Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 1. marts 2013 kl. 13.00 15.00 DNP Skruegangen 2 2690 Karlslunde Center for Job & Socialservice

Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Orientering om LBR-konsulent... 3 2. Budget og bevillinger (2012)... 4 3. Overblik over unge ledige i Greve... 7 4. Oversigt over antal virksomhedspraktikker... 8 5. Målfastsættelse af ministermål i Beskæftigelsesplan 2013... 9 6. Status på akutpakke for udfaldstruede ledige... 12 7. Status på projekter... 13 8. LBR s indsatsområder og bevilling i 2013... 14 9. Orienteringer... 17 10. Evt.... 18

Side 2 Ikke til stede: Dorethe Bjergkilde Medlemmer Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) (ledig plads) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede (ubesat) Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

Side 3 1. Orientering om LBR-konsulent Formanden orienterede om, at LBR-konsulent Dorethe Bjergkilde er blevet opsagt pr. 30. april 2013.

Side 4 2. Budget og bevillinger (2012) LBR orienteres løbende om rådets budget og om det foreløbige forbrug på hvert af de projekter, som LBR har bevilget penge til. Hermed følger den endelige opgørelse af budget og bevillinger for 2012. LBR s bevilling for 2012 var på 882.386 kr. Fra 2011 havde LBR overført et beløb på 125.000 kr. Den samlede ramme for 2012 var dermed på 1.007.386 kr. I den budgetopfølgning, der blev præsenteret på LBR-mødet d. 11. december 2012, fremgik det, at LBR kunne overføre 209.029 kr. til 2013. Heraf var 100.000 kr. bundet til løn til jobrotationskonsulent og 10.000 til et allerede planlagt arrangement for virksomheder. Dermed var der 100.000 kr. til projekter og arrangementer i 2013. I forbindelse med den endelige opgørelse af LBR-regnskabet har der vist sig at budgettet til lbr-konsulenten har været ca. 105.000 kr. for lavt. Den endelige opgørelse af LBR-regnskabet for 2012 viser, at LBR kan overføre 100.093 kr. til 2013-budgettet. LBR har dog bundne midler for i alt 125.397 kr. i 2013 (løn til jobrotationskonsulenten og arrangement om sygefravær). LBR vil derfor skulle bruge ca. 25.000 af bevillingen for 2013 til disse to områder. Projekter og aktiviteter i 2012 Virksomhedsrettet indsats for udsatte unge Arrangement om iværksætteri Bevillinger i 2012 Forbrug i 2012 195.000 kr. 190.234 kr. 20.000 kr. til oplægsholder Overskud: 4.766 20.000 kr. (oplægsholder) 15.000 kr. for snacks og drikkevarer 2.420 kr. for teknik og rengøring i portalen 6.000 kr. til trykning af plakater 11.960 kr. (forplejning og leje af lokaler) 13.536 (annoncering) 8.003 kr. (postkort, plakater, forsendelse) 6.000 kr. til annoncering på facebook Annonce og støtte til socialøkonomiske I alt: 48.420 kr. 3 x 3.170 kr. til annoncering i tre aviser Forbrug i alt: 53.499 kr. Underskud: 5079 kr. 9.291 kr. til annoncering

Side 5 virksomheder Temadag for virksomhedskonsulenter, uddannelsesinstitutioner og A-kasser (Køge betaler den ene halvdel af udgifterne) Jobrotationskonsulent Greve og Køge deler udgifterne til jobrotationskonsulenten. Jobrotationskonsulenten er ansat pr. 1. august 2012 i en 9-måneders fuldtidsstilling. Kursus i samarbejde og kommunikation (for virksomhedskonsulenter) 200.000 kr. til støtte til iværksætter I alt: 209.510 kr. 16.500 kr. til programlægning, Mploy, faciliteter og mødeledelse 10.000 kr. til lokaler og forplejning I alt: 26.500 kr. 373.500 kr. i alt, heraf er Greves andel 186.750 kr. Beløb i 2012: 86.750 kr. Beløb i 2013: 115.397 kr. 25.000 kr. for kursus 5.000 til forplejning I alt: 30.000 kr. 200.000 kr. til iværksætter Forbrug i alt: 209.291 kr. Overskud: 219 kr. 16.500 kr. til Mploy 9.200 kr. (forplejning) Forbrug i alt: 25.700 kr. Greves andel: 12.849 kr. Overskud: 401 kr. Forbrug i 2012: 71.353 kr. Overskud: 15.397 kr. (betales i 2013) 20.000 kr. til kursus 2.755 kr. til forplejning Forbrug i alt: 22.755 kr. Arrangement for virksomheder (rekruttering af akademikere) Overskud: 7.245 kr. 10.000 kr. til forplejning 3.670 kr. (annoncering) 5.200 kr. (forplejning)

Side 6 Arrangement for virksomheder (fastholdelse af medarbejdere) Mentorkursus til frivillige undervisere og mentorer i Greve Forbrug i alt: 8.870 kr. Overskud: 1.130 kr. 10.000 kr. til forplejning 0 kr. Arrangementet afholdes først i 2013. 6.250 kr. 5495 kr. Overskud: 755 kr. LBR-semininar i Ikke budgetlagt 2.474 kr. oktober Løn, LBR-konsulent 200.000 kr. 305.473 kr. Fra Udsat til Udvalgt (bundne midler fra 2012) Underskud: 105.473 kr. 25.000 kr. 25.000 kr. I alt bevilling: 834.180 kr. I alt forbrug: 907.293 kr. Forbrug i 2012 Økonomisk ramme Beløb der kan overføres til 2013: 907.293 kr. 1.007.386 kr. 100.093 kr. Bundne midler i 2013: I alt bundne midler i 2013: 115.397 kr. (jobrotationskonsulent) 10.000 kr. (arrangement for virksomheder) 125.397 kr Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

Side 7 3. Overblik over unge ledige i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråds besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Status på ungemålene i Beskæftigelsesplan 2012 Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over 15-17-årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem 18 29 år på a-dagpenge eller kontanthjælp december 2011 december 2012 Ledighedstal december 2011 - december 2012 Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, december 2012, Greve Kommune Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, december 2012, hele landet Status på ungemål i Beskæftigelsesplan 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

Side 8 4. Oversigt over antal virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Underretningen skal indeholde oplysninger om: 1. antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2. varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3. fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4. inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5. navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. På mødet d. 11. december 2012 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd, at rådet fremover kun skal have oversigten over virksomhedspraktikker to gange om året, henholdsvis på mødet lige inden sommerferien og på det sidste møde på året. Administrationen har hidtil udtrukket data om Jobcenter Greves brug af virksomhedspraktik i jobcentrets it-system Workbase. Arbejdsmarkedsstyrelsen har netop lanceret et nyt system, hvor jobcentrene løbende kan trække en detaljeret oversigt over samtlige løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat, og som er i gang eller blevet afsluttet i det pågældende kvartal. Systemet hedder KLV (Kvartalsoversigt for Løntilskuds- og Virksomhedspraktikforløb) og offentliggøres en gang i kvartalet. Bilag - Oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud, 3. kvartal 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning og drøfter om de fremover vil have oversigten oftere end to gange om året. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. Rådet får fremover oversigten til hvert møde.

Side 9 5. Målfastsættelse af ministermål i Beskæftigelsesplan 2013 Center for Job & Socialservice skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for s beskæftigelsesindsats det kommende år. Byrådet godkendte Beskæftigelsesplan 2013 den 25. september 2012. Som et forsøg på at sikre et aktuelt og mere relevant talgrundlag har kommunernes jobcentre i år kunnet vælge at vente til januar 2013 med endeligt at fastsætte måltallene for ministermålene i Beskæftigelsesplan 2013. De fire ministermål er: 1. Flere unge skal have en uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes 4. En tættere og styrket kontakt med de lokale virksomheder Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Målet skal opgøres som en uddannelsesgrad blandt unge 15-29-årige a-dagpengeog kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse. Der måles på, hvor stor en andel af tiden i løbet af et år, målgruppen har været i uddannelse ud af den samlede tid på offentlig forsørgelse. Beskæftigelsesregionen Hovedstaden & Sjælland offentliggjorde den 11. januar 2013 det forudsætningsnotat, som ligger til grund for fastlæggelsen af niveauet for unge-målet. I notatet skønner regionen, at uddannelsesgraden vil stige med 6 procentpoint, idet det er et ministermål, og der derfor er en forventning om, at indsatsen på området fremadrettet styrkes. s uddannelsesgrad ligger lidt under gennemsnittet blandt landets kommuner. Greves uddannelsesgrad var i 2011 på 19,3 procent, mens den på landsplan var 21,7. Administrationen skønner, at det vil være muligt at hæve uddannelsesgraden med 6 procentpoint i 2013. Greve har med den opnormering af ungeindsatsen, som Byrådet godkendte i maj 2012, allerede sat ekstra fokus på ungeområdet Ministermål 1: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcentret skal i december 2013 (år til dato) være på 25,3 procent svarende til en stigning på 6 procentpoint fra december 2011 til december 2013 Ministermål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Reformen af førtidspension og fleksjob vil medføre et fald i antallet af tildelinger af førtidspension som følge af igangsættelse af ressourceforløb.

Side 10 har i flere år tildelt væsentligt færre førtidspensioner end gennemsnittet i klyngen. Beskæftigelsesregionen har på baggrund af Arbejdsmarkedsstyrelsens vurdering af effekten af reformen beregnet de enkelte kommuners bidrag til den skønnede nedgang i tildelinger af førtidspension. Resultatet af beskæftigelsesregionens beregninger er, at med den nye lovgivning bør kunne reducere antallet af tildelte førtidspensioner med ca. 45 procent i december 2013 i forhold til december 2011. Der blev i Greve rejst et forholdsvist højt antal førtidspensionssager i slutningen af 2012. Sagerne er rejst efter den gamle førtidspensionslovgivning. Sagerne vil blive afgjort i 2013, og det forventes, at et stort antal af sagerne vil blive tilkendt en førtidspension. Eftersom Greve stadig har en stor pukkel sager efter den gamle lovgivning, vurderer administrationen, at der kun kan forventes et fald i antallet af tildelte førtidspensionssager på 10 procent i december 2013 i forhold til december 2011. Ministermål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 121 personer i december 2013 (rullende år), svarende til et fald på 10 procent fra december 2011 til december 2013. Ministermål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Økonomi- og Indenrigsministeriet har i Økonomisk Redegørelse fra august 2012 udarbejdet en prognose for udviklingen i den samlede ledighed frem til december 2013. Denne prognose forudser et fald i den samlede ledighed i på 6,7 procent fra december 2011 til december 2013. På grund af den forkortede dagpengeperiode forventer beskæftigelsesregionen et yderligere fald på 10,1 procentpoint for de langtidsledige oveni det forventede generelle fald i ledigheden på 6,7 procent. Beskæftigelsesministeriet offentliggjorde i januar 2013 et opdateret skøn for antallet af ledige, der forventes at opbruge dagpengeretten i første halvår af 2013. De nye beregninger viser, at væsentligt flere end først antaget vil miste dagpengeretten. Administrationen har derfor fordoblet regionens forventede fald på 10,1 procentpoint for de langtidsledige til 20,2 procentpoint. Dermed bliver det skønnede samlede fald for Greve langtidsledighed på 26,9 procent. Ministermål 3: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i minimum 80 procent af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 313 personer i december 2013, svarende til et fald på 26,9 procent fra december 2011 til december 2013. Ministermål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Rammerne for det fjerde mål er, at jobcentrene skal styrke samarbejdet med

Side 11 virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Kommunen skal selv opstille og formulere indholdet i målet. Administrationen foreslår følgende lokale virksomhedsrettede mål for Greve: Ministermål 4: 1. Antallet af "ambassadør-virksomheder" er ved udgangen af 2013 på 75 virksomheder (ambassadør-virksomheder har en fast kontaktperson i jobcentret, og der er hyppig kontakt mellem Jobcenter og virksomhed). Baggrunden for målet er en virksomhedsundersøgelse, som Det Lokale Beskæftigelsesråd fik gennemført i 2011. De 36 virksomheder, der blev interviewet i undersøgelsen, fik efterfølgende tildelt en fast kontaktperson blandt Jobcentrets virksomhedskonsulenter. En fast kontaktperson var en af de ting, virksomhederne efterspurgte i undersøgelsen. Jobcentret skønner, at det er realistisk at fordoble antallet af virksomheder med en fast kontaktperson til 75 i 2013. 2. Andelen af virksomheder i med mindst 2 ansatte, som har haft minimum 1 borger i løntilskud eller virksomhedspraktik, er steget til 33,3 % i 2013, en stigning på 2 procentpoint fra 2011. Virksomhedskonsulentgruppen i Jobcentret blev opnormeret med to virksomhedskonsulenter i 2012. Administrationen skønner på denne baggrund, at en stigning på 2 procentpoint er realistisk. 3. Jobcentret skal oprette i alt 1510 virksomhedsrettede forløb i 2013, en stigning på 7 procentpoint fra 2011 hvor der blev oprettet 1410 forløb. Virksomhedskonsulentgruppen i Jobcentret blev opnormeret med to virksomhedskonsulenter i 2012. Administrationen skønner på denne baggrund, at en stigning på 7 procentpoint er realistisk. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

Side 12 6. Status på akutpakke for udfaldstruede ledige Regeringen og de centrale aktører på det danske arbejdsmarked er blevet enige om at sætte ekstraordinært ind for at hjælpe de ledige, der frem til sommeren 2013 risikerer at opbruge deres ret til dagpenge, hvis ikke de finder et arbejde. Regeringen har derfor aftalt en række initiativer til i alt 332 millioner kroner med arbejdsmarkedets parter, KL og A-kassernes Samvirke; den såkaldte akutpakke. LBR fik på mødet den 23. oktober 2012 en kort orientering om indholdet i akutpakken. Derudover får LBR løbende en status på de udfaldstruede dagpengemodtagere i. Opgørelsen for uge 7 ser således ud: 410 er omfattet af indsatsen i akutpakken 130 deltager i Jobcentrets intensive jobberedskab 46 ønsker uddannelsesordning 90 er frameldt som ledige I det vedlagte bilag fremgår det, hvad de frameldte opgiver som begrundelse for deres framelding. Bilag - Udfaldstruede dagpengemodtagere uge 7 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

Side 13 7. Status på projekter Det Lokale Beskæftigelsesråd igangsatte i starten af 2012 en række projekter, som rådet ønsker at følge progressionen af gennem løbende statusbeskrivelser på projekterne. Statusbeskrivelserne samler de overordnede informationer om projekterne og arrangementerne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. De fleste projekter er afsluttet og afslutningsstatus for dem blev præsenteret på mødet i december 2012. På mødet 1. marts vil der blive præsenteret status for: Jobrotation Arrangement for virksomheder (fastholdelse af medarbejdere) Bilag Nyhedsbrev jobrotation februar 2013 Status på arrangement om fastholdelse Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med den bemærkning, at rådet ønsker, at jobrotationskonsulenten deltager på næste møde.

Side 14 8. LBR s indsatsområder og bevilling i 2013 De Lokale Beskæftigelsesråd skal hvert år udpege en række indsatsområder, som rådet vil bevilge midler til. Indsatsområderne beskrives i LBR s plan for virksomhedsrettede initiativer. På mødet den 23. oktober 2012 besluttede LBR ud fra en større bruttoliste med emner at udvælge følgende indsatsområder for 2013. 1. Jobmesse 2. Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer 3. Mentorordning 4. Unge 15-24-årige (evt. samarbejde med Team Succes) LBR besluttede på mødet d. 11. december 2012, at administrationen skulle udarbejde projektforslag til de tre første indsatsområder, og at rådet på mødet d. 1. marts 2013 ville tage endelig beslutning om, hvilke af disse projekter, som rådet ville bevilge penge til. Forslagene skal indeholde målsætninger, dvs. beskrivelse af hvad der skal komme ud af projektet, samt forslag til økonomi i projekterne. Derudover skulle administrationen udarbejde et forslag til et arrangement med Jesper Andersen fra Dansk Graverings Center om hans erfaringer fra en rummelig virksomhed. Endelig skal LBR på mødet d. 1. marts 2013 tage beslutning om, om der skal afsættes midler til en opfølgning på den tilfredshedsundersøgelse, som rådet fik udarbejdet i foråret 2011. LBR s bevilling for 2013 LBR har siden sidste møde fået udmeldt sin endelige bevilling for 2013 (orientering herom blev udmeldt pr. mail den 7. januar 2013). LBR i Greve får i 2013 tildelt et tilskud på 522.685 kr. En resterende bevilling på i alt 16.000.000 kr. på landsplan vil blive udmeldt senere på året. Hvis denne bevilling kommer til udbetaling, vil LBR i Greve få ca. 136.000 kr. yderligere udbetalt. Som beskrevet under punkt 1 kan LBR overføre 100.000 kr. fra 2012- til 2013- budgettet. LBR har dog bundne midler for i alt 125.397 kr. i 2013. LBR vil derfor skulle bruge ca. 25.000 af bevillingen for 2013. Bundne midler Løn til jobrotationskonsulent Løn til lbr-konsulent Arrangement for virksomheder om fastholdelse 115.000 kr. 80.000 kr. 10.000 kr. Nye projekter i 2013 1. Uddannelsesmesse- og jobmesse - Tilbud fra + Resurse 69.000 kr. eller - Tilbud fra Wanek & Myrner 45-50.000 kr. 2. Afhjælpe virksomheder med administrative 32.500 kr.

Side 15 barrierer 3. Etablering af frivilligt mentorkorps 226.000 kr. 4. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps? 5. Arrangement m.m. med Jesper Andersen? I alt Bevilling for 2013 Overførsel fra 2012 I alt Evt. ekstrabevilling senere på året 532.500/513.500 kr. (eksklusiv 4 og 5) 522.685 kr. 100.000 kr. 622.685 kr. 136.000 kr. Bilag Tilbud på uddannelsesmesse- og jobmesse, + Resurse Tilbud på uddannelsesmesse- og jobmesse, Wanek & Myrner Projekt Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer Projekt Etablering af frivilligt mentorkorps Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager beslutning om, hvilke projekter/arrangementer rådet vil bevilge midler til i 2013. Beslutning Job- og udannelsesmesse: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter midler til en job- og uddannelsesmesse i 2013. Rådet ønsker at gøre brug af tilbuddet fra Wanek & Myrner. Deres tilbud er på 45-50.000 kr. Rådet pointerede, at der i forbindelse med messen ikke bruges for store beløb på annoncering. Det blev for eksempel foreslået at bruge forældre-intra (skolerne meddelelsessted til forældre) som led i annonceringen. Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter de foreslåede midler af til et projekt om at afhjælpe virksomhederne med administrative barrierer. I alt 32.500 kr. Etablering af frivilligt mentorkorps Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter de foreslåede midler til et projekt om at etablere et frivilligt mentorkorps. I alt 226.000 kr. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter midler til et projekt om samarbejde med Team Succes om et mentorkorps. Da projektet strækker sig over mere end et år, afsætter Det Lokale Beskæftigelsesråd også midler til projektet i 2014. Det beløb, som rådet vælger at afsætte til projektet, skal kunne holdes inden for budgettet.

Side 16 Administrationen og formanden holder et møde med Team Succes med henblik på at afklare økonomi og indhold i projektet. Referat af dette møde sendes til Det Lokale Beskæftigelsesråd, der efterfølgende pr. mail skal godkende økonomien i projektet. Administrationen sender materiale ud om Team Succes mandag d. 4. marts. Arrangement m.m. med Jesper Andersen: Det Lokale Beskæftigelsesråd udskød beslutningen om, hvorvidt rådet vil afsætte midler til et arrangement m.m. med Jesper Andersen. Dette besluttes, når økonomien i forhold til de øvrige projekter er faldet på plads, og når det er blevet udmeldt hvorvidt De Lokale Beskæftigelsesråd får en ekstra bevilling i 2013. Generelt udtrykte Det Lokale Beskæftigelsesråd tilfredshed med den måde processen med at prioritere rådets midler har kørt på denne gang. Rådet ønsker at få nedfældet denne procedure på skrift, så processen fremover bliver den samme. Dette fremlægges på Det Lokale Beskæftigelsesråds halvdagsmøde d. 29. august 2013, hvor indsatsområder for 2014 skal udvælges.

Side 17 9. Orienteringer Gitte Lind orienterede om, at ansøgningsfristen til jobcenterchefstillingen er udløbet. Den nye jobcenterchef forventes at kunne starte i stillingen d. 1. maj 2013.

Side 18 10. Evt. Ingen punkter under eventuelt.