Svarfordelingsrapport: Trivsel og APV 2013 (da)

Transkript

1 Rapporten er lavet d Svarfordelingsrapport: Trivsel og APV 2013 (da)

2 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Trivsel Kortlægninger: Trivsel APV Denne rapport: Ansatte Periode for svar: Fra: Til:

3 03 Biologiske Forhold - Hud, luftveje og infektioner Arbejdspladsen har undersøgt om de farlige kemikalier, der bruges, kan erstattes (substitueres) af mindre farlige kemikalier Der er etableret udsugning tæt på udviklingsstedet ved kemikalier, materialer og processer, der afgiver luftforurening, fx støv Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der er kontrolanordning på udsugnings- og procesventilationsanlæg, så jeg kan se, at det virker optimalt I træbearbejdningsværksteder gøres rent med svaber og støvsuger (koste må ikke benyttes) Jeg arbejder kun med farlige kemikalier, hvis der er lavet en arbejdspladsbrugsanvisning, der er tilpasset arbejdspladsen Jeg kender risikoen ved at arbejde med farlige kemikalier og materialer, hvori der kan forekomme mikroorganismer Ved støvende processer er der foretaget støvdæmpende foranstaltninger, fx vådrengøring

4 04 Biologiske Forhold - Hud, luftveje og infektioner... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Gulve, vægge og lofter er nemme at gøre rene, selvom der er sprækker eller huller

5 05 Biologiske Forhold - Natur & teknik / biologi Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der er opsat punktudsugninger, herunder stinkskabe Der forefindes to døre i lokalet der åbner udad uden brug af nøgle Elektriske installationer ved elevbordene er sikret mod farlige ulykker En central nøgleafbryder til el anlægget er placeret ved lærerens plads Lokalet er indrettet, så der er gode færdselsveje Lokalet er ulåst, når det er i anvendelse Rengøring er tilfredsstillende

6 06 Biologiske Forhold - Natur & teknik / biologi... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der er kontrolanordning for manglende effekt på udsugning Der er taget forholdsregler mod ophobning af gasser Gasflasker er sikret og placeret uden for lokalet Trykflaskerne er sikret mod at vælte

7 07 Ergonomiske Forhold - Arbejdsstillinger Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant De lokaler jeg arbejder i har en hensigtsmæssig indretning, og pladsforholdene er i orden Jeg anvender gode arbejdsstillinger Jeg er bevidst om, hvad gode arbejdsstillinger er Jeg har de nødvendige ergonomiske hjælpemidler som kan lette rutiner i min hverdag Jeg har mulighed for at indstille mit arbejdsbord og stol, så det passer til mig Jeg har mulighed for at variere mellem siddende, stående og gående arbejdsstillinger i løbet af en arbejdsdag Jeg oplever min arbejdsplads som behagelig og indrettet til formålet

8 08 Ergonomiske Forhold - Arbejdsstillinger... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg undgår i videst muligt omfang at arbejde med foroverbøjet ryg, bagoverbøjet nakke og lange rækkestande

9 09 Ergonomiske Forhold - Ergonomi Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der er opmærksomhed omkring arbejdsfunktioner, hvor der foregår ensidigt gentaget arbejde(ega) Jeg oplever ikke fastlåste arbejdsstillinger Mit arbejde indebærer ikke hyppige gentagelser af samme arbejde

10 10 Ergonomiske Forhold - Håndværktøj Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant El-værktøj er vedligeholdt i henhold til leverandørens anvisninger minimum 1 gang om året Jeg arbejder med skarpe genstande og værktøj på en forsvarlig måde Jeg har adgang til brugsanvisninger på dansk for tekniske hjælpemidler, der orienterer om korrekt brug, vedligeholdelse mm

11 11 Ergonomiske Forhold - Idræt / gymnastik Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Døre i forbindelse med ind- og udgang udgør ingen sikkerhedsrisiko Gulvbelægningen i bad og omklædningsrum er skridsikker Gulvbelægningen i gymnastikhallen er hel og ubeskadiget Redskaberne bliver efterset årligt Redskaberne har forsvarlige sikkerhedsanordninger Rengøringen af hal, bad og omklædning er tilfredsstillende Risikoen for falduheld er begrænset mest muligt

12 12 Ergonomiske Forhold - Idræt / gymnastik... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Førstehjælpskassen bliver ajourført årligt Redskaber, hvor særlig kompetence er påkrævet, er aflåst

13 13 Ergonomiske Forhold - Kontor Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg benytter alle de muligheder, som mine møbler giver, for at variere mine arbejdsstillinger i løbet af dagen Jeg ved, hvordan jeg skal indstille mit bord og stol Mine møbler giver mig mulighed for den fleksibilitet og variation, som jeg ønsker Mit arbejdsbord giver mulighed for den nødvendige understøttelse af hænder og arme, når jeg bruger mus og tastatur Når jeg arbejder med bærbar pc mere end 1 time af gangen, har jeg mulighed for at tilslutte almindelig skærm og tastatur Omfanget af skærmarbejde i løbet af en arbejdsdag er passende

14 14 Ergonomiske Forhold - Køkken Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant De tekniske hjælpemidler er egnede til den opgave, der skal løses Der er etableret punktudsugning (emhætte) over stege- og kogestederne Gulvbelægningen er ubeskadiget og skridsikker Jeg har tilstrækkelig plads til, at jeg kan pakke, transportere og rengøre materiel Jeg oplever ikke problemer med elektriske stød ved brug af maskiner Køkkenmaskiner og redskaber er støjsvage Transportmateriel er forsynet med støjsvage hjul, fx. gummihjul

15 15 Ergonomiske Forhold - Køkken... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har fået udleveret beskyttelsesfodtøj med skridsikre såler Opvaskemaskiner er enten selvkondenserende eller også suges dampen ud af maskinen, inden den åbnes

16 16 Ergonomiske Forhold - Sløjd Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Fejning er forbudt i lokalet Gulvarealerne i sløjdlokalet er ryddelige, skridsikre og i god stand Materialer hvor der udvikles farlige dampe (fx. lodning) er placeret under punktudsugning Oprydning og rengøring kan udføres forsvarligt Proceduren for sikker opbevaring og bortskaffelse af savsmuld/ træspåner overholdes Rengøringsstandarden for lokalet er tilfredsstillende

17 17 Ergonomiske Forhold - Tunge skub og træk Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Hjælpemidlerne er udformet, så jeg har en god arbejdsstilling Hjælpemidlerne er vedligeholdt og på ingen måde defekt Jeg bruger ikke stor kraft til at trække eller skubbe hjælpemidler (fx barnevogn, krybbe, rengøringsvogn, postvogn, sækkevogn, lift o. lign.) Jeg har gode pladsforhold ved skub og træk Jeg har ingen problemer med træk eller skub af tunge byrder Jeg oplever ikke at de ting, som jeg skubber eller trækker, er tunge Underlaget er ikke ujævnt, skråt, blødt, glat og der er ikke trin

18 18 Fysiske Forhold - Akustik og støj Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg er ikke generet af støj Jeg er ikke generet af støj fra maskiner eller anlæg Jeg har ikke brug for at hæve stemmen unødigt i løbet af dagen Jeg oplever ikke dårlig akustik på min arbejdsplads (dårlig akustik giver f.eks. oplevelsen af ekko)

19 19 Fysiske Forhold - Fugt og skimmelsvamp Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg føler i almindelighed at indeklimaet er i orden Jeg har ikke observeret synlige tegn på fugtskader eller svamp

20 20 Fysiske Forhold - Fysisk belastning Aldrig 1 Sjældent/ Meget... Ca. ¼ af tiden Ca. ½ af tiden Ca. ¾ af tiden Næsten hele tiden Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? Medfører dit arbejde, at du arbejder med nakken kraftigt foroverbøjet? Medfører dit arbejde, at du arbejder med ryggen kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? På dit arbejde, hvor tit har du (i mindst 10 min. ad gangen) Udført hård fysisk aktivitet? (fx løftet tunge ting, gravet, lavet anlægsarbejde, gået op ad trapper eller cyklet hurtigt)? På dit arbejde, hvor tit har du (i mindst 10 min. ad gangen) Udført moderat fysisk aktivitet? (fx vasket gulv, malet, muret, båret lette genstande, skubbet en kørestol eller cyklet)? Sjældent/Meget lidt

21 21 Fysiske Forhold - Fysisk belastning... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har ergonomisk korrekte hjælpemidler/redskaber Jeg har mulighed for selvvalgt afbrydelse af arbejdet Hvordan vil du beskrive den fysiske belastning i din hovedbeskæftigelse? (Angiv kun et af svarene som Passer bedst ) 1 Mest stillesidd... 2 Mest stående el... 3 Stående eller g... 4 Tungt eller hur Mest stillesiddende arbejde, som ikke kræver fysisk anstrengelse 2 Mest stående eller gående arbejde, som ellers ikke kræver fysisk anstrengelse 3 Stående eller gående arbejde med en del løfte- eller bærearbejde 4 Tungt eller hurtigt arbejde, som er fysisk anstrengende

22 22 Fysiske Forhold - Fysisk belastning... Under 3 kg kg kg kg kg. eller de... Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? kg. eller derover Meget let Let 1 Hverken tungt e... Tungt Meget tungt Irrelevant Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? Hverken tungt eller let

23 23 Fysiske Forhold - Luftkvalitet Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der er ryddet op, så der er mulighed for ordentlig rengøring Der er udformet en skriftlig rygepolitik, som er hængt op og efterleves Eventuelle ventilationsanlæg betjenes og vedligeholdes Indretningen i lokalerne giver mulighed for ordentlig rengøring Jeg er ikke generet af røg på mit arbejde Luftkvaliteten på min arbejdsplads er i orden Rengøringen er tilstrækkelig

24 24 Fysiske Forhold - Lys Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg er tilfreds med lyset fra lamperne i lokalerne hvor jeg arbejder Jeg er ugeneret af solblænding, reflekser o. lign Jeg har punktbelysning (f.eks. bordlampe / spot etc.), hvor det er nødvendigt Jeg oplever at jeg har tilstrækkelig dagslys på min arbejdsplads

25 25 Fysiske Forhold - Teknologi Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant It-systemerne, jeg bruger, fungerer godt Jeg har let ved at sætte mig ind i nye it-systemer Jeg har styr på, hvordan jeg bruger min pc og telefon Jeg kan anvende nye systemer/programmer, jeg skal forholde mig til

26 26 Fysiske Forhold - Temperatur Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever ikke trækgener Jeg oplever sædvanligvis temperaturen som behagelig

27 27 Generelt - Arbejdsmiljø Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg kender formålet med Arbejdspladsvurderingen Jeg ved, hvem min sikkerhedsrepræsentant er Jeg ved, hvor jeg finder handlingsplanen for opfølgning på arbejdspladsvurderingen Jeg ved, hvordan sikkerhedsarbejdet foregår i min virksomhed

28 28 Generelt - Trusler om vold Ja, månedligt Ja, ugentligt Ja, dagligt Nej Ja, af og til Har du indenfor de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads?

29 29 Information - Info Ja Nej Arbejder du i køkken? 2 6 Arbejder du på kontor? 3 5 Arbejder du på SFO eller med rengøring? 2 6 Arbejder du som lærer? 3 5 Arbejder du som pedel, lærer eller med rengøring? 6 2 Arbejder du som pedel? 0 8 Arbejder du som pedel? 1 7

30 30 Information - Info... Ja Nej Arbejder du som lærer? 2 6 Arbejder du som lærer? 3 5 Arbejder du som lærer? 2 6

31 31 Kemiske Forhold - Fysik/kemi Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Alle kemikalier er opbevaret i et særligt ventileret og aflåseligt skab Alle koncentrerede syrer og baser er opbevaret i et særligt ventileret og aflåseligt skab Der er brugsanvisning til alle farlige stoffer og materialer Der forefindes egnede værnemidler til alle elever og lærere i lokalet Reglerne for sikkerhed om stoffer i undervisningen overholdes Rengøring er tilfredsstillende Stoffer og materialer er emballeret og mærket efter forskrifterne

32 32 Kemiske Forhold - Fysik/kemi... Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der findes en nødbruser og øjenskyller i lokalet

33 33 Psykiske Forhold - Anerkendelse Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever min nærmeste leder som troværdig Jeg oplever, at jeg bliver anerkendt af mine nærmeste leder Jeg oplever, at min nærmeste leder er imødekommende Jeg oplever, at min nærmeste leder er åben og tydelig omkring sine forventninger

34 34 Psykiske Forhold - Arbejde-familie konflikt Nej, slet ikke Ja, men kun lidt 1 Ja, til en vis... Ja, helt sikkert Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? Siger din familie eller venner til dig, at du arbejder for meget? Ja, til en vis grad

35 35 Psykiske Forhold - Arbejde-familie konflikt... Sker det, at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være begge steder på én gang? Nej, aldrig Sjældent Ja, jævnligt Ja, Ofte

36 36 Psykiske Forhold - Arbejdstempo I meget ringe grad I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? Er det vigtigt at holde et højt arbejdstempo?

37 37 Psykiske Forhold - Belønning I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? Bliver du behandlet retfærdigt på din arbejdsplads? Bliver du respekteret af ledelsen på din arbejdsplads?

38 38 Psykiske Forhold - Forudsigelighed I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Får du al den information, du behøver for at klare dit arbejde godt? Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid?

39 39 Psykiske Forhold - Fysisk vold Ja, månedligt Ja, ugentligt Ja, dagligt Nej Ja, af og til Har du indenfor de sidste 12 måneder været udsat for vold på din arbejdsplads?

40 40 Psykiske Forhold - Følelsesmæssige krav I meget ringe grad I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende? Aldrig/næste n a... Sjældent Sommetider Ofte Altid Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? Aldrig/næsten aldrig

41 41 Psykiske Forhold - Indflydelse Altid Ofte Sommetider Sjældent 1 Aldrig/næste n a... Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Har du indflydelse på, hvad du laver på dit arbejde? Har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? Aldrig/næsten aldrig

42 42 Psykiske Forhold - Indflydelse og variation Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg har indflydelse på mit arbejde og planlægningen af det Jeg kan overskue mine opgaver Jeg oplever en passende variation i mit arbejde Jeg oplever, at jeg bliver hørt, når jeg kommer med ideer til forbedringer Jeg oplever, at jeg bliver hørt/inddraget, når der skal ske ændringer

43 43 Psykiske Forhold - Involvering i arbejdspladsen I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Nyder du at fortælle om din arbejdsplads til andre mennesker? Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din arbejdsplads?

44 44 Psykiske Forhold - Involvering i arbejdspladsen... 1 Aldrig/næste n a... Sjældent Sommetider Ofte Altid Hvor ofte tænker du på at søge arbejde et andet sted? Aldrig/næsten aldrig

45 45 Psykiske Forhold - Kompetencer og udviklingsmuligheder Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg er tilfreds med mine faglige udviklingsmuligheder Jeg er tilfreds med mine personlige udviklingsmuligheder Jeg har den nødvendige viden for at udføre mit arbejde Jeg oplever, at mine kompetencer bliver udnyttet Vi er gode til at lære af hinanden

46 46 Psykiske Forhold - Krav i arbejdet Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg føler glæde ved mit arbejde Jeg har den arbejdstid jeg ønsker Jeg kan normalt overholde min arbejdstid Jeg lever op til de forventninger, der stilles til mig Jeg oplever ikke modstridende krav i mit arbejde Jeg oplever ikke unødige afbrydelser i arbejdet Jeg ved hvad der forventes af mig

47 47 Psykiske Forhold - Kvantitative krav 1 Aldrig/næste n a... Sjældent Sommetider Ofte Altid Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? Kommer du bagud med dit arbejde? Aldrig/næsten aldrig

48 48 Psykiske Forhold - Kvantitative krav... Altid Ofte Sommetider Sjældent 1 Aldrig/næste n a... Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Aldrig/næsten aldrig

49 49 Psykiske Forhold - Ledelse Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg oplever ledelsen som troværdig Jeg oplever, at ledelsen er god til at kommunikere Jeg oplever, at ledelsen er imødekommende

50 50 Psykiske Forhold - Ledelseskvalitet I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad - er god til at løse konflikter? er god til at planlægge arbejdet? prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder?

51 51 Psykiske Forhold - Mening i arbejdet I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?

52 52 Psykiske Forhold - Mobning og chikane Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Der finder ikke mobning sted på arbejdspladsen Jeg er ikke udsat for sexchikane Jeg føler ikke, at jeg er udsat for mobning Jeg medvirker ikke til mobning

53 53 Psykiske Forhold - Mobning og chikane... Ja, månedligt Ja, ugentligt Ja, dagligt Nej Ja, af og til Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads?

54 54 Psykiske Forhold - Rolleklarhed I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Er der klare mål for dit eget arbejde? Ved du helt klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde?

55 55 Psykiske Forhold - Rollekonflikt I meget ringe grad I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Bliver der stillet modstridende krav til dig i dit arbejde? Foretager du dig noget i arbejdet, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? Må du sommetider foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? Må du sommetider gøre noget, der skulle have været gjort anderledes?

56 56 Psykiske Forhold - Samarbejde Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg får hjælp og støtte i arbejdet, når jeg har brug for det Jeg har et godt samarbejde med mine kollegaer Jeg oplever at jeg bliver anerkendt af mine kolleger Jeg oplever at vi er gode til støtte hinanden Saglige konflikter håndteres, så de ikke udvikler sig til personlige konflikter? Vi arbejder fortsat med stresshåndtering gennem fokus på trivsel

57 57 Psykiske Forhold - Selvvurderet helbred Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt?

58 58 Psykiske Forhold - Sexchikane Ja, månedligt Ja, ugentligt Ja, dagligt Nej Ja, af og til Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads?

59 59 Psykiske Forhold - Social støtte fra kollegaer Altid Ofte Sommetider Sjældent 1 Aldrig/næste n a... Hvor ofte er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Hvor ofte taler dine kolleger med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? Aldrig/næsten aldrig

60 60 Psykiske Forhold - Social støtte fra overordnede Altid Ofte Sommetider Sjældent 1 Aldrig/næste n a... Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? Hvor ofte taler din nærmeste overordnede med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? Aldrig/næsten aldrig

61 61 Psykiske Forhold - Socialt fællesskab i arbejdet Altid Ofte Sommetider Sjældent 1 Aldrig/næste n a... Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads Aldrig/næsten aldrig

62 62 Psykiske Forhold - Stress Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg bruger ikke mig selv i mit arbejde, så det går ud over mit privatliv Jeg føler mig ikke stresset Jeg føler mig ikke udbrændt Jeg synes ikke, jeg har for travlt, set over længere perioder

63 63 Psykiske Forhold - Stress På intet tidspunkt Lidt af tiden En del af tiden 1 En stor del af... Hele tiden Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? Hvor tit har du været anspændt? Hvor tit har du været irritabel? Hvor tit har du været stresset? En stor del af tiden

64 64 Psykiske Forhold - Sygefravær Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Arbejdsmiljøet medvirker ikke til sygefravær Jeg oplever indsatsen for at forebygge sygefravær, er god Min leder er opmærksom på mig i forbindelse med længerevarende eller kritisk sygdom Vi har en sundhedspolitik i virksomheden

65 65 Psykiske Forhold - Søvnbesvær På intet tidspunkt Lidt af tiden En del af tiden 1 En stor del af... Hele tiden Hvor tit er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? En stor del af tiden

66 66 Psykiske Forhold - Tilfredshed med arbejdet Meget tilfreds Tilfreds Utilfreds Meget utilfreds - arbejdsmiljøet? dine fremtidsudsigter i arbejdet? dit job som helhed, alt taget i betragtning? måden, dine evner bruges på?

67 67 Psykiske Forhold - Udbrændthed På intet tidspunkt Lidt af tiden En del af tiden 1 En stor del af... Hele tiden Hvor tit har du følt dig udkørt? Hvor tit har du været fysisk udmattet? Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? Hvor tit har du været træt? En stor del af tiden

68 68 Psykiske Forhold - Udviklingsmuligheder I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Giver dit arbejde dig mulighed for at udvikle dine evner? Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? Kan du bruge din kunnen eller færdigheder i dit arbejde? Kræver dit arbejde, at du er initiativrig?

69 69 Psykiske Forhold - Vold Jeg er ikke udsat for trusler, vold, eller krænkelser fra elever eller forældre? Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Virksomheden er god til at håndtere voldsepisoder og trusler mod personale

70 70 Ulykkesrisiko - Arbejdsulykker Ja Nej Ved ikke Ikke Relevant Opstod skaden i forbindelse med din normale arbejdsfunktion? Nej, slet ikke Nej, ikke særligt Ja, i nogen grad Ja, i høj grad Vil du sige, at din arbejdsevne er nedsat på grund af sygdom, ulykker eller slid?

71 71 Ulykkesrisiko - Arbejdsulykker... 0 stk 1 stk 2-3 stk Flere end 3 Hvor mange arbejdsskader har du været udsat for de sidste 12 mdr. som du ikke anmeldte? Hvor mange arbejdsulykker har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for, som medførte, at du måtte være fraværende fra arbejdet ud over tilskadekomstdagen? Hvad er risikoen for, at du inden for de næste 12 måneder kommer til skade på arbejdet, så du må blive hjemme mindst én dag? Ingen risiko Meget lille Lille Stor Meget stor

72 72 Ulykkesrisiko - Arbejdsulykker... Sår Knogl ebrud Hvad skete der med dig? (seneste arbejdsulykker) Forstu vning Amput ation Hjerne rystels e 1 Forbr ændin g ell... Forgift ning Chokti lstand Rygsk ader Øjnes kader Knæs kader Andet 2 Har ikke været... 1 Forbrænding eller forfrysning 2 Har ikke været udsat for arbejdsulykke Har du indenfor det sidste år været tæt på ulykker i arbejdstiden, hvor du ville være kommet til skade, hvis ulykken var sket? Nej 1 gang 2-3 gange Mere end 3 gange

73 73 Ulykkesrisiko - Arbejdsulykker... Hvilke legemsdele er typisk udsat for en arbejdsskade? (Du skal tænke på netop din stillingstype på din arbejdsplads) Ryg Hænder og fødder Arme og ben Skuldre Øjne 1 Hovedet, ansigt Hovedet, ansigtet, tænderne På hvilken måde sker ulykker typisk? (Du skal tænke på netop din stillingstype på din arbejdsplads) 1 Akut/kort varig... 2 Druknet, begrav... 3 Fald, stødt imo... 4 Ramt af genstan... 5 Kontakt med ska... Klemt, mast etc. 6 Akut overbelas t... 7 Bid, spark etc... 8 Anden kontakt/s Akut/kortvarig kontakt med elspænding, temperaturer, farlige stoffer 2 Druknet, begravet, omsluttet af med iltmangel til følge 3 Fald, stødt imod en stationær genstand (tilskadekomne er i bevægelse) 4 Ramt af genstand og/eller person i bevægelse, kollidere med 5 Kontakt med skarp, spids, grov eller ru genstand 6 Akut overbelastning af legemet eller dele heraf, psykisk overbelastning

74 74 7 Bid, spark etc. (fra dyr og personer) 8 Anden kontakt/skademåde, der ikke er anført i denne klassifikation

75 75 Ulykkesrisiko - Ulykkeforbyggelse Enig delvist enig Helt uenig Ikke relevant Jeg ved hvem jeg skal kontakte hvis jeg har været udsat for en arbejdsulykke Jeg ved hvornår og hvordan, jeg skal anmelde en ulykke og nærved-ulykke Vi handler på nærved-ulykker og forebygger at en skade sker Vi undersøger alle ulykker for at hindre at de sker igen

76 76 Ulykkesrisiko - Ulykkeforbyggelse... Helt uenig Delvis uenig Hverken/eller Delvis enig Helt enig Ledelsen tager sig ikke af om arbejdet udføres sikkert, så længe det bliver udført til tiden? Ja Nej Ved ikke Har du fået information om, hvordan dit arbejde kan udføres sikkert? 0 4 4

77 77 Ulykkesrisiko - Ulykkeforbyggelse... Hvordan vurderer du generelt sikkerhedsregler og -foranstaltninger i arbejdet? (Herunder adgang til de nødvendige hjælpe-/værnemidler) Helt gode Gode Nogenlund e Dårlige Meget dårlige 1 Kender dem ikke Kender dem ikke tilstrækkeligt Helt enig Delvis enig Hverken/eller Delvis uenig Helt uenig Jeg efterlever sikkerhedsregler /foranstaltninger i arbejdet

78 78 Værdier - Lodret tillid på arbejdspladsen I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Kan de ansatte give udtryk for deres meninger og følelser? Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde?

79 79 Værdier - Lodret tillid på arbejdspladsen... I meget ringe grad I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Holder ledelsen vigtige informationer skjult for medarbejderne?

80 80 Værdier - Retfærdighed på arbejdspladsen I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Bliver alle forslag fra de ansatte behandlet seriøst af ledelsen? Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Bliver man anerkendt for et godt stykke arbejde?

81 81 Værdier - Vandret tillid på arbejdspladsen I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Stoler de ansatte i almindelighed på hinanden? I meget ringe grad I ringe grad Delvist I høj grad I meget høj grad Holder de ansatte informationer skjult for hinanden? Holder de ansatte informationer skjult for ledelsen?