Referat Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 02. maj 2017 Kl. 13:00 Lokale Kongsgårde, Ebeltoft Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Anette Quist Busk (løsgænger) Laila Sortland (O) Kristian Herget (F) Anders Peter Rasmussen (A) Fraværende
Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side 260. Dialogmøde om udviklingsaftale 2017 for Ydelseskontoret...2 261. Nøgletal på beskæftigelsesområdet april 2017...3 262. Bedre virksomhedsrettede ressourceforløb i Syddjurs og Silkeborg Kommuner...5 263. Opsamling på fællesdrøftelse mellem AU Syddjurs Kommune og AU Norddjurs Kommune...7 264. Opsamling på temadrøftelse med Beskæftigelsesforum Syddjurs 28. februar 2017...8 265. Tidsplan og emner til temadrøftelser i AU...9 266. Orienteringssager til 02.05.2017...11
Side 2 260. Dialogmøde om udviklingsaftale 2017 for Ydelseskontoret Sagsnr.: 16/37455 I henhold til aftalestyringskonceptet følges der årligt op på de indgåede udviklingsaftaler i Syddjurs Kommune. På dagens møde holdes dialogmøde med Ydelseskontoret om udviklingsaftale 2017. På mødet gives en introduktion til indgåede udviklingsaftaler for 2017 på social- og beskæftigelsesområdet som helhed. Efterfølgende lægger leder af Ydelseskontoret Annette Kjær Dueholm og et par medarbejdere fra Ungdommens Uddannelsesvejledning og Ydelseskontoret op til dialog omkring implementering af udvalgte indsatser på fagområdet. Direktøren indstiller sagen til drøftelse. Drøftet. Bilag 1 Åben Udviklingsaftale 2017 Ydelseskontor 76659/17
Side 3 261. Nøgletal på beskæftigelsesområdet april 2017 Sagsnr.: 17/1505 Nøgletal for beskæftigelsesområdet præsenteres som udgangspunkt på hvert udvalgsmøde. Ledighedsudviklingen (bilag 1) Ledigheden i Syddjurs Kommune ligger under både landsdelens og hele landet. Siden oktober er ledigheden i Syddjurs steget markant, hvilket ikke er sket i Østjylland eller på landsplan. I Syddjurs er en stor gruppe borgere på integrationsydelse omvisiteret til at være jobparate og dermed en del af ledighedsstatistikken. Syddjurs Kommune ligger i top 3 i østjylland ift. andelen af integrationsydelsesmodtagere der vurderes jobparate. Stigningen i februar 2017 for landsdel og landet som helhed kan være udtryk for at flere kommuner har fået omvisiteret flere borgere på integrationsydelse til jobparate. Samlet ligger den sæsonkorrigerede ledighed i Syddjurs Kommune på 3,8% hvilket er 0,2% under landsdelen og 0,5% under landet som helhed. Udviklingen i antal borgere som modtager offentlige forsørgelsesydelser (bilag 2) Det samlede antal borgere på offentlig forsørgelse i februar 2017 er 217 lavere end februar 2017. Dette dækker over en stigning i antallet af flygtninge (kontanthjælp omfattet af integration samt integrationsydelse) på ca. 35 personer. Det ses at stærkt konjunkturafhængige ydelser som A- dagpenge ikke i nævneværdig grad har bidraget til det samlede fald. Der er sket et fald på ca. 120 i antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse (Inkl. ressourceforløb). Det store fald i antallet af revalideringer skal ses i sammenhæng med en stigning i antallet af jobafklaringsforløb, der dog ikke er så stort som faldet. Det er i det seneste år også lykkes at nedbringe antallet på sygedagpenge. Resultatmål i forhold til beskæftigelsesplan 2017 (bilag 3) Vi har 4 resultatmål på beskæftigelsesområdet, som er formuleret i beskæftigelsesplan 2017. Resultatmål 1: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Syddjurs Kommune har i beskæftigelsesplanen 2 mål for samarbejdet med virksomhederne. En spørgeskemaundersøgelse der gennemføres i 2017 skal afspejle en stigende tilfredshed med samarbejdet. Endvidere skal Syddjurs Kommune ligge bedst i klyngen (med undtagelse af Samsø) på andelen af delvise raskmeldinger. Dette svarer til at antallet af delvist raskmeldte stiger fra 91 til 95 delvist raskmeldte om ugen. Det ses af grafen at Syddjurs Kommune ligger ca. 5 procentpoint under de bedste i klyngen og 1,5 procentpoint under klyngens gennemsnit. Det ses også at der er en lille tendens til at alle kommunerne i klyngen har en mindre andel delvist raskmeldte. Det er usikkert om dette er et udtryk for sæsonudsving. Om vinteren er der et større antal borgere på sygedagpenge, hvilket kan betyde at andelen af borgere der er delvist raskmeldte bliver mindre. Resultatmål 2: Unge skal have en uddannelse eller en varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målet er at Syddjurs Kommune har en tilgang der er på niveau med klyngen i december 2017. Grafen viser den gennemsnitlige tilgang pr. måned de seneste 12 måneder for uddannelseshjælp Det ses at den gennemsnitlige tilgang for Syddjurs Kommune har været stigende, imens den for klyngen har været faldende. Tilgangen ligger for Syddjurs omkring de nul, imens klyngens tilgang er negativ og har været faldende. Udviklingen i Syddjurs skyldes ikke at der er startet flere på ydelse end tidligere, men at Jobcenter Syddjurs ikke har været i stand til at få så mange borgere på uddannelseshjælp ud i selvforsørgelse som tidligere. Jobcenter Syddjurs arbejder med forskellige tiltag for at ændre udviklingen. Blandt andet en tættere indsats på uddannelsesinstitutionerne for at sikre at flere starter på uddannelse og færre falder fra. Endvidere gennemgår jobcenteret pt. den tidlige indsats, for at skærpe denne.
Side 4 Resultatmål 3: Udsatte ledige og sygemeldte skal tættere på arbejdsmarkedet. Syddjurs Kommune har som mål at andelen af lange forløb (over 52 uger) på jobafklaringsforløb og sygedagpenge skal være på niveau med klyngen. Desuden er det Syddjurs Kommunes mål at andelen af jobparate kontanthjælpsmodtagere skal nærme sig klyngens niveau. Det ses af målingen at Syddjurs har en større andel af langvarige sager på jobafklaring og sygedagpenge end klyngen. Det ses også at andelen har været ret stabil for både klyngen og Syddjurs i det seneste halve år. Det samlede antal sager på sygedagpenge og jobafklaring er faldet en smule i samme periode, hvilket det samlede antal langvarige sager derfor også må have gjort. Andelen af jobparate kontanthjælpsmodtagere ligger en del lavere end klyngen. Der bemærkes en stor stigning i andelen i juli 2016. Dette skyldes at en gruppe af primært aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere overgik til integrationsydelse. Dermed kom den jobparate andel til at stige. Klyngens andel af jobparate har været stabilt i det seneste halve år, imens der for Syddjurs har været en svag stigning. Resultatmål 4 Flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende. Syddjurs Kommune har som mål at andelen af helårspersoner på integrationsydelse der er i virksomhedsrettede tilbud skal stige til 50% i 2017. Det ses af målingen at andelen af borgere på integrationsydelse der er i virksomhedsrettede tilbud er svingende. I de seneste måneder er der en stigning, som dog kommer efter et fald henover sommeren 2016. Samlet nærmer Syddjurs sig målet på 50%. Der arbejdes på at øge antallet af virksomhedscentre, ligesom der er afsat flere virksomhedskonsulenter for at nå målet. Direktøren indstiller sagen til orientering. Orienteret, udvalget har særlig opmærksomhed på om der er områder hvor der med yderligere indsats kan skabes endnu bedre resultater. Bilag 1 Åben Ledighedsudviklingen - april 2017 97169/17 2 Åben 010. Noegletal (Strategisk) April 2017 97170/17 3 Åben Resultatmål - april 2017 97173/17
Side 5 262. Bedre virksomhedsrettede ressourceforløb i Syddjurs og Silkeborg Kommuner Sagsnr.: 17/14491 I forbindelse med satspuljeforhandlingerne i efteråret 2016 udmeldte Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering en pulje med fokus på borgerinddragelse og virksomhedsindsats i ressourceforløb, som skulle understøtte, at flere borgere kom i relevante og meningsfyldte virksomhedsrettede indsatser, som kunne bringe dem tættere på arbejdsmarkedet. Modellen består af tre spor, som de deltagende kommuner skulle implementere: 1. fælles forberedelse af sagen mellem borger og sagsbehandler 2. ejerskab hos borgeren til mål og indsatsplan samt sikring af hurtig igangsættelse af aktiviteter 3. en styrket virksomhedsindsats Jobcenter Syddjurs søgte puljen i samarbejde med Discus, Silkeborg Kommune samt Klinisk Funktion ved Region Midtjylland og fik positivt tilsagn. I efteråret 2016 modtag Jobcenter Syddjurs positivt tilsagn ift. ansøgning af puljemidler ift.at skabe bedre virksomhedsrettede ressourceforløb. Ansøgningen blev lavet i samarbejde med Discus, Silkeborg kommune samt Klinisk Funktion ved Region Midtjylland. Det var et krav, at Klinisk Funktion var en del af projektet. Ydermere valgte Jobcenter Syddjurs at gå sammen med Silkeborg Kommune, grundet et ønske om at samarbejde med en større kommune og dermed få glæde af Silkeborg Kommunes erfaringer og dermed få ny inspiration til at gøre tingene anderledes. Der er følgende elementer i projektet Et ønske om at kvalificere arbejdet omkring og med borgeren i forberedelsen til rehabiliteringsmødet, således at borgeren allerede før en evt. indstilling til ressourceforløb tænker udvikling og virksomhedsrettet indsats Et ønske om, at arbejdet på selve rehabiliteringsmødet i højere grad har fokus på den virksomhedsrettede indsats og på at se borgerens ressourcer, og hvordan disse bringes i spil Et ønske om at være nysgerrige på, hvordan Jobcenter Syddjurs bedre får borgerens ressourcer og ønske om forandring bliver bragt i spil Et mål om, at flere borgere i ressourceforløb får ordinære timer i ressourceforløbet Seminarer med Silkeborg Kommune; Discus er med deres store erfaring på området tovholder og bindeled mellem de to kommuner og hjælper med afvikling af de respektive seminarer. En del af projektet er en borgerevaluering ift. deltagelse på rehabiliteringsmødet. Jobcenterchef Bine Jenshøj fremlægger tankerne bag projektet og den foreløbige evaliering af projektet på mødet. Det samlede resultat af projektet vil blive fremlagt på et møde i Arbejdsmarkedsudvalget ultimo 2017. Direktøren indstiller til orientering. Orienteret. Bilag 1 Åben Borgertilfredshedmåling- Syddjurs kommune 98788/17
Side 6 263. Opsamling på fællesdrøftelse mellem AU Syddjurs Kommune og AU Norddjurs Kommune Sagsnr.: 17/6786 AU mødtes med AU Norddjurs tirsdag d. 7. marts omkring nuværende samarbejder på tværs af kommunegrænsen indenfor beskæftigelsesområdet, integration og Ungdommens Uddannelsesvejledning. I denne sag præsenteres en opsamling af forslag til kommende fælles indsatsområder. I forlængelse af oplæg om nuværende samarbejder drøftede AU Norddjurs og AU Syddjurs Kommune forslag til kommende samarbejder imellem de to kommuner på beskæftigelsesområdet. Muligt samarbejde: 1. Partnerskabsaftalen arbejde sig ned i den og lave gensidig bindende aftaler om konkrete tiltag fra organisationer, erhverveskoler, virksomheder og kommunerne. Herunder: repræsentation i følgegruppe i partnerskabsaftalen Fælles udarbejdet info til arbejdsgivere om muligheder for delelærlinge og andre tiltag. Fælles udarbejdet info til de unge om beslægtede uddannelser, hvor der er bedre muligheder for praktikpladser. Mulighed for samlet opslag om praktikpladser på Djursland regelmæssig f.eks. i lokalaviser hver eller hver anden uge 2. Systematisk erfaringsudveksling om effekter og resultatet af særlige indsatser kommunerne imellem 3. Arbejdsmarkedsparate ledige, evt. samarbejde om specielle grupper, som er i risiko for at blive langtidsledige. 4. Indsatser blandt andet kunne sammensætte hold af passende størrelse af hensyn til pris osv. på tværs af kommunerne. Der lægges på mødet op til en drøftelse af, hvilke af de stillede forslag AU Syddjurs ønsker at arbejde videre med AU Norddjurs om. Direktøren indstiller sagen til drøftelse. Drøftet med bemærkning om, at der arbejdes videre med særligt fokus på mulighederne indenfor Partnerskabsaftale med Dansk Industri og Dansk byggeri og erhvervsskolerne. De øvrige temaer varetages i samspillet mellem beskæftigelsesområderne.
Side 7 264. Opsamling på temadrøftelse med Beskæftigelsesforum Syddjurs 28. februar 2017 Sagsnr.: 16/45957 Tirsdag d. 28. februar 2017 havde AU møde med Beskæftigelsesforum Syddjurs. På mødet var temaet Fra ufaglært til faglært dagsordensat. Der fremlægges på AU-mødet en opsamling fra temadrøftelse med Beskæftigelsesforum Syddjurs.. AU havde fællesmøde med Beskæftigelsesforum Syddjurs tirsdag d. 28. februar. Temaet Fra ufaglært til faglært var dagsordensat og temaet blev behandlet i forlængelse af oplæg fra såvel Skolechefen, Jobcenterchef og Talent Manager fra Midtvask. Det er en løbende udfordring at sikre, at så mange unge og ufaglærte finder vej til en faglært uddannelse på den ene eller anden måde og spørgsmålet, der blev rejst var: Hvordan kan vi understøtte vejen fra ufaglært til faglært som henholdsvis folkeskole, erhvervsskole, virksomheder og faglige organisationer?. På AU-mødet lægges op til en drøftelse af hvordan viden fra temadrøftelsen videreformidles til de deltagende parter. Direktøren indstiller til drøftelse. Drøftet, og der gives tilbagemelding til deltagerne med anerkendelse af bidragene, og med udvalgets bemærkning om, at udvalget er opmærksom på det videre arbejde på temaområderne.
Side 8 265. Tidsplan og emner til temadrøftelser i AU Sagsnr.: 17/14361 Kommunerne har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen og skal bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at bistå arbejdssøgende med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Hvert år udarbejdes og godkendes en Beskæftigelsesplan gældende for det kommende år i jobcentret. På dette møde fremlægges et forslag til en tidsplan for Arbejdsmarkedsudvalgets inddragelse i udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan 2018, samt forslag til emner for temadrøftelse i Arbejdsmarkedsudvalget, som input til Beskæftigelsesplan 2018. Syddjurs Kommune skal udarbejde Beskæftigelsesplan 2018 for indsatsen i Jobcenter Syddjurs. Beskæftigelsesplanen skal beskrive, hvordan Jobcenter Syddjurs vil arbejde med de beskæftigelsesmæssige udfordringer og skal samtidig sikre at jobcentret arbejde mod de beskæftigelsespolitiske mål som Syddjurs Kommune har sat for indsatsen. De beskæftigelsespolitiske mål for 2015-2019 er følgende: 1. Virksomhederne får den arbejdskraft og de kompetencer, som de efterspørger 2. Ledige kommer i varig beskæftigelse og unge gennemfører en uddannelse I forbindelse med præsentationen af Resultatrevision 2016 på møde i Arbejdsmarkedsudvalget d. 04. april 2017 blev der talt om, hvilke temaer Arbejdsmarkedsudvalget kunne være interesserede i at drøfte som input til Beskæftigelsesplan 2018. På baggrund af denne drøftelse foreslår social- og beskæftigelseschefen, at følgende emner drøftes politisk før udkast til Beskæftigelsesplan 2018 laves. Temaerne er: Unge Borgere, der modtager kontanthjælp og er forsørgere Tilbage til arbejdsmarkedet efter sygdom Nedenstående er et forslag til en tidsplan, hvor Arbejdsmarkedsudvalget inddrages i tilblivelsen af Beskæftigelsesplan 2018. Mødetidspunkt Emne D. 06.06.17. Temadrøftelser: Unge Tilbage til arbejdsmarkedet efter sygdom D. 15.08.17. Temadrøftelse: Borgere, der modtager kontanthjælp og er forsørgere D. 26.09.17. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2018 D. 07.11.17. Beskæftigelsesplan 2018 forelægges til godkendelse i AU D. 29.11.17. Beskæftigelsesplan 2018 forelægges til godkendelse i byråd D.10.12.17. Beskæftigelsesplan 2018 offentliggøres på Syddjurs Kommunes hjemmeside Direktøren indstiller sagen til drøftelse. Drøftet, med tilslutning til foreslåede temaer, og tidsplanen rettes til.
Side 9 266. Orienteringssager til 02.05.2017 Sagsnr.: 13/47905 1. Kvote for modtagelse af flygtninge i 2017 er 1 og 0 i 2018. 2. Pulje til kontanthjælps indsats
Side 10 Underskriftsside Gunnar Sørensen (V) Kristian Herget (F) Anette Quist Busk (løsgænger) Anders Peter Rasmussen (A) Laila Sortland (O)