Kerneværdier. Human Consulting. Mål: Vi skaber positive resultater i organisationer og for det enkelte menneske.

Transkript

1

2 Kerneværdier. Mål: Vi skaber positive resultater i organisationer og for det enkelte menneske. Vores overordnede vision: Det handler det om kvalitet! Vi tror på at mennesker er den vigtigste ressource der findes privat, på en arbejdsplads og i samfundet. De kvaliteter, ressourcer, kompetencer og udviklingsmuligheder det enkelte individ er i besiddelse af, er det vores fornemste opgave, at få omsat videre til udvikling og arbejdsglæde, gennem tryghed, trivsel, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og i livet. Vision: Human Consulting bliver den oplagte partner i forhold til arbejdsmiljø, bakterie- og vira bekæmpelse, personlig udvikling samt tryghed, sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen. Mission: Arbejdsmiljø, sikkerhed, sundhed, service og kvalitet er hjørnestene i vores virksomhed og at vores succes skabes via den daglige holdindsats i virksomheden, med vores værdier som grundlag for alle beslutninger, til gavn for os og vore kunder, klienter og samarbejdspartnere. Værdigrundlag: Kvalitet fordi mennesker er den vigtigste ressource der findes. Arbejdsmiljø for at optimere arbejdsglæden. Bakterie og vira bekæmpelse for at minimere sygefravær, sygdom og allergier. Personlig udvikling til glæde og gavn i alle relationer. Fundamentet i Human Consulting: Kvalitativt bedste service på markedet. Kontinuerlig uddannelse og dygtiggørelse af vores personale. Udvikling, initiativ og arbejdsglæde. Respekt, forståelse og imødekommenhed. Human Consulting

3 Arbejdsmiljø. Hvad er arbejdsmiljø? Arbejdsmiljø er et samspil af de relationer, påvirkninger og vilkår, vi som mennesker arbejder under. Endvidere er arbejdsmiljø den tekniske og sociale udvikling af arbejdspladsen, som kan bidrage til det enkelte menneskes sikkerhed på kort sigt, samt til menneskets fysiske og psykiske sundhed på længere sigt. Arbejdsvilkårene kan give påvirkninger, der for nogle mennesker kan være belastende og for andre stimulerende. Det er derfor nødvendigt at tilrettelægge arbejdsvilkårene således, at vilkårene er tilpasset det enkelte menneskes forudsætninger og kan give mennesket mulighed for at have indflydelse på sin arbejdssituation. Arbejdsmiljølovgivningen beskriver det således, at arbejdet skal kunne udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Hvad er godt arbejdsmiljø? En god arbejdsplads er et sted, hvor man har et godt arbejdsmiljø. Det betyder meget for alle, der færdes der, i hverdagen. Men hvad er et godt arbejdsmiljø? Et godt arbejdsmiljø kan være mange ting. Det kan f.eks. være et godt indeklima, men det kan også være sikkerhed og tryghed. Begrebet dækker over, at det er sundt både fysisk og psykisk (samt kemisk, hvis man arbejder sådan et sted). Det vigtige er at forebygge. Det duer ikke, at man gør noget ved indeklimaet, når alle medarbejderne ligger syge. En forebyggelse ville være, at man arbejder på at begrænse bakterier og vira, for at undgå og nedsætte smitte, og nu det er muligt! Et godt arbejdsmiljø er ikke kun godt for kroppen, men også for hovedet. Stress er et stort problem for mange i hverdagen. Vi mener at stressfaktorer kan være: Manglende planlægning, dårlig kommunikation (fornærmende, grimt sprog eller helt manglende), og mangelfuldt regelsæt. Undersøgelser viser, at indflydelse på eget arbejde og mulighed for at udvikle sig på jobbet i de fleste tilfælde er afgørende for, at man befinder sig godt på sit arbejde. Hvis arbejdsmiljøet er godt, bliver arbejdet godt. Det nytter ikke noget, at man ikke kan komme på arbejde, fordi indeklimaet giver hovedpiner og større risiko fra fravær. Medarbejdere bliver gladere, mere aktive og mindre syge når de kan holde omgivelserne og arbejdsmiljøet ud, hvilket resultere i et større produktivitet for virksomheden

4 Dårligt arbejdsmiljø kan sprede stress, som ringe i vandet! Hvad betyder dårligt arbejdsmiljø? Et dårligt arbejdsmiljø kan forårsages af mange forskellige ting. Hvis der ikke er god kommunikation i miljøet, er det svært at opretholde et positivt ENTREPRENØRER MED LOKAL FORANKRING. arbejdsmiljø. Hvis der er forskellige holdninger til regelsæt, kan dette være årsag til et dårligt arbejdsklima. Hvis kollegaer bliver udelukket af Hvert kontor drives af dedikerede ejere, med stærke lokale rødder og egne ekspertiseområder. Deres succes afhænger af, hvordan de bedst kan skræddersy en løsning der opfylder dine behov. sammenholdet på arbejdspladsen, hånet eller latterliggjort foran andre, er det mobning, og kan blandt andet medføre stress og depression. Dårligt indeklima og manglende forebyggelse af bakterier og vira, der kan danne grundlag for Et dårligt udført job giver hurtigt et dårligt ry i det lokale erhvervsliv. Det gør det svært at drive et succesfuldt vikarbureau. Derfor anstrenger vi os ekstra for dig. sygemeldinger i virksomheden. Både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø spiller ind på samarbejdet og arbejdsmiljøet og er derfor to væsentlige faktorer man skal være opmærksom på.

5 Nu har du et valg! Tænk hvis du let og billigt kunne nedsætte sygefraværet på din arbejdsplads eller i din virksomhed! Dit valg gør En forskel! Det kan du nu, med Human Consulting som forhandler af BioVir fra BaVir..

6 Top 3 grunde til at vælge BioVir. 1. BioVir renser og desinficerer uden Top 3 effekter ved BioVir at den efterlader skadelige rester for mennesker, og så virker det aktivt 1. BioVir kan nedsætte sygefraværet i længe efter påføring, uden at det er til din virksomhed. skade for hverken mennesker, dyr 2. BioVir fjerner uønsket bakterier, eller miljøet. vira, svampe og sporer fra din farm, 2. BioVir er lugtfri, farveløs og sikkert gård, mark, kantine, klinik osv. på alle overflader som fx. stof, gummi, 3. BioVir forebygger mod bakterier, plast, vinyl, melamin, hårde og bløde vira og sporer længe efter påførelse. materialer. 3. BioVir neutraliserer bakterier, svampe, vira og sporer. Herunder fugle- svineinfluenza, E-coli, MRSA, Hepatitis B, HIV og mange flere. Der er naturligvis mange gode grunde til at BioVir er det mest effektive på markedet, og du er naturligvis meget velkommen til at kontakte os, hvis du gerne vil høre mere. Det har desuden den effekt, at det fjerner levevilkårene for diverse utøj som fx. lus, lopper, sølvfisk, myrer, støvmider, bananfluer m.fl. Advarsel almindelig bekæmpelse middel. BioVir pesticide fri.

7 Hvor kan man benytte BioVir? Her får du et par af de utallige muligheder Kontorer & virksomheder. Har du lagt mærke til, at dine medarbejdere ofte er forkølede, har infektioner eller melder sig syge med virus? Dette skyldes, at dine omgivelser er ideelle for vækst af virus og bakterier. Med BioVir kan du være med på førstepladsen, når det handler om at være proaktiv i at styre risikoen for infektioner og vira, som dine medarbejdere udsættes for gennem deres arbejdsdag. I dit hjem. Allergiske stoffer kan fylde dit hjem. Støv findes, hvor der findes mennesker. Støv er nemlig blandt andet gamle hudceller, som bliver bolig for støvmider, som giver allergierne. Mængden af støv er ikke så væsentlig for antallet af støvmider, som fugten i hjemmet. Sundhedssektoren. I sundhedssektoren er der ofte stor smittefare i mødet mellem syge og raske patienter samt personale. Visse smittefarer kan fjernes gennem almindelig rengøring, men mange bakterier og vira er ofte resistente over for rengøring og nogle også mod almindelige desinficeringsmidler og metoder. Institutioner, skoler, plejehjem mm. I dag har børn i institutioner omkring sygedage om året. Syge børn holder forældrene hjemme fra arbejde, og det er derfor også et stort samfundsproblem, at børnene er ofte syge. Fitness & sportsforeninger. Det høje aktivitetsniveau i fitnesscenter & sportsforeninger betyder, at de bakterier man har på hænderne, spredes mere end normalt. Hvis man er våd af sved, så afgiver man bedre sine hud bakterier ud på de overflader, man holder på. Så man afsætter både hud bakterier og eventuelt virus, hvis man eksempelvis har kløet sig i næsen eller... Landbrug & Minkfarm. BioVir desinficere det område det bruges i, og har derfor mange anvendelses muligheder. Midlet skiller sig markant ud, ved at tillade at man sprøjter både dyr og i stalde. Vi tilbyder mere, se mere information på Målrettet forebyggelse af sygdom & allergier

8 APV - ARBEJDS PLADS VURDERING Arbejdstilsynet anbefaler at man udfører arbejdspladsvurdering en gang årligt. Der er mange måder at lave en APV på, Human Consulting udfører den gerne for din virksomhed så alle elementer er tilgodeset og du får mest mulig valuta for pengene, i form af øget medarbejdertilfredshed, sikkerhed og korrekt udfyldt materiale til Arbejdstilsynet. Human Consulting rådgiver og udarbejder APV & MUS. Desuden tilbyder vi også rådgivning eller strategisk rådgivning i menneskelige ressourcer og organisationsudvikling. MUS MEDARBEJDER UDVIKLINGS SAMTALE MUS (medarbejder udviklings samtaler), som alle statslige og offentlige virksomheder siden 2008 er pålagt at udføre. Vores formodning er dog, at den indenfor overskuelig fremtid bliver lovpligtig for alle, da den er et vigtigt og godt værktøj der giver ledelsen mulighed for at styrke og udvikle relationen til medarbejderne. MUS samtalerne giver også virksomhederne et klart billede af udviklingspotentialet hos medarbejderne. MUS samtaler giver ofte en gensidig øget tillid, til gavn for den sociale kapital på arbejdspladsen og er med til at skabe et godt og sundt arbejdsmiljø, til gavn og glæde for alle i virksomheden.

9 REKRUTTERINGSPROCESSEN. Vi har omfattende erfaring med perfekte matches mellem virksomheder og kandidater. Vores metode er gennemprøvet og vellykket. Indledning. For dig som erhvervsdrivende er det vigtigt at starte med åbne perspektiver og lade processen tage sin tid. Så får du de rette resultater. Naturligvis vælger du, om det er hele processen eller dele af den, du har brug for hjælp med. Udvælgelsesprocessen. De bedste kandidater findes gennem adfærdsmæssige strukturerede interviews. Topkandidaterne bliver yderligere vurderet for at matche, dine ønsker. Endelig udfører vi en grundig kontrol af referencer og arbejdshistorie. Kendskab. Vi vil lære dig at kende, dine mål og din virksomheds kultur. Vi besøger din arbejdsplads for at få en, dybtgående forståelse af situationen og hvordan den ideelle kandidat ser ud for dig. Søgning. Du får en skræddersyet rekrutteringsplan. Vi begynder med vores udvalgte netværk af fagfolk, de bedste i din branche. Vi stopper ikke der. Annoncering. For at udvide udvælgelsen yderligere, annoncerer vi den ledige stilling i medier skræddersyet til dine behov. Matching. Du får komplette professionelle profiler af de mest interessante kandidater. Vi håndterer hele interviewprocessen og hjælper dig med at vælge den mest kvalificerede kandidat. Derefter opretter vi et detaljeret jobtilbud. Tilbuddet. Vi præsenterer hele tilbuddet for kandidaten, håndtere alle forhandlinger og sikrer underskriften på den endelige ansættelseskontrakt. Opfølgning. Naturligvis arbejder vi aktivt med både dig og kandidaten for at sikre, at onboarding processen sker smidigt. Det handler om kvalitet.

10 Samarbejde & Konflikter Et godt og konstruktivt samarbejde, i organisationen, med kunder og leverandører er ofte det, der kendetegner de meste succesrige og fremadstormende virksomheder. På den anden siden kan konflikter meget hurtigt, ødelægge et ellers godt samarbejde. Ofte med direkte påvirkning af både arbejdsglæden og effektiviteten, som dermed også kan ses på bundlinjen. Vores coaches har stor og dokumenteret erfaring, med at lære både privatpersoner og organisationer, konstruktiv og positiv konflikthåndtering. Metoden giver desuden mulighed for at styrke ens relationer, forudse andres reaktioner, styrke ens kommunikation og at håndtere konflikter så hurtigt og effektivt, at de ikke bliver uoverskuelige eller uløselige. Undgå stress Forebyggelse af stress i organisationen giver, større effektivitet og ikke mindst, en større forandrings evne Stressforebyggelse sætter fokus på: Ledere og medarbejderes balance mellem arbejde og fritid, som en væsentlig del i forebyggelsen af stress i organisationen. Forøgede kommunikative færdigheder og forståelse for egen og andres adfærd, hvor stress afløses af trivsel og engagement i organisationen og i forhold til kunder. At give ledelse og medarbejdere effektive og enkle redskaber til at håndtere og forebygge stress. Stress smitter. Det er derfor vigtigt, hurtigt og effektivt at hjælpe stressramte ledere og medarbejdere.

11 Uddannelse Hvad er NLP? NLP skaber stærke relationer gennem selvindsigt, selvkontrol og empati. Udover at give personlig indsigt, giver NLP også indsigt i andre og i, hvordan kommunikationen påvirker os alle. Det står NLP for: NLP er en forkortelse af Neuro Lingvistisk Programmering, hvor Neuro henviser til menneskets nervesystem og dermed til måden, hvorpå information lagres som hukommelse. Lingvistisk er den sproglig bearbejdning, der forega r i os. Vores forskellige ma der at opfatte det, vi oplever på, og hvordan vi sorterer og skaber mening i de modtagne informationer. Programmering henviser til vores evne til at ændre eller programmere de opsamlede informationer. Uforpligtende & Gratis introduktionsaften Du og dit netværk inviteres til NLP introduktionsaften vor tids mest effektive kommunikationsværktøj. Bliv inspireret og få mere information på vores hjemmeside. www. human-consulting.info

12 Hjertestarter Opgrader - jeres Kan beredskab være forskellen på liv og død Hvert år rammes mennesker i Danmark af akut hjertestop uden for hospitalet, heraf overlever kun ca. 255 mennesker uden behandling. Det svarer til en overlevelsesandel på kun 7,3%. Men chancerne for at overleve et hjertestop stiger markant, hvis der inden for få minutter ydes livs reddende førstehjælp, med anvendelse af hjertestarter. Opgrader jeres beredskab Brugervenlig Førstehjælperen guides igennem hele processen ved hjælp af let forståelige meddelelser i lyd og billeder. Altid klar En status indikator blinker KLAR for at vise, at hele systemet er i drift og klar til brug. Automatisk selv-check hver uge. Kompakt, med lang levetid Holdbar og robust i alle miljøer. Modstår stød, vibrationer og har markedets bedste beskyttelse mod støv og vand med en IP 56 klassificering. Avanceret teknologi HeartSine PAD 500 anvender proprietær elektrode teknologi, avanceret og stabil firmware, og proprietær SCOPE bifasisk teknologi (en eskalerende og lavenergibølgeform, der automatisk justerer for patientens impedans forskelle) for at vurdere rytme og anbefale defibrillering om nødvendigt. Enkel og let Pad-Pak enheden indeholder elektroder og batteri som skiftes på samme tid. Let og ubesværet. Garanti og kvalitet. Modellen har en suveræn kvalitet og garanti grundet sin robusthed og teknologi. Ved indsendelse af produktark er der garantiperiode på op til 10 år. Vi tilbyder mere på

13 GARANTIER. PROFESSIONEL RÅDGIVNING OG OPFØLGNING Vi holder, hvad vi lover. Derfor tilbyder vi en omfattende garanti. Human Consulting forpligter sig til at de rådgivende konsulenter du har kontakt med, forstår din branche og dine forretningsmæssige behov, og giver dig den professionelle rådgivning og opfølgning der ønskes før, under og efter enhver rådgivning proces. TÆT OG PERSONLIG OPFØLGNING For os er det vigtigt at virksomheder føler vi er en tryg, sikker og god samarbejdspartner. Vores slogan er "Det handler om kvalitet". Vi gør mere ud af alt, hvad vi gør. Så både virksomheder og samarbejdspartnere vil se Human Consulting som det sikre og oplagte valg, nu og i fremtiden. VIRKSOMHEDENS VIGTIGSTE VALG Alle som har fejlansat en person ved hvor kostbart dette kan være. Vi hjælper dig med at ansætte den rette person og beholde vedkommende. Du sparer tid og energi, samtidig med at du reducerer dine risici. Human Consulting garanterer, at vi via vores udvælgelsessystem finder den rigtige medarbejder med de nødvendige kvalifikationer og personlige egenskaber, som er påkrævet af virksomheden til pågældende stilling. TRIVSEL, MILJØ OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN Hos Human Consulting mener vi at trivsel, sikkerhed og miljø på arbejdspladsen er vigtig. Vi forpligter os til at informere ansøgere, om eventuelle risici ved et job hos en virksomhed. GARANTIER VED FULD REKRUTTERING* Ordinær rekruttering. Denne garanti indebærer, at vi foretager en ny rekrutteringsproces til halv pris, inden for de første seks måneder efter kandidatens fastansættelse hos virksomheden. Dette gælder udelukkende hvis kandidaten ikke modsvarer de ønsker, krav og forventninger som virksomheden har stillet til kandidaten gennem kravprofil, interviews og behovsanalyse for virksomheden, udarbejdet i samarbejde med Human Consulting. Rekruttering med personlighedstest. Ved en rekruttering med personlighedstest, giver vi en udvidet garanti på 6 måneder. Denne udvidede garanti indebærer, at vi foretager en ny rekrutteringsproces gratis, inden for seks måneder efter kandidatens fastansættelse hos virksomheden. Hvis kandidaten ikke modsvarer de ønsker, krav og forventninger som virksomheden har stillet til kandidaten gennem kravprofil, interviews og behovsanalyse for virksomheden, som er udarbejdet i samarbejde med Human Consulting. * Garantier er kun gældende ved bestilling af fuld rekruttering. Human Consulting yder ikke garanti, på ydelser der indbefatter delvis hjælp til rekruttering. Tænk kvalitet i Arbejdsmiljøet! Det gør vi.

14 De ansatte er det vigtigste i dit firma, det du sikkert enig i. De kan sprede glæde, inspirere og gøre din arbejdsplads til et velsmurt maskineri, hvor alle dele bevæger sig i perfekt harmoni med hinanden. Det modsatte gælder også. Den forkerte person på det forkerte sted kan være ødelæggende for et firma. DET HANDLER OM KVALITET, I ARBEJDSMILJØET & HJEMMET Human Consulting Kongensstræde Fredericia info@human-consulting.info Human Consulting. Alle rettigheder forbeholdes.