Alle skal komme sikkert hjem! Er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør?
|
|
- Oscar Astrup
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Alle skal komme sikkert hjem! Er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør? 14. marts 2019 Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference Regine Grytnes Arbejdsmedicin - Universitetsklinik, Herning
2 Oversigt over oplæg Sikkert hjem! hvad er sikkerhed for lærlinge? Lyt! Sikkerhed gennem sanserne en lydfortælling Diskussion to og to: Kan vi lære sikkerhed af andres erfaring - hvad gør at vi ændrer praksis og handler sikkert? Svenske nabo - hvordan gør de sikkerhed, og hvad kan vi lære? Diskussion rundt bordene: er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør?
3 Sikkert hjem! hvad er sikkerhed for lærlinge? Jeg fulgte lærlinge på skole og i praktik: Hvad lærer de på skolen og hvordan kan de bruge det?
4 Enhver tømrer skal kunne kysse sin kæreste farvel om morgenen i forvisning om, at de vil se hinanden igen om aftenen -fra en tale til svendefest Komme hjem uden skade, hvad kræver det af arbejdet?
5 Baggrund: hvorfor unge? Unge som risikogruppe Vi skal gøre noget ved unge som skal gøre noget ved os. Kulturændring! Arbejdsmiljøuddannelse for alle; der skal plantes et frø der kan høstes om 10 år Nyeste viden, at vi skal gøre noget ved arbejdspladserne
6 Hvorfor udfører de farlige opgaver? Studiet: Feltarbejde på to erhvervsskoler, 15 hold, lærere, 8 elever på deres læreplads Antagelsen: hvis lærlinge skal lære sikkerhed, kan vi ikke bruge tankpasser-modellen hvor viden tankes op på skolen, og opbevares til senere brug i praktikken
7 Sikkerhed som praktisk løsning Jeg husker en gang, hvor jeg og min makker skulle bære et vindue på 180 kg. Vi flyttede det ikke så langt, men det var i baghaven ved et rækkehus, vi skulle igennem en trang bue. (..) Vi lagde karton ud på jorden, som vi kunne støtte vinduet på. Så vi løftede lidt ad gangen. (..) Vi så ikke rigtig andre muligheder. Det var ikke plads til en lift i haven. Vi kunne have fået en kran, men det virkede lidt... det var jo bare en lille have! Tømrerlærling, 2. år
8 Sikkerhed læres ved.. at arbejde som en del af et team at forholde sig til dilemmaer i arbejdet at løsninger findes, mens man arbejder og baseres på tidligere erfaringer Risici ved arbejdet vurderes i fht tid, økonomi, hierarkier og ad hoc løsninger
9
10 der står man bare. Man siger ingenting, man gør ingenting. Du står bare bom-stille, og du glor bare på dem, indtil de henvender sig til dig. Fordi du er genert, og du er lidt flov (..) du burde lave et eller andet, men man kan jo ikke. Du føler dig sådan lidt malplaceret. Hvad fanden laver jeg lige i det her arbejdstøj? Lærling, første hovedforløb
11 Man kan selvfølgelig godt være uheldig, det er bare ikke noget man går og tænker på. Det skal man heller ikke gå og tænke på ( ) Man skal selvfølgelig være opmærksom og ikke gå med alt for tunge ting, så du stadig kan nå at smide det, hvis der sker et eller andet (..). Det er jo mange gange, hvis du var uheldig i stedet for heldig, så var du jo faldet ud over...
12 Svenden sagde til lærlingen, at han skulle gå op på taget, og sætte dem fast. Men det mente lærlingen ikke, at han kunne, for der var ikke noget at holde fast i. Selvfølgelig kan du det, sagde svenden, og viste ham, hvordan han ved at placere hver fod langs den vertikale lægte, bøje sig ned og holde på lægten samtidigt, kunne bevæge sig opad. Så det gjorde han, så og det gik fint.
13 - Sikkerheden for lærlingen her er forankret i kroppens bevægelse, og i svendens erfaring. - Han fokuserer ikke på den potentielle risiko for at falde ned, men på muligheden for at komme op. - Trygheden i nuet, er derfor en situation, hvor lærlingene mærker farerne samtidigt med, at de forsvinder ud af fokus.
14 For tømrerlærlinge er sikkerhed.. At hjælpe hinanden og koble sig til, og have tillid til andres erfaring At bruge teknologiske hjælpemidler Accept af, at usikkerhed og uforudsigelighed er et vilkår de arbejder under. Derfor oplever de, at der opstår en kløft mellem sikkerhedssproget og deres praktiske erfaringer
15 Lyt! Strøm er en dokumentarisk lydhistorie om usikkerhed og sikkerhed ved arbejdet med elektricitet. Et undervisningsværktøj produceret af safesounds optaget og mixet i 3D.
16 Adgang til lydfilen Strøm 1. Gå ind på på din telefon 2. Log ind med - Brugernavn: demo - Adgangskode: Tag på headset, og forbind det til telefonen 4. Start afspilningen og sæt på pause ved signal
17 Diskutér to og to Hvordan var det at lytte til historien? Fik I nogle tanker, følelser, ideer eller andre kropslige reaktioner? Hvordan kan andres erfaringer påvirke os, kan de få os til at ændre praksis omkring sikkerhed/usikkerhed? Hvad kan lydhistorier som tankpasser viden ikke kan?
18 Svenske nabo: hvad kan vi lære? Færre ulykker i Sverige
19 Lidt om studiet Svenske og danske forskere Registerstudie på befolkningsniveau Spørgeskema til bygningsarbejdere og elever Interviews med elever og byggeledere Observationer erhvervsskoler og byggepladser
20 Tre overordnede undersøgelser - Registerundersøgelse af arbejdsulykker - Forskelle i AM-lovgivning - Forsikringssystemet Makroniveau Nationale/regionale stukturer og samfund Mesoniveau Virksomheder og organisationer Mikroniveau Individer og grupper BA-specifikke delundersøgelser - BA erfaring fra begge lande - Uddannelsessystemet - Byggepladser
21 Makrofaktorer Virksomhedsstørrelse: større virksomheder i S Andelen af faglærte: lavere andel ufaglærte i S Forsikringssystemet: S prioriterer forebyggelse Implementering af AM loven: mange ligheder
22 Mesofaktorer Ledelsesstil: større forventning om og brug af involverende ledelse i Sverige end i Danmark Svenske ledere beskrives som mere bureaukratiske end danske Svenske elever og håndværkere mente i højere grad end de danske, at man skal adlyde lederne uden at stille spørgsmål
23 Mesofaktorer Planlægning og involvering: svenskerne oplever det byggeri de arbejder på, som mere velplanlagt end danskerne ved ikke om de er bedre planlagt Men, svenskerne oplever også højere grad af involvering - kan også spille en rolle, da der er en sammenhæng mellem involverende ledelse og planlægning Planlægning og involvering spiller derfor potentielt en rolle i forskellen i ulykker mellem DK og S
24 Mesofaktorer Ansættelsesvilkår: fast månedsløn, timeløn el akkord
25 Mesofaktorer Svenskere på fast månedsløn scorer højere på sikkerhedsmål
26 Erhvervsuddannelse Struktur Sverige 3 årig program Overvejende skole Ungdomsuddannelse for årige Danmark Op til 4 årigt prgram Skole + længere ophold virksomhed Ungdomsuddannelse for 16 og opefter AM undervisning Siden 2011 (GY11) integreret, undervisning af klasselærer Indtil 2015 selvstændig fag, siden reform integreret Praktik Skolens ansvar Lærerne har tilsyn Elevers ansvar Lærerne har ingen formel rolle Elev status Elev i praktik Lærlingeforløb efter endt uddannelse (3 år) Ansat lærling Svendebrev efter uddannelse Arbejdsmedicinsk klinik, Universitetsklinik, Hospitalsenheden VEST
27 Sikkerhedsklima på skoler og praktisksteder Vurderer lærerens sikkerhedsklima ens S vurderer sikkerhedsklima i virksomheden højere end de gør i DK Begge vurderer lærer højest større forskel i DK mellem lærer og virksomhed Mester betragtes som vigtigere rollemodel en end lærer i DK, S omvendt
28 Kan skolen styrke sikkerheden? Danske har stærkere tilknytning til læreplads/ praktikfirma end svenske elever Det kan betyde at man accepterer forholdene i højere grad end i Sverige Flere støttende strukturer for elever i Sverige, danske elever potentielt stejlere læringskurve Det kan have betydning for sikkerhed om man er elev eller lærling
29 Mikrofaktorer Samarbejde og godt kollegaskab Både hos elever og håndværkere finder vi, at de svenske deltagere i markant grad har en mere positiv indstilling overfor at samarbejde Fremtidsorientering Defineret som, at man tænker langsigtet og er indstillet på at følge sikkerhedsreglerne, selvom det er mere tidskrævende eller besværligt på den korte bane Både blandt håndværkere og elever finder vi, at svenskerne i højere grad end danskerne er fremtidsorienteret ift konsekvenserne af egen sikkerhedsadfærd Fremtidsorientering hænger positivt sammen med sikkerhedsklima og adfærd, både i Danmark og Sverige
30 Mikrofaktorer Alkoholadfærd Velkendt forskel mellem DK og S Tidligere en relativ liberal holdning til indtagelse af alkohol på danske arbejdspladser Populær forklaring på forskellen fra svensk side
31 Mikrofaktorer: alkoholadfærdr Dog ikke store forskelle mellem DK og S -Alkoholindtagelse og påvirkning i løbet af arbejdsdagen forekommer hyppigere på danske end svenske byggepladser, men der er ikke noget hyppigt fænomen (på store pladser) - Der er en svag sammenhæng med sikkerhedsklima og sikkerhedsadfærden - Mest konsistent ved tømmermænd, - og der er der ikke er nogen forskel i forekomst mellem DK og S Alkoholadfærd kan derfor have betydning for forskellen i arbejdsulykker mellem DK og SE, men ikke en af de vigtigste faktorer f
32 7 ting vi kan lære af svenskerne 1. Øge andel af faglærte, samt styrke samarbejdet ml skole og virksomhed i erhvervsuddannelsen 2. Tænk forebyggelse ind i forsikringssystemet 3. Mere autonomiunderstøttende tilsyn 4. Mere involverende ledelsesstil 5. Bedre planlægning 6. Længerevarende ansættelser 7. Fokus på samarbejde og bedre kollegaskab
33 Diskussion to og to Hvad skal der til, for at sikkerhed ikke bare bliver noget vi mener, men også er noget vi gør?
34 Opsamling Lærlinge sikkerhed er en kropslig og social tryghed i nuet som kan styrkes ved at styrke tryghed og sikkerhed på pladsniveau Strøm lyd skaber egne billeder og følelser og potentielt stedfortrædende erfaringer, som kan skabe nærværende dialog om arbejdsmiljøet Sverige sikkerhed og færre ulykker handler både om branchens overordnede struktur, de institutionelle rammer og godt kollegaskab Tak for opmærksomheden reggry@rm.dk
Arbejdsulykker i Danmark og Sverige. 12. september 2017 Kent Nielsen, Arbejdsmedicin, Herning
Arbejdsulykker i Danmark og Sverige 12. september 2017 Kent Nielsen, Arbejdsmedicin, Herning Størrelse (km2) 43.094 450.295 Indbyggere (mio) 5.6 9.6 LTI /1.000 medarbejdere 16 8 Dødsulykker/mio medarbejdere
Læs mereStærkt sammenhold i sjakket påvirker sikkerheden. Kent Nielsen Arbejdsmedicinsk klinik, Herning
Stærkt sammenhold i sjakket påvirker sikkerheden Kent Nielsen Arbejdsmedicinsk klinik, Herning Bygge og anlægssektoren er en farlig sektor Høj hyppigheder af ulykker og dødsfald En forholdsvis stor del
Læs merePlan for workshop 1. Præsentation
En blå negl er ikke til at undgå! - Unge socialiseres til ulykker Regine Grytnes, Kurt Rasmussen og Kent J. Nielsen, Arbejdsmiljøkonferencen 28, Nyborg Strand Plan for workshop 1. Præsentation 2. Introduktion
Læs mereHvordan lærer vi sikkerhed? -betragtninger ud fra et projekt om sikkerhed blandt tømrerlærlinge
Regine Grytnes, ph.d. stud. regine.grytnes@vest.rm.dk Hvordan lærer vi sikkerhed? -betragtninger ud fra et projekt om sikkerhed blandt tømrerlærlinge Epoxy konferencen Svendborg, 22. marts 2012 Aarhus
Læs mereSkal vi rette vores arbejdsmiljøindsatser mod den unge, skolen eller arbejdspladsen?
Skal vi rette vores arbejdsmiljøindsatser mod den unge, skolen eller arbejdspladsen? Gå-hjem-møde om hvordan vi skaber et sikkert og sundt arbejdsmiljø for unge NFA 22. maj 2018 Kent J. Nielsen, Arbejdsmedicin
Læs mereDet samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.
Lærlingeprojektet Øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen Alt for mange lærlinge 1 og unge nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægsvirksomheder og på byggepladser. Forskning om lærlinge
Læs mereToolbox-træning. AMFF årskonference, 11. januar 2017, Park Inn by Radisson, Kbh. Planlægning og kommunikation
Toolbox-træning AMFF årskonference, 11. januar 2017, Park Inn by Radisson, Kbh Pete Kines Seniorforsker Ph.d.-Civilingeniør; Cand. Psyk. Arbejdsulykker og sikkerhed 2 Formål Planlægning og kommunikation
Læs mereSikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden
Sikkerhedskultur med ejerskab Her hjælper vi og passer på hinanden Præsentation Navn Firma Berøringsflade med emnet 2 10. NOVEMBR 2015 ARBEJDSMILJØKONFERENCEN 2015 Sikkerhedshåndbogen for Viborg Akutcenter.
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereSå længe sikkerhed er fornuftig og for vores skyld, så synes jeg at den er ok.
Så længe sikkerhed er fornuftig og for vores skyld, så synes jeg at den er ok. Social identitet blandt beton-sjak på store byggepladser: Hvad betyder det for sikkerhedskulturen Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference
Læs mereWORKSHOP 10. HVORDAN HÅNDTERER LÆRERNE PÅ ERHVERVSSKOLERNE KRAVENE OM, AT ALLE SKAL GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE?
WORKSHOP 10. HVORDAN HÅNDTERER LÆRERNE PÅ ERHVERVSSKOLERNE KRAVENE OM, AT ALLE SKAL GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE? Peter Koudahl Aarhus Universitet, Institut for Uddannelse og Pædagogik DPU koudahl@dpu.dk
Læs mereUlykkesforebyggelse Vi kan ikke undgå menneskelige fejl
Ulykkesforebyggelse Vi kan ikke undgå menneskelige fejl Ved Pia Jakobsen arbejdsmiljøkonsulent & Ingrid Brunebjerg arbejds- og organisationspsykolog Ulykkesforebyggelse Ulykker hvad taler vi om? To tilgange
Læs mereDanske erfaringer med interventioner i organisationer. Arbets- och miljömedicinskt vårmöte Göteborg, 17. maj 2019
Danske erfaringer med interventioner i organisationer Arbets- och miljömedicinskt vårmöte Göteborg, 17. maj 2019 Lidt om mig selv... Kent J. Nielsen Psykolog, ph.d. Ansat på Arbejdsmedicin, Regionshospitalet
Læs mereNyhedsbrev - Januar 2018
Nyhedsbrev - Januar 2018 Louise Pihl, underdirektør i Dansk Byggeri Gør 2018 til et godt lærlingeår Tager du lærlinge, er du med til at sikre dygtig arbejdskraft i fremtiden Når det generelle billede i
Læs mereDET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN
Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både
Læs mereALKOHOL TAG STILLING TAL SAMMEN LAV AFTALER
ALKOHOL TAG STILLING TAL SAMMEN LAV AFTALER TAG STILLING Inden du tager snakken om alkohol med din teenager, er det vigtigt, at du gør dig klart, hvad du vil have ud af samtalen. Giv dig god tid og overvej
Læs mereMedarbejderinvolvering og sikkerhedskultur: Metoder til et bedre og sikre arbejdsmiljø
Medarbejderinvolvering og sikkerhedskultur: Metoder til et bedre og sikre arbejdsmiljø Bent Kofoed, Teknologisk Institut Kim Lyngby Mikkelsen & Pete Kines, AMI Stig Christensen, NCC Arbejdsmiljøkonferencen
Læs merePræsentation. Pia Dreyer - arbejdspsykologisk konsulent. Ansat i COWI - afd. Arbejdsmiljø, sundhed og støj
Præsentation Pia Dreyer - arbejdspsykologisk konsulent Ansat i COWI - afd. Arbejdsmiljø, sundhed og støj Arbejdsopgaver: Psykisk arbejdsmiljø og org. udvikling Forsknings og udviklingsprojekter Påbud om
Læs mereDen gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge
Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mereForældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.
Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune. Programmet Oplæg ved Charlie Lywood. 17.00 17.45 Gruppearbejde klassevis. 17.45 18.25 Opsamling i plenum. 18.25 19.00 5. kl. forældremøde.
Læs mereAnalyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget
Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende
Læs mereDen digitale byggeplads. Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond
Den digitale byggeplads Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond Hvilke fordele kan man drage af en digital byggeplads? Og hvordan kommer man selv i gang med digitale løsninger
Læs mereForum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl
Referat Arbejdsmiljøkonference 2016 Forum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl. 9 11.45 Tovholder: Stig Ingemann Sørensen, Konsulent/Facilitator Videncenter for arbejdsmiljø Talere: Jan Lorentzen
Læs mereFAIS projektet. Forebyggelse af alvorlige Arbejdsulykker gennem Intervention i sikkerhed og Sikkerhedskultur
FAIS projektet Forebyggelse af alvorlige Arbejdsulykker gennem Intervention i sikkerhed og Sikkerhedskultur Bryan Cleal Det Nationale Forskningscenter for Abejdsmiljø 24.10.07 Reaktiv sikkerhedsarbejde
Læs mereDen gode sikkerhedsleder. Sven-Peter Nygaard 3. Februar 2011 Byggecentrum Middelfart
Sven-Peter Nygaard 3. Februar 2011 Byggecentrum Middelfart Skolen er både arbejdsplads og uddannelsessted Hvad er vigtigst Lærernes sikkerhed og sundhed? Elevernes faglighed? Elevernes sikkerhed og sundhed?
Læs mereOm medarbejdernes syn på god sikkerhedsledelse
Fra enmandshær til strateg og general Arbejdsmiljøledelse i virksomheden Om medarbejdernes syn på god sikkerhedsledelse DB s arbejdsmiljøkonference Ulrik Spannow BAT 3. marts 2016 HVEM HAR ABEN? Hvilken
Læs mere10 dilemmaer om hash og unge. Hvad mener du?
10 dilemmaer om hash og unge Hvad mener du? Problemet nærmer sig "Min datter, som går i 8. klasse, fortæller, at nogle af eleverne i parallelklassen er begyndt at ryge hash. Mon de også er i hendes klasse?"
Læs mereSikkerhedskassen. Odense, Arbejdsmiljø Topmøde Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Sikkerhedskassen Odense, 26-10-2016 Arbejdsmiljø Topmøde Industriens Branchearbejdsmiljøråd Pete Kines, Seniorforsker Psykolog og civilingeniør Arbejdsulykker og sikkerhed 5 emner og værktøjer Sikkerhedskultur
Læs mereByggeriet uddanner også til andre brancher
Byggeriet uddanner også til andre brancher En fjerdedel af alle lærlinge på erhvervsuddannelserne uddannes inden for bygge og anlægsområdet det svarer til, at 17. lærlinge i øjeblikket er i gang med at
Læs mereForandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser
Forandringer Forandringer Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser Rutiner og stabilitet bliver løbende udfordret gennem løbende forandringsprocesser på alle niveauer i virksomhederne
Læs mereBornholm som praktikplads-test-ø
Bornholm som praktikplads-test-ø - en afgrænset region til afprøvning af forsøg med alternative praktikpladsmodeller. - en mulighed for at understøtte en massiv kompetenceudvikling af et erhvervsliv, hvor
Læs mereSAMARBEJDE SKABER RESULTATER
Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne møder
Læs mereEUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.
EUD-reformen og de mest udsatte unge Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25. Hvad skaber vækst og udvikling i DK? 2001 00 erne 10 erne Margrethe Vestager: Produktionssamfundet
Læs mereTRÆNINGSDAG 2 TOOLBOX- TRÆNING TRÆNINGSDAG 2. Dato. Navn
TOOLBOX- TRÆNING TRÆNINGSDAG 2 Dato Navn DAGENS PROGRAM Hjemmeopgave fra dag 1 Arbejdsulykker Hjertestarter Planlægning - de 7 strømme Toolbox 10 er (tipskupon) Mobiltelefoner Rygning Toiletter God tone
Læs mereKortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund
Kortlægning af seksuelle krænkelser Dansk Journalistforbund Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Vejlstrup Grove Marts 2018 KORTLÆGNING AF SEKSUELLE KRÆNKELSER Udarbejdet af: Flemming Pedersen og
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereHåndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Undervisernes faglige kvalifikationer summary
Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Undervisernes faglige kvalifikationer summary Undersøgelsen viser, at virksomhederne generelt finder de faglige kvalifikationer hos de undervisere,
Læs mereUNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET
UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET I juni 2016 har vi sendt et spørgeskema ud til en del af Byggegruppens medlemmer. Baggrunden er projektet Bedre Bundlinje
Læs mereSOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER
OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne
Læs mereItalesætte social kapital med et filmklip
Italesætte social kapital med et filmklip Italesætte social kapital med et filmklip Formål: Gøre medarbejdere og ledere bekendte med begrebet social kapital og give en forståelse af det i deres kontekst.
Læs mereSikkerhedskultur på en BygSoL byggeplads: Kommunikation om produktion og sikkerhed
Sikkerhedskultur på en BygSoL byggeplads: Kommunikation om produktion og sikkerhed Pete Kines Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (Tidligere Arbejdsmiljøinstituttet) BygSoL Afslutningskonference
Læs mereForebyggelse af ulykker og materielle skader ved afprøvning af systemet I_Site på Tulip Vejle Nord K Ø D I N D U S T R I E N
Forebyggelse af ulykker og materielle skader ved afprøvning af systemet I_Site på Tulip Vejle Nord K Ø D I N D U S T R I E N Indledning Med henblik på at forebygge ulykker og materielle skader i den interne
Læs mereSKOLEBØRSUNDERSØGELSEN 2014
SKOLEBØRSUNDERSØGELSEN 2014 Der er taget udgangspunkt I denne undersøgelse: Rasmussen, M. & Pagh Pedersen, T.. & Due, P.. (2014) Skolebørnsundersøgelsen. Odense : Statens Institut for Folkesundhed. Baggrund
Læs mereKRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED
DANSK BYGGERIS ARBEJDSMILJØKONFERENCE 17. MARTS 2017 KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED Holger Delfs, Arbejdstilsynet HER KAN ULYKKERNE FOREBYGGES 1/3 af årsagerne
Læs mereWorkshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014
Workshop Ledelse på afstand Landsforeningens årsmøde 2014 Program den 25. maj 2014 Formål med workshop Vilkår for ledelse på afstand Udfordringer ved ledelse på afstand: Forventningsafstemning Formål og
Læs mereDALGASPARKEN - forsøgsprojekt
ÅRSMØDE I LEAN CONSTRUCTION 1. april 2005 Bjarne Krog-Jensen direktør Boligselskabet Fruehøjgaard Herning DALGASPARKEN - forsøgsprojekt 38 boliger (heraf 28 medejerboliger) Stor beboerindflydelse - i hele
Læs mereEUX-elektrikeruddannelsen en attraktiv uddannelse
EUX-elektrikeruddannelsen en attraktiv uddannelse EUX-elektrikeruddannelsen er en forholdsvis ny uddannelse, der havde sit første optag i august 2011. Dansk El-Forbund og TEKNIQ har med en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereNOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013
NOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013 DKJUP 09-07/2013 By Henrik Adam AGENDA 1. Sikkerhedsklima/Formål 2. Deltagelse/Feedback 3. Vurdering 4. Resultater 5. Konklusion NOSACQ-50 Formål Formål Et diagnostik og interventions-værktøj
Læs mereKort om phd-projektet
Coaching som redskab til at skabe motivation for og struktur på sikkerhedsarbejdet Arbejdsmiljøkonferencen i Nyborg 2009, Phd-workshop 2, Styringsformer og ledelse, d. 10/11 2009 Louise M. Pedersen, ph.d.-studerende,
Læs mereAnalyse af behovet for ny erhvervsuddannelsesindgang i Høng
Dato: 9. november 2012 Brevid: 1907970 Analyse af behovet for ny erhvervsuddannelsesindgang i Høng Læsevejledning Denne analyse afdækker uddannelsesniveau og uddannelsesmønster i Kalundborg Kommune. Der
Læs mereHar vi fundet opskriften?
Arbejdsmiljøet ved teamorganisering Det gode projekt- og teamsamarbejde Det gode kursus i ledelse af teams Har vi fundet opskriften? Karina Nielsen Arbejdsmiljøinstituttet Michael Munch-Hansen Michael
Læs mereCustom title slide Click on the picture icon to change photo Awareness Day
Awareness Day 2017 1 Dagsorden for Awareness Day 2017 Introduktion til Awareness Day Organisatorisk og socialt arbejdsmiljø Fotokonkurrence Næste år 2 Arbejde handler om meget mere end bare at udføre sine
Læs mereNetværkskonference torsdag d. 19. april på LO-Skolen i Helsingør
Netværkskonference torsdag d. 19. april på LO-Skolen i Helsingør Workshop 7 Grundforløbspakker Program 1. Præsentation af programmet 2. Oplæg ved Christian Helms Jørgensen, Roskilde Universitet 3. Oplæg
Læs mereHusk lønsamtaler med medarbejdere på orlov
Husk lønsamtaler med medarbejdere på orlov Oprettet: 10-08-2010 Opdateret: 11-08-2010 10.000 kr. kostede det en virksomhed, at en medarbejder på barsel ikke fik den lønsamtale hun havde krav på efter personalehåndbogen.
Læs mereFremtidens fysiske arbejdsmiljø
Fremtidens fysiske arbejdsmiljø Tovholder/ordstyrer: Pernille Vedsted, Arbejdsmiljøcentret Talere: Søren Jensen, CEO, Go Appified Tue Isaksen, Organisationspsykolog, Arbejdsmiljøcentret Dorte Rosendahl
Læs mereSUCCESS MED MODIFIKATIONER
SUCCESS MED MODIFIKATIONER ISLANDSKE TILTAG MOD UNGDOMSARBEJDSLØSHED 2010-2012 12. oktober 2012 Unge Utenfor, Gestur Guðmundsson, Islands Universitetd (IS) Oktober 2008 -? Financiel, økonomisk, ideologisk,
Læs mereSunde medarbejdere der trives, er et aktiv for enhver arbejdsplads
Strategiplan for MED og arbejdsmiljø 2018-2020 Sunde medarbejdere der trives, er et aktiv for enhver arbejdsplads Indhold Baggrund og formål... 3 MED og arbejdsmiljøarbejdet mod 2020... 4 Styrket psykiske
Læs mereEvaluering af Studiepraktik 2013
Evaluering af Studiepraktik 2013 Indhold Overordnede tal for Studiepraktik 2013... 3 Uddannelser... 3 Ansøgere... 3 Prioriteter... 3 Fordeling af pladser... 4 Endelig fordeling af pladser... 4 Et danmarkskort
Læs mereDet skal være slut med fald og amputerede lemmer på byggepladsen, der er det suverænt farligste 11:21:46 ste
HAMMERFARLIGT Det skal være slut med fald og amputerede lemmer på byggepladsen, der er det suverænt farligste sted at arbejde Af Anne-Line Budolfsen Iver Houmark Andersen @IHoumark Research: Morten Madsen
Læs mereStress som et kollektivt fænomen
Stress som et kollektivt fænomen Tanja Kirkegaard, psykolog, ph.d. Arbejdsmedicinsk Klinik, Hospitalsenheden Vest Universitetsklinik Den nuværende stressforskning Arbejdsmiljøorienteret tilgang Individualistisk
Læs mereNordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark
Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark Oplæg v/ Charlotte Wegener og Karin Villumsen Dansk Center for Undervisningsmiljø Finland den 27. og 28. september 2007 Undervisningsmiljø: Elevernes
Læs mereInddragelse af arbejdsmiljøgrupperne i det daglige arbejde
Inddragelse af arbejdsmiljøgrupperne i det daglige arbejde Workshop 5 Alle på arbejdspladsen har et medansvar for, at arbejdsmiljøet er i orden og får det rette fokus. Men hvordan er det lige, at vi får
Læs mereForældreaften i 5. klasse Marie Kruse skole
Forældreaften i 5. klasse Marie Kruse skole Med Thomas Aistrup, SSP-kontaktlærer Du må meget gerne hente app en socrative student. Den kan hentes til Iphones og Android-telefoner. Programmet Oplæg ved
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereUnge og uddannelse hvorfor og hvordan?
Unge og uddannelse hvorfor og hvordan? Jeg er blevet bedt om at sige noget tre ting 1. Hvor vigtigt det er for den unge selv, men også for samfundet, at de unge tager en ungdomsuddannelse? 2. Hvordan vi
Læs merePsykisk arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø Fra kortlægning til handling Seniorforsker Thomas Clausen (tcl@nfa.dk) Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Program 1. Hvad er psykisk arbejdsmiljø og hvorfor er det
Læs mereINTRO MINDFULNESS. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og supervisor. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og Supervisor
INTRO MINDFULNESS Parterapeut og supervisor Mindfulness: hvad er det? BEVIDST NÆRVÆR At blive nærværende i det nu, hvor du befinder dig lige der hvor livet sker At være, frem for at gøre At være med det
Læs mereByggetek Opfølgningsplan 2016
Opfølgning og evaluering på sidste års indsatser udfyldes. Derefter udvælges mindst 5 indsatser indenfor prioriteringsområderne til forbedring jvf. skolens kvalitetscirkel ud fra dataindsamlingen i 2015
Læs mereElev APV Indledning
Indledning I undersøgelsen af elevernes undervisningsmiljø er programmet Termometeret blevet brugt. Vi vil i den efterfølgende bearbejdning af undersøgelsen skitsere de forskellige svar eleverne har givet,
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17. september 2015 Oplæg ved chefkonsulent Michael Andersen, Danmarks
Læs mereArbejdstilsynets tilsyn inden for bygge- og anlægsbranchen. Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 15. marts 2019
Arbejdstilsynets tilsyn inden for bygge- og anlægsbranchen Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 15. marts 2019 Dagens emner Udviklingen i arbejdsulykker og erhvervssygdomme i bygge- og anlægsbranchen
Læs merePædagogisk ledelse i praksis. Lederens kommunikation er afgørende for, at skolens strategier udleves
Lederens kommunikation er afgørende for, at skolens strategier udleves Poul Sørensen - EUC Sjælland poso@eucsj.dk Jeg vil gerne inviterer til dialog så bryd gerne ind og kom med jeres erfaringer og input
Læs mereGevinsten ved lærlinge
1 Gevinsten ved lærlinge Afdækning af indtægter og udgifter forbundet med lærlingeforløb i bygge- og anlægsbranchen. De forløbne år er det politiske fokus på nødvendigheden af uddannelsen af faglært arbejdskraft
Læs mereModel i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.
PROCESVÆRKTØJ Hvordan kan arbejdspladsen arbejde med at lave retningslinjer? - Forslag til et forløb i fire trin Retningslinjer giver ikke i sig selv bedre forflytninger. Men de rummer fælles aftaler som
Læs mereWorkshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?
Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser
Læs mereForskningstilknytning. PhD-studerende Charlotte Jonasson PhD-studerende Louise Hvitved Kvalitetschef Niels Nygaard
Forskningstilknytning PhD-studerende Charlotte Jonasson PhD-studerende Louise Hvitved Kvalitetschef Niels Nygaard Præsentation Teknisk Skole Silkeborg Præsentation Charlotte og Louise Skolens overvejelser
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og
Læs mereKonference: Vejen til et godt arbejdsmiljø Horsens OPSAMLING FRA WORKSHOPS
Konference: Vejen til et godt arbejdsmiljø Horsens OPSAMLING FRA WORKSHOPS WORKSHOP 1 TEMA: HVORDAN SKABER I ET ENESTÅENDE ARBEJDSMILJØ? V / MIKKEL HAVELUND, COO, ADVICE Gruppe 1 (virksomhed med over 250
Læs mereJobfremgangen afspejles ikke nok i antallet af lærepladser
Jobfremgangen afspejles ikke nok i antallet af lærepladser De nyeste tal for manglen på praktikpladser viser, at der i maj måned var ca..5 unge, der aktivt søger en praktikplads. Dertil kommer cirka. elever,
Læs mereEvaluering af forsøg med samtaler under sygefravær
Evaluering af forsøg med 1-5-14 samtaler under sygefravær Forsøg er kørt over 16 uger og gennemført i 2015. 49 arbejdspladser har deltaget i forsøget. 1 Som led i sygefraværsindsatsen besluttede direktionen
Læs mereBilag 4 Transskription af interview med Anna
Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er
Læs mereKøbenhavns Universitet
Bestyrelsesmøde nr. 100, d. 17. juni 2019 Pkt. 14 a. Bilag 2 Københavns Universitet Fysisk APV 2019 HOVEDRAPPORT Rambøll 21-05-2019 INDHOLD Svarprocent Svarprocent opdelt på fakulteter 01 Overordnede analyser
Læs mereHåndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary
Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary Virksomhedernes tilfredshed med antallet af erhvervsskoler og deres beliggenhed er også en del
Læs mereArbejdsulykker i Danmark og Sverige
2017 Afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden Projekt nr. 01-2012-09 December 2017 Arbejdsulykker i Danmark og Sverige Identificering af virkemidler og strategier, der kan overføres fra Sverige
Læs mereUddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger
Uddrag af rapporten Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet - Værdier, interesser og holdninger Hvem vælger hvad? Unge, der vælger EUD, ser uddannelsen som middel til at komme ud på arbejdsmarkedet
Læs mereSolbjergskolens Trafikpolitik
Solbjergskolens Trafikpolitik Forord Trafikpolitikken opstiller mål for både færdselsundervisning og sikker skolevej på Solbjergskolen. Trafikpolitikken omhandler retningslinjer og forudsætninger for,
Læs mereDU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD?
DU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD? ET INTERAKTIVT TEATER HVOR DU ER MED TIL AT STYRE HANDLINGEN! Forberedelsesmateriale til lærere og erhvervsskoleelever på Handelsskoler Denne forestilling er et samarbejde
Læs mereIntervention i sikkerhedskulturen blandt lærlinge indenfor Bygge og anlæg Slutrapport, Juni 2009
Intervention i sikkerhedskulturen blandt lærlinge indenfor Bygge og anlæg Slutrapport, Juni 2009 Arbejdsmedicinsk klinik Regionshospitalet Herning - 1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... - 1 -
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereItalesætte social kapital med et filmklip
Italesætte social kapital med et filmklip Italesætte social kapital med et filmklip Formål: Gøre medarbejdere og ledere bekendte med begrebet social kapital og give en forståelse af det i deres kontekst.
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs mereUddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord
Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereAnsøgningsskema. Brobygning styrkelse af indslusning til og fastholdelse af en erhvervsuddannelse. Idrætshøjskolen Århus
Ansøgningsskema 1 Projektets titel Brobygning styrkelse af indslusning til og fastholdelse af en erhvervsuddannelse 2 Højskolen Navn: Idrætshøjskolen Århus 4 Baggrund fyldig beskrivelse påkrævet Idrætshøjskolen
Læs mereIngen erhvervsuddannelse uden praktik
Ingen erhvervsuddannelse uden praktik Kære virksomhedsejer, kollega, driftsleder og samarbejdspartner. Jeg vil gerne have lov til at sige dig tak, fordi du er med til at give vores elever noget at se
Læs mereDansk Byggeris ARBEJDSMILJØKONFERENCE Torsdag 14. marts til fredag 15. marts 2019 på Gl. Avernæs ved Assens på Sydfyn
Dansk Byggeris ARBEJDSMILJØKONFERENCE 2019 Torsdag 14. marts til fredag 15. marts 2019 på Gl. Avernæs ved Assens på Sydfyn PROGRAM TORSDAG DEN 14. MARTS 2019 08.30 Ankomst, registrering og udstillinger
Læs mereDI's arbejdsmiljøkonference 2015
Hvis de andre gør det, så vil jeg nok også Om forebyggelse gennem netværk og om at skabe fokus på forebyggelse på arbejdspladsen DI's arbejdsmiljøkonference 2015 Hans Jørgen Limborg TeamArbejdsliv hjl@teamarbejdsliv.dk
Læs mereKultur og lederopgaven
Kultur og lederopgaven Jeg har hørt De kender ikke til termostater radiator på 5 og åbne vinduer Hvis man ikke passer på stiger overarbejde stille og roligt De har ikke overblik og tager ikke ansvar De
Læs merePARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune
PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til
Læs mere