Snyd ikke virksomheden
|
|
- Christine Nissen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Snyd ikke virksomheden for en stærkere fremtid Sats på de unge - hjælp unge på vej med uddannelse og job Jobcenter Ringsted Jobcenter Sorø Jobcenter Faxe Vi g ø r det nem mer e at sat se på de u nge
2 Hvad er jeres undskyldning? Sat de us på nge! Der findes masser af undskyldninger for ikke at ansætte elever eller hjælpe unge på vej via kortere forløb i virksomheden - men virksomheden snyder kun sig selv, hvis den ikke åbner dørene og satser på de unge. Vi har en forpligtelse til at bidrage Fremtiden kalder på viden, kompetence og innovation - allerede om få år vil der komme massiv mangel på faglært arbejdskraft. Ved at ansætte en elev (eller ved at hjælpe med at afklare en ung til uddannelse) investerer virksomheden i såvel den unges som sin egen fremtid og får samtidig en her-og-nu ressource, som dag for dag bliver en dygtigere medarbejder. Der er mange muligheder for at sikre sig en dygtig elev eller hjælpe en ung på vej i et kortere forløb. For elevers vedkommende kan der laves uddannelsesaftaler inden for de fleste brancher, og virksomheden behøver ikke at forpligte sig til et fuldt forløb. Det er også muligt at dele forløbet med andre virksomheder. Personalechef Helge Lynge Larsen, Haribo Lakrids A/S, Faxe: Jobcentret og de lokale erhvervsskoler gør det nemt for virksomheden at give de unge en chance. Vi hjælper med at sammensætte forløb, der passer til virksomhedens situation og behov. Tjek mulighederne her i hæftet, læg de dårlige undskyldninger på hylden og snyd ikke virksomheden for en fremtid med uddannede og kompetente medarbejdere. En virksomhed af vores størrelse har en forpligtelse til at bidrage både med at give de unge mennesker en uddannelse og også med at holde hjulene i gang på et større plan. Derfor tager vi løbende elever ind. Eleverne er ikke bare stik-i-rend-drenge, men får selvstændigt ansvar, og tanken er, at de så hurtigt som muligt skal udfylde en plads. Samtidig er elever billige i forhold til udlærte medarbejdere. Aldrig haft en elev? Mange virksomheder har aldrig oprettet elevpladser og uddannet elever - en del har aldrig overvejet muligheden! Det er ærgeligt, for det vil i mange tilfælde vise sig, at der er rigtig mange arbejdsfunktioner og opgaver, hvor unge helt oplagt kan afprøve eller optræne deres evner - enten i kortere forløb eller som elever. Prøv at gennemgå virksomhedens forskellige arbejdsområder og funktioner med de briller på og kontakt den erhvervsskole, der dækker virksomhedens branche, for at blive godkendt som uddannelsessted. Brug jobcentret, hvis I vil åbne for kortere forløb, og brug hvis I har almindelige jobåbninger. Find kontaktoplysningerne på hæftets bagside. 2 Giv de unge en chance og vær med til at: sætte ny gang i hjulene sikre virksomhedens fremtid styrke Danmarks konkurrenceevne stoppe uddannelsesfrafaldet Tiden for ufaglært arbejdskraft er ved at være forbi, og alle virksomheder bør bidrage. Man skal huske på, at når virksomhederne vil ud og ansætte kvalificeret arbejdskraft, så har de selv været med til at skabe problemet, hvis der ikke er nok at rekruttere, fortæller Helge Lynge Larsen. 3
3 Opret en elevplads - det belønner sig at give en ung chancen! Hjælp de unge på vej Alt for mange unge er sat på stand-by, fordi der mangler virksomheder, der kan tilbyde elevpladser og hjælpe med den praktiske del af erhvervsuddannelserne. Uden elevpladser kan de ikke færdiggøre uddannelsen og en hel generation motiverede unge risikerer således at blive tabt på gulvet. Derfor er der hårdt brug for virksomheder, der vil hjælpe med at uddanne fremtidens arbejdskraft. Find en aftaleform, der passer din virksomhed (se nedenfor), og husk, at det kan være muligt at få den unge i ulønnet forpraktik. Så kan I se hinanden an fagligt og socialt, inden I sætter underskriften på en egentlig uddannelsesaftale. Snyd ikke virksomheden for den belønning, der ligger i at udvikle og dygtiggøre et ungt menneske i jeres fag - ej heller for præmien på op til kr. pr. uddannelsesaftale. Hvilken aftale passer til virksomheden? Præmie på kr. Brug også Egu-elever og voksenlærlinge Den almindelige aftale Her ansættes eleven på helt normale vilkår, og virksomheden påtager sig ansvaret for at uddanne eleven i et fuldt uddannelsesforløb. Kombinationsaftale Med en kombinationsaftale kan flere virksomheder ansætte én elev og sammen varetage et helt uddannelsesforløb, hvor eleven er hos virksomhederne på skift (ofte en fordel for mindre virksomheder). Ny mesterlære Denne aftale tilgodeser praktisk orienterede unge og henvender sig til virksomheder, der vil påtage sig et større oplæringsansvar i det første år. Fordelen er, at eleven stort set er i virksomheden hele tiden. Kort uddannelsesaftale Indgå en uddannelsesaftale for kun ét år ad gangen, hvis virksomheden er usikker på, om den har arbejde nok i fremtiden. Aftalen kan altid forlænges eller omformes til en almindelig aftale. uvm.dk praktikpladsen.dk Nu kan alle virksomheder få op til kroner for hver ny uddannelsesaftale, de indgår med en elev. Det betyder, at virksomheden kan få kroner pr. måned i prøvetiden på tre måneder. Herefter kan virksomheden få op til fire bonusrater på hver kroner i løbet af de følgende 21 måneder, sådan at det samlede beløb på kroner er nået, når uddannelsesaftalen har varet ca. to år i alt. atp.dk - se under aer En erhvervsuddannelse varer mellem 1,5 og 5,5 år og starter typisk med et skoleophold på 1/2 år. Aftaleperioden varer cirka 2/3 af uddannelsestiden (inkl. en række skoleophold af 5 eller 10 ugers varighed). Uddannelsen afsluttes med en elev-/svendeprøve. Der er også mulighed for at påbegynde uddannelsen i virksomheden og tage skoleopholdet senere. Virksomheden udbetaler eleven løn efter gældende overenskomst og modtager lønrefusion fra AER (Arbejdsgivernes ElevRefusion) for skoleperioderne - læs mere på Få en elev med erfaring - brug voksenlærlinge Med voksenlærlingeordningen kan virksomheden oprette elevpladser til unge over 25 år og få et tilskud til lønnen på 30 kr. pr. time, hvis det er inden for et fag med gode beskæftigelsesmuligheder (se voksenlærlingelisten på Virksomheden får en voksen medarbejder, som ofte har en del erhvervserfaring og er klar til et lidt større ansvar fra første færd. Generelle vilkår og muligheder for fleksible uddannelsesaftaler er de samme som ved et normalt forløb. Hjælp en ung, der ikke passer i snævre skolerammer - opret en Egu-elevplads fremtidenerfaglært.dk Erhvervsgrunduddannelsen er en 2-årig ungdomsuddannelse for unge, der ikke passer i snævre skolerammer. Nogle har svært ved at læse, regne og skrive. Andre har haft svære oplevelser i livet. Ved at tilbyde en Egu-elevplads kan virksomheden være med til at skabe et vendepunkt for en udsat ung. Egu-forløb har stor vægt på praktik og bliver skræddersyet til den enkelte virksomhed og elev. Virksomheden har ligeledes indflydelse på, hvor lang tid praktikken skal vare. Løntilskuddet er på 30 kr. i timen i op til 7 måneder. egu.dk 4 5
4 Få m ere i job at vide cent ret Vores elever er utrolig motiverede for både at lære og yde en indsats Skab nye åbninger for unge Brug kortere ulønnede forløb, løntilskudsjob eller ordinære job med supplerende kurser Virksomhedspraktik - hjælp en ung med at afklare uddannelsesvalg Emrah Øzdemir, butikschef i Netto Fuglebakken, Ringsted: Det er en stor fordel for mig at ansætte unge mennesker som elever. Jeg oplever dem som motiverede og initiativrige, og de passer deres arbejde. Samtidig er de ikke så udgiftstunge for virksomheden med de gode tilskudsmuligheder, der er. Det er også tilfredsstillende at være med til at gøre noget for de unge og sørge for, at de bliver faglærte. De får lov til at drage deres egne erfaringer, og de arbejder meget selvstændigt. Jeg opfordrer dem også til at tage initiativ på egen hånd, og kun hvis jeg kan se, at der er behov for, at jeg skal gribe ind, gør jeg det. Den eneste ulempe ved at have elever er faktisk, at de af og til er væk på skoleophold. Jeg kan kun anbefale dem, der endnu ikke har haft elever, at prøve det. Virksomhedspraktik er et kortere ulønnet forløb, hvor virksomheden får løftet konkrete arbejdsopgaver og samtidig giver en ung mulighed for at få indblik i sit ønskefag - eller sin ønskebranche. Hvis den unge har flair for arbejdet, kan praktikken også bruges som afsæt til at indgå en uddannelsesaftale - eller til at gøre den unge endnu bedre til faget i et løntilskudsjob. Løntilskud - gør en ung bedre til et bestemt fag Løntilskud giver virksomheden mulighed for at gøre en ung bedre til et bestemt fag, som den unge overvejer at uddanne sig indenfor. I den afgrænsede løntilskudsperiode lærer virksomheden den unge at kende - såvel personligt som fagligt - og hvis det går godt, er det oplagt at fortsætte samarbejdet i en uddannelsesaftale eller i et almindeligt job. Jobrotation - brug unge som vikarer mens medarbejdere er på kursus Med jobrotationsordningen kan virksomheden sende egne medarbejdere på kursus, mens unge vikarer klarer arbejdet. Jobcentret hjælper med vejledning om uddannelser/kurser og finder relevante unge vikarer, der kan tage over for de medarbejdere, virksomheden sender på kursus. Ordinær ansættelse med supplerende kurser Virksomheden kan søge om tilskud til supplerende kurser, hvis den ansætter en ung i en ordinær stilling (uden løntilskud). Der kan søges om tilskud til alle former for opkvalificering - fx hygiejnekurser, kørekort mv. Det er blot en forudsætning, at kurset ligger ud over den normale oplæring i virksomheden. Mentorstøtte - sikrer en god start Godt begyndt er som bekendt halvt fuldendt. Derfor sætter jobcentret ekstra meget fokus på at afstemme forventningerne og sikre, at den unge medarbejder får så god en start i virksomheden som muligt. Hvis der er særlige behov, kan jobcentret tilbyde støtte (frikøb af timer) til en mentor, der sørger for introduktion og oplæring og evt. hjælper med at overkomme andre barrierer. Mentoren vil typisk være en erfaren medarbejder i virksomheden eller en ekstern konsulent. Jobcentret kan bevilge mentorstøtte i forbindelse med alle forløb og ansættelsesformer, når blot behovet for mentoren er afgørende for, at den unge falder godt til i virksomheden. 6 7
5 Muligheder for unge mellem år i virksomheden Elevplads (uddannelsesaftale) Voksenlærling (uddannelsesaftale) Egu Erhvervsgrunduddannelse Virksomhedspraktik Varighed Økonomi Målgruppe Kontakt 1,5-5,5 år inkl. grundforløb og skoleophold. 1,5-5,5 år inkl. grundforløb og skoleophold. 2 år - praktikperiode aftales individuelt med virksomheden uger - i særlige tilfælde muligt at forlænge til 26 uger. Elevløn efter overenskomst. Præmie op til kr. og refusion for skoleperioder. Løn efter overenskomst. Tilskud på 30 kr. pr. time i praktikperioder (maks. 2 år) og refusion for skoleperioder. Elevløn efter overenskomst. Tilskud på 30 kr. pr. time i praktikperioder (maks. 7 mdr.) og ingen udgifter i skoleperioder. Alle. Unge over 25 år. Løntilskud hvis betingelser er opfyldt. Unge under 30 år, der ikke er klar til at tage en almindelig erhvervsuddannelse. Den relevante erhvervsskole eller det lokale jobcenter. Den relevante erhvervsskole eller det lokale jobcenter. Det lokale jobcenter eller Ungdommens Uddannelsesvejledning. Ulønnet. Alle. Løntilskud Jobrotation Job med supplerende kurser Op til 6 ugers opkvalificering. 68,55 kr. pr. time i private virksomheder. 132,51 kr. pr. time i offentlige virksomheder. 165,56 kr. pr. time til dækning af både vikarløn og kursusudgifter. Opkvalificeringsudgifter dækkes. Mentorstøtte Aftales individuelt. Frikøb af timer hos allerede ansat eller ekstern konsulent. I private virksomheder efter 26 ugers ledighed. I offentlige virksomheder fra 1. ledighedsdag. Alle - ved dokumenteret behov. Vi gør det nemmere at satse på de unge Ringsted Henvendelser om unge mellem år rettes til: Ungeenheden Tlf ungeenheden@ringsted.dk Henvendelser om unge over 25 år rettes til: Jobcenter Ringsted Tlf jobcenter@ringsted.dk Sorø Virksomhedskonsulent Ole Q. Jensen Tlf Virksomhedskonsulent Birgitte Nielsen Tlf jobcenter@soroe.dk Faxe Jobcenter Faxe Tlf jobcenter@faxekommune.dk jobnet.dk Tekst og design: wanek-myrner.dk Uddannelsesinstitutioner EUC Sjælland Tlf CEU-Selandia Tlf Uddannelsescenter Roskilde Tlf ZBC Næstved Tlf ZBC Ringsted Tlf SOSU Sjælland Få mere information (mødested for virksomheder og elever) (regler, refusionssatser, tilskudsordninger mv.) (planlægning af uddannelse på skole og i virksomheden) (uddannelser, love og regler samt aftaleblanketter) (vejledningsportal med beskrivelse af samtlige uddannelser) (inspiration til oplæringsansvarlige i virksomhederne) (danmarks største jobbank)
Snyd ikke dig selv for en fremtid med uddannelse og job
Tonsvis af muligheder Snyd ikke dig selv for en fremtid med uddannelse og job - kom i gang med en uddannelse eller bliv klogere på et fag Jobcenter Ringsted Jobcenter Sorø Jobcenter Faxe Vi hjælper dig
Læs merejobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Alle typer ansættelser. vikariater Op til 6 ugers opkvalificering
Luk op for nye jobmuligheder Brug jobcentrets forskellige tilbud som nøgle til at lukke op for nye jobmuligheder. Jobcentret kan tilbyde relevante kandidater til en lang række jobåbninger og uddannelsespladser
Læs merejobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum
Luk op for nye jobmuligheder Netop nu er der brug for virksomheder, der kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, som hidtil har haft vanskeligt ved at finde de rette jobåbninger.
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny mesterlæreaftale 6 Kombinationsaftale
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereJobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk
Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden. Ny udgave med praktiske indgange
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Ny udgave med praktiske indgange Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN
Læs mereLÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017
PRAKTIKCENTER 2017 LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! WWW.EUCSJ.DK EN erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereLærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale
Sådan indgår du en uddannelsesaftale Undervisningsministeriet 2010 Sådan indgår du en uddannelsesaftale Tekstredaktion: Redaktion og produktion: Vibe Aarkrog, Undervisningsministeriet, Afdelingen for erhvervsfaglige
Læs mereUddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser, bestående af en
Læs mereSÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler
SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den
Læs mereFÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH
FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH Jobcentret kan tilbyde relevante kandidater til en lang række jobåbninger og uddannelsespladser i nogle tilfælde med tilskud til opkvalificering i forhold til jeres kompetencebehov.
Læs mereUDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på
Læs mereInvestér i fremtiden. - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! nu med mulighed for yderligere tilskud Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale?
Læs mereI FÅR KOORDINERET SERVICE I FÅR HURTIG SERVICE KOM VIDERE
1 JOBSERVICE DANMARK ÉN VIRKSOMHED - ÉN INDGANG Har I brug for hjælp til at rekruttere? Jobservice Danmark tilbyder jeres virksomhed gratis hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af kommuner.
Læs mereUDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt
Læs mereVoksenlærling - er det dig?
Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Bliv faglært - voksenlærling... 3 Tilskud til voksenlærlingeordningen... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Erhvervsuddannelsen...
Læs mereUDDANNELSE HVORFOR OG HVORDAN!? H
UDDANNELSE af lærlinge styrker virksomhedens rekruttering af arbejdskraft, og I får mulighed for at udruste lærlinge med de kvalifi kationer, der knytter sig til jeres virksomhed. Der er fl ere fl eksible
Læs mereHvorfor en voksenlærlingeordning?
Voksenlærlingordningen Hvorfor en voksenlærlingeordning? Voksenlærlingeordningen blev startet i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på arbejdsmarkedet mangel på faglært arbejdskraft samtidig
Læs mereSÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE
SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi en lang tradition for erhvervsuddannelser, der består af en kombination af skoleuddannelse og oplæring
Læs mereInvestér i fremtiden - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale? Januar 2014 Døesvej 70-76
Læs mereVirksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig
Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet
Læs mereByd fremtidens medarbejder indenfor. Få et hurtigt overblik over de ordninger, der knytter unge og virksomheder sammen i Odsherred
Byd fremtidens medarbejder indenfor Få et hurtigt overblik over de ordninger, der knytter unge og virksomheder sammen i Odsherred Denne folder findes også i en elektronisk udgave på www.bizods.dk Hold
Læs mereTilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder
Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning
Læs mereSammen leverer vi fremtidens arbejdskraft
Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft - Værd at vide, når I gerne vil ansætte en elev tjek mere her! sde.dk/virksomhed Få et overblik over jeres muligheder Skal virksomheden godkendes som lærested?
Læs mereFÅ HJÆLP FRA DIT JOBCENTER BESKRIVELSE VARIGHED ØKONOMI MÅLGRUPPE. Alle typer ansættelser. Også projektansættelser. vikariater
1 FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH Kontakt dit jobcenter, hvis I ønsker hjælp til at finde jeres næste medarbejder. Brug dit jobcenter og de forskellige tilbud. Ved større rekrutteringsopgaver på tværs
Læs mereFremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen
Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen v/ole Nørvang-Holm Virksomhedscenterchef EUC Sjælland De store infrastrukturprojekter vil være dynamoen i regionens vækst, i årerne der kommer! Stor efterspørgsel
Læs meremod på mere Hvor rund er din virksomhed? Læs mere på www.egu.dk
egu mod på mere Hvor rund er din virksomhed? Læs mere på www.egu.dk Jeg elsker lugten af våd forårsjord Jeg er ordblind, og derfor var skolen bare ikke lige mig. Men nu laver jeg det, jeg er god til. Hver
Læs mereHvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Eksempler på jobrotation: Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere
Læs mereGode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere
Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere INDHOLD Indledning 3 Praktikpladspræmie ny ordning i 2013 3 Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Betingelser for
Læs mereLÆS MERE PÅ WWW.EGU.DK. egumod på mere HVOR RUND ER DIN VIRKSOMHED?
LÆS MERE PÅ WWW.EGU.DK egumod på mere HVOR RUND ER DIN VIRKSOMHED? JEG ElSKER lugten AF VÅD FORÅRSJORD Jeg er ordblind, og derfor var skolen bare ikke lige mig. Men nu laver jeg det, jeg er god til. Hver
Læs mereLÆS MERE PÅ WWW.EGU.DK. egumod på mere HVOR RUND ER DIN VIRKSOMHED?
LÆS MERE PÅ WWW.EGU.DK egumod på mere HVOR RUND ER DIN VIRKSOMHED? HVORFOR EGU? Mod. Interesse. Gåpåmod og glæde ved at høre til. Det er noget af det, som egu-elever kan bidrage med på din arbejdsplads.
Læs mereMange uddannelsesveje for ernæringshjælpere og ernæringsassistenter. Temadag 2. april 2009 Maj-Britt Duus
Mange uddannelsesveje for ernæringshjælpere og ernæringsassistenter Temadag 2. april 2009 Maj-Britt Duus + Uddannelsesaftaler Uddannelsesvej -under 25 år ingen Under 25 år 9. Klasse Ingen Grundforløb mad
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev. Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1
Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1 2 Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Indhold Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser
Læs mereDI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)
DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne) Vejledningen er udarbejdet med baggrund i de regelændringer, som følger af den nye erhvervsuddannelseslov, der træder i kraft den 1. august 2015.
Læs mereUddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en maskinsnedker? Der bliver mangel på faglærte i fremtiden. De sidste nye tal viser, at vi kommer til at mangle ca. 30.000
Læs mereHvordan bliver din virksomhed godkendt?
Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Kravene til at blive godkendt er forskellige fra uddannelse til uddannelse. Det faglige udvalg for din branche skal foretage godkendelse. DU KAN STARTE HER... Handel
Læs mereElever i staten et fælles ansvar. Inspiration og praktiske oplysninger
Elever i staten et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration
Læs mereErhvervs- GrundUddannelsen
Information om Erhvervs- GrundUddannelsen ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder skal informere om ErhvervsGrundUddannelsen
Læs mereVækst og ansvarlighed
Vækst og ansvarlighed Guide til de enkelte samarbejdsmuligheder Ordinær rekruttering Jobcenter København kan tilbyde samarbejde om rekruttering af nye medarbejdere til virksomheden på helt almindelige
Læs mereHVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Hvad det indebærer for virksomheden at ansætte en elev i praktik?
HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Hvad det indebærer for virksomheden at ansætte en elev i praktik? HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Som praktiksted er virksomheden/institutionen med til at uddanne den fremtidige arbejdskraft.
Læs mereHåndbog for private EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik
Håndbog for private EGU-elevpladser Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit der omhandler:
Læs merePraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK
PraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK HVEM ER VI? PraktikCentret Køge er et af de største praktikcentre i Danmark på kontorområdet og har siden
Læs mereJobnet www.jobcenter.herning.dk
Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært
Læs mereDet store fald i indgåede uddannelsesaftaler får om 4 til 4½ år stor betydning for elbranchen, når antallet af nye svende vil falde tilsvarende.
Til de lokale uddannelsesudvalgsmedlemmer for elektrikeruddannelsen August 2009 Debatoplæg Flere praktikpladser i elbranchen Det faglige udvalg for elektrikeruddannelsen ønsker, at det lokale uddannelsesudvalg
Læs mereFind den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune
Find den rigtige medarbejder et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune 16 tilbud til din virksomhed Jobcenter Gladsaxe er din virksomheds indgang til ny arbejdskraft. Vi er en professionel samarbejdspartner,
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereHåndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Aarhus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.
Håndbog for private elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N Tlf: 8940 1370 egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er delt op i afsnit
Læs mereJobnet
Jobnet www.jobnet.dk Jobkompasset Mangler du inspiration til andre/nye typer stillinger, som du kan rette din jobsøgning mod? Måske har du brug for et sporskifte? www.arbejdsmarkedsbalancen.dk Jobkompasset
Læs mereAnsæt en lærling hvorfor og hvordan
Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug
Læs mereAt matche virksomhedernes behov for arbejdskraft med borgernes behov for arbejde.
Virksomhedsservice i Jobcenter Varde Jobcenter Vardes mission er: At matche virksomhedernes behov for arbejdskraft med borgernes behov for arbejde. Vi ønsker at være i front og samarbejde på en ny og mere
Læs mereJobnet www.jobcenter.herning.dk
Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Mangler du inspiration til andre/nye typer stillinger, som du kan rette din jobsøgning mod? Måske har du brug for et sporskifte?
Læs mereHvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse?
Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter Serviceoverenskomsten 2012-2014
Læs merePressemateriale Ungekampagnen Snyd ikke dig selv, efteråret 2011
Pressemateriale Ungekampagnen Snyd ikke dig selv, efteråret 2011 Om indsatsen for at få flere unge i uddannelse i Ringsted Kommune, Sorø Kommune og Faxe Kommune Interview med jobcenterchefer, statistik,
Læs mereGode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereNogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker.
Forklaring til regnearkets eksempler på, hvad det koster en privat arbejdsgiver at sende sin medarbejder på uddannelse på Serviceoverenskomsten Overenskomstens ret til uddannelse Overenskomsten giver medarbejdere
Læs mereHåndbog for offentlige EGU-elevpladser. Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik
Håndbog for offentlige EGU-elevpladser Egu er en 2 årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen (EGU) Folderen er delt op i afsnit
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereOpkvalificering af medarbejdere
Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende
Læs mereGRAFISK TEKNIKER. Er du vild med. tryksager. af alle slags?
GRAFISK TEKNIKER Er du vild med tryksager af alle slags? I brochuren kan du læse om grafisk teknikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted
Læs mereIntegration af udlændinge
Opdateret september 2018 Integration af udlændinge Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at ansætte medarbejdere fra udlandet. I dette dokument kan du få et overblik over, hvilken
Læs merepraktiske råd og oplysninger
PERSONALESTYRELSEN CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG Ta en elev praktiske råd og oplysninger November 2006 Før eleven ansættes 1 Før institutionen ansætter en elev bør man overveje, hvad der skal til
Læs mereSådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!
Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereJOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed
JOBGUIDEN Til virksomheder - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed Velkommen Jobguiden Kære læser VELKOMMEN TIL JOBGUIDEN! I denne guide har vi samlet praktiske informationer
Læs mereDIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.
JOBSERVICEAFTALE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser.
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs merePRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT
PRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT Social- og sundhedsuddannelserne - opbygning og muligheder for videreuddannelse Kære
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereOpkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018
Opdateret september 2018 Opkvalificering af ny medarbejder Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde de rigtige tilbud om kompetenceudvikling. I dette dokument kan du få et overblik
Læs mereJobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?
Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant
Læs mereJobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk
Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indhold Rekruttering via formidling af jobsøgere... 3 Rekruttering ved annoncering
Læs mereJOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE
1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale
Læs mereStatusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob
Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale
Læs mereIndhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering
Indhold Hurtig og nem rekruttering Jobnet annoncering Jobnet CV-søgning Kvikservice International rekruttering Socialt ansvarlig rekruttering Løntilskud Virksomhedspraktik Fleksjob Mentor Samarbejdsaftale
Læs mereOpfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk
Læs mereAnsæt flere elever det lønner sig
Ansæt flere elever det lønner sig inspiration til skoler, uddannelsesinstitutioner og styrelser på Undervisningsministeriets område Forord Som led i den politiske aftale om fremtidens velstand og velfærd
Læs mereErhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk
Erhvervsuddannelse for voksne EUV din genvej til at blive faglært. krifa.dk Kære Krifamedlem Fremtiden stiller krav om uddannelse og nye kvalifikationer. Vi skal være opdaterede for at kunne følge med
Læs mereHvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar
Læs mereMerkantil HG VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK
Merkantil HG VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK KÆRE VIRKSOMHED Har I travlt? Og kunne I have brug for ekstra hænder i dagligdagen? Så vil I helt sikkert kunne
Læs mereARBEJDSREDSKABER. Jobcenter ; FAKTA
ARBEJDSREDSKABER ~ Der skal være begrænsninger i arbejdsevnen ~ Det skal være svært at opnå ansættelse eller fastholde sit nuværende job ~ Ovennævnte skal kunne afhjælpes med særlige arbejdsredskaber eller
Læs mereTilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune
Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver
Læs mereJobnet
Jobnet www.jobnet.dk Jobkompasset www.arbejdsmarkedsbalancen.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er
Læs mere- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer
Brug jobrotation - få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst
Læs mereBeskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter
Beskæftigelsesregionerne Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Program Hvad er jobrotation? Regler og økonomi Muligheder og erfaringer med jobrotation Hvordan kan I bruge jobrotation?
Læs mereEgu: erhvervsgrunduddannelsen. Giver Uddannelse. Erhvervsgrunduddannelsen (egu) - en skræddersyet arbejdspladsuddannelse
Egu: erhvervsgrunduddannelsen Klædt påerhvervsfolk til fremtiden Giver Uddannelse Erhvervsgrunduddannelsen (egu) - en skræddersyet arbejdspladsuddannelse Erhvervsfolk Giver Uddannelse Erhvervsgrunduddannelsen
Læs mereOPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT
OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT SAMMEN MED JOBCENTRET SLIDE / JO MERE STRATEGISK OG LANGSIGTET - JO FLERE FORDELE SLIDE / 2 SLIDE / 3 Som virksomhed får man Løst opgaver her og nu Mulighed for risikofri
Læs merespa wellness vision skønhed sundhed harmoni uddannelse KOsmetiker
spa wellness vision skønhed sundhed harmoni uddannelse KOsmetiker KOSMETIKER EN FAGLÆRT UDDANNELSE MED MASSER AF MULIGHEDER Denne kosmetikerbrochure henvender sig til virksomheder, der kan bruge en dygtig
Læs mereErhvervsfolk Giver Uddannelse
Erhvervsfolk Giver Uddannelse Erhvervs Grund Uddannelsen (EGU) en skræddersyet arbejdspladsuddannelse! Blomsterbutiksindehaver, Yvonne Jørgensen Jeg har sagt ja til en pige på EGU, fordi jeg simpelthen
Læs mere