KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Indhold 1. Indledning... 2
|
|
- Elias Henningsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 18. september 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Indhold 1. Indledning Formål Strategiske fokusområder for kommunikation... 5 Ad a) Anerkendelse af antidopingarbejdets vigtighed... 5 Ad b) Styrket samarbejde med idrætten... 8 Ad c) Motionsdoping som sundhedsproblematik Økonomi, ansvar og organisering Økonomi Ansvar og organisering Styring, planer og evaluering
2 1. Indledning ADD s kommunikationsstrategi skal understøtte Anti Doping Danmarks (ADD) til enhver tid gældende overordnede strategi og udstikker med udgangspunkt heri det strategiske fokus for ADD s kommunikation. Kommunikationsstrategien vil typisk have en rækkevidde på tre til fem år. Kommunikationsstrategien står ikke alene men understøttes af en årlig konkret handlingsplan for det følgende års kommunikation. Den årlige handlingsplan angiver prioriterede hovedindsatsområder for kommunikationen og tilhørende konkrete indsatser og mål herfor med henblik på at operationalisere og implementere den overordnede kommunikationsstrategi. Herudover angiver ADD i sin kommunikationspolitik almene principper og retningslinjer for ADD s kommunikation, ligesom et kommunikativt kriseberedskab imødekommer behovet for kommunikativ forebyggelse og håndtering af potentielle kriser for ADD. De elementer som udgør grundlaget for ADD s samlede kommunikationsindsats fremgår af Figur 1.1 og introduceres nærmere herefter. Strategi Kommunikationspolitik Kommunikationsstrategi Kommunikativt Kriseberedskab Handlingsplan for Kommunikation Handlingsplan År 1 Handlingsplan År 2 Handlingsplan År 3 Figur 1.1: ADD s Kommunikationsstrategi og relaterede dokumenter 2
3 ADD s kommunikationsstrategi og relaterede dokumenter, jf. Figur 1.1 Strategi Det vil vi: ADD s overordnede strategi formuleret med udgangspunkt i ADD s mission og vision. Kommunikationsstrategi Det vil vi kommunikere: Kommunikationsstrategien udstikker strategiske fokusområder for ADD s kommunikation for en afgrænset periode med udgangspunkt i organisationens overordnede strategi. Handlingsplan for Kommunikation Sådan gør vi: En årlig handlingsplan sikrer implementering af kommunikationsstrategien via operationalisering af de strategiske fokusområder for kommunikation til konkrete mål og aktioner. Handlingsplanen er ikke udtømmende men favner de konkrete hovedindsatser inden for de strategiske fokusområder på kommunikationsområdet. Handlingsplanen evalueres årligt i forbindelse med fastlæggelse af ny handlingsplan for det følgende års kommunikation. Kommunikationspolitik Retningslinjer: I kommunikationspolitikken udfoldes retningslinjer for ADD s kommunikation, fx i forhold til hvilke almene principper, ADD til enhver tid lægger til grund for sin kommunikation, roller, ansvar, mv. Kommunikationspolitikken er derfor også som udgangspunkt generisk, ikke afgrænset i tid og som sådan uafhængig af den til enhver tid gældende kommunikationsstrategi. Kommunikativt Kriseberedskab Når krisen rammer: Hvem gør hvad, hvordan og i hvilken rækkefølge? Det kommunikative kriseberedskab klæder organisationen på til at forebygge potentielle kriser og håndtere og begrænse dem, når ikke hvis de måtte indtræffe. Kommunikationsstrategien udspringer altså af og skal samtidig understøtte ADD s til enhver tid overordnede strategi. På samme vis udspringer handlingsplanerne for kommunikation af kommunikationsstrategien og skal sikre opfyldelsen af denne. Disse relationer mellem overordnet strategi, kommunikationsstrategi og handlingsplaner for kommunikation er illustreret i Figur 1.2. Strategi Tre overordnede strategiske indsatsområder Understøtter Operationalisering Kommunikationsstrategi Tre fokusområder for kommunikation Sikrer opfyldelse af Handlingsplan for Kommunikation Konkrete kommunikationsindsatser Operationalisering Figur 1.2: Forholdet mellem strategi, kommunikationsstrategi og handlingsplaner for kommunikation 3
4 2. Formål Formålet med Kommunikationsstrategi er som indledningsvist nævnt i denne afgrænsede periode at understøtte ADD s arbejde med at implementere organisationens overordnede strategi. Kommunikationsstrategien skal således være ledestjerne for organisationens kommunikation og dermed bidrage til, at ADD når sine strategiske mål. ADD s bestyrelse har med udgangspunkt i organisationens mission og vision identificeret tre strategiske indsatsområder samt en række underpunkter gældende for Dette strategiske grundlag indgår også i ADD s rammeaftale med Kulturministeriet. Kommunikationsstrategien skal særligt understøtte disse indsatsområder: Strategiske indsatsområder 1) At sikre udvikling og optimale vilkår for både elite-/konkurrenceidrætten og motionsidrætten og anvende målrettede metoder til bekæmpelse af doping ved at styrke og udbygge samarbejder 2) Inden for elite- og konkurrenceidræt at have et innovativt og stærkt dopingkontrolprogram baseret på viden og målrettethed 3) Inden for motionsidræt (samfund) at være med til at undgå, at doping bliver et sundheds- og socialt problem. De tre strategiske indsatsområder, disses underpunkter samt mission og vision fremgår af Bilag 4, Rammeaftale Anti Doping Danmark ADD s overordnede strategiske indsatsområder vedrører , imens kommunikationsstrategien vedrører Idet kommunikationsstrategien derved rækker længere frem i tid end ADD s overordnede strategi, kan vedtagelsen af et nyt overordnet strategisk grundlag for ADD eventuelt give anledning til tilpasning og justering af kommunikationsstrategien i forlængelse heraf, som illustreret i Figur 2.1. Evt. tilpasning af ADD s kommunikationsstrategi, hvis en ny overordnet ADD-strategi giver anledning hertil ADD s Kommunikationsstrategi ADD s Strategi Ny ADD-strategi Figur 2.1: Rækkevidde for hhv. ADD s overordnede strategi og kommunikationsstrategi, En ny overordnet ADDstrategi med en given varighed kan give anledning til tilpasning og justering af kommunikationsstrategien. 4
5 3. Strategiske fokusområder for kommunikation ADD s tre strategiske indsatsområder for er i det følgende omsat til tre strategiske fokusområder for kommunikation for De tre strategiske fokusområder for kommunikation fremgår i prioriteret rækkefølge nedenfor: Strategiske fokusområder for kommunikation a) At sikre bred anerkendelse af at dansk antidopingarbejde af højeste kvalitet spiller en vigtig rolle i arbejdet for at sikre optimale vilkår for både elite-, konkurrence- og motionsidrætten b) At styrke samarbejdet med elite-, konkurrence- og motionsidrætten om ADD s målrettede, videnbaserede og innovative arbejde med oplysning, forebyggelse og kontrol i området c) At sikre politisk anerkendelse af at doping på motionsområdet også er en social- og sundhedsproblemstilling Fokusområderne og deres sammenhæng med den overordnede strategi beskrives nærmere i det følgende, og omsættes særskilt i de årlige handlingsplaner for kommunikation til konkrete mål og kommunikationsindsatser målrettet specifikke distributionskanaler og platforme. Se nærmere i Bilag 4.2, Model for handlingsplan for kommunikation. ADD s strategiske indsatsområder er relativt udviklingsorienterede og kvalitative i deres karakter, hvilket de strategiske fokusområder for kommunikation bærer præg af. Muligheden for kvantitativt at måle effekten af kommunikationsindsatserne og dermed målopfyldelsen af disse fokusområder er derfor også forholdsvis vanskelige. Evalueringen af kommunikationsindsatsen vil derfor i højere grad bero på en kvalitativ vurdering. De konkrete handlingsplaner skal med tiden i højere grad suppleres med kvantitative mål for kommunikationsindsatsen og dennes effekt i takt med at de strategiske mål forventeligt bliver mindre udviklingsorienterede og i det omfang, der kan afsættes ressourcer, der understøtter denne arbejdsform på kommunikationsområdet i ADD. Det er samtidigt vigtigt at bemærke, at den kommunikationsindsats som iværksættes med udgangspunkt i nedenstående prioriterede fokusområder ikke er udtømmende i forhold til den øvrige kommunikation, som ADD forestår i det daglige, men et udtryk for tre særligt prioriterede fokusområder. Ad a) Anerkendelse af antidopingarbejdets vigtighed ADD s mission lyder blandt andet at bekæmpe brugen af doping og styrke de grundlæggende værdier i både eliteidrætten og den brede folkelige idræt i Danmark. ADD s strategiske indsatsområde 1) for lyder samtidig, at ADD vil sikre optimale vilkår for både elite-, konkurrence- og motionsidrætten. Dette strategiske grundlag omsættes som nævnt til et strategisk fokusområde for kommunikation, hvilket er illustreret i Figur
6 Strategisk grundlag Mission: at bekæmpe brugen af doping og styrke de grundlæggende værdier i både eliteidrætten og den brede folkelige idræt i Danmark. Strategisk indsatsområde 1): At sikre optimale vilkår for både elite-, konkurrence- og motionsidrætten Understøtter Operationalisering Strategisk fokusområde for kommunikation a) At sikre bred anerkendelse af at dansk antidopingarbejde af højeste kvalitet spiller en vigtig rolle i arbejdet for at sikre optimale vilkår for både elite-, konkurrence- og motionsidrætten Figur 3.1: Relationen mellem ADD s strategi og strategisk fokusområde for kommunikation a) ADD arbejder for at sikre optimale vilkår for idrætten både elite-, konkurrence- og motionsidrætten, herunder fitness- og motionsområdet. ADD skal bidrage til at sikre sunde og trygge idrætsmiljøer på alle niveauer. Det skal komme til udtryk i arbejdet for at sikre sund og dopingfri træning og konkurrence og derved blandt andet beskytte rene atleter mod konkurrenters brug af præstationsfremmende midler og metoder. Højeste kvalitet i procedurer og analyser er samtidig vigtigt af hensyn til atleternes retssikkerhed, og så dopingkontrol foretages med mindst mulig gene til følge for udøveren. Dette arbejde kan understøttes af en bred anerkendelse i befolkningen og samfundet generelt af, at dansk antidopingarbejde af højeste kvalitet er vigtigt i arbejdet for at sikre optimale vilkår for idrætten. Med en sådan anerkendelse må en tilsvarende opbakning til antidopingindsatsen og ADD s centrale rolle heri forventes at følge, hvilket vil styrke ADD s forudsætninger for sikre optimale vilkår. Der skal være en almen forståelse af, at antidopingindsatsen er og skal være karakteriseret af troværdighed og høje kvalitets- og procedurekrav. Det er umiddelbart vurderingen, at der er i befolkningen er relativt stort kendskab til ADD og antidopingarbejdet, blandt andet i kraft af den betydelige interesse som medierne udviser for organisationen og dens virke. Der synes at være en overvejende positiv indstilling til antidopingindsatsen. Kendskabet til øvrige aktørers medansvar for antidoping indsatsen i Danmark kunne sandsynligvis styrkes i den brede befolkning. Disse parametre skal optimeres. Først og fremmest skal kendskabet til antidopingarbejdet udvikles til et mere indgående kendskab og forståelse for hvad ADD som antidopingmyndighed kan og skal gøre i denne egenskab, hvilke rammer og begrænsninger ADD opererer inden for og derved slutteligt underbygge opfattelsen af, at kvalificeret dansk antidopingarbejde er af højeste vigtighed. Ved at sikre et mere indgående kendskab i befolkningen til ADD s arbejde og de iboende begrænsninger, fx de økonomiske og strukturelle rammer for arbejdet, samt hvilke øvrige aktører, der har medansvar for antidopingindsatsen, tilstræbes det desuden, at en eventuel kritik af ADD rettes på et så oplyst grundlag som muligt. Det er desuden af stor betydning, at det i samfundet og befolkningen anerkendes, at ADD og den danske antidopingindsats ikke kun spiller en central rolle i bekæmpelsen af brugen af doping men også i styrkelsen 6
7 af de grundlæggende værdier i både eliteidrætten og den brede folkelige idræt i Danmark. Vigtigheden af sund og dopingfri træning og konkurrence, er et vigtigt budskab til både eliteatleter, talenterne, unge udøvere og alle de andre danskere, der dyrker idræt på alle niveauer. Også dette strategiske mål søges indfriet ved at sikre en større opmærksomhed omkring budskabet og sammenhængen mellem antidopingarbejde af høj kvalitet og muligheden for at sikre fair konkurrence og sunde rammer for dansk idræt. Med en bred befolkningsopbakning til ADD og værdierne bag antidopingarbejdet kan ADD arbejde for at indfri de strategiske mål på et endnu bedre grundlag og et væsentligt stærkere mandat. Målgrupper Befolkningens opbakning er som nævnt isoleret set betydningsfuld, og er desuden væsentlig ud fra antagelsen om, at den folkelige opinion gensidigt påvirker og påvirkes af andre relevante og mere snævert definerede målgruppers indstilling til antidopingarbejdet og dets væsentlighed, fx udøvere i idrætten og fitnessog motionsområdet samt redaktører og journalister. Målgrupperne for dette strategiske fokusområde for kommunikation fremgår af nedenstående oversigt. Målgruppe Primær Den brede danske befolkning Idrættens organisationer og specialforbund Sekundære Udøvere i eliteidrætten Redaktører og journalister Den brede danske befolkning er den primære målgruppe for dette strategiske fokusområde. Det vil være vanskeligt at målrette en konkret indsat imod en så bred målgruppe, hvorfor det vil være oplagt at fokusere på mere afgrænsede delmængder af denne målgruppe, ligesom den brede danske befolkning kan nås indirekte via andre sekundære målgrupper. Denne brede danske befolkning tæller blandt andet det relativt store befolkningsudsnit, som er aktive på ikke-eliteniveau, det vil sige udøvere i konkurrence- og motionsidrættens samt i fitness- og motionsområdet. Dette udsnit af befolkningen må opfattes som en betydningsfuld andel af den primære målgruppe, da de i kraft af deres aktive virke i idrætten og motionsområdet er eller kan blive direkte berørt af antidopingindsatsen. De må derfor også forventes at have større viden om og stærkere holdninger til idræt og muligvis også antidopingarbejdet end ikke-aktive, og kan derfor givetvis også være meningsdannende for den del af befolkningen, som ikke er aktive udøvere i idrætten eller motionsområdet. Idrættens organisationer og specialforbund er relevante sekundære målgrupper for dette fokusområde. Den meget store andel af befolkningen som dyrker organiseret idræt og motion, er medlem af organisationer og specialforbund, og kan derfor indirekte nås via samarbejdet med disse. Udøvere i eliteidrætten udgør en væsentlig sekundær målgruppe ud fra betragtningen om, at de via deres profilerede positioner som rollemodeller og succesfulde atleter præger befolkningen med deres ageren og 7
8 eventuelle ytringer vedrørende det danske antidopingarbejde. Eliteudøverne kan fra deres talerstol både påvirke den brede befolkning som sådan såvel som talentmasse og de helt unge udøvere. Redaktører og journalister, spiller som sekundær målgruppe desuden en vigtig rolle som distributionskanal, idet det ofte vil være via mediernes udlægninger, at befolkningen modtager information om antidopingarbejdet og ADD. Ad b) Styrket samarbejde med idrætten Fokus i ADD s andet strategiske indsatsområde for er på indsatsen i elite- og konkurrenceområdet, hvor kontrol, forebyggelse og kulturbearbejdning er højt prioriteret. Tilsvarende hensigter er i højsædet i ADD s tredje strategisk indsatsområde, som vedrører motionsidrætten herunder fitness- og motionsområdet, hvor fokus i ét af flere underpunkter er på arbejdet med målrettede og sammenhængende antidopingprogrammer, der favner både kontrol og forebyggelse. Det strategiske grundlag for fokusområde b) er illustreret i Figur 3.2. Strategisk grundlag Strategisk indsatsområde 2): Inden for elite- og konkurrenceidræt at have et innovativt og stærkt dopingkontrolprogram baseret på viden og målrettethed Underpunkt til strategisk indsatsområde 2): Vi vil kontrollere og forebygge doping i konkurrencesport ved at have et langsigtet dopingprogram målrettet udvalgte idrætter Underpunkt til strategisk indsatsområde 2): Vi vil bearbejde kulturen i de idrætter, der er særligt udsatte ved hjælp målrettede politikker og handleplaner, der udarbejdes i samarbejde med det enkelte forbund Underpunkt til strategisk indsatsområde 3): Vi vil i tæt samarbejde med foreningsidrætten og fitnesscentre etablere målrettede sammenhængende antidopingprogrammer, der tager udgangspunkt i relevante problemstillinger Understøtter Operationalisering Strategisk fokusområde for kommunikation b) b) At styrke samarbejdet med elite-, konkurrence- og motionsidrætten om ADD s målrettede, videnbaserede og innovative arbejde med oplysning, forebyggelse og kontrol i området Figur 3.2: Relationen mellem ADD s strategi og strategisk fokusområde for kommunikation b) Et innovativt og stærkt dopingkontrolprogram baseret på viden og målrettethed skal være udgangspunktet for dette arbejde, som det fx er tilfældet med det biologiske pas på eliteområdet. Denne innovative og intelligente tilgang til antidopingarbejdet, skal sikre, at der sættes målrettet ind med rette indsatser i rette miljøer på rette tidspunkter. Den målrettede antidopingindsats involverer i høj grad udøvere, trænere, ledere og andre med tilknytning til området. Samarbejdet med udøverne og de øvrige aktører i idrætten har derfor stor betydning for ADD s arbejde. Styrkes samarbejdet, og er der internt i miljøet og i deres dialog med omverdenen udtalt opbak- 8
9 ning til ADD s indsats, særligt blandt idrættens fremmeste aktører, eliteudøverne, understøttes arbejdet med ADD s strategiske indsatsområder som anført i Figur 3.2 derved yderligere. Det nuværende samarbejde med idrætten og fitness- og motionsområdet vurderes at være godt. Der kan imidlertid identificeres indsatser der kan intensiveres og udvides og forbedringspotentialer, som kan forløses. Et endnu tættere samarbejde med idrætten, kan derved fremme præmisserne for antidopingarbejdet, blandt andet via deres opbakning og aktive medvirken til at sætte ADD s arbejde og formålet med dette i et positivt lys over for andre i miljøet og over for omverdenen. Målgrupper Primær Målgruppe Udøvere i elite-, konkurrence- og motionsidrætten herunder fitness og motionsområdet Idrætsorganisationer, specialforbund og støttepersonel Fitnesscentre og disses sammenslutninger Primære målgrupper for dette strategiske fokusområde for kommunikation er udøverne. Udøverne færdes i og udgør først og fremmest en meget stor del af miljøet i idrætten. Derudover er udøverne den gruppe, der potentielt kan have en direkte fordel af brug af forbudte stoffer og metoder, og dem der er genstand for dopingkontrollerne, hvorfor de er særdeles relevante som målgruppe i forebyggelsesøjemed. Sidst men ikke mindst, optræder udøverne som rollemodeller i samfundet og særligt for unge udøvere. ADD s muligheder for at have og fortsat udvikle et stærkt dopingkontrolprogram forbedres, hvis udøverne indad- og udadtil positivt indstillet over for nødvendigheden af et stærkt antidopingarbejde blandt andet med henblik på at beskytte de rene atleters interesser. Det samme gælder hvis de giver konstruktiv feedback internt frem for fx kritik eksternt, hvis de oplever forbedringspotentialer. Som sekundære men særdeles relevante målgrupper for dette kommunikative fokusområde kan nævnes øvrige centrale aktører i idrætten, fx idrættens organisationer og specialforbund, særligt når det gælder forebyggelse og kulturbearbejdning, udarbejdelse af politikker på antidopingområdet, og lignende. Ansatte og politisk valgte i idrættens specialforbund er derfor en anden relevant sekundær målgruppe. En særlig relevant gruppe af ansatte i specialforbunden er støttepersonel. Det være sig trænere og ledere, som ligeledes udgør en væsentlig del af miljøet, som er kulturbærere, indgår i tæt samarbejde med udøverne, og som dermed også udøver en vis indflydelse på disse. Man kan også forestille sig støttepersonel i øvrige funktioner omkring udøverne. Fitnesscentre og disses sammenslutninger indgår desuden som samarbejdspartnere omkring håndteringen af dopingproblematikken i fitness- og motionsområdet, hvorfor de ligesom specialforbundene udgør en væsentlig sekundær målgruppe. 9
10 Ad c) Motionsdoping som sundhedsproblematik ADD skal ifølge et tredje af ADD s strategiske indsatsområder for være med til at hindre, at doping bliver et sundhedsproblem på motionsområdet. Det er samtidig i de senere år veldokumenteret i bl.a. flere medier, at motionsdoping er udbredt i samfundet, og at det kan være forbundet med store negative sundhedsmæssige konsekvenser for den enkelte dopingmisbruger og for samfundet. Med politisk anerkendelse af problemstillingens sundhedsmæssige karakter, vil det i højere grad blive muligt for ADD og andre centrale aktører i området at yde en kvalificeret indsats på området. Antidopingindsatsen i motionsområdet kræver således både de rette rammer i form blandt andet lovgivning samt ressourcer til forebyggelse og kontrol i området, ligesom behovet for et centralt og specialiseret behandlingstilbud til dopingmisbrugere fx endnu ikke er imødekommet. Det strategiske grundlag for strategisk fokusområde for kommunikation c) er illustreret i Figur 3.3. Strategisk grundlag Strategisk indsatsområde 3): Inden for motionsidræt (samfund) at være med til at undgå, at doping bliver et sundheds- og socialt problem. Understøtter Operationalisering Strategisk fokusområde for kommunikation c) c) At sikre politisk anerkendelse af at doping på motionsområdet også er en sundhedsproblemstilling Figur 3.3: Relationen mellem ADD s strategi og strategisk fokusområde for kommunikation c) Der har hidtil været rimelig politisk opmærksomhed omkring motionsdoping blandt andet afledt af medieinteressen. Denne politiske opmærksomhed søges udviklet til en endnu dybere forståelse af karakteren og kompleksiteten af udfordringerne på området, for derved i højere grad at opnå en forståelse for og anderkendelse af, at doping på motionsområdet er en sundhedsproblemstilling. Målgrupper Primær Målgruppe Folketingspolitikere Embedsmænd i relevante ministerier Sekundære Kommunale politikere og embedsmænd Redaktører og journalister Læger og disses sammenslutninger Antidopingindsatsen indgår typisk i en landspolitisk kontekst, hvorfor særligt folketingspolitikere kan sikre den fornødne anerkendelse og være med til at sikre politisk opbakning og rammebetingelser i form af lov- 10
11 givning, struktur og økonomi, som kan understøtte ADD s arbejde for sund og dopingfri træning i motionsområdet. Folketingspolitikere udgør derfor den primære målgruppe for dette strategiske fokusområde. Særligt politikerne på de relevante fagområder som kultur-, sundhed- og retsområdet udgør et vigtigt udsnit af den primære målgruppe. Som sekundære målgrupper kan nævnes embedsmænd i fagligt relevante ministerier, særligt Kulturministeriet, Ministeriet for Sundhed- og Forebyggelse og Justitsministeriet, som arbejder med området og indgår i samarbejde med det politiske niveau på området. Kommunalpolitikere og kommunale embedsmænd er også en relevant sekundær målgruppe, blandt andet fordi kommunerne i fraværet af et specialiseret centralt behandlingstilbud målrettet dopingmisbrugere ofte er nødt til at håndtere udfordringen med at hjælpe de dopingmisbrugere, der beder om hjælp. Kommunerne er også relevante i en forebyggelsessammenhæng, da de er tæt på de unge, hvor dopingmisbrug oftest begynder. Endelig indgår et udvidet samarbejde med kommunerne i ADD s opgaver de kommende år, hvilket yderligere aktualiserer dem som relevant målgruppe. Som allerede nævnt har der løbende været en betydelig interesse for antidopingarbejdet i medierne ikke mindst på motionsområdet, hvor de i høj grad har bidraget til at sætte fokus på problematikken på området. Det har desuden vist sig, at mediernes interesse for udfordringerne har haft en vis betydning for den politiske dagsorden. Også i denne sammenhæng er redaktører og journalister derfor en særdeles relevant sekundær målgruppe. Endelig udgør læger og lægefaglige fællesskaber og sammenslutninger en relevant målgruppe, da læger ofte konfronteres med de sundhedsmæssige konsekvenser for dopingmisbrugerne. 4. Økonomi, ansvar og organisering I dette afsnit berøres den allokerede økonomi til implementering af kommunikationsstrategien, ansvar og organisering af ADD s kommunikationsindsats alene på et overordnet plan. Den nærmere praktiske organisering og implementering af ADD s kommunikationsindsats specificeres særskilt i den årlige handlingsplan, ADD s generelle kommunikationspolitik, eller i dokumenter relateret hertil som forretningsgange, arbejdsbeskrivelser, og lignende. Økonomi Kommunikationsstrategi implementeres med udgangspunkt i ADD s almindelige drift og dermed det ressourcemæssige udgangspunkt på kommunikationsområdet i 2014, idet der ikke er allokeret særskilt dedikeret økonomi til implementeringen af strategien. Den aktuelle allokering af ressourcer til kommunikation udgør derfor også præmissen for ambitionsniveauet i kommunikationsstrategien, herunder antal, omfang og rækkevidde af ADD s kommunikationsindsatser i regi af strategien men også begrænsningerne for disse. Måtte ADD s ressourcemæssige rammer for kommunikationsområdet ændre sig væsentligt i positiv retning, kan eventuelt yderligere ønsker afledt deraf indarbejdes i strategi og handlingsplan i forbindelse med den løbende evaluering og eventuelle tilpasning af disse. 11
12 Ansvar og organisering ADD s direktør har ansvaret for implementeringen af ADD s kommunikationsstrategi. Arbejdet med ADD s kommunikation er for nuværende organiseret sådan, at kommunikationsrelaterede opgaver udgør en andel af flere forskellige medarbejderes opgaveporteføljer. Presse- og krisehåndtering og den overordnede koordinering af ADD s kommunikation i øvrigt varetages af formanden, direktøren og direktionssekretæren. Det øvrige arbejde med ADD s kommunikation som fx hjemmeside og intranet, applikation til smartphones, oplysningsmateriale og kampagner, designmanual, oplæg, workshops, mv. varetages af medarbejdere i regi af de sammenhængende antidopingprogrammer for hhv. elite-, konkurrence- og motionsområdet, primært i Information- og Forebyggelsesgruppen. Denne organisering af arbejdet vil derfor også udgøre grundlaget for implementeringen af strategien, hvilket indsatserne i handlingsplanerne vil afspejle. 5. Styring, planer og evaluering De tre strategiske fokusområder for kommunikation, som er identificeret i denne strategi, operationaliseres som tidligere nævnt til konkrete målsætninger i regi af de årlige handlingsplaner for kommunikation. Implementeringen af strategien vil derfor tage udgangspunkt i disse årlige handlingsplaner. Procesplan for strategi og handlingsplaner fremgår af Figur Kommunikationsstrategi vedtages - Handlingsplan vedtages Ultimo Handlingsplan evalueres - Handlingsplan 2016 vedtages Ultimo Handlingsplan 2016 evalueres - Kommunikationsstrategi evalueres - Kommunikationsstrategi vedtages - Handlingsplan 2017 vedtages Figur 5.1: Procesplan for Kommunikationsstrategi Kommunikationsstrategien træder i kraft i september 2014 med virkning til og med De årlige handlingsplaner evalueres løbende, hvorefter handlingsplan for det følgende års kommunikation vedtages. Den første handlingsplan favner både 2014 og 2015 og evalueres derfor først ultimo Strategiens rækkevidde er , hvorfor der ultimo 2016 udarbejdes en kommunikationsstrategi for de tre følgende år. Et nyt strategisk grundlag for ADD s virke kan dog give anledning til tilpasning og justering af denne kommunikationsstrategi, som tidligere illustreret i Figur
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16
13. marts 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Strategiske fokusområder for kommunikation... 2 Principper for kommunikationen... 3 Målgrupper... 5 Ansvar og organisering...
Læs mereKOMMUNIKATIONSINDSATSER
27. august 2014 KOMMUNIKATIONSINDSATSER Indhold 1. Indledning... 2 2. Nuværende ADD-kommunikationsindsatser... 2 5.1 Presse... 2 5.2 Digitale platforme... 3 5.3 Dialog... 3 5.4 Profilering... 4 3. Alternative
Læs mereSAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene
SAMMEN OM FAIR IDRÆT Klare holdninger konkrete handlinger Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene 1 Anti Doping Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereMEDDELELSER FRA FORMANDEN/ADMINISTRATIONEN ORIENTERING
Dagsordenpunkt 2 MEDDELELSER FRA FORMANDEN/ADMINISTRATIONEN ORIENTERING Bestyrelsen orienteres løbende om Anti Doping Danmarks resultater, aktiviteter og initiativer. 2.1 Kvartalsrapport for 4. kvartal
Læs mere/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO
/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO Kommunikationspolitik 2010 til 2013 Udgiver Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K Telefon: 33 92 00 00 Fax: 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk Internet: www.um.dk Design
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereVisionskommune. Introduktion til arbejdet med visionskommuner.
Visionskommune Introduktion til arbejdet med visionskommuner. VISIONSKOMMUNE Målsætninger En visionskommune er en kommune, der bevidst i hele kommunens virke arbejder for at få flest mulige borgere til
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted Kommunes kommunikations- og borgerinddragelsespolitik understøtter Byrådets vision for Ringsted Kommune
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune
KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via
Læs mereOPLYSNING OG RÅDGIVNING OM FREMME AF DOPINGFRI FIRMAIDRÆT
OPLYSNING OG RÅDGIVNING OM FREMME AF DOPINGFRI FIRMAIDRÆT Dette er en folder med oplysning og rådgivning om antidopingreglerne til dig, der er medlem af en firmaidrætsforening under Dansk Firmaidrætsforbund.
Læs mereKOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015
KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...
Læs mereMEDDELELSER FRA FORMAND/ADMINISTRATION ORIENTERING
Dagsordenpunkt 2 MEDDELELSER FRA FORMAND/ADMINISTRATION ORIENTERING Bestyrelsen orienteres løbende om Anti Doping Danmarks resultater, aktiviteter og initiativer. 2.1 Kvartalsrapport for 1. kvartal 2014
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen
Læs mereBoligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER
Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER 3B har en ambition om at blive Danmarks bedste boligforening. For at forandre os og forbedre
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereHærens Kommunikationspolitik
2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt
Læs mereDIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN
DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Undervisningsministeriets koncern Sammen arbejder vi for et dygtigere Danmark Sammen arbejder vi for et dygtigere Danmark Indhold Hvorfor en kommunikationspolitik? 2 Mål 3 Målgrupper
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Læs mereKommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereFitnessbølgens bagside: Indsatsen mod doping i danske fitnesscentre
Idrættens største udfordringer V Vejen Idrætscenter 24.-25. maj 2016 Redaktør Søren Bang Fitnessbølgens bagside: Indsatsen mod doping i danske fitnesscentre Fra symbolpolitik til målrettet indsats? Foto:
Læs mereKULTURMINISTERENS IDRÆTSPOLITISKE ARBEJDSPROGRAM
FEBRUAR 2011 IDRÆTSPOLITISK ARBEJDSPROGRAM WWW.KUM.DK KULTURMINISTERENS IDRÆTSPOLITISKE ARBEJDSPROGRAM KULTURMINISTERENS IDRÆTSPOLITISKE ARBEJDSPROGRAM Februar 2011 Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikations- og Borgerinddragelsespolitik Bærende principper: Dialogbaseret Rettidig Gennemsigtig Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted
Læs mereBilag 2.1.1.Bestyrelsesrapport for perioden 3. kvartal 2012
Bilag 2.1.1.Bestyrelsesrapport for perioden 3. kvartal 2012 Bestyrelsen skal løbende orienteres om Anti Doping Danmarks resultater, aktiviteter og initiativer. I det følgende rapporteres status for 3.
Læs mereVi møder borgerne med anerkendelse
Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,
Læs merefor god kommunikation
for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en
Læs mereEliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk (
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 06.06.2018 kl. 18:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Jesper Würtzen
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereSådan får jeres klub et godt idrætsmiljø for børn!
Sådan får jeres klub et godt idrætsmiljø for børn! Danmarks Idræts-Forbund Stil skarpt på klubbernes vigtigste råstof: Børnene. Kvalitet er nøgleordet Børnene Konkurrencen er hård Tilbud til børn er der
Læs mereAftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune
1 of 6 26-11-2015 Sagsnummer.: 14/37310 Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune Indledning Dialogbaseret aftalestyring er et af de centrale styringsværktøjer i Syddjurs Kommune, der er baseret på dialog
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereLedelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte
Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...
Læs mereLEDERPROFILER STÆRK 6SKANDERBORG KOMMUNE LEDELSE. Medarbejder. Direktør. Leder af medarbejder. Fag- og stabschef. Leder af ledere.
v LEDERPROFILER 6SKANDERBORG KOMMUNE Medarbejder Direktør Leder af medarbejder STÆRK Fag- og stabschef Leder af ledere Kontraktholder STÆRK SGRUNDLAG Den meget tillidsbaserede kultur og organisationsform
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereStrategi- og handlingsplan for Forsikring & Pension. Forsikring & Pension 2007-2011
Strategi- og handlingsplan for Forsikring & Pension Forsikring & Pension 2007-2011 Visionen Den overordnede vision for F&P s udvikling i perioden 2007-2011 er at skabe en stærkere forhandlingsplatform,
Læs mereStrategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015
Strategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Strategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse 1. Formål med strategi for ledelsesudvikling... 3 2. Ledelsesudviklingsstrategiens
Læs mereBrand manager Stillingsopslag Maj 2019
Brand manager Stillingsopslag Maj 2019 1 Om Dansk Atletik Dansk Atletik Forbund er Danmarks nationale organisation for atletik og motion. Forbundets primære virksomhed er at fremme atletik i form af elite-,
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereStyringskæden i Lemvig Kommune. Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse
Styringskæden i Lemvig Kommune Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse Vedtaget af Kommunalbestyrelsen 29. november 2017 Indledning... 3 Mål vi sigter efter og værdier vi handler efter... 3 Dialogens rolle...
Læs mereDer sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation
1. juli 2013 Notat om rolle- og ansvarsfordeling mellem Danmarks Idrætsforbund, specialforbund og Team Danmark vedr. talentrekruttering, -identifikation og - udvikling. 1. Indledning og baggrund International
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereMandag den 24. november 2014
Mandag den 24. november 2014 Præsentation af DFHO Stiftet 30. august 2006 med sekretariatsbetjening af Dansk Erhverv Repræsenterer d.d. 226 fitnesscentre fordelt på 20 virksomheder Ca. 750.000 danskere
Læs mereNykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.
0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor
Læs mereBilag 1. Oplæg til vejledning om sundhedskoordinationsudvalg og sundhedsaftaler
Dato 09-11-2017 NCHO/NIVG/ELSD Sagsnr. 4-1010-336/1 Bilag 1. Oplæg til vejledning om sundhedskoordinationsudvalg og sundhedsaftaler Dette oplæg danner baggrund for arbejdsgruppens drøftelser på 2. workshop
Læs mereFødevareministeriets kommunikationspolitik
Fødevareministeriets kommunikationspolitik 2 Fødevareministeriets kommunikationspolitik Indhold Indledning... 5 Formål... 6 Målsætninger... 7 Principper for god kommunikation... 8 Målgrupper... 9 Roller
Læs mereELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020
STRATEGI 2020 2 ELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020 3 INDLEDNING Elite Sport Greenland (ESG) er en selvejende institution til fremme af grønlandsk eliteidræt og har til formål at fremme internationaliseringen
Læs mereRammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne
Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk
Læs mereUDKAST. Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune
UDKAST Idrætspolitik for Esbjerg Kommune Forord ikke skrevet endnu. Af udvalgsformanden for Kultur & Fritidsudvalget 2 3 Baggrund Idrættens positive betydning for samfundet er stor. Gennem flere generationer
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereDANSK HOCKEY UNION. Strategisk støttestruktur
DANSK HOCKEY UNION Strategisk støttestruktur DIF UDVIKLING UDDANNELSESFORLØB, DAG 1, ØKONOMISK STØTTESTRUKTUR ONSDAG D. 20. APRIL 2016 AGENDA 1. Økonomisk støttestruktur Formål Politiske program Processen
Læs mereViborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Læs merePunkt 2 Elitekommune - status på implementering af handlingsplanen for aftalen med Team Danmark
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Eliteidrætsrådet - 26-09-2017 Eliteidrætsrådet - 26-09-2017 26.09.2017 kl. 17:00 Mødecenter C - lokale 32 på Ballerup Rådhus Deltagere Jesper Würtzen
Læs mereLedelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015
Ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Ledelsesudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Ramme for ledelsesudviklingen... 5 3. Opbygning... 7 4. Kompetencehjul
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereUdvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte
Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Hvis man kaster et blik ud over landets kommuner, er der ikke en fælles tilgang til forebyggelse i skolerne. Fx er der store forskelle
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs mereAntidopingkontrakt mellem Dansk Fitness & Helse Organisation og Anti Doping Danmark
Antidopingkontrakt mellem Dansk Fitness & Helse Organisation og Anti Doping Danmark 1. Baggrund og formål I henhold til Lov nr. 1438 af 22. december 2004 (L 2004.1438), om fremme af dopingfri idræt, 9
Læs mereLedelsesgrundlag. Maj 2016
Ledelsesgrundlag Maj 2016 1 Indledning I efteråret 2015 blev det besluttet at igangsætte arbejdet med et nyt ledelsesgrundlag for Trekantområdets Brandvæsen Alle afdelingschefer og sektionsledere har udarbejdet
Læs mereGodkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen
Punkt 8. Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik 2015-2018 og Strategi for det nære sundhedsvæsen 2017-050028 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender,
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereVÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET
VÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET 1 HELHED UDVIKLING ENGAGEMENT 2 SAMARBEJDE TRIVSEL 3 INDLEDNING OG BAGGRUND Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med
Læs mereVærdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Indledning og baggrund Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med en række tilknyttede handlingsanvisninger, samt definitioner
Læs mereDen værdiskabende bestyrelse
Af cand. merc. Halfdan Schmidt, CMC, Konsulent i Udviklingsledelse Halfdan Schmidt LedelsesRådgivning ApS Den værdiskabende bestyrelse Det at sidde i en bestyrelse er et krævende og betroet job, der kræver
Læs mereBørn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Læs merePrincipper for aftalestyring
Principper for aftalestyring 2012 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. FORMÅL HVAD ER FORMÅLET MED AFTALESTYRING... 1 3. HVAD ER EN AFTALEENHED?... 2 4. HVEM INDGÅR AFTALER MED HVEM?... 2 5. ÅRETS
Læs mereTalent- og Eliteidrætspolitik
Talent- og Eliteidrætspolitik Baggrund og formål Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget besluttede mødet den 2. december 2014 at igangsætte arbejdet med at formulere en politik indenfor talent- og eliteidræt,
Læs mereNotat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter
Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette
Læs mereVejledning til implementering af styringsgrundlaget
Vejledning til implementering af styringsgrundlaget Indledning Implementering og forankring af styringsgrundlaget er afgørende for, at grundlaget bliver anvendt i praksis. Det er med andre ord centralt
Læs mereBALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019
BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,
Læs mereStrategiplan 2010 2013
Strategiplan 2010 1. Kunden i centrum Fredensborg Forsyning A/S har som primær opgave at forsyne kunderne inden for vores tre områder: Vandforsyning Spildevand Affald Det gør vi gennem en teknisk kvalificeret
Læs mereStatus for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.
LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve
Læs mereParasport Danmarks elitekoncept
Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem
Læs mereHØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION
HØRING OM STRATEGISPOR 21.11 Ballerup 28.11 Vildbjerg 29.11 - Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION Baggrund for strategiaftale med DIF Historien om Alice i Eventyrland: Søde lille filur-kat, sagde hun
Læs mereKommunikationspolitikken GPS
Kommunikationspolitikken GPS Sådan kommunikerer vi godt og bedst i Silkeborg Kommune Kommunikationspolitikken GPS hvad er det? Kommunikationspolitikken GPS God Praksis i Silkeborg er grundlaget for, at
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereKøbenhavns Kommunes pårørendepolitik. Området for borgere med sindslidelser
Københavns Kommunes pårørendepolitik Området for borgere med sindslidelser HØRINGSUDGAVE AF 12. MARTS 2008 2 Indhold 1. Indledning 3 Indflydelse 3 Politikkens rammer 4 2. Det socialpsykiatriske perspektiv
Læs mereMiddelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Læs mereKompetencestrategi for Styrelsen for Patientsikkerhed April 2017
Kompetencestrategi for Styrelsen for Patientsikkerhed April 2017 1. april 2017 31. december 2019 Indhold 1 Indledning 2 2 Kompetencestrategiens kontekst 3 2.1 Styrelsens aktuelle situation 3 2.2 Kompetencebehov
Læs mereKommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter
Læs mereKOMMUNIKATION. Kommunikations. politik
Kommunikations politik 1 Udgivet af: Svendborg Kommune februar 2018 Produktion: Svendborg Kommunes Kommunikationsafdeling Layout: Svendborg Kommunes grafiske afdeling 2 Forord Kommunikationspolitikken
Læs mereKONCERNLEDELSESPOLITIK God ledelse i Fødevareministeriet
KONCERNLEDELSESPOLITIK God ledelse i Fødevareministeriet Med den fælles ledelsespolitik sættes der ekstra fokus på ledelse i Fødevareministeriet for at sikre, at ledelsesopgaven overalt i koncernen varetages
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Fitness & Helse Organisation (DFHO) og Anti Doping Danmark (ADD)
Samarbejdsaftale mellem Dansk Fitness & Helse Organisation (DFHO) og Anti Doping Danmark (ADD) 1. Baggrund og formål I henhold til Lov om fremme af integritet i idrætten (LBK nr. 1168 af 07.10.2015), 9,
Læs mereBalanceret digital udvikling
Balanceret digital udvikling Opfølgning på Rudersdal Kommunes digitaliseringsstrategi I 2009 fik Rudersdal Kommune en ny digital strategi Digitalisering fra vision til virkelighed, som satte rammerne for
Læs mereMÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å
MÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2009-2012 Baggrund...1 Hvad vil vi?...2 Hvem vil vi kommunikere med?...3 Hvilke medier prioriterer vi?...5 Hvordan vil vi måle og analysere vores
Læs mereHANDLINGSPLAN FOR BEKÆMPELSE AF MOTIONSDOPING
JANUAR 2008 HANDLINGSPLAN WWW.KUM.DK HANDLINGSPLAN FOR BEKÆMPELSE AF MOTIONSDOPING 2 HANDLINGSPLAN FOR BEKÆMPELSE AF MOTIONSDOPING Udgivet af: Kulturministeriet, januar 2008 Design: e-types Print: Vesterkopi
Læs mereFolkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune
Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune Introduktion Folketinget vedtog den 1. juni 2011 en række ændringer af folkeoplysningsloven. Et centralt punkt i den reviderede lov er, at alle kommuner
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2
LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mere