Uddannet Agrarøkonom Landmand siden år 2000 Erhvervsrådgiver Undervisning, foredrag, rådgivning Gårdrådsdeltager med speciale i

Transkript

1 CV Uddannet Agrarøkonom Landmand siden år 2000 Erhvervsrådgiver Undervisning, foredrag, rådgivning Gårdrådsdeltager med speciale i Potentiale screening Proces, HR Taktisk og strategisk planlægning Andersen Management Total farm concept per@siggaard.fr Siggårdvej Skive Denmark Salg: Speedometer til kalve

2 Led dig selv til succes find de ømme punkter. Gør hverdagen kedelig for dyrene og spændende for dig og dine omgivelser

3 Dagsorden Præsentationsrunde (TS TH) Min definition af ledelse Hvem er dine interessenter? Gør hverdagen kedelig for dyrene Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Du er køernes største stopklods Eksempler på potentialer og resultater Gør hverdagen spændende for dig og dine interessenter Direktøren ligger overliggeren Motiver, Strukturer, organiser, sæt mål og kommuniker Eksempler på værktøjer til dagligt og over året

4 Siggaard / Landbo Thy Tag stilling tag handling Gør vi som vi plejer, bliver det som det plejer Er du blevet konsulent døv Få det bedste ud af alle Stop med det du ikke er god til Sæt mål og følg op Motiver Kristoffer og 2038? 1154 kg værdistof! Rød hvide farver Vemb Møllelaug Bjarne Gravesen 771 kg værdistof

5 Ledelse? Min definition: Start med at lede dig selv Gør dine omgivelser dig klart hvad du vil Arbejde igennem andre, du er ikke god til alt selv Få alle til at arbejde for dit og din virksomheds mål Gør dig selv og din virksomhed lækker Brug dit netværk Ledelse er ikke kun en ret, men også en pligt

6 Hvem er dine interessenter? Plantedirektoratet Maskinstation Arlagården Erfagruppe Naboer Avlsrådgiveren Planteavlskonsulenten Økonomikonsulenten Helle Sievertsen og ko Klovbeskæreren Dyrlægen Finansiering Dine medarbejdere Inseminøren

7 Positive overskrifter!! Kom ind i kampen! Find et godt budskab og spred det. Gør hvad du kan, gem dit brok til du er alene i stalden

8 Dagsorden Præsentationsrunde (TS TH) Min definition af ledelse Hvem er dine interessenter? Gør hverdagen kedelig for dyrene Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Du er køernes største stopklods Eksempler på potentialer og resultater Gør hverdagen spændende for dig og dine interessenter Direktøren ligger overliggeren Motiver, Strukturer, organiser, sæt mål og kommuniker Eksempler på værktøjer til dagligt og over året

9 Gør hverdagen kedelig for dyrene Malkekøerne.prøv at fjern fokus fra dem!! Hvilke krav stiller de Samme kedelige rene vand HVER DAG Samme kedelige foderblanding der er umulig at finde godbidder i ØV Samme tidspunkt på MINUTTET starter malkemaskinen igen igen. Hvor er folkene henne?? Der er så kedeligt og stille herinde efter vi er malket!. Nå så kan jeg vist lige så godt gå hen og ligge mig når jeg har ædt færdig man skulle jo tro at de har været ude at fulde sig igen og bare ligger på sofaen og bobler

10 Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Projekt fjern forhindringer En nyfødt kalv er født til ca kg EKM Derefter er det dig der sætter forhindringerne Gør du alt optimalt? Hvad er din målsætning? 12 % af alle kalve i DK er døde inden 180 dage Drægtighedsprocenten i DK er 43 En besætning på 300 køer bruger 84 insemineringer på døde kalve om året!

11 Hvad er din målsætning hos kalvene Dødelighed eller tilvækst Hvad er målsætningen for jeres børn. At de skal overleve??? Kuvøse 4 L. råmælk omgående 12L pasteuriseret mælk / dag Godt proteinfoder og lækker blanding = 100 kg+ ved 8 uger og løbeklar ved 12 mdr.

12 Hvordan behandler du dine små? Advarsel! Reklame: Svedigt kalvespeeeedometer ik??

13 Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Kælver kvierne i det rette huld? Har I stram styring af huld ved: Goldning Goldperioden Nykælvere

14 Udvalgte potentialer hos gårdråd 2 Økonomi i fokusområderne Foderblanding i Antal køer, øvrige ltr. Mælk ekstra/ko mælk-foder Resultat Goldperiode optimeret 197 3,4 1, Antal køer Forbedr. Repro effekt. Optimeret, repro timer / dag kr. / time Sparet tid repro obs. Køer sænkning i % antal kalve kr/kalv Kalvedødelighed 3, Antal tyrekalve/år merpris/kalv Merværdi tyre, mertilvækst effekt start 2 år, top 5 år antal køer merydelse EKM/ko/år mælk-foder Merydelse kvier, mertilvækst , Antal Kvier kælvn./år kr./kvie/dag Dage Kælvningsalder sænkes dage mngl. tillæg kr. Leverence 12 mdr omk./tilfælde Sporer 0, mngl. tillæg kr. Leverence 12 mdr Celletal 0, Mngl. 5 % ydelse ved Leverence 12 mdr Merydelse i alt mælk-foder Celletal på , Sum

15 Hvad betyder fokus? Celletal gårdråd 1 Mere bemanding filter øl Ventileret pattegummi Nye senge Manglende huldstyring gårdråd 1. 90% goldes med huld over 3,5!

16 Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Koens timeløn?? Spildtid koster 1,7 L mælk / Time 1 L. mælk koster 316 øre i dag + efterbetaling Koens timeløn = 5,37 kr Eksempel: 300 køer gennemsnitlig ventetid/malkning =½ time 3 x malkning = 450 timer = 450 timer x 5,37kr/time = kr. / dag Det kan betale 24 timers medhjælp til at fjerne spildtid og hæve kvaliteten af arbejdet HVER DAG

17 Dagsorden Præsentationsrunde (TS TH) Min definition af ledelse Hvem er dine interessenter? Gør hverdagen kedelig for dyrene Hvad er potentialet og hvor forsvinder det hen? Du er køernes største stopklods Eksempler på potentialer og resultater Gør hverdagen spændende for dig og dine interessenter Direktøren ligger overliggeren Motiver, Strukturer, organiser, sæt mål og kommuniker Eksempler på værktøjer til dagligt og over året

18 Direktørens udfordringer Ingen udfordringer, overskud, stigende egenkapital, gør hvad du vil og ønsker Dårlige bytteforhold, låneforhold, indkøb og salg 2000 Etablering køer Bank og kredit har for mange penge Råvaremarkedet skifter niveau og pris-udsving accelererer Tournaround 2006 Nabogård køer Bondemanden vil ikke låne flere penge, så vi prøver med lånepleje Finanskrise. Dårlige bytteforhold

19 Gør din hverdag til en glad dag

20 Motiver Det starter med dig selv Hvad kan og vil du med bedriften? Vision og strategi Hvad gør du så? budget, ledelsesberetning, handlingsplaner. Sæt målbare mål i handlingsplaner Forpligt dig selv, medarbejdere og rådgivere på målene Lav konkurrencer, sæt noget på højkant, fokus rykker! Filter øl hver fredag Gokart og restaurant når alle holder deres område rent og ryddeligt Kvartalsbonus ved max en efterbyrd i kvartalet Skriv højtideligt under på dokument for mål på markudbytter med din planteavlskonsulent

21 Strukturer Lav faste aftaler og forventningsafstemning med ALLE! Udnyt muligheder for rotation af rådgivere, lav udløbsdatoer for at undgå fyring af rådgiver Sammensæt specialister ved opstart på nyt fokusområde, lav målsætninger sammen med dem og dine medarbejdere Udnyt egne og ansattes stærke sider Udliciter øv opgaver du er alligevel elendig til dem

22 Ulige Lige Organiser Uge Vagt nr Fra Til Fra Til total Fra Til Fra mandag CA GE AL CR IO AL LA CR LA IO GE mandag 05:00 09:30 04:30 08:00 12:00 13:00 tirsdag LA CR GE GE IO CR LA CA IO CA CA AL tirsdag 13:00 16:15 20:00 23:45 07:00 05:00 08:00 12:30 onsdag LA IO CR AL IO GE LA CA LA GE AL onsdag 13:00 16:15 03:15 05:00 08:00 torsdag LA AL CA CR AL CA LA AL CR CR IO torsdag 05:00 08:00 12:30 16:15 06:45 08:00 12:00 20:00 fredag LA AL CA CR IO GE LA CR LA CA GE fredag 05:00 08:00 21:00 23:45 05:45 08:00 12:00 13:00 lørdag LA AL IO CR LA AL CR CR IO lørdag 00:00 12:30 16:15 20:00 søndag LA CR AL IO LA AL LA CR IO søndag 00:00 05:00 09:00 21:00 mandag LA GE CA IO CA CR LA AL IO IO GE mandag 05:00 10:00 05:00 08:00 09:30 12:30 tirsdag CA CR AL GE IO IO LA CA GE LA CR AL tirsdag 05:00 08:00 13:00 16:15 06:15 05:00 08:00 21:00 onsdag LA GE CA CA CR LA AL IO IO GE onsdag 05:00 12:00 07:00 12:30 torsdag LA CR AL CA IO GE LA IO LA CA GE torsdag 08:00 12:00 21:00 23:45 06:45 05:00 08:15 fredag CA GE CR CR AL CA AL GE GE AL fredag 05:00 08:30 12:00 16:15 07:45 05:00 12:00 lørdag AL GE CA AL GE GE IO IO CA lørdag 05:00 08:30 21:00 23:45 06:15 søndag IO GE CA GE CA CA IO IO CR søndag 05:00 08:30 12:00 16:15 07:45 21:00 74:00 Mødetid er omklædt og klar til at arbejde Nat 0 Tid 02:45 00:00Nat 0 Tid02:45 Kalve 0 Tid 00:30 00:00 Opgaver er beskrevet under vagtnumre, se skema "vagtopgaver" Samlet arbejdstid 14 dage 74:00 Samlet arbejdstid 14 dage Mandag 8:30 til 9:30 er betalt pause gns. pr. uge 37:00gns. pr. uge gns. pr. arbejdsdag 06:10gns. pr. arbejdsdag

23 Sæt mål og følg op

24 Sæt mål og følg op

25 Kommuniker eks. Styring af kapacitetsomkostninger Hvad siger banken til den her kurve? Lønomkostninger mælkeproduktion

26 0,37 Kommuniker eks. Styring af kapacitetsomkostninger Hvad siger banken så til den her kurve? Løn/kg EKM leveret minus erhvervsrådgivning 0,36 0,35 0,34 0,33 0,32

27 Kommuniker eks. Styring af kapacitetsomkostninger Benchmark med dig selv Regnskab 12 Regnskab 11 Regnskab 10 Regnskab 9 Regnskab 8 Værdi foderanlæg vedligehold foderanlæg afskrivning foderanlæg forrentning foderanlæg vedligehold foderanlæg/kg EKM leveret 0,023 0,072 0,041 0,022 0,024 afskrivning foderanlæg/kg EKM leveret 0,012 0,013 0,015 0,014 0,014 forrentning foderanlæg/kg EKM leveret 0,009 0,010 0,012 0,011 0,012 Samlet omkostning foderanlæg kr/kg EKM leveret 0,044 0,095 0,067 0,048 0,050 0,10 Samlet omkostning foderanlæg kr/kg EKM leveret 0,08 0,06 0,04 0,02 0,00 Regnskab 12 Regnskab 11 Regnskab 10 Regnskab 9 Regnskab 8

28 Kommuniker Lavet af medarbejder på gårdråd 1! Hæve leverings procent til 97 Faste kørespor, tilkøb af traktor med autostyring. Slæt hver 4-5 uge Skabe græs udbytte til fe. med kvalitet 1,10 ved 5 slæt strategi Strategiske mål Fokus på at skabe likviditet til driften. Ny investeringer med max 4 års tilbagebetaling Ydelses fremgang til kg. Leveret til mejeri Korrekt fodring dvs. ens blanding hverdag opfølgning og kontrol. Kvæg: Forbedre DB/ ko med 1000 kr. hæve Restbeløb til 75 kr. Strukturering af arbejdsopgaver, uge møder Mark: Sikrer kvalitet i grovfoder, med 5 slæt strategi. Reducere dødeligheden. Køer: fra 12 til 6 Dødfødte: fra 21 til 12 Tidlige sorter Rettidighed ved ukrudtsbekæmpelse Sikre kvaliteten i majsensilagen til 1,10 kg ts/fe Maskinstation: SKAL tjene penge, nøjagtig registrering, efterkalkulatiom Løbende optimering og opfølgning Kalve: fra 22 til 12 Opfølgning stald og mark. EFK hver måned, udbytter pr mark. Såning med placeret gødning Efterkalkulation Indtjening på maskinstation Tidsregistrering med letfarm Kontering på enkeltmaskiner Maskine analyser, evt. nye muligheder. Budgetopfølgning kvartal måned salg af mælk (DMS). DB/ko hvert kvartal Vedligehold, selv løse opgaver/samle dem.

29 Enden på indlægget