Henvendelse Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge
Forventningsafstemning Med den bevilligende instans, jobcenter eller socialforvaltning. Telefonsamtale Tilsendte sagsakter Visitationssamtale med borger/pårørende Neuropsykologisk undersøgelse Tværfaglig udredning (fys, ergo, psyk)
Plan i samarbejde med kommunen Ofte med baggrund i en neurofaglig vurdering eller en tværfaglig udredning aftales følgende; Hvilke aktiviteter varetager Bomi Hvilke aktiviteter fortsætter kommunalt Hvilken skriftlig rapportering aftales Hvor mange møder mellem kommune, borger og hjerneskadecenteret forventes undervejs i forløbet Hvilken tidsramme og økonomi forventes
Opgaver Vurdering Forforløb Arbejdsevnearklaring
Forforløb Gøre kursisten klar til den egentlige arbejdsevne afklaring praktikforløb OG Få et billede af kursistens aktuelle funktionsniveau i fht. ressourcer, vanskeligheder og barrierer
I hjemmet Observere aktivitetsudførelse i hjemmet Registrering af energi/udtrætning Arbejde med energiforvaltning Finde kompensationsstrategier Samtaler med kursisten
Andre tiltag undervejs Kontakt til pårørende Gruppeaktiviteter på Hjerneskadecenteret Livet med en hjerneskade, Mindfullness Psykologsamtaler Kognitiv træning Synstræning Snusepraktik eller anden job efterligning Samarbejde med kommunale aktører terapeuter og støttepersoner
Opfølgning i forhold til sagsbehandler og hjerneskadekoordinator; Telefonisk Mail Møder ved større justeringer eller midtvejsevaluering
Praktisk formåen I forforløbet forsøge bl.a. at afdække følgende; Hvad kan udføres selvstændigt i og omkring hjemmet Hvilke praktiske vanskeligheder ses i hjemmet Hvilke kompensationer er der brug for og hvilke kan anvendes? Døgnrytme Udtrætning Kan der indlæres nye strategier Transport Motivation Indsigt Osv.
Afslutning af forforløbet I samarbejde med kommunal jobkonsulent finde egnet praktiksted Vurdering af og oplæg til skånehensyn, arbejdstid, arbejdsopgaver og eventuel støtte Eventuel midtvejsmøde med kommunen Evt. rapport
Tilbage til arbejde Samarbejde med borger og kommune
Arbejde Betydningsfuld aktivitet/stor motivation: Økonomi Social kontakt Struktur Identitet Status selvværd
Hvad har indflydelse Det rigtige match kursist arbejdsplads/arbejdsfunktion. Motivation hos kursisten/rummelighed og fleksibilitet hos arbejdspladsen. Fysiske funktionsnedsættelser Kognitive funktionsnedsættelser Træthed Adfærd hos kursisten
Opstart Indledende praktikmøde: Formål Rammer Ressourcer Vanskeligheder Skånehensyn Praktikkontrakt Kontaktperson
Info til kommunen Information til sagsbehandler /hjerneskadekoordinator Praktikkontrakt: Opstart/forløb Arbejdstid Arbejdsopgaver Hensyn Samarbejdet med virksomheden
Besøg på arbejdspladsen Tilpasse arbejdsopgaver Tilpasse arbejdstid Tilpasse omgivelser. Indrette arbejdspladsen Information til øvrige ansatte. Finde kompensationsstrategier Observere aktivitetsudøvelsen Samtaler med kursist og kontaktperson Evt. møder på chef niveau.
Opfølgning med kursist Samtaler vedr. arbejde og øvrige liv Life balance Registreringer af træthed, symptomer, overskud i hverdagen til andre aktiviteter Registreringer i forhold til arbejdsopgaver Kompensationsstrategier, tilpasning af arbejdsopgaver, arbejdstid m.m. Samtaler med familien i forhold til hjemmesituationen. Indsigtsbearbejdning i forhold til ressourcer og vanskeligheder
Info til kommunen Opfølgning i forhold til sagsbehandler /hjerneskadekoordinator: Telefonisk Mail Møder specielt ved større justeringer.
Sideløbende tilbud på BOMI Gruppeundervisning / psykoedukation omkring det at få en hjerneskade Mindfullnes Synstræning Kognitiv træning Evt. supplerende undersøgelser
Afsluttende beskrivelse/rapport Beskrivelse af baggrund Beskrivelse af funktionsniveau i hjemmet Beskrivelse af funktionsniveauet i forhold til arbejde Neurofaglig baggrund for funktionsniveauet Vurdering/beskrivelse af arbejdsevnen Fremtidige behov, opmærksomhedspunkter, skånehensyn
Afsluttende møde Med kursist/pårørende og Sagsbehandler /hjerneskadekoordinator
Etablering af evt. fleksjob Information til arbejdsgiver vedrørende fleksjobregler ved virksomhedskonsulent Etablering af nyansættelse/ændring af ansættelse med virksomhedskonsulent obs skånehensyn. Evt. opfølgning