Kommissorium; Styregruppe



Relaterede dokumenter
Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere

Organisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde

Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet

Til Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik

Direktionen Juni Ny organisation

Bølgeplan - Vejledning

Programplan - Vejledning

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis

Ego. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for årgang

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version

Bilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet

Vejledning til kulturaftaler

Implementering. Norddjurs Kommune

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi

Det Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

Kom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

Oversigt over Odense Kommunes sundhedsaftaler med Region Syddanmark. Sundhedsaftale om samarbejdsstruktur på sundhedsområdet i Region Syddanmark

kommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse

Projektskitse Verdensarv Vadehavet

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ

Temagruppen refererer til Styregruppen for implementering af Overenskomst for almen praksis 2018.

Tæt på læringseffekten

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

Aftale om sundheds-it

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose

Nye veje til aktiviteter og ledsagelse for personer med handicap

Analyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber

Kommissorium for Ekstern analyse af ARoS økonomi

Virksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER TIL SUNDHED OG TRIVSEL MAGISTRATSAFDELINGEN FOR BØRN OG UNGE

[PROJEKT BABY I BALANCE]

Indledning Handlingsplan

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation

Annoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven

Kommissorium Planstrategi og Klimastrategi (Lokal Agenda 21)

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

Regionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprogram (RKKP) Intern organisation og opgavedeling mellem kompetencecentrene. Baggrund for opgavedelingen

Vedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes

Vejledning til ansøgning om støtte fra ansøgningspuljen til frivillige organisationers uddeling af julehjælp FL

Dagsorden og referat. Kommunalt-Lægeligt Udvalg d. 15. december 2014 kl Mødelokale 1, Maribo Sundhedscenter

Orientering vedr. projekt Ledelse for øget læring

Evaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression

Indholdsfortegnelse. Enhed CDAM. Sagsnr Dato

Aftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner

Referat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:

Referat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg

ko p/ Samarbejdsaftale mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kommune Ikast-Brande Kommune

MUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium

Resultatkontrakt. Vedrørende. Midtjysk Dialogforum for modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft JOBmidt

Specifikation af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunion- og udviklingskraftcenter

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Varetagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter

VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø

1. Indledning. 2. Visionen

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Assens Kommune, januar 2008 KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN. Assens Kommune Miljø, Teknik og Plan Indre Ringvej Aarup

Udfordringer. Hvilke udfordringer oplever I særligt i relation til temaet? o Øvrige udfordringer? I bedes svare på det overordnede spørgsmål

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden

Udbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?

Godkendelse af forslag til den fremadrettede antidopingindsats

CareWare 2015 Koncept

Kvalitetsledelseskrav Forundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske og miljømæssige undersøgelser. Maj 2017

Nyt Turismesamarbejde i Hjørring Kommune

UDBUDSMATERIALE TIL UDARBEJDELSE AF TILBUD PÅ RENGØRING I

Fælles regional retningslinje for ledelse

1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf * lajla@projektcare.dk *

Tidlig indsats i forhold til børn og unge med behov for særlig støtte.

Regionsrådet har med Vision og handleplan afstukket retningen for Region Sjællands arbejde i de kommende år.

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,

Kvalitetssystem på VGHF

Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold

Samarbejdsaftale 2017

Bilag 5: Medicinsk behandlingsprogram for diskusprolaps, isolerede lændesmerter og spinalstenose.

PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13. Valgmodulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kommune

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf * lajla@projektcare.dk *

Referat LUU SOSU onsdag den 25. juni kl. 9:00 12:00 Social- og Sundhedsskolen, Ane Staunings vej 21, Horsens - lokale 224

Indstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.

1. Planlægge projektledelsen

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Transkript:

Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes der mellem t frskellige niveauer fr pgavefrpligtigelse: Fr det første en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets styregruppe er ansvarlig fr en given prjektaktivitet, hvilket indebærer et hvedansvar fr den praktiske gennemførelse af den pågældende prjektaktivitet. Fr det andet en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets styregruppe er initiativtager til en given prjektaktivitet, hvr man sm styregruppe er frpligtet på at igangsætte den pågældende aktivitet, men hvr hvedansvaret fr selve gennemførelsen af prjektaktiviteten ligger hs en anden aktør i den samlede prjektrganisatin: Prjektets styregruppe er verrdnet ansvarlig fr, at prjektet gennemføres inden fr de tematiske, rganisatriske g ressurcemæssige rammer, sm er skitseret med den prindelige prjektbeskrivelse. Mere præcist gælder følgende rammer fr styregruppens arbejde: Primære arbejdspgaver De primære arbejdspgaver fr prjektets styregruppe vil være følgende: Ansvarlig fr nedsættelse af en samlet prjektrganisatin, sm er i verensstemmelse med det skitserede i den prindelige prjektbeskrivelse (central prjektledelse, decentrale prjektkrdinatrer, udviklingsgrupper g referencegrupper); herunder udarbejdelse af kmmissrium fr hver af disse prjektaktører. Ansvarlig fr at der parallelt med den egentlige prjektrganisatin desuden udpeges en kntaktpersn fr hver af de prjektdeltagende institutiner. Ansvarlig fr at prjektet gennemføres inden fr de verrdnede tematiske g ressurcemæssige rammer, sm er beskrevet med den prindelige prjektbeskrivelse; herunder ansvarlig fr at der løbende sker en resultatpgørelse med henvisning til de prjektmål, sm skitseres ved prjektstart. Ansvarlig fr at drøfte g kvalitetsgdkende de prdukter g services, sm løbende udarbejdes med prjektet. Ansvarlig fr at der sker en verrdnet krdinering af prjektets aktiviteter med parallelt iværksatte aktiviteter i regi af Videncenter fr bæredygtigt byggeri (Næstved Kmmune). 1

Reference Prjektets styregruppe refererer til den verrdnede prjekt-/regnskabsansvarlige hs Selandia-CEU; primært i frhld der vedrører prjektets ressurcemæssige ramme. Prjektets styregruppe nedsættes på initiativ af den verrdnede prjekt- /regnskabsansvarlige hs Selandia-CEU. Timefrbrug Prjektets styregruppe frventes at mødes ca. hver tredje måned under den samlede prjektperide. Endvidere deltager prjektets styregruppe i et pstarts- g afslutningsseminar, sm yderligere invlverer prjektets referencegruppe g den samlede prjektledelse. 2

Kmmissrium; Den centrale prjektledelse Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr den centrale prjektledelse. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes der mellem t frskellige niveauer fr pgavefrpligtigelse: Fr det første en pgavefrpligtigelse, hvr den centrale prjektledelse er ansvarlig fr en given prjektaktivitet, hvilket indebærer et hvedansvar fr den praktiske gennemførelse af den pågældende prjektaktivitet. Fr det andet en pgavefrpligtigelse, hvr den centrale prjektledelse er initiativtager til en given prjektaktivitet, hvr man sm prjektledelse er frpligtet på at igangsætte den pågældende aktivitet, men hvr hvedansvaret fr selve gennemførelsen af prjektaktiviteten ligger hs en anden aktør i den samlede prjektrganisatin. Den centrale prjektledelse er verrdnet ansvarlig fr, at prjektet i praksis gennemføres inden fr de tematiske, rganisatriske g ressurcemæssige rammer, sm bestemmes af prjektets styregruppe. Mere præcist gælder følgende rammer fr den centrale prjektledelses arbejde: Primære arbejdspgaver De primære arbejdspgaver fr den centrale prjektledelse vil være følgende: Ansvarlig fr kmmunikatinen med såvel den reginale scialfndsansvarlige i Regin Sjælland sm den prjektansvarlige i Erhvervs- g Byggestyrelsen. Ansvarlig fr den løbende ressurcestyring i prjektet. Ansvarlig (ledelsesmæssigt) fr de decentrale prjektkrdinatrer. Ansvarlig (ledelsesmæssigt) fr den administrative gruppe tilknyttet prjekt (begrænset til frhld sm specifikt vedrører prjektet). Ansvarlig fr udarbejdelsen af de løbende statusntater g regnskaber i frbindelse med de enkelte perideafslutninger (6 måneders intervaller) i prjektet. Ansvarlig fr at der fretages udbud af eksterne knsulentpgaver i prjektet g indgås aftaler med eksterne leverandører. Ansvarlig fr den løbende pfølgning på aftaler indgået med eksterne leverandører. Ansvarlig fr udarbejdelse af beslutningsntater i frbindelse med gennemførelse af møder i prjektets styregruppe samt seminarer, der invlverer styregruppe g referencegruppe. 3

Ansvarlig fr den løbende interne g eksterne infrmatin mkring de prdukter g services, sm udvikles med prjektet; herunder mere specifikt: Deltagelse i møder med repræsentanter fra landets VEU-centre. Deltagelse i relevante, reginale fra; herunder Videncenter fr bæredygtigt byggeri (Næstved Kmmune). Afhldelse af den afsluttende knference. Udarbejdelse af elektrniske nyhedsbreve. Initiativtager til afhldelse af tværgående seminarer, hvr der sker en drøftelse af de successivt pnåede prjektresultater. Initiativtager til afhldelse af møder i prjektets styregruppe g referencegruppe. Initiativtager til nedsættelse af prjektets udviklingsgrupper. Initiativtager til iværksættelsen af kvalificeringsfrløb fr hhv. en underviser- g en uddannelsesknsulentgruppe. Initiativtager til den løbende g afslutningsvise evaluering af prjektet. Reference Den centrale prjektledelse refererer til prjektets styregruppe. Den centrale prjektledelse udpeges af den verrdnet prjektansvarlige fra Selandia-CEU. Timefrbrug Den centrale prjektledelse er nmineret til 1 fuldtidsstilling i hele prjektperiden. 4

Kmmissrium; De decentrale prjektkrdinatrer Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr de decentrale prjektkrdinatrer. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes der mellem t frskellige niveauer fr pgavefrpligtigelse: Fr det første en pgavefrpligtigelse, hvr de decentrale prjektkrdinatrer er ansvarlig fr en given prjektaktivitet, hvilket indebærer et hvedansvar fr den praktiske gennemførelse af den pågældende prjektaktivitet. Fr det andet en pgavefrpligtigelse, hvr de decentrale prjektkrdinatrer er initiativtager til en given prjektaktivitet, hvr man sm krdinatr er frpligtet på at igangsætte den pågældende aktivitet, men hvr hvedansvaret fr selve gennemførelsen af prjektaktiviteten ligger hs en anden aktør i den samlede prjektrganisatin. De decentrale prjektkrdinatrer er verrdnet ansvarlige fr iværksættelse g facilitering af de udviklingsrienterede aktiviteter i prjektet samt fr den tværgående erfaringsudveksling g videndeling mellem deltagere i prjektets udviklings- g kvalificeringsaktiviteter. Mere præcist gælder følgende rammer fr de decentrale prjektkrdinatrers arbejde: Primære arbejdspgaver De primære arbejdspgaver fr de decentrale prjektkrdinatrer vil være følgende: Ansvarlig fr at de nedsatte udviklingsgrupper fagligt g ressurcemæssigt hlder sig inden fr de rammer, sm er skitseret med den prindelige prjektbeskrivelse. Ansvarlig fr løbende at støtte g supervisere de nedsatte udviklingsgrupper. Ansvarlig fr at der sker en afrapprtering g frmidling af resultatet af de nedsatte udviklingsgruppers arbejde. Ansvarlig fr at der sker en lkal afprøvning g implementering af de prdukter g services, sm successivt udvikles med prjektet. Ansvarlig fr at der sker en dkumentatin af resultatet af den gennemførte afprøvning/implementering af de udviklede prdukter/services. Ansvarlig fr at der løbende sker en rientering mkring prjektet i relatin til de lkale samarbejdsfra, sm de lkale prjektpartnerne i øvrigt deltager i. Ansvarlig fr at de deltagende prjektpartnere løbende fretager den nødvendige dkumentatin af gennemførte prjektaktiviteter; eksempelvis i frm af en timeregistrering. 5

Initiativtager til gennemførelse af lkale arrangementer, hvr der sker en frmidling mkring prjektets resultater; eksempelvis i frm af møder, seminarer g fyraftensarrangementer. Reference Prjektets decentrale prjektkrdinatrer referer til den centrale prjektledelse. Prjektets decentrale prjektkrdinatrer udpeges af den centrale prjektledelse. Timefrbrug Prjektets decentrale prjektkrdinatrer udmønter selv deres arbejdstid i et samarbejde med den centrale prjektledelse inden fr den verrdnede ressurceramme, sm er angivet med den prindelige prjektbeskrivelse. 6

Kmmissrium; Prjektets udviklingsgrupper Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets udviklingsgrupper. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes der mellem t frskellige niveauer fr pgavefrpligtigelse: Fr det første en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets udviklingsgrupper er ansvarlig fr en given prjektaktivitet, hvilket indebærer et hvedansvar fr den praktiske gennemførelse af den pågældende prjektaktivitet. Fr det andet en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets udviklingsgrupper er initiativtager til en given prjektaktivitet, hvr man sm udviklingsgruppe er frpligtet på at igangsætte den pågældende aktivitet, men hvr hvedansvaret fr selve gennemførelsen af prjektaktiviteten ligger hs en anden aktør i den samlede prjektrganisatin. Prjektets udviklingsgrupper er ansvarlig fr den knkrete gennemførelse af prjektets udviklingsaktiviteter herunder med specifik fkus på de udviklede prdukters faglige g didaktiske kvalitet/relevans. Mere præcist gælder følgende rammer fr udviklingsgruppernes arbejde: Primære arbejdspgaver De primære arbejdspgaver fr prjektets udviklergrupper vil være følgende: Ansvarlig fr gennemførelsen af det udviklingsarbejde, sm dels er skitseret med den prindelige prjektbeskrivelse samt dels yderligere præciseret af prjektets styregruppe. Ansvarlig fr at der sker en frmidling af de pnåede resultatet af det gennemførte udviklingsarbejde; primært i frhld til de aktører, sm direkte deltager i prjektet. Initiativtager til at der sker en lkal afprøvning g implementering af de prdukter g services, sm successivt udvikles med prjektet. Reference Prjektets udviklingsgrupper refererer til den centrale prjektledelse. Prjektets udviklingsgrupper nedsættes af den centrale prjektledelse. 7

Timefrbrug Prjektets udviklingsgrupper mødes efter behv g på eget initiativ inden fr den verrdnede ressurcemæssige ramme, sm er skitseret med den prindelige prjektbeskrivelse. 8

Kmmissrium; Prjektets referencegruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets referencegruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes der mellem t frskellige niveauer fr pgavefrpligtigelse: Fr det første en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets referencegruppe er ansvarlig fr en given prjektaktivitet, hvilket indebærer et hvedansvar fr den praktiske gennemførelse af den pågældende prjektaktivitet. Fr det andet en pgavefrpligtigelse, hvr prjektets referencegruppe er initiativtager til en given prjektaktivitet, hvr man sm referencegruppe er frpligtet på at igangsætte den pågældende aktivitet, men hvr hvedansvaret fr selve gennemførelsen af prjektaktiviteten ligger hs en anden aktør i den samlede prjektrganisatin. Prjektets referencegruppe er verrdnet ansvarlig fr via faglige input g drøftelser - at prjektets udviklingsaktiviteter vil have en additinel karakter g dermed tilføje ny viden til eksisterende praksis. Mere præcist gælder følgende rammer fr referencegruppens arbejde: Primære arbejdspgaver De primære arbejdspgaver fr prjektets referencegruppe vil være følgende: Ansvarlig fr at prjektets tilføres relevant viden, sm deltagerne i gruppen er bekendt med via egen basisrganisatin. Ansvarlig fr en løbende drøftelse af de prdukter g services sm udvikles med prjektet. Ansvarlig fr en videre frmidling g spredning af de resultater, sm pnås med prjektet; g her primært i frhld til egen basisrganisatin. Reference Prjektets referencegruppe refererer til den centrale prjektledelse. Prjektets referencegruppe nedsættes af prjektets styregruppe. Timefrbrug Prjektets referencegruppe frventes at mødes t gange årligt under den samlede prjektperide. Endvidere deltager prjektets referencegruppe i et pstarts- g afslutningsseminar, sm yderligere invlverer prjektets styregruppe g den samlede prjektledelse. 9