Referat for Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Næstved Kommune Rådhuset, Teatergade Næstved Telefon naestved@naestved.dk Referat for Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 9. december 2014 Tid 11:00 Sted Rådmandshaven 20, mødelokale 3 Medlemmer Anette Brix (formand) Anders Ellegaard (Næstformand) Kurt Jørgensen Lisbeht Schou John R. Skovby Mona Lisa Serritslev Peer Hansen Lise-Lotte Horn Jakobsen Peter Kolby Aligo Francis Steen Sørensen Administrationen Kim Them Serup Vibeke Henningsen Flemming Larsen Gæster Sag nr. 25 CAM Fraværende John R. Skovby Peter Kolby

2 Indhold Åbne dagsordenspunkter 25. Status Jobrotationsenhedens resultater Økonomirapportering vedrørende bevillingen til Det lokale Beskæftigelsesråd for pr ultimo November Unge ledige og sygemeldte i Næstved Kommune, august Status på Pilotprojekt vedrørende udvikling og samarbejde om beskæftigelsesreformens indsatser Status for nytteindsatsen i Næstved Kommune Meddelser fra formanden 11 Lukkede dagsordenspunkter Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

3 25. Status Jobrotationsenhedens resultater Sagsbehandler Sagsnr Flemming Kurt Larsen A RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det lokale Beskæftigelsesråd I 2012 blev der etableret en jobrotationsenhed i Jobcenter Næstved (Center for Arbejdsmarked) med ekspertice og erfaringer med etablering og gennemførelse af jobrotationsprojekter. I alt 393 personer har været ansat, som vikarer, i et jobrotationsprojekt. I oktober måned var 97 af disse vikarer fortsat i ordinær beskæftigelse. INDSTILLING Administrationen indstiller, at det lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning SAGSFREMSTILLING Siden arbejdsmarkedsudvalgets beslutning den 26. marts 2012 har der i Center for Arbejdsmarked været etableret en jobrotationsenhed med ekspertise og erfaring med etablering og gennemførelse af jobrotationsprojekter i både offentlige og private virksomheder. I alt har 393 personer været ansat, som vikarer, i et jobrotationsforløb. I oktober måned 2014 var 97 personer i selvforsørgelse svarende til godt 25 %. Dette antal ville med stor sandsynlighed være større, hvis der var målt på antallet af personer, der havde været i ansættelse i kortere eller længere tid i hele perioden. Jævnfør Beskæftigelsesregionens opgørelse (se bilag) over jobrotation i Østdanmark var der 2 fuldtidspersoner i jobrotation i Næstved i Dette tal var i 2014 (Juli) steget til 119 fuldtidspersoner, hvilket placere Næstved kommune, som den kommune med flest fuldtidspersoner i jobrotation, når der bortses fra København kommune. Cirka 144 virksomheder offentlige og private - har deltaget i et jobrotationsprojekt i perioden. Selvom mange virksomheder i dag er bekendt med mulighederne for at lave jobrotationsprojekter, når medarbejdere skal på uddannelse er der fortsat mange virksomheder, der endnu ikke er bekendt med mulighederne. Arbejdet med jobrotationsprojekter er også i 2015 i af fokusområderne, men det forventes grundet ændringerne i lovgivningen dels i forhold til finansieringen, men også i forhold til kravene om, hvem der kan blive vikarer (6 måneders forudgående ledighed) og hvor længe man kan være jobrotationsvikar (max 6 måneder) at antallet af jobrotationsprojekter der iværksættes fremover vil falde. På Rådets møde vil repræsentanter fra Center for Arbejdsmarked herunder jobrotationsenheden fortælle mere om resultaterne fra jobrotationsenhedens arbejde. BESLUTNING Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

4 BILAG Statestik på jobrotation i Østdanmark Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

5 26. Økonomirapportering vedrørende bevillingen til Det lokale Beskæftigelsesråd for pr ultimo November 2014 Sagsbehandler Sagsnr Henrik Lück Madsen S RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det lokale Beskæftigelsesråd Der fremlægges økonomirapportering vedrørende Det lokale Beskæftigelsesråds bevilling for 2014, pr ultimo november måned. Bevillingen er disponeret. INDSTILLING Administrationen indstiller, at økonomirapporteringen tages til efterretning. SAGSFREMSTILLING Der fremlægges økonomirapportering vedrørende LBR bevillingen for 2014, pr. ultimo november måned Bevillingen til rådighed i 2014, er overført fra regnskab 2013 og udgør kr.. Denne bevilling er nu disponeret, og udgifterne til de respektive projekter, vil blive forsøgt bogført inden regnskabsafslutningen. Opgørelse pr : Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

6 Der er således kr. tilbage af 2014 bevillingen pr. ultimo november måned og pr.ultimo regnskabafslutningen for Såfremt der henstår uforbrugte bevillinger (manglende bogføring af udgifter) ultimo regnskabet for 2014, vil rest bevillingen blive søgt overført til 2015, da bevillingen er godkendt, men der mangler blot bogføring af udgiften, som først vil blive registreret i 2015 regnskabet, når faktura eller udgiftsgrundlag foreligger. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, 47. Bekendtgørelse nr. 890 af om midler til de lokale Beskæftigelsesråd efter Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 47. BESLUTNING Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

7 27. Unge ledige og sygemeldte i Næstved Kommune, august 2014 Sagsbehandler Sagsnr Anne Korbo Christensen P RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det Lokale Besklæftigelsesråd I det følgendne gives en kort status på antallet af unge ledige og sygemeldte borgere i kommunen. Udviklingen i antallet af unge ydelsesmodtagere i Næstved Kommune sammenlignes desuden med udviklingen i klyngen og Østdanmark. INDSTILLING Administrationen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. SAGSFREMSTILLING Unge på A-dagpenge, Kontanthjælp og Uddannelseshjælp I august 2014 var der i alt 1015 unge ledige og sygemeldte (fuldtidspersoner) i Næstved Kommune, jf. bilagets tabel 1. Dette er et fald på knap 36 fuldtidspersoner i forhold til august Ses der på antallet af unge ydelsesmodtagere fordelt på kontanthjælp/uddannelseshjælp, a-dagpenge og sygedagpenge, fremgår det, at der har været et fald på godt 10% blandt de unge på A-dagpenge. Tilsvarende har der været et lille fald på 3% på kontanthjælp og uddannelseshjælp samlet set. Omvendt har der været en stigning i antallet af unge sygedagpengemodtagere på 25%. Status og udvikling i Næstved sammenlignet med udviklingen i Østdanmark og Klyngen, juli 2014 Som det fremgår af figur 1, var 11,9% af alle unge i Næstved Kommune på offentlig forsørgelse i juli Dette er lidt højere end gennemsnittet for klyngen (10,9%) og noget højere end gennemsnittet for Østdanmark (9,0%). Særligt på sygedagpengeområdet synes Næstved at have en stor andel, sammenlignet med flere af de andre kommuner. Samtidig med at Næstved ligger over klyngen og Østdanmark målt på andelen af unge på offentlig forsørgelse, har Næstved oplevet en positiv udvikling i antallet af unge ydelsesmodtagere fra 2012 til i dag (figur 2). Faldet i Næstved og i klyngen ligger meget tæt på hinanden, mens faldet i Østdanmark har været lidt mere begrænset. POLITISK BEHANDLING Det Lokale Beskæftigelsesråd BESLUTNING Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning BILAG Bilag Unge ledige og sygemeldte (16-29 år) i Næstved Kommune, august Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

8 28. Status på Pilotprojekt vedrørende udvikling og samarbejde om beskæftigelsesreformens indsatser Sagsbehandler Sagsnr Vibeke Henningsen A RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det lokale beskæftigelsesråd LBR bevilgede på sit møde den midler til at gennemføre et pilotprojekt vedrørende udvikling og samarbejde om beskæftigelsesreformens indsatser. Projektet er igangsat på baggrund af, at der på landsplan skal afholdes tusindvis af - nye typer - samtaler med ledige dagpengemodtagere fra Det er a-kasserne og jobcentrene, der skal samarbejde om det nye "Intensiverede kontaktforløb i a- kasser og jobcentre". Det første møde i projektarbejdsgruppen blev afholdt den INDSTILLING Administrationen indstiller, at status tages til efterretening SAGSFREMSTILLING Som omtalt på LBRs sidste møde, så er et af den nye Beskæftigelsesreforms tiltag, at der fremover skal gennemføres fælles samtaler mellem ledige dagpengemodtagere, jobcentrene og a-kasserne. Kort fortalt indebærer det følgende: Alle ledige skal inden 2 ugers ledighed møde til deres første samtale i a- kassen,hvor deres CV skal godkendes. A-kassen introducerer og påbegynder en personlig plan for den ledige bl.a. med beskrivelse af den lediges situation, herunder fx ledighedshistorik, alder, tidligere beskæftigelse og uformelle kompetencer. Alle ledige deltager inden tre til seks ugers ledighed i en fælles samtale i jobcentret, hvor a-kassen medvirker. Ved samtalen fastlægges den lediges personlige plan, og samtalen bygger videre på CV-samtalen, herunder de indsamlede oplysninger. Alle ledige deltager herefter i månedsvise samtaler i jobcentret. A-kassen deltager i en fælles samtale i jobcenteret i 5. eller 6. måned og afholdersom i dag to rådighedssamtaler inden for de første seks måneder. Jobcenteret beslutter iværksættelse af evt. aktive tilbud. Center for Arbejdsmarked (CAM), AK Samvirke, den lokale fagforening 3F og den regionale fagforening HK har den holdt det første møde i projektgruppen. AK Samvirke (AKS) oplysete på mødet, at man derfra er igang med at se på de systemer, der skal kunne håndtere de mange data / udfordringer ift. at kommunerne har hvert deres it-system og a-kasserne hvert deres - til håndtering af medlemmernes data. Fremover skal systemerne så også kunne håndtere de nye samarbejdsformer ifm. det nye samtalekoncept. Kommunernes Landsforening og AKS er i tæt dialog om udvikling af it-supporten til den nye store opgave, og allerede nu er der store udfordringer. F.eks.: Fra a- kassernes side kan man se i Planner (Jobcentrenes system) og booke en tid for en ledige, mens Jobcentrene ikke kan se ledige tider i a-kassernes kalendere. Alene det Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

9 er en udfordring i den fælles kommunikation. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har nedsat en systemarkitektonisk gruppe, som skal komme med bud på, hvordan arbejdsmarkedets mange it-systemer kan samarbejde, via nogle "underliggende klodser". Det vil betyde, at sagsbehandlerne vil kunne arbejde i de systemr de kender, og så høste fordele af de underliggende "klodser". Heller ikke for medlemmet vil det influere på brugerfladen. Herudover arbejder STAR med "Min plan" i Jobnet.dk, så alle får et fælles samtalegrundlag. 3F har allerede forskellige samarbejdsormer på landsplan, hvor man hjælper hinanden med samtaler. Har man i Næstved et medlem i Aarhus, så kan man lave aftale om, at Aarhus tager fællessamtalen - men man har så ikke medlemmet i dagligdagen! CAM, 3F og Krifa arbejder pt. med samtaleforsøg og HK vil evt. også gerne deltage allerede nu. Hermed er man så småt startet på det nye koncept: At parterne ved fællessamtalen fastlægger den lediges personlige plan, og bygger videre på CVsamtalen, som a-kassen startede på ved første samtale. Det skulle jo gerne blive til gavn og glæde for de ledige, samtidig med at de oplever, at a-kassen og jobcentret "taler samme spog". Projektarbejdsgruppen vil fremlægge sit arbejde på den 3. samarbejdskonference mellem CAM- og a-kasemedarbejdere, den , mhp. at få input til et kommende samtalekoncept. Hermed vil arbejdsgruppens arbejde allerede nu blive kendt af en større kreds. Projektarbejdsgruppen beslutter på baggrund af tilbagemeldingerne fra samarbejdskonferencen hvordan man vil arbejde videre med projektet. LBR bevilgede kr til projektet og der er til dato brugt kr. 727,00 BESLUTNING Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

10 29. Status for nytteindsatsen i Næstved Kommune Sagsbehandler Sagsnr Joan Irene Larsen P RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det lokale beskæftigelsesråd Center for Arbejdsmarked skal løbende underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af nyttejob i Næstved Kommune. Denne sag vedrører status på anvendelsen af nyttejob i perioden fra uge 10 til og med uge 47 i INDSTILLING Center for Arbejdsmarked indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. SAGSFREMSTILLING LBR godkendte på sit møde den 3. marts 2014 CAMs ansøgning om dispensation fra rimelighedskravet, således at der på Susågården kan etableres 100 nyttejob. Af de 100 nyttejob kan 30 nyttejobs etableres til løsning af arbejdsopgaver indenfor Naturstyrelsens område og 40 nyttejob kan etableres til løsning af arbejdsopgaver indenfor Park og Vejs områder (herunder Citykorpset) og resten ude på Susågården. Status på anvendelsen af nyttejob i Næstved kommune i perioden fra uge 10 til og med uge 47 i 2014: Løbende antal borgere placeret i nyttejob: Uge Park og Vej, nr. herunder Citykorpset (kvoten: Løbende 40) Naturstyrelsen, Holmegård Mose (kvoten: Løbende 30) Værksted, Susågården, Grimstrupvej (kvoten: Løbende 30 pladser) I alt løbende Er kvoten (den overholdt? samlede kvote: Løbende 100 pladser) ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

11 ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja 29 % af de borgere, der har været henvist til nyttejob i perioden uge 10 til uge 47 i 2014 har modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse. De resterende 71 % har modtaget kontanthjælp / uddannelseshjælp. BESLUTNING Det lokale beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning BILAG klv 3 kvt Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december

12 30. Meddelser fra formanden Sagsbehandler Sagsnr Helle Waage-Jensen P RESUMÉ Kompetenceudvalg: Det lokale beskæftigelsesudvalg INDSTILLING Administrationen indstiller, rådet tager orientering til efterretning SAGSFREMSTILLING Nyt fra formanden BESLUTNING Anette Brix orienterede om et møde, der har været mellem Beskæftigelsesudvalget, Bilka og Bon Bon Land. På mødet drøftede man hvordan virksomhederne evt. kan være med til at løfte de unge, som har det svært. Det var et godt dialogmøde, og der vil femover blive taget initiativ til en møderække med samme emne med andre virksomheder. Herefter takkede formanden medlemmerne for godt samarbejde. Det lokale beskæftigelsesråd ophører fra den , og afløses af Det Regionale Arbejdsmarkedsråd. Det Lokale Beskæftigelsesråd 9. december