Fra fodboldklub til boligafdeling - kan vi lære nogle fællesskabsfinter?
DBU EN DEL AF NOGET STØRRE
DBU Mission og Vision Mission - At fremme og udvikle dansk fodbold - Fra leg til landshold, fra bredde til elite Vision At være den mest attraktive sport for: - Spillere samt familier og pårørende - Ansatte og frivillige i dansk fodbold - Tilskuere, tv-seere, m.fl. - Sponsorer og øvrige samarbejdspartnere - Meningsdannere i og udenfor medierne - Øvrige interne og eksterne målgrupper
Hvem er DBU Sjælland Interesseorganisation for de Sjællandske fodboldklubber Medlemsklubber 377 Klubmedlemmer 87.620 Dommere 676 Instruktører 21 Frivillige 100 Kampe/stævne ( 15/ 16) Udviklere (dommer) 60.984 69 Medarbejdere 24
Fra lukningstruet til Årets fodboldklub Årets fodboldklub 2015 Fodbold Fitness for kvinder
Nye veje med Fodbold Fitness
Fra viden til handling og udvikling.. Med Fodbold Fitness har vi nu et tilbud til de mange, der gerne vil spille fodbold, men som ikke har tiden til at spille på et almindeligt hold. Nu kan de spille med, når de har tid. - Claus Skovby, Vejby-Tisvilde Fodbold
Forskningsresultater Kvinder skal prøve fodbold på egen krop, før de tror på, at de kan være noget for dem!
Klubhistorier Det har givet et helt andet liv I klubben, at vi har fået flere kvinder. De er hurtigt blevet en del af klubben og deltager i sociale arrangementer. - Thomas Dreyer, Fodbold Fitness træner i IF Bytoften Vi oplever, at flere af vores trænere hygger sig med det her, for de har som regel ikke tid til selv at spille på et hold. Vi har endda rekrutteret et par trænere mere gennem Fodbold Fitness. - Lenny Krogh Pedersen, Spentrup IF Man gør altid alting for andre og glemmer sig selv. Så det her gør vi for os selv, fordi det er sundt og sjovt. - Kristina Nielsen Lange, Fodbold Fitnessspiller ORI Fodbold Fitness giver mulighed for at netværke på en helt anden måde end til de der kagearrangementer i skolen. - Gitte Jensen, Fodbold Fitness-spiller, ORI
Fodbold Fitness Bedstemødre-hold fra Frederikssund - Aktivitetscenter for seniorer
Hvorfor udvikling af fællesskaber? Klubudvikling omkring frivilligheden FC Bella - historien om anerkendelse Hillerød Fodbold forældre involvering Skibby IF HR ansvarlig
Udvikling af fællesskab i afdelingerne (DBU Klubudvikling) - hvordan skaber I en god dagligdag? Emner Spørgsmål (tilføj evt. selv flere) Svar talværdier (1-10 i begge, hvor 10 = Meget vigtigt)) Vurdering Hvor vigtigt er det for jer Rekruttering Hvad gør I for at få nye frivillige? (Hjælpere, forældre, trænere/holdledere, funktionspersoner, udvalgsmedlemmer, bestyrelsesmedlemmer etc.) Uddybende: Medlemsinvolvering Forældreinvolvering/-rekruttering Jobopslag (organisering) Synliggørelse af opgaver Ansættelse & introduktion Dagligdagen Hvad gør I når en person har sagt ja til at hjælpe klubben? Uddybende: Ansvarsperson/frivillighedsansvarlig Forventningsaftale Arbejdsbeskrivelse Kontrakt, nøglekort, tøj (tjekliste) Rundvisning/velkomstmøde Introduktion til klubbens/afdelingens årsplan 3. måneders samtale Mentorordning Hvad gør I for at skabe en god dagligdag for de frivillige? Hvordan kommunikerer I med de frivillige? Er I gode til at tilpasse klubbens arbejdsgange til de frivilliges ønsker? Uddybende: Kommunikationsstrategi Mentorordning Ansvarsfordeling
Klubudviklingsforløb: Frivillige Rekruttering og fastholdelse - Hvordan motiverer I de frivillige? - Hvordan sikrer I kvalificerede frivillige? Motivation Uddannelse/udvikling Hvordan motiverer I de frivillige? Uddybende: Sociale arrangementer Vidensdeling/sparring TUS samtaler Tøj Godtgørelser Pointsystem Anerkendelse Hvordan sikrer I kvalificerede frivillige? Uddybende: Uddannelsespolitik Faste faglige træner/leder arrangementer Sparring på tværs Inspiration/foredrag Mentorordning B&U konsulent Farvel og på gensyn Kultur/Image Hvordan siger I farvel og tak, når I skal tage afsked med en frivillige? Uddybende: Afskedssamtale Intern kommunikation Tjekliste (nøgler, tøj m.m.) Anbefaling/digitalt frivillighedsbevis Hvilken historie ønsker I at fortælle om klubben? Hvordan synliggøre I jeres klub i lokalområdet? Uddybende: Værdier, vision & mission Klubånden Frivillighedsstrategi
Vi er ikke længere Tordenskjolds soldater i bestyrelsen Melby-Liseleje IF 5års udviklingsproces: Værdier prioritering -argumenter hvilket fællesskab vil I have? Forpligtelser og udvikling Fodbold Fitness Uddannelse Fra 100 medlemmer til over 400 medlemmer i en by med 3300 indbyggere
Frivillighedshjulet Afskedssamtale (på gensyn, indsigt i årsag) Intern og ekstern information Ambassadør-ordning Præferencer & kompetencer Uddannelsespolitik Talentudvikling Teamudvikling Trænersamlinger /Videndeling Samarbejde på tværs Supervision/mentor Farvel Uddannelse Motivation Involvering & ansvar Anerkendelse og feedback Tøjpakke / pointsystem Sociale tilhørsforhold TUS samtale (Personlig udvikling) Image Vision / mission Værdier / Klubkultur Samfundsansvar Profilering Rekruttering Ansættelse Introduktion Image Stillingsopslag / opgavebeskrivelser Afsøge netværk Systematiske personlige opfordringer Forældreinvolvering Medlemsinvolvering Ungtræner indsats Samtale / forventningsafstemning Kontrakt Retningslinjer for løn og godtgørelser Velkomstfolder / velkomstforløb (tjekliste) Intern kommunikation Dagligdag Socialt arrangement Fodboldfagligt kursus Mentorordning / Videndeling Organisering & ansvarsfordeling Årshjul Online trænerforum / guide til god træningsplanlægning Information Årshjul/ansvarsfordelingsplan Planer for træning på tværs
Tak for opmærksomheden