Psykopater i jakkesæt og andre anekdoter.. EN REFLEKSION PÅ 26 ÅR SOM LEDER
Er målet med en karriere lig CEO? CEO Andelen er næsten fordoblet fra knap 7 pct. i 2002-4 til over 12 pct. i 2015. Andelen af kvinder i VP/direktør ledelseslag var ca. 21 pct. i 2015 og har været stigende siden 2002, hvor andelen var 14 pct. (DI analyse, januar 2017) Kun 27 procent af ledelsesposterne i danske virksomheder er besat af kvinder. I Norge er tallet 33 procent og i Sverige 35. Boston Consulting Group (BCG) analyse 500 kvinder fra mellemledere til direktionsniveau 57 procent af virksomhedernes kvindelige ledere er interesserede i at avancere. Modsat vurderer 60 procent af virksomhedernes human ressourcedirektører, at de kvindelige ansatte ikke er interesserede i at blive forfremmet enten på grund af manglende motivation eller på grund af familieforpligtelser. Hvilke råd ville jeg give en kvinde (og såmænd også mænd), der står foran sin erhvervskarriere?
Vigtige årstal 1966 - Iran 1983/84 - Arizona 1974 V.Hjermitslev 1986-89 Handelshøjskolen i Århus HA 1989/90 Jordomrejse 1990/92 Handelshøjskolen i Århus Cand. Merc. Aud. 1991 første chefjob 1990 første rigtige job 1995 mor første gang 1997 mor anden gang
Tro på dig selv og grib chancen Har altid haft ambitioner og vel ind imellem været utålelig Fra bogholder til regnskabschef som 25 årig og knap færdig med Cand. Merc. Aud. Det du ikke ved eller kan, kan du lære eller - du ved hvem du kan ringe til Fløjlshandsker og nosser
Arbejd hårdt - og fokusér på det du er god til Hvad kræver det at være kvinde i topledelsen og hvordan håndterer vi kvinder mændene i toppen? Når du er god til dit job, er der større sandsynlighed for at du ikke ofres Andre vil tage æren mange gange Udnyt at du er en kvinde på den gode måde
Vær bevidst om dit værd Lad dem ikke spise dig af med en lavere løn Det er OK at være en dyr dame Vær præcis i hvad du vil og KAN vil gerne være på C-niveau, men.. Drop flinkeskolen din mandlige konkurrent nedgør ikke sig selv
Dyrk dit netværk Hvordan kommer vi ind i netværket styret af mænd? Netværk med mænd hvad gør et kvindenetværk for dig? VL netværket 6 af 8 jobs gennem netværk Grib knoglen Læs og lær om det at netværke og hvordan man mingler til forsamlinger
Vær nysgerrig, hjælpsom og undr dig Det er lettere at lede, når man har været der selv Sæt dig ind i hele forretningen Stil gerne spørgsmål og undr dig
Du kan ikke det hele, så træf nogle valg Du er din egen største fjende Barsel Mangel på søvn og rynkerne er ikke medfødte, men hey, det viser bare, at du har levet Og ja dine børn er måske de sidste der bliver hentet i vuggestuen og børnehaven Drop jagten på det perfekte liv, alt skal være så f. Perfekt, hjemmegjort og poleret ansæt hjælp du har råd til det (det har du lært) eller vær udstyret med et veludviklet duracell batteri Sørg for at lade dit duracell batteri gør noget godt for dig selv. bare en gang imellem
Skal man have en karriereplan? altid søgt indflydelsen og ønsket at være der, hvor dagsordenen bliver sat Flittig, arbejdsom og heldig udnyttet de chancer, der er opstået International karriere Måske på tide at jeg har
Og til sidst det om psykopater i jakkesæt Blandt fagfolk er det en almindelig antagelse, at omkring 2-4 % af alle mænd er psykopater, mens kun 1 % af kvinderne er det Psykopater er ikke kun seriemordere og nådesløse diktatorer. De findes også på mange af landets arbejdspladser iført jakkesæt og chef-titel. Nogle af de karaktertræk, som psykopater fremstår med, kan tiltale et ansættelsesudvalg som karismatisk. Psykopater har selvtillid på størrelse med rundetårn, og hvis man tror på sig selv, så gør andre også Lev med det men sæt en grænse
P.S. Husk, at det skal være sjovt! Chris Dahlerup Direktør for Energi og Production Bestyrelsesmedlem Energi Danmark og formand for Handelsudvalget i Dansk Energi. Formand for VL gruppe 95 Livsnyder, triatlet og mor Email: chris@dahlerup.net Linked.in: https://www.linkedin.com/in/c hris-dahlerup-620936/ M: 2114 2575
Du skal besidde mange egenskaber som leder Du besidder ikke nødvendigvis dem alle fra starten Kommunikation Lytteevner og sandhedssøgende stil spørgsmål, hvad foregår der i organisationen Empati Overbevisende du skal have andre til at gøre noget for dig Lederskab gå forrest Fokus Arbejdsdeling du kan ikke det hele Udryd udfordringerne ryd forhindringer, der forhindrer dine medarbejdere i at løse deres opgave Tag skraldet, ansvaret og skideballen det skal ikke ramme dine medarbejdere Udryd usikkerhed