Arbejdsmarkedsudvalget Beslutningsprotokol

Transkript

1 Arbejdsmarkedsudvalget sprotokol :00 Jobcenter Silkeborg lokale 310 Drewsensvej Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej Silkeborg Tif: wwwsilkeborgkommunedk

2 Indholdsfortegnelse 1 [Offentlig] Godkendelse af dagsorden 4 2 [Offentlig] Drøftelse med OmrådeMed om budget [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og budgetaftalen for bevilling 61 Arbejdsmarked - service 5 4 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftalen for bevilling 66 - Arbejdsmarked overførsler 6 5 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 69 Arbejdsmarked institutioner 7 7 [Offentlig] Godkendelse af resultatrevision [Offentlig] Drøftelse af beskæftigelsesplan [Offentlig] Drøftelse af uddannelsesvejledning for unge [Offentlig] Drøftelse af boligsituationen for kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere [Offentlig] Drøftelse af kompetencegarantiens effekter [Offentlig] Orientering om ressourceforløb [Offentlig] Orientering om udarbejdelse af investeringsmodeller på beskæftigelsesområdet [Offentlig] Orientering om LIS-rapport [Offentlig] Orientering 20 Side 2

3 Side 3

4 1 [Offentlig] Godkendelse af dagsorden Dr15236 Godkendt 2 [Offentlig] Drøftelse med OmrådeMed om budget 2014 Dr15236 Drøftelse med OmrådeMed om budget 2014 Arbejdsmarkedsudvalget inviterer OmrådeMed til dialog om budgettet for 2015 Der foreligger budget for 2015 i en første udgave Budgettet er generelt kendetegnet ved effektivisering på 1 % på driftsbudgetterne Der henvises i øvrigt til budgetsagerne på dagsordenen Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter budget 2014 med OmrådeMed Drøftet Side 4

5 3 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og budgetaftalen for bevilling 61 Arbejdsmarked - service Dr22807 Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 61 Arbejdsmarked service I henhold til den overordnede tidsplan for udarbejdelse af budget 2015 for Silkeborg Kommune skal Arbejdsmarkedsudvalget senest 13 juni 2014 fremsende forslag til budget for bevilling 61 Job- og Borgerserviceafdelingen har udarbejdet bevillingsaftale og budgetforudsætninger for bevilling 61 som fremlægges til Arbejdsmarkedsudvalgets drøftelse og godkendelse På bevilling 61 afholdes primært udgifter UU Silkeborg Produktionsskoler og løntilskud til ledige ansat i Silkeborg Kommune og den udmeldte ramme er overholdt i budgetforslaget Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender budgetforudsætningerne at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender bevillingsaftalen Bilag Bevillingsaftale for bevilling 61 Budgetforudsætninger for bevilling 61 en godkendt med enkelte rettelser Side 5

6 4 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftalen for bevilling 66 - Arbejdsmarked overførsler Dr22807 Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftalen for bevilling 66 Arbejdsmarked overførsler I henhold til den overordnede tidsplan for udarbejdelse af budget 2015 for Silkeborg Kommune skal Arbejdsmarkedsudvalget senest 13 juni 2014 fremsende forslag til budget for bevilling 66 Job- og Borgerserviceafdelingen har udarbejdet bevillingsaftale og budgetforudsætninger for 2015 som fremlægges til Arbejdsmarkedsudvalgets drøftelse og godkendelse På bevilling 66 afholdes primært udgifter til a-dagpenge til forsikrede ledige og til den aktive beskæftigelsesindsats Budgetforudsætningerne og bevillingsaftalen er vedlagt som bilag Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender budgetforudsætningerne at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender bevillingsaftalen Bilag Bevillingsaftale for bevilling 66 Budgetforudsætninger for bevilling 66 en godkendt 5 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 67 Dr22807 Side 6

7 Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 67 Arbejdsmarked overførsler I henhold til den overordnede tidsplan for udarbejdelse af budget 2015 for Silkeborg Kommune skal Arbejdsmarkedsudvalget senest 13 juni 2014 fremsende forslag til budget for bevilling 67 Job- og Borgerserviceafdelingen har udarbejdet bevillingsaftaler og budgetforudsætninger for 2015 som fremlægges til Arbejdsmarkedsudvalgets drøftelse og godkendelse På bevillingen afholdes primært overførelsesudgifter til sygedagpenge- pensions- og kontanthjælpsmodtagere Budgetforudsætningerne og bevillingsaftalen er vedlagt som bilag Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender budgetforudsætningerne at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender bevillingsaftalen Bilag Bevillingsaftale for bevilling 67 Budgetforudsætninger for bevilling 67 en godkendt 6 [Offentlig] Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 69 Arbejdsmarked institutioner Dr22807 Godkendelse af budgetforslag og bevillingsaftaler for bevilling 69 Arbejdsmarked institutioner Side 7

8 I henhold til den overordnede tidsplan for udarbejdelse af budget 2015 for Silkeborg Kommune skal Arbejdsmarkedsudvalget senest 13 juni 2014 fremsende forslag til budget for bevilling 69 Job- og Borgerserviceafdelingen har udarbejdet bevillingsaftaler og budgetforudsætninger for 2015 som fremlægges til Arbejdsmarkedsudvalgets drøftelse og godkendelse Bevilling 69 indeholder udgift og indtægt til Job- og Borgerserviceafdelingens udførerenhed bestående af Jobkompagniet og Virksomheden Budgetforudsætningerne og bevillingsaftalen er vedlagt som bilag Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender budgetforudsætningerne at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter og godkender bevillingsaftalen Bilag Bevillingsaftale for bevilling 69 Budgetforudsætninger for bevilling 69 en godkendt 7 [Offentlig] Godkendelse af resultatrevision 2013 Dr15236 Godkendelse af resultatrevision 2013 Silkeborg Kommune skal efter Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats hvert år udarbejde en resultatrevision som opfølgning på Jobcentrets resultater Byrådet skal godkende resultatrevisionen med det lokale beskæftigelsesråds og beskæftigelsesregionens bemærkninger senest den 30 juni LBR Silkeborg og Beskæftigelsesregion Midtjylland har indsendt høringssvar til resultatrevisionen for 2013 Høringssvarene er vedlagt som Side 8

9 bilag Arbejdsmarkedsudvalget og Byrådet bør bla have opmærksomhed på følgende: LBR Silkeborg vurderer resultatet af Jobcentrets indsats i 2013 som yderst tilfredsstillende Beskæftigelsesregionen kvitterer for en flot indsats i 2013 bla ift at nytænke indsatsen for at hjælpe unge i uddannelse og styrkelse af den tværgående indsats for borgere der står relativt langt fra arbejdsmarkedet Langtidsledigheden er faldet dog mindre end i sammenligningskommunerne som helhed Samarbejdet med virksomhederne er øget Tilgangen til førtidspension er reduceret men der er også kommet flere langvarige kontanthjælpsmodtagere Silkeborg Kommune har en relativ mindre andel af befolkningen på permanent offentlig forsørgelse end kommunens rammevilkår tilsiger Beskæftigelsesregionen peger på at Silkeborg Kommune i lighed med alle jobcentre i regionen fortsat skal have fokus på at hjælpe unge i uddannelse den tværgående indsats for borgere med komplekse problemstillinger og styrket samarbejde med virksomhederne LBR Silkeborg opfordrer til tæt opfølgning på kontanthjælpsreformen en målrettet indsats for de forsikrede ledige som risikerer at miste a-dagpenge samt effektmåling af virksomhedsindsatsen og brugen af løntilskud Beskæftigelsesregionen oplyser at resultatrevisionen lever op til de formelle indholdsmæssige krav Resultatrevisionen og høringssvarene inddrages i udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2015 der senere forelægges til politisk drøftelse Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter resultatrevisionen og indstiller den til Byrådets godkendelse Bilag Resultatrevision 2013 Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Midtjylland vedr resultatrevision 2013 Høringssvar fra LBR til resultatrevision 2013 Resultatrevisionen anbefales Side 9

10 8 [Offentlig] Drøftelse af beskæftigelsesplan 2015 Dr15236 Drøftelse af beskæftigelsesplan 2015 Silkeborg Kommune skal efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesplan udarbejde en plan for den kommende års beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesplanen skal godkendes i Byrådet efter høring hos LBR og Beskæftigelsesregionen Arbejdsmarkedsudvalget drøftede mål i beskæftigelsesplanen på mødet i maj Jobcentret har efterfølgende udarbejdet et konkret udkast til beskæftigelsesplan Planen omfatter de fire udmeldte mål fra beskæftigelsesministeren og to lokale mål der udspringer af Arbejdsmarkedsudvalgets prioriteringer Desuden indeholder planen er kort beskrivelse af beskæftigelsespolitiske udfordringer samt de strategier og fokusområder som beskæftigelsesindsatsen skal forankres i Den videre proces for beskæftigelsesplanen er: 30 juni 2014: Planen drøftes på fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og LBR hvorefter LBR afgiver høringssvar August 2014: Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Midtjylland September 2014: Endelig godkendelse i Arbejdsmarkedsudvalget og Byrådet Forslag til beskæftigelsesplan 2015 er vedlagt som bilag Desuden er vedlagt Kommunebeskrivelse 2014 som er beskæftigelsesregionens beskrivelse af tendenser og udfordringer på beskæftigelsesområdet i Silkeborg Kommune Beskrivelsen indeholder en sammenfatning fra side 1-3 der kan læses i stedet for hele rapporten Sammenfatningen er opbygget efter beskæftigelsesministerens fire målområder Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter beskæftigelsesplanen og udsender den til høring hos LBR Silkeborg og Beskæftigelsesregionen Side 10

11 Bilag Beskæftigelsesplan 2015 Kommunebeskrivelse 2014 en godkendt 9 [Offentlig] Drøftelse af uddannelsesvejledning for unge Dr15236 Drøftelse af uddannelsesvejledning for unge på baggrund af ny vejledningsreform Erhvervsskolereformen indeholder også en reform af uddannelsesvejledningen for unge herunder den måde UU skal tilrettelægge sit arbejde på Vejledningsreformens økonomiske effekter for kommunerne er endnu ikke på plads da det forventes at blive et tema i kommunernes og statens økonomiforhandlinger for 2015 Da nogle af vejledningsreformens elementer gælder fra august 2014 er der brug for snarlige beslutninger om fremtidens uddannelsesvejledning i Silkeborg Kommune UUs interessenter blev inviteret til et indledende idéudviklingsmøde den 13 maj 2014 om fremtidens uddannelsesvejledning På mødet fremkom en lang række synspunkter og anbefalinger som indspark til tilrettelæggelsen af fremtidens UU og til videreudvikling af samarbejdet mellem parterne omkring de unge Som bilag er vedlagt en opsamling fra mødet Der er også vedlagt en kort beskrivelse af centrale elementer i vejledningsreformen Som næste skridt i processen foreslår Job- og Borgerserviceafdelingen at Arbejdsmarkedsudvalget tilkendegiver en politisk prioritering og retning for UUs fremtidige arbejde De politiske input vil efterfølgende blive bearbejdet i en styregruppe som udarbejder et konkret oplæg der også omfatter de økonomiske konsekvenser med henblik på politiske beslutninger i Arbejdsmarkedsudvalget og Børne- og Ungeudvalget efter sommerferien Styregruppen består af Formanden for Arbejdsmarkedsudvalget Job- og Borgerservicechefen Skolechefen Jobcenterchefen og UU lederen Side 11

12 Job- og Borgerserviceafdelingen foreslår at Arbejdsmarkedsudvalget tilkendegiver en prioritering ift følgende centrale elementer i reformen: 1) Øget synliggørelse af erhvervsuddannelserne Vejledningsreformen skal understøtte at flere unge vælger en erhvervsfaglig ungdomsuddannelse Hvorvidt skal UU Silkeborg aktivt bidrage til at udfordre alle elever uddannelsesparate såvel som ikke-uddannelsesparate i deres uddannelsesvalg for at få flere til at tage en erhvervsuddannelse? 2) Indsats for de ikke-uddannelsesparate Vejledningsreformen skal understøtte at de ikke-uddannelsesparate får en særlig indsats ift at kunne komme videre på en ungdomsuddannelse Hvorvidt skal UU Silkeborg videreudvikle indsatsen og tilbuddene til de ikke-uddannelsesparate? 3) Understøtte de uddannelsesparate og deres forældre Vejledningsreformen lægger op til at de uddannelsesparate og deres forældre i højere grad skal varetage egen vejledning bla gennem E- vejledning UU Silkeborg ser dog fordele i fortsat at være en aktiv medspiller i vejledningen til de uddannelsesparate - ikke mindst de elever der ligger i gråzonen mellem at være parat eller ikke-parat og som kan være meget uafklarede Hvorvidt skal Silkeborg Kommune prioritere UU vejledningsressourcer til de uddannelsesparate elever og deres forældre herunder de % af eleverne som er i gråzonen mellem at være parat og ikke-parat? Det kan feks være gennem praktiktilbud til eleverne brobygning åben rådgivning kurser til forældre hjælp til digital vejledning hjælp til Optagelsedk osv 4) Opsøgende vejledning af unge i fuldtidsarbejde Vejledningsreformen betyder at UU ikke længere har lovpligt til at opsøge de unge under 25 år som ikke har en uddannelse men er i fuldtidsjob I dag opsøger UU efter tidligere beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget unge uden uddannelse i job op til de er 30 år Bla for at hjælpe denne gruppe ind i et uddannelsesspor der kan reducere risikoen for at de overgår til offentlig forsørgelse ved omstillinger i virksomhederne lavkonjunkturer mv Hvorvidt skal UU fortsætte med at opsøge unge uden uddannelse som er i fuldtidsarbejde? Skal der evt tænkes i en graduering af den opsøgende indsats så vægtningen ligger på de 18 22/24 årige? 5) UU som nøgleaktør i den fælles helhedsindsats for unge Vejledningsreformen lægger op til styrket indsats for de udsatte unge og det kræver fortsat fokus på en sammenhængende og tværgående indsats for disse unge Side 12

13 Hvorvidt skal UU Silkeborg være den offensive drivkraft i videreudviklingen af netværket omkring de unge herunder i Garantiskole-samarbejdet? Borgerinddragelse På idéudviklingsmødet den 13 maj 2014 deltog medlemmer af skolebestyrelser i kommunen Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter spørgsmålene om fremtidens UU vejledning Bilag Anbefalinger og idéer fra møde om fremtidens uddannelsesvejledning Kort om vejledningsreformen fremtidens UU vejledning drøftet 10 [Offentlig] Drøftelse af boligsituationen for kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Dr16052 Drøftelse af boligsituationen for kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har på sit møde 11 marts og igen på et møde med Økonomi- og Erhvervsudvalget 22 april drøftet unge kontant- og uddannelseshjælpsmodtageres boligsituation som følge af kontanthjælpsreformen Det blev besluttet at invitere formænd for social- og arbejdsmarkedsudvalg i en række nabokommuner til et dialogmøde Job- og Borgerserviceafdelingen har været i kontakt med Favrskov Skanderborg Randers Viborg og Horsens Kommuner omkring dialogmødet og samtlige formænd tog positivt imod invitationen Dog oplever Viborg Kommune ikke at det er problematisk at finde billige boliger til denne gruppe unge og valgte derfor at takke nej til invitationen Side 13

14 Mødet blev planlagt til 14 maj og netop som den endelige dagsorden skulle sendes afsted annoncerede Socialministeren sin fremstilling af et lovforslag som skal sikre kommunalt tilskud til de unge borgeres husleje Derfor er dialogmødet denne omgang aflyst Udover dialogmødet har Job- og Borgerserviceafdelingen været i dialog med KORA Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning om en analyse af de unges handlinger i forlængelse af reformen Analysen skal give svar på hvad de unge gør for at løse de økonomiske problematikker som de kan opleve som følge af at overgå fra kontanthjælp til uddannelseshjælp I forlængelse af analysen kan der igangsættes aktiviteter der ud fra en empowerment-tankegang kan øge de unges handlekapacitet også fremadrettet Foreløbig er det endnu kun Silkeborg Kommune der har aktie i analysen men den ville kunne dække flere kommuner og i forbindelse med aflysning af mødet blev de øvrige kommuner inviteret til at deltage i undersøgelsen Der er endnu ikke kommet tilbagemeldinger på denne invitation KORA har fremsendt tilbud på analysen som vil bestå af en indledende kvalitativ undersøgelse der kan skabe et grundigt indblik i de unges overvejelser samt en efterfølgende kvantitativ del der kan bidrage til overblikket over hele gruppen af unge kontanthjælpsmodtagere Tilbuddet er vedlagt som bilag Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har drøftet ovenstående på sit møde 13 maj 2014 og tilkendegiver at Favrskov Skanderborg Randers og Horsens Kommuner inviteres til at deltage i KORA-undersøgelsen sammen med Silkeborg Kommune Sagen fremsendes efter Arbejdsmarkedsudvalgets drøftelse til drøftelse i Økonomi- og Erhvervsudvalget Økonomiske forhold Prisen for KORA s analyse afhænger af hvor mange kommuner der deltager i undersøgelsen Prisen vil ligge mellem kr og kr Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter sagen Bilag Tilbud fra KORA Drøftet Side 14

15 11 [Offentlig] Drøftelse af kompetencegarantiens effekter Dr15236 Drøftelse af effekter af jobcentrets kompetencegaranti for ledige Arbejdsmarkedsudvalget ønsker en opsamling på effekterne af jobcentrets kompetencegaranti På baggrund af en politisk beslutning i det tidligere Arbejdsmarkedsudvalg indførte Jobcentret i december 2012 en ordning der giver borgere med 6 måneders ledighed mulighed for selv at vælge et kompetenceudviklende forløb (uddannelse kurser) med finansiering fra Jobcentret i op til 12 måneder Vedlagt er en stikprøveundersøgelse der beskriver den aktuelle situation for de første 47 kontanthjælpsmodtagere og 117 a-dagpengemodtagere der har modtaget forløb under kompetencegarantien Dvs om de er kommet i ordinært job eller ordinær uddannelse eller om de fortsat er ledige Borgerne kan også være afsluttet i jobcentret af andre grunde feks pga efterløn eller fordi borgeren er flyttet til en anden kommune Der er udtaget flest a-dagpengemodtagere til opgørelsen for at afspejle at de forholdsvist oftere benytter kompetencegarantien Stikprøven viser følgende resultater: Tabel: Aktuel situation for de første borgere som har modtaget kompetenceforløb Målgruppe Ordinært Ordinær Ledig* Andet** I alt job uddannelse Kontanthjælp 5 (11 %) 10 (21 %) 32 (68 47 %) A-dagpenge 46 (39 %) 7 (6 %) 55 (47 9 (8 %) 117 %) I alt * Ledig med et aktivt kontaktforløb i jobcentret ** Feks efterløn flyttet mv Resultaterne skal vurderes på baggrund af at borgeren tidligst kan påbegynde et uddannelsesforløb under kompetencegarantien efter 6 måneders ledighed Side 15

16 Økonomisk effekt Det er vanskeligt præcist at vurdere de økonomiske effekter og gevinster for kommunen ved kompetencegarantien I 2013 har Jobcentret købt kompetenceforløb (uddannelser og kurser) til kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige for ca 25 mio kr Hvis kompetencegarantien bringer 7-8 kontanthjælpsmodtagere i job og ud af livsvarig offentlig forsørgelse sparer Kommunen 25 mio kr i forsørgelsesudgift De 25 mio kr er også finansieret/tilbagebetalt hvis kompetencegarantien afkorter 280 kontanthjælpsmodtageres samlede ledighedsforløb med ét år i hele deres liv Hertil kommer besparelser på udgifter til aktivering og en stigende skatteindtægt Regeringens nylige udspil til en ny beskæftigelsesindsats for de forsikrede ledige indeholder stærke betoninger af uddannelse som redskab til at hjælpe borgerne i varig beskæftigelse og Job- og Borgerserviceafdelingen vurderer at kompetencegarantien trækker i samme retning Stikprøveundersøgelsen er vedlagt som bilag Som bilag er desuden vedlagt den tekst der bruges til at orientere borgerne om kompetencegarantien Teksten præsenterer retningslinjerne for garantiordningen Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter effekter af kompetencegarantien og afventer politiske beslutninger til reformen af det forsikrede område er kendt Bilag Effekter af Jobcentrets kompetencegaranti Hvad vil du gerne være? (Orientering til borgerne om kompetencegarantiens retningslinjer) en godkendt 12 [Offentlig] Orientering om ressourceforløb Side 16

17 Michael Anderson (15236) Orientering om status for og videreudvikling af ressourceforløb i Silkeborg Kommune Job- og Borgerserviceafdelingen ønsker at orientere Udvalget om status for og videreudvikling af ressourceforløb i Silkeborg Kommune Fra den 1 januar 2013 kan personer under 40 år ikke få tilkendt førtidspension medmindre det er åbenbart formålsløst at udvikle deres arbejdsevne I stedet skal borgeren tilbydes et tværfaglig og helhedsorienteret ressourceforløb Borgere over 40 år skal også tilbydes et ressourceforløb før de evt kan tilkendes førtidspension Ressourceforløb skal sikre at personer med sammensatte problemstillinger og som er i risiko for at komme på førtidspension får udviklet arbejdsevnen Målet er at forløbet på sigt kan hjælpe den enkelte i arbejde eller i gang med en uddannelse Ressourceforløbene består ofte af både beskæftigelsestilbud sociale tilbud og sundhedsmæssige tilbud der bliver kombineret og koordineret på tværs I ressourceforløbet får alle en koordinerende sagsbehandler der er gennemgående i forløbet Borgeren modtager ressourceforløbsydelse under forløbet Fra 1 januar 2013 til ultimo maj 2014 har 78 borgere påbegyndt ressourceforløb Borgernes problemstillinger er ca ligelig fordelt mellem fysiske eller psykiske eller en kombination af begge Silkeborg Kommune har søgt og modtaget puljemidler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen til et projekt om udvikling af ressourceforløbene og den koordinerende sagsbehandlers rolle Projektet startede februar 2014 og udvikles på tværs af Socialsektionen Jobcentret og Sundhed og Omsorg Jobcenterchef Jørgen Haunstrup giver på mødet et oplæg om status for ressourceforløb og udviklingsprojektet Som bilag er vedlagt uddybende notat om ressourceforløb herunder indhold i forløbene Borgerinddragelse Projektet der videreudvikler Kommunens ressourceforløb indeholder 3 faser hvor der i hver fase afvikles workshops med deltagelse af borgere og professionelle på tværs af kommunens afdelinger regionspsykiatrien og det frivillige område Job- og Borgerservicechefen indstiller Side 17

18 at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Bilag Status for og udvikling af ressourceforløb Til efterretning 13 [Offentlig] Orientering om udarbejdelse af investeringsmodeller på beskæftigelsesområdet Dr15236 Orientering om processen der skal frembringe forslag til investeringsmodeller på beskæftigelsesområdet Økonomi- og Erhvervsudvalget besluttede på sit møde den 7 april 2014 at der skal udarbejdes forslag til businesscases der kan reducere overførselsudgifterne Job- og Borgerserviceafdelingen har efterfølgende igangsat en række processer der skal identificere muligheder for at ændre eller intensivere indsatsen overfor borgere der modtager overførselsindkomster De pågældende indsatser skal højne borgernes livskvalitet og reducere overførselsudgifterne Projektleder 1 juni 2014 ansættes en projektleder der har til opgave at opsøge gode ideer til investeringsmodeller Projektlederen der er en erfaren medarbejder fra afdelingens beskæftigelsesindsats sikrer udarbejdelse af businesscases frem til Byrådets budgetseminar i august 2014 Efterfølgende sikrer projektlederen igangsættelse af de enkelte projekter i takt med at disse godkendes Der må forventes at være enkelte projekter der kan igangsættes administrativt og en del projekter der kræver politisk godkendelse Medarbejdere som egen projektleder Medarbejderne i Socialsektionen Udføresektionen/Jobkompagniet og Jobcentret er tilbudt delvist frikøb fra deres eksisterende opgaver for at Side 18

19 arbejde med et konkret projekt der medfører øget livskvalitet og reducerede overførselsudgifter Der er uvist hvor mange projekter det vil være muligt at frembringe ad denne vej Faglig idékonference Ultimo juni afholder Job- og Borgerservice en fagkonference hvor afdelingens egne ledere og medarbejdere faglige organisationer samarbejdsparter og universiteter inviteres til kollektiv brainstorm et er igen at udvikle projekter der med en intensiveret indsats udvikler borgernes livskvalitet og reducerer overførselsudgifterne Arbejdsmarkedsudvalget vil få en opdateret status på mødet den 4 august Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Til efterretning 14 [Offentlig] Orientering om LIS-rapport Dr15236 Orientering om LIS-rapport Job- og Borgerserviceafdelingen har et ledelsesinformationssystem (LIS) som præsenterer centrale nøgletal og resultater ift afdelingens sektioner og sagsområder Afdelingen udarbejder en LIS-rapport som er særlig målrettet Arbejdsmarkedsudvalget Rapporten indeholder nærmere præsentation og læsevejledning LIS-rapporten udarbejdes 6 gange om året og bliver således præsenteret for Udvalget ca hver 2 måned LIS-rapport vedlagt som bilag Side 19

20 Job- og Borgerservicechefen indstiller at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Bilag LIS rapport maj 2014 Til efterretning 15 [Offentlig] Orientering Dr15236 Orientering Der blev orienteret om følgende: Snitflader mellem SFU og AMU Spørgsmål fra Peter Nyegaard Jensen Side 20