GLADSAXE KOMMUNE Økonomi og Styring /SIMJAC Målopfølgning, 2. kvartal 2018 Målopfølgning Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. Kvartal 2018 Målopfølgningen giver en status på udmøntningen af målene i Beskæftigelsesplan 2018 samt de relevante mål i Kommunestrategi 2014-2018. 1
Indhold 1. Målopfyldelse...3 Tabel 1.1 Oversigt over målopfyldelse...3 2. Vækst...4 Figur 2.1 Ledige i virksomhedsrettet aktivering...4 Figur 2.2 Jobparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere...5 3. Velfærd...6 Figur 3.1 Offentlig forsørgelse...6 Figur 3.2 Langvarige modtagere...7 Figur 3.3 Ledige indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande...8 Figur 3.4 Bruttoledighed i Værebro Park, Høje Gladsaxe og under ét...9 4. Unge i uddannelse og job...10 Figur 4.1 Unge på offentlig forsørgelse...10 Figur 4.2 Brug af virksomhedspraktik...11 Tabel 4.1 Unge i fritidsjob...12 Figur 4.3 Unge med en gennemført ungdomsuddannelse...13 2
1. Målopfyldelse Målopfølgning, 2. kvartal 2018 Tabel 1.1 Oversigt over målopfyldelse Gældende mål fra Kommunestrategi 2014-2018 og Beskæftigelsesplan 2018 Målsætning Målopfyldelse Målopfyldelse Målopfyldelse 1. kvartal 2018 2. kvartal 2018 2. kvartal 2018 2. Vækst s andel af ledige i virksomhedsrettet aktivering skal stige i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 8,8 procent af de ledige i virksomhedsrettet Resultat: 8,2 procent Mål: Min. 8,8 procent Andelen af kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere, der er vurderet jobparat, skal fastholdes på samme niveau, der var gældende i 2017. I 2017 var i gennemsnit 41,2 procent i Mål: Min. 41,2 procent Resultat: 40,3 procent målgruppen vurderet jobparat. 3. Velfærd Andelen af personer på offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 12,1 procent på offentlig forsørgelse. Mål: Under. 12,1 procent Resultat: 11,8 procent Andelen af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 7,3 procent langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Mål: Maks.7,3 procent Resultat: 7,4 procent Andelen af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 19,2 procent på offentlig forsørgelse. Mål: Maks. 19,2 procent Resultat: 17,9 procent Forskellen mellem den samlede bruttoledighed i Værebro Park og Høje Gladsaxe og bruttoledigheden i under ét skal falde til 7,5 procentpoint eller mindre i 2018. I Mål: Maks. 7,0 procentpoint Resultat: 6,0 2017 var forskellen 7,7 procentpoint. procentpoint 4. Unge i uddannelse og job s andel af unge (18-29 år) på offentlig forsørgelse (ikke SU) skal falde til 8,0 procent i 2018. I 2017 var andelen af unge på offentligforsørgelse i gennemsnit 8,7 Mål: Maks. 8,0 procent Resultat: 8,0 procent s andel af unge ledige i virksomhedsrettet aktivering skal stige i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 17,7 procent af de unge ledige i virksomhedsrettet Mål: Min. 17,7 procent Resultat: 18,8 procent aktivering. Minimum 75 unge skal i 2018 påbegynde fritidsjob som følge af beskæftigelsesindsatsen i budget 2017-2020. s andel af unge, der har gennemført en ungdomsuddannelse 6 år efter 9. klasse, skal stige til 79,5 procent i 2018. I 2017 var andelen 76,6 procent. Mål: 75 unge Resultat: 52 unge Mål: Min. 78,5 procent Resultat: X NB. Kryds indikerer, at der på nuværende tidspunkt ikke kan følges op på målet. Note: Pilene angiver udviklingen siden målopfølgningen for 1. kvartal 2018. Pil-op er udtryk for en positiv udvikling, pil-ned er udtryk for en negativ udvikling, mens en streg - er udtryk for en neutral udvikling. 3
2. Vækst Målopfølgning, 2. kvartal 2018 s andel af ledige i virksomhedsrettet aktivering skal stige i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 8,8 procent af de ledige i virksomhedsrettet aktivering. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 2.1 Ledige i virksomhedsrettet aktivering 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 8,2% 8,3% 8,3% 8,4% 2,7% 2,6% 2,7% 2,6% 2,6% 2,5% 2,9% 5,5% 5,7% 5,6% 5,8% 5,3% 5,3% 5,5% Andel fuldtidspersoner i virksomhedsrettet aktivering 7,9% 7,8% Privat virksomhedsrettet aktivering Mål for 2018 (min. 8,8 %) 8,4% Offentlig virksomhedsrettet aktivering Kilde: www.jobindsats.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, forrevalidering, integrationsydelse, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, kontantydelse, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge og uddannelseshjælp. Figur 2.1 viser andelen af fuldtidsaktiverede ledige i virksomhedsrettet aktivering, fordelt på privat og offentlig, ud af det samlede antal ledige. Målet for 2018 er, at s andel i virksomhedsrettet aktivering som minimum skal ligge på 8,8 procentpoint opgjort som gennemsnit henover året (angivet ved den orange linje). s andel af ledige i virksomhedsrettet aktivering er steget fra 8,3 procent i januar 2018 til 8,4 procent i juni 2018 svarende til en stigning på 0,1 procentpoint. Der er i perioden sket en stigning i andelen af ledige i offentlig virksomhedsrettet aktivering på 0,3 procentpoint, mens der har været et fald i andelen i privat virksomhedsrettet aktivering på 0,2 procentpoint. I gennemsnit har 8,2 procent af kommunens ledige været i virksomhedsrettet aktivering i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet ikke opfyldt. 4
Andelen af kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere, der er vurderet jobparat, skal fastholdes på samme niveau, der var gældende i 2017. I 2017 var i gennemsnit 41,2 procent i målgruppen vurderet jobparat. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 2.2 Jobparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere Andel jobparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere 45,0% 40,3% 38,8% 39,3% 39,8% 41,8% 40,9% 41,0% 4 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 5,0% Mål for 2018 (min. 41,2 %) Kilde: www.jobindsats.dk Opdateret: SIMJAC Figur 2.2 viser andelen af jobparate kontanthjælps- og integrationsmodtagere i. Målet for 2018 er, at s andel af jobparate kontanthjælps- og integrationsmodtagere som minimum skal ligge på 41,2 procentpoint opgjort som gennemsnit henover året (angivet ved den orange linje). s andel af jobparate kontanthjælps- og integrationsmodtagere er steget fra 38,8 procent i januar 2018 til 41,0 procent i juni 2018 svarende til en stigning på 2,2 procentpoint. I gennemsnit har 40,3 procent af kommunens kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere været vurderet jobparate i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet ikke opfyldt. 5
3. Velfærd Målopfølgning, 2. kvartal 2018 Andelen af personer på offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 12,1 procent på offentlig forsørgelse. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 3.1 Andel på offentlig forsørgelse Procentandel modtagere af offentlig forsørgelse (16-66 år) 14,0% 12,0% 11,8% 12,3% 12,2% 12,1% 11,7% 11,5% 11,2% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% Mål for 2018 (under 12,1 %) Kilde: www.jobindsats.dk & www.statistikbanken.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, forrevalidering, førtidspension, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge og uddannelseshjælp. Figur 3.1 viser s andel af modtagere af offentlig forsørgelse som procentandel af befolkningen (16-66 år). Målet for 2018 er, at s andel af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal være under 12,1 procent (angivet ved den orange linje). s andel af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse er faldet fra 12,3 procent i januar 2018 til 11,2 procent i juni 2018 svarende til et fald på 1,1 procentpoint. I gennemsnit har procentandelen af modtagere på offentlig forsørgelse været 11,8 procent i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet opfyldt. 6
Andelen af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 7,3 procent langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 3.2 Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse Procentandel langvarige modtagere (+52 uger) af offentlig forsørgelse (16-66 år) 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 7,4% 7,5% 7,5% 7,4% 7,3% 7,2% Mål for 2018 (maks. 7,3 %) Kilde: www.jobindsats.dk & www.statistikbanken.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, forrevalidering, førtidspension, integrationsydelse, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, kontantydelse, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge og uddannelseshjælp. Figur 3.2 viser s andel af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse som procentandel af befolkningen (16-66 år). Målet for 2018 er, at s andel af langvarige modtagere af offentligforsørgelse højest skal ligge på 7,3 procentpoint (angivet ved den orange linje). Det skal bemærkes, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering d. 18. maj 2018 meddelte, at de permanent har ændret definitionen af ledighedsforløb på Jobindsats.dk. Hidtil er et forløb blevet defineret som afbrudt, hvis der blot var én dag, hvor personen ikke modtog ydelse. Såfremt personen efter nogle dage genoptog ydelsesforløbet, blev dette således betragtet som et nyt forløb. Med den nye definition betragtes et forløb først som afbrudt, hvis personen ikke har modtaget ydelse i én sammenhængende måned. Baggrunden for ændringen er, at det giver et mere retvisende billede af antal afsluttede og påbegyndte forløb. Konsekvensen af ændringen er, at antallet af langvarige forløb er steget markant, mens antallet af korte forløb er faldet. Eksempelvis er andelen af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse i januar 2018 ændret fra 7,1 procent i målopfølgningen for 1. kvartal 2018, hvor den tidligere definition lå til grund, til 7,5 procent i nærværende opfølgning, hvor den nye definition er gældende. På trods af ændringen foreslås den hidtidige målsætning fastholdt, da den vurderes realistisk og ambitiøs. s andel af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse er faldet fra 7,5 procent i januar 2018 til 7,2 procent i maj 2018 svarende til et fald på 0,3 procentpoint. I gennemsnit har procentandelen af langvarige modtagere på offentlig forsørgelse været 7,4 procent i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet ikke opfyldt. 7
8 Målopfølgning, 2. kvartal 2018
Andelen af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse skal falde i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 19,2 procent på offentlig forsørgelse. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 3.3 Ledige indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande Procentandel indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande på offentlig forsørgelse (16-66 år) 2 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 17,9% 18,5% 18,4% 18,2% 17,6% 17,7% 17,3% Mål for 2018 (maks. 19,2 %) Kilde: www.jobindsats.dk & www.statistikbanken.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, forrevalidering, førtidspension, integrationsydelse, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, kontantydelse, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge og uddannelseshjælp. Figur 3.3 viser s andel af ledige indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande ud af det samlede antal indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande i befolkningen (16-66 år). Målet for 2018 er, at s andel ledige indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande højest skal ligge på 19,2 procentpoint (angivet ved den orange linje). s andel af ledige indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande er faldet fra 18,5 procent i januar 2018 til 17,3 procent i juni 2018, svarende til et fald på 1,2 procentpoint. I gennemsnit har 17,9 procent af s indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande været på offentlig forsørgelse i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet opfyldt. 9
Forskellen mellem den samlede bruttoledighed i Værebro Park og Høje Gladsaxe og bruttoledigheden i under ét skal falde til 7,0 procentpoint eller mindre i 2018. I 2017 var forskellen 7,7 procentpoint. Mål fra Kommunestrategi 2014-2018 og Beskæftigelsesplan 2018. Bemærk, at målet for 2018 blev revideret i forbindelse med opfølgningen på Kommunestrategien for 2017 (ØU 20.02.2018, punkt 36). Figur 3.4 Bruttoledighed i Værebro Park, Høje Gladsaxe og under ét 14,0% Bruttoledighed i procent Værebro Park og Høje Gladsaxe i forhold til under ét 12,0% 11,6% 12,1% 11,6% 11,8% 11,6% 11,4% 11,3% 8,0% 6,0% 6,0% 6,2% 5,8% 6,2% 6,0% 5,9% 6,0% 4,0% 5,6% 5,9% 5,7% 5,6% 5,6% 5,5% 5,3% 2,0% Værebro Park og Høje Gladsaxe r under ét Difference Mål for 2018 (maks. 7,0 %) Kilde: Kommunens sagsbehandlingssystem KMD Opera / KMD Momentum og Decentralt Person Register (DPR) Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, kontanthjælp og uddannelseshjælp Figur 3.4 viser bruttoledigheden i henholdsvis Værebro Park og Høje Gladsaxe samt under ét. Målet for 2018 er, at forskellen i bruttoledigheden skal falde til minimum 7,0 procentpoint opgjort som gennemsnit henover året (angivet ved den grønne linje). Bruttoledigheden i Værebro Park og Høje Gladsaxe er faldet fra 12,1 procent i januar 2018 til 11,3 procent i juni 2018, svarende til et fald på 0,8 procentpoint. Bruttoledigheden i under ét er i samme periode faldet med 0,6 procentpoint. I perioden er differencen mellem bruttoledigheden i Værebro Park og Høje Gladsaxe og under ét reduceret fra 6,2 procentpoint i januar 2018 til 6,0 procentpoint i juni 2018. I gennemsnit har forskellen mellem bruttoledigheden i Værebro Park og Høje Gladsaxe og under ét været 6,0 procentpoint i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet opfyldt. 10
4. Unge i uddannelse og job Målopfølgning, 2. kvartal 2018 s andel af unge (18-29 år) på offentlig forsørgelse (ikke SU) skal falde til 8,0 procent i 2018. I 2017 var andelen af unge på offentligforsørgelse i gennemsnit 8,7 procent. Mål fra Kommunestrategi 2014-2018 og Beskæftigelsesplan 2018. Figur 4.1 Unge på offentlig forsørgelse 12,0% Procentandel unge modtagere af offentlig forsørgelse (18-29 år) 8,0% 8,0% 8,4% 8,3% 8,3% 8,0% 7,6% 7,5% 6,0% 4,0% 2,0% Mål for 2018 (maks. 8,0 %) Kilde: www.jobindsats.dk & www.statistikbanken.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, fleksjob, forrevalidering, førtidspension, integrationsydelse, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, kontantydelse, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge og uddannelseshjælp. Figur 4.1 viser andelen af unge (18-29 år) på offentlig forsørgelse i. Målet for 2018 er, at procentandelen af unge (18-29 år) på offentlig forsørgelse skal falde til eller forblive 8,0 procentpoint opgjort som gennemsnit henover året (angivet ved den orange linje). Andelen af unge på offentlig forsørgelse er faldet fra 8,4 procent i januar 2018 til 7,5 procent i juni 2018 svarende til et fald på 0,9 procentpoint. I gennemsnit har ledigheden blandt unge været 8,0 procent i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet opfyldt. 11
s andel af unge ledige i virksomhedsrettet aktivering skal stige i forhold til niveauet i 2017. I 2017 var i gennemsnit 17,7 procent af de unge ledige i virksomhedsrettet aktivering. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Figur 4.2 Unge i virksomhedsrettet aktivering 3 Andel unge i virksomhedsrettet aktivering 25,0% 22,1% 23,2% 2 15,0% 18,8% 11,5% 15,8% 15,8% 9,5% 9,6% 18,3% 18,7% 11,2% 11,6% 13,3% 14,2% 5,0% 7,3% 6,3% 6,2% 7,1% 7,1% 8,7% 9,0% Privat virksomhedsrettet aktivering Mål for 2018 (min. 17,7 %) Offentligt virksomhedsrettet aktivering Kilde: www.jobindsats.dk Opdateret: SIMJAC Medregnede ydelser: a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, forrevalidering, integrationsydelse, jobafklaringsforløb, kontanthjælp, kontantydelse, ledighedsydelse, ressourceforløb, revalidering, sygedagpenge, særlig uddannelsesydelse og uddannelseshjælp. Figur 4.2 viser s procentandel unge ledige (18-29 år), der er i virksomhedsrettet aktivering. Målet for 2018 er, at s andel af unge ledige (18-29 år), der er i virksomhedsrettet aktivering, som minimum skal være 17,7 procent (angivet ved den orange linje). s andel af unge ledige (18-29 år), der er i virksomhedsrettet aktivering, er steget fra 15,8 procent i januar 2018 til 23,2 procent i juni 2018, svarende til en stigning på 7,4 procentpoint. I perioden er anvendelsen af privat virksomhedsrettet aktivering steget med 2,7 procentpoint, mens anvendelsen af offentlig virksomhedsrettet aktivering er steget med 4,7 procentpoint. I gennemsnit har 18,8 procent af kommunens unge ledige (18-29 år) været i virksomhedsrettet aktivering i den opgjorte periode. Pr. 2. kvartal 2018 er målet opfyldt. 12
Minimum 75 unge skal i 2018 påbegynde fritidsjob som følge af beskæftigelsesindsatsen i budget 2017-2020. Mål fra Beskæftigelsesplan 2018. Tabel 4.1 Unge i fritidsjob Fritidsjobindsats for unge Resultat Mål 2018 52 unge er påbegyndt fritidsjob Kilde: Egne registreringer Opdateret: SIMJAC 75 unge skal påbegynde fritidsjob Tabel 4.1 viser, hvor mange unge der er påbegyndt fritidsjob som følge af den indsats, der blev bevilget i budget 2017-2020. Målet for 2018 er, at minimum 75 unge skal påbegynde fritidsjob. Pr. 2. kvartal 2018 er 52 unge påbegyndt fritidsjob som følge af indsatsen. Der følges først op på målopfyldelsen ved 4. kvartal 2018. 13
s andel af unge, der har gennemført en ungdomsuddannelse 6 år efter 9. klasse, skal stige til 78,5 procent i 2018. I 2017 var andelen 76,6 procent. Mål fra Kommunestrategi 2014-2018 og Beskæftigelsesplan 2018. Bemærk, at målet for 2018 blev revideret i forbindelse med opfølgningen på Kommunestrategien for 2017 (ØU 20.02.2018, punkt 36). Figur 4.3 Unge med en gennemført ungdomsuddannelse Andel unge med en gennemført ungdomsuddannelse 6 år efter afsluttet 9. klasse 10 9 8 7 6 5 4 3 2 73,4% 77,1% 75,4% 78,3% 78,1% 76,6% 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Kilde: www.uddannelsesstatistik.dk Opdateret: SIMJAC Andel unge med en gennemført ungdomsuddannelse 6 år efter afsluttet 9. klasse Mål for 2018 (min. 78,5 %) Figur 4.3 viser andelen af unge, der har gennemført en ungdomsuddannelse 6 år efter afsluttet 9. klasse. Målet for 2018 er, at 78,5 procent skal have gennemført en ungdomsuddannelse (angivet ved den orange linje). Data for 2018 forventes offentliggjort medio 4. kvartal. Pr. 2. kvartal 2018 er det ikke muligt at følge op på målsætningen. 14