er hemmeligheden i al hjælpekunst, enhver, der ikke kan det, er selv en indbildning, når han mener at kunne hjælpe andre. Søren Kierkegaard