Lønstatistik for den private sektor. København 1996

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Lønstatistik for den private sektor. København 1996"

Transkript

1 Nr oktober 1998 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: Lønstatistik for den private sektor. København Erik Villadsen Lønstatistik for den private sektor. København 1996 I København tjente lønmodtagerne i den private sektor i gennemsnit 183,54 kr. i timen i Det er 10 pct. over landsgennemsnittet på 166,88 kr. Mændenes gennemsnitlige time i København var på 204,09 kr. mod kvindernes 159,62 kr. Ledelsesarbejde på højt niveau er den arbejdsfunktion, hvor lønspredningen og den gennemsnitlige time (323,10 kr.) er størst. Mindste lønspredning og time (123,78 kr.) findes i gruppen andet arbejde. På brancheniveau varierer den gennemsnitlige time fra 200,72 kr. i industrien til 164,06 kr. i handel, hotel -og restaurationsvirksomhed mv. Lønspredningen er mindst i bygge- og anlægsvirksomhed. Den gennemsnitlige timeløn stiger med uddannelsesnivauet, fra 150,11 kr. for personer med grundskoleuddannelse til 261,83 kr. for personer med lang videregående uddannelse. Figur 1. Time ekskl. genetillæg. Kr. pr. time (gnstl.) Mænd Kvinder København Frederiksberg Hovedstadsregionen Hele landet

2 1. Indledning I dette hæfte præsenteres den årlige lønstrukturstatistik for den private sektor Statistikken giver oplysninger om lønmodtagernes fordelt efter branche, arbejdsfunktion og uddannelse. 2. Indsamlingsmetode Datamaterialet til den årlige lønstrukturstatistik indsamles af Danmarks Statistik i samarbejde med Dansk Arbejdsgiverforening, Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Slagteriernes Arbejdsgiverforeninger. Dækningsgrad Strukturstatistikken omfatter arbejdere og funktionærer i samtlige virksomheder med en beskæftigelse på 10 eller flere (deltidsbeskæftigede omregnet til fuldtidsbeskæftigede). Denne målgruppe udgør på landsplan ca. 80 pct. af den samlede beskæftigelse i den private sektor. Imidlertid er en del af indberetningerne fejlbehæftede. Statistikken for 1996 bygger derfor kun på indberetninger fra virksomheder med en beskæftigelse svarende til ca. 75 pct. af den samlede beskæftigelse i målgruppen. 3. Lønbegreber Strukturstatistikken gør det muligt at sammenligne løn på tværs af sektorer og faggrupper, idet der anvendes fælles lønbegreber og fælles nomenklatur for arbejdsfunktion. (Nomenklaturerne omtales nærmere i afsnit 5). Hovedlønbegreber Hovedlønbegrebet er sat i forhold til den præsterede arbejdstid. Fortjeneste Fortjeneste omfatter den enkelte medarbejders samlede indtjening i forbindelse med ansættelsesforholdet, herunder medregnet både lønmodtagers og arbejdsgivers andel af eventuelle pensionsordninger. Fortjeneste er opgjort såvel inkl. som ekskl. genetillæg. Smal Fortjeneste Genetillæg Løn under sygdom mv. Ferie- og SH-betaling Personalegoder Pension Resten: Præstationsbestemt Kvalifikationsbestemt Funktionsbestemt Grundløn Fortjeneste ekskl. genetillæg Smal Smal er defineret som ekskl. genetillæg, betaling for ferie, syge- og andet fravær, søgne- helligdags betalinger samt personalegoder. Pr. time Opgørelserne pr. time for alle tid- og er baseret på den præsterede arbejdstid, forstået som den tid medarbejderen rent faktisk har været på arbejde. Som følge heraf er n påvirket af sygefravær og ferie, mens smaln ikke er det, da betalinger i forbindelse med dette fravær ikke indgår i smaln. 2 Orientering 1998 nr. 24

3 Pr. måned. For de er der endvidere opgjort en måneds, der er beregnet som smaln pr. time ganget med den typiske normale månedlige arbejdstid, som er 160,33 timer, svarende til 37 timer om ugen, og tillagt særlig feriegodtgørelse og personalegoder pr. måned. Opgørelsen er ikke påvirket af sygdom og ferie. Genetillæg Genetillæg er en ydelse, der betales for arbejde udført under generende vilkår. Det kan f.eks. være arbejde overtid, på unormale arbejdstider eller specielt smudsigt arbejde. Løn under sygdom Omfatter betalt fravær i forbindelse med egen sygdom, børns sygdom, barsel, ulykke mv. Ferie - og SH betalinger For de tidlønnede findes ferie- og søgne/ helligdagsbetalingerne normalt i lønsystemerne, mens feriebetalingen for de beregnes ud fra antallet af feriedage med betaling. Personalegoder Indeholder de beløb der er kildeskattepligtige. I praksis den værdi af fri bil og fri telefon der indgår som A-indkomst. Antal Det antal der er opgjort i tabellerne, er antal ansættelsesforhold. Det betyder, at den samme person godt kan indgå flere gange i samme tabel. For tabellerne gælder det generelt, at der kun offentliggøres tal, hvis der er 50 ansættelsesforhold eller derover i en celle. Celler med under 50 ansættelsesforhold er markeret med 3 prikker ( ). 4. Statistikbegreber Median Medianlønnen er den løn, der deler lønmodtagerne, således at halvdelen har en indkomst, der ligger under beløbet, og halvdelen har en indkomst, der ligger over. Kvartiler Som et supplement til gennemsnittet, der er påvirkeligt af ekstremt høje eller lave værdier, er der beregnet kvartiler. Nedre kvartil er den løn, der deler lønmodtagerne således, at 25 pct. har en løn, der ligger under beløbet, og 75 pct. har en løn, der ligger over. Øvre kvartil er tilsvarende den løn, der deler lønmodtagerne således, at 25 pct. har en løn, der ligger over beløbet, og 75 pct. har en løn, der ligger under. 5. Nomenklaturer mv. Lønstatistikkens nomenklatur til belysning af lønmodtagernes arbejdsfunktion, DISCO-løn, er en særlig lønversion af DISCO, der igen er den danske version af ILO s (International Labour Office) og EU s officielle nomenklatur for arbejdsfunktioner ISCO-88 (International Standard Classification of Occupations). Nomenklaturen indebærer, at en person placeres under den arbejdsfunktion vedkommende varetager uanset titel eller uddannelse. For eksempel skal en faglært arbejder, der i praksis arbejder som tekniker, også placeres som tekniker. Den anvendte branchenomenklatur er Dansk Branchekode 1993 (DB93), der bygger på den fælleseuropæiske branchenomenklatur NACE rev.1. DB93 er en klassifikation af økonomiske aktiviteter, og virksomhederne opdeles således på branche efter hovedaktiviteten i virksomheden. Oplysningerne om lønmodtagernes højest fuldførte uddannelse er fra 1. oktober året før referenceperioden for lønstatistikken. I tabellerne opdeles lønmodtagerne i grupper på to niveauer. Det første niveau viser længden Orientering 1998 nr. 24 3

4 af uddannelsen, og på det andet niveau indplaceres lønmodtagerne efter det faglige indhold af uddannelsen. 6. Tabeller Tabelafsnittet indledes med 5 oversigtstabeller (1-5) med tilhørende figurer (2-7), der beskriver lønspredningen. Tabellerne viser fordelt efter region, køn, arbejdsfunktion, branche og uddannelse samt en opgørelse for elever og unge under 18 år. Dernæst følger 6 tabeller, som omfatter alle lønmodtagere ekskl. elever og unge under 18 år. Tabellerne 6, 7 og 8 viser resultaterne på hovedgrupper efter arbejdsfunktion, branche og uddannelse. I tabel 9, 10 og 11 er hovedgrupperne yderligere opdelt på undergrupper. Undergrupper med mindre end 50 ansættelsesforhold i samtlige celler er ikke vist i tabellerne, men de indgår i hovedgrupperne. Derfor kan antal ansættelsesforhold i hovedgrupperne afvige fra summen af undergrupperne. Branchegrupperingen Landbrug, fiskeri og råstofudvinding med tilsammen 379 ansættelsesforhold i København indeholder ingen lønoplysninger udover måneds. Gruppen er derfor ikke vist i branchetabellerne 3, 7 og 10, men indgår i totalen Alle. Den samlede total Alle er opgjort inkl. uoplyst. Antallet af ansættelsesforhold i denne total kan derfor afvige fra summen af hovedgrupperne. 7. Hovedresultater Arbejdsstedets beliggenhed Tabel 1 samt figur 1 og 2 beskriver n efter område. I København, Frederiksberg og Hovedstadsregionen er såvel som lønspredning større end i landet som helhed. På Frederiksberg er median- og gennemsnitslønnen lidt mindre end i København - 157,32 kr. og 176,85 kr. mod 161,94 kr. og 183,54 kr. Lønspredningen er også mindre på Frederiksberg, især øvre kvartil ligger lavere end i København. De regionale lønforskelle skyldes blandt andet en uensartet erhvervsstruktur samt forskelle i sammensætningen af arbejdsstyrke og arbejdsfunktioner. Køn Lønfordelingen mellem mænd og kvinder i København fremgår af tabel 1 og figur 3. Lønniveau og lønspredning er markant større blandt mænd end blandt kvinder. Mændenes median- og gennemsnitsløn udgør henholdsvis 179,12 kr. og 204,09 kr. mod kvindernes 148,27 og 159,62 kr. Det er især i opadgående retning, at mændene har større lønspredning end kvinderne. Mens afstanden fra median til nedre kvartil er nogenlunde ens for mænd og kvinder (39,13 kr. og 32,44 kr.), så er afstanden fra median til øvre kvartil væsentlig større for mænd end for kvinder (66,08 kr. mod 36,90 kr.). Et tilsvarende mønster i lønforskellene mellem mænd og kvinder genfindes i de øvrige geografiske områder, Frederiksberg, Hovedstadsregionen og hele landet (tabel 1 samt figur 3). Frederiksberg er det område, hvor kvinderne har den højeste median- og gennemsnitsløn. Det er også det eneste af de 4 områder, hvor der indgår flere kvinder (6.776) end mænd (5.164) i statistikken. Mændenes er størst i København. Generelt er lønforskellene mellem mænd og kvinder mindst på Frederiksberg og i hele landet og størst i København og Hovedstadsregionen. I det følgende omtales alene forholdene i København. Arbejdsfunktion Tabel 2 og figur 4 viser n opdelt på arbejdsfunktion. Der er stor forskel i den gennemsnitlige time mellem de enkelte arbejdsfunktioner. Ledelsesarbejde 4 Orientering 1998 nr. 24

5 på højt niveau omfatter kun ledere på øverste niveau i virksomheden, og gruppen har da også et væsentligt højere lønniveau og en større lønspredning end de øvrige hovedgrupper. Det laveste lønniveau og den mindste lønspredning findes i gruppen andet arbejde. Her udgør median- og gennemsnitslønnen henholdsvis 115,28 kr. og 123,78 kr., mens afstanden mellem øverste og nederste kvartil kun er på 24,86 kr. Det er 7 gange mindre end for Ledelsesarbejde på højt niveau. Branche I tabel 3 og figur 5 beskrives n fordelt på brancher. Industri, transportvirksomhed mv. og finansieringsvirksomhed ligger alle på et forholdsvis højt niveau med hensyn til median- og gennemsnitsløn, mens de 3 øvrige brancher ligger noget lavere. Handel, hotel- og restaurationsvirksomhed har det mindste lønniveau, men en forholdsvis stor lønspredning. I bygge- og anlægsvirksomhed er lønspredningen markant mindre end i de øvrige brancher. I industrien udgør median- og gennemsnitslønnen henholdsvis 178,18 kr. og 200,72 kr. Det er væsentligt mere end landsgennemsnittet for denne branche, som ifølge Danmarks Statistik¹ er 140,11 kr. og 158,68 kr. (de to tal fremgår ikke af tabellerne). Fortjeneste fordelt efter uddannelse er vist i tabel 4 og figur 6. Det ses, at n generelt stiger med uddannelsesniveauet. Gruppen almengymnasiale uddannelser har en forholdsvis høj gennemsnitlig månedsløn på kr. Det skyldes formentlig, at uddannelsesoplysningerne stammer fra 1. oktober Lønmodtagere, som har færdiggjort en højere uddannelse efter dette tidspunkt og som har fået ansættelse i løbet af 1996, vil typisk være ansat som, men de vil stadig være opført i gruppen almengymnasiale uddannelser. Også lønspredningen er størst blandt de længste uddannelser. Der er dog også betydelig variation i gruppen almengymnasiale uddannelser. Elever og unge under 18 år Lønstatistik for elever og unge under 18 år er begrænset til tabel 5 og figur 7. Det fremgår, at elever har en noget højere end unge under 18 år, og de har også en større spredning i lønnen opad. Kun 10 pct. af unge under 18 år er fastansatte, hvorimod det gælder 88 pct. af eleverne. Hæftet indeholder ikke yderligere lønstatistik for disse to grupper. ¹ Løn og indkomststatistik 1998:2A. Uddannelse Orientering 1998 nr. 24 5

6 Tabel 1. Fortjeneste 1996 opdelt efter område. København Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned ,84 204,09 139,99 179,12 245,20 4,71 26,28 2,30 170, ,86 159,62 115,83 148,27 185,17 5,58 20,69 0,44 132, ,60 183,54 127,47 161,94 214,63 5,11 23,69 1,44 153, Frederiksberg ,65 193,47 135,33 164,97 229,46 4,36 24,51 2,15 162, ,47 162,32 124,31 152,20 190,14 5,29 20,81 0,33 135, ,95 176,85 128,70 157,32 205,38 4,86 22,54 1,18 148, Hovedstadsregionen ,36 200,65 140,02 176,21 238,15 4,53 25,46 2,70 167, ,46 159,77 119,28 149,18 183,71 5,38 20,37 0,58 133, ,74 183,86 130,85 163,34 213,22 4,88 23,37 1,83 153, Hele landet ,26 178,38 128,64 155,50 204,45 4,21 23,01 2,05 149, ,32 147,33 112,54 136,27 167,54 5,17 19,08 0,41 122, ,06 166,88 122,25 147,75 188,83 4,57 21,56 1,44 139, Figur 2. Lønfordeling for områder. Område Nedre kvartil Median Gennemsnit Øvre kvartil København Frederiksberg Hovedstadsregionen Hele landet Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) 6 Orientering 1998 nr. 24

7 Figur 3. Lønfordeling for mænd og kvinder. København Nedre kvartil Median Gennemsnit Øvre kvartil Mænd Kvinder Frederiksberg Mænd Kvinder Hovedstadsregionen Mænd Kvinder Hele landet Mænd Kvinder Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) Orientering 1998 nr. 24 7

8 Tabel 2. Fortjeneste ekskl. genetillæg 1996 efter arbejdsfunktion. København Antal Fortjeneste pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned gennem- nedre median øvre fastsnitligt kvartil kvartil lønnede (gnstl.) kr Ledelsesarbejde på højt niveau ,10 217,80 298,15 395, Højt kvalifikationsniveau ,20 188,52 232,03 282, Mellemhøjt kvalifikationsniveau ,76 149,67 184,00 226, Kontorarbejde ,71 134,38 156,26 178, Salgs- og servicearbejde ,98 99,05 124,53 147, Arbejde i landbrug, gartneri mv ,23 112,69 128,44 149,26 Håndværkspræget arbejde ,56 137,89 153,20 175, Proces- og maskinoperatørarbejde ,55 121,65 139,38 159, Andet arbejde ,78 107,92 115,28 132, Alle¹ ,54 127,47 161,94 214, ¹ Inkl. uoplyst. Figur 4. Lønfordeling for arbejdsfunktion. Arbejdsfunktion Nedre kvartil Median Gnst. Øvre kvartil Ledelsesarb. på højt niveau Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsn. Kontorarbejde Salgs- og servicearbejde Arb. i landbrug gartneri mv. Håndværkspræget arb. Proces- og maskinop.arb. Andet arbejde Alle Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) 8 Orientering 1998 nr. 24

9 Tabel 3. Fortjeneste ekskl. genetillæg 1996 efter branche. København Antal Fortjeneste pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned gennem- nedre median øvre fastsnitligt kvartil kvartil lønnede (gnstl.) kr Industri ,72 142,88 178,18 236, Bygge- og anlægsvirksomhed ,13 138,57 155,69 177, Handel, hotelog restaurationsvirksomhed mv ,06 108,49 141,20 189, Transportvirksomhed, post og telekommunikation ,19 144,43 175,27 217, Finansieringsvirksomhed mv., forretningsservice ,27 123,17 167,24 225, Offentlige og personlige tjenesteydelser ,70 130,53 153,54 198, Alle¹ ,54 127,47 161,94 214, ¹ Inkl. uoplyst. Figur 5. Lønfordeling for brancher. Branche Nedre kvartil Median Gennemsnit Øvre kvartil Industri Bygge- og anlægsvirks. Handel,hotel, restaurationsvirks. mv. Transportv., post og telekommunikat. Finans.virks. mv., forretningsservice Offentlige og personlige tj.ydelser Alle Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) Orientering 1998 nr. 24 9

10 Tabel 4. Fortjeneste ekskl. genetillæg 1996 efter uddannelse. København Antal Fortjeneste pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned gennem- nedre median øvre fastsnitligt kvartil kvartil lønnede (gnstl.) kr Grundskole ,11 111,89 135,69 168, Almengymnasiale ,84 106,54 136,15 192, Erhvervsgymnasiale ,45 115,13 146,26 186, Erhvervsfaglige ,83 136,52 162,89 202, Korte videregående ,66 137,93 165,04 206, Mellemlange videregående ,74 170,17 220,36 276, Lange videregående ,83 189,07 240,66 309, Alle¹ ,54 127,47 161,94 214, ¹ Inkl. uoplyst. Figur 6. Lønfordeling for uddannelse. Uddannelse Nedre Median Gn. Øvre kvartil Grundskole Almen gymnasiale Erhvervsgymnasiale Erhvervsfaglige Korte videregående Mellemlange videregående Lange videregående Alle Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) 10 Orientering 1998 nr. 24

11 Tabel 5. Fortjeneste Elever og unge under 18 år. Antal Fortjeneste pr. præsteret time, Pr. måned alle tid- og smal- fortje- gen- nedre median øvre fortje- nem- kvartil kvartil neste neste inkl. snit- gnstl. ekskl. gene- ligt genetillæg tillæg kr København Elever ,05 73,95 56,30 65,88 81,64 61, ,97 74,47 56,82 65,54 80,18 61, ,01 74,19 56,59 65,75 81,13 61, Unge under 18 år ,55 57,90 44,40 52,50 64,28 48, ,51 59,05 45,38 53,91 64,06 49, ,98 58,42 44,75 53,36 64,14 49, Figur 7. Lønfordeling for elever og unge under 18 år. Nedre kvartil Median Gennemsnit Øvre kvartil Elever Unge under 18 år Fortjeneste ekskl. genetillæg (kr. pr. time) Orientering 1998 nr

12 Tabel 6. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned Ledelsesarbejde på højt niveau ,53 340,60 236,12 316,39 415,23 3,25 42,33 12,12 282, ,56 252,48 167,64 227,90 308,12 3,32 32,14 4,42 212, ,06 323,10 217,80 298,15 395,86 3,26 40,31 10,59 268, Højt kvalifikationsniveau ,38 253,02 198,96 242,12 294,33 5,64 32,13 1,93 213, ,10 219,68 172,04 209,17 252,28 7,91 28,19 0,80 182, ,28 243,20 188,52 232,03 282,47 6,31 30,97 1,59 204, Mellemhøjt kvalifikationsniveau ,82 215,91 165,62 204,00 250,85 4,99 27,45 2,81 180, ,58 174,50 139,07 167,18 198,11 6,18 22,11 0,72 145, ,27 195,76 149,67 184,00 226,43 5,57 24,85 1,79 163, Kontorarbejde ,10 162,51 133,61 155,88 180,08 5,36 20,97 0,61 135, ,40 160,11 134,68 156,35 178,54 6,64 21,02 0,13 132, ,33 160,71 134,38 156,26 178,91 6,32 21,01 0,25 133, Salgs- og servicearbejde ,51 146,47 116,37 142,58 159,09 3,65 19,49 0,58 122, ,63 117,51 94,42 105,54 128,48 3,38 14,83 0,10 99, ,06 131,98 99,05 124,53 147,46 3,52 17,15 0,34 110, Arbejde i landbrug, gartneri mv ,01 133,31 112,69 130,39 149,61 2,56 15,57 0,00 115, ,10 132,23 112,69 128,44 149,26 3,64 15,97 0,05 112,57 44 Håndværkspræget arbejde ,08 162,30 139,07 154,11 176,33 4,29 21,04 0,27 136, ,54 142,60 110,24 141,50 166,76 4,92 18,47 0,08 119, ,01 160,56 137,89 153,20 175,47 4,35 20,81 0,25 135, Proces- og maskinoperatørarbejde ,79 148,80 123,69 142,04 165,22 6,18 21,44 0,17 121, ,15 134,94 115,11 129,67 143,42 5,66 19,22 0,00 110, ,74 146,55 121,65 139,38 159,77 6,10 21,08 0,15 119, Andet arbejde ,60 131,99 111,26 124,60 145,95 3,60 17,76 0,11 110, ,22 116,57 106,80 111,24 119,97 3,37 15,87 0,01 97, ,88 123,78 107,92 115,28 132,78 3,48 16,75 0,06 103, Alle¹ ,84 204,09 139,99 179,12 245,20 4,71 26,28 2,30 170, ,86 159,62 115,83 148,27 185,17 5,58 20,69 0,44 132, ,60 183,54 127,47 161,94 214,63 5,11 23,69 1,44 153, ¹ Inkl. uoplyst. 12 Orientering 1998 nr. 24

13 Tabel 7. Fortjeneste 1996 opdelt efter branche. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned Industri ,42 215,55 150,35 193,97 256,87 4,75 28,04 2,96 179, ,05 176,34 133,19 160,76 199,81 5,97 22,42 0,81 147, ,39 200,72 142,88 178,18 236,23 5,21 25,92 2,15 167, Bygge- og anlægsvirksomhed ,99 168,25 139,48 156,20 177,89 3,39 21,69 1,73 141, ,58 155,08 122,10 144,67 174,14 3,91 19,64 0,87 130, ,42 167,13 138,57 155,69 177,70 3,43 21,52 1,66 140, Handel, hotel- og restaurationsvirksomhed mv ,90 186,11 124,95 159,30 220,71 4,44 23,21 3,70 154, ,20 138,47 100,55 121,67 158,76 3,84 17,62 0,94 116, ,36 164,06 108,49 141,20 189,60 4,16 20,62 2,42 136, Transportvirksomhed, post og telekommunikation ,82 212,67 148,09 193,95 250,24 5,30 26,17 2,82 178, ,00 172,05 142,53 165,86 193,35 6,49 22,08 0,50 142, ,75 192,19 144,43 175,27 217,87 5,90 24,11 1,65 160, Finansieringsvirksomhed mv., forretningsservice ,50 215,99 141,97 194,72 261,37 4,78 28,11 1,73 181, ,87 160,31 113,79 148,18 186,69 6,11 21,36 0,27 132, ,33 189,27 123,17 167,24 225,16 5,42 24,87 1,03 157, Offentlige og personlige tjenesteydelser ,09 188,43 140,47 159,20 219,03 4,97 24,48 1,28 157, ,06 160,59 123,38 149,52 185,73 5,43 20,34 0,14 134, ,73 173,70 130,53 153,54 198,05 5,22 22,29 0,68 145, Alle¹ ,84 204,09 139,99 179,12 245,20 4,71 26,28 2,30 170, ,86 159,62 115,83 148,27 185,17 5,58 20,69 0,44 132, ,60 183,54 127,47 161,94 214,63 5,11 23,69 1,44 153, ¹ Inkl. uoplyst. Orientering 1998 nr

14 Tabel 8. Fortjeneste 1996 opdelt efter uddannelse. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned Grundskole ,02 164,09 123,05 145,90 183,24 4,58 21,82 1,11 136, ,33 138,03 108,35 123,75 157,11 4,64 18,30 0,24 114, ,64 150,11 111,89 135,69 168,06 4,61 19,94 0,64 124, Almengymnasiale ,45 184,09 113,03 156,85 228,08 4,13 23,68 1,67 154, ,07 141,73 101,95 120,56 168,93 4,39 18,27 0,34 118, ,67 161,84 106,54 136,15 192,90 4,27 20,84 0,97 135, Erhvervsgymnasiale ,70 181,14 122,79 157,38 214,77 4,31 23,17 2,87 150, ,72 147,63 111,29 139,01 169,32 5,19 19,31 0,41 122, ,77 163,45 115,13 146,26 186,69 4,78 21,13 1,58 135, Erhvervsfaglige ,17 190,27 142,25 169,82 220,97 4,69 24,72 1,98 158, ,82 162,79 127,85 157,11 185,92 6,21 21,33 0,32 134, ,88 177,83 136,52 162,89 202,34 5,38 23,18 1,23 148, Korte videregående ,58 202,20 149,47 187,71 235,29 4,44 25,59 2,44 169, ,22 166,19 132,78 154,06 188,21 5,89 20,21 0,57 139, ,23 180,66 137,93 165,04 206,35 5,31 22,37 1,32 151, Mellemlange videregående ,62 255,30 189,49 239,51 297,32 5,30 32,30 3,67 214, ,34 192,79 145,56 180,99 223,73 6,45 24,86 1,14 160, ,82 235,74 170,17 220,36 276,18 5,66 29,97 2,87 197, Lange videregående ,40 279,13 202,49 258,90 329,94 5,06 34,93 4,02 235, ,35 222,70 171,94 210,51 257,56 6,65 27,95 1,32 186, ,22 261,83 189,07 240,66 309,24 5,54 32,79 3,19 220, Alle¹ ,84 204,09 139,99 179,12 245,20 4,71 26,28 2,30 170, ,86 159,62 115,83 148,27 185,17 5,58 20,69 0,44 132, ,60 183,54 127,47 161,94 214,63 5,11 23,69 1,44 153, ¹ Inkl. uoplyst. 14 Orientering 1998 nr. 24

15 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 1. Ledelsesarbejde på højt niveau ,53 340,60 236,12 316,39 415,23 3,25 42,33 12,12 282, ,56 252,48 167,64 227,90 308,12 3,32 32,14 4,42 212, ,06 323,10 217,80 298,15 395,86 3,26 40,31 10,59 268, Ledelse af offentlig sektor og organisation ,25 299,47 257,15 270,90 331,47 2,66 42,29 4,44 250, ,02 271,95 214,98 263,59 342,61 2,63 36,24 0,33 232, ,19 294,86 252,95 268,26 335,21 2,66 41,27 3,75 247, Ledelse af organisationer ,55 299,88 257,15 273,14 333,39 2,67 42,35 4,47 250, ,02 271,95 214,98 263,59 342,61 2,63 36,24 0,33 232, ,42 295,18 252,95 268,55 335,21 2,66 41,32 3,77 247, Ledelse af virksomhed, over 9 ansatte ,82 350,82 239,07 327,66 432,87 3,33 42,94 13,33 291, ,99 255,19 169,19 229,28 308,73 3,51 32,25 4,83 214, ,82 331,87 220,45 308,39 408,91 3,37 40,82 11,64 276, Øverste, tværgående ledelse ,28 410,63 277,69 397,32 528,18 3,35 49,73 18,47 339, ,36 260,92 149,98 213,62 356,17 3,46 33,00 6,26 218, ,77 384,16 235,59 372,31 497,32 3,37 46,77 16,31 317, Ledelse af hovedaktiviteten i virksomhed ,88 324,76 218,99 303,10 395,21 2,91 39,76 13,11 268, ,74 246,06 169,19 220,35 303,42 2,75 32,41 5,85 205, ,26 312,22 210,46 289,52 385,83 2,89 38,59 11,95 258, Ledelse af specialområder ,40 321,23 233,34 309,07 382,46 3,48 39,66 10,00 268, ,69 254,69 189,23 237,99 304,31 3,72 31,85 3,87 215, ,36 306,23 220,44 292,13 366,64 3,54 37,90 8,62 256, Ledelse af virksomhed, under 10 ansatte ,09 229,04 149,36 189,82 269,09 3,01 29,08 6,75 190, ,44 186,69 140,90 167,83 194,82 1,68 24,69 4,60 155, ,47 217,22 148,01 179,42 253,26 2,64 27,86 6,15 180, Generel ledelse af små virksomheder ,09 229,04 149,36 189,82 269,09 3,01 29,08 6,75 190, ,44 186,69 140,90 167,83 194,82 1,68 24,69 4,60 155, ,47 217,22 148,01 179,42 253,26 2,64 27,86 6,15 180, Orientering 1998 nr

16 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 2. Højt kvalifikationsniveau ,38 253,02 198,96 242,12 294,33 5,64 32,13 1,93 213, ,10 219,68 172,04 209,17 252,28 7,91 28,19 0,80 182, ,28 243,20 188,52 232,03 282,47 6,31 30,97 1,59 204, Tekniske videnskaber ,67 246,39 201,25 240,83 281,64 5,51 30,30 1,18 209, ,71 218,41 177,07 216,00 249,71 7,00 27,30 0,19 183, ,28 242,29 196,39 236,53 276,86 5,73 29,87 1,03 205, Fysik, kemi, astronomi, geologi mv ,91 262,70 191,40 242,76 304,45 3,19 32,55 2,80 224, ,69 217,82 165,56 204,87 252,82 6,84 25,14 0,70 185, ,97 248,20 176,77 233,78 285,80 4,37 30,16 2,12 211, Matematik og statistik ,67 267,97 210,35 253,62 321,46 6,75 34,15 1,28 225, ,08 252,04 200,36 238,22 296,28 6,23 32,03 1,12 212, Edb-planlægning, systemprogrammering ,40 251,13 209,80 246,80 285,46 6,13 29,90 0,82 214, ,60 231,15 194,84 226,17 263,06 7,61 28,28 0,05 195, ,54 247,59 207,39 243,58 280,98 6,39 29,61 0,69 210, Arkitekt- og ingeniørarbejde mv ,18 240,81 193,35 234,52 274,78 5,13 30,35 1,35 203, ,69 199,86 165,68 198,13 227,50 6,34 26,52 0,20 166, ,88 236,75 189,55 230,16 272,13 5,25 29,97 1,24 200, Naturvidenskab og medicin ,40 265,89 201,58 262,70 328,41 4,80 32,34 4,16 224, ,75 232,57 187,87 216,85 262,05 7,80 28,46 2,33 193, ,67 248,28 192,58 232,53 300,01 6,39 30,29 3,19 208, Naturvidenskab ,86 256,26 198,04 251,09 300,01 4,20 31,38 3,47 217, ,39 222,70 171,43 216,35 256,31 7,75 27,79 0,42 186, ,18 244,18 189,49 231,86 284,18 5,48 30,09 2,38 206, Medicin og farmaci ,51 274,28 212,93 282,71 341,49 5,29 33,19 4,61 231, ,50 236,99 192,50 218,23 265,04 7,90 28,87 2,94 197, ,66 251,65 195,27 233,04 312,12 6,88 30,57 3,60 210, Undervisning ,76 199,73 160,89 187,97 224,27 4,35 25,23 0,64 169, ,96 189,31 151,50 172,72 216,68 3,71 24,18 0,43 160, ,35 193,54 154,01 179,35 220,05 3,97 24,61 0,52 164, Orientering 1998 nr. 24

17 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 233. Undervisning af børn og unge ,67 155,39 140,97 156,63 170,76 4,00 22,41 0,00 128, ,65 156,60 142,91 154,32 168,51 4,07 22,54 0,00 129, ,33 156,20 142,40 154,55 169,27 4,04 22,49 0,00 129, Andet arbejde vedr. undervisning ,30 220,61 181,32 210,96 237,77 4,73 26,49 1,02 188, ,59 212,16 171,88 204,27 237,68 3,51 24,84 0,84 182, ,54 215,99 177,37 207,88 237,77 4,06 25,59 0,92 185, Anvendelse af samfundsvidenskab ,41 261,69 201,44 248,42 309,63 5,90 34,18 2,53 219, ,79 224,42 175,94 211,81 257,50 9,03 29,22 0,84 185, ,64 249,04 190,38 234,56 292,33 6,96 32,49 1,95 207, Virksomheders organisation og økonomi ,78 266,99 206,37 251,76 315,30 5,45 34,48 2,73 224, ,88 226,19 184,79 214,56 253,14 10,04 29,59 1,00 185, ,40 255,65 198,15 238,19 301,25 6,72 33,12 2,25 213, Juridisk arbejde ,78 268,35 186,98 261,98 328,02 6,61 34,94 2,97 223, ,08 236,26 172,52 232,44 286,91 7,77 31,06 0,95 196, ,28 255,69 181,38 251,47 310,11 7,07 33,41 2,17 213, Informationsarbejde ,24 182,50 146,88 178,13 209,69 5,12 24,25 0,11 153, ,04 195,42 152,64 178,68 219,18 5,07 25,12 0,65 164, Økonomi og socialvidenskab ,51 231,81 174,79 215,98 271,41 5,00 30,96 0,62 195, ,00 198,25 159,61 186,71 222,76 5,33 25,75 0,12 167, ,08 215,35 163,34 199,60 249,03 5,16 28,41 0,38 181, Journalistik, kunst og skribentarbejde ,74 255,35 204,43 245,68 292,14 6,86 34,21 2,27 212, ,05 230,31 175,42 216,70 262,65 9,68 29,68 0,86 190, ,54 245,79 190,12 235,32 281,90 7,94 32,48 1,73 203, Offentlig administration ,02 184,87 167,77 179,01 193,05 4,51 23,65 0,00 156, ,55 193,95 171,02 185,85 210,06 4,65 25,10 0,03 164, Orientering 1998 nr

18 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 3. Mellemhøjt kvalifikationsniveau ,82 215,91 165,62 204,00 250,85 4,99 27,45 2,81 180, ,58 174,50 139,07 167,18 198,11 6,18 22,11 0,72 145, ,27 195,76 149,67 184,00 226,43 5,57 24,85 1,79 163, Teknikerarbejde, ikke biologiske emner ,21 207,13 166,61 197,23 237,55 5,03 26,28 1,51 174, ,30 175,10 144,62 169,03 197,26 6,21 22,18 0,74 145, ,24 198,90 159,60 188,91 227,65 5,33 25,23 1,31 167, Teknikerarbejde, fysik, kemi, mekanik mv ,96 197,00 164,13 189,51 224,15 4,62 25,11 2,01 165, ,41 162,00 139,76 160,07 179,08 5,83 20,34 0,54 135, ,08 185,93 155,01 177,81 209,92 5,00 23,60 1,54 155, Edb-teknisk arbejde ,30 214,54 173,57 206,98 246,06 5,45 26,60 0,41 182, ,21 195,60 164,63 193,76 217,63 7,14 24,58 0,09 163, ,00 210,68 171,94 204,06 240,58 5,80 26,19 0,35 178, Arbejde med lyd og billeder ,52 221,38 149,61 219,61 279,32 4,51 29,56 5,29 182, ,62 177,95 131,59 159,89 217,95 6,20 23,79 4,12 143, ,92 208,51 143,42 199,94 266,82 5,01 27,85 4,94 170, Arbejde inden for skibs- og luftfart ,94 204,67 141,43 186,40 222,78 5,02 27,77 0,24 171, ,16 204,01 141,43 186,87 222,78 4,99 28,01 0,35 170, Sikkerheds- og kvalitetsarbejde ,98 220,01 166,27 206,55 254,08 6,02 28,16 2,70 183, ,42 216,81 166,13 204,53 247,63 5,71 27,64 2,34 181, Orientering 1998 nr. 24

19 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 32. Teknikerarbejde, biologiske emner ,25 187,93 142,91 167,80 225,95 4,43 22,71 3,24 157, ,11 155,47 136,33 152,36 166,23 5,38 18,79 0,27 131, ,50 160,04 137,98 153,93 170,77 5,24 19,34 0,69 134, Teknikerarbejde, biologi, landbrug mv ,01 192,33 149,89 172,30 229,67 4,47 23,61 3,28 160, ,38 157,49 139,61 150,12 169,41 7,56 18,99 0,24 130, ,53 166,69 140,72 153,65 176,57 6,74 20,21 1,04 138, Assistentarbejde i sundhedssektoren ,39 155,87 141,73 155,28 163,82 3,96 18,70 0,38 132, ,25 156,75 141,53 155,28 164,10 3,99 18,81 0,44 133, Sygeplejearbejde ,85 149,64 109,34 129,17 185,15 4,83 18,62 0,02 126, ,93 151,12 109,34 129,73 182,82 4,75 18,48 0,45 127, Undervisnings- og omsorgsarbejde ,28 135,03 113,17 126,12 146,76 3,87 16,19 0,15 114, ,35 137,00 117,08 130,61 143,72 5,46 14,92 0,02 116, ,12 136,59 115,71 130,03 144,43 5,12 15,19 0,05 116, Omsorg for børn under skolepligtig alder ,97 132,27 110,44 124,25 143,22 4,06 14,46 0,00 113, ,77 137,50 118,42 130,77 143,51 5,68 14,51 0,00 117, ,21 136,73 117,02 130,11 143,33 5,44 14,50 0,00 116, Andet undervisnings- og omsorgsarbejde ,22 140,96 114,34 135,94 152,44 3,52 19,09 0,37 117, ,38 132,69 113,80 125,94 144,35 3,64 17,97 0,23 110, ,41 136,94 114,10 130,03 147,26 3,58 18,54 0,30 114, Orientering 1998 nr

20 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 34. Salg, finansiering, administration mv ,12 224,13 171,80 211,58 261,30 5,03 28,58 3,49 187, ,16 183,29 149,44 176,38 206,10 6,39 23,78 0,88 152, ,78 203,85 158,52 190,50 234,14 5,71 26,19 2,20 169, Salg, indkøb og finansiering ,71 235,06 183,19 221,90 273,86 5,24 29,93 4,35 195, ,60 197,79 162,18 188,85 221,45 8,45 25,74 1,77 161, ,84 222,13 173,49 207,34 255,82 6,36 28,48 3,45 183, Agentarbejde, forretningsservice ,35 231,49 167,65 211,56 276,47 5,25 28,36 5,40 192, ,33 186,15 145,08 173,89 212,26 6,96 23,90 1,03 154, ,64 211,65 156,28 193,49 246,65 6,00 26,41 3,49 175, Administrationsarbejde ,21 203,70 158,96 195,27 238,03 4,57 26,20 1,52 171, ,59 175,75 145,03 171,41 197,31 5,28 22,69 0,40 147, ,51 185,43 149,63 176,83 210,77 5,03 23,91 0,79 155, Arbejde med offentlige ydelser og afgifter ,63 182,23 168,69 182,58 198,35 4,77 26,55 0,00 150, ,16 189,98 169,46 186,64 210,57 4,98 27,15 0,24 157, Social vejledning og omsorg ,92 178,24 164,76 174,23 196,21 4,84 22,11 0,35 150, ,01 176,73 153,01 171,28 197,17 5,33 23,29 0,03 148, ,60 177,19 153,42 171,33 197,01 5,18 22,93 0,13 148, Arbejde med kunst, underholdning og sport ,68 210,00 157,83 200,66 255,46 5,06 29,74 1,37 173, ,28 168,56 121,54 156,30 203,87 6,21 22,67 2,01 137, ,62 191,80 138,36 176,61 231,10 5,56 26,64 1,65 157, Orientering 1998 nr. 24

21 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 4. Kontorarbejde ,10 162,51 133,61 155,88 180,08 5,36 20,97 0,61 135, ,40 160,11 134,68 156,35 178,54 6,64 21,02 0,13 132, ,33 160,71 134,38 156,26 178,91 6,32 21,01 0,25 133, Internt kontorarbejde ,01 164,64 134,98 156,15 182,88 5,46 21,43 0,60 137, ,06 161,20 134,78 156,59 180,63 6,37 21,23 0,12 133, ,29 162,05 134,84 156,47 181,18 6,14 21,28 0,24 134, Indtastning og almindeligt kontorarbejde ,85 169,89 132,96 159,85 193,51 5,74 22,04 0,65 141, ,09 162,53 135,42 157,44 182,86 6,21 21,47 0,13 134, ,09 163,48 135,20 157,56 183,94 6,15 21,54 0,20 135, Beregningsarbejde ,53 174,39 138,15 166,19 197,55 5,52 22,57 0,68 145, ,44 165,83 141,06 162,62 183,00 7,01 21,86 0,03 136, ,97 167,98 140,48 162,99 185,91 6,64 22,04 0,19 139, Registrering vedr. varer og transport ,35 161,69 133,77 148,51 180,34 4,77 20,54 1,21 135, ,28 144,15 124,82 137,87 160,39 4,98 18,34 0,18 120, ,06 154,06 128,82 143,66 170,00 4,86 19,58 0,76 128, Postarbejde, korrekturarbejde, kodning mv ,93 160,02 149,26 157,48 169,75 6,45 20,85 0,07 132, ,70 146,53 114,53 146,38 166,12 5,38 18,77 0,05 122, ,06 157,30 140,09 155,98 169,73 6,24 20,43 0,06 130, Internt kontorarbejde i øvrigt ,40 148,89 126,68 145,51 167,16 4,18 20,75 0,04 123, ,97 155,33 133,38 150,81 172,38 7,42 20,46 0,15 127, ,29 153,39 131,28 149,68 170,67 6,44 20,55 0,12 126, Kontorarbejde med kundebetjening ,08 156,93 130,16 155,37 173,08 5,12 19,76 0,64 131, ,62 157,16 134,23 155,86 173,81 7,37 20,47 0,16 129, ,74 157,11 133,31 155,72 173,69 6,79 20,29 0,28 129, Arbejde vedr. pengetransaktioner ,54 159,14 140,45 157,75 171,41 4,97 20,06 0,16 133, ,73 163,96 146,15 161,60 174,83 8,72 21,25 0,10 133, ,56 162,62 144,58 160,60 173,83 7,67 20,92 0,12 133, Receptionsarbejde og kundebetjening ,53 154,29 119,31 147,50 178,31 5,31 19,41 1,22 128, ,85 150,81 124,03 146,36 171,44 6,10 19,74 0,22 124, ,93 151,62 123,45 146,80 172,86 5,91 19,66 0,45 125, Orientering 1998 nr

22 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 5. Salgs- og servicearbejde ,51 146,47 116,37 142,58 159,09 3,65 19,49 0,58 122, ,63 117,51 94,42 105,54 128,48 3,38 14,83 0,10 99, ,06 131,98 99,05 124,53 147,46 3,52 17,15 0,34 110, Servicearbejde ,88 151,03 132,51 144,40 159,20 3,68 20,33 0,29 126, ,00 121,76 95,60 110,87 133,41 3,76 15,42 0,10 102, ,77 139,00 107,36 138,57 149,45 3,71 18,31 0,21 116, Servicearbejde i forbindelse med transport og rejser ,83 148,10 107,39 140,57 160,36 7,38 21,55 1,33 117, ,72 137,93 111,29 128,91 158,96 4,67 18,38 0,18 114, ,57 140,79 109,87 131,18 158,96 5,43 19,28 0,51 115, Husholdning, hotel- og restaurationsarbejde ,49 145,52 111,28 136,43 165,66 3,08 22,34 0,54 119, ,99 124,18 98,01 111,50 139,81 3,21 16,95 0,18 103, ,24 132,37 101,34 119,43 151,13 3,16 19,02 0,32 109, Omsorgs- og plejearbejde ,08 105,68 88,30 99,22 116,49 3,30 12,33 0,00 90, ,97 114,59 88,29 103,28 126,40 4,14 12,98 0,00 97, ,31 112,71 88,29 102,16 124,86 3,97 12,85 0,00 95, Overvågning- og redningsarbejde ,98 158,11 141,33 146,58 160,06 3,78 20,66 0,21 133, ,37 145,22 130,90 143,84 157,01 3,91 19,73 0,00 121, ,61 157,83 141,25 146,56 159,73 3,79 20,64 0,20 133, Salgsarbejde i butik o.lign ,42 137,03 98,73 123,89 157,92 3,59 17,74 1,17 114, ,75 113,75 93,89 102,21 123,02 3,05 14,30 0,10 96, ,76 122,61 94,99 106,35 137,07 3,25 15,61 0,51 103, Ekspedient- og demonstrationsarbejde ,43 137,04 98,73 123,89 157,92 3,60 17,74 1,17 114, ,78 113,77 93,94 102,21 123,04 3,05 14,30 0,10 96, ,78 122,63 94,99 106,35 137,07 3,26 15,61 0,51 103, Arbejde i landbrug, gartneri mv ,01 133,31 112,69 130,39 149,61 2,56 15,57 0,00 115, ,10 132,23 112,69 128,44 149,26 3,64 15,97 0,05 112, Anlægsgartnerarbejde mv ,54 134,76 111,25 136,02 151,26 2,07 14,70 0,00 118, ,73 133,98 112,65 130,63 149,61 3,02 14,59 0,07 116, Orientering 1998 nr. 24

23 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 7. Håndværkspræget arbejde ,08 162,30 139,07 154,11 176,33 4,29 21,04 0,27 136, ,54 142,60 110,24 141,50 166,76 4,92 18,47 0,08 119, ,01 160,56 137,89 153,20 175,47 4,35 20,81 0,25 135, Råstofudvinding og bygningshåndværk ,27 158,18 138,46 156,14 173,50 3,56 19,53 0,21 134, ,98 138,56 110,97 143,52 158,12 6,28 18,31 0,00 113, ,23 157,22 138,28 155,34 172,98 3,69 19,47 0,20 133, Bygningsarbejde (Basis) ,48 165,34 146,51 162,70 179,63 3,08 18,46 0,01 143, ,27 165,14 146,51 162,08 179,63 3,18 18,45 0,01 143, Bygningsarbejde (Finish) ,85 153,05 133,05 149,75 168,56 4,00 20,31 0,29 128, ,83 134,39 108,09 136,64 153,48 6,15 18,91 0,00 109, ,35 151,72 132,29 149,31 167,60 4,16 20,21 0,27 127, Maler-, tapetsererarbejde m.m ,13 158,11 141,76 157,80 173,27 3,23 19,36 0,42 135, ,81 157,91 141,76 157,76 172,67 3,30 19,15 0,39 135, Metal- og maskinarbejde ,70 163,34 140,45 153,00 175,61 4,78 21,54 0,32 136, ,06 162,78 140,16 152,55 175,07 4,76 21,46 0,32 136, Svejsearbejde m.m ,40 155,44 139,61 148,62 162,43 3,52 22,13 0,41 129, ,69 154,88 139,51 147,96 162,35 3,50 22,03 0,40 128, Grovsmede-, værktøjsmagerarbejde o.lign ,72 176,39 141,69 164,30 204,53 7,40 24,17 0,01 144, ,67 175,46 139,99 163,24 203,64 7,33 24,02 0,01 144, Orientering 1998 nr

24 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 723. Mekaniker- og montørarbejde ,87 169,43 147,10 160,91 184,57 4,90 22,14 0,45 141, ,74 169,32 147,03 160,52 184,57 4,89 22,12 0,45 141, Elektro- og elektronikmekanikerarbejde ,24 160,15 138,62 147,23 171,99 4,75 19,35 0,27 135, ,46 159,41 138,15 146,88 170,79 4,73 19,27 0,27 135, Præcisionshåndværk, grafisk-arbejde o.lign ,14 193,52 157,77 182,60 213,30 4,14 24,92 0,21 164, ,56 168,06 144,63 166,31 188,96 6,15 21,87 0,17 139, ,50 184,93 153,78 175,75 204,53 4,82 23,89 0,20 156, Formfremstilling, håndbogb., serigrafi ,80 196,69 162,61 184,49 218,83 4,16 25,30 0,24 166, ,12 172,56 144,47 169,39 194,37 6,76 22,40 0,21 143, ,10 189,11 156,10 177,85 208,09 4,98 24,39 0,23 159, Andet håndværk ,46 137,26 118,88 132,61 151,58 3,27 18,44 0,12 115, ,78 121,08 97,60 111,83 137,71 3,50 15,52 0,02 102, ,84 132,12 110,24 130,35 149,03 3,34 17,51 0,09 111, Nærings- og nydelsesmiddelindustri ,77 134,52 117,57 132,22 147,56 3,62 18,55 0,01 112, ,57 103,92 89,52 97,20 116,78 3,62 13,17 0,00 87, ,60 127,92 106,57 128,61 143,70 3,62 17,38 0,01 106, Tekstil- og beklædningsarbejde ,28 126,36 101,34 119,54 141,50 3,28 16,39 0,00 106, ,54 128,73 102,33 128,40 147,18 3,16 17,04 0,00 108, Skind-, læder- og skotøjsarbejde ,95 141,95 116,46 132,35 159,09 2,51 17,91 0,47 121, ,52 144,52 118,88 134,96 160,11 2,78 18,24 0,41 123, Orientering 1998 nr. 24

25 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 8. Proces- og maskinoperatørarbejde ,79 148,80 123,69 142,04 165,22 6,18 21,44 0,17 121, ,15 134,94 115,11 129,67 143,42 5,66 19,22 0,00 110, ,74 146,55 121,65 139,38 159,77 6,10 21,08 0,15 119, Arbejde med stationære procesanlæg ,54 157,98 137,61 152,75 169,05 6,04 21,49 0,23 130, ,10 139,14 128,59 133,98 138,59 8,44 20,99 0,00 109, ,58 153,11 132,32 148,36 163,50 6,67 21,36 0,17 124, Kemisk procesanlægsarbejde ,53 157,65 135,76 152,75 166,30 6,92 22,06 0,12 128, ,88 137,27 128,44 133,39 138,13 8,55 20,94 0,00 107, ,99 151,34 131,24 143,73 161,15 7,43 21,71 0,09 122, Maskinoperatører ,14 145,60 117,01 138,28 155,46 4,56 21,80 0,09 119, ,90 133,85 112,36 126,76 143,42 5,26 18,76 0,00 109, ,97 142,16 115,45 135,12 150,70 4,76 20,91 0,06 116, Betjening af maskiner, metal- og mineralindustri ,01 133,36 106,67 127,30 146,71 5,52 17,38 0,00 110, ,83 131,36 105,84 125,92 143,46 5,12 17,07 0,00 109, Betjening af maskiner, kemisk industri ,70 138,21 122,87 134,67 141,87 7,49 20,99 0,01 109, ,55 137,38 121,89 134,61 141,52 7,44 20,10 0,01 109, Betjening af maskiner, grafisk- og papirvareindustri ,18 183,29 133,34 168,35 217,14 4,40 22,48 0,45 155, ,16 155,86 124,29 132,88 148,28 6,66 19,63 0,01 129, ,66 176,18 127,24 152,32 204,57 4,99 21,74 0,33 149, Orientering 1998 nr

26 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 826. Betjening af maskiner, tekstil, skind, læder ,71 127,90 117,67 120,91 128,60 5,13 18,68 0,03 104, Betjening af maskiner, næringsmiddelindustri mv ,58 136,10 108,17 138,67 149,89 3,58 23,58 0,00 108, ,44 130,22 103,63 135,61 146,32 4,66 22,90 0,00 102, ,97 134,55 106,91 138,09 148,87 3,86 23,40 0,00 107, Monterings- og samlebåndarbejde ,73 143,02 116,77 127,38 146,16 4,58 19,40 0,00 119, ,94 132,57 113,22 123,44 133,21 4,58 15,48 0,00 112, ,82 135,36 114,69 123,65 136,45 4,58 16,53 0,00 114, Betjening af andre maskiner, kvalitetskontrol ,95 155,91 120,95 144,24 170,99 5,35 18,20 0,06 132, ,35 144,75 114,82 122,47 161,46 6,64 14,90 0,04 123, Maskinførere, transport, anlægsarbejde ,15 149,74 125,78 142,90 169,46 7,33 21,18 0,23 121, ,18 149,58 125,75 142,84 169,25 7,28 21,19 0,22 120, Last- og bustransportarbejde ,79 151,25 126,14 144,61 172,35 7,96 20,93 0,28 122, ,74 151,22 126,13 144,54 172,35 7,95 20,91 0,28 122, Andre mobile maskiner og køretøjer ,13 142,82 123,69 138,11 153,63 4,88 22,33 0,02 115, ,39 142,53 123,69 138,48 153,63 4,82 22,38 0,02 115, Orientering 1998 nr. 24

27 Tabel 9. Fortjeneste 1996 opdelt efter arbejdsfunktion. København. Antal Pr. præsteret time, alle tid- og Pr. måned 9. Andet arbejde ,60 131,99 111,26 124,60 145,95 3,60 17,76 0,11 110, ,22 116,57 106,80 111,24 119,97 3,37 15,87 0,01 97, ,88 123,78 107,92 115,28 132,78 3,48 16,75 0,06 103, Salg og service ,17 130,18 111,22 122,66 141,93 3,55 17,63 0,12 108, ,33 116,72 106,94 111,30 119,95 3,39 15,88 0,01 97, ,03 122,26 107,93 114,42 129,97 3,45 16,60 0,05 102, Telefonsalg mv ,73 130,70 104,17 116,23 121,56 3,39 17,18 1,94 108, ,65 124,51 105,70 108,65 137,63 3,62 16,89 0,05 103, ,34 127,25 105,67 111,22 131,82 3,52 17,02 0,89 105, Rengørings- og køkkenhjælpsarbejde ,74 125,16 110,52 119,11 136,00 3,09 17,27 0,00 104, ,95 116,36 107,01 111,34 119,69 3,37 15,84 0,00 97, ,95 119,36 107,74 113,39 125,34 3,27 16,33 0,00 99, Bygningsrengøring, vinduespolering ,31 144,95 124,26 140,40 160,29 3,68 19,19 0,08 122, ,33 144,98 124,26 140,23 160,29 3,68 19,18 0,09 122, Bud, portner o.lign ,99 130,95 107,02 122,59 141,62 2,92 16,91 0,37 110, ,68 128,72 97,30 114,75 131,83 4,93 16,85 0,05 106, ,86 130,72 105,90 121,45 140,64 3,12 16,91 0,34 110, Orientering 1998 nr

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Faldet i tilgangen er stoppet Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2010 19,5 pct., mens afgangen var 24,3 pct. Sammenlignet med 2009 er tilgangsprocenten

Læs mere

Nyt om løn, juni 2014

Nyt om løn, juni 2014 Nyt om løn, juni 214 BASERET PÅ 1. KVARTAL 214 1 LIDT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 214 Aftagende lønudvikling på DA-området. Særlig markant fald inden for bygge- og anlægsvirksomhed. 2 DANSK LØNUDVIKLING

Læs mere

Medlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer

Medlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer Månedsløn i kr Lønstatistik 2013 HK s lønstatistik 2013 er baseret på lønoplysninger fra medlemmerne i HK s to private sektorer HK/Privat og HK/Handel. 26.763 medlemmer har svaret hvilket betyder at 33

Læs mere

Nyt om løn, august 2012

Nyt om løn, august 2012 Nyt om løn, august BASERET PÅ. KVARTAL UÆNDRET LØNUDVIKLING I. KVARTAL For arbejdere steg årsstigningstakten med, pct.point til, pct. i. kvartal, og for funktionærer faldt den med, pct.point til,8 pct.

Læs mere

fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012

fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 Markant fald i sygefravær på da-området et på DA-området er faldet fra 7,3 dage til 6,9 dage pr. beskæftiget fra 2011 til 2012. et svarer til 3,1 pct. af

Læs mere

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013 Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse Notat 8. marts 2013 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende ingeniørarbejde.

Læs mere

Arbejdsmarked. Arbejdsmarked. 1. Det danske arbejdsmarked. 2. Befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet. Statistisk Årbog 2002 Arbejdsmarked 127

Arbejdsmarked. Arbejdsmarked. 1. Det danske arbejdsmarked. 2. Befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet. Statistisk Årbog 2002 Arbejdsmarked 127 Arbejdsmarked 1. Det danske arbejdsmarked Arbejdsmarked Figur 1 Erhvervsfrekvens for 16-66-årige 1981-2001 Procent 100 90 80 70 60 80 85 90 95 00 Mænd I alt Kvinder Flere kvinder på arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedsstatistikken

Læs mere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale

Læs mere

FA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3

FA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 47 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K ISSN 193-4776 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK

Læs mere

Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik

Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik Indledning Hvilke krav stiller loven Folketinget har ændret ligelønsloven med lov nr. 562 af 9. juni 2006. Den samlede ligelønslov med ændringer findes

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune

Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Holbæk Kommune (Holbæk, Tølløse, Jernløse, Svinninge og Tornved kommune), herefter benævnt Holbæk Kommune. I beskrivelsen

Læs mere

Data for juni 2007. Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007

Data for juni 2007. Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007 Data for juni 2007 06. september 2007 Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, grundløn, tillæg, genetillæg, pension

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 April 2001 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 2000 Antal arbejdspladser for hele landet ændret den 20. april 2001 p.g.a. rettelser fra Danmarks

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland AMK Øst 15. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere

Læs mere

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det

Læs mere

STRUKTURSTATISTIK 2008

STRUKTURSTATISTIK 2008 STRUKTURSTATISTIK 2008 STRUKTURSTATISTIK 2008 StrukturStatistik 2008 er baseret på lønoplysninger for ca. 693.000 lønmodtagere på DA-området. Af disse udgør voksne lønmodtagere ca. 624.000, hvoraf 278.000

Læs mere

Øje på uddannelse. Øje på uddannelse, 2008/02. Erhvervsfaglige uddannelser også for de stærke

Øje på uddannelse. Øje på uddannelse, 2008/02. Erhvervsfaglige uddannelser også for de stærke Øje på uddannelse Erhvervsfaglige uddannelser også for de stærke Øje på uddannelse, 2008/02 Erhvervsfaglige uddannelser også for de stærke Udgivet af Landsorganisationen i Danmark Islands Brygge 32D, 2300

Læs mere

Lønudviklingen i 4. kvartal 2015

Lønudviklingen i 4. kvartal 2015 Lønudviklingen i. kvartal. februar Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området Arbejdere stiger mere end funktionærer som følge af større genebetalinger Fra. kvartal til. kvartal er lønomkostningerne

Læs mere

STRUKTURSTATISTIK 2014

STRUKTURSTATISTIK 2014 25. JUNI 2015 STRUKTURSTATISTIK 2014 STRUKTURSTATISTIK 2014 StrukturStatistik 2014 er baseret på lønoplysninger for ca. 743.500 ansættelsesforhold. Af disse udgør voksne ca. 676.000, hvoraf knap 292.000

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune

Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Slagelse Kommune (Slagelse, Korsør, Skælskør og Hashøj Kommune), herefter benævnt Slagelse Kommune. I beskrivelsen sammenlignes

Læs mere

AMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm

AMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere

Læs mere

Folkeskolelever fra Frederiksberg

Folkeskolelever fra Frederiksberg Folkeskolelever fra Frederiksberg Analyse af 9. klasses eleverne 2008-2010 INDHOLD Indledning... 2 Status for uddannelse 1. oktober 2012... 3 Fuldført ungdomsuddannelse... 6 Igangværende ungdomsuddannelse...

Læs mere

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.06 April 2003 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem

Læs mere

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009. 24. august 2012 OJ/he HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010 Notatet giver en beskrivelse af HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010. Den registrerede

Læs mere

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet

Læs mere

Faktaark: Mobilitet mellem sektorer

Faktaark: Mobilitet mellem sektorer September 2014 Faktaark: Mobilitet mellem sektorer Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger udviklingen i mobiliteten

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 2000 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1999 Stor stigning i antallet af arbejdspladser i Århus Kommune. Den 1. januar 1999 var der 167.103

Læs mere

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998

ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.02 Marts 1999 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1998 1. januar 1998 var der 161.884 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2011

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2011 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2011 27. juni 2012 FRAVÆRSSTATISTIKKEN Formålet med statistikken er at beskrive omfanget af og strukturen i fraværet i den kommunale og regionale sektor fordelt på kommuner/regioner,

Læs mere

Sommerens gymnasiale studenter 2013

Sommerens gymnasiale studenter 2013 Sommerens gymnasiale studenter 2013 Af Lone Juul Hune Snart vil 2013-studenterne 1 præge gadebilledet. I den forbindelse har UNI C Statistik & Analyse set på, hvor mange der bliver studenter i år, og hvilken

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,

Læs mere

1. En analyse af, hvis kønssammensætningen og jobfunktionerne var ens i de tre sektorer

1. En analyse af, hvis kønssammensætningen og jobfunktionerne var ens i de tre sektorer N O TAT Sygefravær i kommunerne, staten og det private 1. En analyse af, hvis kønssammensætningen og jobfunktionerne var ens i de tre sektorer Inspiration til undersøgelsen I kronikken Offentligt sygefravær

Læs mere

Arbejdsmarked og løn. Arbejdsmarked og løn. 1. Det danske arbejdsmarked. Statistisk Årbog 2006 Arbejdsmarked og løn 107

Arbejdsmarked og løn. Arbejdsmarked og løn. 1. Det danske arbejdsmarked. Statistisk Årbog 2006 Arbejdsmarked og løn 107 Arbejdsmarked og løn 1. Det danske arbejdsmarked Arbejdsmarked og løn Figur 1 Erhvervsfrekvens for 16-66-årige 100 90 80 70 Procent Mænds og kvinders erhvervsdeltagelse forskellen mindskes Arbejdsmarkedsstatistikken

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Lønudviklingen i 1. kvartal 2016

Lønudviklingen i 1. kvartal 2016 Lønudviklingen i. kvartal. juni Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området Genebetalinger udgør en øget andel af de samlede lønomkostninger for arbejdere Fra. kvartal til. kvartal er lønomkostningerne

Læs mere

Højtuddannede udlændinge kan bidrage med mere end 6,3 mia. kr. om året til Danmarks bruttonationalprodukt

Højtuddannede udlændinge kan bidrage med mere end 6,3 mia. kr. om året til Danmarks bruttonationalprodukt Højtuddannede udlændinge kan bidrage med mere end 6,3 mia. kr. om året til Danmarks bruttonationalprodukt Resumé Arbejdskraftens kompetencer er helt afgørende for værdiskabelsen i Danmark og dermed for

Læs mere

Nyt om løn, februar 2016

Nyt om løn, februar 2016 Nyt om løn, februar 1 BASERET PÅ. KVARTAL 15 UÆNDRET LØNUDVIKLING I. KVARTAL 15 Lønomkostningerne inden for DA-området er steget med, pct. fra. kvartal 1 til. kvartal 15. Dette er uændret i forhold til

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 5. maj 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling Som følge af flere datamæssige ændringer, der har til formål at forbedre statistikkerne, udkommer data for januar 2010

Læs mere

DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Aldersfordeling 5 Datagrundlag Oprindeligt 3. marts 2010 Revideret pga. datakorrektion 5.

Læs mere

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE Velkommen til KS første lønstatistik for studerende Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er

Læs mere

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER...

Læs mere

- hvor går de hen? Herning Gymnasium Stx

- hvor går de hen? Herning Gymnasium Stx Herning Gymnasium Stx giver et overblik over de elever, der kommer ind på ungdomsuddannelsesinstitutionen, hvor mange, der fuldfører og hvor de går hen, når de forlader uddannelsen. Regional Udvikling

Læs mere

De nyuddannede og arbejdsmarkedet. Thomas Michael Nielsen

De nyuddannede og arbejdsmarkedet. Thomas Michael Nielsen De nyuddannede og arbejdsmarkedet Thomas Michael Nielsen De nyuddannede og arbejdsmarkedet Udgivet af Danmarks Statistik November 2004 Oplag: 700 Danmarks Statistiks Trykkeri, København Pris: 122,00 kr.

Læs mere

Tema: Uddannelse RAPPORT ARBEJDS MARKEDS. Dansk Arbejdsgiverforening

Tema: Uddannelse RAPPORT ARBEJDS MARKEDS. Dansk Arbejdsgiverforening Tema: Uddannelse ARBEJDS 2 4 MARKEDS RAPPORT Dansk Arbejdsgiverforening Arbejdsmarkedsrapport 24 Dansk Arbejdsgiverforening Dansk Arbejdsgiverforening (DA) består af 13 arbejdsgiverorganisationer inden

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012 3373.5 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012 6. juni 2013 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor hver for sig og samlet beskrive fordelingen på forskellige

Læs mere

DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 6. november 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Arbejdsmarked og løn. Arbejdsmarked og løn. 1. Det danske arbejdsmarked. Statistisk Årbog 2005 Arbejdsmarked og løn 125

Arbejdsmarked og løn. Arbejdsmarked og løn. 1. Det danske arbejdsmarked. Statistisk Årbog 2005 Arbejdsmarked og løn 125 Arbejdsmarked og løn 1. Det danske arbejdsmarked Arbejdsmarked og løn Figur 1 Erhvervsfrekvens for 16-66-årige. 1981-2004 100 90 80 70 60 Procent 80 85 90 95 00 Mænd I alt Kvinder Mænds og kvinders erhvervsdeltagelse

Læs mere

International lønstatistik 2. kvartal 2014

International lønstatistik 2. kvartal 2014 . september 214 International lønstatistik 2. kvartal 214 Revideret udgave Lønnen er tæt på at stige i samme takt i danmark som i udlandet Lønudviklingen i Danmark er fortsat lavere end hos vores største

Læs mere

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling

Læs mere

Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen

Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen Mange faglærte sidder fast i ledighedskøen På to år er antallet af langtidsledige mere end tredoblet. Alene i september måned steg antallet af langtidsledige med 1.6 fuldtidspersoner, så der nu er knap

Læs mere

Nyt om løn, marts 2015

Nyt om løn, marts 2015 Nyt om løn, marts 21 BASERET PÅ 4. KVARTAL214 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL Siden 4. kvartal 213 er lønomkostningerne på DA-området steget med 1,7 pct., hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal.

Læs mere

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever

Læs mere

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11)

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Nr. 6.02 Juni 1995 Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Ledigheden er fortsat faldet kraftigt i Århus Kommune i 1. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus Kommune end i landet

Læs mere

Løn- og personalestatistikken 2009. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7. Signaturforklaring

Løn- og personalestatistikken 2009. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7. Signaturforklaring Løn- og personalestatistikken 2009 Foreløbig udgave Hermed præsenteres en foreløbig udgave af løn- og personalestatistikken 2009, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning

Læs mere

StrukturStatistik 2003

StrukturStatistik 2003 17. maj 2004 StrukturStatistik 2003 Detaljeret lønstatistik for året 2003 Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 569.000 lønmodtagere på DAområdet. Af de 569.000 lønmodtagere udgør

Læs mere

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten

Læs mere

LIGHEDSUDREDNING FOR KØBENHAVNS KOMMUNE Februar 2016

LIGHEDSUDREDNING FOR KØBENHAVNS KOMMUNE Februar 2016 LIGHEDSUDREDNING FOR KØBENHAVNS KOMMUNE Februar 216 Sammenfatning Danmark har mindre økonomisk ulighed end de fleste lande, vi normalt sammenligner os med 1. På OECD s opgørelse over ulighed er Danmark

Læs mere

Jobmobilitet Lederne Maj 2015

Jobmobilitet Lederne Maj 2015 Jobmobilitet Lederne Maj 15 Indledning Undersøgelsen belyser jobmobiliteten blandt nuværende ledere og særligt betroede medarbejdere om respondenterne ville tage et job som almindelig medarbejder, hvis

Læs mere

Faktaark: Kvinder i ledelse

Faktaark: Kvinder i ledelse Marts 2015 Faktaark: Kvinder i ledelse DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i ledelse i den private sektor. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Djøf

Læs mere

Skift i lønudviklingen

Skift i lønudviklingen 10-0719 - poul - 202012 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Skift i lønudviklingen Ud fra Dansk Arbejdsgiverforenings konjunkturstatistik belyses det skift i lønudviklingen, som er sket

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Lønregulering 2014 og 2015

Lønregulering 2014 og 2015 Lønregulering 2014 og 2015 HR-analyse Juni 2014 Indhold 1. Executive Summary... 3 2. Om undersøgelsen... 4 2.1. Statistiske mål... 5 3. Lønregulering 2014... 6 3.1. Samlet lønregulering 2014... 6 3.2.

Læs mere

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK 2014

FRAVÆRSSTATISTIK 2014 24. SEPTEMBER 2015 FRAVÆRSSTATISTIK 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det

Læs mere

København, oktober 2012. Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE. www.fsr.

København, oktober 2012. Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE. www.fsr. København, oktober 2012 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE www.fsr.dk 1 Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser

Læs mere

Økonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv

Økonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

af StrukturStatistik 2009.

af StrukturStatistik 2009. StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere

Læs mere

Procesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område

Procesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Procesindustrien December 21 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Baggrund for analysen Denne analyse giver et billede af sammensætningen i beskæftigelsen i procesindustrien i

Læs mere

Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen

Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen Af Kontor for Analyse og Administration Elevernes fravær i 9. klasse har betydning for deres opnåede karakterer ved de bundne 9.- klasseprøver.

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato April 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning

Læs mere

Faktaark 1 - Tillykke med huen: Profil af en studenterårgang

Faktaark 1 - Tillykke med huen: Profil af en studenterårgang Juni 2015 Faktaark 1 - Tillykke med huen: Profil af en studenterårgang Med databaggrund i en registeranalyse og en survey beskrives typiske livsforløb med udgangspunkt i forskellige uddannelseslængder

Læs mere

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling. Sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Privatansatte kvindelige djøfere i stillinger uden ledelsesansvar har en løn der udgør ca. 96 procent af den løn deres mandlige kolleger får. I sammenligningen

Læs mere

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen

Læs mere

3.7 Bornholms Regionskommune

3.7 Bornholms Regionskommune 3.7 Bornholms Regionskommune På grund af Bornholms særlige geografiske forhold, indgår Bornholms Regionskommune ikke i ét af de fire planlægningsområder i Region Hovedstaden. I denne rapport beskrives

Læs mere

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og

Læs mere

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE KØBENHAVNS KOMMUNE OKTOBER 2014

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE KØBENHAVNS KOMMUNE OKTOBER 2014 BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE KØBENHAVNS KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober

Læs mere

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring

Læs mere

Løn, forbrug og priser - A.13

Løn, forbrug og priser - A.13 Løn, forbrug og priser - A.13 178 Løn, forbrug og priser Wages, consumption and prices Nr. (No.) Side (Page) Løn, forbrug og priser (tekst) Wages, consumption and prices (text) 179 Løn Wages A 13.1 Fortjeneste

Læs mere

Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer

Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer 11. januar 2008 Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer Manglen på arbejdskraft i erhvervslivets vækstlag fortsætter om end på en anelse lavere blus det sidste halvår. I januar 2007

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Aalborg

Bilag: Arbejdsstyrken i Aalborg Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i Kommune har 95.800 personer i arbejdsstyrken

Læs mere

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Undersøgelse om lederes og medarbejderes vurdering af, hvem der har ansvaret for samarbejdskultur, medarbejdernes efteruddannelse, arbejdsopgavernes løsning

Læs mere

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden. Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen

Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden. Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden Analyse Tilbagetrækningsreformens betydning for beskæftigelsen Maj 6 Analysens hovedkonklusioner I maj blev der indgået en aftale om senere tilbagetrækning. Aftalen

Læs mere

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW 1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center

Læs mere

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser hvor mange respondenter der generelt er bekymrede for at blive ledige, og om de er mere eller mindre bekymrede for

Læs mere

Unges flyttemønstre. Hovedkonklusioner:

Unges flyttemønstre. Hovedkonklusioner: U n g es f l y t temønstre Unges flyttemønstre Rettelse: I den første udgave af analysen og i Momentum-artiklen var angivet, at andelen af unge, som flytter tilbage til oprindelseskommunen er 14,1 pct.

Læs mere

Fraværsstatistik 2011. Vejledning

Fraværsstatistik 2011. Vejledning Fraværsstatistik 2011 Vejledning Fraværsstatistikkens formål Danmarks Statistiks fraværsstatistik er en årlig statistik, der dækker hele arbejdsmarkedet. Formålet med statistikken er at belyse omfanget

Læs mere

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE BORNHOLM KOMMUNE OKTOBER 2014

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE BORNHOLM KOMMUNE OKTOBER 2014 BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE BORNHOLM KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober

Læs mere

Befolkning og folkekirke Næstved Provsti

Befolkning og folkekirke Næstved Provsti Befolkning og folkekirke Tabel 1-2011 Antal personer fordelt efter aldersgruppe, køn, etnisk herkomst og medlemskab af folkekirken Alders- Befolkning Af dansk herkomst 00-04 år 2.361 2.212 4.573 2.223

Læs mere

Løn- og prisudviklingen i 2010 samt udsigterne for 2011

Løn- og prisudviklingen i 2010 samt udsigterne for 2011 10-0719 - poul - 16.06.2010 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Løn- og prisudviklingen i 2010 samt udsigterne for 2011 De seneste opgørelser over løn og prisudviklingen frem til februar

Læs mere

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016 Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, Resultaterne af den nationale trivselsmåling i foråret foreligger nu. Eleverne fra.-9. klasses trivsel præsenteres i fem indikatorer: faglig trivsel, social

Læs mere

Social ulighed i levetiden

Social ulighed i levetiden Danmarks Statistik offentliggjorde den. februar nye tal for udviklingen i middellevetiden i Danmark. På baggrund af de bagvedliggende registertal, har AE i samarbejde med Institut for Folkesundhedsvidenskab

Læs mere

Tabel 1. Alle basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde 2009. Fravær pr ansat i Dagsværk

Tabel 1. Alle basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde 2009. Fravær pr ansat i Dagsværk Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær i 2007 og 2009 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i dagsværk er faldet med 15,4 % fra 2007 til 2009. Faldet i langtidssygefraværet er sket både

Læs mere

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE FREDERIKSBERG KOMMUNE OKTOBER 2014

BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE FREDERIKSBERG KOMMUNE OKTOBER 2014 BILAG TIL: UNGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF AFGANGSMØNSTRE FREDERIKSBERG KOMMUNE OKTOBER 2014 INTRODUKTION Dette notat er et kommunebilag til rapporten: Unge uden uddannelse analyse af afgangsmønstre, oktober

Læs mere

Befolkning og folkekirke Halk-Grarup Pastorat

Befolkning og folkekirke Halk-Grarup Pastorat Befolkning og folkekirke Tabel 1-2011 Antal personer fordelt efter aldersgruppe, køn, etnisk herkomst og medlemskab af folkekirken Alders- Befolkning Af dansk herkomst 00-04 år 31 24 55 27 22 49 05-09

Læs mere

Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole

Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole Hver femte elev i 8. klasse går på privatskole, og hver sjette elev i begynder 1. klasse i privatskole. Både blandt eleverne i såvel ind- som udskolingen

Læs mere

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.08 Juni 2002 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem

Læs mere