25 pct. Opfyldt. Opfyldt svarende til 25 pct. Projektet har fået navnet Absalon E.

Relaterede dokumenter
Indsatsområde Målområde Målepunkt Vægt Afrapportering. Rektors resultatlønskontrakt er opfyldt 100 pct. A. Bestyrelsen har godkendt EVU vækstplan

Handleplan for 2018 i tilknytning til Absalons strategiske rammekontrakt

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon

Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017

1 Godkendelse af dagsorden Meddelelser fra bestyrelsesformand og rektor til orientering Strategisk rammekontrakt...

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

Fællesmødet: lokale D014, Monofagligtmøde: Lokaleoversigt fremsendes sammen med dagsorden for fællesmødet.

Trekroner Forskerpark 4, 4000 Roskilde

[CVU Sjælland og CVU Syd] Bilag 2: Afrapportering på kvalitets- og institutionsudviklingsmidler for [CVU Sjælland og CVU Syd]

UCSJ forbedrer uddannelsesdækningen i Region Sjælland

Dokumentation for de fastsatte indikatorer. Bilag til Absalons statusredegørelse 2018

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Trekronerforskerpark 4, 4000 Roskilde. Mødelokale: Fællesmødet: lokale A2.17/18, monofagligt møde lokale B1.11

Projektbeskrivelsesskabelon for strategiske indsatser og kvalitetsindsatser Version 1.0

Notat til Region Sjælland vedr. initiativer i Nordvestsjælland

Gennemsnitligt for alle uddannelser skal 85 pct. af de. fortsat være

Indstilling Det indstilles at bestyrelsen drøfter status på fusionen og tager vedlagte orientering til efterretning.

Gennemsnitligt for alle uddannelser skal 83 pct. af de. fortsat være

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

VID Erhvervsuddannelser

Gennemsnitligt for alle uddannelser skal 83 pct. af de. fortsat være

Mødedato Tirsdag den 13. december 2016 Starttidspunkt Kl. 16:00 Sluttidspunkt Kl. 18:00 (med efterfølgende middag på Hotel Knudsens Gård)

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

København december Jobprofil

Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Käte Bruun Jacobsen (kbja), tlf , 1 Godkendelse af dagsorden... 2

Selvevaluering - VID Gymnasier

1 Godkendelse af dagsorden Meddelelser fra bestyrelsesformand og rektor til orientering Strategisk rammekontrakt...

Dagsorden. Dagsordenspunkter. Mødedato: Tirsdag den 21. september Starttidspunkt: Kl. 15:00. Sluttidspunkt: Kl. 17:00

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Uddannelsesudvalgsmøde

Projektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows

Der er udarbejdet en tids- og handleplan for udvikling af UCSJ s bibliotek indenfor campus.

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Dagsorden Uddannelsesudvalg Ernæring og Sundhedsuddannelsen

Strategisk rammekontrakt

Uddannelsesberetning Socialfaglig Diplomuddannelse

Naturfaglig udvikling i Faxe, Køge og Stevns kommuner

Kommunikationsstrategi 2013

Ernærings- og sundhedsuddannelsen Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Uddannelsesudvalg for ernæring og sundhedsuddannelsen

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

Resultatlønskontrakt, september 2014/2015

Stillings- og personprofil. Centerchef for Sygepleje Professionshøjskolen Absalon

Rammeaftalen gælder for Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår.

Resultatkontrakt Rektor, Sct. Knuds Gymnasium

Opfølgning på evaluering det samlede notat til studiezonen

Udviklingsplan for de Gymnasiale Uddannelser

Målsætning Status Dokumentation/indikator Vægtning

København februar Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON UDDANNELSESLEDER TIL ADMINISTRATIONSBACHELORUDDANNELSEN

Nye undervisningsformer/didaktik - med fokus på digital innovation. Udvikling af. Undersøgelse af IKT-praksisi EVU. IKT-støttet uddannelsesforløb

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Direktørens resultatlønskontrakt 2013 bestyrelsens vurdering

Gennemsnitligt for alle uddannelser skal 83 pct. af de. fortsat være

Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020

Individuel aftale om resultatløn for direktør Tue Sanderhage for perioden 1/8 31/

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Kvalitetsløft og OK Side 1

Udviklingsmål. [Eltang Skole og Børnehave]

Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2014 til 31. juli 2015

Ergoterapeutuddannelsen Parkvej 190, 4700 Næstved. Uddannelsesudvalg for ergoterapeutuddannelsen. Tomas Bech Madsen (TBM), tlf ,

Introduktion til UCL Bilag A1 til Contract regarding procurement of LMS. Indhold

Et engageret studieliv

Rektors resultatlønskontrakt for 2018/19

Møde i uddannelsesudvalget på læreruddannelsen den 7. februar 2017

Strategisk rammekontrakt

Ernærings- og sundhedsuddannelsen Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (NAF), tlf ,

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret

MÅL OG RESULTATER i DIREKTØR OLE SVITS KONTRAKT For perioden den 1. januar 2017 til den 31. december 2017

Kl. 17:00 OBS: Der serveres gløgg efter mødet. Nanna Ferslev (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Udviklingsplan for Professionsbachelor i skat

Et fagligt løft af folkeskolen -den danske folkeskolereform

Denne beretning har til formål at give et indblik i de temaer og aktiviteter, som har præget arbejdet i UCSJ s uddannelsesudvalg i det forgangne år.

UCC PROFESSIONS- HØJSKOLEN

Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve

Strategi Organisation

Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber

Resultatkontrakt. for rektor Henriette Hauge Slebsager. Erhvervsakademi MidtVest

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar

Rikke Maja Kromann (RMK), tlf , 1. Velkommen og præsentation v/gert Fosgerau... 2

Campus Roskilde Trekroner Forskerpark 4, 4000 Roskilde

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Opfølgning på Studentertilfredhedsundersøgelse 2014

Projekt: Professionsuddannelse og læremidler

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende grunduddannelse

Status på strategiarbejdet. Uddannelsesudvalgsmøde Bioanalytikeruddannelsen d. 21. marts 2019

Uddannelsesudvalget Ergoterapeutuddannelsen

Målene, der beskrives/opstilles inden for det enkelte indsatsområde i resultatlønskontrakten, vil fremadrettet have karakter af performancemål.

Bestyrelsesmøde nr. 48, 14. september 2010 Pkt. 6 Bilag 2. Universitets- og Bygningsstyrelsen Att.: Jens Peter Jacobsen Bredgade København K

Kommissorium for arbejdsgruppe vedrørende Forskning og udvikling

Ledelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning

Resultatkontrakt Flere og bedre studerende på elektronikingeniøruddannelsen Oktober 2008 ultimo 2010.

Realiseringen af folkeskolereformen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling

Transkript:

Afrapportering af rektor Camilla Wangs resultatlønskontrakt 1. januar 2017 til 31. december 2017 Indsatsområde Målområde Målepunkt Vægtning Afrapportering 1. Engagerende undervisning Kvalitetsløft af e-læring Der er gennemført forprojekt for Kvalitetsløft af e-læring, som indeholder en kortlægning af international og national viden samt UCSJ s erfaringer med e-læring ift. det didaktiske 25 svarende til 25 Projektet har fået navnet Absalon E. Der er gennemført et forprojekt. Delrapporten er tilgængelig på intranettet. Projektplan for Kvalitetsløft af e- læring er udarbejdet og godkendt af direktionen Direktionen har godkendt projektbeskrivelse for Absalon E den 15. august. I overensstemmelse med projektbeskrivelsen er der i 2017 gennemført en undersøgelse af praksis på Absalons e-læringsuddannelser, og behovet for opkvalificering af Absalons undervisere er afdækket. Der er udarbejdet delrapport for efteråret 2017. Projektet blev præsenteret på bestyrelsesmødet den 12. december. Absalons medarbejdere kan holde sig orienteret om projektet på intranettet, hvor der løbende lægges nyheder og rapporter fra projektet ud.

2. Studerende i centrum Øge de studerendes tilfredshed med Fronter (UCSJ s læringsplatform) gennem et fælles visuelt design af Fronter på tværs af uddannelser og lokationer og en fælles praksis i brugen af Fronter Projektplanen for Fronter Basis følges, så der i foråret 2017 er udarbejdet et fælles design og funktionalitet, som i 2017 er 75% implementeret. Fronter Basis er 100% implementeret for alle nye studerende ved studiestart 1. februar 2018. 25 svarende til 25 Projektet har indebåret to rul, så uddannelserne er sat i drift med de nye løsninger ift. design og funktionalitet af to omgange. Medio 2017 blev det besluttet at flytte lærer- og pædagoguddannelsen fra første til andet rul pga. uddannelsernes størrelse og kompleksitet. De nye løsninger blev implementeret for de fire første uddannelser (socialrådgiver, administrationsbachelor, diplomingeniøruddannelsen og leisure management) fra september 2017. De resterende syv uddannelser blev omfattet af fælles design og funktionaliteter i februar 2018. For disse syv uddannelser har størstedelen af kompetenceudviklingen og implementeringen de nye løsninger bevidst været placeret i januar 2018 for at sikre, at kompetenceudviklingen lå tæt på studiestart og blev en naturlig del af uddannelsernes forberedelse til studiestart.

3. Levende campusmiljøer Etablering af studie- og campusmiljø omkring diplomingeniøruddannel sen i bioteknologi i samarbejde med Kalundborg Gymnasium og andre lokale aktører 1. Der er etableret et Studenterråd for Campus Kalundborg 2. Der er et tæt samarbejde med Kalundborg kommune om studieboliger og studieliv, og uddannelsen er stærkt forankret i det lokale miljø 3. Der er et tæt samarbejde med lokale virksomheder om bl.a. brobygning for elever fra ungdomsuddannelserne og om den kommende brug af gæsteundervisere og eksterne projektvejledere fra virksomhederne. 10 svarende til 10 1. Der er etableret en lokal afdeling af Studenterrådet, og de studerende oplever et stærkt ingeniørfagligt miljø. 2. De studerende, der ønsker at bo i Kalundborg, har fundet bolig, men der efterspørges billigere studieboliger o.l. Der blev afholdt et velbesøgt After-Class-arrangement i efteråret. Tilsvarende arrangementer vil fremover blive gennemført i samarbejde med Kalundborg Rekrutteringsalliance. 3.. Der er i tæt samarbejde med lokale virksomheder gennemført 11 besøg på udvalgte ungdomsuddannelser. Fra studiestart har der været en stærk virksomhedsinvolvering gennem Projekt 1, som er afsluttet med de studerendes projektfremlæggelser og eksaminer og efterfølgende positivt evalueret mellem uddannelsen og virksomhedssiden. Den markante opkobling på virksomheder fortsætter i de kommende semestre.

4. Uddannelse som regional drivkraft Realisere vækstplan for efter- og videreuddannelse som blev besluttet på bestyrelsesmødet i december 2016 Opfyldelse af budgetmål for 2017 i EVU-vækstplan: 1. UCSJ har opnået det budgetterede omsætningsmål for 2017 2. UCSJ har opnået den budgetterede dækningsgrad for 2017 Målopfyldelsen måles ift. budget 2017 godkendt af bestyrelsen i december 2016. 20 svarende til 10 Delvist opfyldt 1. Der var i budget 2017 budgetteret med en samlet EVU omsætning på 59,7 mio. kr. Den realiserede omsætning blev på 49,7 mio. kr. 2. Der var i budget 2017 budgetteret med en samlet dækningsgrad på 23,5 Den realiserede dækningsgrad blev på 26,2, da centrenes omkostninger til EVU blev markant lavere end budgetteret. 5. Forskning til gavn for uddannelse og praksis Udvikling af FoU miljøer i de faglige centre 1. Centrene har realiseret målene i udviklings- og aktivitetsplanerne for FoU-indsatser 2017 2. Gennemført evaluering af FoUindsatsen 3. Der er etableret et korps af faglige eksperter, der har fået medietræning. Eksperterne er 20 svarende til 20 1.. Resultaterne af FoU-evalueringen, jf. punkt 2, er indarbejdet og omsat til konkrete udviklings- og aktivitetsplaner for FoUmiljøer/centre. 2.. Der blev i foråret 2017 gennemført en forholdsvis omfattende evaluering af centrenes FoU indsatser. Evalueringen blev behandlet på et direktionsmøde den 4. juli.

tydeligt profileret på hjemmesiden. 3.. 12 faglige eksperter deltog henover vinteren 2017 i et medietræningsforløb. Absalons eksperter er tydeligt profileret på hjemmesiden: https://phabsalon.dk/omprofessionshoejskolen-absalon/find-ogkontakt/find-ekspert/nc/1/ Samlet opfyldelse 90