Mentorindsatsen Jobcenter Horsens. Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde d. 27. november 2018

Transkript

1 Mentorindsatsen Jobcenter Horsens Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde d. 27. november 2018

2 Agenda Fakta om Mentorservice Mentortyper Hvem får mentor og hvornår indsatstrappen Overordnet viden om effekten af mentorindsats Antal borgere i mentorforløb Effekt af mentorindsats i Horsens Kommune Opfølgningspraksis på eksterne mentorer Borgerrejser med mentor 2

3 Fakta om Mentorservice 23 medarbejdere, 1 leder Fagligheder: pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere + økonomirådgivere Adresse på Norgesvej 2 3

4 Typer af mentor Mentor på arbejdsplads eller uddannelsesinstitution Mentor uden for arbejdsplads eller uddannelsesinstitution Mentor som udskrivnings-koordinator efter psykiatrisk indlæggelse (ret) Mentor som udslusnings-koordinator ifm. løsladelse Mentor til særligt udsatte aktivitetsparate (ret & pligt mentor, bortfalder 2019) 4

5 Indsatstrappen - i en forenklet version Mindst mulig indsats Brug af redskaber afhænger af målgruppen Indsatsen er ofte kombineret Mentor Isoleret effekt af enkeltindsatser vanskelig Løntilskud Praktik Eksternt i virksomhed Uddannelse Voksenlærling Jobrotation Praktik (internt) Småjob Ordinært job Kontaktforløb, tværfaglig indsats mv. 5 Vejledningsog opkvalificeringstilbud

6 Effekt af mentor overordnet Virksomt til at skabe progression Blandet billede af mentorindsatsens jobog uddannelseseffekt Mentor i kombination med anden indsats har bedre effekt Silonedbrydende styrker tværfaglig indsats 6

7 Hvor mange får mentorindsats? 7

8 Effekt af mentor i Horsens Kommune 8

9 Opfølgningspraksis på eksterne mentorer Opfølgning sker via 1) løbende progressions- og effektmåling og 2) via typisk kvartalsvise møder mellem relevante afdelingsledere og den enkelte aktør. Denne opfølgning suppleres af, at borgerens beskæftigelsesrådgiver løbende vurderer om mentorforløbet fører borgeren tættere på arbejdsmarkedet. 9

10 EN BORGERREJSE MED MENTOR Den sygemeldte borger, der udskrives Hvilke professionelle kan Christina møde? Psykiatrien Horsens Udskrivelsesmentor Mentor Økonomirådgiver Egen læge Beskæftigelsesrådgiver Vi møder Christina, 27 år, som netop er udskrevet efter et selvmordsforsøg. Hun modtager sygedagpenge. Hun bor ved udskrivelsen hos sin mor, og er ansat som elev i Horsens Kommune som social- og sundhedshjælper. Hendes opvækst er præget af massive svigt fra morens side og der har været lange perioder, hvor Christina har været hjemløs sammen med sin mor. Trods det har Christina gennemført grundskole og grundforløb og er en dygtig elev i plejeområdet. Christina lægger i samarbejde med sin udskrivningsmentor og rådgiver fra sygedagpengeafdelingen følgende plan: Fokus er fastholdelse i elevuddannelse Bevilges social mentor med gruppeforløb Økonomirådgivning Christina udtrykker ønske om at flytte til en anden kommune. Job- eller uddannelsesmål sætter retning! Mentor støtter Christina i effektueringen af den lagte plan, suppleret med hyppig kontakt og opfølgning fra rådgiver. Egen læge er også involveret. Christina får via gruppeforløbet træning i at sige fra, mærke egne behov og får via økonomirådgivningen gennemlyst sin økonomi. Christina flytter til en anden kommune, hvor der er truffet aftale om genopstart af elevuddannelsen. Christina raskmeldes ved flytningen og tilbydes efterværn i en afgrænset periode efter flytningen.