Prioriteringsskema budget 2017 BESKRIVELSE AF FORSLAG

Relaterede dokumenter
Center for Familie Social & Beskæftigelse. Opnormering: Uddannelseshjælp. Dato j./sagsnr P

Budgetforslag - Budget Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring.

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Strategi for forsikrede ledige.

19. Arbejdsmarkedspolitik

Hjælp til syge medarbejdere

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Information for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Forslag til ny opgave (driftsønske), budget

Forslag til anlægsønsker 2017

001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Budgetlægning Ønsker til prioriterede forslag

13 bud på nedbringelse af sygefraværet

KORTLÆGNING AF SYGEDAGPENGEGRUPPEN

Forslag til budgetreduktion Titel: Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) Politikområde: 70 Arbejdsmarked og job

Udgifter til reformen af førtidspension og fleksjob

Lyngby-Taarbæk Kommune Center for Økonomi og Personale Koncernstyring 8. maj 2015

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Job og Helbred. Jobcenter Aabenraa

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Opkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Udvikling i normeringer på konto 6

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

DANMARKSREKORD I SYGEFRAVÆR

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

5. Særlig rapport på beskæftigelsesområdet

Beskrivelse af afdelingen

Forslag til besparelser indenfor Borgerservice Indhold

WILLIS STIFINDER. Fra sygemelding til raskmelding. Willis skoleforsikringsprogram

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.

Notat. Aarhus Kommune. 1. Baggrund. Evaluering af investeringsmodellen. tal for 2010 og 2011

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

NOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet

Investeringsforslag 2017

Projekt Sammen om fastholdelse

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Job- og Kompetenceprofil for 2 koordinerende sagsbehandlere til jobafklaringsforløb

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

NOTAT. 19. maj Forslag til forenkling/ effektivisering af beskæftigelsesindsatsen

Job- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering

Budget statsgaranteret grundlag Budgetaftale 19. september 2016

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Innovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case

Ny sygedagpengereform

Notat. Handlingsplan for nedbringelse af udgifterne på sygedagpengeområdet.

Økonomi og Aktivitetsrapport 2/2010. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014

Høringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge,

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt

Notat. Bilag 2: Indsatsen på sygedagpengeområdet. Til Kopi til. Den 22. september Århus Kommune. Konklusion fra ikke styrbar rapporten

Informationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Jobcenter Sønderborg: Vi har en plan! Beskæftigelsesplan Sønderborg. - vi hjælper mennesker videre

SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Budgetopfølgning 30. september Ved budgetopfølgningen pr blev der givet en tillægsbevilling på i alt kr. 8,3 mio. kr.

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Oversigt over besparelsesforslag for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget (i kr.) Nr. Overskrift/beskrivelse

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:

Bilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Udvidet varslingsindsats. Rimelighedskravet Førtidspensionister ansat med løntilskud

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

Nyt ressourceforløbscenter på CAB

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Transkript:

Lb. Nr.BESK-YD-01 Ansættelse af socialfaglige konsulenter i Jobrehabiliteringscentret Udvalg: BESK Område: Sygedagpenge Funktion: 05.57.71 Forslaget går på at reducere sygedagpengeperioden med gennemsnitlig 1 uge. Den nye refusionsreform, som trådte i kraft den 4. januar 2016 indebærer, at Forslaget indebærer således ansættelse af to socialfaglige konsulenter i Jobrehabiliteringscentret. Det skal være konsulenter som kan forestå det arbejde der foregår hos andre aktører, når vi taler opkvalificering og afklaring. Det er ikke alle forløb vi kan hjemtage, men sygedagpengeloven lægger nu op til et tæt samarbejde med arbejdsgiver. Der kunne i disse stillinger også ligge fastholdelse, men det kunne også være adskilt jf. ØK-YD-01. Udgift -2.101-2.101-2.101-2.101 Nettovirkning -2.101-2.101-2.101-2.101 Servicerammen udvides via en øget udgift på konto 6, jfr. ØK-OM-13. Der forventes færre udgifter til sygedagpenge (funktion 05.57.71). Det forudsættes at forslag ØK-OM-13 vedtages sammen med dette forslag.

Lb. Nr. BESK-YD-02 Medarbejdere til ressourceforløb Udvalg: BESK Område: Sygedagpenge Funktion: 05.58.82 Der er aktuelt knap 120 borgere på ressourceforløb i Faxe Kommune. Der er lovkrav om minimum 6 opfølgninger årligt i virkelighedens verden er der væsentligt flere, idet borgerne hyppigt kontakter sagsbehandler. Vi har aktuelt en normering på 2 medarbejdere til opgaven. Med forslaget fordobles denne normering, således at opgaven kan løses bedre. Forslaget indebærer således ansættelse af to medarbejdere i tilknytning til ressourceforløb, jf. ØK-YD-02. Det forventes, at opnormeringen kan finansieres ved at reducere de arbejdsmarkedsrettede indsatser i forhold til ressourceforløb. Udgift -900-900 -900-900 Nettovirkning -900-900 -900-900 Servicerammen udvides via en øget udgift på konto 6, jf ØK-OM-14. Der forventes færre udgifter til indsatser i forhold til ressourceforløb. Det forudsættes at forslag ØK-OM-14 vedtages sammen med dette forslag.

Lb. Nr.ØK-YD-01 Ansættelse af 2 socialfaglige konsulenter Udvalg: ØK Område: Jobcentet Funktion: 06.45.53 Forslaget indebærer ansættelse af to socialfaglige konsulenter i tilknytning til jobrehabiliteringscentret. Formålet er at nedbringe sygefraværet blandt borgerne, så der derved opnås udgiftsbesparelse til sygedagpenge. De socialfaglige konsulenter skal forestå det arbejde der foregår hos andre aktører i dag, når vi taler opkvalificering og afklaring. Det er ikke alle forløb vi kan hjemtage, men sygedagpengeloven lægger nu op til et tæt samarbejde med arbejdsgiver. Der kunne i disse stillinger også ligge fastholdelse, men det kunne også være adskilt. Den nye refusionsreform, som trådte i kraft den 4. januar 2016 betyder, at Udgift 900 900 900 900 Nettovirkning 900 900 900 900 Servicerammen udvides via en øget udgift på konto 6. Der forventes færre udgifter til sygedagpenge (funktion 05.57.71) jf. forslag BESK- YD-01. Ingen.

Lb. Nr. ØK-YD-02 Ansættelse af 2 medarbejdere til ressourceforløb Udvalg: ØK Område: Jobcenter Funktion: 06.45.53 Der er aktuelt knap 120 borgere på ressourceforløb i Faxe Kommune. Der er lovkrav om minimum 6 opfølgninger årligt i virkelighedens verden er der væsentligt flere, idet borgerne hyppigt kontakter sagsbehandler. Vi har aktuelt en normering på 2 medarbejdere til opgaven. Med forslaget fordobles denne normering, således at opgaven kan løses bedre. Forslaget indebærer således ansættelse af to medarbejdere i tilknytning til ressourceforløb, jf. ØK-YD-02. Det forventes, at opnormeringen kan finansieres ved at reducere de arbejdsmarkedsrettede indsatser i forhold til ressourceforløb. Den nye refusionsreform, som trådte i kraft den 4. januar 2016 indebærer, at Udgift 900 900 900 900 Nettovirkning 900 900 900 900 Servicerammen udvides via en øget udgift på konto 6. Der forventes færre udgifter til sygedagpenge (funktion 05.57.71) jf. forslag BESK- YD-02.

Ingen.