Vedtægter for Fællesrepræsentation i Akademikerne (AC) De5

Transkript

1 Vedtægter for Fællesrepræsentation i Akademikerne (AC) De5 1. Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er De5. Foreningens hjemsted er København. 2. Formål De5 har som formål at varetage de tilsluttede organisationers interesser ved som medlemsorganisation at indtræde i Akademikerne (AC), jf. 2 i AC s vedtægter. 3. Medlemmer Følgende organisationer er tilsluttet De5: Forbundet Arkitekter og Designere Jordbrugsakademikerne Pharmadanmark Den Danske Dyrlægeforening Ansatte Tandlægers Organisation 4. Bestyrelsen De5 ledes af en bestyrelse, der består af et medlem fra hver af de i 3 nævnte organisationer. Bestyrelsens medlemmer og disses stedfortrædere udpeges af og fra hver af de i 3 nævnte organisationer. Bestyrelsen er berettiget til at handle på gruppens vegne i spørgsmål, der relaterer sig til AC medlemskabet. Såfremt nogle af de i 3 nævnte organisationer sluttes sammen, repræsenteres den nye organisation af én repræsentant. Bestyrelsen vælger af sin midte en formand og en næstformand for en periode af 2 år. Genvalg kan finde sted.

2 Stk. 4. De 5 s bestyrelse afholder møde umiddelbart forud for alle AC bestyrelsesmøder og alle møder i det offentlige forhandlingsudvalg i AC med henblik på fastlæggelse af fælles holdninger og mandat. Herudover afholdes møder, når arbejdet i AC nødvendiggør dette eller når formanden eller en organisation finder det nødvendigt. Stk. 5. I bestyrelsens møder deltager ud over bestyrelsen de af bestyrelsen udpegede repræsentanter i AC s øvrige organer samt sekretariatsmedarbejdere efter behov. Stk.6. Såfremt bestyrelsesmedlemmer ikke selv kan møde frem, kan organisationerne udpege stedfortrædere jf 4 stk. 1 Stk. 7.. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mere end halvdelen af medlemsorganisationerne er til stede og disse repræsenterer mindst halvdelen af medlemstallet. 5. Optagelse Beslutning om optagelse af organisationer i fællesrepræsentationen De5 træffes af bestyrelsen. 6. Kontingent Bestyrelsen fastsætter de deltagende organisationers kontingent til De5. Organisationernes kontingent til De 5 udgøres det pågældende år af medlemsbidrag efter AC s satser i forhold til antal medlemmer opgjort efter AC s regler. en andel af organisationskontingent til AC forholdsmæssigt fordelt mellem organisationerne i forhold til medlemstal Kontingentet reguleres én gang årligt pr. 1. januar under hensyntagen til reguleringer af kontingenter til AC samt bestyrelsens bestemmelse i øvrigt. 7. De5 s sekretariat Formandens organisation fungerer som sekretariat, jf. 4, stk. 3, medmindre andet besluttes. Sekretariatets opgaver omfatter primært:

3 at modtage og hurtigst muligt distribuere henvendelser og materiale fra AC og andre instanser til medlemsorganisationerne, med mindre sådant materiale kan rekvireres direkte af organisationerne. at forestå indkaldelse og koordinering af møder i bestyrelse og sekretariatsgruppe(r), idet sagsforberedelsen søges fordelt mellem de nærmest berørte organisationer ved konkret aftale. at forestå afgivelsen af koordinerede besvarelser på henvendelser fra AC eller andre instanser, herunder fremsættelse af krav til overenskomst- og aftaleforhandlinger. Arbejdsfordeling som ved sagsforberedelse tilstræbes. at forestå administrationen af den fælles økonomi, jfr. 4, samt at forestå udarbejdelse af årsregnskab for De 5, jf. lov om fonde og visse foreninger 50, stk. 1 Bestyrelsen kan i øvrigt fastlægge nærmere retningslinier for organisationernes samspil omkring sekretariatsopgaverne med henblik på at tilvejebringe en praktisk koordinering, fordeling af arbejdsbyrder og den mest hensigtsmæssige udnyttelse af sekretariaternes sagkundskab og erfaring. 8. AC repræsentation De5 s formand er medlem af AC s bestyrelse. Bestyrelsen udpeger medlemmer af AC s udvalg m.v. for en periode af 2 år. Genvalg kan finde sted. Bestyrelsen udpeger endvidere de organisationer, som skal repræsentere fællesrepræsentationen i AC s sekretariatsudvalg. 9. Foreningens økonomi Hver organisation udreder egne omkostninger i relation til aftalen om ACs økonomiske forhandlingsberedskab. Udgifter der påhviler De5 fordeles i overensstemmelse med antallet af medlemmer omfattet af forhandlingsaftalen, herunder antallet af medlemmer, der indgår som grundlag for økonomisk støtte i tilfælde af konflikt. De5 s sekretariat afholder de administrative omkostninger, der er forbundet med De5 s virke, herunder omkostninger forbundet med revision af årsregnskabet. Bestyrelsen kan træffe beslutning om, at hele eller dele af administrationsomkostningerne fordeles mellem de respektive organisationer efter samme fordelingsnøgle som ACs organisationskontingent jf. 6 stk Regnskab og revision Regnskabsåret er kalenderåret. Regnskabet revideres af en af bestyrelsen valgt revisor.

4 11. Forhandlings- og aftaleret De i 3 anførte organisationer har forhandlings- og aftaleretten for egne medlemmer og er selv bærer af egne overenskomster og aftaler. Evt. aftale om fælles forhandlinger mellem alle eller nogle af organisationerne, indgås direkte mellem de implicerede organisationer. I anliggender, som berører flere af de deltagende organisationer, udøves den forhandlings- og aftaleret, som af AC s bestyrelse delegeres til De 5, af den organisation med flest medlemmer omfattet af forholdet. Enhver af de berørte organisationer er dog berettiget til at lade sig repræsentere ved forhandlingsrettens udøvelse. I anliggender, som kun vedrører én af de deltagende organisationer, videredelegeres forhandlingsretten til denne organisation. 12. Tvister De5 handler ordentligvis i enighed. Kan der på vitale administrative eller hovedorganisationsområder ikke opnås enighed, må bestyrelsens medlemmer forelægge sagen for de respektive organisationer, hvorefter sagen behandles på et nyt (ordinært eller ekstraordinært) møde. Kan enighed stadig ikke opnås, følges flertalsafgørelse på baggrund af opgjort antal medlemmer i de respektive organisationer, dog således, at flertallet skal udgøres af mindst 2 organisationer. Mindretal kan organisationsvis udtale uenighed med angivelse af, hvori uenigheden består. Kan der på vitale forhandlingsområder ikke opnås enighed, må bestyrelsens medlemmer forelægge sagen for de respektive organisationer, hvorefter sagen behandles på et nyt (ordinært eller ekstraordinært) møde. Kan enighed stadig ikke opnås, følges flertalsafgørelse på baggrund af opgjort antal medlemmer i AC forhandlingsaftalen, dog således, at flertallet skal udgøres af mindst 2 organisationer. Mindretal kan organisationsvis udtale uenighed med angivelse af, hvori uenigheden består. Stk. 4. Som vitale områder betragtes bl.a. sager med relation til optagelse af nye medlemmer, fordeling af poster, indgåelse af aftaler, stillingtagen til forhandlingsresultater m.v. 13. Vedtægtsændringer Til ændring af disse vedtægter kræves tilslutning fra mindst 2/3 af bestyrelsens medlemmer.

5