RISIKOLEDELSE I DET OFFENTLIGE DANMARK
|
|
- Bjørn Johnsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RISIKOLEDELSE I DET OFFENTLIGE DANMARK Rapport fra PRIMO-konferencen den 7. juni 2007 Velkommen til risikosamfundet PRIMOs formand Jesper Hjort forklarede i sin velkomst, at sigtet med konferencen var at gøre status over arbejdet med risikoledelse i de danske kommuner. Formanden noterede med stor tilfredshed, at flere statslige institutioner og styrelser var begyndt at vise interesse for PRIMOs arbejde med risikoledelse. Denne brede interesse blev understreget af, at konferencens åbning skete ved Indenrigsog Sundhedsministeriets departementschef Christian Schønau. Offentlig ledelse er risikoledelse Christian Schønau tog sit udgangspunkt i PRIMOs vejledning Risikoledelse en kommunal opgave. Han roste initiativet og publikationen for dens gennemarbejdede indhold og lagde vægt på, at principperne i risikoledelse kan bruges alle steder i det offentlige Danmark fra udviklingen af god offentlig ledelse til bedre kvalitet i den offentlige service. Risikoledelse er nødvendigt lige fra regeringens globaliseringsplan over kommunernes økonomiplanlægning til DSB s sommerkøreplan, sagde Christian Schønau og understregede samtidig, at håndtering og ledelse af risici langt fra er noget nyt for arbejdet i de politiske organisationer i den offentlige sektor: Den højeste form for risikoledelse i et ministerium er at vide, hvor det politiske flertal befinder sig, sagde han spøgende. Han understregede også vigtigheden af, at arbejdet med risici ikke skaber en negativ og reaktiv tilgang til problemløsning: At beskrive og kortlægge risici bør ikke være ensbetydende med at skyde alle forslag ned på forhånd, påpegede han. Det handler om en systematik, så man kan se sagen komme. Risikoledelse gør det lettere at være dristig på en kalkuleret måde, fastslog Christian Schønau. Christian Schønau fremhævede endvidere tre områder, hvor risikoledelse er afgørende i den offentlige sektor: 1. Ledelse: som værktøj til at få et systematisk blik på en organisation. 2. Nul-fejlskultur: som en modvægt og nuancering af nul-fejlskulturen. Schønau fremhævede, at det at undgå fejl ikke må ende i handlingslammelse. I stedet skal man lære af de fejl, der nødvendigvis vil ske. Han drog her en parallel til patientsikkerhedsområdet, hvor fejl systematisk bruges til at forebygge nye fejl. 3. Risikokommunikation: at man aktivt formidler til borgerne, hvad man har gjort og vil gøre ved et problem. Som eksempel nævnte han kommunalreformen, hvor man lang tid i forvejen begyndte at informere borgerne om de problemer, de ville støde på. Kender du risikotypen kriger, borger eller taber? Sociolog og forfatter Henrik Dahl lagde i veloplagt stil ud med at forklare, hvad risiko og politik har med hinanden at gøre. Ligesom politik fordeler goder, så fordeler den også onder. Derfor handler risikopolitik ifølge Dahl også om fordelingen af de uønskede ting i verden fra trafik til tilsætningsstoffer. Det er politik, der afgør, hvem der f.eks. skal have en motorvej i baghaven, eller hvad grænseværdien for nitrit i madvarer skal være. Men - udfordrede Dahl det vigtige, og det som mange af velfærdsstatens politikere har været dårlige til, er at forklare befolkningen, at ulykker sker. Vi kan ikke leve i et nul-fejlssamfund vi er nødt til at acceptere risici, understregede han. Dahl så et oplysningsprojekt i at få At beskrive og kortlægge risici bør ikke være ensbetydende med at skyde alle forslag ned på forhånd Christian Schønau CHRISTIAN SCHØNAU PRIMO konference
2 befolkningen til at anerkende og acceptere risici som vilkår. Dette problem handler for Dahl om den moralske holdning til risiko. Og den moralske holdning kan opdeles i tre idealtypiske indstillinger til risiko: 1. Krigermoralen, hvor sagen er vigtigere end livet. Man slås for det man tror på, og sætter sin ære ind på det. 2. Borgermoralen, hvor kompetencer er vigtigere end ære. Man skal undgå risici og ikke lade noget tab ramme, som kan undgås ved rettidig omhu. 3. Tabermoralen, som Dahl forbandt med velfærdssamfundets klientgørelse: For at blive anerkendt, skal man i princippet bare dokumentere, at man ikke kan noget! Så regner det ned over hovedet på en med penge fra de offentlige kasser, som han polemisk formulerede det. Vi kan ikke leve i et nul-fejlssamfund vi er nødt til at acceptere risici Henrik Dahl Men hvilken moral er så bedst, hvis risikosamfundet handler om at anerkende risici? Tabermoralen er meget urealistisk. Den siger: Jeg vil ha trafik, medicin, flyrejser og fredsbevarende operationer, men der skal være nul risiko forbundet hermed! Det er afgørende at slippe af med denne holdning både hos borgerne og i det politiske system, fortalte Dahl. Krigermoralen er ifølge Dahl heller ikke videre egnet til at håndtere risici. Den ender med en heroisk accept af tingenes tilstand. Og så var der kun en tilbage: Det vi har brug for, er saglig, kalkuleret borgermoral. En fornuftig, oplyst tilgang til risici, afsluttede han. Dialogisk terrorbekæmpelse Temaet for tidligere PET-chef Hans Jørgen Bonnichsen var dialogisk terrorbekæmpelse. Eller hvordan dialog og partnerskaber kan være redskaber i risikohåndtering. Bonnichsen satte fokus på respekt og dialog som hovedingredienserne i vellykkede partnerskaber og understregede, at dialogisk terrorbekæmpelse har mange af de samme karakteristika som risikoledelse. Den handler om at kommunikere og gå i dialog med borgere og interessenter. Noget der er særligt vigtig for efterretningstjenesten, er netop gode samarbejdsrelationer med både interessenter og organisationer. I risikoledelse må nogen gå foran. Og når PET kan gøre det, så er jeg sikker på, at alle andre også kan Hans Jørgen Bonnichsen Ifølge Bonnichsen er PET i dag i dialog med alle aktører i samfundet såvel offentlige som private aktører i kontaktgrupper for kontraterrorisme. Herunder alle offentlige styrelser fra Finansstyrelsen til Banestyrelsen. Her forsøger man gennem dialog at skabe så stærkt et grundlag, at de sektoransvarlige selv kan træffe de relevante foranstaltninger af sikkerhedsmæssig karakter, der passer til deres formål, forklarede han. Hans Jørgen Bonnichsen efterlyste i den sammenhæng PRIMO på listen over relevante kontaktgrupper og opfordrede PRIMO til at deltage. Han nævnte blandt andet, at denne dialog har resulteret i præventivt samarbejde med f.eks. Dansk Industri og KL om henholdsvis terror og vold mod kommunalpolitikere. Dialogen har præget PET s strategi i terrorbekæmpelse de sidste år, og Bonnichsen kom med en lang række eksempler i løbet af sit oplæg. Det bedste eksempel på PET s dialogiske terrorbekæmpelse er samarbejdet med den såkaldte imamgruppe: Initiativet er baseret på, at integration og sikkerhed er uløseligt forbundet. Det var en svær proces, og det var svært at overbevise de danske imamer, der var meget skeptiske til at begynde med skulle de hverves som spioner eller gøres til syndebukke? Men gradvist fik vi dem overbevist om det vigtige i en erkendelse af det fælles ansvar for sikkerhed, der måske i sidste ende vil kunne forhindre terrorhandlinger, fortalte Bonnichsen og tilføjede, at dæmonien ofte forsvinder, når parterne mødes ansigt til ansigt. Men samarbejdet var ifølge Bonnichsen aldrig kommet i stand, hvis ikke PET havde taget initiativet i risikoledelse. I risikoledelse kan man aldrig forvente, at interessenterne selv gør det. Nogen må gå foran og når PET kan gøre det, så er jeg sikker på, at alle kan det, pointerede han. HANS JØRGEN BONNICHSEN BJARKE INGELS HENRIK DAHL PRIMO konference
3 Risiko som mulighed i dansk arkitektur Arkitekten Bjarke Ingels oplæg var præget af en dynamisk og kreativ energi, som også karakteriserer tegnestue BIGs projekter. Ingels illustrerede med en perlerække af projektforslag, hvor begrænsninger i byrummet eller omgivelserne - i mange tilfælde simpelthen er starten på hans kreative proces. En forurenet byggegrund giver Ingels inspiration til en kæmpe overdækket plads, der samtidig sparer udgifter til oprydning. Eller projektet Mountain Dwellings, hvor et parkeringshus danner fundament for en række højtliggende boliger en katedral for privatbilismen, som han ironiske betegnede det. Københavns højdeskræk og fravær af højhuse har Ingels set som en åbenbar mulighed for at udvikle nye højhuskoncepter. Lysten til at gennemføre og udvikle kreative løsninger fordrer god risikokommunikation Bjarke Ingels Bjarke Ingels arbejde med Kløvermarks-projektet var et fantastisk eksempel på, at begrænsninger fra omgivelser og borgere kan resultere i en løsning, der bevarer et af Københavns grønne områder, samtidig med at der skabes boliger. Inspirationen til den lukkede gårdkonstruktion kom blandt andet fra Kay Fiskers berømte karrebyggeri Hornbækhus, og en af sidegevinsterne var ifølge Ingels at slippe af med vind, der generer anlæggets boldspillere. Projektet har trods de gode ideer været omgivet af et sandt mediestormvejr, og Ingels illustrerede, at lysten til at gennemføre og udvikle kreative løsninger også fordrer god risikokommunikation. BIG har som de første iværksat en underskriftindsamling for Kløvermarks-projektet! at der generelt i samfundet bliver mere fritid flere på overførselsindkomst og færre arbejdstimer at beskatte. Den situation indebærer en række risici særligt for kommunerne, hvis finansiering afhænger af skatter. Kommunerne er samtidig de første til at møde det øgede forventningspres i forhold til serviceydelser. Mest markant står kommunerne og den offentlige sektor foran en enorm udskiftning i arbejdsstyrken: godt 30 procent af de offentlige ansatte bliver pensioneret i løbet af de næste 20 år. Det store problem for kommunerne er, at de får svært ved at rekruttere de bedste medarbejdere i en situation, hvor arbejdsstyrken generelt er på skrump. Et spørgsmål fra salen afslørede, at man allerede oplever de problemer mange steder i kommunerne, men at man savnede løsningsforslag. Dem kunne Torben M. Andersen ikke helt levere, men han slog fast, at selv om man synes, at det ser slemt ud nu, så bliver det faktisk værre! Lidt flere konkrete anbefalinger fik kommunerne af chefkonsulent i KL Søren Sønderby senere på konferencedagen. Temaet for hans oplæg var også økonomiske risici. Baggrunden er, at strukturreformen har bragt en række ubekendte som ændret opgaveansvar, servicetilpasning og en ny udligningsreform. Det er vigtigt at have strategier i forhold til kommunens risici. Og det er vigtigt at erkende, at nogle risici er uundgåelige. Søren Sønderby Fremtidens velfærd og økonomiske risici Forhenværende overvismand professor Torben M. Andersen leverede en veloplagt analyse af de udfordringer, som fremtidens velfærdssamfund, og ikke mindst de danske kommuner, står over for. Det er Danmarks demografiske sammensætninger, der er hovedårsagen til, at samfundet over de næste 20 år kommer til at stå over for en række udfordringer, når det gælder serviceydelsernes finansieringsgrundlag og muligheden for at tiltrække medarbejdere, der kan udfylde pleje- og velfærdssektorens funktioner. Denne demografiske forskydning medfører det, som Torben M. Andersen betegnede som et velfærdsdilemma, hvor kravene til den offentlige velfærdsservice vil ændre sig, uden at skatteindtægterne følger med. Særligt på sundhedsområdet, hvor nye behandlingsmuligheder vil øge borgernes servicekrav. Det skal ses i sammenhæng med, at der bliver mindre arbejdstid pga. stigende velstand. Det betyder, Det er vigtigt at have strategier i forhold til kommunens risici. Og det er vigtigt at erkende, at nogle risici er uundgåelige. Søren Sønderby TORBEN M. ANDERSEN PRIMO konference
4 For at imødegå de risici, har KL udviklet en temaguide med fokus på risiko i kommunernes økonomi. Den indeholder 10 centrale anbefalinger, hvor den første anbefaling simpelthen lyder: Lav en risikoanalyse!. Den skal ifølge Søren Sønderby indeholde en risikoprofil, der forholder sig til politisk villighed, størrelsen af kassebeholdning og muligheder for merindtægter. Sønderby fremhævede også vigtigheden af at have strategier i forhold til kommunens risici, der både gik på reduktion og accept. Nogle risici er som også Henrik Dahl fremhævede uundgåelige. Kommunal risikoledelse Resten af dagen fokuserede mere målrettet på de kommunale erfaringer med risikoledelse: hvor bliver det brugt og hvordan? Svend Tychsen fra redaktionsgruppen bag PRIMOs vejledning Risikoledelse en kommunal opgave lagde ud med en gennemgang af vejledningens anbefalinger og relaterede disse til formiddagens indlæg. Han slog, med henvisning til Schønaus oplæg, fast, at risikoledelse er noget, som alle i det kommunale Danmark udøver, men at mere formaliseret risikoledelse kan betyde en systematisk og effektiv håndtering af mange problemer. Han understregede også, at det offentlige er for dårlige til at lave risikoledelse, når man sammenligner med private selskaber. Det var i sig selv et paradoks, at kommunerne aktivt kunne interessere sig for risikofaktorer, når man overtog nye opgaver eller udliciterede til private. Men i dagligdagen var denne indfaldsvinkel ofte fraværende. Tychsen efterlyste, at de danske kommuner i sine beslutningsoplæg begynder at indskrive risici og muligheder, sådan som man kender det fra bl.a. Sverige. Fra Københavns Kommune fortalte direktør Bjarne Winge, at risikoledelse er en vigtig del af kommunens ledelse: Risikoledelse er valgt strategisk for at minimere og begrænse risikoen for uønskede hændelser, forklarede Winge og gennemgik tre områder i København, hvor risikoledelse spiller en stor rolle: beredskab, økonomi og ledelse. I en erkendelse af, at risikoen for en beredskabsmæssige krise er stor i landets hovedstad, fortalte Winge, at beredskabet var blevet knyttet tæt til overborgmesterens kontor. Men risikoledelse spillede også en stor rolle i forhold til budget- og økonomiplanlægning samt til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Formålet var at nedbringe personaleomsætningen og øge antallet af kvalificerede ansøgere til stillinger. Det skulle blandt andet ske med bedre ledelse, kompetenceudvikling, personalegoder, afbureaukratisering og branding. Ledelse med livrem og seler. Sådan betegnede sekretariatschef i Holstebro Hanne Rahbek kommunes version af risikoledelse. Holstebro Kommune er en af de danske organisationer, der har længst erfaring med risikoledelse. Rahbek fortalte, at Holstebro har arbejdet med risikoledelse i 10 år: Arbejdet med risikoledelse har udviklet sig meget pragmatisk. Det er begyndt med eksisterende og relevante projekter. Holstebros arbejde med risikoledelse udsprang af, at kommunen på forsikringsområdet begyndte at tage en højere grad af egen risiko. Kunsten har med andre ord været at flytte fokus fra forsikring til sikring. Hanne Rahbek nævnte, at kommunen meget målrettet har brugt risikoledelse i forhold til en række risici blandt andet en mentorordning for at minimere frafald på ungdomsuddannelser. Kommunens arbejde med risikoledelse tager udgangspunkt i en vedtaget risikopolitik, og risikostyring er i dag en integreret del i kommunens lederuddannelser. Odense Kommunes stadsdirektør Jørgen Clausens oplæg var et godt eksempel på, hvordan risikoledelse kan tænkes ind i hele den kommunale organisation fra sundhedsforebyggelse til beredskab og økonomi. Clausen berettede om direktørgruppens strategiske arbejde med risici og muligheder på HR-området, og hvordan ledelsen i de kommende år vil have et særligt fokus på udvikling, samarbejde og effektivitet i organisationen. Man mærkede, at det holistiske perspektiv af risikoledelse i Odense bruges til at reducere omfanget af arbejdsulykker og fremme sundheden på kommunens arbejdspladser både ud fra et klassisk risikohåndteringsperspektiv og i kommunens overordnede strategi for bedre rekruttering. Djævlens advokat Den sidste del af konferencen var helliget forholdet mellem kodeks for offentlig ledelse og risikoledelse. Henrik Hassenkam fra Forum for Offentlig Topledelse forsøgte at se på, hvor risikoledelse kunne passe ind i kodeks for offentlige topledere. Hassenkam konkluderede provokerende, at risikoledelse ikke var en eksplicit del af kodeks ni anbefalinger og heller ikke skulle være det. Årsagen var ifølge Hassenkam, at kodeks handler om, hvordan den enkelte leder kan udøve god ledelse og udvikle sig fagligt og personligt. Dette udsagn førte til en spændende debat med salen: er risikoledelse bare en management-filosofi eller et mere overgribende perspektiv? Også kommunaldirektør i Roskilde Kommune Henrik Kolind der med kort varsel havde erstattet Peter Gorm Hansen fra KL - havde gjort sig overvejelser omkring risikoledelses placering, og han bakkede overordnet op om Hassenkams synspunkter. PRIMOs formand Jesper Hjort kunne konkludere, at diskussionen om risikoledelse ikke ender her, den kommer uden tvivl til at fortsætte i mange andre sammenhænge. Men at dømme efter de andre oplægsholdere herunder særligt Christian Schønau, virker det langt fra som om, at offentlige ledere vil være foruden det perspektiv på risiko og ledelse, som risikoledelse giver. Præsentationer fra dagen kan hentes på PRIMO konference
5 PUBLIC RISK MANAGEMENT ORGANISATION PRIMO Danmark er stiftet på initiativ af den danske Kommunaldirektørforening i maj 2005 og er en del af den europæiske forening PRIMO Europe. PRIMO Danmarks mål er at yde beslutningsstøtte til kommunerne ved at udbrede kendskabet til god offentlig risikoledelse og udvikle metoder og værktøjer til identificering og håndtering af kritiske risici i kommunerne. Foreningen tæller topledere og specialister fra flertallet af de danske kommuner og regioner. PRIMO udgiver månedsmagasinet Risikoledelse, forestår projekter og afholder løbende seminarer og kurser i risk management. I starten af 2007 udsendte PRIMO vejledningen Risikoledelse en kommunal opgave. Den er blevet til i et samarbejde mellem ledere og specialister fra en lang række PRIMO-kommuner og private virksomheder. Bestil vejledningen online på Besøg vores hjemmeside eller kontakt sekretariatet på admin@primodanmark.dk eller telefon PRIMOs PARTNERE DAI GRUPPEN A/S Arkitekter MAA Ingeniører FRI Bygherrerådgivere PRIMO Danmark Krumtappen Valby Telefon (+45) Fax (+45) admin@primodanmark.dk PRIMO konference
i det offentlige Torsdag den 7. juni 2007 Axelborg, København Risici for fremtidens velfærdssamfund Torben M. Andersen, Velfærdskommissionen
PRIMO-konference Torsdag den 7. juni 2007 Axelborg, København Tilmelding: www.primodanmark.dk/konference RISIKOLEDELSE i det offentlige DAnmark Risici for fremtidens velfærdssamfund Torben M. Andersen,
Læs mereLad os ikke en krise DANSK SELSKAB FOR RISIKOLEDELSE DSFR
Lad os ikke spilde en krise DANSK SELSKAB FOR RISIKOLEDELSE DSFR ledelse forpligter Der er ingen grund til at udvikle en frygtkultur, selv om der tales om både pandemier, klimaændringer, ressourcemangel,
Læs mereQuality In Everything We Do
PRIMO public risk management organisation OffentligT-privat NETVÆRK PRIMO har etableret samarbejde med en række private virksomheder, der hver især bidrager med deres specifikke ekspertise på et givent
Læs merePRIMOs Årskonference 2008 13. juni SAS Radisson H.C. Andersen Hotel Odense
PRIMOs Årskonference 2008 13. juni SAS Radisson H.C. Andersen Hotel Odense Tilmelding: Risikoledelse - udfordringer og udviklingsperspektiver Bjørn Lomborg, professor, direktør, Copenhagen Consensus Repræsentant
Læs mereResultater af Forums e-survey 4
Resultater af Forums e-survey 4 Resultater af Forums e-survey 4 Forum for Offentlig Topledelse 1. udgave, april 2006 Forums bestyrelse: Departementschef Christian Kettel Thomsen, Finansministeriet (formand)
Læs mereGodt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).
1. Velkommen til KØF 2012 Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). Dejligt at vi kan samle så mange til debat om kommunernes økonomiske udfordringer. Det er en god tradition.
Læs mereKommunal risikoledelse i en global verden
Kommunal risikoledelse i en global verden Rapport fra PRIMO-konferencen den 13. juni 2008 I sin velkomst gjorde formand for PRIMO Jesper Hjort gældende, at årskonferencen den 13. juni 2008 ville sætte
Læs mereDet gode samarbejde. Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen
Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Det gode samarbejde Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen Indledning Intet godt resultat på en dansk arbejdsplads
Læs mereLean i den offentlige sektor. Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat
Lean i den offentlige sektor Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat Lean i den offentlige sektor Anvendelse af Lean Management i kommuner, regioner og stat Marts 2007 Indholdsfortegnelse
Læs mereGuide til. Terrorsikring. -Sikring mod trusler og risici i nybyggeri og ombygninger.
Guide til Terrorsikring -Sikring mod trusler og risici i nybyggeri og ombygninger. Februar 2015 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er guidens formål?... 3 2. Hvorfor terrorsikring?... 3 3. Hvordan gør man?...
Læs mereSalon politikudvikling Hesselet
Salon politikudvikling Hesselet Salon: I en salon er du både deltager og medvirkende. Det er et rum til dialog, oplæg og inspiration blandt en kreds af mennesker, som har et fælles udgangspunkt og en interesse
Læs merePrivate Banking. Har din formue brug for ekstra opmærksomhed?
Private Banking Har din formue brug for ekstra opmærksomhed? Ekstra opmærksomhed giver tryghed Private Banking er for dig, der har en formue med en kompleks sammensætning og en størrelse, der rækker et
Læs mereVurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.
Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Samtalens rammer og indhold I hvor stor grad fik du afklaret samtalens rammer (formål,
Læs mereNye interne kommunale strukturer
Risikobaseret ledelse på direktionens dagsorden 14. april 2010 Nye interne kommunale strukturer Svend Tychsen, PRIMO Danmark KL s temaguide om budgetoverholdelse i 2007 Temaguide med fokus på risikofaktorer
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål
Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse
Læs mereVurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.
Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Samtalens rammer og indhold I hvor stor grad fik du afklaret samtalens rammer (formål,
Læs mereSociale investeringer betaler sig. for individet, samfundet og investorerne
Sociale investeringer betaler sig for individet, samfundet og investorerne Fremtidens udfordringer kræver nye løsninger Det danske velfærdssamfund står over for en række store udfordringer ikke mindst
Læs mereCertifikat i Risk Management
Certifikat i Risk Management Et grundlæggende onlinekursus i risk management Certifikat i Risk Management Certifikat i Risk Management (CRM) henvender sig til personer med en professionel interesse i moderne
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereDirektørgruppen, Juli 2011. Ny virkelighed - ny velfærd
Direktørgruppen, Juli 2011 Ny virkelighed - ny velfærd 1 Ny virkelighed ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige
Læs mereSundhed og trivsel på arbejdspladsen en strategisk og systematisk tilgang
Sundhed og trivsel på arbejdspladsen en strategisk og systematisk tilgang Jørgen Falk, chefkonsulent Oplæg på konferencen Styrk trivsel og sundhed 15. juni 2010 Disposition Hvor langt er vi i Danmark?
Læs mereRegionsrådsformand Steen Bach Nielsen tale til Nytårskur 2013
Regionsrådsformand Steen Bach Nielsen tale til Nytårskur 2013 Velkommen til nytårskur i Region Sjælland. Jeg har glædet mig meget til i dag, for det at tage hul på et nyt år er specielt hvert år. Det giver
Læs mereRoskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85%
Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Roskilde Musiske skole Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85% INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik Temaoversigt
Læs mere1. Indledning. Tak for ordet.
1. Indledning Tak for ordet. Vi er nået langt i kommunerne på social- og sundhedsområdet. Rigtig langt! Vi har gennemført en kommunalreform, der har gjort kommunerne større og stærkere. Vi har taget svære
Læs mereMotivation vejen til en attraktiv arbejdsplads!
INVITATION TIL Motivation vejen til en attraktiv arbejdsplads! Konference den 31. oktober 2006 Scandic Copenhagen Invitation Motiverede og tilfredse medarbejdere er en væsentlig forudsætning for, at staten
Læs mereProfessionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement
Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement SOCIALPÆDAGOGERNE I STORKØBENHAVN DEN 13. OKTOBER 2016 THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV (ISE)
Læs mereHvordan skaber vi organisationer, der mestrer forandring?
Hvordan skaber vi organisationer, der mestrer forandring? Programoversigt 15:00 Velkomst Baggrund og ambitioner Fire markante ledelsesmæssige og organisatoriske udfordringer To kritiske stemmer på traditionel
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 25. september 2014 15:35 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereLedelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3...
Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 1 2 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger Vi vil som frivillige sociale foreninger gerne bidrage
Læs mereBeredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL...
BEREDSKABSPOLITIK Gyldig fra d. 01-12-2017 Indhold 1 INDLEDNING... 2 1.1 FORMÅLET MED BEREDSKABSPOLITIKKEN... 2 1.2 GYLDIGHEDSOMRÅDE... 2 1.3 VÆRDIGRUNDLAG OG PRINCIPPER... 2 2 TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS
Læs mereIndlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Læs mere1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder
1. Genbehandling - Samfundsansvar (CSR) i små og mellemstore virksomheder RESUMÉ Stamdata Journalnummer Ansøger: Indsatsområde Fokusområde: 2011-155143 Væksthus Nordjylland Virksomhedsrettet Kompetenceudvikling
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereSamråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd
Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 223 Offentligt Talepapir 28. januar 2015 Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Følgende spørgsmål skal behandles
Læs mereCenter for Maritim Sundhed og Samfund Strategiplan 2015-2019
Center for Maritim Sundhed og Samfund Strategiplan 2015-2019 Indhold Center for Maritim Sundhed og Samfund, CMSS... 2 1 Mission og vision... 2 1.1 Mission... 2 1.2 Vision... 2 1.3 Mål 2015-2019... 3 2
Læs mereFormand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2.
1 Formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2. december 2013 Godmorgen, og også et velkommen til dette møde fra mig.
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereStatsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014
Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG
Læs mereReferat. Koordinationsgruppen for DDB. Møde den 2. februar 2016, kl i Kulturstyrelsen.
Referat 22. februar 2016 DDB sekretariatet Koordinationsgruppen for DDB Møde den 2. februar 2016, kl. 10.15-15.15 i Kulturstyrelsen. Deltagere: Bente Nielsen, Bodil Have, Erik Barfoed, Helle Kolind Mikkelsen,
Læs mereLedelses- og værdigrundlag
Ledelses- og værdigrundlag Sundhed & Omsorg Esbjerg Kommune Forord I Sundhed & Omsorg arbejder vi bevidst med aktiv, værdibaseret ledelse for at skabe en effektiv organisation, som leverer serviceydelser
Læs mereNikolaj Lubanski og Birgitte Klæsøe. Velfærds innovation. En introduktion. Aarhus Universitetsforlag
Nikolaj Lubanski og Birgitte Klæsøe Velfærds innovation En introduktion Aarhus Universitetsforlag VELFÆRDSINNOVATION Nikolaj Lubanski og Birgitte Klæsøe VELFÆRDSINNOVATION En introduktion Aarhus Universitetsforlag
Læs mereTRAFIK- KONFERENCE. den 2. - 3. april 2008. Hotel Prindsen, Roskilde. Aktuel politisk debat med transportministeren og trafikpolitikere
TRAFIK- KONFERENCE 08 Aktuel politisk debat med transportministeren og trafikpolitikere fra Folketinget Rejsekortet Bestillerrollen kommunerne og trafikselskaberne i dialog Infrastrukturkommissionen giver
Læs mereStat, strategi og økonomistyring 27. april 2010 på Hotel Skt Petri
SAS Seminar om strategisk økonomistyring executive summary Stat, strategi og økonomistyring 27. april 2010 på Hotel Skt Petri Over 50 statslige økonomichefer var mødt op til en eftermiddag om statslig
Læs merefor helheden Vi udviser rettidig omhu Vi gør det! Synergi
Anerkendelse Vi har en positiv tilgang til hinanden Vi vil anerkendende ledelse Vi fremmer arbejdsglæden og det gode kollegiale fælleskab Vi skaber positiv sammenhæng mellem værdier og dagligdag! Sig det...
Læs mereTips til færre ulykker på arbejdspladsen
Tips til færre ulykker på arbejdspladsen Indledning Ulykker kan have store konsekvenser. Det gælder ikke mindst for dem, der bliver ramt, men også for familien, virksomheden og hele samfundet. I værste
Læs merePublic Governance fra forskerbidrag til topledelse i hverdagen
27. August 2004 Public Governance fra forskerbidrag til topledelse i hverdagen Det talte ord gælder. Overskriften for i dag var: På sporet af god offentlig topledelse. Og jeg synes, at dagen i dag viser,
Læs mereTERROR TERRORIS TERRORISM
DI SERVICE SÅDAN SIKKERHED I EN USIKKER VERDEN TERROR TERRORIS TERRORISM Virksomheder og terrorisme SIKKERHED I EN USIKKER VERDEN VIRKSOMHEDER OG TERRORISME Maj 2005 Forord Terrorismens uforudsigelighed
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs mereVidenLab opsamling. Bedre offentlig/privat samarbejdskultur. Bascon VidenLab Efterår 2012
VidenLab opsamling Bedre offentlig/privat samarbejdskultur Bascon VidenLab Efterår 2012 Indhold Se verden på en anden måde 3 Innovation er... 4 Randers Regnskov 5 Kvalificeret debat 6 Se verden på en anden
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs mereKOMDIR LANDSMØDE 2013 2. - 3. MAJ I KØBENHAVN PROGRAM
KOMDIR LANDSMØDE 2013 2. - 3. MAJ I KØBENHAVN PROGRAM 1 Ledelse og styring af kommunerne i 2020 Kære kolleger og gæster I 2013 er det 100 år siden, at Kæmnerforeningen blev stiftet. Efter et par kommunalreformer
Læs mereReferat 4. MØDE D. 7. DECEMBER 2017
Referat 4. MØDE D. 7. DECEMBER 2017 Tidsrum: 10-13.00 Sted: Erhvervsstyrelsen, 4. sal Langelinie Allé 17 2100 København Ø Referat 1 Velkomst og gensidig orientering siden sidst Mødet d. 7. december var
Læs mereKOMMUNAL RISIKOLEDELSE. 1o år med primo
KOMMUNAL RISIKOLEDELSE 1o år med primo KOMMUNAL RISIKOLEDELSE 1o år med primo SVEND TYCHSEN (red.) PRIMO Danmark - foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor INDHOLD FORORD...side
Læs mereGODE IDÉER. Fokus på arbejdskraftudfordringen ORGANISERING REDSKABER FORANKRING SAMARBEJDS PARTNERE
10 GODE IDÉER Fokus på arbejdskraftudfordringen ORGANISERING REDSKABER FORANKRING SAMARBEJDS PARTNERE Organisering Redskaber Forankring Samarbejdspartnere Fokus på arbejdskraftudfordringen 10 gode idéer
Læs mereRekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark
Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark ATP ønsker at informere eksterne interessenter om vores strategi for rekruttering af nyansatte medarbejdere, som tilknyttes den nye myndighed Udbetaling Danmark.
Læs mereOrganisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017
Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017 Gentofte Kommune Robusthed 2 Program: Præsentation og introduktion arbejdsplads\tr Hvad er organisatorisk robusthed for jer? Oplæg: Organisatorisk robusthed
Læs mereIt-rådets arbejde og erfaringer fra gode projekter
It-rådets arbejde og erfaringer fra gode projekter Danske IT-Advokaters konference Hvordan undgår man kuldsejlede it-projekter? v. Erik Andreasen, Statens It-råd, d. 30. maj 2018 2 It-projektrådets arbejde
Læs merePRIMO Danmark Foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor Bestyrelsen
PRIMO Danmark Foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor Bestyrelsen Handleplan 2013 Risikoledelse skaber bedre grundlag for beslutninger i den offentlige sektor, i overensstemmelse
Læs mereOdense Byråd,
Odense Byråd, 2011 1 Ny virkelighed Ny velfærd Både kravene til og vilkårene for kommunen har ændret sig markant de senere år, og det er helt andre og mere alvorlige udfordringer, der præger dagsordenen.
Læs mereIsær industrien vil mangle faglærte
November 2013 Især industrien vil mangle faglærte Claus Rosenkrands Olsen, chefkonsulent i DI, Clo@di.dk Danske virksomheder har udsigt til massiv mangel på faglærte i løbet af få år. Nye tal fra DI viser,
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereINDBYDELSE. Mangel på arbejdskraft flere skal i gang. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference. Beskæftigelsesregion Syddanmark
INDBYDELSE Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference Mangel på arbejdskraft flere skal i gang Beskæftigelsesregion Syddanmark Vi lægger ud med et overblik over udfordringerne og tager
Læs merePersonalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune
Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune Forord De personalepolitiske værdier for Vordingborg Kommune er udarbejdet i en spændende dialogproces mellem medarbejdere og ledere. Processen tog
Læs mereRUP Regional Udviklingsplan. Opsamling. Den indledende fase
Opsamling Den indledende fase Opsamling Den indledende fase Arbejdet med den regionale udviklingsplan for Region Sjælland er i gang En samlet plan for, hvordan Region Sjælland skal udvikle sig, er ved
Læs mereSamarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte
Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Udgivet af Samarbejdssekretariatet Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt, eller
Læs mereStrategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Læs mereBEREDSKAB OG SERVICE, PERSONALE, ØKONOMI RISIKOSTYRINGSPOLITIK FOR ODSHERRED KOMMUNE
Risikostyring = tag vare på dit, mit og vores - og på dig, mig og os BEREDSKAB OG SERVICE, PERSONALE, ØKONOMI RISIKOSTYRINGSPOLITIK FOR ODSHERRED KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse Risikostyring... 3 Det er
Læs mereFORSIKRING ER KOMPLEKS VIDEN VI FORSIKRER DE NORDISKE VELFÆRDSSAMFUND
FORSIKRING ER KOMPLEKS VIDEN VI FORSIKRER DE NORDISKE VELFÆRDSSAMFUND KommuneForsikrings styrke er, at selskabet kender kommunernes behov og arbejdsgange. Der er en enestående forståelse for vores hverdag,
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereKommunikation om det risikofyldte
Kommunikation om det risikofyldte Seminar om hormonforstyrrende stoffer arrangeret af www.sundhedsplejersken.dk Onsdag 16. juni 2010 kl. 13.30-14.55 Kulturhuset, Islands Brygge 18 Biolog/cand. comm. Thomas
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-2
Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 13. marts 2014 21:18 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne og nye grupper
Læs mereOm Rådets arbejde og erfaringer fra gode projekter (hvad kendetegner disse) Konferencen Gode offentlige it-projekter
Om Rådets arbejde og erfaringer fra gode projekter (hvad kendetegner disse) Konferencen Gode offentlige it-projekter August 2017 Erik Andreasen It-projektrådets arbejde - Vurdere risikoprofilen for statslige
Læs mereUDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN
ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten
Læs mereDET TALTE ORD GÆLDER
Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor
Læs mereKL S LEDERTRÆF 2013 Strategisk relationel ledelse (workshop/boglancering)
KL S LEDERTRÆF 2013 Strategisk relationel ledelse (workshop/boglancering) Programoversigt 10:50 Velkomst Baggrund og ambitioner Fire markante ledelsesmæssige og organisatoriske udfordringer To kritiske
Læs mereForebyggelsespakkerne som redskab til at skabe kvalitet i forebyggelsen KLs Sundhedskonference, januar 2014
Forebyggelsespakkerne som redskab til at skabe kvalitet i forebyggelsen KLs Sundhedskonference, januar 2014 Tine Curtis, centerchef Adj. professor, Syddansk Universitet Det overordnede udfordringsbillede
Læs mereINDBYDELSE. Stigende ledighed fortsat mangel på arbejdskraft. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference
INDBYDELSE Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference Stigende ledighed fortsat mangel på arbejdskraft Beskæftigelsesregion Syddanmark Det regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark inviterer
Læs mere1. Opsøg faktuel viden om missionsområdets kulturhistorie
Kulturforståelse er en af forudsætningerne for, at danske soldater kan løse deres opgaver i internationale missioner. I de fleste missioner indgår der samarbejde med andre landes militær og en vis kontakt
Læs mereINSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har
Læs mereIndledning Læsevejledning
1 Indledning Mariagerfjord Kommunes Sundhedspolitik fastslår, at Mariagerfjord arbejder på at skabe rammer og vilkår for det gode liv. Det gode liv handler om et godt helbred, psykisk velvære, gode relationer
Læs mereREFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED BOLIGSELSKABET HARESKOVGÅRD REPRÆSENTERET VED BOLIGKONTORET DANMARK DEN 14. NOVEMBER 2011
1 Deltagere Boligselskabet Hareskovgård v/ Boligkontoret Danmark Bent Gail Kalashnyk (Boligkontoret Danmark) Charlotte Heitmann (Boligkontoret Danmark) Torben Eriksen (Boligkontoret Danmark) Mogens Lund
Læs mereHvad kræver industrirevolutionen 4.0 af ledelsen? V. Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørforeningen & Kommunaldirektør i Roskilde Kommune
Hvad kræver industrirevolutionen 4.0 af ledelsen? V. Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørforeningen & Kommunaldirektør i Roskilde Kommune Agenda Aktuelle udfordringer & nye krav til den offentlige
Læs mereIndledning Læsevejledning
1 Indledning Mariagerfjord Kommunes Sundhedspolitik fastslår, at Mariagerfjord arbejder på at skabe rammer og vilkår for det gode liv. Det gode liv handler om et godt helbred, psykisk velvære, gode relationer
Læs mereÅRSBERETNING 2018 ... 2... 2... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 7... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 12... 13... 13 1 2 3 4 5 6 Integrationsrådet anser foreningslivet for at være en vigtig aktør i integrationsprocessen,
Læs mereSamskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse
Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse Jacob Torfing København, 23. juni, 2017 Danske kommunalreform Fantastisk eksempel på skraldespandsproces, hvor løsning kom før problem De fleste bekymringer
Læs mereAnerkendende ledelse i staten. December 2008
Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten Udgivet december 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er udelukkende udsendt
Læs mereMetode Seniorpraksis
Hvad kan en seniorpolitik indeholde? Fokusspørgsmål Hvordan organiseres arbejdet med udformning af en seniorpolitik og seniorpraksis? Foreligger plan for gennemførelse og måling? Kender alle første skridt
Læs mere/KL7 UNDERSØGELSER MÅNEDSRAPPORT #3 NOVEMBER REVIDERET
UNDERSØGELSER /KL7 MÅNEDSRAPPORT #3 NOVEMBER 2013 - REVIDERET /KL7 INDHOLD Opsamling 4 Adfærd 6 DK vs. verden 7 Fordeling på lande 8 Holdning 9 Kulturbarometeret 10 Månedens område 15 For/imod vs. sprogbrug
Læs mereDet gode lederskab dilemmaer, faldgruber og udfordringer. Excellence Seminar 13. sept.
Det gode lederskab dilemmaer, faldgruber og udfordringer Excellence Seminar 13. sept. Udfordringer for den offentlige sektors lederskab 2006+ Globaliseringsdagsorden hvad betyder det for den offentlige
Læs merePersonalechefkonferencen
INVITATION TIL Personalechefkonferencen 2007 Kvalitetsreform i rygsækken og frem mod OK08 7. 8. november 2007 Hilton Copenhagen Airport Program Onsdag den 7. november 2007 Med Kvalitetsreformen i rygsækken
Læs merenorddjurs kommunes ledelsesgrundlag
norddjurs kommunes ledelsesgrundlag Forord At være leder i Norddjurs er noget særligt! Når vi løfter os som ledere, løfter vi hele organisationen med os og skaber resultater. Derfor er ledelse et område
Læs mereBørne- og Kulturchefforeningen
Børne- og Kulturchefforeningen 5. maj 2004 KL klar med råd og vejledning om den praktiske gennemførelse af en evt. opgave- og strukturreform Kære medlemmer, Som I sikkert ved har BKF nedsat en arbejdsgruppe,
Læs mereFremtidens landbrug er mindre landbrug
Fremtidens landbrug er mindre landbrug Af Sine Riis Lund 17. februar 2015 kl. 5:55 FORUDSIGELSER: Markant færre ansatte og en betydelig nedgang i landbrugsarealet er det realistiske scenarie for fremtidens
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereFSOR. Årsberetning 2016 FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED
FSOR FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED 3. MARTS 2017 Årsberetning 2016 I foråret 2016 tog Nationalbanken initiativ til at etablere et finansielt sektorforum for operationel robusthed også
Læs mereReferat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00
Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00 2. december 2013 Sted: Erhvervs- og Vækstministeriet, Mødesal F, Slotsholmsgade 12, 1216 København K 1. Besøg af erhvervs- og vækstministeren: Diskussion
Læs mereDagsorden Referat. Dato: 22. januar Tid: Kl Sted: IDA mødecenter, lokale 216
Dagsorden Referat Dato: 22. januar 2013 Tid: Kl. 13-15 Sted: IDA mødecenter, lokale 216 Afbud: Jens Chr. Birch deltager under behandling af punkt 1. Afbud fra Carsten Sand Nielsen og Lars Møller. Punkter:
Læs mereLedelsens dag 07 06.11.2007 Workshop 2.1. Lederskab i den offentlige sektor
Ledelsens dag 07 06.11.2007 Workshop 2.1. Lederskab i den offentlige sektor Ledelse af offentlig virksomhed Politisk ledelse Faglig ledelse ledelse af fag Professionel ledelse ledelse som disciplin Ledelse
Læs mereGenoptræningscentre. Erfaringsopsamling fra det sundhedsfaglige tilsyn 2018
Genoptræningscentre Erfaringsopsamling fra det sundhedsfaglige tilsyn 2018 Oktober 2019 Kolofon Titel på udgivelsen: Udgivet af: Styrelsen for Patientsikkerhed Islands Brygge 67 2300 København S Telefon:
Læs mere