BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER



Relaterede dokumenter
Stadig ligeløn blandt dimittender

Ligeløn-stilling blandt dimittender

Stadig ligeløn blandt dimittender

Lønstigninger på større overenskomster

NOTAT:Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2014

Startlønnen er faldet

FTF dokumentation nr Viden i praksis. Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte

Start-lønnen steget igen

NOTAT: Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2013

Endnu et fald i start-lønnen

Beregning af strukturel arbejdsstyrke

Nim Skole og Børnehus

Bilag 6: Økonometriske

Marco Goli, Ph.D, & Shahamak Rezaei. Den Sociale Højskole København & Roskilde Universitetscenter

Import af biobrændsler, er det nødvendigt?

Ligestilling blandt dimittender

HVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskij

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling

Samarbejdet mellem jobcentre og a-kasser inden for FTFområdet

Handleplan for Myndighed (Handicap og Socialpsykiatri)

Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter -^ i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Fagblok 4b: Regnskab og finansiering 2. del Hjemmeopgave kl til kl

Tabsberegninger i Elsam-sagen

Brugerhåndbog. Del IX. Formodel til beregning af udlandsskøn

TO-BE BRUGERREJSE // Personligt tillæg

Forberedelse til den obligatoriske selvvalgte opgave

Udviklingen i de kommunale udligningsordninger

Europaudvalget EUU alm. del Bilag 365 Offentligt

Miljø- og Fødevareudvalget MOF Alm.del Bilag 16 Offentligt

FOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN!

Fakta om Erhvervet. Af. Cand. Oecon. Finn Christensen, kilde: Fakta om Erhvervet 2012, udgivet af Landbrug & Fødevarer

Personfnidder blokerer for politiske reformer

Vestbyskolen Tlf.: Fax:

Luftfartens vilkår i Skandinavien

SåDAn GØR VI KLASSELEDELSE. Hvad skal eleverne lære?

Ansøgning om visitering af særlige flygtningegrupper for 2017

Fastlæggelse af strukturel arbejdsstyrke

TO-BE BRUGERREJSE // Tænder

6. SEMESTER Epidemiologi og Biostatistik Opgaver til 3. uge, fredag

OPI virksomhedsinvolvering:

Statistisk tiársoversigt 1990

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Binomialfordelingen: april 09 GJ

mediestatistik Dansk kultur- og Kulturministeriet Kirkeministeriet Ministeriet for Kommunikation og Statistics Danmarks Statistik

Analyserapporter fra Beskæftigelsesregionen

14 Omkostningsindeks for dagrenovation og slamsugning

SERVICE BLUEPRINTS KY selvbetjening 2013

Kort fortalt: Indledning. Hvilke data(informationer):

At fiske steder og tider, hvor forekomsten af uønskede arter er mindst muligt

Organisationsmanual. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S

Statistisk. tiársoversigt Tema om overforselsindkomster. Statistical ten -year review 1998 DAN MARKS STATIST I K

Viden giver vækst. Højtuddannede til midt- og vestjyske virksomheder. Har du overvejet at ansætte en højtuddannet? - Det er en god forretning!

Nationalregnskabet (Tabellerne )

Udvikling af en metode til effektvurdering af Miljøstyrelsens Kemikalieinspektions tilsyn og kontrol

Hovedgård Skole Tlf.: Fax:

TALTEORI Følger og den kinesiske restklassesætning.

Validering og test af stokastisk trafikmodel

BLÅ MEMOSERIE. Memo nr Marts Optimal adgangsregulering til de videregående uddannelser og elevers valg af fag i gymnasiet.

Virksomhedsmappen WANEK & MYRNER. Nyt! 42 jobcentres foretrukne præsentationsredskab. Kvalitetsmapper. 44 opdaterede faktaark

Forberedelse INSTALLATION INFORMATION

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lineær regressionsanalyse8

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

Salg af kirkegrunden ved Vejleå Kirke - opførelse af seniorboliger. hovedprincipper for et salg af kirkegrunden, som vi drøftede på voii møde.

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

FÆLLESERKLÆRING REGERINGEN, DA, LO, forøges, så der i. Økonomiske initiativer er nødvendige. Regeringen. det nye år indbyde parterne på det private

Referat fra Bestyrelsesmøde

Erhvervsstyrelsen og Ernst & Young. 26. februar 2014

i ". servicecenteret i 2 4 APR. 2014

HUSLEJE OG BOLIGFORHOLD NOVEMBER 1935

Kulturel spørgeguide. Psykiatrisk Center København. Dansk bearbejdelse ved Marianne Østerskov. Januar udgave. Kulturel spørgeguide Jan.

TO-BE BRUGERREJSE // Fødder

1. Beskrivelse af opgaver inden for øvrig folkeskolevirksomhed

Der må ikke udelades omkostninger, som er nævnt i vejledningen, ligesom der kun må indberettes de omkostninger, der er nævnt i vejledningen.

Langsigtet efterspørgsel efter transport

Besvarelse af 37 spørgsmål nr. 231 om Naalakkersuisuts forbrug af eksterne konsulenter og ansatte med bopæl i udlandet. Svar på spørgsmål 1.

Få kvinder og masser af mænd

DANMARKS NATIONALBANK WORKING PAPERS

Note til Generel Ligevægt

FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017

Binomialfordelingen. Erik Vestergaard

EKSAMEN I MATEMATIK-STATISTIK, 27. JANUAR 2006, KL 9-13

ET GODT LIV selv med prostatakræft

Kreditrisiko efter IRBmetoden

Indledning ELEVPLAN FOR [NAVN] CPR [ ]

DEN ELEKTRONISKE KOMMUNIKATIONSREVOLUTION 1/19. - Et notat om markedsføring. Gem dette dokument

installationsperioden ankom til Flådestation Korsør

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN

Du har i vinterferien stillet følgende spørgsmål til forvaltningen:

Pas på dig selv, mand

Real valutakursen, ε, svinger med den nominelle valutakurs P P. Endvidere antages prisniveauet i ud- og indland at være identisk, hvorved

Medarbejderhåndbog. Velkommen som medarbejder i SIKA Rengøring A/S

Udvikling i løngennemsnit på TV 2 og TV 2s regionale stationer

Statistik II Lektion 5 Modelkontrol. Modelkontrol Modelsøgning Større eksempel

TOP-UP BACHELOR OG PROFESSIONSBACHELOR (PBA)

Er det rigtigt at forskellen imellem den jyske og fynske måde at danse på er som følger:

Løsninger til kapitel 12

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen

½ års evaluering af projekt Praktisk Pædagogisk Funktionsstøtte

Transkript:

Dansk Journalstforbund Februar 2011 BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER Jobs og lønkroner er kke lgelgt fordelt blandt mandlge og kvndelge forbunds. Derfor har v her samlet fre oversgter, der sger noget om udvklngen mod lgeløn og lgestllng: Tabel 1. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, fastansatte DJ- peroden 1990- vser, at kvndernes andel af de beskæftgede, fastansatte DJ er steget jævn med ca. ½-1 pct. om året peroden frem tl årtusndeskftet, hvorefter den lå nogenlunde fast på 35%. Fra 2005 steg den ekstraordnært tl 38 %, ford hovedparten af de 400 deltdsansatte, der da kom med statstkken omregnet tl fuld td, var kvnder, men har sden 2007 lgget nogenlunde fast på 39%. Da tlgangen tl DJ både af ny dmtterede og andre ndmeldte er nogenlunde lgelgt fordelt på mænd og kvnder, og der er en overvægt af mænd den generaton, der er på vej tl at forlade arbejdsmarkedet, er der tegn på en fortsat gradvs udlgnng mod balance. Lønudjævnngen mellem mænd og kvnder er dermod gået stå allerede 1990 erne, det det sden har lgget nogenlunde fast, at kvnder gennemsntlgt tjener knap 6 % mndre end mænd. På hele det prvate arbejdsmarked er forskellen dog næsten tre gange så stor nemlg ca. 17 %. Der er således en nogenlunde permanent lønforskel mellem mændenes og kvndernes løngennemsnt på godt 2.000 kr. Knap en fjerdedel af denne forskel kan dog forklares med, at mændene langt højere grad en kvnderne har arbejde på skæve tdspunkter, der udløser genetllæg. Mændenes stllnger udløser også ldt større funktonstllæg end kvnderne. Kvnderne er også overrepræsenteret deltdsstllnger (12% mod 5% af mændene), der selv omregnet tl fuld td lgger væsentlgt under gennemsnttet. Samtdg har kvnderne gennemsnt 2 års kortere ancenntet på medearbejdsmarkedet. Så en stor del af den tlsyneladende permanente lønforskel på ca. 6% mellem mænds og kvnders løngennemsnt kan forklares saglge grunde, så man må generelt sge, at det lgelønsmæssgt kke står så slemt tl mederne som på arbejdsmarkedet generelt. Ikke desto mndre fndes en stor del af forskellen på det personlge tllæg, og DJ gennemfører derfor hvert år samarbejde med tlldsrepræsentanterne lgelønstjek på fordelngen af de personlge tllæg. Det er også ved overenskomstfornyelserne lykkedes at få nd flere overenskomster, at medarbejdere der på regulerngstdspunktet er fraværende pga. gravdtets-, barsels eller forældreorlovs-fravær, reguleres som gennemsnttet af de øvrge, da der har været en tendens tl, at fraværende medarbejdere blev sprunget over ved den årlge lønregulerng, og aldrg fk mulghed for at ndhente efterslæbet.

Forbundet har også ved særlge lønforhandlngskurser for kvnder søgt at modarbejde en tendens tl, at kvnder accepterede en lavere startløn ved begyndelsen af deres karrere, som kke senere blev fuldt ndhentet. Dette modbevser dog heldgvs af den dmttendstatstk for journalstuddannede, der gennem tre år har vst, at de nyuddannede kvnder får stort set samme startløn som deres mandlge kolleger. Dermod er tlgangen tl DJ af med anden uddannelsesbaggrund end journalst en klde tl den permanente statstske lønforskel, da en overvægt af dsse er kvnder jobs med lønnnger under gennemsnttet. Eksempelvs vser statstkken for oktober, at selv om kvnderne provnsen var topscorere med en gennemsntlg fra - på 2,4%, så steg provnskvndernes løngennemsnt kun med 1,4% kraft af alle de nye, der kom nd statstkken med lønnnger under gennemsnttet. Tabel 2. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, ansatte DJ- fordelt på medetyper (1995-) vser, at det prmært er dagbladene, der trækker ned den gennemsntlge kvndeandel af de beskæftgede. Her var kun 33% af de ansatte kvnder, og da dagbladene fortsat er det største beskæftgelsesområde. På nyhedsbureauer nåede kvndeandelen kun 32%. På organsatonsblade er der en let overrepræsentaton på 42% forhold tl gennemsnttet på 39%, mens der næsten er numersk lgestllng nden for kommunkatonsområdet med 51% kvnder offentlg kommunkaton og 48% prvat kommunkaton. At ugeblade og magasner tlsyneladende også har lgestllng med 55% kvnder dækker over, at der fndes ca. lge mange stort set rene kvnde- og rene mande-arbejdspladser branchen. Forlagsbranchen er med ca. 60% kvnder nogenlunde samme karakter. Hvad lønforskellen mellem mænd og kvnder angår, er det karakterstsk, at det er dagbladene, nyhedstjenester og prvat nformaton, der har størst problemer med lgeløn, mens de øvrge medeområder lgger på eller en anelse over gennemsnttet. På ngen meder tjener kvnderne dog mere end mændene gennemsnt. Tabel 3. Den procentvse udvklng beskæftgelse og løn for kvndelge, fastansatte DJ- fordelt på stllnger (1997-) vser, at der forhold tl alle fastansatte (39% kvnder) er forholdsvs flere kvnder blandt redaktonschefer (48%), layoutere og grafkere (62%), kommunkatonsfolk (53%), webredaktører (52%), forlagsredaktører (71%), researchere (61%), tlrettelæggere (55%), studeværter (44%) og tekstere (57%). Der hvor kvnderne er forholdsvs undertal er stllnger som redaktonssekretær (36%), lokalredaktør (35%) og redaktør (33%) den trykte presse, samt de tradtonelle teknktunge "mandefag" som pressefotograf (13%), fotograf (27%), web-master (25%), producer (20%), tvfotograf (21%) og redgerngsteknker (21%). Med hensyn tl løn lgger kvnderne gennemsntlgt under landsresultatet stllnger som redaktonschef, bladtegner, kommunkatonsfolk og chefer, fotografer, studeværter, producere, tv-fotografer og tekstere.

Kun antalsmæssgt ubetydelge stllngskategorer som web-master, undervser og researcher har kvnderne en højere gennemsntsløn end mændene. Der er løn-opgørelserne kke taget hensyn tl forskelle ancenntet eller graden af genebetalt arbejde, der tlsammen med den skæve fordelng på stllnger og mede/stof-typer betyder, at kvnderne tlsyneladende nu permanent lgger 3 % under løngennemsnttet for begge køn eller 6 % under mændenes lønnveau. Tabel 4. Med hensyn tl lønudvklngen de forskellge meder (dvs. når man sammenlgner den gennemsntlge lønforhøjelse for mænd og kvnder, der sad samme stllng og ) er der kke noget der tyder på tltagende lgelønsproblemer. Snarere tværtmod. Kvnderne opnår generelt procentvs større lønforhøjelser end mændene. Men det skal de jo også have, hvs man har en ambton om at udlgne forskellene. Fra okt. tl okt. steg kvnderne med 2,3%, mens mændene steg med gennemsnt 2,0%. Over en 5- årg perode har kvnderne opnået en gennemsntlg reel på 20%, mens den for mændene har været 18%. På dagblade, dstrktsblade, organsatonsblade, nyhedsbureauer, rado/tv, offentlg kommunkaton, undervsnng og prvat fotografsk vrksomhed har kvnderne opnået større procentvs lønfremgang. Kun på netmeder, prvat kommunkaton, offentlg fotografsk vrksomhed og forlag har mændene opnået større gennemsntlg procentvs lønfremgang. Kun på ugeblade/magasner er erne nogenlunde lgelgt fordelt. Kgger man tlsvarende på lønudvklngen på de enkelte stllnger, er der stort set balance de store antalsmæssgt betydende stllngsgrupper, dog gen med en svag tendens tl, at det er de ledende stllnger, mændene - ud over forvejen at have den højeste løn - også skrer sg de største er. Således er to af de stllngstyper, hvor mændene er rendt med den største procentvse (af en forvejen højere løn) stllngerne som redaktør og redaktonschef. Men også lavtlønsstllngerne som layouter, fotograf, webmaster og forlagsredaktør, er mændene procentvst steget mest. I alle andre stllngsgrupper har knderne enten fået det samme eller mere end mændene. Flemmng Renvard, faglg konsulent

Tabel 1. DANSK JOURNALISTFORBUND Lønstatstk for oktober KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING PERIODEN 1990- DJ Medlemmer Heraf kvnder Kvnder % Gennemsntsløn Gennemsnt kvnder Kvnder % 5.510 2.151 39 39.670 38.329 97 5.489 2.118 39 38.927 37.642 97 2008 5.676 2.218 39 38.205 36.850 96 2007 5.904 2.307 39 37.228 35.952 97 2006 5.594 2.139 38 36.584 35.307 97 2005 5.626 2.143 38 35.822 34.525 96 2004 5.180 1.844 36 35.176 33.836 96 2003 5.103 1.771 35 34.503 33.236 96 2002 5.128 1.802 35 33.760 32.597 97 2001 5.304 1.869 35 33.088 31.913 96 2000 5.286 1.885 36 32.247 30.887 96 1999 5.200 1.779 34 31.603 30.462 96 1998 5.149 1.738 34 30.730 29.549 96 1997 4.944 1.607 33 29.796 28.612 96 1996 4.914 1.605 33 28.743 27.525 96 1995 4.701 1.487 32 27.785 26.654 96 1994 4.528 1.370 30 27.225 26.034 96 1993 4.526 1.373 30 26.382 25.266 96 1992 4.410 1.318 30 25.866 24.696 96 1991 4.280 1.246 29 25.285 24.232 96 1990 4.098 1.140 28 24.477 23.356 95

Tabel 2. KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING FORDELT PÅ MEDIETYPER Dansk Journalstforbund - Lønstatstk september 1995 og fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Dfference kroner Kvnders Lønnveau % Alle DJ 95 10 4.682 5.510 1.487 2.151 32 39 27.785 39.670 26.654 38.329 1.131 1.341 96 97 Dagblade 95 10 2.169 1.971 565 646 26 33 27.570 39.623 26.197 37.992 1.373 1.631 95 95 Dstrktsblade 95 10 91 106 32 41 35 39 22.816 32.957 22.085 32.457 731 500 97 98 Ugeblade, 95 magasner 10 311 366 155 202 50 55 28.576 37.453 27.732 36.860 844 593 97 98 Organsatons- 95 blade 10 228 196 89 83 39 42 30.100 45.188 28.712 44.396 1.338 792 95 98 Nyhedsbureauer 95 10 147 107 48 34 33 32 27.406 40.127 25.406 38.370 2.000 1.757 93 96 Rado-TV 95 10 1.218 1.644 409 605 34 37 27.905 40.673 27.055 39.408 850 1.265 97 97 Offentlg 95 Kommunkaton 10 178 357 67 183 38 51 25.417 37.881 24.851 37.213 566 668 98 98 Prvat 95 Kommunkaton 10 245 574 88 278 36 48 30.329 40.472 28.908 38.744 1.421 1.728 95 96 Undervsnng 95 10 42 58 12 21 29 36 24.961 40.706 23.910 40.051 1.051 655 96 98 Forlag 95 10 34 32 15 19 44 59 24.669 35.940 21.620 35.511 3.049 429 88 99

Tabel 3. KVINDELIGE FASTANSATTE DJ-MEDLEMMERS PROCENTVISE BESKÆFTIGELSE OG AFLØNNING FORDELT PÅ STILLINGER Dansk Journalstforbund - Lønstatstk oktober fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Kvnder % 1997 1997 1997 1997 1997 1997 Journalst/Reporter 2.413 2.487 943 842 39 34 38.784 29.403 37.542 28.249 97 96 Redaktonssekretær 543 583 196 188 36 32 41.707 30.695 40.749 29.312 98 96 Lokalredaktør 116 146 41 42 35 29 40.646 27.257 40.197 25.815 99 95 Redaktør/Fagredaktør 282 277 92 83 33 30 43.212 32.874 41.744 30.606 97 93 Redaktonschef 66 61 32 10 48 16 43.311 34.657 41.443 33.379 96 96 Pressefotograf/Blledjournalst 173 225 22 26 13 12 38.429 28.217 38.070 27.787 99 99 Blledredaktør 25 25 9 10 36 40 39.874 30.173 39.663 29.987 99 99 Layouter, grafker, desgner 190 99 118 37 62 37 37.581 29.866 36.315 28.497 97 95 Vsualzer, Nyhedsgrafker 23 19 8 5 35 26 41.191 30.597 40.829 28.607 99 94 Bladtegner 8 15 3 5 38 33 44.902 31.392 42.221 31.628 94 101 Inf.medarbejder/Komm.konsulent 474 197 252 91 53 46 37.974 27.280 36.472 26.543 96 97 Informatonschef/Pressechef 156 118 62 39 40 33 49.751 36.313 46.910 35.564 94 98 Fotograf 89-24 - 27-29.360-26.941-92 - Web-redaktør/Multmedeproducer 94 15 49 5 52-38.564 31.229 37.533-97 - Web-master/IT-konsulent 24 6 6-25 33 35.107 28.090 35.862 26.382 102 94 Undervser meder og journalstk 78 12 29 2 37 17 40.644 22.417 41.157 19.147 101 85 I alt 5.510 4.944 2.151 1.607 39 33 39.670 29.795 38.329 28.612 97 96

- fastansatte Heraf kvnder Kvnder % Gennemsnt udbetalt løn Gennemsnt kvnder Kvnder % - stllnger fortsat 1997 1997 1997 1997 1997 1997 Forlagsredaktør 14 17 10 7 71 41 35.668 27.118 35.318 25.646 99 95 Researcher 18 13 11 7 61 54 34.869 26.135 36.593 24.325 105 93 Programmedarbejder/Tlrettelægger 194 241 70 96 36 40 40.088 29.143 38.916 29.233 97 100 Tlrettelægger/TV-nstruktør 33-18 - 55-36.349-35.409-97 - Produktonsmedarbejder/TV (lyd, lys, afv.) 73 33 25 4 34 12 38.459 28.537 38.136 28.463 99 100 Studevært 86 24 38 14 44 58 48.133 30.917 44.122 30.242 92 98 Producer 74 68 15 19 20 28 41.761 31.162 38.795 29.636 93 95 TV-,Flm-,ENG- og Vdeofotograf 53 74 11 6 21 8 36.473 29.570 34.781 25.753 95 87 Tekster, Versonst 14 12 8 3 57 25 37.561 27.881 35.962 25.637 96 92 Redgerngsteknker/Klpper/Edtor 118 42 25 10 21 24 38.540 28.491 37.683 28.158 98 99 I alt 5.510 4.944 2.151 1.607 39 33 39.670 29.795 38.329 28.612 97 96

Tabel 4. MEDIER - Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og antal henholdsvs og, samt beregnet (stgnng gennemsntsløn alt) og reel (stgnng fast løn for hvert enkelt medlem) Gennemsntsløn alt Gennemsnts løn alt Beregnet antal medl. Hele landet, alle Alle 38.927 37.018 5.489 39.670 37.413 5.510 1,9 2,1 2.880 Kvnder 37.642 36.057 2.118 38.329 36.418 2.151 1,8 2,3 1.022 Mænd 39.734 37.621 3.371 40.528 38.051 3.359 2,0 2,0 1.858 Dagblade, alle Alle 39.084 37.178 1.989 39.623 37.559 1.971 1,4 1,7 1.540 Kvnder 37.701 36.285 650 37.992 36.489 646 0,8 1,9 496 Mænd 39.755 37.612 1.339 40.418 38.080 1.325 1,7 1,6 1.044 Dstrktsblade Alle 32.867 32.581 103 32.957 32.546 106 0,3 1,8 47 Kvnder 31.569 31.325 42 32.457 31.826 41 2,8 2,2 13 Mænd 33.761 33.446 61 33.272 33.000 65-1,4 1,7 34 Ugeblade og magasner Alle 37.116 37.081 404 37.453 37.251 366 0,9 1,4 253 Kvnder 36.708 36.676 218 36.860 36.809 202 0,4 1,4 141 Mænd 37.595 37.555 186 38.184 37.797 164 1,6 1,5 112 Organsatonsblade Alle 43.404 42.195 243 45.188 43.386 196 4,1 2,0 104 Kvnder 41.989 40.658 101 44.396 42.585 83 5,7 2,8 36 Mænd 44.411 43.289 142 45.769 43.974 113 3,1 1,6 68 Net-meder Alle 32.844 32.255 37 34.653 34.491 27 5,5 4,7 12 Kvnder 33.088 31.633 15 35.331 34.956 9 6,8 2,1 3 Mænd 32.679 32.679 22 34.314 34.258 18 5,0 5,5 9 Nyhedsbureauer og -tjenester Alle 39.222 35.922 115 40.127 37.157 107 2,3 1,7 83 Kvnder 37.664 34.437 33 38.370 35.940 34 1,9 2,4 23 Mænd 39.849 36.520 82 40.945 37.724 73 2,7 1,4 60

- Gennemsntsløn alt Gennemsnts løn alt Beregnet antal medl. Rado og tv Alle 39.313 37.035 1.636 40.653 37.826 1.644 3,4 3,1 499 Kvnder 38.251 36.193 601 39.408 36.858 603 3,0 3,4 165 Mænd 39.929 37.524 1.035 41.374 38.387 1.041 3,6 2,9 334 Kommunkaton, offentlg Alle 38.216 34.186 310 37.881 32.866 357-0,9 3,6 77 Kvnder 36.776 33.314 148 37.213 32.667 183 1,2 4,2 32 Mænd 39.533 34.983 162 38.584 33.074 174-2,4 3,3 45 Kommunkaton, prvat Alle 40.757 40.055 413 40.472 39.570 574-0,7 3,2 194 Kvnder 38.250 37.603 192 38.744 37.711 278 1,3 2,5 86 Mænd 42.935 42.184 221 42.095 41.316 296-2,0 3,7 108 Undervsnng Alle 38.416 31.665 90 40.706 31.439 58 6,0 2,1 38 Kvnder 36.863 30.978 41 40.051 31.522 21 8,7 3,4 11 Mænd 39.716 32.241 49 41.078 31.391 37 3,4 1,5 27 Prvat fotografsk vrksomhed Alle 27.212 26.751 41 28.441 28.058 34 4,5 2,8 11 Kvnder 27.517 27.517 10 29.445 29.033 14 7,0 8,9 3 Mænd 27.114 26.503 31 27.738 27.375 20 2,3 0,5 8 Offentlg fotografsk vrksomhed Alle 30.230 28.487 28 27.407 25.364 29-9,3 3,2 7 Kvnder 33.536 31.260 14 27.283 25.156 13-18,6 2,1 4 Mænd 26.924 25.714 14 27.508 25.534 16 2,2 4,7 3 Forlag Alle 37.393 37.393 33 35.940 35.782 32-3,9 2,7 14 Kvnder 37.526 37.526 21 35.511 35.511 19-5,4 1,8 9 Mænd 37.162 37.162 12 36.566 36.178 13-1,6 4,2 5

- Gennemsntsløn alt (grundløn + personlgt tllæg + funktonstllæg + genetllæg), fast løn (grundløn + personlgt tllæg) og antal henholdsvs og, samt beregnet (stgnng gennemsntsløn alt) og reel (stgnng fast løn for hver enkelt medlem) STILLINGER Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Alle stllnger Alle 38.927 37.018 5.489 39.670 37.413 5.510 1,9 2,1 2.880 Kvnder 37.642 36.057 2.118 38.329 36.418 2.151 1,8 2,3 1.022 Mænd 39.734 37.621 3.371 40.528 38.051 3.359 2,0 2,0 1.858 Journalst, Reporter Alle 38.038 36.438 2.417 38.784 36.907 2.413 2,0 2,0 1.348 Kvnder 36.834 35.442 922 37.542 35.935 934 1,9 2,3 488 Mænd 38.781 37.053 1.495 39.568 37.520 1.479 2,0 1,8 860 Redaktonssekretær Alle 40.594 38.287 542 41.707 38.630 543 2,7 1,4 371 Kvnder 39.936 38.179 208 40.749 38.255 196 2,0 1,4 123 Mænd 41.004 38.354 334 42.248 38.841 347 3,0 1,4 248 Lokalredaktør Alle 40.183 37.217 116 40.646 37.929 116 1,2 1,0 56 Kvnder 38.153 36.096 34 40.197 37.423 41 5,4 0,9 16 Mænd 41.025 37.682 82 40.892 38.206 75-0,3 1,0 40 Redaktør, Fagredaktør Alle 42.891 40.581 292 43.212 40.804 282 0,7 2,4 146 Kvnder 41.808 39.939 102 41.744 39.992 92-0,2 1,9 47 Mænd 43.473 40.926 190 43.923 41.197 190 1,0 2,7 99 Redaktonschef Alle 43.974 42.031 54 43.311 41.923 66-1,5 2,8 18 Kvnder 42.046 40.301 21 41.443 39.872 32-1,4 2,2 9 Mænd 45.200 43.133 33 45.069 43.854 34-0,3 3,4 9 Pressefotograf, Fotojournalst Alle 37.500 35.482 165 38.429 36.032 173 2,5 1,7 139 Kvnder 37.842 35.955 22 38.070 36.539 22 0,6 2,1 20 Mænd 37.448 35.409 143 38.481 35.959 151 2,8 1,7 119

Gennemsntsløn alt - Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Blledredaktør Alle 38.419 36.925 30 39.874 37.954 25 3,8 1,1 21 Kvnder 35.787 34.866 13 39.663 37.977 9 10,8 1,4 8 Mænd 40.431 38.499 17 39.993 37.942 16-1,1 1,0 13 Layouter, Grafker, Desgner Alle 37.213 36.419 190 37.581 36.655 190 1,0 1,8 126 Kvnder 35.640 35.177 111 36.315 35.666 118 1,9 1,6 72 Mænd 39.424 38.164 79 39.657 38.276 72 0,6 1,9 54 Layoutchef Alle 42.352 42.179 17 42.083 41.676 19-0,6 2,5 10 Kvnder 41.849 41.623 13 41.145 40.891 13-1,7 3,3 7 Mænd 43.986 43.986 4 44.117 43.377 6 0,3 0,7 3 Vsualzer, Nyhedsgrafker Alle 41.844 40.298 21 41.191 40.657 23-1,6 1,1 18 Kvnder 44.528 43.149 6 40.829 40.329 8-8,3 1,0 6 Mænd 40.771 39.158 15 41.384 40.833 15 1,5 1,1 12 Bladtegner Alle 37.224 35.987 14 44.902 43.561 8 20,6 0,8 6 Kvnder 35.189 34.537 6 42.221 41.811 3 20,0 0,8 3 Mænd 38.751 37.074 8 46.510 44.611 5 20,0 0,8 3 Kommunkatonskonsulent Alle 37.739 35.764 406 37.974 35.502 474 0,6 3,2 127 Kvnder 36.629 34.801 213 36.472 34.101 252-0,4 3,5 56 Mænd 38.964 36.827 193 39.679 37.091 222 1,8 3,0 71 Informatonschef, Pressechef Alle 49.205 46.295 128 49.751 46.093 156 1,1 3,5 52 Kvnder 45.611 43.189 45 46.910 43.902 62 2,8 3,6 16 Mænd 51.153 47.978 83 51.625 47.539 94 0,9 3,5 36 Fotograf (reklame, portræt, kln.) Alle 31.760 30.695 116 29.360 27.963 89-7,6 1,6 35 Kvnder 32.181 30.871 33 26.941 25.400 24-16,3 1,2 7 Mænd 31.593 30.625 83 30.252 28.910 65-4,2 1,6 28

- Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Webredaktør, Multmedeprod. Alle 37.710 36.250 96 38.564 37.111 94 2,3 1,9 36 Kvnder 36.343 35.063 45 37.533 36.650 49 3,3 1,9 19 Mænd 38.916 37.297 51 39.686 37.613 45 2,0 1,8 17 Webmaster, IT-konsulent Alle 37.966 37.082 24 35.107 34.298 24-7,5 3,0 7 Kvnder 42.612 41.960 6 35.862 34.836 6-15,8 2,1 2 Mænd 36.417 35.456 18 34.855 34.118 18-4,3 3,4 5 Undervser meder og journ. Alle 39.483 31.767 71 40.644 31.837 78 2,9 2,8 41 Kvnder 37.819 31.222 31 41.157 31.815 29 8,8 4,2 12 Mænd 40.772 32.189 40 40.341 31.851 49-1,1 2,2 29 Forlagsredaktør Alle 36.390 36.390 12 35.668 35.668 14-2,0 2,4 6 Kvnder 35.795 35.795 9 35.318 35.318 10-1,3 1,9 4 Mænd 38.176 38.176 3 36.544 36.544 4-4,3 3,2 2 Researcher Alle 36.923 35.833 13 34.869 34.406 18-5,6 2,7 9 Kvnder 36.880 35.593 11 36.593 36.209 11-0,8 3,0 7 Mænd 37.156 37.156 2 32.160 31.574 7-13,4 1,8 2 Programmedarbejder, Journalst Alle 38.787 36.786 208 40.088 37.863 194 3,4 3,4 69 Kvnder 37.379 35.840 69 38.916 37.217 70 4,1 3,5 21 Mænd 39.486 37.255 139 40.750 38.227 124 3,2 3,4 48 Tlrettelægger, TV-nstruktør Alle 36.216 34.835 33 36.349 35.235 33 0,4 0,6 3 Kvnder 35.444 34.164 19 35.409 34.265 18-0,1 1,9 1 Mænd 37.263 35.745 14 37.476 36.398 15 0,6 0,0 2 Prod.medarbejder (lyd/lys/mx) Alle 37.323 35.108 71 38.459 36.402 73 3,0 2,8 45 Kvnder 34.651 32.978 25 38.136 36.336 25 10,1 3,1 14 Mænd 38.774 36.266 46 38.628 36.436 48-0,4 2,6 31

- Gennemsntsløn alt Gennemsntsløn alt Beregnet antal medl. Studevært Alle 46.220 41.632 85 48.133 43.638 86 4,1 3,7 46 Kvnder 43.876 39.786 41 44.122 40.279 38 0,6 3,9 24 Mænd 48.405 43.353 44 51.308 46.298 48 6,0 3,5 22 Producer Alle 41.062 38.566 71 41.761 38.864 74 1,7 2,7 40 Kvnder 36.542 34.871 15 38.795 36.052 15 6,2 2,8 9 Mænd 42.273 39.556 56 42.515 39.578 59 0,6 2,7 31 Producent Alle 48.639 47.356 8 58.456 57.511 9 20,2 3,9 3 Kvnder 44.625 44.320 3 69.062 68.604 2 54,8. - Mænd 51.048 49.178 5 55.425 54.342 7 8,6 3,9 3 TV-, Flm- og reporter-fotograf Alle 36.729 34.993 48 36.473 34.358 53-0,7 2,4 32 Kvnder 35.128 33.393 5 34.781 32.493 11-1,0 3,5 4 Mænd 36.915 35.179 43 36.916 34.847 42 0,0 2,3 28 Tekster, Versonst Alle 37.153 35.785 14 37.561 35.653 14 1,1 2,3 6 Kvnder 35.910 34.853 8 35.962 34.165 8 0,1 3,0 2 Mænd 38.811 37.027 6 39.693 37.637 6 2,3 2,0 4 Red.teknker, Klpper, Edtor Alle 37.612 36.061 110 38.540 36.077 118 2,5 2,8 35 Kvnder 36.217 34.887 26 37.683 35.189 25 4,0 2,9 7 Mænd 38.044 36.425 84 38.771 36.316 93 1,9 2,7 28 Andet Alle 38.607 37.181 117 39.421 37.474 51 2,1 2,7 29 Kvnder 36.159 35.237 56 37.116 35.579 28 2,6 3,0 18 Mænd 40.854 38.966 61 42.227 39.781 23 3,4 2,2 11