Referat Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service

Transkript

1 Referat Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 08:30 Mødet afsluttet: kl. 12:00 Mødested: Hjørring Produktionsskole, Hirtshalsvej 271, 9800 Hjørring Fraværende: Michael Vajhøj deltog ikke i mødet. Bemærkninger Følgende sager behandles: Pkt. Tekst Side 1 Besøgsmøde Hjørring Produktionsskole 2 2 Rammeudmelding 4 3 Forslag til partnerskabsaftale med TUBA 6 4 Tilsyn AOF - fleksjobformidling 9 5 Orientering om samarbejde med leverandør af lægekonsulentydelser 12 6 Unges gennemførelse af ungdomsuddannelse 14 7 Produktionsrapporter marts Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune

2 Side A Besøgsmøde Hjørring Produktionsskole Resumé Møde i Arbejdsmarkedsudvalget indledes med rundtur på Hjørring Produktionsskole og dialogmøde med skolens bestyrelse Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalgets møde afholdes på Hjørring Produktionsskole, Hirtshalsvej Hjørring. Før udvalgsmødet vil der være rundvisning på skolen og dialogmøde med skolens bestyrelse, med fokus på det fremtidige samarbejde om unge og uddannelse. Det samlede program ser herefter således ud: 08:30 09:30 Rundvisning på skolen og dialogmøde mellem bestyrelse og udvalg 09:30 11:30 Arbejdsmarkedsudvalgets ordinære møde Lovgrundlag Økonomi Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser

3 Side 3. Bilag: Ingen. Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at udvalgets møde kombineres med rundvisning på Hjørring Produktionsskole og dialogmøde med skolens bestyrelse Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingen. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

4 Side S Rammeudmelding Resumé Byrådet vedtog på mødet d. 30. marts 2016 driftsrammer for fagudvalgene. Arbejdsmarkedsudvalget orienteres herom samt om de vedtagne beløb for reduktionsbeskrivelserne på udvalgets område, inklusiv konto 6. Sagsfremstilling Byrådet godkendte på mødet 30. marts ØKUs plan for budgetproces, overordnet tidsplan, 1. rammeudmelding samt beløb for reduktionsbeskrivelser for de enkelte fagudvalg. I rammeudmeldingen er indarbejdet de af KL forudsatte P/Lstigninger. Tabel 1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme for Drift, hele kr Arbejdsmarkedsudval get Forsørgelsesydelser Beskæftigelsesindsats Specialundervisning for voksne Tabel 2. Arbejdsmarkedsudvalgets mål for reduktionsbeskrivelser. Hele kr Arbejdsmarkedsudvalg ets ramme Heraf udgør serviceudgifterne Reduktion (min. 5 mio. kr. årligt) Andel af reduktion under ØKU Mål for reduktionsbeskrivelser

5 Side 5. De endelige budgetrammer foreligger først efter sommerferien, når der er indgået en ny kommuneaftale for Forvaltningen vil på mødet præsentere en status i budgetarbejdet som afsæt for den politiske drøftelse af det videre arbejde. Lovgrundlag LBK nr. 769 af 9/ om kommunernes styrelse. Økonomi Ingen bemærkninger Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Område-MED deltager i udvalgets minibudgetseminar og inddrages i øvrigt i kvalificeringen af reduktionsforslagene og afgiver høringssvar i forhold til udvalgets endelige budgetoplæg. Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Bilag: 1. Kommunens samlede budgetrammer for Mål for reduktionsbeskrivelser. Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen om rammeudmeldingen til efterretning. - at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter mulige omstillingsforslag. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingerne. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

6 Side P Forslag til partnerskabsaftale med TUBA Resumé Arbejdsmarkedsudvalget forelægges forslag til fornyelse af partnerskabsaftale med TUBA. Sagsfremstilling TUBA (Terapi og rådgivning for Unge, som er Børn af Alkoholmisbrugere) er en terapeutisk rådgivning for unge mellem 14 og 35 år, der er vokset op i en familie med alkoholproblemer. TUBA kan hjælpe børn og unge med at håndtere de udfordringer, der kan følge af en opvækst i en familie med alkoholmisbrug, for herved at forbedre trivslen og understøtte en langsigtet positiv udvikling. Tilbuddet er et supplement til Hjørring Kommunes egne rådgivningstilbud til unge og voksne. Den 22. september 2015 godkendte SÆH-udvalget at støtte TUBA s ansøgning om midler fra Socialministeriets pulje Behandlingstilbud til børn og unge fra familier med stof- eller alkoholmisbrug. Denne ansøgning dækker alene behandlingstilbud for unge mellem 14 og 24 år. TUBA modtog bevilling af puljemidlerne i februar Denne bevilling fra Socialministeriet er som udgangspunkt fireårig, men TUBA forventer, at midlerne fra 2019 vil være permanente. Den kommende partnerskabsaftale (bilag 1) dækker fortsat TUBAs behandlingstilbud til hele målgruppen, men det kommunale tilskud vil fremadrettet alene omfatte målgruppen 25 til 35 år. TUBA oplyser i den forbindelse, at de oplever, at deres tilbud til de årige unge har en forebyggende effekt i forhold til børne- og familieområdet. Dette set i lyset af at mange af de 25- til 35-årige, der opsøger TUBA, henvender sig i forbindelse med, at de skal være forældre for første gang. Disse unge, der selv er vokset op i et hjem præget af misbrug, ønsker at få hjælp til at være forældre på en anden måde, end deres egne forældre har været. Forvaltningen foreslår, at det fremadrettede tilskud til TUBA videreføres svarende til den nuværende partnerskabsaftale. Udgifterne deles dermed mellem områderne for Sundhed, Ældre og Handicap, Børn, Skole og Uddannelse samt Arbejdsmarked som i nedenstående tabel:

7 Side 7. Udvalg % Udgift 2016 BSU SÆH Arbejdsmarked I alt kr Hidtil har partnerskabsaftalerne været fireårige, men efter anbefaling fra TUBA indstiller forvaltningen, at man gør partnerskabsaftalen fortløbende med en opsigelsesfrist på 6 måneder. Sagen behandles sideløbende i Arbejdsmarkedsudvalget samt Børne-, Skole- og Uddannelsesudvalget. SÆH-udvalget orienteres i juni 2016 om TUBAs ventetider. Lovgrundlag Økonomi Tilskuddet til TUBA var i 2015 på kr. og med pris- og lønfremskrivningerne, vil det udvikle sig som vist nedenfor i de første fire år af aftalens løbetid: kr kr kr kr. Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Ledere og medarbejdere ansættes af TUBA Danmark, som har den ledelsesmæssige, personalemæssige, juridiske og økonomiske kompetence og ansvar for ansatte medarbejdere. Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser

8 Bilag 1. Forslag til Partnerskabsaftale mellem TUBA og Hjørring Kommune og fortløbende Hjørring Kommune Side 8. Direktionen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget over for Økonomiudvalg og Byråd anbefaler, at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget indgår en ny partnerskabsaftale med TUBA under forudsætning af godkendelse i Børne-, Skole- og Undervisningsudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget godkender, at partnerskabsaftalen bliver fortløbende med 6 måneders opsigelsesfrist. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingerne. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

9 Side K Tilsyn AOF - fleksjobformidling Resumé Forvaltningen har gennemført tilsynsbesøg ved AOF Hjørring Daghøjskole. Den endelige tilsynsrapport fremlægges hermed til udvalgets behandling. Sagsfremstilling 1.0 Sagens baggrund: Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal etableringen af fleksjob for visse borgere, der er fundet fleksjobberettigede, varetages af en anden aktør end kommunen. Kommunen skal henvise til anden aktør, hvis kommunen: modtager en anmodning herom fra en borger, der har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når en borger har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder, vurderer, at en borger, der er visiteret til fleksjob fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, når borgeren har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob. Det samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Det er endvidere et lovkrav, at borgerne i målgrupperne skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører, og Arbejdsmarkedsudvalget besluttede 24. august 2015, bl.a. at indgå aftale med AOF Hjørring Daghøjskole om at varetage fleksjobformidlingen for ovennævnte personkredse.

10 2.0 Sagens indhold: Der er på baggrund af aftale med AOF Hjørring Daghøjskole om fleksjobformidlingen gennemført tilsynsbesøg. Tilsynsrapport vedlagt i bilag 1. Hjørring Kommune Side 10. Tilsynsynsbesøget har ikke givet anledning til bemærkninger. Der henvises til bilaget for en uddybning. Det samlede materiale omfatter endvidere en større samling bilag, der kan rekvireres ved sekretariatet. 2.1 Generelt om gennemførelsen af tilsyn: Generelt gælder, at gennemførelsen af et årligt anmeldt tilsynsbesøg dels fungerer som en opsamling på og samlet drøftelse af de driftsrelaterede forhold i samarbejdet, og dels som et tilsyn med de mere overordnede rammer for driften og de leverede ydelser, fx at personalet honorerer eventuelle formelle krav til uddannelse, at bygninger honorerer krav om tilgængelighed osv. Tilsynet gennemføres med udgangspunkt i dialog og tillid, men baggrunden for tilsynets gennemførelse er borgernes retssikkerhed. Hvis der er begrundet mistanke om at borgernes retssikkerhed er i risiko det kan fx være grundet i en eller flere konkrete klager, eller påfaldende dårlige resultater i deltagertilfredshedsundersøgelser vil disse indgå i overvejelserne om at gennemføre et uanmeldt tilsynsbesøg. Den samlede tilsynsopgave omfatter langt mere end anmeldte tilsynsbesøg. Paletten af opgaver omfatter således også kig på en ekstern parts hjemmeside, økonomikonsulentens dobbeltkontrol af fakturaer, udtræk af data til produktionsrapporter m.v. Forvaltningen har udarbejdet egen skabelon for tilsynet. Skabelonen er et dynamisk dokument, der i første omgang fastsætter, hvilke dokumenter forvaltningen ønsker at modtage fra den eksterne part i forvaltningens forberedelse af tilsynsbesøget. I den endelige udformning beskriver dokumentet dels de forhold forvaltningen ønsker at drøfte med den eksterne part og de aftaler, der er lavet mellem parterne i tilsynsmødet. De vedlagte tilsynsrapporter, er i denne endelige form. I tilsynsbesøgets dagsorden er der først og fremmest fokus på at afdække forhold om deltagernes tilfredshed og inddragelse, fysiske rammer og sikkerhed, tilbuddets indholdsmæssige kvalitet og økonomi.

11 Lovgrundlag Retssikkerhedslovens 16 Hjørring Kommune Side 11. Økonomi Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Bilag: 1. Tilsynsrapport. AOF - fleksjobformidling. Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

12 Side P Orientering om samarbejde med leverandør af lægekonsulentydelser Resumé På baggrund af den seneste tids skriverier i pressen om lægekonsulenternes arbejde i Jobcentrene, gives en kort orientering om Jobcentrets aktuelle samarbejde med ekstern leverandør, såvel som et kort historisk rids. Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsforvaltningen købte i perioden fra kommunesammenlægningen frem til 31. juli 2014 lægekonsulentydelser ved Socialmedicinsk Enhed (SME) Sygehus Aalborg. Fra den 1. august 2014 er lægekonsulentydelserne leveret af virksomheden, Lægekonsulenten.dk, der er en del af AS/3. Skiftet i leverandør var alene begrundet i en bekymring for, om SME fortsat ville være i stand til at levere de skriftlige lægeskøn med en acceptabel ekspeditionstid, efter enheden, som konsekvens af fleksjob / førtidspensionsreformen skulle varetage opgaven som Klinisk Funktion. I denne funktion skulle SME indgå med en sundhedskoordinator (en læge) i de lovpligtige rehabiliteringsteam i de nordjyske kommuner. Der var i Jobcentret en formodning om, at dette nye lovpligtige opgavefelt for SME var årsagen til at ekspeditionstiden steg i løbet af første halvdel af Den direkte konsekvens heraf var, at sagsbehandlingstiden blev væsentlig forlænget. Supplerende aftaler med SME i efteråret 2013 kunne kun for en tid reducere ekspeditionstiden. Samtidigt var det indtrykket i Jobcentret, at forholdene ikke ville blive ændret indenfor en overskuelig tid. Forvaltningen undersøgte på den baggrund muligheden for at købe de almindelige lægeskøn ved en anden leverandør. Efter at have afdækket mulighederne indgik Jobcentret aftale med Lægekonsulenten.dk med virkning fra 1. august Jobcentrets løbende opfølgninger viser at de leverede ydelser har høj kvalitet med tilfredsstillende ekspeditionstider. Leverandøren har ansat et team af læger, der repræsenterer alle relevante specialer, og sagerne fordeles herefter. Alle læger er specielt oplært i

13 udfærdigelse af lægeskøn og superviseres løbende. Leverandøren lægger vægt på en god og direkte kommunikation med sagsbehandlerne i hverdagen, og kan på den baggrund altid kontaktes på mail eller telefon. Kontakten kan imidlertid også være på initiativ fra leverandøren, fx hvis leverandøren er i tvivl om indholdet i en anmodning om lægeskøn. Hjørring Kommune Side 13. Det almindelige lægeskøn omfatter alene beskrivelse af sygdommen, behandlingsmuligheder, prognose, tidsperspektiv og lidelsens indvirkning på funktionsevnen m.m. Lægerne udtaler sig ikke om borgerens berettigelse til sociale ydelser, eller om den konkrete borgers arbejdsevne som helhed. Lovgrundlag Økonomi Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Bilag: Ingen. Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

14 Side I Unges gennemførelse af ungdomsuddannelse Resumé Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har offentliggjort en analyse, der viser, at andelen af unge i Hjørring Kommune, der mindst har gennemført en ungdomsuddannelse som 25-årig er blandt de højeste i landet. Analysen viser også, at der er en sammenhæng mellem det faglige niveau i grundskolen, og om de unge fuldfører en ungdomsuddannelse. Sagsfremstilling Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har offentliggjort en analyse, af hvor mange 25-årige pr. 1. januar 2015, der havde afsluttet en ungdomsuddannelse pr. oktober Analyse vedlagt i bilag. Analysens hovedkonklusioner er Hver femte 25-årig havde i 2015 ikke gennemført en ungdomsuddannelse. Især blandt unge med ufaglærte forældre står mange anden uddannelse end grundskolen, idet 45 procent ikke har fuldført en ungdomsuddannelse eller en anden erhvervskompetencegivende uddannelse. Ser man på karaktererne fra afgangsprøverne i dansk og matematik, har to ud af tre, der ikke er bestået mindst et af fagene, højst en grundskoleuddannelse i bagagen. Halvdelen af de unge, der fik under 4 i enten dansk eller matematik, har som 25-årig højst en grundskoleuddannelse, mens det samme kun gør sig gældende for en ud af ti, der har mindst 4 i begge fag. Også for børn af ufaglærte har det faglige niveau ved afgangsprøverne stor betydning. 70 procent af de 25-årige med ufaglærte forældre, der ikke fik mindst 2 i dansk og matematik, har ikke gennemført en ungdomsuddannelse. I et Hjørring Kommune perspektiv, er det værd at fremhæve, at andelen af 25- årige, der mindst havde gennemført en ungdomsuddannelse var knap 83 pct., hvilket placerer kommunen i den bedste fjerdedel af alle landets kommuner.

15 Analysen viser også, at der er en sammenhæng mellem det faglige niveau i grundskolen, og om de unge fuldfører en ungdomsuddannelse. Hjørring Kommune Side 15. Der henvises til bilaget for en uddybning. Lovgrundlag Økonomi Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Bilag: 1. Arbejderbevægelsens Erhvervsråd: "Fagligt svage unge har svært ved at få en uddannelse efter grundskolen" 29. marts 2016 Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

16 Side P Produktionsrapporter marts 2016 Resumé Produktionsrapporten for marts 2016 foreligger nu til Arbejdsmarkedsudvalgets orientering. Sagsfremstilling Produktionsrapporten består denne gang af to opgørelser. Dels en opgørelse over udviklingen i ledigheden og dels en opgørelse over udviklingen i de målgrupper, der er registreret i Jobcentrets sagsbehandlingssystem. 1. Udviklingen i ledighed og beskæftigelse Opgørelsen i bilag 1 viser udviklingen i ledigheden opgjort som summen af de forsikrede ledige samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Ledighedstallene og tallene for antal fuldtidsbeskæftigede er opgjort for februar I forhold til december 2014 har der i absolutte tal været et fald i bruttoledigheden på 155 personer svarende til en nedgang på cirka 9 pct., så der i februar 2016 var bruttoledige. Udviklingen i antal beskæftigede med bopæl i Hjørring kommune viser et svagt fald fra 2015 til 2016 og det kan tyde på, at den nedadgående tendens, der har været i beskæftigelsen i nogen grad er bremset. I bilagets side 5 er medtaget en opgørelse over udviklingen i langtidsledigheden for perioden februar 2015 til februar Endelig er der for februar 2015 og 2016, vist en sammenligning i ledighedsprocenter for kommunerne i arbejdskraftopland Vendsyssel. 2. Jobcentrets målgrupper I opgørelsen for målgrupperne i Jobcentret ses der dels i alt 13 måneder bagud for at se på udviklingen i antallet af sager i perioden, og dels ses der mere uddybende på sagsantallet for den seneste afsluttede måned, i dette tilfælde på sagsstammen i de valgte målgrupper ved udgangen af marts måned Det skal bemærkes, at som følge af overgangen til nyt sagsbehandlingssystem i Jobcentret omkring månedsskiftet marts/april kan der mangle efterregistreringer for enkelte af målgrupperne for marts måned.

17 Side 17. Målgrupperne i rapporten omfatter: Forsikrede ledige (aktivering) Uddannelseshjælp Kontanthjælp Sygedagpenge og jobafklaringsforløb Personer i fleksjob Modtagere af ledighedsydelse Revalidering (inkl. forrevalidering) Ressourceforløb Førtidspension Virksomhedsindsatsen 2.1 Samlet antal sager og udviklingen i aktivering De to første sider i bilag 2 viser dels udviklingen i det samlede sagsantal for målgrupperne og dels udviklingen i antal personer i aktivering for perioden marts 2015 til marts Forsikrede ledige (aktivering) Oversigten viser udviklingen i antallet af forsikrede ledige i aktivering med særligt fokus på udviklingen i den virksomhedsrettede indsats. I oversigten vises antal påbegyndte forløb, og i figuren vises antallet af personer i aktivering fordelt på redskaber. Aktivitetsniveauet har generelt været faldende i perioden, hvilket i alt overvejende grad skyldes en noget mindre anvendelse af jobrotation. 2.3 Uddannelseshjælp Uddannelseshjælp udbetales til unge under 30 år uden uddannelse. I oversigten er personer på uddannelseshjælp opdelt i henholdsvis uddannelsesparate og aktivitetsparate. Personer, der er uddannelsesparate modtager en ydelse svarende til SU-niveau mens aktivitetsparate personer modtager en ydelse svarende til den tidligere kontanthjælpssats. Der er endelig medtaget tal for, hvor stor en andel af de unge, der i perioden januar-marts i hhv og 2016 er afsluttet til uddannelse i forhold til det samlede antal afsluttede forløb. Antallet af unge på uddannelseshjælp er, efter en stigning i efteråret 2015, faldet til et niveau noget under den tilsvarende periode året før. Nedgangen er særligt sket for de uddannelsesparate unge, således at antallet af personer i denne gruppe er klart under niveauet fra marts Antallet af aktivitetsparate unge er samtidig noget under forrige års niveau.

18 Side Kontanthjælp Personer på kontanthjælp omfatter borgere over 30 år og under 30 årige med en kompetencegivende uddannelse. I oversigten er personer på kontanthjælp opdelt i jobparate og aktivitetsparate. Af oversigten fremgår, at det samlede antal personer på kontanthjælp har været stigende siden sommeren 2015, omend niveauet falder fra februar til marts. Det er i denne forbindelse særligt jobparate kontanthjælpsmodtagere, der trækker det samlede antal personer op, idet der i forhold til marts 2015 er 14 pct. flere i denne gruppe. For aktivitetsparate borgere er der tale om det laveste antal personer i opgørelsesperioden. 2.5 Sygedagpenge og jobafklaringsforløb For sygedagpengesager viser opgørelsen, at antallet af langvarige sager over 52 ugers er faldet jævnt siden årsskiftet, så der nu er 140 sager med over et års varighed, hvilket er markant under tallet for den tilsvarende periode året før. Nedgangen er særligt sket for forløb på mellem 1-1½ år, mens antallet af sager med over 2 års varighed er omtrent uændret og således udgør en relativt større andel af det samlede antal sager. Samlet set var der i marts måned sygedagpengesager med forbehold for senere efterregistreringer. I oversigten er der medtaget oplysninger om antal personer på jobafklaringsforløb. I rapporten er der dels vist en tabel med antal jobafklaringsforløb opgjort månedsvis siden ordningens ikrafttræden og dels vist en figur, hvor forløbene er opdelt efter deres samlede varighed, inklusive den foregående periode på sygedagpenge, opdelt på henholdsvis under og over 52 uger. 2.6 Fleksjobberettigede For fleksjobberettigede personer viser opgørelsen for marts 2016 at der nu er lige omkring personer ansat i fleksjob. Dette svarer til en stigning på 10 pct. siden marts I oversigten er tilføjet en tabel, der viser det ugentlige timetal for fleksjob etableret i perioden. Således viser oversigten, at samlet 7 ud af 10 nye fleksjob i de seneste 12 måneder (ud af i alt 276) har en ugentlig arbejdstid på 10 eller færre timer om ugen.

19 2.7 Modtagere af ledighedsydelse Antallet af personer på ledighedsydelse er som følge af det stigende antal personer i fleksjob faldende i forhold til den tilsvarende periode året før. Samlet er nedgangen på cirka 23 pct fra marts 2015 til marts Hjørring Kommune Side Revalidering (inkl. forrevalidering) Antallet af personer i revalidering har været svagt faldende siden årsskiftet og ligger nu en smule under niveauet for den tilsvarende periode året før. 2.9 Ressourceforløb Oversigten viser udviklingen i antal personer på ressourceforløb, hvor der siden marts 2015 har været en støt stigende udvikling, således at der nu er 271 aktive forløb. Der er i oversigten tilføjet tal for nogle af de tværfaglige indsatser, som borgere i ressourceforløb var aktive i ved udgangen af marts måned. I oversigten kan samtidig ses, hvor mange personer, der har afsluttet et ressourceforløb og hvilken status de pågældende har efterfølgende. Af denne oversigt fremgår, at den største del af forløbene er afsluttet til førtidspension Førtidspension Opgørelsen af personer på førtidspension viser dels antallet af personer på førtidspension samt tilgangen fordelt på måneder i perioden. Samtidig vises i figuren aldersfordelingen for nytilkendelser af førtidspension fordelt på hhv. under og over 40 årige. Antallet af nytilkendelser er på et relativt beskedent niveau, hvorfor det samlede antal personer på førtidspension er faldende og således nu for første gang er under personer Virksomhedsindsatsen Oversigten viser omfanget af samarbejdet med virksomhederne både hvad angår antallet af kontakter (besøg, kampagneaktiviteter mv.) med virksomhederne og hvad angår antallet af iværksatte virksomhedsrettede aktiveringsforløb for ledige. Begge opgørelser viser omfanget af dette samarbejde med såvel virksomhederne beliggende indenfor Hjørring kommune såvel som virksomheder beliggende udenfor kommunen. De to figurer viser den relative ændring mellem januar-marts for henholdsvis og Lovgrundlag Økonomi

20 Hjørring Kommune Side 20. Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Bilag: 1. Ledighed & beskæftigelse, februar Produktionsrapport, marts 2016 Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller, - at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning. Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

21 Side G Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune 2016 Sagsfremstilling 1. Formanden - Orienterede om status for den tværkommunale partnerskabsaftale om praktikpladser i industrien og byggeriet. Brevkorrespondancen udsendes til udvalgets medlemmer. - Orienterede om Kommunalpolitisk møde i Rebild 2. Medlemmerne - Jørgen Christensen orienterede om arrangementet Nordvækst. Invitationen sendes til udvalget. 3. Forvaltningen - Orienterede om kurset Job i fiskeindustrien i Hirtshals Beslutning

22 Side 22. Underskrifter Ivan Leth Helmuth Zickert Vibeke Haaning Bjarne Mølgaard Jørgen Christensen Michael Vajhøj Henning Brobak Jensen