Bilag 6 Arbejdsprogram 2019
|
|
- Gustav Holger Lauridsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 6 Arbejdsprogram 2019 Arbejdsprogrammet er retningsgivende for bestyrelsens arbejde frem til generalforsamlingen i Formålet med arbejdsprogrammet er at sikre gennemsigtighed, så alle interesserede medlemmer kan følge med og deltage i arbejdet, hvis de ønsker det. Arbejdsprogrammet skal også være med til at sikre, at fagligt frikøb af bestyrelsesmedlemmer disponeres i overensstemmelse med bl.a. arbejdsprogrammets opgaver. Grundpillerne skal på plads FreelanceGruppen skal sikre og forbedre freelancere og selvstændiges vilkår på et arbejdsmarked, hvor der i stigende grad gøres brug af freelancere, timelønnede, projektansatte og selvstændige. Honorarer og aftaler er fortsat under pres. Derfor er det vigtigt at forsvare eksisterende aftaler og indgå nye, hvor det er muligt. Oven i dette skal vi medvirke til at gøre medlemmerne til stærke forhandlere af egne aftaler. FreelanceGruppen kæmper også for at sikre ophavsretten og betaling for videreudnyttelse. I kampen for dette er det afgørende, at FreelanceGruppen organiserer freelancere, der arbejder for samme kunde/medievirksomhed, i faglige netværk eller klubber. Disse netværk skal desuden inddrages, når der forhandles overenskomster og aftaler. En opgave Freelancegruppen deltager i sammen med Dansk Journalistforbund (DJ). Kampen for en sikker fremtid Det er afgørende, at freelancere får samme rettigheder, som gælder for fastansatte i forhold til pension, økonomisk sikkerhed under barsel og ved sygdom. Ser man på arbejdsledighed, underbeskæftigelse og ophør med selvstændig virksomhed, er der også særlige udfordringer for freelancere. Disse udfordringer skal vi have fokus på, så de kan adresseres. FreelanceGruppen arbejder på at give medlemmerne muligheder for at opkvalificere sig via efteruddannelse og kurser. Det gælder uanset medlemmets alder og erfaring. Gruppen er i den forbindelse opmærksom på at hjælpe underbeskæftigede med at deltage. Samarbejde styrker sagen Opgaven med at organisere og forbedre forhold for freelancere findes ikke kun i DJ. FreelanceGruppen opfordrer derfor DJ til at samarbejde med andre fagforeninger for at lægge større pres på lovgiverne. Også internt i DJ er det vigtigt at styrke samarbejdet med andre specialgrupper, foreninger og de studerende. Bestyrelsen arbejder på at skabe god forståelse og respekt for de forskellige faggruppers kompetencer, arbejdsforhold, vilkår og priser. Særligt i en tid, hvor det bliver stadig mere almindeligt, at kunderne beder freelancere levere ekstra ydelser, eksempelvis foto, video, grafik eller tekst som en del af en aftalt opgave uden ekstra beregning. En praksis, som kommer til at true alles vilkår, hvis vi ikke står sammen om at kræve betaling for alle ydelser. 1
2 Derudover arbejder FreelanceGruppen på at styrke de internationale relationer. Det foregår blandt andet ved, at FreelanceGruppen deltager i arbejdet i Den Nordiske Komite, og ved at gruppen støtter freelancere og deres ytringsfrihed på internationalt plan. Bestyrelsens arbejde skal ske i samarbejde med medlemmerne. De har krav på at modtage klar og relevant information via arrangementer, nyhedsbreve og digitale platforme. Arbejdsprogrammet er ingen undtagelse. Det forpligter først og fremmest bestyrelsen, men det giver forhåbentlig også inspiration til alle de medlemmer, der ønsker at kæmpe for bedre vilkår for sig selv og deres kolleger. Bestyrelsens arbejdsopgaver falder indenfor følgende områder: Overenskomster og aftaler Betalings- og arbejdsvilkår Efteruddannelse, kurser og arrangementer Ophavsret og videreudnyttelse Organisering og netværksdannelse Samarbejdsområder Kommunikation og information Bestyrelsens arbejde og kontinuitet Overenskomster og aftaler Så mange freelancere som muligt skal omfattes af kollektive aftaler og indgåede aftaler skal forsvares. Bestyrelsen skal medvirke til dette ved at give DJ information, der kan hjælpe med at følge op på indgåede overenskomster og aftaler for freelancere, så det sikres, at de overholdes. Freelancerne på de relevante medier skal så vidt muligt inddrages i overenskomstforhandlingerne. Vi deltager i overenskomstforhandlinger på Danmarks Radio og DMA (De store dagblade) Vi vil fortsætte arbejdet for udbredelse af kendskabet til Medieaftalerne og andre kollektive aftaler for freelancere blandt andet via information på web. Vi vil også arbejde for, at forhandlerne arbejder intensivt med at skaffe nye tiltrædelser på medier med mange freelancere/selvstændige tilknyttet. Vi vil fortsætte arbejdet med, at DJ får en fast procedure for inddragelse af freelancere forud for overenskomstforhandlinger på medie og kommunikationsarbejdspladser, hvad enten der er en freelanceaftale eller ej. Inddragelsen kan omfatte overenskomst- og aftaleudvalgets egne freelancemedlemmer, FreelanceGruppen, eller andre relevante specialgrupper og/eller freelancere fra freelanceklubber på de berørte arbejdspladser. Betalings- og arbejdsvilkår Freelancere skal have samme rettigheder, som gælder for fastansatte omkring pension, økonomisk sikkerhed under barsel og ved sygdom. I den forbindelse vil FreelanceGruppen arbejde for at gøre det lettere at drive forretning som freelancer ved at påpege forhold, der besværliggøre drift af egen virksomhed. Vi vil understøtte videns- og erfaringsdeling i de faglige klubber/netværk, samt udbrede kendskabet til eksisterende rettigheder og overenskomstdækning rundt omkring på de enkelte medier/mediehuse. 2
3 Vi vil gennem en målrettet indsats på egne platforme fortsat udbrede kendskabet til redskaber som 360 freelanceguide, Medieaftalerne, og DJs prisberegner Vi vil arbejde for at udbrede kendskabet til vejledende vilkår, satsernes historik og hvordan man kan bruge dem. Vi vil styrke samarbejdet mellem freelancere og fastansattes tillidsrepræsentanter. FreelanceGruppen nedsætter i 2019 en arbejdsgruppe, der fokuserer på konkurrencelovgivningen. Den vil arbejde for, at DJ udfordrer konkurrencelovgivningen og arbejder politisk for at ændre den, så enkeltmandsvirksomheder ikke sidestilles med store koncerner. I forbindelse med DJs seniorstrategi vil vi have særligt fokus på arbejdsvilkårene for medlemmer 50+ og deres udfordringer med at have en god og rentabel freelancevirksomhed. Vi vil gennem dialog og deltagelse i blandt andet TR-stævne dele vores viden blandt DJ s TR om hvad en freelancer er og søge indflydelse på TR-uddannelsen med fokus på freelanceres vilkår. Vi vil arbejde for, at DJ i 2019 laver indkomststatistik for freelancere og selvstændige på den bedst mulige måde og at vi og andre specialgrupper, som organiserer freelancere, inkluderes i arbejdet. Efteruddannelse, kurser og arrangementer FreelanceGruppen vil arbejde på at udbyde og udvikle kurser og arrangementer, som kan fastholde/øge medlemmernes markedsværdi uanset medlemmernes alder og erfaring. Vi vil arbejde med udvikling af nye finansieringsmodeller af kurser, festival med videre, da de eksisterende fondsforhold undergår store økonomiske ændringer med udgangen af Blandt andet ved at samarbejde med DJ om FreelanceFestivalen. Vi vil fortsætte kursus- og arrangementsaktiviteten med relevante kurser for FreelanceGruppens medlemmer, samt den årlige FreelanceFestival. Ophavsret og videreudnyttelse Som freelancer er det vigtigt, at man kan sikre sit arbejde mod misbrug og manglende honorering af videreudnyttelse. FreelanceGruppen arbejder for at få aftaledækket det digitale kopimarked. Derudover arbejder vi for at sikre freelanceres økonomiske ophavsrettigheder og droit moral (de ikke økonomiske rettigheder). FreelanceGruppen informerer også medlemmer om metoder til kontrol af, om egne ophavsrettigheder krænkes. Vi vil fortsætte fokus på at bidrage med viden om, hvordan man som freelancer kan forholde sig, når man modtager en kontrakt og skal forhandle vilkår. Vi vil arbejde for at Copydan midler, som forsvinder, fordi stadigt mere materiale bliver delt digitalt, så der er opstået huller i registreringen af ISBN-numre til Copydan, forfølges. Vi vil arbejde for at medlemmernes oplevelser med at sikre egne ophavsretsmidler kortlægges. Vi vil deltage i arbejdet i DJs ophavsretsfonds bestyrelse og have fokus på, at der arbejdes for nye aftaler, som sikrer freelancere ophavsretsmidler. 3
4 Organisering og netværksdannelse FreelanceGruppen skal organisere så mange freelancere som muligt. Bestyrelsen skal udvikle og sprede relevant informationsmateriale om forbundets og gruppens arbejde. Den skal understøtte netværk i form af faglige klubber, som kan samarbejde med tillidsrepræsentanterne. Og den skal udbrede kendskabet til Medieaftalerne, samt medvirke til at informere de studerende og nyuddannede om forholdene for freelancere. Fokus 2019: Vi vil fortsat have fokus på oprettelse og vedligeholdelse af faglige klubber for freelancere. Herunder skabe og vedligeholde koordinering mellem freelanceklubber og tovholdere i forskellige freelancenetværk. Vi vil udvikle vores strategi for rekruttering og organisering af nye medlemmer. Vi vil udbygge samarbejdet med DJ og andre specialgrupper og foreninger om tilbud i forhold til oplæg om freelancevirksomhed på alle de relevante uddannelser. Vi vil i samarbejde med DJ etablere et korps af frivillige medlemmer, der kan tage med ud og holde oplæg på uddannelserne om freelancelivet eller træde til, når praktikantgrupper efterlyser en erfaren freelancer som oplægsholder. Samarbejdsområder FreelanceGruppens bestyrelse skal i den udstrækning, det er muligt, samarbejde med andre dele af DJ, med andre fagforeninger i Danmark og med fagforeninger i Norden og resten af Europa i kampen mod løndumping. Vi vil arbejde for at FreelanceGruppens bestyrelsesmedlemmer og/eller medlemmer bringes i forslag som eksterne medlemmer af DJs politiske udvalg, når udvalgene nedsættes efter delegeretmødet. Vi vil fokusere på freelancere, der arbejder internationalt og styrke det fagpolitiske arbejde og samarbejde, når man er på job i udlandet, samt højne freelanceres sikkerhed, blandt andet gennem samarbejde med nordiske søsterforbund. Vi vil fortsat have fokus på freelanceres sikkerhed med udbydere af sikkerhedskurser og være i dialog med disse om, hvordan deres træning kan målrettes mediearbejdere ved at afholde workshops med kollegial sparring om sikkerhed på konkrete opgaver og deltage i NGO-netværk om sikkerhed. DJs pulje til Heat-kurser fortsætter. Efter vedtagelsen af DJs nye FreelanceStrategi på delegeretmødet, vil vi have fokus på at blive involveret i arbejdet med udmøntningen af den. Vi vil afholde et styrket Nordisk Topmøde i nyt format for at styrke det faglige arbejde på tværs af grænser i norden. Vi vil undersøge muligheder for samarbejder med andre fagforeninger om dobbeltorganisering. Kommunikation og information FreelanceGruppen informerer og skaber dialog med medlemmerne via egen hjemmeside, nyhedsbreve, mails, Facebook og det kollegiale sparrings- og debatforum PingPong. Webredaktionen står for en stor del af det arbejde. 4
5 Vi udgiver fortsat mindst ét nyhedsbrev om måneden med relevante artikler og tilbud. Og vi sørger for, at kursuskalenderen er vedligeholdt. Vi fortsætter vores engagement på Facebooksiden med relevant indholdsproduktion. Vi vedligeholder aktiviteten og deltager i debatter på Facebookgruppen og mail PingPong for at styrke og give øget plads til medlemsdebatter. Vi fokuserer fortsat på produktion af artikler med stor brugsværdi for FreelanceGruppens medlemmer. Vi fortsætter vores fokus fra 2018 på at producere mere af det tungere fagpolitiske stof. Vi markedsfører, vedligeholder og opdaterer 360 guide til freelancere og selvstændige inden for medier og kommunikation. Guiden skal gennemgås minimum én gang årligt med henblik på faktatjek af eventuelle forældede oplysninger. Bestyrelsens arbejde og kontinuitet Bestyrelsen har ansvaret for, at FreelanceGruppen udvikler sig i forhold til forandringerne i omgivelserne og påvirker omgivelserne i forhold til medlemmernes interesser. Bestyrelsen skal i alt væsentligt arbejde i samklang med medlemmerne. Bestyrelsen skal derfor fortsat: sørge for løbende at skabe interesse for aktivt arbejde i FreelanceGruppen og i bestyrelsen og dermed altid have potentielle bestyrelsesmedlemmer i pipelinen. skabe størst mulig åbenhed omkring bestyrelsesarbejdet herunder sikre, at mødereferater offentliggøres, så snart de er godkendt samt involvere medlemmer uden for bestyrelsen i arbejdsopgaver, hvor det er relevant og hensigtsmæssigt. fordele opgaverne så hensigtsmæssigt som muligt på hele bestyrelsen og generelt arbejde for mest mulig videndeling i bestyrelsen og dermed lette afgangen og tilgangen af bestyrelsesmedlemmer. ajourføre og udvikle Bestyrelseshåndbogen, så den er et brugbart arbejdsredskab i det daglige arbejde og en uundværlig introduktion til nye bestyrelsesmedlemmer, samt fortsat følge og udvikle de udarbejdede normer for god bestyrelsesskik. 5
FreelanceGruppen Bilag 6 Generalforsamling 2018
FreelanceGruppen Bilag 6 Generalforsamling 2018 Arbejdsprogram 2018 Arbejdsprogrammet er retningsgivende for bestyrelsens arbejde frem til generalforsamlingen i 2019. Formålet med arbejdsprogrammet er
Læs mereSå mange freelancere som muligt skal omfattes af kollektive aftaler og indgåede aftaler skal forsvares.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Forslag til arbejdsprogram 2017 Arbejdsprogrammet er retningsgivende for bestyrelsens arbejde, aktiviteter og indsatsområder frem til generalforsamlingen
Læs mereForslag til arbejdsprogram 2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Forslag til arbejdsprogram 2016 Bestyrelsen anbefaler følgende arbejdsprogram for bestyrelsesarbejdet i FreelanceGruppen
Læs mereMission Vision Strategi 2011-2013
2011 Dansk Journalistforbund Mission Vision Strategi 2011-2013 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet
Læs mereFreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde Mandag den 12. juni 2017
FreelanceGruppen fra bestyrelsesmøde Mandag den 12. juni 2017 Mødested: Gammel Strand 46 Mødestart: Klokken 10:00 Afsluttet: Klokken 17:20 Deltagere: Anne Anthon Andersen Jørgen Laurvig Katrine Nadia Jørgensen
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale)
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Velkommen
Læs mereBestyrelsens beretning 2014
Bestyrelsens beretning 2014 Der blev luftet gevaldigt ud i bestyrelsen på generalforsamlingen 2014. Ikke mindre end 7 nye bestyrelsesmedlemmer og en nyvalgt formand blev det til, før dagen var omme. Vi
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde d. 27. september 2012 kl hos Helene Bagger, Overdrevet 24, 8382 Hinnerup
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde d. 27. september 2012 kl. 10-16 hos Helene Bagger, Overdrevet 24, 8382 Hinnerup Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Iben Danielsen og
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V
Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 21. maj 2013 Klokken 10.00-17.00 Imperial Hotel Vester Farimagsgade 9 1606 København V Referat Mødt:
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde torsdag d. 10. kl og fredag d. 11. april kl
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde torsdag d. 10. kl. 10.00-17.00 og fredag d. 11. april kl. 9.30-16. Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Referat Mødt: Hanne Fokdal Barnekow
Læs mereBERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger
1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave, faglige som politiske beslutninger, sætte medlemmet i centrum. Identitet Dansk El-Forbunds identitet skabes gennem
Læs mereFreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde
FreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde Mødested: Gl. Strand 46 i mødelokalet Store Strand Mødedato: 20. juni 2018 Tidsrum: Mødet startet klokken 10:00 og afsluttet klokken 17:00 Deltagere: Anne Anthon
Læs mereFreelanceGruppen Generalforsamling 2019
FreelanceGruppen Generalforsamling 2019 Opgørelse over udbetaling af fagligt frikøb og tabt arbejdsfortjeneste Noget af det administrative og faglige arbejde der udføres af FreelanceGruppens bestyrelsesmedlemmer
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28. september 2011 kl. 10 17 Gl. Strand 46 Lille HB
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28.september2011kl.10 17 Gl.Strand46 LilleHB Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Tema 1.1. O-aftale Referat Mødt var: Helene Bagger, Hanne Fokdal Barnekow,
Læs mereReferat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28. september 2016
Referat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 28. september 2016 Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Beslutningspunkt B1, bilag1: FreelanceSeminar 2017 v/ Morten Bergholt
Læs mereReferat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 27. november 2015 Mødelokalet, Gammel Strand
Referat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 27. november 2015 Mødelokalet, Gammel Strand Dagsorden Deltagelse: Referat fra seneste møde Godkendelse af dagsorden Beslutningspunkt B1, bilag B1a, B1b, B1c, B1d,
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereReferat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde og -seminar
Referat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde og -seminar 30.9.-1.10.2015 Dagsorden Deltagelse: Referat fra seneste møde Godkendelse af dagsorden Tema 1: Arbejdet i en politisk valgt bestyrelse v/linda Garlov,
Læs mereHandlingsprogram 2013-2015
2013 Dansk Journalistforbund Handlingsprogram 2013-2015 Dansk Journalistfo medier & kommunikatio The Danish Union of Jo Gammel Strand 46 1202 København K Danmark +45 3342 8000 dj@journalistforbundet journalistforbundet.dk
Læs mereFreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde
FreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde Mødested: Mødedato: Kollekolle 3. og 4. april Mødestart: Klokken 10:00 Deltagere: Anne Anthon Andersen Cecilie Marie Meyer Jørgen Laurvig Katrine Nadia Jørgensen
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde 5. november 2014 kl på Gl. Strand 46, lokale St. Strand
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 5. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Dagsorden Mødt: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Referat Vagn Majland, Ida Sønderby
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM
DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereReferat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde og seminar Torsdag den 12. maj og fredag den 13. maj 2016
Referat FreelanceGruppen bestyrelsesmøde og seminar Torsdag den 12. maj og fredag den 13. maj 2016 Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Referat Mødt: Martin Hammer, Marie
Læs mereFreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde
FreelanceGruppen Referat fra bestyrelsesmøde Mødested: Gammel Strand 46, 1.sal Mødedato: 24. november 2017 Mødestart: Klokken 10:00 der vil være morgenmad fra klokken 09:30 Deltagere: Afbud: Anne Anthon
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs mereBeretning fra april 2017 april 2018 Billeder på det Region Syd har lavet. En status på det, der er sket og et afsæt for det arbejde, som skal ske..
Beretning fra april 2017 april 2018 Billeder på det Region Syd har lavet En status på det, der er sket og et afsæt for det arbejde, som skal ske.. Hvad skaber værdi for medlemmer? Etf Syd, GF18. Mundtlig
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde Torsdag d. 7. november 2013 kl. 10-17.00 Hotel Faber, Eckersbergsgade 17, 8000 Aarhus C, tlf. 7026 7011.
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Torsdag d. 7. november 2013 kl. 10-17.00 Hotel Faber, Eckersbergsgade 17, 8000 Aarhus C, tlf. 7026 7011. Dagsorden Referat Deltagelse: Mødt: John Lykkegaard, Hanne F. Barnekow,
Læs mereDANSKE MEDIESTUDERENDE
PRINCIPPROGRAM FOR DANSKE MEDIESTUDERENDE EN VÆGTIG STEMME o I Danske Mediestuderende mener vi, at kampen for de bedste løn- og arbejdsforhold er den grundlæggende byggesten i en fagforenings virke. Ønsket
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereVejledende vilkår for freelancejournalistik
Vejledende vilkår for freelancejournalistik 1 Alment journalistisk arbejde 2 Undervisning, specialviden og udlandsartikler 3 PR og Informationsjournalistik 4 Mindstebetaling 5 Paralleludgivelse efter afregning
Læs merePolitiske værksteder. - præsentation af arbejdet
Politiske værksteder - præsentation af arbejdet Hvad er de vigtigste ideer? Mødes oftere Lokale fællesskaber Det sociale kan godt være startskud Gør det let at være aktiv Hvordan er relationsopbygning
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereVELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET
VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til
Læs mereDansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner
1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereFreelanceGruppens Generalforsamling
FreelanceGruppens Generalforsamling Der afholdes ordinær generalforsamling i FreelanceGruppen, specialgruppe i DJ medier & kommunikation Lørdag den 25. februar 2017 kl. 13.00 Fænø-Sund Konference, Oddevejen
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereVejledende vilkår for freelancejournalistik
2012 Vejledende vilkår for freelancejournalistik Disse vilkår kan anvendes, hvor der ikke er indgået anden aftale med Dansk Journalistforbund. Alle takster er beregnet med henblik på at skabe reel lighed
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereBestyrelsens beretning 2016
Bestyrelsens beretning 2016 Bestyrelsen har i perioden siden generalforsamlingen 2016 løbende informeret om sit arbejde på foreningens forskellige platforme i form af nyhedsbreve og referater fra bestyrelsesmøderne,
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs merePÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
Læs mereBestyrelsens beretning 2018
Bestyrelsens beretning 2018 Bestyrelsen har i perioden siden generalforsamlingen 2018 løbende informeret om sit arbejde på foreningens forskellige platforme i form af nyhedsbreve og referater fra bestyrelsesmøderne,
Læs mereFoto: Jakob Carlsen. GUIDE Når du vil starte selvstændig virksomhed
Foto: Jakob Carlsen GUIDE Når du vil starte selvstændig virksomhed INDHOLD: Jeg vil starte selvstændig virksomhed.. 3 Er din virksomhed din hovedeller bibeskæftigelse?.6 Fordele og ulemper ved selvstændig
Læs mereDJs ophavsretsstrategi
DJs ophavsretsstrategi Det skal være let at være lovlig DJ indgår kollektive aftaler om alle nye udnyttelser mod betaling Både for fastansatte og freelancere Gerne i form af aftalelicenser DJ forfølger
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereMedieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv.
Medieaftale for freelance-foto i organisationer og private virksomheder mv. Aftale vedrørende Freela ncefotog rafi mellem Dansk Journalistforbund, HK Privat og Kooperationen 1. april 2017-31. marts 2018
Læs mereFoto: FilmFyn. Film for Fællesskab sæson 2016/17
Foto: FilmFyn Film for Fællesskab sæson 2016/17 Projektbeskrivelse Film for Fællesskab Introduktion I dagens mediesamfund hvor alt er tilgængeligt via internettet / VOD / Streaming og hvor børn går meget
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereJeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.
Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 29. november 2014 kl. 10.00-17.00 på Gl. Strand 46, lokale St. Strand Frokost kl. 13.00-14.00 Dagsorden Referat Mødt: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vagn
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde. Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Onsdag d. 4. september 2013 kl. 10-17 Fiskergade 41,4, Århus C Dagsorden Deltagelse: Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vi konstituerer ny sekretær og mødeleder,
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereVejledning. Flermedialitet mellem
Vejledning til Organisationsaftalen om Flermedialitet mellem DDFF og DJ fra februar 2004 Se ordbog bagest og den særskilte folder om tilpasning af normalkontrakter og aftaler når virksomhederne udvikler
Læs mereVigtige datoer i den kommende tid:
Vigtige datoer i den kommende tid: 26. September Generalforsamling 2. Oktober Socialpædagogernes Dag 28. November - ½-årsmøde TR, AMR, Leder 1. December - Juletræsfest Andre muligheder i den kommende tid:
Læs mereDrøftelse og vedtagelse af DM s arbejdsprogram
Drøftelse og vedtagelse af DM s arbejdsprogram 2017-2019 2 DM s arbejdsprogram: ændringsforslag 1 1 Det treårige arbejdsprogram er den overordnede, retningsgivende beskrivelse af de indsatsområder, som
Læs mereNetop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker
Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mereArbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Gruppens formål: Formålet med gruppens arbejde er at udarbejde et oplæg til en overordnet/generisk model til etablering
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereTillykke med valget!
Tillykke med valget! Kære nyvalgt tillidsrepræsentant Tillykke med valget som tillidsrepræsentant (TR) i BUPL Hovedstaden og for dine kollegaer på din arbejdsplads. Vilkårene på institutionsområdet er
Læs mereSådan sætter du din pris
PRISSTATISTIK November 2016 Sådan sætter du din pris Hvad skal du koste? DJ giver de gode råd om din markedsresearch og din prissætning, og medlemmer har adgang til en række prisundersøgelser inden for
Læs mereKortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund
Kortlægning af seksuelle krænkelser Dansk Journalistforbund Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Vejlstrup Grove Marts 2018 KORTLÆGNING AF SEKSUELLE KRÆNKELSER Udarbejdet af: Flemming Pedersen og
Læs mereBliv medlem. af Ergoterapeutforeningen og få kontante fordele
Bliv medlem af Ergoterapeutforeningen og få kontante fordele For kun 177 kr. i kvartalet får du en lang række fordele, der hurtigt kan vise sig at være medlemskabet værd i kroner og ører. Fagligt fællesskab
Læs mereFra museskader til stress
Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og
Læs mere1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet
1999-04-27: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet Kdl. af 27/04 1999: Dansk Journalistforbund ctr. Konkurrencerådet»År 1999, den 27. april afsagde Konkurrenceankenævnet i sagen j.nr. 97-218.349,
Læs mereMedlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014
Medlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014 Medlemsundersøgelsen er udsendt til foreninger og grupper, der er medlem af Frivilligcenter Hillerød. I alt er undersøgelsen udsendt til 119 medlemmer.
Læs mereVEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET
VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET VEDTÆGTER FOR PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET 1. PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET (PF) er en specialforening under Dansk Journalistforbund (DJ). 2. PRESSEFOTOGRAFFORBUNDET`s formål
Læs mereTema: Bilagene A.1. til A.14. Herunder orientering fra medlemmer i diverse udvalg og HB, der kan inspirere til dette punkt.
FreelanceGruppen bestyrelsesmøde DFDS Oslo-færgen, Dampfærgevej 30 kl. 13:30-19:00 Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Iben Danielsen byder velkommen og orienterer
Læs mereEN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR
EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde april 2017
Dagsorden Deltagelse: FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 26.-27. april 2017 Referat Mødt: Anne Anthon Andersen Jørgen Laurvig Katrine Nadia Jørgensen Lise Møller Schilder Marianne Bækbøl Marie Bille Morten
Læs mereMed udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling:
Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR møde i region sjælland 28. november 2012 Dagsorden Kort præsentations runde af de tilstedeværende Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter
Læs mereVÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.
Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål.
ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN 1 ORGANISATORISK Vi skal sikre, at medlemmerne oplever værdi ved medlemskab af både assurandørforeninger og Finansforbundet. Dette sikres blandt andet via den decentrale
Læs mereDette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.
Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereOVERENSKOMST. mellem SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER. løsning af scenografiske enkeltopgaver
DR HR Personale 12. november 2007 2007 OVERENSKOMST mellem DR og SAMMENSLUTNINGEN AF DANSKE SCENOGRAFER om løsning af scenografiske enkeltopgaver Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Almindelige
Læs mereVelkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening
Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,
Læs mereLØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København jan feb. 12. marts 9. april 28. maj 19- nov. HEB/MMO CI på 3.
Kurser 2018 Forløb 1-2018 VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING På lov skal TR bygge videre Service Eftersyn OPFØLGNING Hotel First Grand Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 50 22. 24. jan
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereFør under efter - kommunikation
Før under efter - kommunikation 1 Få mere ud af arrangementet med kommunikation FØR UNDER - EFTER Vi afholder et arrangement for at gøre opmærksom på et emne eller et budskab Tænk arrangementet som én
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereFølelser i arbejdsliv og fagforeningsvalg
Følelser i arbejdsliv og fagforeningsvalg 1 Dagsorden Om specialet Anbefalinger Diskussion 2 Fagbevægelsen går tilbage i hele Europa Organiseringsprocenten i Danmark er faldet Medlemstallet i LO er faldet
Læs mereFORSLAG - A. HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts. Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden. Almindeligt forslag
1 FORSLAG - A HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden Almindeligt forslag Vision om et fagligt fællesskab drevet af relationer HK Service
Læs mereI budgettet er kontingentet fastholdt på de nuværende 518 kr. for ordinære medlemmer.
4.1 1/6 EMNE Forslag til budget for 2017-18 FORSLAGSSTILLER Hovedbestyrelsen REGNSKAB X BUDGET RESOLUTION LOVÆNDRING ÆNDRINGSFORSLAG VEDTÆGTSÆNDRING UDTALELSE ØVRIGE FORSLAG ANDET Forslag til budget 2017-18
Læs mereIDEKATALOG FAGLIGT FÆLLESSKAB
IDEKATALOG FAGLIGT FÆLLESSKAB Fagligt fællesskab Det faglige fællesskab kan betyde flere forskellige ting. Det er noget, der er mellem kolleger på den enkelte arbejdsplads. Men fællesskab om faget er også
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mere1. Formål 2. Udførte aktiviteter 3. Tiltrækning af nye sejlere 4. Hvem laver arbejdet? 5. Hvordan + målsætning?
1. Formål 2. Udførte aktiviteter 3. Tiltrækning af nye sejlere 4. Hvem laver arbejdet? 5. Hvordan + målsætning? 1. 505 klub - Formål jvf statutter 1 Formål a) Afholdelse af udtagelsesserie med henblik
Læs mereGl. Strand Lok. 50, København januar marts 25. april 16. maj 16. nov. LØSNING. Gl. Strand Lok. 50, København
Kurser 2017 Forløb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKT- LØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel First Grand, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart Lok. 50, 17.-19. januar 14. 16. marts 25. april 16. maj
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereErgoterapeutforeningen
Ergoterapeutforeningen meget mere end en fagforening meget mere end et fagligt fællesskab etf.dk Kontant rabat på studiebøger Praktik- og studieforsikring Rådgivning om arbejde og studier i udlandet Hjælp
Læs mereREFERAT bestyrelsesmøde 12. August 2014
REFERAT bestyrelsesmøde 12. August 2014 Deltagere: Malene Nielsen, Nadja Jensen, Anne Fritzner, Jakob Agergaard, Michael Lindberg, Nikolaj Clausen, Kasper Brix og Jakob Færch Afbud: Charlotte Olsen 1.
Læs mere