Protokol 18. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. marts 2016 på Fredericia Banegård. (udkast)

Transkript

1 Protokol 18. Områdegruppebestyrelsesmøde 15. marts 2016 på Fredericia Banegård. (udkast) Deltagere: John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Peter Ørn, Dennis Desezar, Poul Balle, Lajla Hallundbæk, Niels Søndergaard, Susanne B. Jensen, Knud Larsen, Steen F. Larsen, Franciska Moser Sørensen, Anette Strande, Jørgen Maach, Helle Hvidkjær, Hans Jørgen Worm- Laursen, Bo Willestofte, Jan Lundgaard Christensen. Afbud: Jean Bouduin (Helle Hvidkjær deltager som suppleant) Dagsorden: 1. Mødets åbning. 2. Godkendelse af protokol fra 17. møde den December 2015 på Bogense Kro 3. Sager til behandling. 4. Økonomi. 5. Områdegruppen. 6. Arbejdsmiljø. 7. Aktivitetsliste. 8. Kommende møder. 9. Eventuelt og evaluering af mødet. Dansk Jernbaneforbund Togpersonalets områdegruppe DSB Postboks 48 Banegårdcentret 3 sal Odense 226

2 1. Mødets åbning. Formanden bød velkommen. Særligt velkommen til Anette Strande, som er nyvalgt formand i Næstved. Dialog møde med Anette Haugaard. Da John er nu som områdegrupeformand var der behov for at drøfte samarbejdet mellem de to i Johns nye rolle og at drøfte nogle af de udfordringer for togpersonalet, som kommer i fremtiden. Herunder blandt andet depotstruktur, situationen i Aalborg, implementering af planlagt enmandsbetjening, blandt andet på Lille Syd og togpersonalets generelle situation i dagligdagen. Orientering vedrørende skrivelse om midlertidig ansættelse af fire perronmanagerer. Orientering vedrørende henvendelse fra DSB sikkerhed, Driftsregler om repræsentant til en høringsgruppe, der skal kigge på DSB OR-F (operatørdriftsregler i signalprogrammet for fjernbanen). Bestyrelsen valgte Henrik Novak til denne opgave. Jørgen Maach gav udtryk stor frustration og skuffelse over det meget uskønne forløb der havde fundet sted i TPO gennem de seneste måneder Ved to bestyrelsesmøder og i forretningsudvalget var der i efteråret 2015 fra bestyrelsen udtrykt fuld og hel opbakning til John Kildsgaards formandskandidatur frem mod tillidsmandsmødet. Derudover var der kun kommet enkelte redaktionelle indsigelser omkring ændringer til vedtægterne som skulle muliggøre en ledelse med to næstformænd. Hovedparten gik på at forbedre mindretalsbeskyttelsen En enig bestyrelse indkaldte derfor til ekstraordinært tillidsmandsmøde. Et møde der endte i den rene farce Efterfølgende har det vist sig at en del af områdegruppebestyrelsen, åbenbart hele tiden har haft en anden dagsorden, Dette forløb har i høj grad været med til at splitte og udstille TPO som en organisation som på ingen måder evnede at stå sammen fagligt eller at have viljen til at bakke om om de beslutninger der bliver taget i bestyrelsen Jørgen Maach gav udtryk for at det ud fra hans optik havde været et særdeles uskønt og uprofessionelt forløb Det vil fremover være meget svært at arbejde godt sammen, hvis der hele tiden opstår skjulte dagsordener. Det havde været meget mere reelt, og fuldt forståeligt, hvis man klart og tydeligt allerede i efteråret 2015 havde meldt ud at man havde andre ønsker til personkredsen i ledelsen af TPO fremadrettet. 1.1 Udsendte informationer. Der er siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde udsendt følgende informationer. 14. december: Info nr. 23. Velkommen til nye kolleger fra DSB Øresund 14. december: Info nr. 24. Transportøransvar 22. december: Info nr. 25. En julehilsen fra TPO 28. december: Info nr. 26. DSB og håndtering af operatøransvar fra 4. Januar 04. januar: Info nr. 1. Pilotprojekt om efterbillettering i IC og ICL 01. februar: Info nr. 2. Godt gang i lokalgruppemøderne 04. februar: Info nr. 3. Togpersonalesituationen i Nordøstjylland som konsekvens af depotlukningen i Aalborg 01. marts: Info nr. 4. Dialogmøde med den administrerende direktør 09. marts: Info nr. 5. Kørsel med tre sæt 10. marts: Info nr. 6. Arbejdsgruppe fremtidens tog 2. Godkendelse af protokol. Protokol fra 17. områdegruppebestyrelsesmøde underskrevet. Der var ikke indkommet ændringer. 227

3 3.1 Sager til behandling Tillidsmandsmøde. Der er bla. diverse praktiske opgaver, som skal fordeles/besættes. Dirigent: Bestyrelsen valgte at foreslå Jan Lund, S-Tog og Per Helge Christensen, DJ Referent: Bestyrelsen valgte at foreslå Bo Willestofte, Ar og Jeanette Nielsen, Ar. (evt. Benyttelse af optagelse af mødet) Forretningsorden: Nuværende forretningsorden bliver rundsendt til bestyrelsen til kommentering Beretning samt form for den skriftlige beretning: Bestyrelsen valgte at benytte tidligere anvendte form for skriftlige beretning (informationer, mv. på USB stick) Mundtlig beretning blev besluttet skulle være fremadskuende med blik på det historiske. Udvalg mv. Bedes indsende kommentarer snarest til formanden. Mundtlig beretning forefindes til de delegerede i overskriftsform på tillidsmandsmødet. Budget: Det blev besluttet, at budgettet fortsættes fremlagt som lagkagediagram. Der foreslås under budget uændret honorar til formand, næstformand og kasserer. Herudover bør vi drøfte proces og retningslinjer, hvis valgte formand og næstformand kommer fra samme lokalgruppe, hvilket de ikke må jf. lovene. Bestyrelsen er enige om, at hvis valgte formand og næstformand kommer fra samme depot, fastholder formanden sin plads og næstformanden må vige sin plads. Der vil derefter blive afholdt nyvalg til næstformandsposten. Dette vil blive orienteret ud til medlemmerne, såfremt muligheden kan opstå jf. de opstillede kandidater. Bestyrelsen vil i næste periode nedsætte et udvalg til granskning af lovene. Valghandlingen bliver iværksat gennem Dansk Jernbaneforbund. Det foreslås at der nedsættes et valg- og stemmeudvalg, som står for de praktiske forhold omkring afviklingen af afstemningen omkring formands- og næstformandsvalget. Dette blev godkendt. Poul, Dennis, Anette blev valgt til udvalget. Der er blevet oprettet en lukket gruppe på Facebook, som det forestående valg også kan foregå på. Her kan kandidater præsenterer sig selv og deres visioner. Dette i erkendelse af, at vi ikke kan holde valget fra Facebook, men også med det for øje, at ikke alle kolleger er på Facebook Vedtægter Aarhus. Vedtægter med ændringer, til områdegruppens godkendelse. Det drejer sig om 8 stk 5 til stk 15. Bestyrelsen havde ingen bemærkninger. Godkendt Forretningsorden Fredericia. Forretningsorden med ændringer, til områdegruppens godkendelse. Bestyrelsen havde ingen bemærkninger. Godkendt. Der var en overordnet drøftelse omkring depotanciennitet, som har været et emne på mange lokalgruppemøder Indkomne forslag Forslag fra Aarhus vedr. bemanding. Bemanding: 228

4 TPO skal arbejde for, at der ved fremtidige (nutidige) turlister sikres, at der i tjenester hvor der forekommer to eller flere op- / nedformeringer altid er to personaler med. Begrundelse: Arbejdsmiljøet forbedres væsentligt for den enkelte. Stressfaktoren ved de mange op-/nedformeringer mindskes. Forslaget blev godkendt og er blevet tilført aktivitetslisten. Ansvarlig er Planlægningsudvalget Forslag fra Fredericia vedr. TPO. Der ønskes nogle tydelige og klare udmeldinger fra TPO s bestyrelse til DSB, sådan at man som medarbejder ikke oplever at man er alene med sine små kampe i hverdagen. Der leves ikke op til DSB s værdipolitik og det er TPO s opgave at gøre opmærksom på dette klart og tydeligt. Motivation: Kolleger i lokalgruppe Fredericia har på lokalgruppemøde den 10. februar 2016 vedtaget følgende forslag: Vil stille forslag om at gruppen lægger pres på TPO, at de samler os og ikke lader vores hverdag blive en enkeltmandskamp. Der bliver kommunikeret for lidt ud. Efter en drøftelse blev det besluttet, at områdegruppebestyrelsen har øget fokus på kommunikation og information omkring forhold for personalet Forslag fra Tinglev. Der skal arbejdes på at afskaffe delpauser, hvis det ikke er muligt skal der gives kompensation, såfremt delpausen forsvinder pga. Forsinkelse. Det blev besluttet, at områdegruppen vil arbejde for at undgå delpauser som del af planlægningen i fremtidige turlister. Pasussen bliver indskrevet i idekatalogets generelle del under arbejdsmiljødelen Forslag fra Tinglev. Inden turlisterne udsendes til gennemsyn i lokalgrupperne skal klargøringen af de første tog være indlagt. Forslaget blev godkendt og det blev endvidere besluttet at arbejde for fast klargøringstid på udgående tog på de forskellige depoter. Forslaget er påført aktivitetslisten. Ansvarlige er Daglig ledelse og planlægningsudvalget Forslag fra Tinglev. Ture i weekenden over 9 timer skal være godkendt af planlægningsudvalget inden de bliver udsendt i udkastet. Forslaget godkendt Forslag fra Tinglev. Ansøgning af frihed skal flyttes fra den 10. til den 20. Forslaget blev godkendt. Forslaget er påført aktivitetslisten. Ansvarlig er planlægningsudvalget Samarbejdsudvalg HSU. Der afholdes møde 10. Marts. Her blev der givet status på regnskabet for DSB, herunder budget. 229

5 Personalepolitisk udvalg. Der har ikke været afholdt møder siden sidst, men den nye personalepolitik er blevet udsendt til alle ansatte. De faglige repræsentanter der har været med i arbejdet, har udtrykt tilfredshed med det opnåede resultat Kompetenceudvalg. Der er lavet ny instruks for kompetencekurser, og listen af mulige kurser er blevet tilrettet. Det er stadig via mus og samtaler med den lokale TPL er at disse skal søges og evt. indstilles. Vi følger processen og er ikke helt trygge ved, om vi får udnyttet den økonomiske ramme, som vi faktisk har til rådighed for vores personalegruppe Udvalg for uniformstøj og arbejdstøj. DSB ønsker en gennemgang af de uniformsaftaler der ligger mellem DJ og DSB. Dette har vi i og for sig ikke noget imod, men aftaleudkastet fra DSB kan vi ikke acceptere. TPO deltager sammen med LPO i disse drøftelser. Vi arbejder ligeledes med at gennemgå de pakker, der udleveres ved ansættelse, så de fremadrettet er tidssvarende. Der har været nogle udfordringer med forkerte farver på uniformsdele, disse ombyttes snarest muligt. Der bliver kigget på en mindre taske til togpersonalet Kantineudvalg. Man arbejder stadig på et begrænset og billigere sortiment til morgenmad på Kh OSU. Der er afholdt OSU møde den 14. Marts. Der blev efter ønske fra TPO, givet status på kundemålinger. Disse viser meget flotte målinger af togpersonalets indsats i dagligdagen. Dette værdsætter DSB også. Vi opfordrede til bedre information omkring disse tal, som er en flot anerkendelse af værdien af togpersonale i togene. Der blev også givet en orientering omkring økonomi, brug af konsulenter, samt ændring i ordningerne omkring kiropraktor og massage. Bla. på kh. TPO har meget kraftigt taget afstand fra disse ændringer, som opfattes som en stor tilbagegang io forhold til de nuværende muligheder. Udvalget var derudover ikke tilfreds med involveringen i sådanne beslutninger, og som følge af dette blev det besluttet at problematikken omkring proces i samarbejdsudvalg bliver løftet i sektionen Planlægningsudvalget. Der har været afholdt møde d. 8. Marts Ønsker om ekstrabemanding er blevet fremsendt til Bente TPO har sagt, at vi godt kan gå med til, at en del af finansieringen sker ved at reducere i nogle eftermiddagstog i det fastlagte tidsrum , hvor man ikke må køre alene. (f.eks. 1 sæts IC, hvor der bliver bemandet med 2 m/k) Claus Knox gennemgik K16-2c og K16-3 Han forventer ikke, at K16-2c giver anledning til afholdelse af turlisteforhandlinger, da der er tale om bortfald af tog i sommerferieperioden. Så gennemgik han planlægningsforudsætningerne for K17, hvor der ikke var meget nyt (enmandsbetjening LilleSyd, etc.). Vi talte også om uddannelse af tgf i ET og MG. Str. Og NF. skal uddannes i MG som forberedelse til K17 Ca. 50 tgf. (Øre) Bliver uddannet til DSB om året, således at vi kan begynde at fleksibiliteten i planlægningen. 230

6 Vi talte derefter om resultaterne fra Den Gode Plan - som der er nu, er der tale om en evalueringsøvelse, men der er gode perspektiver i det. Bla.a. Kunne man forestille sig resultaterne medsendt udkast til nye turlister, mv. Til sidst drøftede vi 1/2 minutter i turlisterne rundt om i landet. Vi drøftede problemstillingen og det blev aftalt, at der bliver skrevet ud til, at såfremt den enkelte kan påvise en overnorm i sit turskifte pga. ½ minutter, som ikke bliver beregnet, kan man tage fat i tjenestefordelingen, så man kan få sin rettelige kompensation Turlisteforhandlinger K16-2B Der blev afholdt turlisteforhandlinger d. 22. februar for de depoter, som får over 45 minutters korrigering ifm. Overgang til K16-2A. Alle depoter deltog i turlisteforhandlingerne, da alle oplevede korrigeringer over 45 minutter. Generelt var der ikke de store udfordringer i forbindelse med turlisterne K16-2A, men overordnet havde vi følgende emner: Regneark med ændringer på møde-/slut i forhold til gældende turliste, giver stor værdi. Klargøring i Cph - der bør være mulighed for at personalet kan få klg.ture i cph/kac i stedet for at gå INV, da det ikke altid er en optimal klargøring, der bliver præsteret i Kac. Der er over hele landet udfordringer med 1/2 minutter i normberegningen. Baseret på K16 arbejdsopgaverne med mange op- og nedformeringer samt den reduktion af produktion, som vi ser rundt om i landet, bør der være mulighed for at udsætte yderligere ture til at være behjælpelige med de mange arbejdsopgaver. Derved vil der også være mulighed for at servicere kunderne, som i sommerhalvåret i højere grad end i vinterhalvåret behøver hjælp med eksempelvis skiftestationer og service i togene i øvrigt, for eksempel undervejssoignering med videre. Der bør planlægges med en større overgang end det er tilfældet. Overgange ligger på ca. 11 timer og når man har erfaring med de tidligere perioder med sporarbejder, bør man tilstræbe en overgang mellem to ture på 13 timer for ikke at få udfordringer med overgange, hvis togene bliver forsinket Uddannelsesudvalg. Der har været drøftelser med forretningen om efteruddannelse af praktikindøvere. Vi afventer at forretningen godkender vores forslag til efteruddannelse. Der er i oplægget taget højde for den manglende orientering til PI erne, derfor vil der være en forskel i indholdet for revisorernes og Togpersonalets på de lange skinner. 2. halvdel af dagen vll være coaching forløb samlet for alle. Der var møde i udvalget den 7. marts Henrik Novak gav kort orientering om emner der var blevet behandlet. Bla. uddannelse af Pi erne. Udfordringer omkring uddannelse og prøvedag efter EUSR er blevet løst, og der indlægges fremadrettet en fridag. Enkelte andre tilpasninger i forhold til uddannelsen er også drøftet og faldet på plads Evaluering af togpersonale uddannelsen. Der er afholdt evalueringsmøde med alle der har med uddannelsen at gøre. Dette resulterede i at vi i flere moduler flyttede om på lektionerne med det formål at sikre, at kursisterne ikke køres trætte i skoleforløbene. Der er bla. flyttet rundt i EUSR ugen, så der ikke er attest dag om fredagen mere. Der afholdes efter de 3 måneders erfaringskørsel en evalueringsdag i Telegade med politifolkene fra Temadage, og efterfølgende erfaringsudveksling og evaluering af uddannelsen med servicelærerne. Vi har bedt om, at der på næste møde aftales en evaluering af revisoruddannelsen. Dette vil faktisk allerede ske på et planlagt møde i den nærmeste fremtid. TPO har diverse input, som vi ønsker medtaget Teknologiudvalg. Der har været afholdt møde d. 12. Januar

7 Her blev der lavet en gennemgang af året der er gået, hvorefter der blev spurgt om vi kunne sammenlægge udvalget med Lokomotivførernes, dette svarede vi ikke umiddelbart på, da vi naturligvis kan se fordele, men absolut også bagdele, blandt andet kunne vi være bange for at fokus på bla. vores håndterminaler kunnne blive skubbet i baggrunden. Trafikinformation præsenterede deres oplæg til vores nye App, Bl.a. DDI (Den Digitale Indrapportering). Det så rigtigt fornuftigt ud, så der ville blive arbejdet videre med det. Næste møde afholdes d. 12. April Sikkerhedsudvalg. Møde afholdt den 3. Marts. Mødet blev præget af sikkerhedsmæssige udfordringer for Lkf. Der blev givet orientering omkring problemer med ME, som af sikkerhedsmæssige grunde havde været taget ud af drift for kontrol af akselafstande m.m. Problemerne skulle nu være lokaliseret og løst, og det forventes at alle er i drift igen snarest. I forhold til tgf, så drøftede vi kort problemer omkring enmandsbetjening i materiel som ikke er bygget til dette, og derfor giver sikkerhedsmæssige udfordringer. Ulykken i Middelfart blev kort berørt, men DSB anerkender stadig ikke at togpersonalets rolle ved afgang er nødvendig for at sikre at sådanne hændelser ikke sker. Der afventes rapport fra haveri kommisionen. Sådan rapport afventes også stadig efter ulykken i Vejle, som skete for over 2 år siden. For at sikre det rette niveau, så har ledelses siden besluttet at fra næste møde, så deltager Anette Haugaard i møderne i stedet for Rolf Møller Pedersen ESU Der har ikke været afholdt møde siden næste møde. Næste møde planlagt til d. 1. April ASU Der har ikke været afholdt møde siden sidste områdegruppebestyrelsesmøde. Næste møde afholdes d. 5. April. Emner fra TPO til dette møde er: Kvalitetskontrol i tog uden medarbejderes viden. Emne fra Tinglev vedr. manglende udnyttelse af tilrådeværende personale til hjælp i særligt belastede tog, bør også indgå som emne. Arbejdsmiljøet rundt om i landet, med afsæt i bekymringsbrev fra Fredericia. 4. Økonomi. 4.1 Regnskab. Revideret regnskab år til dato til orientering. 4.2 Årsregnskab Årsregnskab 2015 blev godkendt og underskrevet. 5. Områdegruppebestyrelsen. 5.1 Hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsesmøde afholdt den 23. Februar. Meget lang indledning af mødet betød at TPO s repræsentanter pga. lokalgruppemøde i Tinglev, ikke nåede at deltage i en stor del af mødet. 232

8 Der var på mødet besøg af Lizette Risgaard, Lo s formand, som gav oplæg for forbundsledelsen og hovedbestyrelsen, omkring bla. LO, arbejdsmarkedets parter og de forestående 3 parts forhandlinger. Mødet drøftede også den kommende kongres, og bla. blev der drøftet tema. Mødets tillidsposter blev også gennemgået, og en foreløbig fordeling blev godkendt. Ekstraordinært møde den 3. Marts. HB skulle tage stilling til henvendelse fra Flyvebranchens Personale Union (FPU) samt indmeldelse i CO Industri. Henvendelsen fra FPU gik ud på et ønske om et tæt samarbejde, idet man havde besluttet sig for at udmelde sig af service forbundet. HB gav tilsagn til at forbundsledelsen kunne arbejde videre med emnet, idet hovedparten af HB fandt det visionært og fornuftigt. 5.2 Sektionen. Sektionsmøde afholdt den 8. Februar. Emner var bla. uniformsaftalen, som overordnet er underskrevet af sektionen. Vi var enige om at fastholde denne, men det bør være sådan at der lokalt kan forhandles rammer som holder sig inden for denne. Se i øvrigt under uniform. Problemstillinger omkring snerydning og andre forhold som bør drøftes i HSU regi blev ligeledes gennemgået, og der blev lavet en indstilling om hvordan det ønskes håndteret. Søren Max tager drøftelser inden HSU-mødet, således at vi er på forkant. 5.3 Fagkategori. Et planlagt møde i arbejdsgruppen som skulle så på bedre muligheder for samarbejde, måtte desværre aflyses pga. mange afbud. Det ser pt. ikke ud til at der er den store interesse i, eller opbakning til at få arbejdet i fagkategorien til at lykkes. Vi fortsætter dog pt. arbejdet for at det kan lykkes, men det er altså op af bakke. 5.4 Materielgrupper IC2/IC4 gruppen. Der var møde i udvalget den 9. december Her var der præsentation af de nye medlemmer i udvalget, da der er skiftet en del ansigter ud. Vi blev præsenteret for en opdatering af desigt i ET materiellet, men det er omstændigt at ændre, grundet ejerskabet af togsættene. Kaffeautomater udtages løbende. Affaldstrolleyer fastspændes. Glatte førerrumsgulve er klaret ved ænding af rengøringsprocedure. Der var endvidere møde d. 10. Marts 2016 Her gennemgik vi organisationsændringen i IC4 programmet, som nu er en stabsfunktion i Operation Drift under Anders Egehus. Dette betyder endvidere, at IC4 programmet ikke tager sig af forbedringer i aptering, mv. IC4 programmet tager sig i dag kun af forbedringer, der hjælper funktionaliteten på toget (vognkasser, motorer, mv.) Det betyder, at mange af de ting, som vi tidligere har siddet og drøftet, fremadrettet skal lægges under 3.2 gruppen bl.a. Alle vores forbedringsønsker. Det blev derfor besluttet, at vi sammen skal mødes i de to grupper for at gennemgå aktivitetsliste og ønsker og få dem kanaliseret de forskellige aktiviteter i de rigtige grupper (3.1,.3.2 og pantrygruppen). Dette arbejde skal pågå inden sommer gruppen. Der har været afholdt møde d. 9. Marts. 233

9 LPO fremlagde foruroligende dokumentation for, at værkstedet f.eks. Udkobler bremser pga. Manglende bremseklodser på lager. Togene kører så rundt i flere dage med udkoblede bremser. Dette synes LPO ikke var acceptabelt, hvilket vi ligeledes fik ført til referat også er vores holdning. Det er foruroligende, at vores kørende arbejdsplads ikke kan bremse ordentligt. Vi talte også rengøring, som er et stort problem i førerrum. Bestyrelsen drøftede, om dette også er tilfældet for tjenestekupe samt kundevendte arealer Gruppen fremtidens tog. Efter afklaringen om at det er DSB der skal stå for indkøb af nye tog, så er der nu igen kommet liv i gruppen. Der var planlagt møde den 29 febrar, men pga. mange afbud er det i stedet aftalt at der lave en workshop den 29. marts, hvor projektet gennemgås, og der snakkes krav og specifikationer. Derudover er der planlagt en møderække henover året, hvor der bla. også vil blive lavet en besigtigelsestur til den store messe i Berlin i efteråret. En masse hvor der præsenteres stort set alt hvad der betyder noget på jernbaneområdet i forhold til materiel og lignende. 5.5 Ekstraordinært tillidsmandsmøde. Der blev afholdt ekstraordinært tilllidsmandsmøde d. 9. Februar Her blev de nye love debatteret. Det meste af forretningudvalgets forslag blev godkendt, men der var uenighedhed vedr. 10, valg. Forslaget blev sendt til afstemning, som endte 21 for, 17 imod, men i og med at forslaget ikke nød opbakning fra mere end halvdelen af lokalgrupperne, blev forlaget forkastet. Der blev indgivet indsigelse fra Aarhus, som mener, at der var syv lokalgrupper, som stemte for og ikke, som der fejlagtigt blev annonceret, seks lokalgrupper. Dirigenten sendte derfor indsigelsen i høring. Ingen af de syv lokalgrupper gjorde indsigelse i høringsfasen, men flere af de andre lokalgrupper gav høringssvar og dirigenten indgav derfor følgende indstilling d. 22. marts: Der er tungtvejende argumenter for både, at erklære ændringsforslaget for vedtaget da der skete en fejl i optælling, men også at erklære, at afstemningen om hele lovpakken ikke skete på et retvisende grundlag, da forudsætningerne efterfølgende blev ændret og de delegerede ikke havde mulighed for at tage stilling til det ændrede grundlag. Dirigenten anbefaler TPO s ledelse, at søge problemet løst ved at sætte ændringerne til TPO s love til behandling på et nyt tillidsmandsmøde. Det er således de love, der var gældende før det ekstraordinære tillidsmandsmøde der fortsat er gældende. TPOs bestyrelse bakker op om indstillingen, og tillidsmandsmødet bliver derfor betragtet som ugyldigt. 5.6 EUSR og ny eksamensform Der blev afholdt et pilotprojekt om en ny eksamensform på EUSR d Marts. TPO var til stede under eksamen og efterfølgende blev formen evalueret med underviserne. Pilotprojektet viste desværre nogle udfordringer, især er tidsfaktoren under litraeksamen for kort. Der er megen snak ude i togene omkring afholdelsen af eksamen og bestyrelsen informerer snarest ud om det. 5.7 Nordisk samarbejde Nordisk togfører samarbejdet. Der har ikke været afholdt møder siden sidst. Der arbejdes pt. på at få fastlagt en møderamme for årets møder, men der har været en del udfordringer omkring placering af datoer. 234

10 5.8 Europæisk samarbejde Møde i ETF arbejdsgruppen for togpersonale. Der afholdes møde i Budapest i dagen 5-7 april. TPO deltager sammen med repræsentanter fra DJ i mødet. Der er vores ønske at fastholde kampen imod enmandsbetjening, hvilket vi vil forsøge at rejse og få opbakning til. 5.9 Praktikindøvere Sag omkring opsigelser. Der pågår stadig et arbejde i DJ omkring de fravalgte PI, som også er tjenestemænd. Som fortalt på sidste bestyrelsesmøde, ønskede man at udvide antallet af PI ved S-tog med to styk. Vi ønskede, at man skulle annoncere efter disse blandt de først fravalgte PI. Efter et møde med DSB, valgte man at efterkomme vores ønske Aftale omkring praktikindøvere. Trods flere møder og stort set enighed, så er det stadig ikke lykkedes at få en underskrevet aftale på plads. Der afventes pt. på tilbagemelding fra HR omkring et udkast som er tilrettet i forhold til det udsendte fra HR Dialogmøde Flemming Jensen og de faglige repræsentanter. Som skrevet i TPO info nr. 4, så er der afholdt 1. kvartals dialogmøde. Der er flere elementer som vi som repræsentanter for togpersonalet skal være meget opmærksomme på. Vores personalegruppe vil uden tvivl være meget kraftigt under pres. DSB skal tilpasses til konkurrenceforholdene i øvrigt, hvis vi skal bevare vores kørsel. Dette gælder både i de sidste år af denne kontraktperiode, men absolut også i forhold til den kørsel der vil være efter Det er DSB s klare mål at vi her vil være så konkurrencedygtig, at man ikke kan komme uden om os, som fremtidig togoperatør på en stor del af det danske jernbanenet. Flemming Jensen beskrev flere scenarier, som kunne være problematiske i forhold til hele vores økonomi. Bla. er der velbegrundet frygt for at andre typer af operatører kan trænge ind på de markeder som er attraktive, både for dem og for DSB. Når og hvis dette sker, så vil der komme til at mangle indtjening, hvilket gør at vi ikke kan præstere de resultater som er en del af grundlaget for vores trafikkontrakt. Alene dette forhold, som jo alt andet lige, samtidigt vil kunne betyde færre tog, eller i hvert fald færre passagerer, kan være udfordrende for togpersonalets situation Dialogmøde Leif Fabrin og Marianne Mygind. Flere emner blev drøftet. Bla. forsøg omkring at beskrive afgangsprocedure. Leif beskrev baggrunden m.m. Selv om vi godt forstår hans forklaring, så er det ikke muligt for os at indgå i dialog om dette emne pt. da det håndteres af DJ. Der blev også orienteret om ansættelse af gruppeleder i S-tog, som er faldet på plads. Ligeledes orientering omkring en enkelt tilpasning af TPL er på Sjælland. TPO rykkede for aftale omkring PI er. Efter mødet er vi blevet lovet at der bliver sat fokus på denne. 235

11 5.12 Lokalgruppemøder Tgi-gruppen: Afholdt møde d i Odense. 24 deltagere. Der var et fint fremmøde. Formanden, Jan L Kristensen, fremlagde bestyrelsens beretning, som ikke gav anledning til debat. Jan L. Kristensen var på valg og Morten Andersen modkandiderede. Urafstemningen løb frem til d. 5. Februar, hvor Morten Andersen blev valgt. Efterfølgende har næstformand Peter Hvilsom meddelt at han fratræder straks. Der er sat gang i proces omkring valg af ny næstformand. Formandsskiftet sker jf. vedtægterne i lokalgruppen pr. 1. April. Esbjerg: Afholdt møde d deltagere. Susanne fremlagde bestyrelsens beretning, som gav anledning til lidt spørgsmål og drøftelse, hvor blandt andet kollegernes usikkerhed vedr. Fremtiden kom frem. Der var en debat blandt andet vedr. Vores pauseregler efter TPOs indlæg. Susanne B Jensen blev genvalgt som formand uden modkandidater. Odense: Afholdt møde d deltagere. Poul fremlagde bestyrelsens beretning. Der var herefter en drøftelse om blandt andet Odenses feriesystem og MUSV. Efter TPOs indlæg var der debat, bla. om vores pauseregler. Poul H Balle blev genvalgt som formand uden modkandidat. Nykøbing Falster: Afholdt møde d deltagere. Peter fremlagde bestyrelsens beretning. Der var lidt drøftelser efterfølgende, blandt andet vedr. International kørsel på depotet og hvordan man sikrede kollegernes rutine, når antallet af ture var blevet reduceret, om der var mulighed for at få lavet en seddel med nogle gængse arabiske sætninger og udfordringerne med det elektroniske udstyr. Efter TPOs indlæg var der spørgsmål blandt andet vedr. De nye love for TPO. Peter Ø Nielsen blev genvalgt som formand uden modkandidat. København: Afholdt møde d deltagere. Dennis aflagde bestyrelsens beretning, som kom vidt omkring. Der var herefter en livlig debat, ligesom mange forslag gav en god debat. Der var valg til følgende poster i bestyrelsen: Formand: Dennis L Dezesar og Mikkel C Jessen opstillede. Mikkel trak efterfølgende sit kandidatur og Dennis blev derfor valgt. Næstformand: Jeannette Hinnum og Claus Nielsen stillede op. Gruppeformand: Jens O S Olesen, Tom Elverkjær, Tommy Paw og Susan Nielsen stillede op. Urafstemning blev igangsat d og løb frem til d Her blev følgende valgt: Næstformand: Claus Nielsen Gruppeformand: Jens O.S. Olesen, Susan Nielsen Struer: Afholdt møde d deltagere. Knud aflagde bestyrelsens beretning, som gav anledning til enkelte spørgsmål. 236

12 Derefter drøftede mødet blandt andet depotstruktur, trafikaftalen og sikring af arbejdsopgaver. Knud C Larsen blev genvalgt som formand uden modkandidat. Fredericia: Afholdt møde d deltagere. Lajla aflagde bestyrelsens beretning, hvorefter der var en god debat om blandt andet arbejdsopgaver og tiden til det. Der var mange forslag, blandt andet havde bestyrelsen stillet forslag til forretningsordenen. Disse blev godkendt. Lajla Hallundbæk blev genvalgt som formand uden modkandidat. Aarhus: Afholdt møde d deltagere. Der var stort fremmøde i Aarhus og der var en stor spørgelyst og en god debat. Bo aflagde bestyrelsens beretning, hvorefter man drøftede blandt andet reducering af holdpladser, tryghedsbemanding og TPOs vedtægter. Bo Willestofte blev genvalgt som formand uden modkandidat. Bo Sørensen blev genvalgt som næstformand uden modkandiat. Der var tre kandidater til to bestyrelsesposter: Tina Bryder, Jeanette Nielsen og Egon Andersen. Urafstemning er blevet sat i gang og løber frem til d. 17. Marts Kalundborg: Afholdt møde d deltagere. Hans Jørgen aflagde bestyrelsens beretning. Der var efterfølgende enkelte kommentarer, blandt andet vedrørende lokale retningslinjer for frihedsansøgning i weekenden, covers til Iphone samt proces i forbindelse med påkørsler. Beretningen blev godkendt. Der var indkommet et forslag om turlister og efter en drøftelse blev forslaget forkastet og lokalgruppemødet. Der var en modkandidat til Hans Jørgen og urafstemningen løb frem til d. 1. Marts, hvor Hans Jørgen blev valgt. Der var ingen modkandidater til næstformandsposten, hvorfor Henriette Thorkildsen blev genvalgt. Aalborg: Afholdt møde d deltagere. Meget flot fremmøde i Aalborg, hvor Jørgen aflagde bestyrelsens beretning, hvor han var vidt omkring. Der var en god debat og drøftelse, hvor fremtiden for depotet naturligt var omdrejningspunktet. Der var ikke indkommet forslag. Jørgen blev genvalgt som formand uden modkandidat. S-Tog: Afholdt møde d deltagere. Der var et flot fremmøde til mødet, som igen blev afviklet på en meget disciplineret måde. Steen aflagde bestyrelsens beretning, hvor han blandt andet kom ind på følgende: Turaftale, trafikkontrakt, bonusordning, MTAPV, kolleganetværk og diverse aftaler. Der var et enkelt spørgsmål til beretningen og der var ikke indkommet forslag. Steen F Larsen genvalgt som formand uden modkandidat. Benny Christensen genvalgt uden modkandidat som næstformand. Jan Lund blev valgt som suppleant. Tinglev: Afholdt møde d

13 15 deltagere. Niels fremlagde bestyrelsens beretning og der var derefter en livlig debat, hvor der blandt andet blev drøftet turvalg, manglende lokale informationer, f.eks i forbindelse med reduktion af holdpladser, SAR og klargøringstid. Efter debatten blev beretningen sat til afstemning, hvor et flertal stemte imod beretningen. Derfor afgik bestyrelsen og dirigenten igangsatte annoncering efter kandidater til bestyrelsens poster. Efter Næstved: Afholdt møde d deltagere. Anette Trandberg startede med at fortælle, at hun ikke ønskede at genopstille til formand. Mette Sørensen fortalte efterfølgende, at hun trak sig som næstformand. Anette fremlagde derefter bestyrelsens beretning, som kom vidt omkring, af både lokal og generel art. Der var et enkelt spørgsmål til beretningen, som efterfølgende blev enstemmigt vedtaget. Der var indkommet et forslag til ændrede vedtægter, som efter en kort drøftelse blev vedtaget. Anette Strande blev valgt til formand, mens der vil blive annonceret efter kandidater til næstformandsposten Bekymringskrivelse fra Fredericia. Efter beslutning på lokalgruppemødet så har lokalgruppebestyrelsen i Fa, sendt en bekymringsskrivelse til Leif Fabrin vdr. togpersonalets arbejdssituation. Denne vil blive behandlet på kommende ASU. I TPO s bestyrelse bakker vi op om skrivelsen, og er klar til evt. også at rejse den i ESU/OSU hvis det findes nødvendigt 6. Arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørepræsentanterne holder formøde 16/3. Det er det ene af to møder om året, hvor alle arbejdsmiljørepræsentanterne er samlet. Som gæst fra TPO deltager John Kildsgaard. 6.1 Risikovurdering. Der lavet en risikovurdering på det antal øgede antal op- og nedformeringer i forbindelse med K16. Vi foreslog forretningen at de skulle vejlede kollegaerne i at det skal være op til den enkelte at afgøre, om det er nødvendigt at åbne overgang på strækningen Ar-Fa og omvendt. Dette ønskede forretningen desværre ikke, da man angiveligt synes at det er vigtigere, på en strækning der tager en time, at personalet bruger tid på at hhv. åbne og bagefter lukke overgang, end at være synlige ude hos passagerne. Forretningen har dog efterfølgende skrevet ud i nyhedsbrev at man kan undlade at lave overgang på strækningen, såfremt der er personale i begge afdelinger. 7. Aktivitetsliste. Revideret aktivitetsliste blev gennemgået, og opdateret liste udsendes til områdegruppebestyrelsem. 8. Kommende møder. HB møder. 21. April 27. Juni August 29. September - 8. december. HB temadage. 23. Marts 24. Maj. 238

14 Kongres Oktober. Områdegruppebestyrelsesmøder Juni 6. September 6-7. December. Socialt arrangement August. Fu møder. 26. April 24. Maj 23. August 23. November. Tillidsmandsmøde April. Internationalt møde April i Budapest Oktober i Brüssel. Revision. 26. Maj 22. November. Sektionsmøder. 14. April 20. Juni 16. August 28. September 1. December. Fagkategori. HSU møder. 13. Juni 15. September 15. December. Kompetenceudvalg. 3. Maj 8. September 8. December. 3.1 gruppen IC2/IC4 3.2 gruppen. OSU møder. 18. Marts 22. Juni 26. September. Planlægningsudvalg. Teknologiudvalg. Uddannelsesudvalg. Sikkerhedsudvalg. 7. Juni 6. September 6. December. ESU 29. Marts 23. Juni 27. September 19. December. ASU. LAMSU. Planlægges lokalt. 239

15 9. Eventuelt og evaluering af mødet. Der var enighed om, at bestyrelsen vil arbejde for, at efteruddannelse i billetter bliver en del af de kommende temadage. John takkede deltagerne for samarbejdet, idet mødet var det sidste inden det ordinære tillidsmandsmøde, og dermed også det sidste i denne valgperiode. 240

16 Udvalg, mar Medlemmer Suppleanter John Kildsgaard, Henrik Novak, Daglig ledelse Lasse Thorsøe. Ved behov kan kassereren indkaldes Internationalt arbejde John Kildsgaard Niels Søndergaard Forretningsudvalg John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Jørgen Maach, Knud Larsen, Sten F Larsen HSU John Kildsgaard. Henrik Novak Kompetenceudvalg John Kildsgaard Henrik Novak Uniformsstyregruppe Kantineudvalg Sten F Larsen, Henrik Novak Sten F Larsen. OSU John Kildsgaard Lasse Thorsøe Sikkerhedsudvalg Planlægningsudvalg Integration Øresund Depotstruktur og Forflyttelser. Uddannelsesudvalg Teknologiudvalg Sikkerhedsudvalg John Kildsgaard. Næstformand Lasse Thorsøe, Henrik Novak, Områdeansvarlig: øst Peter Ørn, vest Susanne B. Jensen. John Kildsgaard, Henrik Novak John Kildsgaard Næstformand John Kildsgaard, Steen F. Larsen, Henrik Novak Næstformand Lasse Thorsøe, Susanne B Jensen, Sten F Larsen, Franciska M Sørensen John Kildsgaard Lasse Thorsøe Henrik Novak ESU John Kildsgaard, Lasse Thorsøe Henrik Novak ASU Næstformand Lasse Thorsøe, Henrik Novak, Sten F Larsen, Vacant Niels Søndergaard DJ Hovedbestyrelse John, Kildsgaard, Henrik Novak Lasse Thorsøe DJ Sektion John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe Vacant Fagkategori John Kildsgaard, Lajla Hallundbæk, Jan Lundgaard, Sten F Larsen Susanne B Jensen 3.1 gruppen IC4/IC2 Lasse Thorsøe 3.2 gruppen Henrik Novak Nyt materiel John Kildsgaard 241

17 TPO områdegruppebestyrelse. Gruppe Navn Telefon Mobil TPO Formand John Kildsgaard TPO TPO Næstformand Henrik Novak Næstformand Lasse Thorsøe KH Dennis Desezar S-tgr Sten F. Larsen KB Hans Jørgen Worm-Laursen NÆ Annette Strande NF Peter Ørn Nielsen OD Poul Balle FA Lajla Hallundbæk ES Susanne B. Jensen TE Niels Søndergaard AR Bo Willestofte STR Knud Larsen AB Jørgen Maach TGI Jan Lundgaard AMIO Jean Bouduin AMIO Franciska Moser Sørensen