BESLUTNINGSREFERAT Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR)

Transkript

1 BESLUTNINGSREFERAT Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) 25. oktober 2010 kl (i umiddelbar forlængelse af dialogmødet med RBR) Hotel Scandic i Ringsted Med følgende dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden Drøftelse af udbudsbehandling Plan for Virksomhedsrettet Indsats og udbud Plan for styrket indsats mod langtidsledighed Aktiveringsstrategi Orientering fra jobcenteret Resultatopfølgning Projektopfølgning Budgetopfølgning Indkomne ansøgninger Budgetinformation Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse Temadrøftelse: Fattigdomsanalyse Eventuelt/meddelelser Afbud: Mogens Hansen Henrik Wøhlk Hanne Ulendorf Nils Lomholdt Referat af LBR-møde 25. oktober side 1 af 19

2 1. Godkendelse af dagsorden LBR godkender dagsorden at LBR godkender dagsorden Dagsorden til møder i LBR udarbejdes af sekretariatet efter formandskabets anvisninger. LBR har dog mulighed for ved mødets start at udskyde behandlingen af punkter eller tilføje punkter efter nærmere bestemmelser fastsat i forretningsordenen. Lovgrundlag: Forretningsordenens 6 Ingen Tiltrådt med bemærkningerne at: der ønskes en status på Beskæftigelsesplanens behandling siden LBR s udarbejdelse af høringssvar dette gives under punkterne 3 og 4 der ønskes en debat om kvalitet i aktiveringsindsatsen på baggrund af case denne foretages under punkt 5 Referat af LBR-møde 25. oktober side 2 af 19

3 2. Drøftelse af udbudsbehandling Formandskabet ønsker en generel drøftelse af udbudsbehandlingen på baggrund af udbuddet vedr. psykisk sårbare unge at LBR drøfter den fremtidige udbudsbehandling LBR besluttede på juni-mødet at lave et udbud på målgruppen psykisk sårbare unge. Dette blev gennemført, og ansøgningerne indstillet til beslutning på mødet i august. Der var på mødet ingen substantiel eller enkeltvis gennemgang af ansøgningerne, og LBR valgte ikke at imødekomme ansøgningerne. Formandskabet ønsker på den baggrund en drøftelse af den fremtidige udbudsbehandling i LBR. Udbudsbehandling drøftet med beslutning om at der fremover gives begrundelse for afslag Referat af LBR-møde 25. oktober side 3 af 19

4 3. Plan for Virksomhedsrettet Indsats og udbud 2011 LBR udarbejder en Plan for Virksomhedsrettet Indsats som en del af Beskæftigelsesplanen at LBR vedtager plan for virksomhedsrettet indsats 2011 at LBR udpeger de indsatser, der skal sendes i udbud LBR har på møde af 14. juni udpeget en arbejdsgruppe for arbejdet med at udarbejde forslag til Plan for Virksomhedsrettet Indsats. Planen er som tillæg en del af Beskæftigelsesplanen, og ligger til grund for det udbud LBR gennemfører i perioden 1. november til 1. december Planen beskriver hvilke virksomhedsrettede initiativer LBR ønsker at iværksætte i det kommende år, og arbejdsgruppen foreslår følgende virksomhedsrettede indsatser: a) Styrket samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter, a-kasser og jobcenteret. Herunder samarbejde om jobplaner, overgangsproblematikker mellem a-dagpenge og sygedagpenge og formidling af best practise. b) Projekter for ufaglærte forsikrede ledige og forsikrede ledige med forældede uddannelser mellem 18 og 29 år samt 30 og 50 år, der kan: o udvikle metoder til tidlig screening af risiko for langtidsledighed o o udvikle de lediges arbejdsmarkedsperspektiv motivere til såvel kortere som længere uddannelses- og opkvalificeringsforløb, der efter individuel vurdering eventuelt kan gennemføres med brug af mentorer. c) Projekter, der øger etniske borgeres erhvervs- og beskæftigelsesfrekvens d) Projekter, der styrker uddannelsen af virksomhedsmentorer samt danner og drifter netværk blandt disse. e) Projekter, som udvikler metoder, samarbejde og videndeling for interessenter der arbejder med de årige fokuselever f) Projekter der forebygger kortvarig ledighed og sygefravær gennem oplysning om mulighederne for opkvalificering ift. arbejdsmarkedsbalancen, med særligt fokus på brancher med højt sygefravær og brancher med store sæsonudsving. g) Projekter, der fx gennem en koordineret faglig-, branche- eller foreningsindsats, arbejder med virksomhedernes sociale ansvar, og fastholdelse af medarbejdere på det rummelige arbejdsmarked h) Formidling, seminarer og konferencer, der kan styrke det brede samarbejde på arbejdsmarkedet og som i særlig grad evner at inddrage virksomhederne i) Projekter der afklarer, forbereder og fastholder årige i uddannelse Høring: Planen har været i høring hos de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret, og er tiltrådt med bemærkningen: - at det af bevillingsmæssige hensyn til igangværende projekter vil være nødvendigt at tilføje nedenstående målgruppe i planen: Projekter der afklarer, forbereder og fastholder årige i uddannelse, - som efter aftale med formandskabet er tilføjet planen. Planen er endvidere tiltrådt af Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse under forudsætning af, at der ikke sker større ændringer ved LBR s endelige vedtagelse af planen. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Referat af LBR-møde 25. oktober side 4 af 19

5 Planen tiltrådt som udsendt. Alle punkter vælges at indgå i udbuddet, hvori det præciseres, at ansøgninger skal referere til det enkelte indsatsområde Referat af LBR-møde 25. oktober side 5 af 19

6 4. Plan for styrket indsats mod langtidsledighed Ny sag. Sagen er til drøftelse og høring i LBR. at LBR drøfter og afgiver høringssvar til forslaget til styrket indsats mod langtidsledighed Et flertal i Folketinget har som led i aftalen "Stærkere ud af krisen - Bekæmpelse af langtidsledighed" aftalt, at der for perioden afsættes en pulje, hvor staten yder tilskud til ansættelse af flere virksomhedskonsulenter i jobcentrene og til en tættere kontakt med langtidsledige og virksomheder. Holbæk Kommunes andel af midlerne fremgår af nedenstående skema: Tilskud (i 1000 kr.) i alt Holbæk Jobcentrene skal som led i aftalen udarbejde en plan med mål for indsatsen og resultatkrav for den fire-årige bevillingsperiode. Denne plan skal godkendes som tillæg 3 til BP 2010 og BP Planen er tiltrådt i Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse på møde den 12. oktober 2010 som nedenfor beskrevet, og sendes dermed i høring i Det Lokale BeskæftigelsesRåd og Beskæftigelsesregionen. Høring: Planen skal i høring i Det Lokale BeskæftigelsesRåd og Beskæftigelsesregionen. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 4.1 Tillæg 3 til Beskæftigelsesplan 2010 og 2011 Tiltrådt med tilføjelse af ekstra pind under Strategi og redskaber med ordlyden: Sikre at borgerne modtager relevant opkvalificering som led i den virksomhedsvendte aktivering Referat af LBR-møde 25. oktober side 6 af 19

7 5. Aktiveringsstrategi Jobcenter Holbæk ønsker at inddrage LBR i udviklingen af en aktiveringsstrategi. at LBR drøfter aktiveringsindsatsen i Jobcenter Holbæk Holbæk Kommune har en aktiv beskæftigelsesindsats for alle jobcenterets målgrupper. I takt med stigningen i ledigheden er også omfanget af aktive tilbud steget markant. For at sikre at jobcenteret har de rigtige og de mest effektive tilbud til borgerne, iværksætter Jobcenter Holbæk derfor en proces til kvalitetssikring og udvikling af den aktive indsats gennem udarbejdelsen af en aktiveringsstrategi. Strategien skal bl.a. udpege politiske pejlemærker for aktiveringsindsatsen, og for at sikre bredt politisk ejerskab til aktiveringsstrategien, inviteres Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse (EBU) og Det Lokale BeskæftigelsesRåd (LBR) til dialogmøder med deltagelse af blandt andet Marselisborg Praksisvidencenter (MPV) og BeskæftigelsesRegion Hovedstaden og Sjælland (BRHS). Det første møde finder sted fredag den 29. oktober kl , og den politiske proces er planlagt at følge nedenstående tidsplan: 29. oktober dialogmøde med deltagelse af LBR, EBU, MPV, BRHS og jobcenteret 9. november drøftelse af processens foreløbige resultater i EBU 14. december dialogmøde med deltagelse af LBR og EBU (EBU indstiller strategien til godkendelse i Byrådet) 22. december Byrådet vedtager aktiveringsstrategien Sideløbende med den politiske proces iværksættes et forløb under ledelse af og deltagelse af Marselisborg Praksisvidenscenter, som skal afdække, hvilke tilbud der er brug for samt dimensioneringen af disse. For at sikre, at den aktive beskæftigelsesindsats i det daglige arbejde afspejler de politiske ønsker og tankerne bag tilbudsviften, iværksætter jobcenteret i samarbejde med MPV en undervisning i visitation til de enkelte tilbud. Oplægget til aktiveringsstrategi er vedlagt som bilag. Lovgrundlag: Intet Bilag 5.1 Oplæg til Holbæk Kommunes aktiveringsstrategi Drøftet og tiltrådt med bemærkningerne: at de faglige organisation i højere grad bør inddrages i aktiveringsindsatsen at der i aktiveringsstrategien bør udvikles en strategi for uddannelse og opkvalificering, herunder særligt fokus på uddannelse for borgere over 30, øget fokus på voksenlærlinge, mentorer og jobrotation Kvaliteten i aktiveringsindsatsen drøftedes på baggrund af case. Der ønskes yderligere beskrivelse af den praktiske dimension i udviklingen af aktiveringsstrategien Referat af LBR-møde 25. oktober side 7 af 19

8 6. Orientering fra jobcenteret LBR holdes løbende orienteret om jobcenterets arbejde at LBR tager orienteringen til efterretning Jobcenteret orienterer løbende LBR om sager af særlig interesse. Ved mødet orienteres blandt andet om: Øremærket indsats mod langtidsledighed samt ophør af flaskehalsmidler. Regulering af kvoter for offentlige løntilskud. Jobcenternetværk Dialogmøde med Beskæftigelsesregionen Øremærket indsats mod langtidsledighed Som led i aftalen "Stærkere ud af krisen - Bekæmpelse af langtidsledighed" udmønter Arbejdsmarkedsstyrelsen en pulje øremærket bekæmpelse af langtidsledighed. Holbæks andel af puljen udgør i projektperioden 2,6 mio. kroner, og jobcenteret har i forlængelse af puljens udmøntning beskrevet den skærpede indsats som tillæg 3 til Beskæftigelsesplanerne for 2010 og Som konsekvens af den nye pulje ophører tildeling af flaskehalsmidler og akutpuljen med udgangen af Skrivelser fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om begge puljer er vedlagt sagen i bilag. Regulering af kvoter for offentlige løntilskud Arbejdsmarkedsstyrelsen orienterer i notat om ændringer i kvoter for offentlige løntilskud. Ændringen består i, at kvoten fremover reguleres i takt med ledighedsudviklingen. Ændringen har ikke betydning for den planlagte indsats på området. Notatet er vedlagt sagen som bilag. Jobcenternetværk Dialogmøde med Beskæftigelsesregionen Beskæftigelsesregionen har 21. september holdt dialogmøde i jobcenternetværk 5, der består af Holbæk, Kalundborg, Odsherred, Slagelse og Sorø jobcentre. På mødet blev bl.a. resultater, indsats og erfaring i forhold til arbejdskraftreserven, sygedagpenge og brugen af Anden Aktør drøftet. Referatet er vedlagt sagen som bilag til orientering. Bilag 6.1 Bilag 6.2 Bilag 6.3 Bilag 6.4 Brev fra AMS om pulje til bekæmpelse af langtidsledighed Mail fra AMS om bortfald af flaksehalsmidler og akutpulje Brev fra AMS om kvoteudvikling i offentlige løntilskud Referat af dialogmøde med BRHS Taget til efterretning Referat af LBR-møde 25. oktober side 8 af 19

9 7. Resultatopfølgning LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i og resultaterne på det lokale arbejdsmarked at LBR drøfter udviklingen og tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse Jobcenteret, øvrige offentlige virksomheder, faglige organisationer og interessegrupper måler kontinuerligt på udviklingen på arbejdsmarkedet i Danmark og i Holbæk kommune. Baggrundsmaterialet til denne resultatopfølgning består af: Ledelsesinformation opdateret indtil uge 39. Beskæftigelsesregionens opgørelse af resultaterne for Østdanmark for 2. kvartal Status for den virksomhedsrettede indsats, herunder løntilskud, praktikker og voksenlærlinge Statur på den virksomhedsrettede indsats er vedlagt sagen som bilag. De øvrige bilag er tilgængelige på jobcenterets resultatside på Holbæknettet, og vil derfor ikke blive vedlagt sagen som bilag. Ledelsesinformation - uge 39 Der har været og er stadig store udfordringer med at få korrekte data og tal til udarbejdelsen af ledelsesinformationen. Med forbehold for disse udfordringer viser ledelsesinformationen: At tendensen for borgere på a-dagpenge er et fortsat svagt fald i ledigheden. En manuelt beregnet aktiveringsprocent for borgere på sygedagpenge på 51 procent, hvilket er 9 procent fra målsætningen. Der er fortsat tale om en meget positiv udvikling på sygedagpengeområdet, både i forhold til antal modtagere, sygdomsperiodens længde og aktiveringsprocent. At der på kontanthjælpsområdet er en fortsat tilfredsstillende vende-i-døren-effekt, en tilfredsstillende tidlig aktiv indsats, og et niveau for antallet af borgere på kontanthjælp, som ligger under den budgetterede max-grænse. Der er dog en særlig udfordring på ungeledigheden, hvilket jobcenterets ledelse er meget opmærksomme på. At antallet af borgere på ledighedsydelse fortsat falder, samtidig med - og pga. - en høj aktiveringsprocent på 85 procent. Resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark for 2. kvartal 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland (BRHS) udgiver hvert kvartal en opgørelse over de enkelte jobcentres resultater i forhold til ministerens nationale mål for beskæftigelsesindsatsen. Rapporten gennemgår således landsdelens og kommunernes niveau og udvikling i: arbejdskraftreserven og arbejdskraftreservens andel af arbejdsstyrken antallet af unge ledige og deres andel af det samlede antal unge sygedagpengeforløb over 26 og 52 uger samt sygedagpengemodtagernes andel af arbejdsstyrken langtidsledigheden på a-dagpenge og kontanthjælp den lovpligtige indsats i forhold til samtaler og aktivering til tiden aktiveringsindsatsen og den tidlige indsats antallet af etniske ledige. Referat af LBR-møde 25. oktober side 9 af 19

10 Arbejdskraftreserven På trods af at Holbæk Kommune har oplevet den 13. højeste stigning i bruttoledigheden, sikrer den aktive linje, at Holbæk har den ottende laveste stigning i nettoledigheden i hele Østdanmark, og den aktive linje sikrer også, at stigningen i arbejdskraftreserven ligger 2,8 procent under gennemsnittet for Region Sjælland. Ungeledighed Holbæk Kommune har en markant og alt for stor stigning i ungeledigheden på 35,3 procent. Til sammenligning er stigningen i ungeledigheden i Østdanmark 21,1 procent. Det er ikke en ny problemstilling for Holbæk Kommune og Holbæk Jobcenter, men det en problemstilling der bør adresseres. Sygedagpenge Holbæk Kommune oplever et markant fald i såvel antallet af sygedagpengemodtagere som et fald i den enkelte sags længde. Således er antallet af forløb i alt faldet med 4,6 procnet mod 1,1 procent i Region Sjælland, og der er et fald i antallet af sager på mere end 26 ugers varighed med 16,3 procent og et fald i sager med mere end et års varighed med 33,3 procent. Denne udvikling placerer Holbæk med den næstbedste udvikling i hele Østdanmark. Langtidsledighed Langtidsledigheden stiger i hele Danmark, og Holbæk Kommune placerer sig med en stigning på 18,3 procent på niveau med landsgennemsnittet, men har med en stigning på 140 procent mod Østdanmarks 118,2 procent en højere stigning i andelen af langtidsledige a- dagpengemodtagere. Det vil sige, at forholdet mellem ikke langtidsledige og langtidsledige ændrer sig således, at der i Holbæk Kommune er en stigende andel af langtidsledige blandt de ledige. Det forholder sig på samme måde på kontanthjælp, hvor Holbæk Kommune er på niveau, men har en dårligere udvikling end Østdanmark. Rettidighed Holbæk er blandt de ti bedste af de 44 jobcentre i Østdanmark, når det drejer sig om at sikre ledige samtaler og aktivering til tiden. Holbæks IT-udfordringer taget i betragtning, betragter jobcenteret selv 2. kvartals resultater som det bedst opnåelige, men selvfølgelig er det ikke godt nok, når alle målene ikke er nået. Rettigheden på afholdelse af samtaler er overholdt på nær for fire procent af de jobklare kontanthjælpsmodtagere. Længere fra målet er Holbæk Jobcenter på at sikre 1. aktiveringstilbud til tiden, hvorimod den lovpligtige gentagne aktivering gennemsnitligt er rettidig for både a-dagpengemodtager og borgere på kontanthjælp. Aktivering og tidlig indsats Holbæk Kommune har den højeste andel aktiverede forsikrede ledige i Østdanmark (40,3 %) og placerer sig med 37 % aktivering på kontanthjælpsområdet også i den klart bedste halvdel. Den bevidste strategi om at sikre en tidlig indsats, viser sig i andelen af aktiverede indenfor den første måned, hvor 85 procent af kontanthjælpsmodtagerne modtager første samtale indenfor en måned, og 62 procent af alle nyledige kontanthjælpsmodtagere er i aktive tilbud. Den etnisk indsats Holbæk Kommune har en høj andel af ledige etniske borgere. 17 procent af de ledige i Holbæk Kommune af anden etnisk herkomst, på trods af, at etniske borgere udgør 6,5 procent af befolkningen. Ledigheden for de etniske borgere har dog været stabil, og etniske borgere har således været mindre ramt af den generelle økonomiske afmatning end etniske danskere. Bilag 7.1 Status på den virksomhedsrettede indsats Referat af LBR-møde 25. oktober side 10 af 19

11 Taget til efterretning med ønsket om, at der ved udarbejdelsen af status for den virksomhedsrettede indsats tilføjes matchkategori, og opgørelse for de forsikrede ledige fremsendes snarest muligt. Referat af LBR-møde 25. oktober side 11 af 19

12 8. Projektopfølgning LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i de projekter LBR finansierer at LBR tager orienteringen til efterretning LBR finansierer beskæftigelsesrettede initiativer og udviklingsprojekter. LBR holdes løbende orienteret om projekternes resultater og udvikling i øvrigt. LBR har følgende aktuelle projekter: Projekt Social mentor Projekt Fritidsjob Projekt Stressskolen Projekt Klargøring til Ungdomsuddannelse (Logos) Projekt lægesamarbejde Der er ikke modtaget opfølgninger fra projekt fritidsjob, projekt stressskolen, eller projekt lægesamarbejde. Administrationen indleder dialog med projekterne herom, og vil om muligt eftersende rapporteringer fra disse inden sommerferien. Der vedlægges afsluttende evaluering fra Projekt Bazar og løbende rapport fra projekt Social mentor samt projekt Klargøring til Ungdomsuddannelse (Logos) Bilag 8.1 Fritidsjob forebygger kontanthjælp Bilag 8.2 Social mentor Bilag 8.3 Stressskolen Bilag 8.4 Klargøring til Ungdomsuddannelse (Logos) Bilag 8.5 Styrket lægesamarbejde Taget til efterretning Referat af LBR-møde 25. oktober side 12 af 19

13 9. Budgetopfølgning 2010 LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. at LBR tager orienteringen til efterretning LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. Der vedlægges opdateret driftsbudget samt projektbudget for 2010 AOF Styrket lægesamarbejde Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 9.1 Projektbudget 2010 Bilag 9.2 Driftsbudget 2010 Sekretariatet korrigerede udsendte bilag, idet LBR s tiltrædelse af projektansøgning kr fra Marselisborg og Jobcenter om aktiveringsstrategi af møde 17. august (bilag 7.9) ikke var opdateret i budgettet. Taget til efterretning Referat af LBR-møde 25. oktober side 13 af 19

14 10. Indkomne ansøgninger LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. at LBR tager orienteringen til efterretning LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. Der vedlægges opdateret driftsbudget samt projektbudget for 2010 Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 10.1 Ansøgning fra Ungdomsområdet Ansøgningen imødekommet med understregning af, at projektet selv forankrer og finansierer udbetaling af arbejdsdusører fra skoleåret 2011/12. Referat af LBR-møde 25. oktober side 14 af 19

15 11. Budgetinformation 2011 LBR orienteres om rådets midler for at LBR tager orienteringen til efterretning LBR orienteres om foreløbig udmelding af midler for 2011, samt overførselsret af uforbrugte midler. 13. september modtager sekretariatet brev samt fordelingsregneark fra AMS om foreløbig udmelding af midler til LBR for Brevet er vedlagt sagen som bilag, og nedenfor er Holbæks andel af midlerne angivet, som beskrevet i fordelingsregnearket. Foreløbig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2011 Nettobevilling Tilbagebetaling Bevilling i alt Kommune Andel Kr. Holbæk 0, Når Finansloven er vedtaget, vil LBR modtage brev om endelig bevilling. Overførselsret Bevillingen for budgetåret 2010 er DKK med 25 % overførselsadgang. Det betyder, at der til 2011 kan overføres uforbrugte midler for i alt max DKK ,25. LBR vedtagelse om overførsel af uforbrugte midler vil ske i forbindelse med behandling af udbud på mødet af 14. december Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 47 Bilag 10.1 Brev fra AMS om foreløbig udmelding af midler for 2011 Taget til efterretning Referat af LBR-møde 25. oktober side 15 af 19

16 12. Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse LBR holdes løbende orienteret om fagudvalgets arbejde at LBR tager orienteringen til efterretning LBR holdes løbende orienteret om udvalgets arbejde og sager af særlig interesse. Kenny Jensby orienterede om: At arbejdet i Udvalget for Erhverv- og Beskæftigelse om udarbejdelsen af erhvervs- og turismepolitik forelægges LBR på møde 14. december. At der iftm. erhvervs- og turismepolitikken er en sideløbende aktivitet i Vækstforum. Udvalgets arbejde med udviklingen af aktiveringsstrategien Lovgrundlag: Intet Ingen Taget til efterretning Referat af LBR-møde 25. oktober side 16 af 19

17 13. Temadrøftelse: Fattigdomsanalyse at LBR drøfter den af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd udarbejdede fattigdomsanalyse fra et beskæftigelsespolitisk udgangspunkt Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) udgiver 29. april 2010 en analyse af fattigdommens udvikling i Danmark siden Analysen kortlægger, hvordan fattigdom og børnefattigdom er fordelt mellem landets kommuner og regioner, samt hvordan fattigdommen har udviklet sig regionalt inden for de senere år. I første del af analysen ses på det samlede billede, der tegner sig på tværs af de danske kommuner. I analysens anden del følger en gennemgang af Danmarks fem regioner, hvor det undersøges, hvordan fattigdom ser ud i de enkelte kommuner og regioner, samt hvordan fattigdommen og børnefattigdommen har udviklet sig regionalt siden Analysens hovedkonklusioner landsplan: Antallet af fattige i Danmark fortsætter med at stige, og der er nu fattige personer i Danmark. Hvis de studerende fraregnes, er der godt fattige personer i Danmark. Fattigdommen i Danmark er skævt fordelt mellem landets kommuner. En række af landets yderkantsområder har en høj andel af fattige sammenlignet med resten af landet. Samtidig er hovedstaden relativt hårdt ramt. Samme billede tegner sig, når man ser på fattigdommen blandt børn. København, Tønder, Langeland, Lolland, Bornholm og Morsø er de kommuner i Danmark, der i dag har den største andel af børn, der lever i fattigdom. Den stigende fattigdom på alle niveauer i Danmark udgør et voksende samfundsproblem. Hvis tendensen fortsætter, vil vi i fremtiden opleve en stadig større social og økonomisk ulighed på tværs af landsdele og kommunegrænser. Analysens konklusioner Holbæk: I forhold til fattigdom, placerer Holbæk sig med 3,9 procent fattige sig i nederste (fjerde) kvartil, og er dermed blandt de 24 kommuner i Danmark med relativt størst fattigdom. Holbæk har oplevet en stigning i fattigdommen fra 2,2 procent i 2001 og dermed en stigning på 89 procent. I forhold til antallet af fattige børn, placerer Holbæk sig med 5,1 procent i næst-nederste (3. kvartil). Holbæk har oplevet en stigning fra 2,4 procent i 2001 og dermed en stigning på 139 procent. Fra et niveau under landsgennemsnittet, til et niveau over landsgennemsnittet. Lovgrundlag: Intet Bilag 5.1 Fattigdomsanalyse (er fremsendt med dagsorden til møde 17. juni og genfremsendes derfor ikke) Punktet udsat til mødet i december Referat af LBR-møde 25. oktober side 17 af 19

18 14. Eventuelt/meddelelser Praktiske bemærkninger om deltagelse i jobcamp Referat af LBR-møde 25. oktober side 18 af 19

19 Underskriftsblad Formandskabet kvitterer ved underskrift for mødets beslutninger Kenny Jensby Birgit Jørgensen John Hvass formand 1. næstformand 2. næstformand Referat af LBR-møde 25. oktober side 19 af 19