GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, FLYVEVÅBNET



Relaterede dokumenter
GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, SØVÆRNET

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, SVN

UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT II/ML

VIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN

Videreuddannelsestrin II for mellemledere (VUT II/ML)

FORMÅL MED OFFICERSGRUNDUDDANNELSE, SVN TAKTISK LINIE

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ

Kompetenceprofil for civil leder på nederste ledelsesniveau HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

DIREKTIV FOR OFFICERSGRUNDUDDANNELSEN I SØVÆRNET ÅRGANG BREDAL 2003/2007

Kompetenceprofil for sanitetsassistent HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

Kompetenceprofil for civil chefstilling på øverste ledelsesniveau HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

UDDANNELSESBESKRIVELSE

Studieordning for elementet. Helikopterpilot, transportpilot og jagerpilot. Version

FLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE. Flyvevåbnets sergentskole

Grundlæggende Lederuddannelse. - med fokus på arbejdsmiljøledelse

Samlet oversigt over godkendte mål FKB 2623 Ledelse

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Læringsplan. for. Faget. Ledelse på delingsførerkursus

Grundlæggende Lederuddannelse. - med fokus på fusioner og forandringsledelse

Bedømmelseskriterier

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Grundlæggende Lederuddannelse

Fagbilag Omsorg og Sundhed

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Uddannelsesordning for GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE FLYVEVÅBNET

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Lederuddannelser PB 1

UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

Grundlæggende Lederuddannelse 2013/14

FORMÅL MED OFFICERSGRUNDUDDANNELSE, SVN TEKNISK LINIE

Den Grundlæggende Lederuddannelse

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT I/ML, HRN

Lederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

HR-organisationen på NAG

Grundlæggende Lederuddannelse

ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING TEAMSAMARBEJDE

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for konstabel/panseringeniørkompagni (KS/PNIGKMP) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Grundlæggende Økonomi Lederuddannelse. for ledere

Obligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau.

Nanoq Akademi 6. feb Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1

UKLASSIFICERET FAGPLAN

Grundlæggende Lederuddannelse

GRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE

PROJEKTLEDERUDDANNELSE. Projektledelse 1-4. Henrik Bjerregaard Nielsen 30. oktober 2017

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Studieordning for elementet FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE, KONTROL OG VARSLING. Version

LOGO. Studieordning for elementet FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE, OPERATIONSSTØTTE. Version

Kommunikation at gøre fælles

Ref.: a. FPTBST Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder- og leder, juli 2007

Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Læringsplan for Lovpligtig uddannelse, modul 1 (HHV, FHV, MHV) Idræt. Udarbejdet af: AG LPU Dato og år:

Krop & Kompetencer Information om kompetenceløftet

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Uddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker

Kompetenceprofil for civil chef- og lederstilling på mellemste ledelsesniveau HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

UKLASSIFICERET FAGPLAN. 1. FAG: Rekrutteringsofficerskursus, 2083 Udgivelse Nov 2015

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Ledelse (LED)

Læreplan Identitet og medborgerskab

DEN GRUND- LÆGGENDE LEDER- UDDANNELSE

Grundlæggende Lederuddannelse for ledere

Undervisningsbeskrivelse

Ledelse i praksis - MBK A/S

Børn og Unge Topmøde 2017

SPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen

Tomas Olofsson

Uddannelse af inklusionsformidlere en uddannelse på PD-niveau

Kropslige kompetencer (idrætspraktisk) Demonstrere grundlæggende færdigheder i idrætten med henblik på en forevisning

Kompetencekatalog: Fællesfaglige, almene og personlige kompetencer

Retningslinjer for stress Ballerup kommune Hans Hvenegaard. TeamArbejdsliv.

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN

»Fra vision til praktisk arbejdsmiljøledelse

KOMPETENCEPROFIL FOR HOVEDFUNKTIONEN: Operativ/M312/TAK/Niv 1/SVN

IT-uddannelser i Forsvaret

DI's videregående lederuddannelse. Kontakt: DI Business Academy Helle V. Rebien Ledelsesudviklingskonsulent Tlf

Beskrivelse af de enkelte moduler - PROJEKTLEDERUDDANNELSE

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

LEDERNES KOMPETENCECENTER

Studieordning for VIDEREGÅENDE UDDANNELSE AF MELLEMLEDER I FLYVEVÅBNET (VMF)

Kommunom- uddannelsen

Studieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE OPERATIONSSTØTTE

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

19.7 ALMEN PÆDAGOGIK. Pædagogisk diplomuddannelse

KOOPERATIONENS LEDERUDDANNELSE

PAUSER Det burde være så enkelt..

Teamkoordinator-uddannelsen

Forsvarskommandoen. Militærtjeneste. - et kompetenceløft til videreuddannelse

Uddannelsesordning for NÆSTKOMMANDERENDE / UNDERAFDELING KURSUS

UKLASSIFICERET FAGPLAN

Den Grundlæggende Sergentuddannelse i Søværnet

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1

Værdigrundlag for samarbejde. mellem Mariagerfjord Skolelederforening, Mariagerfjord Lærerkreds,

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

KANDIDATUDDANNELSE I FOLKESUNDHEDSVIDENSKAB MED SPECIALISERING I INTERVENTION OG EVALUERING. på Syddansk Universitet

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

Transkript:

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, FLYVEVÅBNET 1. FORMÅL At deltageren erhverver sig den viden og de færdigheder, der er en forudsætning for at kunne bestride stillinger på højere funktionsniveau for mellemledere, herunder: At deltageren kan fungere som fører for en sammensat styrke op til delingsstørrelse. At deltageren får den viden og de færdigheder, der kvalificerer til at planlægge, tilrettelægge, gennemføre og kontrollere aktiviteter på højere funktionsniveau i mellemledergruppen. At deltageren udvikler sine karakteregenskaber og opnår den ledelsesmæssige holdning og ansvarsfølelse, der er en betingelse for effektiv ledelse og samarbejde. At deltageren opnår forståelse af Flyvevåbnets og Forsvarets virke som grundlag for udvikling og videreuddannelse med henblik på senere avancement. At deltageren opnår indsigt i det civile samfund, således at den pågældende i sin tjeneste til stadighed kan følge den samfundsmæssige udvikling, der er af betydning for løsning af Forsvarets nationale og internationale opgaver. At give deltageren den viden, de færdigheder og holdninger, der sætter deltageren i stand til selvstændigt at kombinere de i uddannelsen indeholdte faggrupper. 2. INDHOLD 2.1. Fagområde almen militærfaglig uddannelse (i alt 190 timer) (x ECTS). 2.1.1. Fag: Administrationstid. Timetal: 37 timer. 2.1.2. Fag: Militær engelsk. Timetal: 60 timer. Udarbejdes i samarbejde med institut for sprog. 2.1.3. Fag: Retslære. Timetal: 10 timer. 1

Under udarbejdelse. 2.1.4. Fag: Internationale Operationer og Missioner. Timetal: 12 timer. At have grundlæggende kendskab til internationale opgaver, herunder opstilling og uddannelse af danske enheder, inklusiv Flyvevåbnet, der kan indgå i de danske bidrag til NATO's Hovedforsvarsstyrke og Reaktionsstyrke, deltagelse i FN-operationer samt til opgaver i EU/OSCE regi. At have deltaget i FOV Freds- og Konfliktspil. At have forståelse for forsvarets og flyvevåbnets øvrige opgaver. 2.1.5. Fag: Kulturkendskab Timetal: 12 timer. Have forståelse for kulturforskelle i forbindelse med deltagelse i internationale operationer. 2.1.6. Fag: Humanitær Folkeret. At kunne beskrive og efterleve de grundlæggende regler om humanitær folkeret og klarlægge hvilken betydning det har for planlægning og gennemførelse af operationer på delings-, eskadrille- og flyvestationsniveau. At kunne beskrive og efterleve de gældende konventioner 2.1.7. Fag: Organisation. Have kendskab til grundlæggende organisationsteori. Kunne beskrive og kommentere Forsvarets- Totalforsvarets og Flyvevåbnets organisation, opbygning og opgaver. 2

2.1.8. Fag: Miljøledelse. At være orienteret om FSV miljøledelsessystem, herunder tilstandsvurderinger, organisation, miljøledelseshåndbøger og handlingsplaner. At kunne anvende og efterleve de miljøbestemmelser, der er gældende for en NIV III myndighed og inddrage disse i relation til kommende funktionsniveau. At have kendskab til miljøgodkendelse og dennes betydning for virksomheden. 2.1.9. Fag: Arbejdsmiljøledelse. At kunne beskrive og deltage i arbejdsmiljøledelse i forsvaret/flyvevåbnet, herunder: At kunne beskrive og efterleve arbejdsmiljøloven. At kunne beskrive og efterleve arbejdsmiljøvirksomhed i flyvevåbnet. At kunne beskrive og deltage i anmeldelse af arbejdsskader. At kunne beskrive og kommentere begrebet egentlig militærtjeneste. At kunne medvirke til at demonstrere et godt psykisk arbejdsmiljø. 2.1.10. Fag: Idræt. Timetal: 27 timer. Formålet med faget er at udbygge deltagernes viden om de nyeste træningsformer, vedligeholdelse og udvikling af deltagernes almene træningstilstand, styrke det sociale sammenhold samt styrke det mentale overskud. 2.2. Fagområde Føreruddannelse (i alt 132 timer) (x ECTS). 2.2.1. Fag: Føreruddannelse. Timetal: 132 timer At eleven videreudvikler sin viden, færdigheder og holdninger til at virke som fører for en enhed op til DEL-størrelse under løsning af opgaver inden for Force Protection. 3

Bemærkninger. Faget gennemføres som et modul af VUT I/ML. 2.3. Fagområde Ledelse og Uddannelse (i alt 304 timer) (x ECTS). 2.3.1. Fag: Ledelse i praksis. Timetal: 66 timer. Ledelsesroller Ledelsesstil og situationsbestemt ledelse Kommunikation Konflikthåndtering Planlægningsværktøjer Grundlæggende ledelsesværktøjer. Militær ledelse. Coaching. Bemærkninger. Faget er et akademimerkonomfag, som gennemføres af civil udbyder. 2.3.2. Fag: Kompetenceledelse. Timetal: 10 timer. Formålet med faget er, at deltagerne får forståelse for kompetenceledelse som et effektivt redskab i forbindelse med den daglige opgaveløsning. 2.3.3. Fag: Psykologi. At kunne beskrive og kommentere psykologi, herunder: At kunne beskrive og kommentere stress og coping. At kunne beskrive og kommentere normalitet og afvigelser. At kunne beskrive og kommentere freds-, krise- og krigspsykologi. At kunne beskrive og kommentere gruppens psykologi. 4

At kunne beskrive og kommentere arbejdspsykologi. At kunne beskrive og kommentere forholdet mellem leder og medarbejder. At kunne påtage sig at udføre Den svære samtale. At kunne beskrive og kommentere Nutidens unge. 2.3.4. Fag: FMLP 15. Timetal: 48 timer. At kunne påtage sig at anvende kontrol som middel til udvikling, herunder: At kunne beskrive og kommentere generelt forekommende kommunikations- og samarbejdsproblemer. At kunne definere og kommentere forudsætninger for effektiv kommunikation og samarbejde. At kunne beskrive og kommentere funktionsbetingelser og arbejdsvilkår. At kunne påtage sig at anvende motivationsstimulerende faktorer. At kunne påtage sig at udføre lederens rolle. At demonstrere og klarlægge ledelsesholdning og konsekvenser. At kunne påtage sig at udføre styring og udvikling af opgaveløsning i en gruppe. At kunne medvirke til at udføre observation af gruppeprocesser og personlig feedback. At kunne påtage sig at udføre situationsbestemt ledelse. 2.3.5. Fag: FMLP 21. Timetal: 48 timer. At kunne påtage sig at udføre styring af medarbejderindsats, herunder: At kunne påtage sig at udføre planlægning, tilrettelæggelse, gennemførelse og kontrol af en beslutningsprocedure, hvor ressourcepersoner nyttiggøres optimalt. At kunne medvirke til at anvende personlig udvikling gennem tilbagemelding på egen styringsindsats. At kunne medvirke til at udføre en effektiv beslutningsproces. At kunne påtage sig at udføre ledelse af tilbagemelding med henblik på indlæring. 2.3.6. Fag: FOKUS 16 timer. At kunne anvende FOKUS. 5

2.3.7. Fag: Flyvevåbnets uddannelsespolitik. Timetal: 4 timer. Kunne beskrive flyvevåbnets uddannelsespolitik. Kunne beskrive flyvevåbnets uddannelsesorganisation og opgaver. 2.3.8. Fag: Uddannelseslære. Timetal: 60 timer. At kunne virke som faglærer, herunder at: anvende Forsvarets Pædagogiske Principper, anvende Forsvarets Uddannelsesteknologiske model, gennemføre uddannelsesplanlægningen for et fag, gennemføre uddannelsestilrettelæggelsen for et fag, gennemføre uddannelse inden for et fag, gennemføre uddannelseskontrollen for et fag. Bemærkninger. Der udarbejdes et projekt inden for de 60 timer.. 2.3.9. Fag: Træner for instruktør. At kunne påtage sig at virke som træner for instruktør ved hjælp af ITV og tilbagemelding. 2.3.10. Fag: Præsentationteknik. At kunne virke som mødeleder, herunder at: anvende motivation, konstruere målformulering, anvende strukturering, 6

udføre indhentning af accept, demonstrere konklusionsteknik. 2.3.11. Fag: Projektarbejde. Timetal: 4 timer. Kunne anvende grundlæggende teknikker i forbindelse med projektarbejde, herunder konstruere problemformulering. 2.4. Fagområde Forvaltning (i alt 87 timer) (x ECTS). 2.4.1. Fag: Demap/Demars og LIS. Timetal: 5 timer. At kunne beskrive og kommentere Forsvarets styringskoncept DeMap/DeMars og LIS 2.4.2. Fag: Personelforvaltning. Timetal: 6 timer. At kunne beskrive og kommentere FPT personelforvaltning. 2.4.3. Fag: Materielforvaltning. Timetal: 6 timer. At kunne beskrive og kommentere FMT materielforvaltning. 2.4.4. Fag: Økonomiforvaltning. 7

At kunne beskrive og kommentere FRT økonomiforvaltning. 2.4.5. Fag: IT-forvaltning. Timetal: 4 timer. At kunne beskrive og kommentere FIT IT-forvaltning. 2.4.6. Fag: Planlægning. Timetal: 26 timer. Kunne udføre produktionsplanlægning. Kunne anvende MS-PROJECT samt øvrige planlægningsværktøjer. 2.4.7. Fag: Arbejdstidstilrettelæggelse.. Kunne anvende arbejdstidsregler. Kunne opgøre arbejdstid og variable ydelser. Kunne udføre personplanlægning. 2.4.8. Fag: Skriftlig sagsfremstilling.. Kunne fremstille en sagsredegørelse i notatform. 8