Det Digitale Mindset? Industri 4.0: Møde 1 Parathed, Potentialer og Udbytte

Relaterede dokumenter
Klar til fremtiden? Ordinær generalforsamling Erhvervsforening for Jammerbugt Kommune

BRAINS BUSINESS - På Herrens Mark Nordjyske virksomheder i den globale og digitale økonomi

PROGRAM DIPLOMCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Aalborg, Efteråret 2019 (h6)

DSB s egen rejse med ny DSB App. Rubathas Thirumathyam Principal Architect Mobile

KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG,

Roadshow: ITIL V3 hvordan træder man ud af børneskoene?

Danske Erhvervsskolers Årsmøde Digitale kompetencer er det svaret i en reformtid

Sæsonskifte Strategi og lederskab i en foranderlig verden

Automatisering og digitalisering i nordiske produktionsvirksomheder

Challenges for the Future Greater Helsinki - North-European Metropolis

Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning.

Baltic Development Forum

Begynderens Guide Til Chatbots

Finanskonferencen 2016: Disruption Grib mulighederne

Copyright Business Institute A/S, Vesterbro 18, 9000 Aalborg. Side 1

FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES

Er vi gode nok i Danmark hvad skal der til? Anne-Lise Høg Lejre, Direktør for Produktion, Teknologisk Institut

What s Hot 2018 Survey

Roadshow: ITIL V3. hvordan træder man ud af børneskoene?

REALIZE YOUR POTENTIAL

REALIZE YOUR POTENTIAL

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Hvordan forstår vi den styringsudfordring, vi står over for? Holger Højlund, MDI, 23. oktober

SMARTE (OG INTELLIGENTE) BYER

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

DIGITALE FORRETNINGSMODELLER

KANDIDATUDDANNELSE I ROBOTTEKNOLOGI

Systemic Team Coaching

ATU Seminar 2014: Innova4on

PROGRAM MASTERCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Aalborg, Forår 2018

Brugerdreven innovation

PROGRAM MASTERCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Aalborg, Efterår 2017

Agenda. Ny Digital Strategi Data og Vækst Smart Government. Carsten Ingerslev:

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:

Som mentalt og moralsk problem

Drivkræfter og barrierer for Industri 4.0

Den digitale virkelighed

TATION. Innovationsforståelser. Lektor Carsten Bergenholtz

Oplæg til møde i ErhvervsForum Fredag 4. november 2016, kl Præsentationer:

Markedsføring IV e-business

Digital markedsføring i bilbranchen internationalt. Biløkonomdagen

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

SPØRGSMÅL: KONTAKT: Esben Hørning Spangsege Tlf: 2989

United Nations Secretariat Procurement Division

Om Advanced Manufacturing

MMT3000 Eftera rskonference Fredag 28. oktober 2016 Hotel Vejlefjord

Disruption by Deloitte 4 intense videnssessioner om den digitale revolution. Side 1

EXECUTIVE FORUM 2018

PROGRAM MASTERCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. København, Efterår 2017

Ledelse af forankring af teknologier i professionel praksis

Webside score templatedownload.org

Disrupt eller Dø! Forstå mønstrene i disruption

Udbud, indkøb og samarbejde i FM Konference/workshop den 16. marts 2015 kl. 14:00 17:00

OHRC Landsmøde 2016 Talentudvikling

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S

MASTERCLASS DIGITAL TRANSFORMATION. - nye begreber at begribe med

Logistik i Mode- og tekstilbranchen V/ Simon Hansen, presse- og kommunikationschef, Dansk Mode & Textil

FREMTIDENS DIGITALE KOMPETENCER KOMPETENCER TIL ET DIGITALT ARBEJDSLIV

copyright: Rydén, Ringberg & Jacobsen 1

Kunstig intelligens. Thomas Bolander, Lektor, DTU Compute. Siri-kommissionen, 17. august Thomas Bolander, Siri-kommissionen, 17/8-16 p.

Organisatorisk Innovation

Digitalisering og Forandringsledelse

Digital Transformation og tænkning om IT

CONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT

Digitaliseringsstrategi

Quality indicators for clinical pharmacy services

Mannaz Executive Leadership Program - VL90

4 sekunder. 20 sekunder. 1-3 timer. 14% hurtigere. 5-6% bagud. 30/70 split. Vejen til succes med Hybrid Cloud v/cso, Poul Bærentsen, Atea

HR-dilemmaer, når forretningen står midt i innovation og digital transformation. Henrik Holt Larsen og Lilian Mogensen

Seminar d Klik for at redigere forfatter

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

ATU Seminar 2014: Innova4on

Ledelse. I lyset af disruption og hastige forandringer. Professor Anders Drejer. mob:

Fremtidens produktive og konkurrencedygtige danske industrivirksomhed. Kim Sundtoft Hald, Professor (mso), Ph.D. Copenhagen Business School

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen

Retail i transition fra salgskanal til oplevelsesunivers

Virk.dk. A one-stop-shop for businesses. Peter Bay Kirkegaard, pbk@eogs.dk Special Advisor Danish Commerce and Companies Agency

Kris,an Bilenberg. Joachim Allerup

Fødevarebranchen ruster sig til digitaliseringen

Forstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi

BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING

Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan:

PROGRAM DIPLOMCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Foråret 2019

AI SOM VÆKSTMOTOR. Per Falholt CEO & Founder, Global R&D Advisory Services Chairman of the S&E Committee

Præstation vs. Resultat

GEVINSTREALISERING I ET BREDERE PERSPEKTIV

Ejendomsforeningen Danmark Introduktion til PropTech

Nordisk Tænketank for Velfærdsteknologi

Agenda. The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark

CONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT

Skub, puf og bevæg ledelse i kompleksitet Morgenmøde, 22. og 25. september 2015

Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen

Peak Consulting Group er en førende skandinavisk management konsulentvirksomhed

Webside score futurehunter.net

Career systems at The University of Copenhagen. Kim Brinckmann Director for Research and Innovation University of Copenhagen

Image size: 7,94 cm x 25,4 cm BYGHERRERÅDGIVNING IT I BYGGERIET - HVAD GÅR DET UD PÅ?

Erhvervsleder i Praktik og IBM

DFM netværks Årskonference dage med intensiv FM

Transkript:

Det Digitale Mindset? Industri 4.0: Møde 1 Parathed, Potentialer og Udbytte Jan-18 Reimer Ivang Aalborg University Ivang@business.aau.dk Founder: Better World Fashion

hej, mit navn er Reimer Ph.D., Business Researcher, Associate Professor Head of the International Business Center, Department of Business and Management Aalborg University / Ivang.dk / Better World Fashion www.ivang.dk Reimer@ivang.dk Tlf. 27 28 90 06 Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 2

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 3

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Paradigmeskiftet er i fuld gang 8% af Fortune 500 virksomheder er forsvundet i perioden 1955 2015. Gennemsnitslevetiden er reduceret fra 61 år til ca. 18 år Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 4 (MIT Technology Review)

De ti største virksomheder i verden baseret på aktieværdi 2017 2007 Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 5

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Revolution, evolution eller bare udvikling Urkraften i nutidens forandring er: Digitalisering Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 6

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Paradigmeskiftet er i fuld gang Hvorfor? Fordi digitalisering udvikler sig eksponentielt Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 7

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Paradigmeskiftet er i fuld gang PC År Antal transistorer 1. generation 1978-81 29.000 2. generation 1984 134.000 3. generation 1987-88 275.000 4. generation 1990-92 1.200.000 5. generation 1993-95 1996 1996 1997 Optimeret 5. generation 1997 1997 1998 6. generation 1995 1997 1997 1998 1998 7. Generation 2000 2000 3.100.000 -- -- 3.500.000 4.500.000 6.000.000 6.000.000 5.500.000 8.800.000 7.500.000 7.500.000 9.300.000 28.000.000 37.000.000 42.000.000 Den første CPU = 2.300 transistorer Den seneste INTEL CPU har 1.48 milliard der er altså kun 1.3 milliard indbyggere i Kina Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 8

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 9

Vi taler om RÅ kraft som kun bliver : Hurtigere Mindre Billigere Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 10

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 11

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Revolution, evolution eller bare udvikling Udviklingen påvirker mange forskellige brancher Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 12

Tænk den et skridt videre: Hvad betyder det for din virksomhed, det i producere og jeres kompetencer? Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 13

They are reshaping industry boundaries and creating entirely new industries. In many companies, smart, connected products will force the fundamental question, What business am I in? The Third Wave of IT-Driven Competition Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 14

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Paradigmeskiftet er i fuld gang Digitalisering? Aktør Digital Produkt (service) Fysisk Digital Fysisk Proces Fysisk Digital Digitalisering = Transformation fra fysiske til digitale tilstande 1/24/2018 Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 15

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 16

https://youtu.be/-rabjdcbuby https://youtu.be/baqwopudai8 Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 17

Den digitale teknologi er overalt og digitalisering er et vilkår i alle brancher Derfor er der behov for et digital mindset Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 18

Det digitale mindset? Teknologisk kapabilitet Organisatorisk kapabilitet Strategisk kapabilitet Individuel Kapabilitet Connected og flexible Flersidet arkitektur (teknologisk stak), teknologisk forretningsmæssigt udsyn og adaption Ambidextral kultur Eksperimenterende, modig og betamode og samtidig fokus på kvalitet og effektivitet i kerneforretningen. Digital visionær Mestre zoom-out og zoom-in strategier samt integrere digitalisering i forretningen i alle sammenhænge. Technology-sensing capability Identificering af nye teknologier som kan være værdiskabende på mellemlang sigt Datadreven Data-governance og anvendelse af egne og andre data til såvel innovation som beslutningstagning Kompetencefokus Tiltrække, fastholde og udvikle kompetencer der muliggør værdiskabelse med teknologi Omkonfigurerende Omfavne innovation (opfatte, beslutte og omkonfigurere) og forandre virksomheden hele vejen rundt. Technology-response capability Succesfuldt implementering af teknologier til, at forbedre kundeoplevelsen Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 19

Teknologisk kapabilitet Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 20

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 21

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 22

Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 23

Organisatorisk kapabilitet Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 24

Organisatorisk kapabilitet Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 25

Strategisk kapabilitet Digital strategies aren t limited to technological issues such as using mobile or migrating to the cloud. Instead, they chart how the organization can and should do business differently as digital technologies change the market (Kane et al, 2017 p. 8) Effective digital strategy are not about implementing technologies for the sake of becoming more digital, but they involve identifying the opportunity for greaste business impact (Kane et al. 2017. p. 8) Zoom-out visionen hvor er virksomheden om 5-10 år (hvor teknologien og den teknologiske udvikling er integreret) Zoom-in strategier hvad gør og kan vi gøre i et 6-12 mdr. perspektiv Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 26

Individuel kapabilitet Vitale kompetencer når teknologien udfordre os Teknologi-identificering (technologysensing capability) evnen til, at skabe viden om og forståelse for nye teknologiske udviklingstrends Teknologi-respons (technology-response capability) evnen og villigheden til, at eksekvere (handle) på de nye teknologiudviklinger i virksomhedens omverden Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 27

Et godt eksempel Technology-sensing capability is the organizations capability to acquire knowledge about and understand new technology developments Technology-response capability is an organizations willingness and ability to respond to the new technologies it senses in its environment Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 28

Det digitale mindset er afgørende for, opnå succes med Industri 4.0! MEN, hvis I stopper der, så er der risiko for, at I bliver verdens bedste producenter af produkter som ikke kan finde en køber Jan-18

VI BEFINDER OS MIDT I DEN DIGITALE REVOLUTION Paradigmeskiftet er i fuld gang Det starter med jeres personlige erkendelse! Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 30

Hvordan ser technologysensing ud i virkeligheden? Det kunne være: 1. Købe en home-assistant og brug den 2. Køb en crypto-valuta 3. Læs om Blockchain 4. Støt crowfunding 5. Prøv VR, Pokemon og 3D print 6. Køb en cognitoys check Watson 7. Kend en iværksætter 8. Prøv en ny app hver dag 9. Tal med en robot Jan-18 January 18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk, page 31

Feel free to contact me: Ivang@business.aau.dk https://www.linkedin.com/in/reimerivang/ Phone: 2728 9006 Jan-18 Reimer Ivang Reimer@ivang.dk page 32