LÆRINGSPLAN FOR. Forkursus til chefkursus

Transkript

1 FEB 2017 LÆRINGSPLAN FOR Forkursus til chefkursus Side 1 af 10

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forside Indholdsfortegnelse 1 Beskrivelse af faget: Forkursus 2 1. Indledning 3 2. Forudsætninger 3 3. Formål 3 4. Læringsmål Indhold 5 6. Læringsaktiviteter og modulets arbejdsbelastning 5 7. Læringsoversigt Lektions-/timeoversigt 7-11 Side 2 af 10

3 FAG beskrivelse Beskrivelse af faget: Forkursus 1. Indledning Forkursus skal give kursisten kendskab og indsigt i hvad der forventes fra foresat myndighed, for at kunne bestride funktionen som chef for en UAFD i hjemmeværnet. 2. Forudsætninger Relevante HJV KU, som minimum officerskursus niveauet, se uddannelsesordningen for CHK. Hertil erfaring fra HJV, evt. FSV og civile job og uddannelser ift. livslanglæring. 3. Formål: Forkursus skal afklare elevforudsætninger og sætte kursisten i stand til at kunne starte og gennemføre chef kursus (CHK), hvor kursistens egen myndigheds planlægningsgrundlag danner baggrunden og rammen for den videre læring på CHK. 4. Læringsmål: Ved uddannelsens afslutning skal kursisten have opnået følgende viden og færdigheder: Have forståelse for Myndighedschefens forventninger til en underafdelingschef (UAFDCH). Have forståelse for UAFD opgaver indenfor opstilling, uddannelse og indsættelse. Have viden om myndighedens plankompleks Have viden om myndighedens samarbejdspartnere. Have viden om Myndighedens chefdirektiv. Have viden om Myndighedens resultatkontrakt. Have viden om Myndighedens opgaveanvisning og aktivitetsoversigt. Kunne referere til modul 2 på Hjemmeværnsskolen Kunne redegøre for myndighedschefens forventninger Kunne redegøre for myndighedens samarbejdspartnere Side 3 af 10

4 Kunne beskrive myndighedens resultatkontrakt for UAFD. Færdigheder: Kunne anvende myndighedens plankompleks og deraf kunne udarbejde opgaver til egen UAFD indenfor: o Opstilling o Uddannelse o Indsættelse Kunne anvende elementer fra myndighedens chefdirektiv og omsætte disse til eget UAFD chefdirektiv. Kunne udarbejde en aktivitetsoversigt for egen UAFD, udledt af myndighedens aktivitetsoversigt. Kompetencer: På modul 1 opnås ingen selvstændige kompetencer. 5. Indhold: Myndighedschefens forventninger til en underafdelingschef (UAFDCH) Opsamling af ledelseskompetencer. Myndighedens plankompleks. Myndighedens samarbejdspartnere. Myndighedens chefdirektiv. Myndighedens resultatkontrakt. Myndighedens opgaveanvisning og aktivitetsoversigt. Oplæg til modul 2. Side 4 af 10

5 6. Læringsaktiviteter: Samtaler ved myndigheden Uddannelsesbelastning: Aktivitet Arbejdstimer (belastning) Undervisning / konfrontationstimer 420 min (2 aftner af 4 timer over to uger) Selvstudie / forberedelse 240 min (120 min før hvert møde) Vejledning Efter behov Opgaveskrivning 0 Eksamen/prøve 0 I alt 11 timer Eksamen. prøver og bedømmelser: Der gennemføres ikke eksamen eller prøver. Myndighedeschefens konkrete individuelle vurdering af kursisten sker på baggrund af de gennemførte læringsaktiviteter og myndighedschefen beslutter om kursisten skal fortsætte på CHK. Side 5 af 10

6 7. LÆRINGSOVERSIGT LEKTIONS/TIME NR./T/FU TID MIN. EMNE/INDHOLD (Kort tekst) BEMÆRKNING 1 30 Myndighedschefens forventninger til en underafdelingschef (UAFDCH) 2 60 Myndighedens (MYN) plankompleks OPU, LOG (DEP) og SEK O- og B-planer Virksomhedsplan ift. administrative procedure imellem MYN og UAFD 3 30 Myndighedens samarbejdspartnere Myndighedens chefdirektiv Kan suppleres med reflektionspørgmål, som bør drøftes ved næste møde 5 60 Myndighedens resultatkontrakt 6 60 Myndighedens opgaveanvisning og aktivitetsoversigt 7 60 UAFD opgaver indenfor opstilling, uddannelse og indsættelse Kursisten bør fremlægge udledte opgaver for egen UAFD Side 6 af 10

7 8. LEKTIONS- /TIME OVERSIGT Lektion Tid Emne Læringsmål Evaluering Henvisning Bemærkninger 1 30 min Myndighedschefens forventninger til en underafdelingschef (UAFDCH) Kunne reflektere over Myndighedschefens forventninger til funktionen UAFDCH Kunne bedømme egne muligheder for opstilling, uddannelse og indsættelse i forhold til Myndighedschefens forventninger og opgaver. Løbende evaluering som samtale. Forud for lektionen kan myndighedschefen have tilsendt relevant materiale, så kursisten har læst relevante dele af plankomplekset. Aktiviteten skal indeholde: Myndighedschefens forventninger til en underafdelingschef for opstilling, uddannelse og indsættelse. Side 7 af 10

8 2 60 min Myndighedens plankompleks Kunne redegøre for egen UAFD elementerne i myndighedens plankompleks. Færdigheder: Kunne indhente og anvende elementer for opstilling, uddannelse samt indsættelse, der har direkte og indirekte betydning for kursistens virke som UAFDCH. Myndighedens plankompleks. Operations og beredskabsplan MYN logistiske koncept og logistiske administrative arbejdsgange imellem UAFD og MYN. MYN administrative arbejdsgange og tidsfrister ift administrative forhold imellem MYN og UAFD. som samtale. Gerne suppleret med CHOPU og CHLOG evt. andre resursepersoner Aktiviteten skal indeholde: Præsentation af myndighedens plankompleks under overskrifterne opstilling, uddannelse og indsættelse min Myndighedens samarbejdspartnere Efter aktiviteten skal kursisten kunne redegøre for hvilke myndigheder der optræder som samarbejdspartnere for myndigheden og disses betydning for underafdelingens uddannelse og indsættelse. Totalforsvaret i Danmark. som samtale Præsentation af myndighedens Samarbejdspartnere. Kunne redegøre for de forskellige myndigheder og samarbejdspartnere, og deres rolle i Totalforsvaret. Side 8 af 10

9 4 120 min Myndighedens chefdirektiv Efter aktiviteten skal kursisten kunne redegøre for anvendelsen af myndighedens chefdirektiv til opstilling, uddannelse og indsættelse af underafdelingen Myndighedens chefdirektiv. som samtale Aktiviteten skal indeholde: Præsentation af myndighedens chefdirektiv. Færdigheder: Kunne anvende de elementer fra myndighedens chefdirektiv der danner grundlag for udarbejdelsen af chefdirektivet ved underafdelingen med henblik på underafdelingens opstilling, uddannelse og indsættelse. Aften to Refleksion fra aften ét og evt. læsning af udleveret materiale til aften to min Myndighedens resultatkontrakt Kunne beskrive myndighedens resultatkontrakt krav til UAFDCH opstilling, uddannelse og indsættelse. Kunne beskrive egen mulighed for opfyldelse af UAFDCH resultatkontrakt. Myndighedens resultatkontrakt. som samtale. Aktiviteten skal indeholde: Gennemgang af myndighedens resultatkontrakt. Side 9 af 10

10 6 60 min Myndighedens opgaveanvisning og aktivitetsoversigt Efter aktiviteten skal kursisten kunne redegøre for anvendelsen af myndighedens opgaveanvisning og aktivitetsoversigt for opstilling og uddannelse i underafdelingen Færdigheder: Kunne udarbejde en aktivitetsoversigt som understøtter den krævede opstilling og uddannelse ved underafdelingen. Myndighedens opgaveanvisning og nedbrydning af HJK årsprogram til UAFD niveauet. som samtale. Aktiviteten skal indeholde: Præsentation af myndighedens aktivitetsoversigt (AKOS), samt forventningsafstemme hvor myndigheden har prioriterede aktiviteter, hvor UAFD bør og skal deltage min UAFD opgaver Viden Have viden om hvilke opgaver UAFD skal løse indenfor opstilling, uddannelse og indsættelse. Myndighedschefen vurdere og bedømmer om kursisten skal fortsætte på CHK Kursisten skal på CHK bruge egen UAFD og myndighed, som referenceramme mhp at udvikle eget UAFD chef direktiv. Kunne redegøre for egen UAFD opgaver i konteksten af myndighedens plankompleks. Side 10 af 10