Bilag E: Skolens 8 indsatser ifm. handlingsplan 2013
|
|
- Adam Christiansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag E: Skolens 8 indsatser ifm. handlingsplan 2013 /pr 11. april 2013 Område 1: Fælles didaktisk og pædagogisk grundlag Indsats nr.: 1A Anerkendende pædagogik Mange lærere anvender anerkendende pædagogik, som en naturlig del af deres undervisning. Hvis vi antager, den anerkendende tilgang har stor betydning for elevens progression og fastholdelse i udannelsesforløbet, vil det være nødvendigt at udbrede kendskabet hertil. Den anerkendende pædagogik er en del af vores overordnede strategi, men vi oplever, der mangler en fælles definition af hvad anerkendende pædagogik består i, og hvordan den skal udfoldes på Tradium. Uden en fælles forståelse er opgaven med at implementere og forankre anerkendende pædagogik i praksis en vanskelig opgave. På denne baggrund har vi en formodning om, at vi kan skabe bedre resultater i forhold til fastholdelse. ETU en viser, at en del elever dropper ud på grund af skolen og personlige årsager. Desuden er der grund til at tro, at elever der trives dårligt fagligt eller socialt er mere frafaldstruede. Undervisere og ledere 1. EUD lærere og ledere inviteres til et fælles arrangement omkring anerkendende pædagogik. Herunder: Hvad er baggrunden for initiativet Hvad er anerkendende pædagogik Hvordan kan det udfoldes i praksis 2. De enkelte uddannelsesområder beskriver, hvordan de vil implementere og forankre anerkendende pædagogik. 3. Undervisningen i anerkendende pædagogik bliver en del af den kommende lærerolle uddannelse på Tradium. Antallet af elever der dropper ud af uddannelsen på baggrund af skolen eller personlige årsager skal nedbringes Der skal scores højere på spørgsmålet: hvordan klarer du dig i klassen. ETU, udvalgte spørgsmål Frafaldsstatistikken fra UNI-C
2 Indsats nr.: 1B Cooperative learning Gennem ETU en er det blevet synligt at en del elever beskriver sig selv som værende blandt de dårligste i klassen. Mange lærere oplever også at en del elever opfører sig larmende og ukoncentreret i timerne og generelt udviser manglende sociale færdigheder. Tavleundervisning udgør stadig en stor del af undervisningen og eleverne er for inaktive i timerne. Tavleundervisningen tilgodeser få læringsstile, og dermed udnyttes elevernes læringspotentiale ikke fuldt ud. Desuden kan den manglende elevaktivitet forøge passiviteten i klassen. Ledere og lærere 1. Alle EUD uddannelser er repræsenteret ved Cooperative learning kursus 4 dage i foråret 2013.(EUD lærere der har gennemført kurser indenfor CL er undtaget) Dag 1: Begyndere såvel som deltagere, der på egen hånd har tilegnet sig viden om og gjort sig erfaringer med Cooperative Learning. Indhold: Dagen er et introduktionskursus, der fører deltagerne igennem de vigtigste elementer i Cooperative Learning og giver mulighed for at opleve CL i praksis. Vi vil bl.a. arbejde med Classbuilding og Teambuilding, team-sammensætning, SPIL-principperne, og naturligvis med Cooperative Learning strukturerne. En række af disse afprøves og udforskes undervejs, og deltagerne hjælper med at generere konkrete ideer til anvendelse af strukturerne i egne fag og klasser. Workshoppen er udviklet på grundlag af adskillige års erfaringer i Danmark, og indeholder masser af praktiske implementeringstips og vinkler på håndteringen af elever med forskellige forudsætninger. Allerede efter denne første kursusdag vil I kunne gå i gang med at anvende Cooperative Learning i jeres undervisning, men vi anbefaler at tage flere kursusdage, hvis det er muligt. Ikke mindst dag 2, hvor vi bl.a. har fokus på arbejdet med elevernes sociale færdigheder i Cooperative Learning. (Se nedenfor.) Dag 2: Deltagere, der har taget Dag 1 med en instruktør fra Cooperative Learning DK. Indhold: En af de helt store styrker ved Cooperative Learning er, at man 2
3 udvikler sociale færdigheder samtidig med, at man arbejder med undervisningens faglige indhold. På denne kursusdag er der fokus på, hvordan man organiserer denne sociale side af arbejdet, så eleverne udvikler en vifte af sociale færdigheder og gode vaner, mens de lærer og uden at det tager fokus fra det faglige arbejde. Der vil også blive arbejdet med Classroom management, meta-dialog og andre elementer, der er med til at få Cooperative Learning til at fungere optimalt. Undervejs afprøver vi naturligvis flere strukturer og udveksler konkrete faglige ideer til din undervisning. Når I har haft dag 2, har I redskaberne til at igangsætte de processer, der kan skabe et helt nyt klima i jeres klasser. Dag 3: Deltagere, der har taget Dag 1 og Dag 2 med en instruktør fra Cooperative Learning DK. Indhold: Cooperative Learning lægger stor vægt på elevernes evne til at tænke selv, argumentere, se mange vinkler på samme sag og reflektere. Strukturer, der fremmer sådanne processer er et af temaerne på dag 3. Vi skal også kigge på, hvordan en, flere eller mange strukturer kan indgå i netop din planlægning af en typisk lektion. Derudover byder dag 3 på en meget populær projektpræsentationsstruktur. Når I er nået til dag 3, vil I have jeres egne erfaringer fra klasseværelserne, og disse kommer også i spil, så vi kan lære af hinanden og udveksle tips til at takle de forskellige udfordringer, man kan støde på i sin undervisning med CL. Dag 4: Deltagere, der har taget Dag 1, 2 og 3 med en instruktør fra Cooperative Learning DK. Indhold: Deltagerne har nu som regel en del erfaringer og er ved at være velbevandrede i CL. På dag 4 arbejder vi bl.a. med det store overblik: Vi prøver at blive skarpere til at vurdere, hvilke strukturer, der egner sig bedst til hvad, og vi arbejder med at kombinere forskellige undervisningsmaterialer med egnede strukturer. Workshoppen er naturligvis igen spækket med CL strukturer og refleksioner over, hvordan de kan anvendes i forskellige sammenhænge. Der vil også være fokus på, hvordan man kommer videre enten på egen hånd, eller i samarbejde med kolleger eller evt. hele skolen. 2. Der oprettes erfagrupper på tværs af Tradium. Grupperne mødes 2 gange om året af 2 timer pr. gang Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 3
4 Øget elevaktivitet Understøtte udnyttelsen af elevernes fulde læringspotentiale At øge elevernes trivsel Anvendelse af flere pædagogiske redskaber i undervisningen Forløbet evalueres umiddelbart efter kursusforløbet på de 4 dage. 4
5 Område 2: Styrket differentiering Indsats nr. :2A Titel Lærerrollen og relationer Eleverne i erhvervsuddannelserne har meget forskellige faglige, sociale og personlige forudsætninger. Derfor skal lærerne kunne anvende deres indsigt om den enkelte elevs forudsætninger til at sørge for, at eleven får mulighed for at udvikle sine kompetencer bedst muligt. Dette stiller store krav til den enkelte lærer, idet han/hun skal være i stand til systematisk at spotte elevernes forskellige forudsætninger, og kunne indarbejde dette i tilrettelæggelsen af passende læringsaktiviteter. I forbindelse med udviklingsprojektet PD på erhvervsskolen har to uddannelser på Tradium deltaget heri (HG + Auto). En grundlæggende erfaring fra dette projekt har været, at relationen mellem lærer og elev har afgørende betydning. At læreren er i stand til at være i øjenhøjde med eleven, og at der generelt er et godt forhold mellem lærer og elev. Formentlig handler det i bund og grund meget om lærerens interesse i den enkelte elev. Og dette er på sin vis forudsætningen for, at eleven åbner op og læreren kan aflæse elevens forudsætninger. På ovenstående baggrund ønsker vi på skoleplan at understøtte lærernes pædagogiske og didaktiske kompetencer, så de mere systematisk kan tage udgangspunkt i elevernes forudsætninger i tilrettelæggelsen af undervisningen og oplæringen. Konkret vil vi igangsætte et internt kursusforløb for lærerne på erhvervsuddannelserne. Kursusforløbet tænkes at bestå af 2 til 3 moduler á 2 timer samt nogle efterfølgende erfa-grupper på tværs. Samtlige EUD-lærere Evt. nye EUD-lærere (eksempelvis via et årligt opkvalificeringsforløb) 1. Der nedsættes en arbejdsgruppe på skoleplan, og denne skal fastlægge og planlægge det konkrete indhold i de tre moduler samt få tilrettelagt og igangsat de efterfølgende erfa-grupper. Overskriften på de to af modulerne er dog fastlagt til hhv: a. Anerkendende pædagogik i praksis b. Konfliktløsning Endvidere vurderer arbejdsgruppen, hvor meget af den gamle kontaktlæreruddannelse, der kan overføres hertil. 2. Kurserne udbydes, gennemføres og evalueres. Det forventes, at kurserne kan påbegyndes i efteråret Undervisningsevalueringerne anvendes som indikator for effekten af kursusforløbet. Vi bliver som skole bedre til at tilrettelægge undervisningen ift. elevernes forudsætninger. Vi bliver bedre til at aflæse elevernes faglige, sociale og personlige 5
6 forudsætninger. Vi bliver bedre til at anerkende vigtigheden af gode relationer med eleverne. Opkvalificeringsforløb gennemføres og følges op. På afdelingsniveau anvendes resultatet af undervisningsevalueringer til at følge udviklingen - eventuelt suppleret med nogle få ekstra spørgsmål. På skoleniveau samles op på afdelingernes erfaringer. Som en indikator på vores evne til at differentiere undervisningen følges udvalgte spørgsmål/kpi er i ETU en, eksempelvis - Hvordan vurderer du undervisningen? - Vi har indflydelse på undervisningen - Skolen interesserer sig for om jeg fuldfører min uddannelse? - Hvordan oplever du kravene i uddannelsen? Resultaterne sammenholdes for EUD-området for hhv og Tidsplan: Kurset igangsættes i efteråret 2013, og der gennemføres en status ifm. næste års handlingsplan. Beslutning om evt. videreførelse vil indgå heri. 6
7 Indsats nr.: 2B Titel Trivsel og sundhed Mange unge lever et usundt liv med for lidt motion og uden ordentlig kost. Samtidig har flere og flere unge brug for hjælp i forhold til at opleve, at få gode venner og indgå i et godt og naturligt fællesskab. Parallelt har vi fokus på samme områder dog vinklet lidt anderledes i forhold til skolens medarbejdere. Dette igennem en ønsket sundhedscertificering, som vi arbejder på at opnå. Fokus på området for såvel elever som medarbejdere, bør højne resultatet af indsatsen for den samlede målgruppe Elever og medarbejdere 1. De enkelte uddannelser iværksætter og afprøver mindst 1, men gerne flere initiativer (der gerne supplerer hinanden) i forhold til trivsel og sundhed for eleverne. Initiativerne kan både være i form af undervisning/information om eller i praksis gennemførte aktiviteter i eller udenfor undervisningen bla. omhandlende: Bevægelse Kost Rygning Udeliv Stress Skolemiljø/klassemiljø Mobning Kammeratskab 2. Sundhedscertificering af Tradium (mere herom senere) 1. Målet er at øge den enkelte elevs trivsel/sundhed i forbindelse med dennes ungdomsuddannelse, ved øget fokus på ovenstående temaer. Vi forventer at øget trivsel medfører øget fastholdelse og en større tilfreds med skolen/uddannelserne som helhed 2. Øget medarbejdertilfredshed, at blive en endnu mere attraktiv arbejdsplads nu med fokus på sundhed og trivsel 1. Midtvejsevalueringer (elever og involverede medarbejdere) Afsluttende projekt/initiativ-evaluering ETU-resultat , udvalgte spørgsmål Frafaldstal, UNI-C 2. Løbende dialog med medarbejderne Evaluering og videreudvikling af certificeringen med 1 gang om året 7
8 MTU-resultat Planlagt starttidspunkt: Planlagt sluttidspunkt: 1. marts Ultimo juni 2014 (givetvis med forlængelse) 8
9 Område 3: Stærkere kobling mellem uddannelsernes skoledel og praktikdel Indsats nr.: 3A Titel: Dialog og netværk med virksomheder At skabe gode og forståelige koblinger mellem uddannelsernes praktikdel og skoledel er en af de største udfordringer i vores vekseluddannelsessystem. Dette fordrer dialog og stærke netværk mellem skole og virksomheder. I skolens kompetencestrategi er opstillet fem specifikke mål, og et af disse mål omhandler netop virksomhedspraktikophold. Herunder at medarbejderne opfordres, motiveres og understøttes ift. at være aktive i de partnerskaber, der oprettes indenfor brancher eller organisationer. Tidsplan: Ledelsen og lærerne indenfor EUD Praktikvirksomhederne De lokale uddannelsesudvalg ser vi som væsentlige spillere ifm. at skabe en stærkere dialog og netværk mellem skole og virksomhederne. Og/eller fokusgruppeinterview med udvalgte mestre indenfor branchen kunne være relevante. Ifm. akviteten vil vi udforme en interviewguide med nogle få, velvalgte spørgsmål som den enkelte uddannelse kan bruge som støtte til drøftelsen i de lokale uddannelsesudvalg/ fokusgruppe. 1. Arbejdsgruppe nedsættes, og der udarbejdes interviewguide 2. I de lokale uddannelsesudvalg/ fokusgrupper drøftes, hvordan koblingen mellem uddannelsens skole- og praktikdel kan forstærkes, herunder hvordan dialog og netværk kan styrkes generelt 3. I regi af ESB-netværket udarbejdes et nyt koncept til måling og dialog med praktikpladsvirksomhederne. Måling vil være muligt fra efteråret På uddannelsesniveau gennemføres relevante aktiviteter som opfølgning på dialogen. Herunder afprøvning af forskellige modeller for virksomhedspraktik, repræsentation i branchenetværk eller andet. At vi har et godt indblik i praksis indenfor alle brancher, vi uddanner indenfor. At understøtte koblingen mellem skoledel og virksomhedsdel i uddannelserne (indirekte). Der gennemføres midt- og slutevaluering med tværgående dialog (inkl. opfølgning på handleplanen for uddannelsen) Aktiviteten igangsættes foråret 2013 og ifm. udarbejdelse af handlingsplanen 2014 gøres status på indsatsen. Herunder beslutning om, hvorvidt den skal videreføre, og i givet fald hvordan. 9
10 Indsatsområde nr.: 3B (henvisning til analyse af skolens udfordringer afs. 3): Titel: Styrke koblingen mellem uddannelsernes skole- og praktikdel En evaluering fra Eva viser at mange elever selv har ansvaret for at skabe en rød tråd i deres uddannelsesforløb. De oplever ikke en tilstrækkelig sammenhæng mellem skole og praktikdel. Virksomhederne har brug for at kende mere til mål og rammer for deres elevs uddannelses, og det er ikke flere skriftlige dokumenter, procedurer, digitale platforme(elevplan) der efterspørges. Undersøgelsen viser også at der generelt er en mangel på dialog omkring elevens uddannelsesforløb skole og praktiksted imellem.. I elevtrivselsundersøgelsen for EUD 2012 er vi på Tradium gået 2 indexpoint tilbage på spørgsmålet omkring Hvordan vurderer du sammenhængen mellem det du lærer i skolen og på din praktik/læreplads i forhold til året før (fra 58 til 56 index-point). Fordelingen på uddannelsesniveau har samtidig et stort spænd (fra 27 til 72 indexpoint). Ledelsen og lærerne indenfor EUD Praktikvirksomhederne De enkelte uddannelser skal sikre at der iværksættes aktiviteter, der understøtter arbejdet med at styrke koblingen mellem skole og praktik. Det er op til den enkelte uddannelse at beslutte, hvordan det skal organiseres, men der skal udarbejdes en handleplan med konkrete tiltag. Eksempler på eksisterende aktiviteter: På malerafdelingen arbejdes der med praktikum, (nærmere beskrivelse her)dette kan evt. udbredes til andre afdelinger. På autouddannelsen besøger kontaktlærerne jævnligt eleverne i praktikdelen. På frisøruddannelsen er nogle af praktikmålene omskrevet til praksisnære caseopgaver, der skal løses i praktikdelen og bearbejdes på skolen. Frisørafdelingen har sammen med saloner udarbejdet fælles film: At eleverne oplever en øget sammenhæng mellem det, de lærer på skolen og i praktik/på lærepladsen Der gennemføres midt- og slutevaluering med tværgående dialog (inkl. opfølgning på handleplanen for uddannelsen) Fra ETU en anvender vi spørgsmål/kpi, som dokumentation for udviklingen, eksempelvis: - Hvordan vurderer du sammenhængen mellem det du lærer i skolen og på din praktik/læreplads? Vi følger udviklingen fra målingen efteråret 2012 til efteråret
11 Område 4: Styrkelse af det praktikpladsopsøgende arbejde Indsats nr.: 4A Titel Plan for praktikpladsopsøgende arbejde På skoleplan er der pt. ikke megen systematisk tilgang til det praktikpladsopsøgende arbejde. Vi kender ikke antallet af ikkegodkendte virksomheder i vores geografiske område, der er ingen konkrete planer for, hvordan praktikpladser findes, og der arbejdes generelt ikke med måltal for det praktikpladsopsøgende arbejde. Dermed har vi svært ved at få identificeret de gode erfaringer, og få inspiration og erfaringsudveksling til at fungere på tværs af vores skole. På en skole af vores størrelse burde der være rigtig gode muligheder for at erfaringsudveksle og inspirere på tværs, så vi samlet set kan motivere hinanden og optimere vores arbejdsgange. Praktikpladskonsulenter og ledelse Skolepraktik 1. Udarbejdelse af overordnet strategi for det praktikpladsopsøgende arbejde, inkl. angivelse af obligatoriske måltal (dvs. beslutte, hvad der skal måles på) 2. De enkelte uddannelsesområder skal udarbejde en handlingsplan med konkrete måltal, og herefter implementere, forankre og evaluere indsatserne. Handlingsplanerne skal være synlige i afdelingerne. 3. Praktikpladskontoret skal understøtte arbejdet ved løbende orientering om status på måltal 4. Der udarbejdes halvårlige oversigter på skoleniveau, og der evalueres på indsatserne via tværgående dialogmøder. Systematisere og optimere det praktikpladsopsøgende arbejde. Motivere og målrette indsatserne. Udvælge måltal og nå de definerede måltal i de lokale handlingsplaner. Påvirke praktikpladssituationen positivt. Via halvårlige dialogmøder drøftes resultater af arbejdet, og hvorvidt målene er opfyldt. Primo december afholdes det første dialogmøde. Planlagt starttidspunkt: 1. marts 2013 Planlagt sluttidspunkt: 1. marts 2014 (med mulighed for forlængelse) 11
12 Indsats nr.: 4B Selvværd og selvtillid Vi oplever at mange elever har et lavt selvværd. Selvværd/selvtillid er afgørende for psykisk trivsel og dermed også for elevens mulighed for at gennemføre en erhvervsuddannelse Selvværd drejer sig om at opbygge en identitet, og om at tro på det bedste i sig selv og sine muligheder. Gode færdigheder og selvværd/selvtillid hindrer ikke problemer i at opstå - men de sikrer, at problemerne ikke varer ved, og at eleven hele tiden lærer af sine egne erfaringer. Dårlige oplevelser kan ikke undgås, men den betydning, du lægger i de dårlige oplevelser, kan ændres, så den ikke bliver destruktiv og underminerer elevens humør og trivsel. Lavt selvværd og manglende selvtillid kan være årsagen til at det kan være svært at finde en praktikplads. Deres usikre fremtoning bevirker at mestrene vælger dem fra. Relevante elever på samtlige grundforløb 1. Udbyde en grundforløbspakke/valgfag på tværs af indgange a. Vi skal arbejde med at afdække hvordan det står til med elevernes sociale færdigheder. Hertil kan anvendes Skema til sociale færdigheder udarbejdet af psykolog Irene Henriette Oestrich Efterfølgende skal der arbejdes med opbygning af de sociale færdigheder som eleven mangler, således at eleven i højere grad kommunikerer og fungerer hensigtsmæssigt. Af centrale områder der oftest skal arbejdes med er assertion og konfliktløsning. b. Hvilke signaler skal jeg sende i det job jeg repræsenterer, det være sig kropssprog, tøj, hygiejne og sprogbrug. Optimering af antallet af indgåede uddannelsesaftaler Bedre trivsel i elevgruppen Tidsplan: Easy P ETU, udvalgte spørgsmål Grundforløbspakken udbydes i 2013, og forløbet evalueres ifm. handlingsplanen Her vurderes om initiativet skal fortsætte. 12
PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Læs mereDEN PÆDAGOGISKE VISION, MÅL OG STRATEGIER
DEN PÆDAGOGISKE VISION, MÅL OG STRATEGIER Pædagogik SOSU Sjælland har en pædagogik der udfordrer, udvikler og uddanner Faglighed SOSU Sjælland har høj faglighed i undervisningen Undervisningsmiljø SOSU
Læs mereVID Erhvervsuddannelser
VID Erhvervsuddannelser Reformimplementering og obligatoriske indsatsområder Hvert forår udarbejder Viden Djurs en handlingsplan, der fastlægger de udviklings- og forandringsbehov, som uddannelserne under
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse [Skolens navn]
Handlingsplan for øget gennemførelse 2016 [Skolens navn] 1 Handlingsplan for øget gennemførelse 2016 Skolens navn: Institutionsnummer: Dato: Bestyrelsesformandens underskrift: 2 Indledning Handlingsplanen
Læs mereOPFØLGNINGSPLAN HANSENBERG. Erhvervsuddannelserne 2015 Institutionsnummer:
OPFØLGNINGSPLAN HANSENBERG Erhvervsuddannelserne 2015 Institutionsnummer: 621401 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Opfølgning på arbejdet med skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG) 4 4
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereMålsætning FRISØRAFDELINGEN juni 2009
sætning FRISØRAFDELINGEN juni 2009 Herningsholm Erhvervsskole Frisørafdeling Overordnet målsætning Afdelingens overordnede mål er at formidle en relevant, pædagogisk og virkelighedsnær undervisning for
Læs mereOpfølgningsplan Pædagogisk assistentuddannelse UCC 2016
Opfølgningsplan Pædagogisk assistentuddannelse UCC 2016 Alle indsatsområder afrapporteres i forhold til fastsatte mål og/eller succeskriterier. Indsatsområde: Gennemførsel og frafald Som erhvervsuddannelse
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse
Handlingsplan for øget gennemførelse Erhvervsuddannelserne 2014 Institutionens navn: Asmildkloster Landbrugsskole Institutionsnummer: 791300 Journalnr.: 089.54K.391 Dato, 15. april 2015 Underskrift: Indsæt
Læs mereSocial- og sundhedsuddannelsen
Social- og sundhedsuddannelsen VI TROR PÅ, AT ALLE KAN. Handlingsplan for elevtrivselsundersøgelse 2015 UC Diakonissestiftelsen Jeg er en person, der godt kan lide at kende til og lære nye ting Jeg lærer
Læs mereKODEKS FOR GOD UNDERVISNING
KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler
Læs mereVi vil se på hvilke tiltag der har virket og hvilke tiltag der skal justeres eller udfases.
Indledning I denne handlingsplan har vi arbejdet med de udfordringer vi på Gråsten Landbrugsskole har i forbindelse med øget gennemførelse på vore uddannelser. Vi vil se på hvilke tiltag der har virket
Læs mereIndsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne, 2013 2014.
Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne, 2013 2014. CPH WEST har besluttet en længerevarende satsning som Ny Nordisk Skole. Der er defineret 3 konkrete mål for CPH WEST: 1. De faglige
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereLevendegørelse af. Pædagogisk grundlag for Selandia. i form af Den Gode Erhvervsskole
Levendegørelse af Pædagogisk grundlag for Selandia i form af Den Gode Erhvervsskole FKHA 02122014 FORKLARING - Dette materiale er udarbejdet af uddannelseslederne d. 1.12.2014 og er tænkt som et bidrag
Læs mereUddannelsesbog til den pædagogiske assistentuddannelse. Den røde tråd i din uddannelse
Uddannelsesbog til den pædagogiske assistentuddannelse Den røde tråd i din uddannelse Skole Praktik Praktik 1 Indholdsfortegnelse: 1. Sådan bruger du uddannelsesmappen side 3-5 2. Kontaktinformationer
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereOpgørelse af resultatlønskontrakt 2014 for direktør Elsebeth Melgaard, SOSU C
Opgørelse af resultatlønskontrakt 2014 for direktør Elsebeth Melgaard, SOSU C Indledning Kontrakten skal tjene følgende formål: 1. Den skal fungere som et styringsredskab for bestyrelsen. 2. Den skal understøtte
Læs mereEffektiv Læring Om at tilgodese alle elevers behov
Effektiv Læring Om at tilgodese alle elevers behov De lærer os en masse om fag; vi skal da lære at lære Kursus for ledelser, undervisere og forældre i grundskolen Effektiv Læring I skolen lærer eleverne
Læs mereBilag B: Konkrete indsatsområder for Aalborg Handelsskole i skoleåret 2017/2018
Bilag B: Konkrete for Aalborg Handelsskole i skoleåret 2017/2018 Basisrammens 1. Overholdelse af skolens budget for 2017 Overholdelse af det budget for skolen, som bestyrelsen har godkendt, er væsentligt
Læs mereKompetenceudviklingsstrategi
Kompetenceudviklingsstrategi For at vi på ZBC kan leve op til kravene i den kommende EUD reform er det nødvendigt, at vi fortsat sikrer udvikling af medarbejdernes kompetencer. Udgangspunktet for kompetenceudviklingen
Læs mereTæt kobling - mellem skole og praktik. CPHWEST EUD Laila Justesen Johnny Plambæk
Tæt kobling - mellem skole og praktik CPHWEST EUD Laila Justesen Johnny Plambæk Baggrund - frisør Behov for tydeligere forventningsafstemning mellem praktiksted og frisøruddannelsen Sikre at der er et
Læs mereopfølgningsplan Afdeling (evt. uddannelsesområde): GYM
opfølgningsplan 2018 Afdeling (evt. uddannelsesområde): GYM Opfølgningsplanens indsatsområder tager bl.a. afsæt i: ETU Løbende evalueringer Undervisningsevalueringer Virksomhedstilfredshedsmålinger Audit
Læs mereKompetencestrategi. inkl. administrative retningslinjer 2014-2015
Kompetencestrategi inkl. administrative retningslinjer 2014-2015 Kompetencestrategi og administrative retningslinjer 2014-15 1 Godkend på MIO-møde den 22. januar 2014 Godkendt på bestyrelsesmøde den 27.
Læs mereHandleplan Praktikkontor og Udviklingsafdeling 2011-2012 Indsatsområder og handlingsplaner for EUD praktik & udvikling, 2011-2012
Indsatsområder og handlingsplaner for EUD praktik & udvikling, 2011 - CPH WEST bygger på værdier om dialog, udvikling og lederskab på alle niveauer, hvilket afspejler sig i EUD-afdelingens målsætning om,
Læs mereTeamsamarbejde på erhvervsuddannelserne
www.eva.dk Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne HR-temadag 6. februar 2017 Camilla Hutters, område chef, Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Hvad er EVAs opgave? EVA s formål er at udforske og udvikle
Læs mereKvalitetsinitiativer (FL 2013)
Kvalitetsinitiativer (FL 2013) Til inspiration Regeringen indgik den 8. november 2012 en finanslovsaftale med Venstre, Dansk Folkeparti, Enhedslisten og Det Konservative Folkeparti om: Bedre erhvervsuddannelser
Læs mereSelvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem
Læs mereIndsats Hvordan Hvem Hvornår Succes Undervisningens kvalitet Bedre kvalitet i undervisning. Alle undervisere Faggrupperne Superbrugere
Handlingsplanen for HG Ballerup (niveau 2) er udarbejdet på baggrund af EUD-afdelingens handlingsplan for 2012 2013 (niveau 1), som har følgende overordnede indsatsområder: - Undervisningens kvalitet -
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2013 1 Formål Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede
Læs mereRESUMÉ Evaluering af korte uddannelsesaftaler i erhvervsuddannelserne. Relevans, faglig kontekst og målgruppe
RESUMÉ Evaluering af korte uddannelsesaftaler i erhvervsuddannelserne Denne rapport afdækker, hvordan korte uddannelsesaftaler påvirker kvaliteten af praktikoplæringen på erhvervsuddannelserne. Danmarks
Læs mereKvalitetsplan. EUC Syd
Kvalitetsplan EUC Syd Marts 2013 Indhold Indledning... 3 Kvalitetsplanens opbygning... 3 Trivsels- og tilfredshedsmålinger... 3 2 års model... 3 Elevtrivselsundersøgelse (ETU)... 4 Undervisningsmiljøvurdering
Læs mereUdmøntningen af dogmerne i forhold til rammer for elever over og under 25 samt talentspor beskrives nedenfor.
Den pædagogiske erhvervsuddannelsesreform SOPU har valgt at fokusere på fire særlige indsatsområder i forbindelse med EUD reformen. Dogmerne har sit udgangspunkt i skolens fælles pædagogiske og didaktiske
Læs mereVirksomhedsplan 2014 Virksomhedsplanen giver et overblik over, hvilke områder skolen vil være særlig opmærksom på i 2014.
Virksomhedsplan 2014 2 Virksomhedsplan 2014 Virksomhedsplanen giver et overblik over, hvilke områder skolen vil være særlig opmærksom på i 2014. Virksomhedsplanens formål er at være et internt styringsredskab,
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse
Handlingsplan for øget gennemførelse Erhvervsuddannelserne 2009 Institutionens navn: EUC Nord Institutionsnummer: 317 Dato: 26.02.2009 Underskrift: Bestyrelsesformand Preben Vestergaard Dokumentet findes
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereEUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD
EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD Faglært til fremtiden Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser, 2013 Kompetenceudviklingen skal medvirke til at gøre undervisningen bedre og give
Læs mereStrategi 2010-2013 Opfølgningsrapport 1 (marts 2011)
Strategi 2010-2013 Opfølgningsrapport 1 (marts 2011) Uddannelsesområde: Ansvarlig chef/leder: Undervisningen Innovative arbejdsformer: - Helhedsundervisning - E-læring m.v. Handlingsplaner Succeskriterier
Læs mereMetalCraft. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:
Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb: 1 Hovedforløb: 2 Opfølgnings/handlingsplan: Opfølgning og evaluering på sidste års
Læs mereBedre og mere attraktive erhvervsuddannelser. Kvalitet og kvalitetsudvikling efter reformen De nye grundforløb
Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser Kvalitet og kvalitetsudvikling efter reformen De nye grundforløb Implementering Forår 2014 Information Lovarbejde, høring, vedtagelse Efterår 2014 Fokuseret
Læs mere1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser
1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser Hotel- og Restaurantskolen Vigerslev Allé 18 2500 Valby tlf. 3386 2200 Hotel-og Restaurantskolen er en uddannelsescampus, der udbyder uddannelser
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereSelvevaluering 2018 VID Gymnasier
Selvevaluering 2018 VID Gymnasier VID Gymnasiers undervisningsfaglige grundlag (se næste side) ligger til grund for udvælgelse af nedenstående 3 konkrete indsatser, som VID Gymnasier vil arbejde med i
Læs mereAnsøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever
Ansøgningsskema Ansøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever For udfyldelse af skemaet se Vejledning til ansøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever.
Læs mereEvaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.
Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip 1.1.2017 31.12.2017 - godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Denne resultatlønskontrakt er indgået mellem Erhvervsskolens bestyrelse og direktør
Læs mereFra handlingsplan til virkelighed. En genvej til de vigtigste pointer
Fra handlingsplan til virkelighed En genvej til de vigtigste pointer Indledning Dette hæfte er baseret på en større undersøgelse af erhvervsskolernes arbejde med handlingsplaner for øget gennemførelse,
Læs mereProcesredskab til planlægning af intensive læringsforløb
Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Procesredskab til planlægning af intensive læringsforløb Dato December 2017 Udviklet for Undervisningsministeriet
Læs merePræsentation af. FastholdelsesTaskforce
Præsentation af FastholdelsesTaskforce Præsentation Modelskoler FastholdelsesTaskforcen samarbejder med mindst ti erhvervsskoler om øget kvalitet i den pædagogiske ledelse og den pædagogiske praksis i
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereSkov- og naturtekniker Beskrivelse af kvalitetsarbejdet
S K O V S K O L E N K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Skov- og naturtekniker Beskrivelse af kvalitetsarbejdet Formål med kvalitetsarbejdet Formålet med Skovskolens systematiske arbejde med kvalitet
Læs mereHandleplan på baggrund af Studentertilfredshedsundersøgelse (STU) 2012 Fysioterapeutuddannelsen
Handleplan på baggrund af Studentertilfredshedsundersøgelse (STU) 2012 Fysioterapeutuddannelsen Studentertilfredshedsundersøgelsen 2012 tegner som tidligere et meget positivt billede af hhv. studieglæde,
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om
Læs mereOpfølgningsplan for selvevaluering af Masterplaner for undervisningen på Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Opfølgningsplan for selvevaluering af Masterplaner for undervisningen på Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Oktober 2015 Social og sundhedsskolen Esbjerg har i perioden maj-september 2015 gennemført en
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereHandlingsplan for læseindsats 2016
Handlingsplan for læseindsats 2016 Erhvervsuddannelser og AMU Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Evaluering af læseindsatsen i 2015... 3 3. Overordnet beskrivelse
Læs mereKompetenceudvikling EUD reform workshop
Kompetenceudvikling EUD reform workshop Susanne Gottlieb Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser 9.2.2. Markant løft af lærernes pædagogiske kompetencer alle lærere [skal] inden 2020 have
Læs mereYderligere ressourcer til det merkantile område af skolepraktikken. Styrke skolepraktikelevernes praktikpladsøgning
VID Praktikcenter Handlings- og opfølgningsplan 2014-2015 To gange om året gennemfører vi tilfredshedsundersøgelser blandt vores studerende i skolepraktikken. Med afsæt i resultaterne derfra og andre tilbagemeldinger
Læs mereEvalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole
Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole Hvorfor Hvordan og ETU Elevtilfredshed sundersøgelse UMV Undervisnings miljøvurdering Lovpligtig Lovpligtig Medarbejdere MTU (medarbejdert ilfredshedsund
Læs mereOpfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019
Opfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019 Selvevaluering med opfølgningsplaner Med afsæt i selvevaluering er der udarbejdet opfølgningsplaner, hvor indsatser er prioriteret. Selvevalueringer
Læs mereDirektørens resultatkontrakt 1.8.13-31.7.14
Direktørens resultatkontrakt 1.8.13-31.7.14 Bestyrelsen er bemyndiget til at indgå resultatkontrakt med skolens direktør jf. Undervisningsministeriets brev af 27.6.2013. I forhold til skolens størrelse
Læs mereDet samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.
Lærlingeprojektet Øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen Alt for mange lærlinge 1 og unge nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægsvirksomheder og på byggepladser. Forskning om lærlinge
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereResultatmål: procent i alt i perioden = 959 elever. estimeret til: 2011 = 917 elever = 835 elever 2010 = 966 elever
Mål 1: Vores uddannelser er et aktivt tilvalg Indikator Målsætning 1A Status EUD Resultatmål EUD Resultatmål HTX 1.1. At vores elever aktivt har valgt os, som platform for en faglig karriere eller indgang
Læs mereNOTAT. Evaluering af direktørens resultatkontrakt
NOTAT af direktørens resultatkontrakt 1. maj 2013 31.7 2014 Godkendt på bestyrelsesmødet den 2. oktober 2014 A. Budget og likviditet (30 %) Skolen har i forbindelse med genopretningsplanen indgået aftale
Læs mereDrejebog folkeskolereformen vs. 2
Drejebog folkeskolereformen vs. 2 Skoleafdelingen oktober 2014 Folkeskolereform version 2 Folkeskolereformen er en realitet og mange af dens elementer er implementeret. Skolerne i Dragør har et højt ambitionsniveau,
Læs mereETU EUD/EUX Business og Fagcenter Djursland
ETU EUD/EUX Business og Fagcenter Djursland Handlings- og opfølgningsplan 2017, gældende for grundforløb, EUD og EUX, og skolepraktik det merkantile område. Alle erhvervsuddannelser har i oktober/november
Læs mereTabel 3: Hvor stor en del af din arbejdstid bruger du på undervisning på grundforløb og uddannelse indenfor uddannelsesområdet?
Frekvenstabeller Tabel 1: Fordeling på uddannelsesområder Bygge og Anlæg 232 26,1 Merkantil 226 25,5 Produktion og udvikling 155 17,5 Sundhed, omsorg og pædagogik 275 31,0 Tabel 2: Hvor mange år har du
Læs mereHelhedsorienteret undervisning.
Helhedsorienteret Undervisning Indledning Helhedsorienteret undervisning er et af fire pædagogiske værktøjer, som er udviklet på initiativ af Fastholdelseskaravanen. I perioden 2013-2016 indgår FastholdelsesTaskforce
Læs mereHvem er erhvervsskolens kunde - eleven eller virksomheden? Hanne Koblauch Christensen Virksomhedskonsulent
Hvem er erhvervsskolens kunde - eleven eller virksomheden? Hanne Koblauch Christensen Virksomhedskonsulent Siden 2006 har HANSENBERG's indsatsteori blandt andet været at arbejde systematisk og strategisk
Læs mereSkal elever tilpasses skolen eller omvendt?
Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for
Læs mereKvalitetsvinde. Vibe Aarkrog MBU 4. april, 2013. 05-04-2013 Indsæt note og kildehenvisning via Header and Footer Side 1
Kvalitetsvinde Vibe Aarkrog MBU 4. april, 2013 Indsæt note og kildehenvisning via Header and Footer Side 1 Hvad er kvalitet? Bestanddel, egenskab, bestemmelse af bestanddele i et stof Modsætning til kvantitet
Læs mereFå succes i de lokale uddannelsesudvalg
Få succes i de lokale uddannelsesudvalg forord De lokale uddannelsesudvalg (LUU) har med reformen i 2007 fået en større rolle, fordi reformen indebar en højere grad af decentralisering af uddannelserne.
Læs mereProjektplan. FoUprojekt. Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse
Projektplan FoUprojekt Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse Dette er projektplanen for Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse, der ligger til grund for Niels Brocks ansøgning om FoU-midler i 2013. Formål
Læs mereHelhedsorienteret undervisning er et af fire pædagogiske værktøjer, som er udviklet på initiativ af Fastholdelseskaravanen.
Helhedsorienteret undervisning er et af fire pædagogiske værktøjer, som er udviklet på initiativ af Fastholdelseskaravanen. I perioden 2013-2016 indgår FastholdelsesTaskforce samarbejde med mindst 40 erhvervsskoler
Læs mereViborg Kommune Tidlig opsporing og indsats
Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats Trivselsskema et redskab til vurdering af børns trivsel og til tidlig opsporing Viborg kommune 2012 1 Formål Formålet med Trivselsskemaet og den systematisk organiserede
Læs mereForløb om undervisnings- differentiering. Introduktion
Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Forløb om undervisnings- differentiering Introduktion . Introduktion Dette undervisningsforløb er udarbejdet til Programmet
Læs mereKvalitetsresultater for HHX. Diagrammet herunder viser gennemsnittet af den samlede elevtrivsel sammenlignet med skole- og landsgennemsnit:
Kvalitetsresultater for HHX. Diagrammet herunder viser gennemsnittet af den samlede elevtrivsel sammenlignet med skole- og landsgennemsnit: Diagrammet herunder viser gennemsnittet af de forskellige områder
Læs mereDen regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse
Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen
Læs mereKodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre
Kodeks for god pædagogik HANSENBERG Lad os gøre en god skole bedre Eleverne oplever lærere, som arbejder tæt sammen og involverer eleverne 2 På HANSENBERG lægger vi vægt på, at al undervisning skal være
Læs mereVi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag EUC Sjælland har udarbejdet et fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Her viser vi hvad skolen forstår ved god undervisning, og hvordan vi understøtter læring
Læs mereMILIFE & Horsens Ungdomsskole
MILIFE & Horsens Ungdomsskole Hvorfor MILIFE? Rikke Nedergaard Horsens Ungdomsskole april 2016 Missionen med MILIFE er bl.a. i systematiseret form at gøre personlig- og social læring til en integreret
Læs mereKodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre
Kodeks for god pædagogik HANSENBERG Lad os gøre en god skole bedre På HANSENBERG lægger vi vægt på, at al undervisning skal være meningsfuld og udbytterig kort sagt give lærelyst og erhvervskompetence.
Læs mereFAGLIG VURDERING VED SLUTNINGEN AF SKOLEÅRET 2010-2011
FAGLIG VURDERING VED SLUNINGEN AF SKOLEÅRE 2010-2011 Nedenstående skemaer indeholder den tilpassede udgave af SUMO analyse, hvor der er fokus på styrker og udviklingspotentialer. Analysen gennemføres primært
Læs mereLæseplan for valgfaget sundhed og sociale forhold. 10. klasse
Læseplan for valgfaget sundhed og sociale forhold 10. klasse Indhold Indledning 3 Trinforløb for 10. klassetrin 4 Sundhed og sundhedsfremmende aktiviteter 4 Hygiejne og arbejdsmiljø 6 Kommunikation 7 Uddannelsesafklaring
Læs mereSkive Tekniske Skoles kvalitetskoncept
Skive Tekniske Skole arbejder systematisk med evaluering og kvalitetsudvikling, og det er målet, at det kan bidrage konstruktiv til de fire kvalitetsmål for erhvervsuddannelsernes udvikling. Skolens kvalitetsarbejde
Læs mereKvalitetsregnskab 2016
Kvalitetsregnskab 2016 1 Årligt kvalitetsregnskab for Hotel- og Restaurantskolen, 2016 På vej mod nye mål Hermed præsenteres Hotel- og Restaurantskolens samlede kvalitetsregnskab for 2016 og de strategiske
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs mereIndsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD
NOTAT Titel Fra: Til: Resumé: Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD Servicestyrelsen, fungerende chef i Handicapenheden Bente Meunier ADHD
Læs mereEVALUERING OG RESULTATOPGØRELSER AF SKOLEPRAKTIKKEN
EVALUERING OG RESULTATOPGØRELSER AF SKOLEPRAKTIKKEN Trivselsmålinger for SKP-elever Introduktion og baggrund De 2 kvalitetsparametre/redskaber Spørgeskemaundersøgelse Igangsættelse, erfaringer og justeringer
Læs mereSkolemål og praktikmål. Opgaver BEDRE KOBLING MELLEM SKOLE OG PRAKTIK MED TILTAGET PLAKAT OG SIGNATURPROJEKT GRUNDFORLØB
Opgaver BEDRE KOBLING MELLEM SKOLE OG PRAKTIK MED TILTAGET PLAKAT OG SIGNATURPROJEKT Plakat og signaturprojekt i tema 2 i Evaluering af projekter i puljen til vidensunderstøttelse af implementering af
Læs mereAnbefalinger fra erhvervsuddannelsesudvalget (fase 1)
Anbefalinger fra erhvervsuddannelsesudvalget (fase 1) Etablering af praktikcentre Praktikcentre er koordinerende enheder på erhvervsskoler. Centrene får ansvar for at sikre den samlede uddannelse for elever,
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse
Handlingsplan for øget gennemførelse Erhvervsuddannelserne 2012 Institutionens navn: Kjærgård Landbrugsskole Institutionsnummer: 557302 Journalnr: 090.30K.391 Dato: 28. februar 2012. Underskrift: (bestyrelsesformand)
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2018 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereRealiseringen af folkeskolereformen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Realiseringen af folkeskolereformen i Faaborg-Midtfyn Kommune Faglige mål Folkeskolereformen lægger op til en ændring af, hvordan folkeskolen fremover skal løse sin opgave. Reformens formål er, at eleverne,
Læs mereAFTALE OM RESULTATLØN 2017/2018 MELLEM BESTYRELSEN PETER AMSTRUP
AFTALE OM RESULTATLØN 2017/2018 MELLEM BESTYRELSEN OG PETER AMSTRUP Indsatsområder 2017/2018: Basisramme: Indsatsområde Det økonomiske indsatsområde Kvalitet og Det gode Arbejdsmiljø Indsatsområdets resultatmål,
Læs mereKvalitetsbeskrivelse 1 for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kvalitetsbeskrivelse 1 for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Dette notat beskriver rammerne for arbejdet med kvalitetsudviklingen af skolens aktiviteter. Beskrivelsen skal fastholde sigtet og logikken
Læs mereOverblik over handleplaner i Social Strategi
Overblik over handleplaner i Social Strategi Indsatsområde Handleplaner Bemærkninger Der skal udarbejdes en overordnet rekrutterings- og kompetenceudviklingsstrategi på tværs af specialområderne. Kompetenceudvikling
Læs mereHandlingsplan for øget gennemførelse
Handlingsplan for øget gennemførelse Erhvervsuddannelserne 2011 Institutionens navn: Kold College (Dalum UddannelsesCenter) Institutionsnummer: 461305 Dato: 1. marts 2011 Thomas Johansen, Formand for bestyrelsen
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mere