Fra få ildsjæle til fælles mindset Led innovationen på vej Susanne Th. Jensen Vicerektor
|
|
- Marie Bagge
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ODDER GYMNASIUM Fra få ildsjæle til fælles mindset Led innovationen på vej Susanne Th. Jensen Vicerektor
2 Hvem er vi Odder Gymnasium: ca500 elever & 55 lærere Har arbejdet med innovationsforløb i AT for skolens 2.g årgange på tredje år innovationsuger og fritvalgte emner i STR (3/4 af lærere har deltaget) Kursusudvikling i AT innovation i samarbejde m UVM konference AU forår 2014 Udvikling af AT-innovation i fagene, samarbejde med FFE YE og UVM
3 Hvor leder vi skolen hen Kan AT & innovation være en platform for udvikling af et nyt dannelsesbegreb & tydeliggørelse af en moderne stx- profil?? En gentolkning og nyskabelse af det dobbelte Stx-sigte: Almendannelse, hvor eleven/borgeren/verdensborgeren skaber merværdi ift velfærdsstaten-dk/globalt? Studieforberedelsei fornyet version, hvor eleven anvender sine kompetencer i ny kontekst kreativt, kritisk, innovativt? Ny faglighed?? Fokus på out-come/(studie)kompetencei stedet for kun output/færdighed
4 Hvor leder vi skolen hen Hvad skal læring betyde for os i en nutidig og fremtidig kontekst/nextpractice? for ledelsen? for lærerne? for eleverne?
5 Mulige Implikationer for eleven? Tilegnelse af indlejret viden At yde en personlig indsats såvel som en indsats og et engagement i fællesskab med andre at kunne deltage i praksisfællesskaber At træne refleksion, vurdering og kritisk stillingtagen At tage ansvar og række ud over sig selv Skabe merværdi på skolen og udenfor?????????????
6 Mulige Implikationer for tilrettelæggelse af undervisningen? Motivere, engagere, involvere eleven Udvikle faglig og personlig motivation for faget/ fagsamarbejder Sikre den samlede progression i elevens kompetenceudvikling via fælles kompetenceportal. Tilrettelægge en personliggjort læreproces, der udmønter sig i adfærd, forståelse og handlekraft skaber merværdi??????
7 Implikationer for læreren? Kobling mellem faglighed og personlig motivation og engagement Selvudvikling gennem udvikling af undervisning i praksisfællesskaber med andre At kunne interagere gennem sit fag. I perioder skifte fra stoflig orientering til elev -og procesorienteret underviser Uhæmmet brug af viden At ville verden og eleverne noget -merværdi At turde -at udholde frustration -at holde til usikkerhed - at være i proces At være i praksisfællesskaber med andre Ny forståelse af egen faglighed?
8 Implikationerforledelsen At ville verden, eleverne og lærerne noget engagement At være i proces og dialog som meningsskaber At etablere praksisfællesskaber på relevante niveauer organisere motiverende rammer At involvere lærere og elever og skabe mening mellem niveauerne dele lederskab At være proaktiv/fortolker, skabe udvikling og forandring i takt med ændringer i omverden udlægge spor til next practice At afstemme økonomi og indhold iftmål???????????
9 Fem fordele ved at arbejde med AT innovation 1) Synlige og fælles mål for elever, lærere og ledelse i en klar moderne Stxprofil Faglig dannelse vidensdannelse indlejret viden Karakterdannelse - identitets- og personlig dannelse Social dannelse - interpersonel dannelse Borger og verdensborger - helhedsdannelse
10 Fem fordele ved at arbejde med innovation 2. Ny didaktik og pædagogik Udvikling af onepageren Udvikling af ny fælles didaktik (inspireret af Darsø, Paulsen, Ørnby) Uhæmmet brug af viden Fokus på *self-efficacy /personlig og faglig læring gennem kompetencer som handlekraft, tværfaglighed, proceskompetence og selvindsigt (*Bandura, Self-efficacy, The Exercise of Control, 1997)
11 ONE- PAGER under udvikling Beskrivelse: Hvorfor er din/jeres ide interessant? Hvordan kan den skabe merværdi? Giv en kort beskrivelse af ideen 1-3 linjer Hovedaktiviteter: Hvilke(n) ide(er) fra fag 1 bygger projektet på hvordan vil I bruge fagets metode? Hvilke(n) ide(er) fra fag 2 bygger projektet på - hvordan vil I bruge fagets metode? Målepunkter for resultatet: Hvem henvender ideen sig til? Vurdér muligheder for at gennemføre det. Hvem kunne tænkes at støtte det? Hvilken proces må man forestille sig projektet skal igennem for at kunne virkeliggøres? Andet? Målepunkter for proces: Få undersøgt i grove træk, hvad der allerede eksisterer af lignede teknologier/ ideer/viden Opstil en liste over ting, der skal undersøges for at kunne vurdere effekt/virkning af jeres idé. Andet? Produkt/løsningsforslag og præsentation Hvor, hvordan for hvem vil I præsentere jeres løsningsforslag/produkt? Andet? Refleksion og kritisk vurdering ift løsningsforslag/produkt
12 Innovationsdidaktik v. Lars Eskesen IV: innovativ krystallisering Iteration: I-III III: interessant viden Output: Præsentation og evaluering II: relevant viden Proces: idébehandling, one-pager formgives I: vigtige spørgsmål Input: eksterne oplægsholdere, opponentgrupper Proces påbegyndt: idégenerering, idébehandling, one-pager påbegyndt Input: eksterne oplægsholdere
13 Fem fordele ved at arbejde med innovation 3) Nye lærerroller og -kompetencer i *praksisfællesskaber En vi-kultur, hvor man hjælper hinanden på tværs af fag. Der genereres videndeling, som skaber intern merværdi i form af uddannelse og dannelse af lærerne. Træning i sikker-usikkerhed Erfaringerne fra arbejdet med AT sætter direkte aftryk på lærernes almindelige undervisning og giver ny, åben forståelse af egen faglighed Lærerens professionskompetencer kommer i et nyt perspektiv, der rummer både faglige og sociale kompetencer -handlekraft, samarbejde, refleksion. * Etienne Venger
14 Fem fordele ved at arbejde med AT innovation 4) Nye elevkompetencer Indlejret viden anvendelse af viden Self-Efficacy: Albert Bandura (Professor i Social Science in Psychology på Stanford University) definerer self-efficacy som evnen til at: View challenging problems as tasks to be mastered Develop deeper interest in the activities in which they participate Form a stronger sense of commitment to their interests and activities Recover quickly from setbacks and disappointments
15 Fem fordele ved at arbejde med innovation 5) Mere motivation og læring De ændrede elev- og lærerroller er med til at generere motivation og lyst til læring Fra evaluering af forløbene peger lærere og elever på, hvad de ændrede roller og rammer betyder: Lærerkommentar: A: Det, der motiver mig er at kunne arbejde koncentreret om et emne. At arbejde med helt nye vinkler på mit fag og med nye, skæve vinkler.. At se eleverne tage opgaven på sig og kæmpe! Lærerkommentar B: At være sammen med eleverne på en anden måde. Det er godt at give eleverne tøjlerne -de sætter i et rask trav ud over stepperne, og som regel kommer de hjem uden at falde i vandgraven -og dem, der falder i og bliver våde, drukner trods alt ikke.
16 Fem fordele ved at arbejde med innovation 5) Mere motivation og læring Elevkommentar A: FORDI, vi fik lov til at arbejde selv, og var meget selvstændige. Vi fik ikke så meget hjælp af lærerne, og det resulterede i, at man blev meget mere engageret. Elevkommentar B Det var en ny måde at arbejde på. Vi fik en uge, hvor vi ikke havde andet at lave, så vi kunne sætte os 100% ind i forløbet. Desuden lærte jeg selv meget af at fremlægge for andre Det var grænseoverskridende men lærerigt...i en blanding af frustration og gode ideer, kommer der noget, som skal kunne fremlægges forståeligt for andre mennesker, som skal kunne anvendes til deres fordel i tilværelsen
17 80,00% 1.12 Motivation Det var motiverende at arbejde med virkelige problemstillinger. 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 2a 2i 2n 2x 2y 2z Lærer 10,00% 0,00% 1 Meget enig 2 Enig 3 Hverken enig eller uenig 4 Uenig 5 Meget uenig Ubesvaret
18 70,00% 1.2 Innovationskompetence I hvor høj grad har du fået mulighed for at udvikle din innovationskompetence -forstået som: "at kunne anvende fag med et praktisk formål" 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 2a 2i 2n 2x 2y 2z Lærer 10,00% 0,00% I meget høj grad I høj grad I nogen grad Ikke tilstrækkeligt Slet ikke Ubesvaret
19 Et bud på 5 elementer i en ledelsesdidaktik I. Begrebsafklaring Afklaring af skolens STX-version af innovation i samarbejde med lærerne og eksterne parter Etablering af en forståelse af, at begrebet bliver til via fælles dialog, refleksion og handling, og at vi hele tiden må udfordres af begrebet, så det kommer til at rumme nye tolkninger og muligheder virkeligheden er ustyrlig
20
21 Et bud på 5 elementer i en ledelsesdidaktik II. Målsætning/strategisk formulering af innovation som en integreret del af skolens mål Ledelsen formulerer i samarbejde med lærere og elever målsætning og strategi Innovation opfattes som en del af elevernes dannelse med vægt på: helhedssyn, udsyn og refleksion samt evnen til at kunne anvende viden kreativt og innovativt i praksis
22 Et bud på 5 elementer i en ledelsesdidaktik III. Nedbrydning af rammer og opbygning af nye Ledelsen er behjælpelig med at etablere nye skemarammer for innovationsprojekter. Undervisning også udenfor skolen i andre rammer Skolen etablerer rammer, hvor alle fag får mulighed for at arbejde med AT-innovation, fx i sprogfag, kunstnerisk fag og valgfag Ledelsen er behjælpelig med kontakt til eksterne samarbejdspartnere, foredragsholdere, virksomhedsbesøg og - aftaler
23 Et bud på 5 elementer i en ledelsesdidaktik IV. AT-udvalg som generator for udvikling og forankring af innovation på hele skolen Nedsættelse af et innovationsudvalg med ledelsesforankring, som er et i tæt løbende kontakt med lærerne, både de lærere, der aktuelt arbejder med innovation mhpudvikling og gennemførelse af innovationsforløb og hele lærerkollegiet mhppå forankring af et fælles, innovativt mind-set
24 AT-udvalgets opgaver: Fælles kompetenceudvikling/kursus/konference mv At udarbejde kompetenceplan for AT gennem de 3 år, som kvalificerer eleverne til at vælge både A og B-opgave til eksamen. Plan bestående af dels af fælles emner for alle, dels af studieretningsspecifikke, frit valgte emner. Studieretningsspecifikke emner drøftes i klasseteam, så fagene enten er direkte involveret eller støtter op om et givet projekt. At etablere praksisfællesskaber for involverede lærerne, hvor de kan forberede og efterbehandle forløb. Træning af sikker-usikkerhed, nye lærerroller og ny anvendelse af faglighed. Kobling af erfarne innovationslærere og uerfarne. Etablere videndeling på tværs af projekter, fag og lærere Sørge for fælles opsamling af lærer/elev-evalueringsresultater for de enkelte forløb Etablere videndeling mellem AT innovationslærere- og øvrige lærere. Udvikle didaktik og pædagogik, som kan adopteres af alle fag og lærere
25 Et bud på 5 elementer i en ledelsesdidaktik V) Strategisk formulering af næste udviklingstrin Den fælles etablerede platform anvendes som springbræt til at ledelse og lærere tager nye afsæt. Ledelsen sørger for, at nye ideer på ledelses-og lærerplan bliver kortlagt. Derefter prioritering, og realisering af nye projekter. Eksempler på nextpractice: Lærergenereret projekt Reversed Ingeneering (da, mu, fy) Ledelsesgenereret projekt: Underværket Samarbejde med Odder Kommune og Frontløberne, hvor en af skolens klasser, i perioder har base i VitaParki centrum af Odder
26 Kan vi udlede en særlig ledelsesdidaktik og -pædagogik? Ledetråde: At stille samme fordringer til sig selv, som man stiller til lærerne og eleverne, nemlig at kunne navigere i en zone af sikker-usikkerhed At vise og gå foran med risikovillighed og være et spejl for lærerne At turde have mål og visioner, hvor vi i udgangspunktet er åbne på vejen til konkretisering At turde samarbejde med lærerne og eleverne uden at vide helt præcist, hvordan vi gør, men have tillid til at vi finder ud af det i samarbejde. *Enactment og sensemakinger centrale begreber. At bryde rammer op og sættes nye rammer, hvori det kan lade sig gøre at arbejde innovativt og kreativt - fra best til next practice At arbejde med næste udviklingszone med etablering af endnu ikke kendte rammer -udenfor skolen -ledelse på tværs af organisationer, hvor der skal motiveres til samarbejde om fælles problemstillinger nationalt globalt? (*Karl E Weick, : Meningsskabelse, organisering og ledelse af Sverri Hammer og James Høpner, Samfundslitteratur 2014)
27 Et perspektiv på ledelsesdidaktikken Den største ledelsesmæssige fordel ved at arbejde med innovation er gemt til sidst: AT med innovation kan fungere som både et middel til og afprøvning af en ny ledelsesform, som matcher mere generelle, forandrede ledelsesopgaverog vilkår i den offentlige sektor.(fremtidens fremtid/åkerstrøm og Pors CBS) Didaktikken er også et bud på self-efficacy, dvshvordan man skaber et motiverende og meningsskabende læringsmiljø for alle, hvor den personlige kompetence til at turde stole på, at ens handlinger kan lykkes er til stede
28 Hvad har vi lært om læring på den lange bane, der rækker ud over studentereksamen? Vi kan af gode grunde ikke vide, hvad vores genericoutcomeegentlig er: Hvor godt er vores elever i virkeligheden i stand til at anvende den viden, de har fået med sig fra gymnasiet? Men fra vores praksiserfaringer ser vi: at det er i vekselvirkningen mellem den almindelige faglige undervisning og innovationsprojekter, at elevkompetencerne tilføjes en merværdi: Det er dér, hvor elevens faglighed bringes i spil i et handlingsorienteret perspektiv i forhold til virkelige problemstillinger, at eleverne rykker og motiveres. De bliver stolte af deres arbejde. Hvis vi lykkes med det langsigtede lærings-og dannelsesperspektiv, så har vi ikke givet blot eleverne en fisk, men en fiskestang, så de selv kan fange den næste uanset hvad fremtidens fiskearter måtte være.
29 Plan for AT innovationsuge Kampen for det gode liv 20 lektioner + 3 elevtidstimer, + 1 lektielæsning på skolen; + 1 opponentgruppetime + 3 fællestimeoplæg i ugen op til. Deltagende fag kan bruge 2 lektioner fra deres fag,dvs. plus evt 4 lektioner. teoretisk. Optakt: AT i stx for lærere (Michael Paulsen) Campdag, idegenerering, alle Foredrag fra de tre hovedområder Lone Frank/Bent Hansen/ Mickael Andersen En uges projektarbejde eleverne arbejder meget selv Sparring med anden gruppe/opponent Præsentation i klassen og valg af klassens projekt Dommerrunde Michael Paulsen, Aalborg Universitet og Jette Rygaard UVM Kåring og præmieoverrækkelse: en gang bowling til vinderklassen, præmie: kaffe/te + boller til klassen
30 Plan for 2.g AT Kampen for det gode liv innovationsuge 50 Uge 48 Mandag d CAMP-dag Kl i AUD Oplæg?? Kl Kaffe/Te i fløj 3 Kl i AUD Oplæg ved AT-gruppen Klassevis ved lærerne idégenerering og - sortering Fællesspisning i Pyramiden. Elever og lærere sørger for oprydning efterfølgende Oprydning -Klassevis Uge 50 Mandag d 9.12 Uge 50 Tirsdag d Uge 50 Onsdag d Uge 50 Torsdag d Uge 50 Fredag d lektion 1. lektion 1. lektion 1. lektion 1. lektion Fælles kaffe/te boller kl , fløj 4/i klasserne 2. lektion 2. lektion 2. lektion 2. lektion 2. lektion Kaffe/te boller kl 9.35 i Fløj 4. Klassevis evaluering - Amfimodellen -herunder også AT-proces og produkt 3. lektion Fælles inspirationsoplæg i AUD 3. lektion 3. lektion 3. lektion Opponentgruppe/lektier grupperne præsenterer projekt for opponentgruppe 4. lektion 4. lektion 4. lektion Inspirationsoplæg? for enkelte klasser. Kan tilrettelægges/flyttes af den enkelte klasse 5. lektion Elevtid 5. lektion Elevtid 4.lektion Elevtid 3. lektion Klassens bedste produkt vælges ud fra AT innovationsfaglig vinkel samt proces og produktvurdering. 4. lektion Præsentation i Pyramiden af de 6 klasseprojekter Kommentatorer og dommere? 5. lektion Kommentatorer og dommere? Vinderprojekt præsenteres
ODDER GYMNASIUM. Fra selvledelse & medledelse til delt lederskab. - fra best practise - til next practice
ODDER GYMNASIUM STX - ALMENT GYMNASIUM MED CA 500 ELEVER & 55 LÆRERE HTTP://WWW.ODDER-GYM.DK/ Fra selvledelse & medledelse til delt lederskab - fra best practise - til next practice Susanne Th. Jensen
Læs mereVores erfaringer med INNOVATION I AT. Mathias Egholm; fy, ma, as, stv Lars Eskesen; gr, la, ol, en Susanne Th. Jensen; vicerektor
Vores erfaringer med INNOVATION I AT Mathias Egholm; fy, ma, as, stv Lars Eskesen; gr, la, ol, en Susanne Th. Jensen; vicerektor Hvem er vi? Odder Gymnasium: stx m 475 elever Kursusudvikling i AT innovation
Læs mereInnovation og motivation i AT som mind-set i stx praksis for lærere, ledelse og elever
1 Mange har talt om innovation i gymnasiet hvad gør vi i praksis? Innovation og motivation i AT som mind-set i stx praksis for lærere, ledelse og elever Regeringen kan blot fyre folket og vælge et andet
Læs mereINNOVATION. Hvordan bringer vi stærk faglighed i spil med innovation og anvendelse af fagene i praksis?
Konference på Aarhus Universitet, tirsdag den 8. marts 2016. Hvordan bringer vi stærk faglighed i spil med innovation og anvendelse af fagene i praksis? INNOVATION STX - projektet er støttet af Ministeriet
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereArbejdet med skolereformen på Nærum Skole
Nærum Skole Børne- og Skoleudvalget har derfor bedt om en samlet status på deres næste møde d. 3. Juni. Jeg har derfor brug for en kort status fra jer alle i forhold til nedennævnte områder (2-3 linjer
Læs mereDe femårige gymnasieforløb
GENTOFTE KOMMUNE De femårige gymnasieforløb i Gentofte Kommune Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse og det er derfor med stor glæde, at vi sender dette tilbud ud til alle 7. klasses elever. Vi kan
Læs mereInnovation og innovationsdidaktik cphbusiness 12.12 2014. Dorrit Sørensen, Lektor og Projektchef
Innovation og innovationsdidaktik cphbusiness 12.12 2014 Dorrit Sørensen, Lektor og Projektchef Afsæt Strategi 2020 CPHBUSINESS GØR VIDEN TIL VÆRDI Værdien af at få en god idé Derfor Udvikle en pædagogik,
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs mereFællesskaber for Alle, Aarhusmodellen
Stine Clasen, Konsulent, Århus Fællesskaber for Alle, Aarhusmodellen Udgangspunkt På det helt store lærred er der på en lang række områder brug for nye paradigmer og nye handlinger. På sundhedsområdet,
Læs mereINSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mere5. Vores Skole bruger verden hver dag
5. Vores Skole bruger verden hver dag Skoler og virksomheder kan få mere ud af hinanden Skoler og virksomheder kan indgå både dybere og længerevarende samarbejder, der kan være med til at forberede eleverne
Læs mereSkal elever tilpasses skolen eller omvendt?
Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for
Læs mereFremmedsprog i gymnasiet: Innovation, didaktik og digitale medier. Projekttitel
Afrapportering for projekter, der deltager i netværks-, analyse- og formidlingsprojekt vedr. fremmedsprogenes profil, faglige identitet og anvendelsesorientering i de gymnasiale uddannelser. Runde 2 /
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mereInnovative kompetencer og almen dannelse
Innovative kompetencer og almen dannelse Innovation i fagene Sankt Annæ Gymnasium Elev: det er megafedt at få lov til at bruge sit fag til at løse opgaver, der faktisk ligner virkeligheden efter gymnasiet
Læs mereInnovation i historieundervisningen. Kirsten Lauta / Københavns åbne Gymnasium og INNOVATIONSFABRIKKEN
Innovation i historieundervisningen Kirsten Lauta / Københavns åbne Gymnasium og INNOVATIONSFABRIKKEN Uddannelsens formål stx. Stk. 4. Uddannelsen skal have et dannelsesperspektiv med vægt på elevernes
Læs mereBørne og Ungeforvaltningen 2014-15. På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud
Børne og Ungeforvaltningen 2014-15 På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud 1 En strategi for inklusion i dagtilbud Dette hæfte beskriver en strategi for inklusion i dagtilbud i Køge Kommune. Strategien
Læs mereHøjskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel
Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel Kommentarer af gymnasielærer, Kasper Lezuik Hansen til det Udviklingspapir, der er udarbejdet som resultat af Højskolepædagogisk udviklingsprojekt
Læs mereForord. Læsevejledning
Forord Folkeskolen er en kommunal kerneopgave og Middelfart Kommune har ambitioner for sit skolevæsen. Middelfart Kommunes skolepolitik bygger på et ønske om en folkeskole, der har en fælles retning og
Læs mereDygtige pædagoger skabes på uddannelsen
Dygtige pædagoger skabes på uddannelsen Anna Spaanheden Stud.mag. i Læring og Forandringsprocesser Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi Aalborg Universitet Abstract Denne artikel vil beskæftige
Læs mereTalentudvikling af ledere i Aalborg Kommune
Punkt 15. Talentudvikling af ledere i Aalborg Kommune 2013-46484 Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter drøftelse i Direktørgruppen, at Magistraten, - drøfter oplæg til talentudvikling af ledere fra
Læs mereINNOVATØR. Vejle. London. Fyn. Lokalt. Roskilde UDDANNELSEN II. 16. november. 1. - 3. december. 11. januar. 2. februar. 3. marts
INNOVATØR UDDANNELSEN II Vejle 16. november London 1. - 3. december Fyn 11. januar Lokalt 2. februar Roskilde 3. marts 1. MODUL - VEJLE Tirsdag den 16. november 2010. Kl. 10.00-17.00. Deltagerne præsenteres
Læs mereAT innovation Oldtidskundskab og dansk. Odder Gymnasium 2a, 2013
AT innovation Oldtidskundskab og dansk Odder Gymnasium 2a, 2013 Hvordan kan oldtidskundskab og dansk bidrage til at udvikle en App for drenge, der ikke gider læse - så de bliver læseheste? Rammen for alle
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereIndholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole
Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Problemstilling... 2 Problemformulering... 2 Socialkognitiv karriereteori - SCCT... 3 Nøglebegreb 1 - Tro på egen formåen... 3 Nøglebegreb 2 - Forventninger til udbyttet...
Læs mereStrategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi 20142014
Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi 20142014 Sagsnummer: 480-2014-97805 Dokumentnummer: 480-2015-1021 Afdeling: Skole og Dagtilbud Udarbejdet af: Hanne Vogelius Indhold Forord... 2 Indledning...
Læs merePortfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Læs mereMIDT I EN VIDENSEKSPLOSION
IMAGINE SCHOOL En global virkelighed i hastig forandring Mange veje til succes og størstedelen af deres jobs ikke skabt endnu Connectors, not content; deleøkonomi; personalisering Globale kriser Internettet
Læs mereSide 1 af 7. Skolepolitik. Børn og Skole
Side 1 af 7 Skolepolitik Børn og Skole Godkendt i kommunalbestyrelsen 28. juni 2012 Side 2 af 7 Den bornholmske folkeskole er attraktiv, fordi skolerne lægger vægt på: 1. Fællesskab, relationer og samarbejde.
Læs merePædagogiske-didaktiske tendenser
Pædagogiske-didaktiske tendenser Perspektiver på - hvad der sker på den pædagogiske-didaktiske arena lige nu? Akademi: Uddannelsespolitiske tendenser som afsæt for næste skridt Uddannelseslaboratoriet
Læs mereVelkommen til afslutningskonference om rammeforsøgene: Studietid, Timepuljer og Studiefællesskaber. 13. september
Velkommen til afslutningskonference om rammeforsøgene: Studietid, Timepuljer og Studiefællesskaber 13. september 1 Program 9.30-10.00 Ankomst og kaffe/the 10.00-10.30 Velkomst og erfaringer fra rammeforsøgene
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereSystematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter
Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter Praksisnær innovation I 2013 fik professionshøjskolerne, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og erhvervsakademierne midler til at igangsætte
Læs mereNordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil
Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil Interfolk, september 2009, 1. udgave 2 Indhold Om beskrivelsen af din
Læs mereI Assens Kommune lykkes alle børn
I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereDet sammenhængende børne- og ungeliv
Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for
Læs mereBiblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv kick off CB-område Midtjylland 22.01.2015
Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv kick off CB-område Midtjylland 22.01.2015 Program 13.00 Velkommen til Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv v/bibliotekschef Pernille Schaltz 13.10 Forløbsbeskrivelse
Læs mereMål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.
og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år. Børn og unge i vækst - alle børn skal trives i et trygt og sundt miljø med leg og læring. - alle børn skal møde nærværende,
Læs mereLær det er din fremtid
Skolepolitiske mål 2008 2011 Børn og Ungeforvaltningen den 2.1.2008 Lær det er din fremtid Forord Demokratisk proces Furesø Kommune udsender hermed skolepolitik for perioden 2008 2011 til alle forældre
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde, mandag d 18.1.16
Referat fra bestyrelsesmøde, mandag d 18.1.16 Til stede: Bent Engelbrecht (BE), Lars Bluhme (BL), Jette Navntofte (JN), Erik Hygum (EH), Karsten Geertsen (KG), Hans Kjeldsen (HK), Mathias Egholm (ME),
Læs mereKompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj 2009. Jesper Gath
Kompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj 2009 Jesper Gath Mentorordning i en aftager virksomhed Junior/senior-ordning Baggrund I 2005 blev der etableret juniorklubber
Læs merewww.eva.dk Motivation i praksis Oplæg på Produktionsskolernes årsmøde 28. april 2016 Ved Områdechef Camilla Hutters
www.eva.dk Motivation i praksis Oplæg på Produktionsskolernes årsmøde 28. april 2016 Ved Områdechef Camilla Hutters Hvad er EVA? EVA s formål er at udforske og udvikle kvaliteten inden for ungdomsuddannelserne
Læs mereGLOBAL INNOVATIONSCAMP FOR HF. Et læringsmiljø som rykker GLOBAL INNOVATIONSCAMP FOR HF. - Et læringsmiljø som rykker
GLOBAL INNOVATIONSCAMP FOR HF Et læringsmiljø som rykker GLOBAL INNOVATIONSCAMP FOR HF - Et læringsmiljø som rykker Udgivet oktober 2015 af Globale Gymnasier Indhold: Lotte Vestermarken, Erik Terp, Kirsten
Læs mereKo m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014
En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi
Læs mereSKOLEPOLITIK 2014-2018
SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen
Læs mereOm sammenhængen mellem skoleledelse og elevresultater
Om sammenhængen mellem skoleledelse og elevresultater Læringscentreret skoleledelse Odder torsdag d. 5. februar 2015 Som sagt Skolereformen lægger op til øget fokus på læring fra skoleledelsen - Omsat
Læs mereAT på Aalborg Katedralskole 2013-14
AT på Aalborg Katedralskole 2013-14 Alle AT forløb har deltagelse af to til tre fag, som for nogle forløbs vedkommende kan være fra samme hovedområde (AT 3, 5 og 7). I så tilfælde skal det sikres, at eleverne
Læs mereBadminton, basketball og karate på eliteniveau www.solgym.dk
Badminton, basketball og karate på eliteniveau www.solgym.dk Studieretninger med tilpasset skema til træning af idræt på eliteplan I sommeren 2008 begyndte vores første klasse på en særlig eliteidræts-studieretning,
Læs mereHvem er vi? Ca. 1050 elever Mellem 3 og 6 spor Vores forskellige huse en lille skole i den store skole De fysiske rammer
Præsentation Hvem er vi? Ca. 1050 elever Mellem 3 og 6 spor Vores forskellige huse en lille skole i den store skole De fysiske rammer Visionen Antvorskov Skole er en anerkendende og inkluderende virksomhed,
Læs mereLæringsgrundlag. Vestre Skole
Læringsgrundlag Vestre Skole Vestre Skole er som kommunal folkeskole undergivet folkeskoleloven og de indholdsmæssige, styrelsesmæssige og økonomiske rammer som er besluttet af Kommunalbestyrelsen i Silkeborg
Læs mereImplementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse
Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse Implementeringen af målstyret undervisning og god klasseledelse er prioriteret som A og er det første og største indsatsområde i den fælleskommunale
Læs mereDELTIDSSTUDIUM MED SEMINARER I AALBORG OG KØBENHAVN SPLIT MASTERUDDANNELSE I SPROGUNDERVISNING, LINGVISTIK OG IT SPLIT.AAU.DK
DELTIDSSTUDIUM MED SEMINARER I AALBORG OG KØBENHAVN SPLIT MASTERUDDANNELSE I SPROGUNDERVISNING, LINGVISTIK OG IT SPLIT.AAU.DK OPTIMER DIN SPROGUNDERVISNING Masteruddannelse i sprogundervisning, lingvistik
Læs mereSådan gør I: Forberedelse og introduktion
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion Inddrag samarbejdsudvalget (SU) tidligt i processen og drøft følgende: Hvem skal være med til processen med de trin? er det SU, et underudvalg eller andre? Aftal
Læs mereRathlouskolens uddannelsesplan Professionsteam 13.16 2. niveau
Rathlouskolens uddannelsesplan Professionsteam 13.16 2. niveau en styrke i dit barns hverdag 2 Kultur og særkende: Professionsteam 13.16 består ud af skoler beliggende i Odder kommune. I Odder kommune
Læs mereKompasset. - udskoling på Vestre Skole KOMPASSET. udvikling trivsel
Kompasset - udskoling på Vestre Skole faglighed udvikling trivsel KOMPASSET projekter Vi kvalificerer til fremtiden På Vestre Skole ønsker vi at kvalificere vores elever bedst muligt til det samfund, de
Læs mereOVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE!
OVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE! 1. BEKYMRINGER OG FORSLAG I FORBINDELSE MED REFORM SYNLIGGØRES. BEHANDLES PÅ PRM 2. HVORDAN SER EN SKOLEDAG UD FOR VORES ELEVER MED DEN
Læs mereTema: Lærersamarbejde
Tema: Lærersamarbejde Når hele organisationen skal være med. Karl-Henrik Jørgensen Velfærdsledelse Spor 1: Debatten om velfærdssektoren og ledelsens opgave i forhold til udfordringen i den offentlige sektor.
Læs mereInnovation i det almene gymnasium. Michael Paulsen Lektor i læringsfilosofi, Aalborg Universitet
Innovation i det almene gymnasium Michael Paulsen Lektor i læringsfilosofi, Aalborg Universitet Twitter: @Forskermp www.michaelpaulsen.dk Agenda I. Hvad betyder innovation? II. III. Hvorfor er innovation
Læs mereTAG LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER
HOLD 4 - FORÅRET 2016 TRAC S INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TAG LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FOR LEDERE AF PROFESSIONEL KREATIVITET 2 HVOR MEGET SKAL DU STYRE? HVAD SKAL DU STYRE? HVEM SKAL DU STYRE? LÆR
Læs merePKU 1-3 (Personlig kompetenceudviklingsforløb 1-3)
PKU 1-3 (Personlig kompetenceudviklingsforløb 1-3) Formålet Vejen Handelsskole & Handelsgymnasium gennemfører tre personlige kompetenceudviklingsforløb (PKU) for eleverne på HG. Forløbene retter sig mod
Læs mereWorkshop 5: Undervisning gennem vejledning
Workshop 5: Undervisning gennem vejledning Hvilken læring kan ske/sker, når vi vejleder gymnasieelever/hf- kursister? Gymnasielærergerningen forudsætter, at vi kan indtage forskellige lærerroller. Lærerrollen
Læs mere- i Københavns Kommune
- i Københavns Kommune Hvem er vi! Jesper Ingerslev Trine Kofoed Hybholt Projektleder Klog på Naturfag KATA Fonden Naturfagskoordinator Københavns Kommune Projektleder -ENERGI & VAND Projektleder - det
Læs mereKompasset. - udskoling på Vestre Skole KOMPASSET. Kompasset- hop ombord i fremtidens skole. udvikling trivsel
udvikling trivsel Børne- og Undervisningsudvalget 2012-13 BUU Alm.del Bilag 210 Offentligt Kompasset - udskoling på Vestre Skole faglighed KOMPASSET projekter Kompasset- hop ombord i fremtidens skole Vi
Læs mereMasterplan for Kvalitet og Læringsmiljøer i Fremtidens Dagtilbud i Halsnæs Kommune. Børn unge og læring
Masterplan for Kvalitet og Læringsmiljøer i Fremtidens Dagtilbud i Halsnæs Kommune Børn unge og læring 2014 Indholdsfortegnelse Kapitel 1 Mål og formål med Masterplan for kvalitet og læringsmiljøer i Fremtidens
Læs mereL Æ R I N G S H I S T O R I E
LÆRINGS HISTORIE LÆRINGS HISTORIE Kom godt i gang Før I går i gang med at arbejde med dokumentationsmetoderne, er det vigtigt, at I læser folderen Kom godt i gang med værktøjskassen. I folderen gives en
Læs mereFleksibel tilrettelæggelse og studiefællesskaber
Til de gymnasiale institutioner Undervisningsministeriet indbyder til konference om Fleksibel tilrettelæggelse og studiefællesskaber Slutkonference for ministeriets rammeforsøg 2012-15 Som led i Udviklingsplanen
Læs mere100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?
Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...
Læs mereIf you always do what you always did, you will always get what you always got. A. Einstein.
If you always do what you always did, you will always get what you always got. A. Einstein. Thomas Brun Kristensen og Gitte Hermansen Hasseris Gymnasium Aalborghus Gymnasium 28. august 2013 Kreativitet
Læs mereFolkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen
Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund Information til forældre om folkeskolereformen En ny skole fra august 2014 Når elever landet over i august 2014 tager hul på et nyt skoleår, siger de goddag til en
Læs mereOm Videncenter for velfærdsledelse
23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem
Læs mereJeg ville udfordre eleverne med en opgave, som ikke umiddelbar var målbar; Hvor høj er skolens flagstang?.
Hvor høj er skolens flagstang? Undersøgelsesbaseret matematik 8.a på Ankermedets Skole i Skagen Marts 2012 Klassen deltog for anden gang i Fibonacci Projektet, og der var afsat ca. 8 lektioner, fordelt
Læs mereKLAR-PARAT-STUDIERETNING
KLAR-PARAT-STUDIERETNING På Odder Gymnasium udvikler vi stærke studieretninger via delt lederskab og målrettet fokus på den enkelte elev hele skolen er med Udvikling af stærke studieretninger kræver både
Læs mereBilag 6. Transskription af interview med Emil
Bilag 6 Transskription af interview med Emil Alder? 18 år gammel Hvilket klassetrin? Jeg går i 2.g Dig med tre ord? Engageret målrettet, det ved jeg ikke hvad det tredje skulle være. Pligtopfyldende? Hvad
Læs mereVelkommen til modul 4a af DOL modulet: Forandring udvikling og Innovation
Velkommen til modul 4a af DOL modulet: Forandring udvikling og Innovation Undervisere: Randi Juul-Olsen Dorte Venø Jakobsen Velkomst og sang Dagsorden for i dag Dagens program og logbøger Dobbeltcirkel
Læs mereÜBERHYPERTYPER. til DIN virksomhed
2 til DIN virksomhed ÜBERHYPERTYPER STRØMSTYRKE til DIN virksomhed Strømstyrke er titlen på et 9 måneders kompetenceudviklingsforløb for kreative iværksættere, der har været i gang i 1-3 år HVAD er Strømstyrke
Læs mereInnovation og arbejdsmarkedsudvidelse
Innovation og arbejdsmarkedsudvidelse Partnere AOF Midt - Herning afdelingen (Projektleder) Att. Afdelingsleder Birgitte Frydensbjerg Gl. Landevej 3 7400 Herning Tlf. 2025 0622 eller bifr@aof.dk Erhvervsrådet
Læs mereEn opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering
En opdagelsesrejse på vej mod recovery-orientering Fortællinger om personlige, fag-personlige og organisatoriske erfaringer med recovery og recovery-orientering Internationalt og nationalt Vidensmæssig
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereHolmstrupgård. Retningslinje for Ledelse. Virksomhedsplan 2015 2016
Holmstrupgård Retningslinje for Ledelse Virksomhedsplan 2015 2016 Februar 2015 Indholdsfortegnelse Holmstrupgårds virksomhedsplan...1 Mission...1 Vision...1 Fundamentet, der baner vejen for visionen...2
Læs mereMentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth
Mentorgruppe har positiv effekt Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth CAFA kort fortalt Alle opgaver med udsatte børn og unge i fokus Samarbejdspartner:
Læs mereEkstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014
Ekstra Nyhedsbrev fra Januar 2014 Diplomforløb i innovation, værktøjskasse og blive-klogere-sammen arrangementer Velkommen til denne ekstraudgave af s nyhedsbrev! Grunden til at vi beder om din opmærksomhed
Læs mere1) Status på din kompetenceudvikling i forhold til uddannelsens krav, forventninger, muligheder, rammer m.m.
Januar 2008/lkr SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester NB: Skemaet skal i udfyldt stand sendes til din SUS-dialogpartner (Annie, Nana, Mogens, Magne, Ulla ellerlone) senest 2 hverdage før aftalt samtaletidspunkt!
Læs mereRIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING
RIGSREVISIONENS NATIONALE KONFERENCE EFFEKTIV FORVALTNING MED DIGITALISERING TENDENSER OG BEDSTE PRAKSIS TORSDAG DEN 5. NOVEMBER 2015 EJVIND JØRGENSEN DIREKTØR EJJ@RAMBOLL.COM +45 5161 7871 1 TEKNOLOGIEN
Læs merejobfokus PROGRAM 8.30-9.00 Ankomst og morgenmad 9.00 Velkomst og oplæg til CAMP-dagene Formål med og program for modul 2 præsenteres 29/09/14 21.
Program - modul 2 Dag 2 i forløbet Formålet med andet modul er, at deltagerne får ny inspiration til det fortsatte arbejde med de faglige og ledelsesudfordringer gennem en yderligere konkretisering af
Læs mereRapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2013-2014
03-11-2014 Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2013-2014 Basisrammen: Studieparathed. Indikatorer for dette resultatmål er gennemførselsprocenter og karakterer som indberettes
Læs mereBilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45
Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 LO: Det er egentlig bare en udbygning af de spørgsmål, der var på spørgeskemaet. Det er bare
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse blandt stxlederne. Bilag til evaluering af gymnasiereformen på hhx, htx og stx samt fagområdeevalueringer 2008
Spørgeskemaundersøgelse blandt stxlederne Bilag til evaluering af gymnasiereformen på hhx, htx og stx samt fagområdeevalueringer 2008 Spørgeskemaundersøgelse blandt stxlederne Bilag til evaluering af gymnasiereformen
Læs mereVEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ
VEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ EN GOD OMVEJ er en invitation til landets kommuner om at deltage i et udviklingsforløb der med støtte fra Realdania og Lokale- og Anlægsfonden har
Læs mereFærdiggør dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 5
Færdiggør dag BOOST- Innovativ skole i Helsingør Grundkursus dag 5 Læringsmål At deltagerne reflekterer over egne afprøvninger i praksis At deltagerne får kendskab til og øver teknikker og handlinger i
Læs mereProjektledere: Skoleleder, Claus Grubak, og pædagogisk leder, Kamma Svensson
Projekttitel Skole Projektleder og projektdeltagere Håndværk og design - nyt fag med ny didaktik Skolen ved Bülowsvej Projektledere: Skoleleder, Claus Grubak, og pædagogisk leder, Kamma Svensson Ekstern
Læs mereSKOLEUDVIKLINGSPROJEKT OM KLASSERUMSLEDELSE PA A RHUS STATSGYMNASIUM
SKOLEUDVIKLINGSPROJEKT OM KLASSERUMSLEDELSE PA A RHUS STATSGYMNASIUM Slutrapport 1/11-2014 GYMNASIELÆRER Er det bare noget man er? 1 Skoleudviklingsprojekt om klasserumsledelse på Århus Statsgymnasium
Læs mereNetværk om ny praksis
7. februar 2011 Netværk om ny praksis Opfølgning på evaluering og revision af studieretningsgymnasiet I) Formål Nørresundby Gymnasium og HF, Faaborg Gymnasium og Odder Gymnasium ønsker gennem fortsat samarbejde
Læs mereden kommunale indsats
den kommunale indsats det NATioNAlE CENTER FoR undervisning i NATuR, TEkNik og SuNdHEd Dette er en kort præsentation af NTS-centerets strategi for indsatsen på det kommunale område. Den er tænkt som en
Læs mereHvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?
Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse? Indledning Implementering af viden, holdninger og færdigheder i organisationen Intentionen er at
Læs mereInnovative kompetencer og fleksibel organisering af undervisning. Startkonference i Forskningsnetværk under MBU CUDiM 12.
Innovative kompetencer og fleksibel organisering af undervisning Startkonference i Forskningsnetværk under MBU CUDiM 12. september 2013 Disposition Hvad er innovation? begreb, didaktik og faglige dimensioner
Læs mere