Vi ved, hvad der skal til



Relaterede dokumenter
Undervisning. Verdens bedste investering

Midtvendsyssels Lærerkreds

Den 2. september 2011

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau

Vores Skole i et globalt perspektiv

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Børne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum

Vores fælles folkeskole med trivsel og faglighed

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.

Skolepolitik : Rejsen mod nye højder

Et fagligt løft af folkeskolen -den danske folkeskolereform

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Hvordan kan Undervisningsministeriet understøtte decentral kvalitetsudvikling? Arne Eggert, afdelingschef i Undervisningsministeriet 1

Folkeskolereformen og pædagogernes rolle i den længere og mere varierede skoledag Arne Eggert, afdelingschef i Ministeriet for Børn, Undervisning og

Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ. Forvaltning for Børn, Familie og Skole

Kompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune

IT og digitalisering i folkeskolen

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser

Stillings- og personprofil Skoleleder

Fælles udfordringer for pædagog- og læreruddannelserne

Strategi faglighed, fornyelse og fællesskab

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Kommissorium for Arbejdsgruppe Kommunalpolitiske beslutninger

November Faglighed for alle Trygge rammer Kompetente lærere. Side 1 af 6. En ny start for en ambitiøs folkeskole

Kommissorium for Arbejdsgruppe om skolens indhold samt undergrupperne Den a bne skole og Forældreindflydelse og elevinddragelse

Fremtidens skole: Alle elever skal udfordres

Stillings- og personprofil

København, 15. september 2010

PARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Espergærdeskolen

PARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Partnerskab om Folkeskolen

PARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Pedersborg Skole 2009 DETALJERET RAPPORT

PARTNERSKAB om Folkeskolen. Partnerskab om Folkeskolen. Statusanalyse. Partnerskab om Folkeskolen 2009 DETALJERET RAPPORT

Fanø Skole. Indledning. Katalog. Skolepolitiske målsætninger Læsevejledning

Kvalitet i specialundervisningen

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Fællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening

Viden i spil. læringsmiljø og nye aktivitetsformer.

Inkluderende pædagogik og specialundervisning

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej Gentofte Telefon: skoler.dk. Skole og Ungechefen

Vi vil være bedre Skolepolitik

Kompetenceudviklingsstrategi

Folkeskoler mangler fokus på faglighed

Esbjerg Kommunes partnerskab med Ontario s Principals Council, Toronto, Ontario

Lidt om mig. Udfordringer som vejleder i fremtidens skolebibliotek. Udfordringerne OECD

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Bilag 1. Den fremtidige folkeskole i København skolen i centrum

FPDG. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Sammen om trivsel Børne- og ungepolitik

VÆRDIGRUNDLAG. PERSONALE Det hele menneske. LEDELSE Styring i dialog ORGANISATION. UDVIKLING Fremme i skoene. Samlet og forskellige

Administrationsgrundlag for folkeskolerne i Guldborgsund Kommune

Silkeborg Lærerforening Hostrupsgade Silkeborg

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Den sammenhængende skoledag for klassetrin

Hvorfor en ny reform. Ny Folkeskolereform. Hvorfor en ny reform. En mindsetændring Gør en god skole bedre et fagligt løft af folkeskolen

Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Den nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1

Få fokuserede mål For skolevæsenet i Odder Kommune

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Skolers hverdag og arbejde med ledelse af skoleudvikling med it

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Børne- og familiepolitikken

Lær det er din fremtid

En skole med indsigt

Lærerprofessionens betydning

Strategi Greve Gymnasium

Vision for Holmebækskolen

STRATEGIPLAN FOR FOLKESKOLERNE

Strategi for Folkeskole

En fri folkeskole. Liberal Alliances forslag til en ny skolepolitik. Fremtidens frie folkeskole. Mere frihed styrker fagligheden.

Fælles børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Arbejdsmiljøstrategi

Statusanalysen. Syvstjerneskolen DETALJERET SKOLERAPPORT Sammenligning med kommunens skoler

Program for læringsledelse

Artfulness i læring og undervisning: et forskningsprojekt om kreativitet og æstetiske læreprocesser

Vi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Kommission om fremtidens læreruddannelse. Kommissorium

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Notat. Forslag til studietur for Børn og Unge-udvalget Børn og Unge-udvalget. Den 10. juni 2014

Den 3. februar C.4 Baggrundsnotat. Ansvaret for kvaliteten i elevernes undervisning

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Evaluering/status på arbejdet med folkeskolereformen

Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune

Holddannelse i folkeskolens ældste klasser

Fokus på læring. Gennem undervisningsdifferentiering og løbende evaluering

Sammen om trivsel Børne- og ungepolitik

ODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE

Under dette punkt drøfter kongressen forholdene omkring arbejdstidsaftalen.

Strategi. for udviklende og lærende fællesskaber for alle

Oplæg til debat. Bæredygtig pædagogik i et organisatorisk og ledelsesmæssigt perspektiv 03/09/ Den politiske udfordring

Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning

Transkript:

Vi ved, hvad der skal til -nu skal der handling bag ordene Danmarks Lærerforenings skolepolitiske indspil

Danmarks Lærerforening Copyright 2012 1. oplag 2012 Fotos: Ulrik Jantzen Layout: Stig Nielsen

Så er det nu! Vi, folkeskolens parter, har her i foråret en helt enestående chance for at sætte de store sigtelinjer for udviklingen af folkeskolen. Vi skal formå at udnytte de muligheder, der ligger foran os, og vi skal være mindst lige så ambitiøse på skolens vegne, som Canada har været. I de kommende måneder skal vi lægge sporene for i det 21. århundrede. Vi skal løfte blikket fra detaljerne og skabe begejstring og engagement om vores fælles folkeskole. Vi ved, hvad der skal til, for at eleverne får et markant løft i kvaliteten af deres undervisning. En stor del af dét arbejde finder sted lokalt. Derfor er det helt afgørende, at vi, samtidig med at vi i fællesskab udstikker retningen, også styrker det lokale samarbejde om kvaliteten i elevernes undervisning. Det må ikke blive ved snakken og de gode hensigter. Forarbejdet er gjort. Ny Nordisk Skole tager løbende mere og mere form. I løbet af foråret afholdes møderne i regeringens partnerskab. Og nogle af os var i marts til International Summit on the Teaching Profession i New York, hvor der var stor konsensus om, hvad der skal til for at skabe fremtidens folkeskole. Vi skal nu hæve blikket og se ud og op. Med dette skolepolitiske indspil vil Danmarks Lærerforening gå aktivt og konstruktivt ind i udviklingen af den vigtigste opgave vi har: Uddannelsen af vores børn. Tiden er kommet til handling. 3

4 Folkeskolen i det 21. århundrede

Hvilke kompetencer og færdigheder er nødvendige for, at eleverne kan begå sig efter folkeskolen i det 21. århundrede? Krisen har vist nødvendigheden af, at vi får en grundig diskussion af, hvad folkeskolen skal ruste eleverne til. Den fælles folkeskole er et spejl af samfundet. Et samfunds valg af skoleform er afgørende for, hvilket samfund man vil udvikle. I dag står det danske samfund overfor en række udfordringer og nye muligheder. Det gælder fx globaliseringen med øget internationalt samkvem, arbejdsdeling og konkurrence. Det er skolens opgave at styrke samfundets mulighed for at møde disse udfordringer uden at sætte bæredygtigheden over styr samtidig med, at vi udruster den enkelte elev med de bedste forudsætninger for at få en god tilværelse. De lande, der klarer sig godt i en globaliseret verden, er de, der formår at kvalificere alle elever, så de kan bruge deres viden og færdigheder i en nytænkende, kreativ og innovativ sammenhæng. Det er vigtigt at understrege, at der ikke er nogen modsætning mellem faglighed og kreativitet. Tværtimod er en høj faglighed grundlaget for at kunne tænke kreativt. Kreativitet er en del af fagligheden. Her har vi igen og igen fået bekræftet, at de danske elever har en særlig styrke, som vi skal passe på ikke svækkes med et snævert faglighedsbegreb. Hvis skolen skal ruste eleverne til fremtiden, kræver det opbakning og tillid fra hele samfundet. Både fra politikere, erhvervsliv, det øvrige uddannelsessystem og ikke mindst fra forældrene. For at fremme denne opbakning er det nødvendigt med en bred folkelig debat om folkeskolens formål og faglighed. Er formålet uklart eller definerer vi faglighed forkert eller for snæver, svigter vi såvel eleverne som samfundet. 5

6 Vi ved, hvad der skal til

På International Summit on the Teaching Profession, som OECD og Education International afholdt i marts 2012 for de bedst præsterende skolevæsener, fremhævede forskere, lærere og politikere følgende punkter som grundlaget for en velfungerende skole: 1. En national samling om folkeskolen med en seriøs debat om, hvad eleverne skal lære i det 21. århundrede og om, hvad vi forstår ved faglighed i folkeskolen. 2. Målrettet opbakning til skolelederne så didaktisk stærke skoleledere med en god lederuddannelse kan tage ansvaret for udviklingen af kvaliteten i undervisningen. 3. En femårig læreruddannelse på master- eller kandidatniveau. Den skal sikre, at de kommende lærere får de bedst mulige forudsætninger for at klare den komplekse undervisningsopgave i folkeskolen. Læreruddannelsen skal samtidig styrke lærernes udbytte af livslang læring i form af løbende efteruddannelse og være så attraktiv, at de unge står i kø for at komme ind på uddannelsen. 4. En stor tillid til lærerne og lærerarbejdet som en respekteret profession der blandt andet betyder, at lærerne har stor autonomi og dermed ansvar for kvaliteten i undervisningen. 5. En bevidst indsats for at styrke lærerarbejdets prestige og forståelse for betydningen af kvalitet i undervisningen samt en forståelse for, at skolen ses som en vigtig og nødvendig investering. 6. Gode forudsætninger for samarbejde, vidensdeling og supervision lærerne imellem. 7. Lærere der har mulighed for at forberede en differentieret undervisning med udgangspunkt i elevernes forskellige forudsætninger og ikke blot gennemfører en standardundervisning. 8. Et tæt samarbejde med lærerne og lærernes organisation om ønskede reformer. Dansk Clearinghouse for Uddannelsesforskning, DPU Aarhus Universitet, har udarbejdet et systematisk review af relevant forskning og på den baggrund kortlagt 11 forhold i grundskolen, der har 7

betydning for elevernes indlæring. Reviewet giver et reelt forskningsbaseret grundlag til at drøfte, hvordan folkeskolens resultater kan forbedres. Reviewet viser, at der skal satses på et trygt undervisningsmiljø med et godt læringsklima. Det kræver kompetente og ambitiøse lærere, der er eksperter i undervisning, og at man viser tillid til, at de kan løse den komplicerede opgave, som undervisning er. Læreren skal på en gang beherske stærke fagdidaktiske kompetencer, relationskompetencer samt klasseledelseskompetencer. Disse kan ikke skilles ad. Reviewet viser også, at der skal satses på skoleledernes færdighed i fag og undervisningsmetode. Jo bedre lederen kan vejlede læreren om disse forhold, jo mere lederen kan involvere lærerne og jo mere lederen har en ledelsesstil, der er understøttende og lighedsorienteret i stedet for dirigerende og restriktiv, des bedre lærer eleverne. Det forudsætter ledere, der har indblik i undervisningen i de enkelte klasser og som understøtter den enkelte lærer i sit ansvar gennem deltagelse, dialog og sparring med lærerne. Der er god sammenhæng mellem punkterne fra New York og de 11 forhold som Clearinghouse fremhæver. De burde derfor kunne bruges som afsæt til udarbejdelse af nogle konkrete pejlemærker for reformtiltag i folkeskolen. 8

9

10 Partnerskab, muligheder og begrænsninger

Der er ingen hurtige genveje til at løse folkeskolens udfordringer. Der er brug for gennemtænkte langsigtede reformer via et forpligtende samarbejde mellem lærerne og skolemyndighederne. Det er en af de vigtigste erfaringer, som vi kan hente fra forløbet i Ontario, Canada. Digitaliseringsstrategi, forebyggelsesstrategi, tosprogstaskforce, prøvereformer. Tiltagene, ønskerne og ambitionerne er mange. Der er imidlertid behov for, at vi løfter os op fra de konkrete tiltag. Vi skal overveje, om vi i vores fokusering på detaljerne har glemt, hvad der for alvor har betydning for kvaliteten i elevernes undervisning. Vi udvikler folkeskolen ved at lærerne får mulighed for at gennemføre en god undervisning. Lærerne er uddannet til at skabe sammenhæng mellem faglighed, trivsel og kreativitet. Vi har en stærk nordisk tradition for netop at satse på didaktiske, relations-, og klasseledelseskompetencer. Men traditioner skal løbende fornyes og udvikles. Det samme gælder lærernes kompetencer. Kompetenceudvikling af lærerne er derfor et helt centralt tema i al udvikling af folkeskolen. 11

12 Indsats, der virker i undervisningen

Det er kun i begrænset omfang behov for lovændringer, hvis ovennævnte tiltag skal fremmes. Til gengæld er der behov for fælles indsats, hvor folketing, ministerier, kommuner, lærere og ledere arbejder i fælles retning. Med projektet Vi læser for livet kan vi konstatere, at lærerne og skolerne har viljen og engagementet til at tage ansvar for en faglig udfordring. Det har været opmuntrende at se den overvældende interesse for projektet. Med det rette indhold kan vi for relativt få ekstra resurser skabe grundlag for lokal kvalitetsudvikling. I en travl og presset hverdag er det motiverende, at der fra centralt hold tages ansvar for at vise retning i form af konkrete initiativer, som understøtter lærernes muligheder for at lave god undervisning. Et partnerskab bør derfor primært have fokus på, hvordan parterne kan inddrage eksisterende uddannelsesforskning og praktikkernes viden i en fælles forpligtende proces, formidling og udmøntning. Parterne skal lægge op til at tage et centralt ansvar for en indsats, der understøtter lokale initiativer. På centralt niveau skal vi afklare, hvor der skal sættes ind, så alle får de samme gode vilkår. Denne indsats skal følges op af et forpligtende lokalt samarbejde mellem kommuner og lærernes lokale repræsentanter, der kan supplere og understøtte den centralt fastlagte indsats. Kommunerne har ansvaret for at sikre, at lærerne har de bedst mulige forudsætninger for at løse deres opgave. Når læreren står i den konkrete undervisningssituation, er det imidlertid læreren, der har ansvaret for elevernes undervisning. Det ansvar hverken kan eller må læreren fraskrive sig. Derfor er det helt nødvendigt, at kommunen og lærerkredsen drøfter, hvordan man lokalt sikrer, at der er høj kvalitet i hver eneste undervisningstime. Gennem en centralt styret indsats skal der tages ansvar for at styrke det lokale samarbejde om den fælles opgave: Kvaliteten i elevernes undervisning. 13

Det kan lade sig gøre, men det kræver, at vi tør flytte fokus til det, der betyder noget. Erfaringen fra Canada viser, at der skal være fokus på indholdet og undervisningen. Struktur- og organisationsændringer kan ikke være bærer af skoleudvikling. Det er støtten til lærerne i at lave god undervisning og erkendelsen af, at der er mange veje til at nå målene, der er grundlaget for den canadiske succes. 14

15

Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K www.dlf.org