Funktionsbeskrivelse



Relaterede dokumenter
Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK)

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i område 2, ortopædkirurgi

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i område 2

Funktionsbeskrivelse for lægesekretær i sekretærteamet

kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus

Funktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver

Kompetenceprofiler på SC/HN

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

Kompetenceprofil og udviklingsplan

STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej

Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Kompetenceprofil. Sekretærer. Navn:

Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest

Kompetencemodel for pædagoger i socialpsykiatrien Region Nordjylland Specialsektoren Kærvang

Funktionsbeskrivelse for lægesekretær i sekretærteamet

(Ansøger bedes udfylde alle felter på nær rubrikker forbeholdt den lægefaglige bedømmelse)

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Uddannelse til professionsbachelor i Sygepleje

Profil til stillingen som. sundhedsfaglig kvalitetsmedarbejder. Mariagerfjord Kommune

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Fysio- og Ergoterapiafdelingen

Observation og vurdering af patientens sundhedsudfordringer. 3 uger. 5 kliniske ECTS

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Pædagogisk faglighed. Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud

EVA s personalepolitik

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Indhold: Politisk Vision. Virksomhedens Mission. Virksomhedens Vision. Virksomhedens Værdier. Brand & Rednings Mission. Brand & Rednings Vision

FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Ergoterapeutuddannelsen

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Ledelsesformen skal være kendetegnet ved nøgleordene: uddelegering, ansvar, åbenhed og information, dialog, respekt, ros og ris samt demokrati.

Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

STANDARD FOR KONTINUITET I PLEJE OG BEHANDLING

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Kompetence- og kvalifikationsmodel. - for Social- og sundhedsassistenter ansat i FAM, OUH

Kompetenceprofil nyuddannet bioanalytiker 2025

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Rollebeskrivelser i borgervisitationen

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Modul 8: Psykisk syge patienter og borgere og udsatte grupper. Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Mission Værdier Visioner

Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

Systematisk hjerterehabilitering

Få din del af de lokale lønkroner

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

Region Midtjylland. Hospitalsenheden Vest. Hovedtjenestested er Regionshospitalet Herning, Onkologisk afdeling palliativt team.

Ledelses politik. Omsætning af Aalborg Kommunes Fælles Ledelsesgrundlag i Familie- og Beskæftigesesforvaltningen

Ledelsesregulativ for Region Hovedstaden

Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri

Medarbejderinformation. Værdigrundlag. Intensiv afdeling, Sønderborg

Normering: 9 fysioterapeuter, 2 ergoterapeuter, 1 adm. medarbejder og 1 leder.

Visioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital

BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Beskrivende radiografer

Kompetence Udviklingsplaner Sygeplejerske

Børneterapien Odense Team A. Klinisk undervisning foregår på Specialbørnehaven Platanhaven

Uddannelse til professionsbachelor i Sygepleje Kliniske Semestre, oversigt over indhold

Job- og personprofil for områdechefer

Radiografuddannelsen Den generelle studieplan del 2 Modul 6

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

Værdigrundlag Afdeling Q

Kompetencemodel for Socialpsykiatriske ergoterapeuter Region Nordjylland Specialsektoren Kærvang

A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter:

Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Funktions- og stillingsbeskrivelse af skolelederstillingen på Ørebroskolen

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Sygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Job- og personprofil for viceområdechefer

Funktionsbeskrivelse for sekretær for Afdelingsledelsen

Ledelses- og medarbejdergrundlag

Supervisoruddannelse på DFTI

Klinisk professorat i postgraduat lægelig kompetenceudvikling i Videreuddannelsesregion Nord

Kompetencemodel for socialpsykiatriske social- og sundhedsassistenter Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

1) Virksomhedsgrundlag

Uddannelsesansvarlig Bioanalytikerunderviser Aarhus Universitetshospital Ketty Bruun

Transkript:

Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for at afsnittet/enheden kan varetage sine opgaver og funktioner Medarbejder Faggruppe Klinisk diætist Stillingsbetegnelse projektdiætist Organisatorisk placering hvem refererer stillingen til nærmeste overordnede for ledere ledelsesmæssigt / strukturelt Diætisten er ansat i MC under klinik Y. Nærmeste leder: Afdelingslægen i Hjerterehabiliteringen. Diætistens funktionsområde er Hjerterehabiliteringen, som er en udviklings- og forskningsenhed under kardiologisk klinik Y, Medicinsk Center, Bispebjerg Hospital. Diætisten refererer i det daglige arbejde til projektlederen i Hjerterehabiliteringen, klinik Y. Enheden er overvejende fondsfinansieret og beskæftiger højt kvalificerede fagspecialister. Enheden er organiseret, som en projektorganisation, hvor hver faggruppe er selvstændig ansvarlig for, at ens delområde varetages udfra et højt fagligt niveau på baggrund af den seneste dokumenterede viden inden for delområdet. Enheden ledes af en projektleder, som hører under Kardiologisk Klinik Y.

Uddannelse: Kvalifikationskrav (nødvendige kvalifikationer, uddannelse, autorisationer, erfaringer m.v.) Uddannet klinisk diætist med dansk autorisation. Kvalifikationskrav: erfaring med undervisning og praktisk madlavning med hjertepatienter. praktisk pædagogisk erfaring med gruppe- og individuel undervisning erfaring med tværfagligt samarbejde erfaring med IT-teknologi i teori og praksis Den ansatte skal kvalifikationsmæssigt kunne påtage sig det faglige behandlingsmæssige ansvar inden for delfagområdet i et integreret efterbehandlingsforløb. Hertil kræver stillingen, at den ansatte kan arbejde selvstændigt og har forskningsmæssig interesse, som udmøntes i skriftlige produktioner. Specielle kvalifikationer: Skal forny sin faglige viden og indrette praksis efter dette. Skal kunne formidle og dokumentere sin viden om kost såvel mundtligt som skriftligt, til patienter, pårørende og andre interne samarbejdspartnere. Skal kunne formidle til primærsektoren efter endt behandlingsforløb med henblik på vedligeholdelse af kostomlægningen. Skal kunne indgå i en faglig dialog på alle kostområder. Skal kunne vurdere aktuel behandling i forhold til andre behandlingstilbud, herunder profylaktiske tiltag. Skal i det daglige, overfor patienten, kunne veksle mellem pædagogiske læringsprincipper såsom dialog (både verbal og nonverbal), undervisning, vejledning, instruktion og rådgivning. Samarbejdsmæssige og sociale kvalifikationer: Skal kunne udvise respekt overfor patienter og andre samarbejdspartneres værdinormer. Skal kunne optage og reflektere over eksisterende og ny viden samt færdigheder i samspil med andre. Skal kunne udvise engagement og have en kreativ problemløsende adfærd i forhold til såvel egen som hjerterehabiliteringens funktion. Skal kunne kommunikere, problemløse samt tage ansvar i fællesskab med andre samarbejdspartnere. Skal kunne indgå i samspil med patienten og andre samarbejdspartnere for at nå et fælles mål og en fælles plan. Skal være indstillet på at tilegne sig og bruge sin viden om Bispebjerg Hospitals informations- og kommunikationsudstyr.

Uddannelse (fortsat): Kvalifikationskrav (nødvendige kvalifikationer, uddannelse, autorisationer, erfaringer m.v.) Personlige kvalifikationer: Skal være ansvarsbevidst overfor sit arbejde. Skal have evne til at fastholde sin faglige identitet i et tværfagligt team. Skal kunne strukturere og prioritere sin arbejdsdag udfra gældende retningslinier. Skal kunne danne sin egen mening og tage stilling i en situation udfra egen faglighed samt udfra patientens personlige ressourcer, sociale og kulturelle baggrund. Skal være åben og fleksibel i forhold til patienter, kolleger og andre samarbejdspartnere. Skal være bevidst om egne ressourcer og begrænsninger. Skal være indstillet på at behandle patienter fra Bispebjerg Hospitals optagerområdes befolkningsmæssige sammensætning. Skal være med til at skabe et personligt og fagligt udviklende miljø for såvel kolleger som sig selv. Skal være fleksibel og lydhør overfor de krav og forventninger, der stilles af MC og Hjerterehabiliteringen af interne og eksterne interessenter. Organisatoriske kvalifikationer Skal tilegne sig: kendskab til Bispebjerg Hospitals og de vigtigste interne samarbejds-partneres organisation. viden om Bispebjerg Hospitals virksomhedsgrundlag herunder MC- klinik Y og Hjerterehabiliteringens mission viden om MC- klinik Y og Hjerterehabiliteringens organisation, beslutnings- og handlekanaler. kendskab til og være loyal overfor Hjerterehabiliteringens prioritering af ressourcer samt om Hjerterehabiliteringens mål og planer. viden om MC- klinik Y og Hjerterehabiliteringens kommunikations- og informationsstruktur.

Funktionsområde: Funktionsområdet og de samarbejdsrelationer som funktionen varetages ud fra. Funktionsområdet præciseres, samt de faglige, personlige og organisatoriske kvalifikationer der forudsættes for at mestre stillingen). Diætisten i Hjerterehabiliteringen har selvstændigt ansvar for: at udarbejde et individuelt kostprogram for hver enkelt patient at undervise og informere patienter og pårørende, individuelt og i grupper, om kostens betydning for hjertesygdom at deltage i evalueringen af patientforløb at deltage i den ugentlige tværfaglige konference og bidrage med diætetiske aspekter i forbindelse med fastlæggelse af individuelle behandlingsplaner og evaluering at dokumentere den iværksatte behandling indenfor eget fagområde at sørge for den relevante dataindsamling til projektet via den elektroniske patientjournal at udarbejde og vedligeholde undervisningsmaterialet inden for eget fagområde at deltage i løsning af tværgående opgaver så som oprydning, opfyldning og vedligeholdelse af klinikken mm. at ajourføre sig med den sidste nye viden på området, deltage i kurser og efteruddannelse mindst 5 dage årligt at udvikle og afprøve ny viden om kost til hjertepatienter at evaluere og skriftlig afrapportere erfaringer med den gennemførte indsats i form af procedurebeskrivelser, indlæg til fagblade mm. Diætisten er den eneste, som kan bestride opgaverne indenfor delområdet kost. I tilfælde af fravær vil ovenstående opgaver ikke blive gennemført. Ansvarsområde, kompetence og arbejds-opgaver. Beskrivelse af stillingens ansvarsområde, detaljeret beskrivelse af de konkrete arbejdsopgaver som skal udføres og koordineres. Klinisk diætist: Har kompetence til at foretage kliniske vurderinger i forskellige situationer og faser af patientforløbet. Er ansvarlig for at udføre diætetisk behandling, efter den til enhver tid gældende kliniske praksis i klinikken. Er medansvarlig for at udvikle den kliniske praksis. Er medansvarlig for at samarbejdet med det tværfaglige personale og den tværfaglige opgaveløsning udføres efter gældende samarbejdsaftale og kliniske retningslinier.

Ansvarlig for opdatering af stillingsbeskrivelse Dato: Underskrift: Afdelingslæge Chef for MC