REFERAT Arbejdsmiljønetværk Brand og Redning

Transkript

1 REFERAT Arbejdsmiljønetværk Brand og Redning Mødedato: Tirsdag den 1. oktober 2013 Mødested: Solsikkevej 2 Starttidspunkt: Kl. 19:00 Sluttidspunkt: Kl. 21:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger: Ingen Ingen

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 1. Godkendelse af dagsorden 2 2. Ajaorføring af samarbejdsaftale 2 3. Opfølgning på AM uddannelse 2 4. Arbejdstilsynets besøg 3 5. Drøftelse af håndtering af indsatsdragter 4 6. Valg af AM repræsentanter 4 7. Eventuelt 5 8. Næste møde 5 Bilagsoversigt 6 Underskriftsside 7 1

3 1. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af dagsorden. Godkendt. 2. Ajaorføring af samarbejdsaftale Ajourføring af samarbejdsaftale Samarbejdsaftale af 14. september 2012 ajourføres Det nye oplæg blev justeret og efterfølgende godkendt. Bilag: 1 Forslag til samarnejdsaftale Arbejdsmiljøorganisationen (215547/12) 3. Opfølgning på AM uddannelse Opfølgning på AM uddannelse Der følges op på AM uddannelse, hvad er status. Punkter til opfølgning: 1. Tilpasset Brandvæsens APV 2. Afdækning af risikofaktorer i den årlige vedligeholdelsesuddannelse 2

4 4. Arbejdstilsynets besøg Arbejdstilsynets besøg i oktober Arbejdstilsynet har meddelt deres ankomst i løbet af oktober måned. Esge Homilius vil orientere om besøget samt indhold i den nødvendige dokumentation. Fra arbejdstilsynets ønsker man at drøfte nedenstående. Tilsmudsning af dragt hvornår skal der tages forholdsregler Hvad gøres i forhold til sikring mod spredning af smuds fra dragt/udstyr til bil/station eksempelvis som Falck der ruger vandopløselige poser (ikke et krav) Værnemidler under HELE indsats også efterslukning Sikkerhed for indsatsleder værnemidler AT tilsyn med brand, hvad fokuserer vi på under akut Øvelsesdage hvornår har i røgdykkerøvelse, så vi kan se den del også APV/Handlingsplan, er der taget højde for risici i jeres arbejde har fået til opgave at planlægge stationsbesøgene (Solsikkevej 6 frivillige brandværn samt 2 Falck stationer ) med henblik på at gennemføre rundturen den 24. og 25. oktober. Det er vigtigt at i på alle stationer har en arbejdsmiljø mappe, med dokumentation for Der skal foreligge liste over kemikalier, som findes i virksomheden APV skal være let tilgængelig for de ansatte og AT Arbejdsmiljøorganisationen skal være efter gældende regler Arbejdsmiljøorganisationen skal gennemføre regelmæssige og systematiske arbejdsmiljøgennemgange - mindst 2 gange om året. Der skal være taget højde for arbejdsmiljøforhold ved planlægning af arbejdet (indkøb, indretning, ) Virksomhedens øverste ledelse er ansvarlig for arbejdet med arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøgruppens medlemmer skal have gennemført - eller være tilmeldt den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Ulykker (samt tæt og nærved ulykker) skal undersøges og der skal følges op på dem. Arbejdspladsen skal kunne dokumentere, hvordan den registrerer og følger op på ulykker. 3

5 Materialet vedr. Arbejdsmiljøorganisationen skal være let tilgængeligt for alle ansatte Der skal gives oplæring til jobbet, herunder instruktion i brug af tekniske hjælpemidler og i forbindelse med risikofyldte opgaver Der skal være udarbejdet instrukser i forbindelse med risikofyldte arbejdsopgaver Der skal foreligge arbejdspladsbrugsanvisninger for kemikalier, der er klassificeret og mærket Der skal være brugsanvisninger for løftegrej/maskiner Lovpligtige eftersyn af løfteredskab/el- værktøj skal være udført og dokumenteret Der skal være fulgt op på påbud fra Arbejdstilsynet Taget til efterretning. 5. Drøftelse af håndtering af indsatsdragter Drøftelse af håndtering af indsatsdragter. Vedlagte bilag drøftes Sagen drøftet og taget til efterretning. Bilag: 1 Håndtering af forurenet beklædning mv. efter indsats i røgfyldte miljøer (309429/13) 6. Valg af AM repræsentanter Valg af AM repræsentant 4

6 Ifølge MED-aftalen skal der ske valg af repræsentanter til AM-grupper og MED-udvalg i ulige år med virkning fra 1. januar i lige år. For AM-repræsentanternes vedkommende inden 30. november. Valgene er gældende for 2 år. Beredskabschefen finder det ikke formålstjenligt at afholde valg nu, idet gruppen først lige er kommet i gang med arbejdet. Esge Homilius vil på mødet redegøre nærmere for hans overvejelser. Godkendt. 7. Eventuelt Eventuelt Under dette punkt kan der ikke træffes beslutninger, men der er mulighed for at drøfte alle emner Næste møde Næste møde Næste netværksmøde aftalt til onsdag den 13. november kl. 19:00. 5

7 Bilagsoversigt 2. Ajaorføring af samarbejdsaftale 1. Forslag til samarnejdsaftale Arbejdsmiljøorganisationen (215547/12) 5. Drøftelse af håndtering af indsatsdragter 1. Håndtering af forurenet beklædning mv. efter indsats i røgfyldte miljøer (309429/13) 6

8 Underskriftsside Palle Evald (Arnum friv. Gunnar Nymark (Fjelstrup friv. Thomas Hansen (Hoptrup Friv. Hans Erik Ravn (Moltrup Friv. Martin Jochimsen (Sommersted friv. Finn Lassen (Beredskabsforbundet operativ) Lars Krogh (Sikkerhedsrepræsentant) Esge Homilius (Brand og redning) Henning Christensen (Gram Friv. (Daglig leder af arbejdsmiljøorganisationen) Finn Læbel (Arnum Friv. Brandværn) Johny Mortensen (Fjelstrup Friv. Brandværn) Lars Damkjær (Gram Friv. Brandværn) Torben Hansen (Hoptrup Friv. Brandværn) Nis Ole Jensen (Moltrup Friv. Brandværn) Kristian Jochimsen (Sommersted Friv. Brandværn) 7