Ledelse af forandringer i praksis

Relaterede dokumenter
Ét nyt Nykredit strategi 2013

Til gavn for kunderne

Ministerens tale til Investordagen, Dansk Aktionærforenings årsdag kl

Finanskonferencen Finanstilsynet og L&P-sektoren er der styr på AI-risikoen? Per Plougmand Bærtelsen Kontor for livsforsikringsselskaber

Parasollen Seminar 2019

Politik for mangfoldighed i bestyrelsen i Foreningen Nykredit

Danske Havne konference April 2016

ting Foreningen Nykredit arbejder for

Finansiering med Vækstfonden

Håndtering af Kunderelationen Westergaard IT-Konference2014

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

STRATEGI FOR ANSVARSOMRÅDE SEKTOR, FORBRUGER OG REGULERING

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013

Personaleledelse Nordjysk 2011 Sammenhæng mellem performance og trivsel set fra et ledelsesperspektiv. Inge Møller HR-direktør Spar Nord Bank

STRATEGI FOR ANSVARSOMRÅDE ARBEJDSLIV

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Social kapital. Vinsa-møde 6. juni Vicedirektør Birgitte Bruun

Gå hjem møde 22. Januar EjendomDanmark ProDomus Nykredit

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DANMARK STYRKET UD AF KRISEN

Vi eliminerer den største stopklods for dine investeringer dig selv

Alm. Brand En finansiel koncern

Politik for aktivt ejerskab Foreningen Nykredit

KMD'S REJSE FRA OFFENTLIGT MONOPOL TIL KNIVSKARP TEKNOLOGILEVERANDØR PWC ÅRETS BESTYRELSESFORMAND

Planstrategi som ny vækstskaber NIELS ÅGESEN

DEN 18. JANUAR 2017 KRISTIAN SKOV KOMPETENCER & VÆKST FÅ SUCCES MED INNOVATION

MANGFOLDIGHEDSHJULET

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

New Public Management / BUM under pres? Birgitte Vølund

DANMARKS NATIONALBANK

Ledelse i. Region Midtjylland. Overordnede stillingsbeskrivelser for ledere på hospitaler og psykiatri- og socialområdet. Region Midtjylland

5 ting Forenet Kredit arbejder for. Forenet Kredit er foreningen bag Nykredit og Totalkredit

Bestyrelsesarbejde og værdiskabelse

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Strategiplan Administration og Service

Netværksledelse. Hvordan håndterer kommunerne nye strategiske samarbejder? Workshop på CBS, 2014 Peter Andreas Norn, Realdania By og CBS

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Et samfund rigere på muligheder

Pressebriefing om Nykredit II

I det følgende er der omtalt nogle emner, der også kan indgå i kommunens politiske drøftelse af strategien.

Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT

BUDSKABSPAPIR om den fælleskommunale rammearkitektur for it og digitalisering ("rammearkitekturen")

Sparekassen Vendsyssel følger visionen med endnu en rekord

Odder Kommunes vision

Sammen skaber vi værdi for patienten

STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER.

Strategi. Strategi. Strategi-skoler. Udvikling og styring af en virksomhed

Den nye spilleplade for den finansielle sektor

Møns Banks redegørelse for samfundsansvar

Samråd ERU om etiske investeringer

Årsrapport Årsrapport Nykredit Realkredit-koncernen 5. februar Koncernchef Michael Rasmussen Koncerndirektør Søren Holm

Løsninger til fremtidens landbrug

EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT

FREMTIDENS OFFENTLIGE LEDELSE:

RAMMEARKITEKTUR. Den fælleskommunale rammearkitektur

Det gør det nemt og overskueligt for kunden og muligt for JN Data at levere sikker og stabil IT-drift effektivt - og til en attraktiv pris.

Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye standarder for dét at drive finansiel virksomhed for derved at genskabe omverdenens tillid til os.

Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig

FINANSIERING AF VINDMØLLER MED SPAR NORD

Investorernes forventninger til bestyrelserne i finansielle virksomheder

Digitaliseringsstrategi

2.1 Omfang NCC-koncernens politik omfatter alle NCC s forretningsområder og aktiviteter.

Strategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

DANSKE KREDS STRATEGI

Hvilke aktiviteter og/eller effekt/nytteværdi (indsatser og resultater), understøtter jeres mission?

Borgerbetjenings- og kanalstrategi

Et stærkt og effektivt tilsyn. Strategi for Forsyningstilsynet

Borgerservices rolle i det offentlige Danmark. v/ Eva Freidahl Graae Formand for Borgerservice Danmark & Borgerservicechef i Herning Kommune

Alm. Brand En finansiel koncern

Succes med spredning: Kun halvdelen af boligejerne får nu refinansieret lån i december måned

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi April 2012

Online kommunikation til kunder Data & design. Thomas Kragh Internetchef - Underdirektør Nykredit Digitale Medier

Digital ledelse muligheder og udfordringer

Strategisk Overensstemmelse - en kort introduktion

De første to år med. V/ Lars Mortensen

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S

Nykredit Realkredit-koncernen

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: :18

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale

Workshop - Realkredit. Arne Jacobsens Allé 7, 5. sal 2300 København S info@stubkjaer-nielsen.dk Tlf.

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Social kapital. Vinsa-møde 31. oktober Vicedirektør Birgitte Bruun

Amgros året der gik og året der kommer!

Strategi som værktøj til at sikre de rette kompetencer

AB mod Mission, Vision og Værdigrundlag

Det er ledelsens ansvar!

PFA BANK. - får du fuldt udbytte af din samlede formue?

EM 2018/xx. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger

06. juni 2007 København. Ejerleder 2016

Professionalisme, troværdighed og engagement. Nybolig Erhverv Aalborg

Halvårsrapport 2012 Nykredit Realkredit-koncernen. 23. august 2012 Koncernchef Peter Engberg Jensen Koncerndirektør Søren Holm

Halvårsrapport Nykredit Realkredit-koncernen 19. august Koncernchef Michael Rasmussen Koncerndirektør Søren Holm

Oplæg fra Det Nationale Turismeforum til erhvervsministeren om turismefremmeindsatsen

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Transkript:

Ledelse af forandringer i praksis Peter Engberg Jensen

DISPOSITION 1. ERFARINGER FRA LEDELSEN AF NYKREDIT 2. ER DER LIGHEDER TIL DEN OFFENTLIGE SEKTOR 3. I GIVET FALD HVORDAN PETER ENGBERG JENSEN 2

Pct. Nykredits markedsandele 1992-2003 60 50 40 30 20 10 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 1H 2003 Oblrestgæld, i alt Oblrestgæld, ejerbolig Nettonyudlån, i alt Nettonyudlån, ejerbolig PETER ENGBERG JENSEN 3

Vi oplevede et pres udefra Hidtil havde vi synes, at Nykredit som låneleverandør var en selvfølgelighed PETER ENGBERG JENSEN 4

Kilde AE rådet PETER ENGBERG JENSEN 5

Nykredit set fra min stol Makrofaktorer Ledelse af forandringer i praksis Konkurrencen Idégrundlag Strategi Samfund og lovgrundlag Mål økonomi kunder processer medarbejdere Kerneværdier Ledelsesværdier Personalepolitiske holdninger PETER ENGBERG JENSEN 6

Nykredits DNA Nykredits formål er at drive finansiel virksomhed til gavn for kunderne Nykredit er foreningsejet og kundestyret. Vi er skabt af kunderne, og vi er til for kunderne. Sådan har det været i mere end 150 år Nykredits ejere kræver således ikke kortsigtede gevinster, men langsigtede kunderelationer og afkast vi kalder det finansiel bæredygtighed PETER ENGBERG JENSEN 7

PETER ENGBERG JENSEN 8

Idegrundlag - eksistensberettigelse Som retningsgiver for de strategiske beslutninger Bank Udland forretningsområder Som syretest for de enkelte beslutninger To lags belåning Kapital polstring Prisforhøjelser PETER ENGBERG JENSEN 9

Hvad blev opgaven 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend 3. At udtrykke det, som alt starter med: idegrundlag eksistensberettigelsen 4. Derved gøre sig fortjent til sine kunder 5. Forsøge at tilpasse sig til og ændre vilkårene på markedspladsen PETER ENGBERG JENSEN 10

DISPOSITION 1. ERFARINGER FRA LEDELSEN AF NYKREDIT 2. ER DER LIGHEDER TIL DEN OFFENTLIGE SEKTOR 3. I GIVET FALD HVORDAN KAN DE BRUGES PETER ENGBERG JENSEN 11

Kommune? PETER ENGBERG JENSEN 12

KAN DET SAMMENLIGNES VIRKSOMHED KUNDER MARKEDSFØRING RESSOURCER MEDARBEJDERE ORGANISATION PRODUKTION PRODUKTER REGULERING EJERE KOMMUNE DET ER BARE MEGET SVÆRERE LEDELSEN ER PÅ VALG HVERT 4. ÅR DER ER EEN AKTIONÆR BEGRÆNSEDE FRIHEDSGRADER TIL LEDELSEN ET NET AF INTERNE AFREGNINGSPRISER PETER ENGBERG JENSEN 13

MARKEDSANDEL Ledelse af forandringer i praksis LEGITIMITET DIGITALISERING MAKRO VILKÅRENE PETER ENGBERG JENSEN 14

DISPOSITION 1. ERFARINGER FRA LEDELSEN AF NYKREDIT 2. ER DER LIGHEDER TIL DEN OFFENTLIGE SEKTOR 3. I GIVET FALD HVORDAN KAN DE BRUGES PETER ENGBERG JENSEN 15

Hvad er ledelsesopgaven i kommunerne 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend PETER ENGBERG JENSEN 16

PETER ENGBERG JENSEN 17

Kan trenden vende? PETER ENGBERG JENSEN 18

Industrialisering Servicesamfund IT/automatisering Men tag intet for givet NU Digitalisering har vi set effekterne af den høje båndhastighed? PETER ENGBERG JENSEN 19

Hvad er opgaven i kommunerne 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend 3. At udtrykke det, som alt starter med: idegrundlag eksistensberettigelsen 4. Derved gøre sig fortjent til fremtidens borgere PETER ENGBERG JENSEN 20

Kommunen set fra din stol Makrofaktorer Konkurrencen Idégrundlag Strategi Samfund og lovgrundlag Mål økonomi kunder processer medarbejdere Kerneværdier Ledelsesværdier Personalepolitiske holdninger PETER ENGBERG JENSEN 2 1

Finde sin unikke egenart PETER ENGBERG JENSEN 22

ET EKSEMPEL MISSION I BALANCE MED OMVERDENEN VISION Kunne skabe en positiv udvikling og økonomi uanset megatrend STRATEGI Finde en økonomisk måde at betjene alle borgereuanset socioøkonomisk gruppe Opstille målsætninger og vilkår herfor PETER ENGBERG JENSEN 23

Hvad er opgaven i kommunerne 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend 3. At udtrykke det, som alt starter med: idegrundlag eksistensberettigelsen 4. Derved gøre sig fortjent til fremtidens borgere 5. Gør udviklingen til en medspiller (Forsøge at tilpasse sig til og ændre vilkårene på markedspladsen. PETER ENGBERG JENSEN 24

Gør udviklingen til en medspiller og surf på bølgen med flere ældre PETER ENGBERG JENSEN 25

Digitaliseringen øger mulighederne for flere arbejdssteder Industrialisering Servicesamfund IT/automatisering NU Digitalisering har vi set effekterne af den høje båndhastighed? PETER ENGBERG JENSEN 26

Hvad er opgaven i kommunerne 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend 3. At udtrykke det, som alt starter med: idegrundlag eksistensberettigelsen 4. Derved gøre sig fortjent til fremtidens borgere 5. Gør udviklingen til en medspiller, neutraliser det uhensigtsmæssige PETER ENGBERG JENSEN 27

Lange liggetider for huse - PETER ENGBERG JENSEN 28

PETER ENGBERG JENSEN 29

Gør udviklingen til en medspiller og neutraliser det uhensigtmæssige Udvikling som medspiller Surfe på bølgen med flere ældre, der bliver relativt rigere Digitaliseringen der øger mulighederne for flere arbejdssteder Neutraliser det uhensigtsmæssige Landliggerskat Udvide flexboliger til udlændinge Kommunalt boligselskab, der udlejer ejerboliger med køberet til tilflyttere med købelyst PETER ENGBERG JENSEN 30

Hvad er opgaven i kommunerne 1. Effektiv drift er ikke en strategi det er en forudsætning 2. Tage udgangspunkt i det uafvendelige - den almindelige trend 3. At udtrykke det, som alt starter med: idegrundlag eksistensberettigelsen 4. Derved gøre sig fortjent til fremtidens borgere 5. Gør udviklingen til en medspiller, neutraliser det uhensigtsmæssige og forenkl organisation PETER ENGBERG JENSEN 31

PETER ENGBERG JENSEN 32

Interne afregningspriser styrer i uhyggelig grad udviklingen i en virksomhed DET ER BARE MEGET SVÆRERE LEDELSEN ER PÅ VALG HVERT 4. ÅR DER ER EEN AKTIONÆR BEGRÆNSEDE FRIHEDSGRADER TIL LEDELSEN ET NET AF INTERNE AFREGNINGSPRISER PETER ENGBERG JENSEN 33

Konklusion Udvikling som medspiller Surfe på bølgen med flere ældre, der bliver relativt rigere Digitaliseringen der øger mulighederne for flere arbejdssteder Neutraliser det uhensigtsmæssige Landliggerskat Udvide flexboliger til udlændinge Kommunalt boligselskab, der udlejer ejerboliger med køberet til tilflyttere med købelyst Enkel organisation og rigtige incitamenter Forenkl organiseringen af og gør kommunikationen forståelig Incitamenterne i udligning/bloktilskud PETER ENGBERG JENSEN 34