Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder

Relaterede dokumenter
Teamlærer på ÅSG. Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder. Om team

mellem den 1. og den 5. i hver måned

Teamlærer på ÅSG 2019/20

Manual for team og klasseforum

Thisted Gymnasium og HF-Kursus

Arbejdsbeskrivelse for vejledningen på Aalborg Katedralskole

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team

Klassemøde i 1g (forår)

Et godt studiemiljø, en studieretning og uddannelse med sammenhæng. Håndbog for teams

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

Guide til v-team og klasselærer

Skolens mål og rammer

Velkommen til Nørre G og 1Gb

Fastholdelsesstrategi, erhvervsgymnasiale uddannelser

Indsatsområder 2014/15. Vedtaget på bestyrelsesmøde den 3. juni 2014

Evalueringsplan. Ad 1. - eleverne løbende er orienteret om deres faglige standpunkt, og hvilken udviklingsproces de er i

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1Gw

Velkommen introduktion til nye elever og forældre

Studieplan 3. år Skoleåret 2014/15 For hh3e Team 1

Kvalitetssikring. Rapporter og opfølgningsplaner. Evalueringsområder Nøgleområde 1/11 12: Skriftlighed og skriftligt fravær

Hvem er vi, hvem er I?

Spørgsmålene, som dannede baggrund for interviewene, findes s. 3-5 i denne skrivelse.

Evaluering af teamorganisering i Gymnasiet. Tabelrapport skoleledere

Fastholdelsesstrategi

Guide til v-team og klasselærer

Studieplan 1. år Skoleåret 2018/19 For HH1i

System til Kvalitetsudvikling og Resultatvurdering

IBC Handelsgymnasiet Aabenraa. Studieplan 3. år Skoleåret 2018/19 for hh 3i

Velkommen og introduktion til 1k og 1k s forældre

Struer Statsgymnasium Aug 15

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Studieplan 1. år Skoleåret 2014/15 For hh1c Team 1

STUDIEPLAN 1. ÅR SKOLEÅRET 2018/19 FOR 1C IBC HANDELSGYMNASIET AABENRAA

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Kategori Hvad evalueres Hvem Hvordan Hvornår Rapportering Opfølgning. Faglæreren Standpunktskarakterer 3 gange årligt (nov., feb.

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret

Procedure for opfølgning på fravær og manglende afleveringer

RØDKILDE GYMNASIUM. Velkommen til et spændende grundforløb

Guide til v-team og klasselærer

VELKOMST OG INTRODUKTION TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE. I 2015u (eller 1u)

Velkomst og introduktion til nye elever og forældre. 1.d

Vejlednings- og fastholdelsesinitiativer i studievejledningen på Nærum Gymnasium

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team. Team

Opgaver i teamstrukturen. Den enkelte lærer Klasseteamet Teamformændene Ledelsen

Studieplan 1. år Skoleåret 2018/19 For HH1g

Studieplan 3. år Skoleåret 2016/17 for hh 3i Team 2

Studieplan 3. år Skoleåret 2018/19 for HH3A

Velkommen. Nye elever i 1y og deres forældre

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Velkommen til Nørre Gymnasium. Kommende 1Ge

Studieplan 2. år Skoleåret 2015/16 for HH2E

SKOLE. Vurdér resultaterne. Dét viste ETU en De overordnede resultater i trivselsmålingen:

Studieplaner på Marie Kruses Skole. Formålet med studieplanerne er:

Evaluering af grundforløb 2018

Resultatlønskontrakt

FAABORG GYMNASIUMs Forældrehåndbog

Christianshavns Gymnasium

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Orientering til forældrene Velkommen til Gribskov Gymnasium!

Studieplan 3. år Skoleåret 2014/15 for HH3b Team 2

Studieplan 2. år Skoleåret 2016/17 For 2b Team 2

Fastholdelsespolitikken på Holstebro Gymnasium og HF

Studieplan 3. år Skoleåret 2017/18 for hh 3i Team 1

Studieplan 3. år Skoleåret 2015/16 For HH3.b

KVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU KLASSENIVEAU ELEVNIVEAU. Opfølgningsplan. Selvevaluering. Evalueringer og dataindsamling.

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Evalueringsstrategi

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre. 1m: teamleder: Nanna Sig Kramer

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1.z

VELKOMMEN TIL NYE ELEVER OG FORÆLDRE

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Introaften. Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1t

Opfølgningsplan. [hhx]

Studieplan 1. år Skoleåret 2017/18 For hh1b Team 2

Favrskov Gymnasiums organisationsstruktur

Oplæg fra Næstved Gymnasium og hf 10. december 2012

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Brøndby Gymnasium

Evalueringsstrategi Evaluering og kvalitetssikring Nykøbing Katedralskole

Studieplan 3. år Skoleåret 2015/16 for HH3a

Trivselspolitik og antimobbestrategi 2018

VELKOMMEN TIL ELEVER OG FORÆLDRE I 1.B T E A M L E D E R O G E N G E L S K L Æ R E R : N I N A E L L E B Y E L A R S S O N

Studieplan 3. år Skoleåret 2017/18 For HH3.b Team 2

Respondenter I hver arbejdsgruppe deltog 4 6 lærere og 2 fra ledelsen. I den endelige diskussion deltog alle lærere og ledelsen.

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1x

Bilag til Studievejledningsopgaver Gennemførelsesvejledning STUDIEVEJLEDNING ÅRSPLAN

Studieplan 2. år Skoleåret 2016/17 for HH2E Team 2

Principper for Sdr. Vang Skole vedtaget af Skolebestyrelsen

Studieplan 3. år Skoleåret 2018/19 For ashhx 3b

Velkommen til nye elever og forældre i kommende 1z

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Fastholdelsesstrategi for VUC Skive-Viborg Ver. 1.1

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Opfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse

STUDIEPLAN 1. ÅR SKOLEÅRET 2018/19 MARKEDSFØRING OG ØKONOMI FOR AXHHX 1D18 IBC HANDELSGYMNASIET AABENRAA

Profilhuse på Næstved Gymnasium og HF - hvorfor og hvordan?

Velkommen til informationsmøde

Evaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole

Transkript:

Teamlærer på ÅSG Arbejde omkring klasser team studievejleder uddannelsesleder For eleven opleves klassen som rammen om tiden i gymnasiet. En god og velfungerende klasse kan være med til at udfolde den enkelte elevs potentiale og sikre, at elever som ellers ville have svært ved at gennemføre gymnasiet kommer godt igennem både fagligt og socialt. Lærernes kontinuerlige pædagogiske samarbejde om klassen er i høj grad med til at fastholde og udvikle en velfungerende klasse. Strukturelt er samarbejdet omkring klasserne bundet op på team, studievejleder og uddannelsesleder samt ressourcepersoner som læsevejleder og misbrugskonsulent. Nedenfor har vi forsøgt at beskrive, hvilke nye roller team tænkes at varetage i forbindelse med klasser i skoleåret 2016-17 på baggrund af input fra lærerkollegiet, teams og studievejledere. Dernæst følger en beskrivelse af studievejledernes og uddannelsesledernes roller. Beskrivelsen er ikke udtømmende, men snarere en oversigt over vigtige snitflader mellem team, studievejleder og uddannelsesleder. Herefter en oversigt over de gamle roller i afsnittet om team. Vi har valgt denne inddeling for at betone, at vi med næste skoleår foretager nogle strukturelle ændringer, som dog er forankret i eksisterende praksis. Vi håber på jeres løbende input, så vi fortsat kan kvalificere arbejdet omkring klasserne og få nærværende dokument til at smelte sammen til ét i skoleåret 2017-18 sammen med de ændringer, som måtte komme med den tilstundende reform. Team - Deltagelse i månedlige 30 minutters skemalagte møder med uddannelsesledere og studievejledere - Udarbejdelse, opfølgning, evaluering og overdragelse af projekt med baggrund i den enkelte klasse på baggrund af kvantitative og kvalitative data. Klassens uddannelsesleder er projektejer. Klassens teamlærere er ledere af projektet. Klassens lærere udgør projektgruppen. og misbrugskonsulent kan inddrages som ressourcepersoner. 3g-klasser er undtaget herfra. 1g-lærere vil få indføring i arbejde med projekter på kurset i projektledelse afholdt i efteråret 2016. - Ansvar for udvikling af elevernes studiekompetencer herunder koordinering af udbredelse af studie- og notatteknik - Ansvar for at holde sig orienteret i elevernes sager i LUDUS - Deltagelse i månedlige 30 minutters møder med team og uddannelsesledere - Ansvarlige for aftaler med forsømmende elever omkring hjælp til aflevering af skriftlige opgaver herunder planlægning og opfølgning. - Præsentation af studievejlednings kompetencer for teamlærere på lærernes første skoledag - Rekvirerede ressourcepersoner for team - Udbud af planlægnings- og strukturkurser for grupper af særligt udfordrede elever - Samtaler med frafaldstruede elever med henblik på at sikre gennemførsel - Ugentligt møder med RO om frafaldstruede elever - Fælles samtaler med RO om elever som udmeldes - Udvikling, gennemførsel og evaluering af projekt med fokus på særligt frafaldstruede elever Side 1 af 7

- Deltagelse i månedlige skemalagte 30 minutters møder med team og studievejledere - Projektejere på klassens projekter - Sanktionering af elever - Orientering om studieretningsvalg og valgfag Korrespondance mellem team studievejleder uddannelsesleder For at kvalificere udvekslingen af informationer mellem team, studievejledere og uddannelsesledere omkring klassen og enkelte elevers trivsel reduceres den skriftlige kommunikation. I stedet sættes der fokus på det personlige møde, og der skemalægges ét månedligt møde pr. klasse af 30 minutters varighed. Mødet er tænkt som en platform til erfaringsudveksling, status på klassen, klassens projekt og enkeltelever. Det er også på mødet at konkrete initiativer fastlægges. Dagsordenen kan variere. For eksempel ville det være oplagt at tale om SRP på 3g-novembermøderne. Frafaldstruede elever behandles altid på mødet. Uddannelsesleder er ansvarlig for dagsorden er mødeleder og sanktionerer enkeltelever efter mødet. Team er ansvarlig for på mødet at kunne præsentere en kort status på forsømmelser, trivsel og projekt. Studievejleder er ansvarlig for på mødet at kunne præsentere en kort status på elever med skriftlige forsømmelser og frafaldstruede elever. Møderne skemalægges i starten af hver måned. Om team Til hver klasse på skolen er knyttet et team i 1g to lærere og i 2g og 3g én lærer. Teamets overordnede ansvar er at kvalificere, koordinere og udvikle den undervisning, som foregår i klassen. Teamets ansvar er desuden, at den enkelte elevs trivsel varetages i forhold til den klasse, som eleven er i. Det er selvfølgeligt, at teamet arbejder tæt sammen med klassens øvrige lærere og klassens studievejleder og uddannelsesleder. Desuden kan øvrige ressourcepersoner som læsevejleder og misbrugskonsulent inddrages efter behov. Nedenfor gives et overblik over teamets ansvarsområder hvad de nærmere består i, og hvilke retningslinjer de udføres efter. Side 2 af 7

Ansvarsområder Introaktiviteter Ved hver semesterstart: skriftlig koordinering: senest 2 uger inde i skoleåret har eleverne en samlet oversigt over afleveringsplan i LUDUS for det pågældende semester Introduktion af eleverne til brug af LUDUS En teamlærer deltager i introturen Første skoledag og fællesspisning Første studieretningsdag 1g: planlægning og evt. deltagelse i fagligt program ud af huset Klasseprofil Klassens profil laves i samarbejde med studievejlederen og skal foreligge i uge 45. Profilen er 1-2 sider, der samler de test- og screeningsresultater, der ligger for ap, nv og læsehastighedstesten samt de eventuelle test, der er lavet i andre fag i grundforløbet. Desuden indeholder profilen en mere prosaisk sammenfatning af klassens sociale og faglige profil i forhold til både styrker og svagheder. Profilen er på denne måde en summarisk klasseevaluering med fokus på billedet af den enkelte i grundforløbet. Arbejdet med profilen består derfor både i indsamling og sammenfatning af resultater fra test og prøver, men i lige så høj grad af samtaler med lærere fra de forskellige fag og klassens studievejleder. Profilen skal bruges på projektmøderne til at kvalificere den pædagogiske tilrettelæggelse og det mere generelle lærersamarbejde om klassen i forhold til særlige forhold og udfordringer i den enkelte klasse. Forsømmelseshåndtering Det er vigtigt, at teamet tidligt i grundforløbet viser opmærksomhed for den enkelte elevs forsømmelser dvs. timefravær og manglende opgaver. Derfor er den tidlige konfrontation vigtig, hvorfor der hurtigt skal finde samtale sted med elever, der forsømmer lektioner eller ikke afleverer opgaver. Teamet skal melde ind til uddannelsesleder med status på problematiske enkeltelevers forsømmelser og handlingen på disse herunder eventuelt med forslag til sanktion givet af uddannelsesleder. Der sker én gang om måneden på de skemalagte møder. Teamet kan indstille forskellige typer handlinger i forbindelse med elevens forsømmelser: Samtale enten med team eller med studievejleder Sanktion af uddannelsesleder (skriftlig advarsel, eksamen i alle fag, fratagelse af SU) Beslutningen om iværksættelse af ovenstående handlinger sker efter samtale med uddannelsesleder. I udgangspunktet tager teamet den første kontakt med eleven i forhold til forsømmelser. Side 3 af 7

Det daglige arbejde Teamet skal have løbende opmærksomhed på enkeltelevers og klassens (faglige) trivsel dvs. løbende samtale med studievejledere og enkeltlærere og opmærksomhed på elevernes forsømmelsestal og løbende opmærksomhed på klasserumskulturen. have løbende opmærksomhed på (tvær)fagligt-pædagogiske temaer særlige for den pågældende klasse til drøftelse på projektmøderne. Hvad virker og hvad virker ikke? have opmærksomhed på, at der gives lektier til de enkelte lektioner i henhold til skolens regler herfor mødes med overflyttere senest en måned efter de er startet for at diskutere deres trivsel og deres arbejdsindsats have opmærksomhed på, at forløbsbeskrivelser (undervisningsbeskrivelsen) i overskriftsform er fastlagt et semester frem sikre, at AT-forløbene fastlægges inden for skolens AT-ramme herunder sikre, at eleverne får skrevet deres studierapport henvise elever, der har brug for personlig eller studiefaglig støtte, til studievejleder og læsevejleder administrere klassens studieretningspulje (se nedenfor) varetage Åbent Hus i 1g varetage klassens lektion i 1g én gang i hvert semester i samarbejde med studievejlederen være kontaktpersoner til Klasserådet i udgangspunktet spise med klassen til skolefesten Side 4 af 7

Mødeaktivitet Mødeaktiviteten i skoleåret kan ses nedenfor og på skolens hjemmeside. Undtaget herfra er de månedlige møder af 30 minutters varighed. De skemalægges i LUDUS. Niveau Hvornår Hvad Hvem 1g Præ-skolestart Teamlærermøde 1g-teamlærere Introduktion til teamlærerrollen og kursus i Uge 25 projektledelse Uge 32 Detailplanlægning af elevers skolestart 1g-teamlærere Tutorer Efterår 1g Uge 34 Projektledelse internat 1g-teamlærere 2g Uge 37-39 Projektmøde Projektstart Diskussion af pædagogisk praksis, klassen og enkeltelever f.eks. i relation til skoleudviklingsprojekter Idéer til studieretningsdagen i januar Studieturen hvordan understøttes den fagligt af flere end de deltagende fag? Diskussion af SRO, AT og AT-innovation Beskrivelsen af studieretningen i LUDUS justeres 1g Uge 44 Projektledelse - seminar 1g-teamlærere 1g Uge 47 & 48 Projektmøde Udarbejdelse af klasseprofil på baggrund af de indsamlede tests Projektstart på baggrund af den udarbejdede klasseprofil Diskussion af hvordan der arbejdes med studieteknik i de enkelte fag Obligatoriske internationale samarbejder AT-innovation Udvælgelse Talenter til Akademiet for Talenfulde Unge Begyndende planlægning af studieretningsdag Socio-økonomisk reference 1, 2 og 3g Efterår Klasserådsmøde teamlærere Trivsel Klasserådet indkalder Arbejdsformer Fagligt (ambitions) niveau Klassens engagement i ÅSG Samarbejder på tværs 1g Uge 51 Projektledelse - seminar 1g-teamlærere 3g Uge 49-50 Klassemøde Status på klassens faglige niveau Hvordan sikres, at de elever som måtte være i fare for at dumpe, består deres eksamen? Konkrete tiltag i forhold til klasse og den enkelte elev Side 5 af 7

Niveau Hvornår Hvad Hvem Forår 1, 2 og 3g Uge 2 Studieretningsmøde (teamlærere organiseret i studieretningsgrupper) Toning af studieretning Hvordan præsenteres studieretningen på hjemmesiden og orienteringsmødet i uge 4 Studieretningsdagen i uge 3 (for 1 og 2 g) hvad er planlagt? Koordinering af studieretningstonende aktiviteter på tværs af årgange Erfaringsudveksling - diskussion af studieretningsspecifikke muligheder Studieretningernes faglige profil i forhold til videregående uddannelse inden for det pågældende fagområde 1, 2 og 3g Forår Klasserådsmøde teamlærere Trivsel indkalder Arbejdsformer Fagligt (ambitions) niveau Klassens engagement i ÅSG Samarbejder på tværs Temadag 1g Uge 5-6 Projektmøde Etablering af studieretningen Projektstatus Planlægning af semestret og faglige samarbejder Diskussion af pædagogisk praksis Diskussion af klassen og elever - med særligt fokus på elever, som har skiftet studieretning Beskrivelse af studieretningen i LUDUS Opsamling på studieretningsdagen Status på klassens internationale samarbejder Indstilling af elever til Sub-University 2g Uge 8-10 Projektmøde Projektstatus Diskussion af pædagogisk praksis f.eks omlagt elevtid, IT og elevmotivation Diskussion af klassen og enkeltelever Opsamling på studieretningsdagen og idéer til næste studieretningsdag Beskrivelsen af studieretningen i LUDUS justeres (bl.a. studietur) Idéer til kommende faglige samarbejder 1 og 2g 22. juni 2017 Afsluttende evalueringsmøde Oprykning til 2/3g 0g & 1g Uge 26 Klassemøde Planlægning af kommende skoleår og faglige samarbejder Koordinering af pædagogisk praksis f.eks studiegrupper, arbejdsformer, IT og bordopstilling Klasserådet Side 6 af 7

Studieretningspuljen Hver studieretningsklasse tildeles en pulje på 10.000 kroner til at understøtte pædagogiske tiltag, der toner studieretningen. Midlerne skal således bruges til elevaktiviteter som f.eks. transport, oplægsholdere og entreer. Midlerne må ikke anvendes i forbindelse med studieturen eller til forplejning. Puljen administreres af teamet i samarbejde med klassens lærere. Regnskabet føres som en fagkonto dvs. elektronisk faktura og godkendelse af teamlærerne. De 10.000 kroner er fordelt over de 3 år på følgende måde: 1g Grundforløbet 0 kr. 2. semester 10. 000 kr. 2g 1. semester 2. semester 0 kr. 3g 1. semester 2. semester 0 kr. Side 7 af 7