Der lægges med denne sag op til en drøftelse af indholdet i DIA 2018 samt retænkning af kontrakt- og aftaleholderprocessen.
|
|
- Peter Lorentzen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dagsorden Dato: :00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Fælleden, lokale 1.Ø Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: P Dagsordenen blev godkendt. 184 DIA og kontrakter og aftaler for 2018 Sagsnr.: A Resume Der lægges med denne sag op til en drøftelse af indholdet i DIA 2018 samt kontrakt- og aftaleholderprocessen. Der er udarbejdet en supplerende sagsfremstilling samt vedhæftet udkast til DIA Sagsfremstilling Der lægges med denne sag op til en drøftelse af indholdet i DIA 2018 samt retænkning af kontrakt- og aftaleholderprocessen. Input til DIA samt kontrakt- og aftaleproces for 2018 har været drøftet i direktionen den 3. maj, 21. juni samt 17. august 2017 samt i koncernledelsen den 10. maj, 1. juni samt 14. august Emnet er også drøftet på kontraktholdermødet den 29. maj Der er til sagen vedhæftet en tidsplan for DIA og kontrakt-og aftaleholderprocessen. Indhold i DIA 2018 Forventning om, at alle kontrakter og aftaler tager farve af alle tre innovationsspor Form og indhold i DIA fastholdes dvs. fortsat 3 innovationsspor retning fastholdes, og der tilføjes supplerende fokusområder under hvert innovationsspor det skal fortsat være et fokus med langsigtede udviklingsindsatser selvom DIA er 1-årig kort og overskuelig form kort indledning med formål, indhold og forventninger til processen se ovenfor
2 hvert afsnit afsluttes med kort opsummering af forventninger til kontraktholder/aftaleholder. Indhold i de tre innovationsspor Fremtidens Folkestyre Vores relation til lokalsamfundets politisk valgte ledelse. I dette spor ligger bl.a. forpligtelsen for kontraktholderne til at fokusere på virkeliggørelse af Byrådets politikker og forandringer og formidle resultater af politikker og forandringer fortsat fokus på betjening af politikere og nye måder at arbejde på generel forventning om, at arbejde for aktiv deltagelse i lokaldemokratiet i alle dets former, - herunder at motivere en eventuel bestyrelse til at deltage aktivt i borgerrepræsentationen (fra bestyrelsesmedlem til borgerrepræsentant, - at arbejde for, at borgerne (unge, ældre og alle andre) motiveres i retning af at deltage aktivt i alle former for demokrati. Kommunen 3.0 Fortsat fokus på kerneopgaven og kernefagligheden i tråd med Kommunen 3.0 Forventning om at forbedringer/udviklingsmål er i tråd med de vedtagne politikker/kommunen 3.0's mestringstankegang Fokus på sprogbrug - både i forhold til borgerne og indbyrdes mellem os ansatte, jf. sag på direktionen den 13. juni 2017 samt koncernledelsesmøde den 14. august 2017 Udvikling af bedre borgermøder, jf. koncernledelsesmøde den 12. juni samt 14. august 2017 (Fremtidens Folkestyre?). Det Fælles Vi Selvstændige enheder, men også del af det store fællesskab Fortsat fokus på samarbejdet mellem enheder og fælles opgaveløsning, f.eks. i samme lokalområde eller inden for det faglige fællesskab Effektivisering i fællesskab Bæredygtigt arbejdsmiljø Fokus på overgange skabe sammenhæng og helhed Udvikling af arbejdskulturen på Fælleden. Indhold, form og proces for kontrakter og aftaler Forventning om at alle kontrakter og aftaler tager farve af alle tre innovationsspor I kontrakter og aftaler skal det kunne ses, hvilken betydning udviklingsmålet vil få for
3 borgerne (eller andre målgrupper, f.eks. medarbejderne) Kontrakter og aftaler skal have tydeligere spor af en ledelses- og partnerskabsproces ift. udvikling af udviklingsmålene og virkeliggørelse af målene. Den involverende proces er en konsekvens af, at ledelse ses som det at få andre med sig, og som konsekvens af Det Fælles Vi (partnerskaber med andre enheder) og Kommunen 3.0 (partnerskaber med dele af civilsamfundet og Fremtidens Folkestyre (partnerskaber med bestyrelser, råd og nævn - Borgerrepræsentationen) Der er friere formkrav til aftaler og kontrakter dokumentet skal afleveres på en pdf-fil til godkendelse. Det undersøges, i hvilket omfang det nuværende system kan understøtte dette Der er fortsat krav om, at kontrakter og aftaler skal synliggøre hvilke mål, der arbejdes med i 2018, og hvilke aktiviteter man forventer at igangsætte for at nå målet. Hvilken fremstillingsform der anvendes, kan der eksperimenteres med, så det bliver relevant og involverende formidling Fagsekretariaterne undersøtter kontraktholderne i udviklingen af mål som hidtil. Der kan bl.a. tilbydes workshops i oktober/november 2017, der understøtter kontraktudformningen og involvering samt skabelse af fælles mål på tværs. Opfølgning på kontrakter og aftaler samt DIAs innovationsspor Dialogmøder mellem kontraktholder og ansvarlig direktør afholdes i februar/marts Ud over direktør og fagchef udpeger kontraktholder selv 'et hold', der sammen med kontraktholderen deltager i dialogmødet. Dialogmøderne skal ses i et læringsperspektiv, hvor der skal være fokus på, hvilken effekt kontrakter og aftaler har haft og virkning for borgere. Til dialogmøderne medbringes baggrundsmateriale ift. sygefravær og andet relevant materiale. Opfølgning på innovationssporene kan ske ved, at direktører tager på fælles kontraktholdermøder i de faglige fællesskaber én gang årligt i august/september og drøfter status på udviklingsmål og innovationsspor efter behov. Det kan aftales særskilt. Koncernledelsen følger op på aftalemål hvert halve år eventuelt som en del af et miniseminar. Supplerende sagsfremstilling til direktionens møde den 6. september 2017 Der er udarbejdet et udkast til Direktionens Udviklingsramme for 2018 (tidligere kaldet DIA) på baggrund af tidligere drøftelser på kontraktholdermødet den 29. maj 2017 samt direktions- og koncernledelsesmøder. Udkast til Direktionens Udviklingsramme er vedhæftet. Der er til dagsordenspunktet også vedhæftet tidsplan, forslag til skabelon for aftalerne samt vejledning til udfyldelse af skabelon. Indstilling
4 Sekretariatschefen indstiller, at sagen drøftes. Direktionen drøftede sagen. Der udarbejdes ny sag til næste direktionsmøde, hvor de 3 udviklingsspor uddybes og ordliste overvejes. Direktionen, 17. august 2017, pkt. 166: Direktionen drøftede DIAs indhold og proces. Der udarbejdes et udkast til DIA på baggrund af sagsfremstillingen, hvor der lægges op til metodefrihed i fremstillingsformer, og hvor den nuværende skabelon fortsat benyttes. Direktionen, 21. juni 2017, pkt. 155: Direktionen drøftede sagen og vedtog, at formen og indhold i DIA fastholdes at indholdet i de 3 innovationsspor suppleres med: Fremtidens Folkestyre: fortsat fokus på udvikling fra borgerrepræsentant til bestyrelsesmedlem, og hvordan man kan understøtte denne udvikling som kontraktholder og hvad det betyder for rollen som kontraktholder eks. ved at gå fra indflydelse til inddragelse fortsat fokus på politikimplementering Kommunen 3.0: Fortsat folde kerneopgaven og kernefagligheden mere ud ift. kommunen 3.0 hvad betyder det, og hvad forventes? Udvikling af borgermøder Udvikling af kommunikation til og med borgere Udvikling af fællesskaber også lokalt Det Fælles Vi: Fokus på samarbejde på tværs af kontraktholderområder og aftaleholdere Fortsat Fokus på, at udvikle Det Fælles Vi er vigtigt. Der er stadig udviklingspotentiale - man er selvstændige enheder, men også del af et fællesskab Samarbejde kontraktholdere imellem ift. fælles mål, opgaver mv. Fokus på overgange skabe sammenhæng og helhed
5 Fokus på fælles opgaveløsning Udvikling af arbejdskulturen på Fælleden at der fortsat udvikles på kontrakt-og aftaleholderprocessen ift. sagsfremstillingen og ift.: kontrakternes indhold skal vise, hvorledes der arbejdes med de 3 innovationsspor, og hvorledes man har involveret MEDudvalg, medarbejdere, bestyrelser og andre før og efter kontrakterne er indgået dvs. i selve tilblivelsesprocessen og i implemteringen af indholdet at formen på kontakter og aftaler udvikles, så der eventuelt kan tænkes i andre kommunikationsformer at det fortsat overvejes om benævnelsen kontrakter og aftaler skal ændres at direktionen fastholder de årlige dialogmøder. Det kan aftales særskilt, hvis der halvårligt skal ske opfølgning at sagen drøftes i koncernledelsen og i koordineringsgruppen. PDF PDF PDF PDF UDKAST til Direktionens Udviklingsramme for 2018.docx Tidsplan for Skabelon for udviklingsaftale 2018 Vejledning for aftaleholdere - aftalen og den digitale platform 185 Forslag til program for kontraktholdermøde den 24. oktober 2017 Sagsnr.: A Resume I denne sag fremlægges forslag til program for release af Direktionens Udviklingsramme for Mødet afholdes den 24. oktober Sagsfremstilling Der afholdes release af Direktionens Udviklingsramme den 24. oktober 2017 fra kl ca Fra kl til er der fælles aftensmad. Mødet afholdes i Byrådssalen på Fælleden. Forslag til program fremgår nedenfor.
6 Tidsramme Program Ansvarlig bemærkninger Præsentation af programmet - Kl Velkommen v. Release af Direktionens LB (5 min.) Lisbeth Binderup Udviklingsramme og opstart på proces med aftalerne Kl (40 min.) Direktionens Udviklingsramme 2018 LB Nyt navn og nye klæder hvad vil vi med Direktionens Udviklingsramme de 3 udviklingsspor - hvad indeholder de? forventninger til udviklingsaftaler: de 3 spor skal forme og farve udviklingstiltag tilblivelse i partnerskab med andre fælles udviklingsmål på tværs betydning for borgerne dialogmøder med direktionen -gerne med partnerskaberne Kl Pause kaffe, kage, frugt Kl Indledning til arbejdet i partnerskaber og udvikling af fælles udviklingstiltag på tværs af faglige Direktør fællesskaber med udgangspunkt i det fælles vi og Kommunen 3.0 v. direktør Kort indledning med baggrund i Direktionens Udviklingsramme 2-3 eksempler på projekter, som er gennemført i partnerskab med andre. Det er de decentrale aftaleholdere, der holder oplæg
7 Kl (ca min. pr. oplæg) Erfaringer og ideer til at arbejde i partnerskaber med andre v. 2-3 aftaleholdere Eksempler indhentes men kunne være (idéerne er ikke afstemt med mulige oplægsholdere): Naturfællesskabsprojekt - opkvalificering af naturfagskompetencer på tværs af flere skoler Åben skole - samarbejde med lokal virksomhed og skole babyrytmik og ældrepleje - samarbejde ml. dagpleje og ældrecenter Bæredygtighed i børnehøjde - samarbejde ml. Miljø og Teknik og dagtilbud Proces kunne være: (30 min.) Fælles proces, der understøtter idégenering og udvikling af mål på tværs af faglige fællesskaber direktør indleder og styre proces 3 former 3-6 borde med overskrifter fra de 3 udviklingsspor - man går hen til bordene og kommer med sin idé til et udviklingsmål - så kan man koble sig på hinandens idéer eller giver input speed-dating koncept - hvor man sidder på række. Den ene række lytter og giver sparring - den anden række kommer med idéer til, hvad man har tænkt sig af udviklingsmål på eget område. Der roteres efter 3 min. De enkelte fag-og stabschefer går i grupperum med aftaleholderne for at drøfte fælles rammer for og tilrettelæggelse af arbejdet med udviklingsmålene:
8 Kl (1 time) Opstart på aftaleproces 2018 i faglige fællesskaber - rammer for proces og opstart Fagchef + aftaleholdere for Børn og Unge Fagchef + aftaleholdere for Ældre og Handicap Fagchef + aftaleholdere for Miljø og teknik Stabschef for kultur, borgere og planlægning + aftaleholdere Stabschef for byrådssekretariatet + Fælleden stabschef for Økonomi, og personale og HR - evt. sammen med andre fagchef for sundhed og beskæftigelse Kl Afslutning og fælles aftensmad Direktion går rundt til de enkelte drøftelser og giver input Indstilling Sekretariatschefen indstiller, at forslag til program for release af Direktionens Udviklingsramme drøftes. Fraværende: Lone Rasmussen Direktionen drøftede programmet. Der fremkom bemærkninger til fordelingen mellem direktørerne. Der arbejdes videre med programmet, som behandles igen på et kommende møde. 186 Kunstværk til vielseslokalet på Fælleden Sagsnr.: A Resume
9 Med denne sag bedes direktionen godkende indkøb af kunstværk til vielseslokalet på baggrund af anbefalinger fra Kunstråd Skanderborg. Sagsfremstilling Som en del af afhændelsen af kunsten fra de tidligere administrationscentre og rådhus ved indflytning til Fælleden blev følgende besluttet: "at eventuelle øvrige indtægter fra salg af kunstværker anvendes til køb af kunst til vielseslokalet på Fælleden" jf. Økonomiudvalgets møde den 28. september På Byrådets møde den 26. april 2017 blev det yderligere besluttet, at der afsættes kr. til indkøb af kunst til vielseslokalet, og at Kunstråd Skanderborg inddrages i valget af kunstværk. Kunsten skal kunne flyttes, så multianvendeligheden jf. visionen for Fælleden fastholdes samt være i tråd med den arkitektoniske linje. Kunstråd Skanderborg har nu anbefalet et kunstværk - se vedhæftede. Kunstrådet anbefaler, at Inka Sigels maleri Herkunft indkøbes som udsmykning til vielseslokalet. Finansieringen af kunstværket afholdes indenfor det afsatte beløb til udsmykning på Fælleden. Det vurderes, at kunstværket er i tråd med den arkitektoniske linje. Der gøres opmærksom på, at værket placeres i vielseslokalet, som iøvrigt byttes rundt med den nuværende politikerlounge, for at skabe en mere optimal og stemningsgivende atmosfære i lokalerne. Indstilling Driftschefen for Fælleden indstiller, at Kunstråd Skanderborgs anbefaling af indkøb af kunstværk til vielseslokalet godkendes. Fraværende: Lone Rasmussen Direktionen vedtog at godkende Kunstråd Skanderborgs anbefaling af indkøb af kunstværk. PDF Kunstråd Skanderborgs anbefaling af kunstværk til Vielseslokalet 187 Lukket punkt Lukket 188 Lukket punkt Lukket 189 Gensidig orientering
10 Sagsnr.: P Fraværende: Lone Rasmussen. Direktionen drøftede emner til Byrådets temamøder og HMU møde. 190 Eventuelt Sagsnr.: P Fraværende: Lone Rasmussen. Intet at bemærke.
Direktionens Udviklingsspor/Direktionens Udviklingsramme for fra kontraktstyring til udviklingsledelse
Direktionens Udviklingsspor/Direktionens Udviklingsramme for 2018 - fra kontraktstyring til udviklingsledelse Indledning Hvert år i uge 43 giver Direktionen bolden op til den proces, hvor den enkelte aftaleholder
Læs mereDIA Direktionens idé- og arbejdsgrundlag
DIA 2017 Direktionens idé- og arbejdsgrundlag Indledning Direktionens idé- og arbejdsgrundlag (DIA) understøtter Byrådets politikker og politisk besluttede forandringer og udgives én gang årligt. DIA udstikker
Læs mereDIA (Direktion og Koncernledelse den 5. oktober) Billeder ala sidste års DIA sættes ind
DIA 2017 (Direktion og Koncernledelse den 5. oktober) Billeder ala sidste års DIA sættes ind Indledning Direktionens ide-og arbejdsgrundlag (DIA) understøtter Byrådets politikker og politisk besluttede
Læs mereUdviklingssporene for 2018
Udviklingssporene for 2018 Udviklingskontrakter og aftaler - helt kort: Hvert år i uge 43 fremlægger direktionen den fælles retning for organisationens udvikling. Vi beder alle ledere om, at de tre udviklingsspor
Læs mereForslag til program for kontraktholderdag den 23. oktober 2018 Mødet afholdes i Byrådssalen, Fælleden
Forslag til program for kontraktholderdag den 23. oktober 2018 Mødet afholdes i Byrådssalen, Fælleden Forslag til kort intro-tekst til program Gå ikke glip af release af direktionens udviklingsspor for
Læs mereDirektionen. Referat for møde den 19. juni Tidspunkt: kl. 09:00 Strategisk Fokus (1.Ø.07)
Direktionen Referat for møde den 19. juni 2018 Tidspunkt: kl. 09:00 Sted: Strategisk Fokus (1.Ø.07) Deltagere Lisbeth Binderup Frederik Gammelgaard Lone Rasmussen Bemærkninger Indholdsfortegnelse 169.
Læs mereDagsorden. 96 Godkendelse af dagsorden. Sagsnr.: P Sikkerhedsgodkendelse i Skanderborg Kommune. Sagsnr.:
Dagsorden Dato: 03-05-2017 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Fælleden, lokale 1.Ø.07 96 Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: 00.01.00-P35-1-17 Dagsordenen blev godkendt. 97 Sikkerhedsgodkendelse i Skanderborg
Læs mereTidligt udkast til DIA 2017
Tidligt udkast til DIA 2017 Indledning I direktionens idé- og arbejdsgrundlag (DIA) kan du læse, hvor direktionen ønsker, at der skal gøres en særlig udviklingsmæssig indsats i Skanderborg Kommunes organisation
Læs mereMennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet)
Mennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet) Andre forslag: - sammen når vi endnu længre - sammen skaber vi fremtiden - sammen mod fremtiden - sammen skaber vi velfærd - og
Læs mereReferat. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/10
Referat Dato: 13-01-2016 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/10 Indholdsbetegnelse Referat Indholdsbetegnelse 1 Godkendelse af dagsorden 2 Budgetprocedure for
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00. Sted: Strategisk1.Ø.07 1/12
Dagsorden Dato: 19-06-2019 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Strategisk1.Ø.07 1/12 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 157 Godkendelse af dagsorden 158 Generel status på betjening af de stående
Læs mereOversigt over udviklingskontrakter for Børn- og Ungeområdet
Oversigt over udviklingskontrakter for Børn- og Ungeområdet 1. Processen for formulering af udviklingsmål (Hvordan er processen foregået, hvem har været inddraget mv.?) Fagsekretariatet Børn og Unge har
Læs mereNOTAT. Forslag til ændringer i kontrakt- og aftalestyringen. Dato: 28. maj 2015. Sagsnr.: 14/81345
NOTAT Dato: 28. maj 2015 Byråds- og Direktionssekretariatet Adelgade 44 8660 Skanderborg Navn: Birgit Møller Direkte. tlf.: 24 64 92 22 E-mail: Birgit.moller@skanderborg.dk Sagsnr.: 14/81345 Forslag til
Læs mereReferat. 173 Godkendelse af dagsorden. Sagsnr.: 14/217 Dagsordenen blev godkendt. 174 Lukket punkt Lukket
Referat Dato: 17-09-2014 08:30:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 173 Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: 14/217 Dagsordenen blev godkendt. 174 Lukket punkt Lukket 175
Læs mereUdkast En plads i fællesskabet En af os Din fremtid i fælleskabet
Udkast En plads i fællesskabet En af os Din fremtid i fælleskabet - Koncept for onboarding af nye ledere og medarbejdere Dato 22. maj 2018 Sagsnr.: 81.00.00-A26-2-17 Din reference Pernille Bang Tlf: +4587947119
Læs mereUdviklingsaftale 2016 Staben HR/ Personale og Løn
Udviklingsaftale 2016 Staben HR/ Personale og Løn 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker
Læs mereSkanderborg Kommune. Ledelsesevaluering Direktionsrapport
Skanderborg Kommune Ledelsesevaluering 2018 Direktionsrapport OVERBLIK - Total Jeg er en god leder 4 3 5 2 6 1 Meget uenig 7 Meget enig () () () () Niveauet er ikke tilfredsstillende. Der bør ske forbedringer.
Læs mereGOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere
GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere 2 - God modtagelse af nye kollegaer Indhold Indledningen Principper for den gode modtagelse De tre programmer Kontrakt-
Læs mereDagsorden. Dato: :30:00 Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: VIP 1.S.05 1/14
Dagsorden Dato: 21-06-2017 10:30:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: VIP 1.S.05 1/14 Dagsorden Indholdsbetegnelse Indholdsbetegnelse 17 Godkendelse af referat fra mødet den 27.03.2017
Læs mereKommissorium: Koncept for ansættelse, introduktion og onboarding
Kommissorium: Koncept for ansættelse, introduktion og onboarding - Faglig og digital understøttelse Dato 12. marts 2018 Sagsnr.: 81.00.00-A26-2-17 Din reference Pernille Bang Tlf: +4587947119 Ansvarlige
Læs mereDagsorden. 19 Godkendelse af referat fra mødet den Sagsnr.: P
Dagsorden Dato: 21-04-2016 14:30:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Konferencesalen, Adelgade 44, 8660 Skanderborg 19 Godkendelse af referat fra mødet den 16.03.2016 Sagsnr.: 81.38.06-P35-1-16
Læs mereReferat. Dato: :00:00 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Konferencesalen, Skanderborg 1/10
Referat Dato: 10-06-2015 14:00:00 Udvalg: 17, stk. 4-udvalg - Administrations- og idrætscenter på Fælleden Sted: Konferencesalen, Skanderborg 1/10 Indholdsbetegnelse Referat Indholdsbetegnelse 7 Godkendelse
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Skanderborg Vest
Udviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Skanderborg Vest 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker
Læs mereLedertræf 2017 skal være med til at understøtte fokus de 3 innovationsspor: Fremtidens folkestyre, Kommunen 3.0 og Det fælles Vi fra DIA 2017.
Drejebog for Ledertræf 2017 En gang årligt samles ca. 250 ledere i Skanderborg Kommune for at få: Inspiration om ledelse, ledelsestrends og udfordringer Fælles rød tråd i understøttelse af ledelse Mulighed
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Galten / Låsby
Udviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Galten / Låsby 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker
Læs mereAftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune
1 of 6 26-11-2015 Sagsnummer.: 14/37310 Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune Indledning Dialogbaseret aftalestyring er et af de centrale styringsværktøjer i Syddjurs Kommune, der er baseret på dialog
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereOversigt over tiltag samt tids-og aktivitetsplan
Oversigt over tiltag samt tids-og aktivitetsplan Der er udarbejdet følgende tids-og aktivitetsplan for de aktiviteter, der skal og er igangsat, som led i anvendelse og indretningen af Fælleden Der er tale
Læs mereKodeks for bæredygtigt MED-samarbejde
Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde Forord En god arbejdsplads kommer ikke af sig selv. Det kræver kompetente medarbejdere og ledere, der vil arbejde for en bæredygtig arbejds- og samarbejdskultur, hvor
Læs mereLedelsesgrundlag. Dato 19. maj 2017 Sagsnr.: A Din reference Pernille Bang Tlf:
Ledelsesgrundlag At vi i Skanderborg Kommune er ambitiøse i forhold til ledelse afspejles i at Klog ledelse er et af fire strategispor i Personalepolitikken. Her slås fast, at vi ser ledelse som lederens
Læs mereSkanderborg Kommunes. Ledelsesgrundlag. Fag- og stabschef. Afltaleholder. Kontraktholder Direktør. Leder af leder. Medarbejder. Leder af medarbejder
Skanderborg Kommunes Ledelsesgrundlag Fag- og stabschef Kontraktholder Direktør Medarbejder Leder af medarbejder Leder af leder Forord s. 2 Direktør s. 3 Fag- og stabschef s. 6 Afltaleholder s. 10 Leder
Læs mereOversigt over udviklingsmål i aftalen for ældre og Handicap
Oversigt over udviklingsmål i aftalen for ældre og Handicap 1. Processen for formulering af målene i aftalen Kontrakt og aftaleprocessen på ældre og handicapområdet har haft følgende forløb og deltagere:
Læs mereLederkompetencer - Skanderborg Kommune
Lederkompetencer - Skanderborg Kommune Medarbejderprofilen er inddraget i samme oversigt som lederprofilerne her er hovedvægten på ns deltagelse i opnåelse af målet indenfor hver lederkompetence. Tekst
Læs mereLEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere.
v LEDERPROFILER 6SKANDERBORG KOMMUNE Medarbejder Direktør Leder af medarbejder STÆRK Fag- og stabschef Leder af ledere Kontraktholder STÆRK SGRUNDLAG Den meget tillidsbaserede kultur og organisationsform
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Bavnebjerg Bo- og Aktivitetscenter
Udviklingskontrakt 2016 for Bavnebjerg Bo- og Aktivitetscenter 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner,
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00. Sted: Mødelokale 8, Rådhuset, Skanderborg 1/10
Dagsorden Dato: 07-09-2016 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale 8, Rådhuset, Skanderborg 1/10 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 159 Godkendelse af dagsorden 160 Kunstråd Skanderborgs
Læs mereOversigt over udviklingsmål i aftalen for Børn- og Ungeområdet
Oversigt over udviklingsmål i aftalen for Børn- og Ungeområdet Processen for formulering af udviklingsmål (Hvordan er processen foregået, hvem har været inddraget mv.?) Chefteamet i Fagsekretariatet Børn
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Sølund
Udviklingskontrakt 2016 for Sølund 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk besluttede
Læs mereDagsorden til møde i Økonomiudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Økonomiudvalget Mødetidspunkt 17-06-2019 18:00 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Økonomiudvalget 17-06-2019 18:00 1 (Åben) Orientering om arbejdet i opgaveudvalget
Læs merepræsenteres forslag til program for Ledertræf 2015 under titlen Ledelse og styring i Skanderborg Kommunes organisation.
Referat Dato: 24-06-2015 09:00:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 123 Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: 15/96 Dagsordenen blev godkendt. 124 Planlægning af Ledertræf
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Stjærskolen
Udviklingskontrakt 2016 for Stjærskolen 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereProces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst
0 Fællesforvaltning Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 29. januar 2017 Sagsid Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst Notatet er et oplæg til drøftelse af processen mod en ny Vision 2025 for velfærd
Læs mereOversigt over udviklingskontrakter for Ældre og Handicap
Oversigt over udviklingskontrakter for Ældre og Handicap 1. processen for formulering af målene i kontrakter Kontraktprocessen på ældre og handicapområdet har haft følgende forløb og deltagere: Ultimo
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Entreprenørgården
Udviklingskontrakt 2016 for Entreprenørgården 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00. Sted: Gl. Byrådssal, Fagsekretariatet Ældre og Handicap, Hørning 1/11
Dagsorden Dato: 12-05-2016 17:00:00 Udvalg: Handicaprådet Sted: Gl. Byrådssal, Fagsekretariatet Ældre og Handicap, Hørning 1/11 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 19 Høringssag - forslag til
Læs mereF. Udmøntningen af 2:2 modellen skal drøftes konkret på det første kvartalsmøde i marts. Er der behov for undersøgelser til brug for mødet?
NOTAT Allerød Kommune Skole og Dagtilbud Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Fælles afsæt fælles udvikling Opsamling fra gruppedrøftelserne på
Læs mereProcesplan for udmøntning af socialpolitikken i strategier
Dato: 28. oktober 2014 Procesplan for udmøntning af socialpolitikken i strategier Sagsnr.: 14/8879 Notat Den 2. oktober 2013 vedtog Byrådet en samlet socialpolitik for Skanderborg Kommune, der skal være
Læs mereUdkast til procesplan for effektivisering, omstilling og innovation i 2010
Udkast til procesplan for effektivisering, omstilling og i 2010 Udarbejdet af: Finn G. Johansen og Aino Faldborg Dato: 21. april 2010 Version: 2 Procesplan for effektivisering, Tidspunkt Aktivitet Indhold
Læs mereUdviklingskontrakt 2018 for Landsbyordningen Ejer Bavnehøj
Udviklingskontrakt 2018 for Landsbyordningen Ejer Bavnehøj I udviklingskontrakten fremgår det, hvilke udviklingsmål vi skal arbejde med i årets løb. ene viser både, hvordan vi bidrager til realiseringen
Læs mereOversigt over udviklingsmål i aftalen for HR, Personale og Løn
Oversigt over udviklingsmål i aftalen for HR, Personale og Løn 1. Beskriv kort processen for formulering af målene i aftalen (Hvordan er processen foregået, hvem har været inddraget mv.?) - Formulering
Læs mereDagtilbud Rys udviklingskontrakt 2015
Dagtilbud Rys udviklingskontrakt 2015 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereDirektionen BESLUTNINGSREFERAT
Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 250, rådhuset Dato: Onsdag den 4. februar 2015 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Fraværende: Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt (formand) Velfærdsdirektør
Læs mereBørnehaverne Støvring Syd
Kontrakt 2013-14 Børnehaverne Støvring Syd Brunagervej 2a 9530 Støvring Indledning Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune.
Læs mereDagplejen Skanderborg Udviklingskontrakt
Dagplejen Skanderborg Udviklingskontrakt 2019 NOVEMBER 2018, ELSE SALL Dagplejen Skanderborg Udviklingskontrakt 2019 Vision for Skanderborg Dagpleje Formålet med Visionen for Skanderborg Kommunale Dagpleje:
Læs mereMøde i Udvalget for Idræt og Sundhed
Møde i Udvalget for Idræt og Sundhed Åben Referat Dato: Mandag den 8. januar 2018 Tidspunkt: 15:30 Sted: Seglet Hillerød Kommune Møde i Udvalget for Idræt og Sundhed / 08-01-2018 Sagsoversigt: 1. Valg
Læs mereABC til KONTRAKTSTYRING I SKANDERBORG KOMMUNE - SÅDAN GØR VI!
ABC til KONTRAKTSTYRING I SKANDERBORG KOMMUNE - SÅDAN GØR VI! Kontraktstyringen i Skanderborg Kommune kæder central styring sammen med decentral ledelse. Byrådets mål for den kommunale service skal omsættes
Læs mereSkovbos udviklingskontrakt 2014
Skovbos udviklingskontrakt 2014 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk besluttede
Læs mereReferat - Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet
Referat - Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget 2018-2021 SÆH-sekretariatet Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 14:00 Mødet afsluttet: kl. 14:45 Mødested: Rådhuset, Lokale 329 Fraværende:
Læs mereDa der kun var 3 fremmødte medlemmer af Integrationsrådet, blev det vedtaget kun at behandle de første 2 punkter på dagsordenen.
Dagsorden Dato: 26-05-2016 18:00:00 Udvalg: Integrationsrådet Sted: Mødelokale 4, Bakkedraget 1, 8362 Hørning 1 Godkendelse af dagsorden - Da der kun var 3 fremmødte medlemmer af Integrationsrådet, blev
Læs mereUdviklingsaftale 2016 for Ældre og Handicap
Udviklingsaftale 2016 for Ældre og Handicap 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereReferat fra mødet i Udvikling af den politiske struktur. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Udvikling af den politiske struktur, 16-03-2015 Referat fra mødet i Udvikling af den politiske struktur (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Mandag den 16. marts 2015 Mødested: Meldahls Rådhus
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Bakkeskolen
Udviklingskontrakt 2016 for Bakkeskolen 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereReferat Udvalget for Kultur & Fritid onsdag den 28. november 2012. Kl. 17:00 i Mødelokale 1, Allerslev
Referat onsdag den 28. november 2012 Kl. 17:00 i Mødelokale 1, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. KF - Godkendelse af dagsorden...1 2. KF - Orientering...2 3. KF - Temadrøftelse...3 4. KF - Kunstudvalg i
Læs mereReferat Kernevelfærdsudvalget tirsdag den 4. april 2017
Referat tirsdag den 4. april 2017 Kl. 16:30 i Kantinen rådhuset i Allerslev Afbud: Lars Holten (LEUF) Ole Blickfeldt (O) Søren Kræmer (Foreningslivet) Villy Hauritz (F) Indholdsfortegnelse 1. 17,4 - Godkendelse
Læs mereReferat. Dato: :15:00. Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/15
Referat Dato: 10-06-2015 10:15:00 Udvalg: Direktionen Sted: Mødelokale nr. 8, Rådhuset i Skanderborg 1/15 Referat Indholdsbetegnelse 112 Godkendelse af dagsorden 113 Lukket punkt Indholdsbetegnelse 114
Læs mereUDVIKLINGSPOLITIK
UDVIKLINGSPOLITIK 2018-2021 3 FORORD INDHOLD FORORD Forord 3 Vision 4 Bæredygtighed og cirkulær kommune 5 Demokrati og borgerinddragelse 6 Erhvervslivets herunder turisterhvervets - vilkår 7 Helhedssyn
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereDagplejens udviklingskontrakt 2015
Dagplejens udviklingskontrakt 2015 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk besluttede
Læs mereReferat fra mødet i Udvikling af den politiske struktur. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Referat fra mødet i Udvikling af den politiske struktur (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Torsdag den 30. april 2015 Mødested: Meldahls Rådhus Udvalgsværelset Mødetidspunkt: Kl. 11:30-13:30
Læs mereØkonomiudvalget; Plan for opfølgning på forandringer i Budget
Økonomiudvalget; Plan for opfølgning på forandringer i Budget 2014-2017. Dato: 19. februar 2014 Sagsnr.: 13/68721 Forslag til plan for Økonomiudvalgets arbejde med opfølgning på de politisk besluttede
Læs mereSkanderborg Kommune Job- og personprofil for chef for Teknik og Miljø
Skanderborg Kommune Job- og personprofil for chef for Teknik og Miljø 8. februar 2018 Skanderborg Kommune Side 2 af 9 1 Baggrund Skanderborg Kommune søger ny fagchef for fagsekretariatet for Teknik og
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00. Sted: Konferencesalen 1/17
Dagsorden Dato: 08-09-2016 09:00:00 Udvalg: HovedMEDudvalget Sted: Konferencesalen 1/17 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 29 Godkendelse af referat fra den 1. juni 2016 30 Godkendelse af
Læs mereLedelse og styring Skanderborg Kommune 2019
Ledelse og styring Skanderborg Kommune 2019 Indhold Forord 1. God ledelse i Skanderborg Kommune - Skanderborgmodellen - Tillid, opbakning og rammesætning - De personalepolitiske kulturforstærkere - God
Læs mereProcesplan - kommissorie for Byrådets strategispor En kommune hvor alle er med
Procesplan - kommissorie for Byrådets strategispor En kommune hvor alle er med 1. Indledning og baggrund Skanderborg Kommune er et sted, hvor der er mange ressourcer at bringe i spil i forhold til at sikre,
Læs mereHvordan skriver jeg et dagsordenpunkt?
Hvordan skriver jeg et dagsordenpunkt? Inden du skriver et dagsordenspunkt skal du gøre dig klart hvad formålet med dagsordenspunktet er. Et klart defineret formål gør det nemmere for dig at målrette din
Læs mereBørnehuset Aavangen. Kontrakt 2013-14. Indledning. Aavangen 2c 9575 Terndrup
Kontrakt 2013-14 Børnehuset Aavangen Aavangen 2c 9575 Terndrup Indledning Kontraktstyring er valgt som det samlede styringsprincip for alle institutioner, centre og afdelinger i Rebild Kommune. Vi tror
Læs mereUdviklingsaftale 2016 for Børn og Unge
Udviklingsaftale 2016 for Børn og Unge 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereDirektionen BESLUTNINGSREFERAT
Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 250, rådhuset Dato: Onsdag den 12. juni 2019 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Kommunaldirektør Christian Bertelsen (formand) Velfærdsdirektør Kenneth
Læs mereReferat Medlemmer Øvrige indkaldte Fraværende
Referat Gentænk borgerinddragelse Gentænk borgerinddragelse Tirsdag den 28. marts 2017 Kl. 12:00 Ebeltoft Vandrerhjem Egedalsvej 5, 8400 Ebeltoft Medlemmer Christian Haubuf (A) Ole Bollesen (A) Per Zeidler
Læs mereUdviklingsaftale 2016 for Teknik og Miljø
Udviklingsaftale 2016 for Teknik og Miljø 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og politisk
Læs mereDagsorden til møde i Børneudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Børneudvalget Mødetidspunkt 17-06-2019 18:15 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Børneudvalget 17-06-2019 18:15 1 (Åben) Orientering om arbejdet i opgaveudvalget
Læs mereDagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015
Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og
Læs mereDagsorden til møde i Opgaveudvalget Det internationale Gentofte
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Det internationale Gentofte Mødetidspunkt 04-04-2019 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Indholdsfortegnelse Opgaveudvalget Det internationale
Læs mereFælles MED Administration Dok.nr /18
Fælles MED Administration Dok.nr. 198613/18 Deltagere: Claus Fjeldgaard, Rikke Rødekilde, Helle Marguertsen, Anette Brodde, Ulla Rosendahl, Jørn Gasbjerg, Sonja T. Nielsen, Jeanett Dam. Afbud fra: Brian
Læs mereInspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereDagsorden til møde i Socialudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Socialudvalget Mødetidspunkt 27-01-2016 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Socialudvalget 27-01-2016 17:00 1 (Åben) Kommissorium for opgaveudvalg
Læs mereBæredygtige Arbejdskulturer i Skanderborg Kommune
Bæredygtige Arbejdskulturer i Skanderborg Kommune Oplæg på OHRC s landsmøde Jesper Loehr-Petersen, MacMann Berg Runa Brøchner HR-chef Skanderborg Kommune Et oplæg med mange spørgsmål og få svar Hvorfor
Læs merePolitisk styringsmodel - Broer til fremtiden
Teknik- og Miljøforvaltningens sekretariat Middelfart Kommune Østergade 21 5580 Nørre Aaby www.middelfart.dk Telefon +45 8888 5500 Direkte +45 8888 4798 Fax +45 8888 5501 Dato: 19. oktober 2014 Sagsnr.:
Læs mereDagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget Mødetidspunkt 30-09-2019 18:05 Mødeafholdelse Råddsalen Indholdsfortegnelse Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget 30-09-2019 18:05
Læs mereUdvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat
Udvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme Beslutningsreferat af møde den 9. januar 2012 kl. 16.00 i Udvalgsværelse Medlemmer Bertil Nyenstad (A) formand Kirsten A. Lauritsen (A) næstformand Hans Jørgen
Læs mereDagsorden. Dato: :00:00 Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Fælleden 1/10
Dagsorden Dato: 25-10-2016 09:00:00 Udvalg: Midlertidigt Medarbejder Udvalg - Fælleden Sted: Fælleden 1/10 Indholdsbetegnelse Dagsorden Indholdsbetegnelse 44 Godkendelse af referat fra mødet den 22.09.2016
Læs mereDirektionen BESLUTNINGSREFERAT
Direktionen BESLUTNINGSREFERAT Sted: Udviklingsdirektørens kontor Dato: Onsdag den 14. december 2016 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 12:00 Medlemmer: Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt (formand) Velfærdsdirektør
Læs mereReferat. Udvalget for sundhed, ældre og social (SÆ) Ekstraordinært udvalgsmøde SÆ Onsdag den 19. juni 2019 Kl. 14:00 Konferencerummet Ebeltoft
Referat Udvalget for sundhed, ældre og social (SÆ) Ekstraordinært udvalgsmøde SÆ Onsdag den 19. juni 2019 Kl. 14:00 Konferencerummet Ebeltoft Medlemmer Jan Fischer (A) Michael Aakjær (A) Helle Røge (F)
Læs mereTeknisk Udvalg. Dagsorden. Dato: Tirsdag den 6. november Mødetidspunkt: 18:00
Dagsorden Dato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Mødelokale B105 Annette Johansen (A), Bjarne Kogsbøll (C), John A. Bilenberg (C), Kemal Bektas (A), Lars Prier (O), Laurids Christensen
Læs mereI henhold til 22 i Lov om kommunernes styrelse vælger udvalgene selv deres formand.
Dagsorden Dato: 07-01-2014 15:00:00 Udvalg: Miljø- og Planudvalget Sted: Mødelokale 8, Skanderborg 1 Valg af formand Sagsnr.: 14/32 Miljø- og Planudvalget er nedsat i henhold til Styrelsesvedtægten for
Læs mereKommissorium for 17, stk. 4 udvalg til udarbejdelse af Allerød Kommunes Miljø-, Energi-, og Naturstrategi.
Allerød Kommune Natur og Miljø Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Kommissorium for 17, stk. 4 udvalg til udarbejdelse af Allerød Kommunes Miljø-,
Læs mereDagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen Mødetidspunkt 21-01-2019 18:30 Mødeafholdelse Mødelokale A+B Indholdsfortegnelse Opgaveudvalget Vi skaber sammen 21-01-2019 18:30 1
Læs mereUdkast til Årsplan i Undervisnings- og Børneudvalget for 2014
Udkast til Årsplan i Undervisnings- og Børneudvalget for 2014 Med årsplanen tilrettelægger udvalget sit arbejde i møder, dialog og andre aktiviteter, således at det afspejler udvalgets prioriteringer af
Læs mereÅbent møde for Handicapråds møde den 08. oktober 2012 kl. 08:30 i Farsø administrationsbygning, lokale S1
Åbent møde for Handicapråds møde den 08. oktober 2012 kl. 08:30 i Farsø administrationsbygning, lokale S1 Indholdsfortegnelse 039. Rammeaftale Specialundervisningsområdet 2013 106 040. Idegrundlag for
Læs mereSiden sidst Forslag til den samlende fortælling præsenteres. 1. kvalificering af det foreløbige produkt: struktur, indledning
Dagsorden Dato: 14-03-2016 16:00:00 Udvalg: 17, stk. 4-udvalg - Turisme Sted: Kulturhuset 13 Godkendelse af dagsorden til møde 14. marts 2016 Godkendelse af dagsorden til møde 14. marts 2016 Mødet forventes
Læs mere