Teamstruktur på HANSENBERG Gymnasium. Aarhus mandag d. 30. april 2012 København onsdag d. 2. maj 2012

Relaterede dokumenter
Attraktive arbejdspladser

Opfølgning på uddannelsesbenchmark.dk 2016/17 Team-niveau. 34% (andel, der svarer ofte )

Studieplan 3. år Skoleåret 2014/15 For hh3e Team 1

Hvordan kan klasseledelse i praksis anvendes som redskab til motivation af eleverne i gymnasiet? Lars Jacobsen og Henning Carstens Keld Hilding


Internationalisering i den nye folkeskole Ankerhus Sorø fredag den 16. januar 2015

Guide til ledelse af arbejdet med læringsmålstyret undervisning

Profilhuse på Næstved Gymnasium og HF - hvorfor og hvordan?

Anlægsstruktør. Flisemontør. Murer

Elevtrivselsundersøgelsen 2011

Opfølgningsplan. [hhx]

Kvalitetssikring. Rapporter og opfølgningsplaner. Evalueringsområder Nøgleområde 1/11 12: Skriftlighed og skriftligt fravær

Evaluering af teamorganisering i Gymnasiet. Tabelrapport skoleledere

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Oplæg fra Næstved Gymnasium og hf 10. december 2012

Konkret aktivitet Beskriv den konkrete aktivitet Beskriv hvem der skal involveres

Guide til v-team og klasselærer

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Fokuspunkter skoleåret 2016/17

Evaluering af teamorganisering i Gymnasiet. Tabelrapport lærere

Teamlærer på ÅSG 2019/20

Spørgsmålene, som dannede baggrund for interviewene, findes s. 3-5 i denne skrivelse.

Velkommen introduktion til nye elever og forældre

Mono og tværfaglige samarbejdsformer Modul 5

Kvalitetsplan for Høng Gymnasium og HF 2014

FAABORG GYMNASIUMs Forældrehåndbog

Guide til v-team og klasselærer

BRUGER INDFLYDELSE DK. Mål Forandringerne. Spørgeskema til personale på botilbud

HVEM ER ANSVARLIG HVORNÅR. Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Bygningsstruktør Kloakrørlægger Tagdækker. Brolægger

Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020

Manual for team og klasseforum

HVOR SKAL VI FØRST HEN?

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Erfaringer fra Ørestad Gymnasium & samarbejde med Studievalg KBH

Elevteams Personlige og faglige kontakter

Hvad er en bachelor?

Nyhedsbrev fra ledelsesteamet

Aftale om akkord vedr. arbejdstid på pædagogisk servicecenter ved skolerne i Ikast-Brande Kommune

Anlægsstruktør. Flisemontør. Murer

Læseforståelse 3. årgang

Velkommen, OA 16 er i gang.

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Årgangsteam for 1.HTX 2003/2004

MIDLER FRA SIRI TIL VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS MED BRANCHERETTET TILGANG

Mono og tværfaglige samarbejdsformer Modul 5. Udarbejdet af Lektor Grethe E. Nielsen Ergoterapeutuddannelsen

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole

Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling

Principper for tilrettelæggelse af arbejdstiden SAG

Velkommen til afslutningskonference om rammeforsøgene: Studietid, Timepuljer og Studiefællesskaber. 13. september

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team

GRUNDLAG FOR PLC-TEAMETS SAMARBEJDE 1. JANUAR 2016

Kompetenceudviklingsplan

Helhedsvisitation. Høje Taastrup kommune

HVAD EVALUERES HVEM ER RESULTATER OG HVORNÅR ANSVARLIG

Guide til v-team og klasselærer

Mål- og arbejdsbeskrivelse for team. Team

Thisted Gymnasium og HF-Kursus

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

Teamsamarbejde og vejledning. SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/ Britta Vejen, UCC

Indhold. 1. Velkommen til Middelfart Gymnasium og HF. 2. Introduktionskurset. 3. Værkstedsundervisning. 4. NF og KS. 5. Musik og billedkunst

POLITI VEJLE IDRÆTSHØJSKOLE

ES Benchmarkingnetværket samlet

Hvis din hest er død - så stå af

Svendborg Gymnasium og HF

Bygningsstruktør Kloakrørlægger Tagdækker. Anlægsstruktør. Brolægger

1. Synlig læring og læringsledelse

Opfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse

Velkommen til orienteringsmøde STX HHX EUD/EUX

Den professionelle opstart. Vi vil opnå eleven føler en tryghed i at være tilstede og udtrykke sig.

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

cf86df31519a/17/1536#/0

Evaluering af studieområdet på htx. Tabelrapport

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Teamorganisering. En evaluering af teamorganisering og teamsamarbejde på de treårige gymnasiale uddannelser. Temaeftermiddag d. 2.

Specialkonsulent Mads Egsholm. Kære Mads Egsholm

Indsats Hvordan Hvem Hvornår Succes Undervisningens kvalitet Bedre kvalitet i undervisning. Alle undervisere Faggrupperne Superbrugere

Studieplan 2. år Skoleåret 2016/17 For 2b Team 2

Flemming Lindquist Hansen Teamcoaching i lærerteam i en gymnasial kontekst, MOC januar Teamhåndbog. 2g /16

Hotel- og Restaurantskolen Opfølgningsplan 2017

Evaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole

Et godt studiemiljø, en studieretning og uddannelse med sammenhæng. Håndbog for teams

VÆRDIGRUNDLAGET OG DE PÆDAGOGISKE MÅL

Selvevaluering - VID Gymnasier

Den specialpædagogiske indsats på Søholmskolen

Elevtrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

SRO på MG, åpril-måj 2014

Læs først casebeskrivelsen på næste side. Det kan være en god ide at skimme spørgsmålene, som I skal besvare, inden casen læses.

Køreplan for brobygning i 2015/2016

HVEM ER DU? Du har lyst til et anderledes skoleår med mulighed for at udfolde dig inden for de fag, som interesserer

Overordnet prioriteringskort

SFI Konference Det delte barn Forældreskab og Familieliv

Linie Global markedsføring, januar 2013 juni HH1F (HH2F og HH3F) Studieretning Afsætning A, International økonomi A og Kinesisk områdestudium C

ZebraByer i Roskilde Kommune

SKOLE. Vurdér resultaterne. Dét viste ETU en De overordnede resultater i trivselsmålingen:

Obligatorisk selvvalgt opgave OSO

Bygningsstruktør Kloakrørlægger Tagdækker. Anlægsstruktør. Brolægger

Velkommen til Nørre G og 1Gb

Transkript:

Teamstruktur på HANSENBERG Gymnasium Aarhus mandag d. 30. april 2012 København onsdag d. 2. maj 2012

Historien bag HANSENBERG For at få et mere moderne image, ændrede CEU Kolding i 2007 navn til HANSENBERG. Det har desværre ikke været muligt at finde et billede af hr. Hansen Hansen Opkaldt til ære for de 2 mænd der i midten af 1800-tallet var med til at starte og præge Borgerskolen, som var forløberen for Kolding Erhvervsskole, som igen var forløberen for den nuværende skole. Christen Berg Gaa aldrig paa akkord med uretten

HANSENBERG

HANSENBERG 3 ledere 27 lærere (+4) 320 elever

Teams følger studieretninger der følger eleverne Studieretningerne (og dermed teamstrukturen) er gennemgående på hele HBGYM: Alle lærere er tilknyttet et studieretningsteam, hvis hovedformål er at sikre eleverne ensartethed kontinuitet - i løbet af hele deres studietid. Med meget jævne mellemrum (efter behov, men gerne med få ugers mellemrum) afholdes der teammøder, hvor der dels bliver diskuteret praktiske problemstillinger (eks. nye tiltag fra ledelsen), udvikling af undervisning og hvor der dels (som fast punkt!) bliver diskuteret hvordan de enkelte elever/klasser klarer sig. Som udgangspunkt skal eleverne kun undervises af studieretningslærerne i praksis vil eleverne opleve lærere fra forskellige studieretninger, men hovedvægten af lærerne kommer fra studieretningen.

Teammøder Primære formål med teammøder: Opretholde en rød tråd i elevernes studietid. Planlægning af undervisningen, af SO-projekter eller andre aktiviteter der går på tværs af klasser. Udvikling af studieretningen. Diskutere studieretningens elever med henblik på at fange evt. problemer. Eks. Thomas fra 2.G. har nogle problemer i hjemmet, men han siger han nok skal følge med så godt han kan. I må derfor gerne undlade at presse ham for meget. Eks. Julie fra 3.G. er faldet i kadence i løbet af efteråret. Hun plejer at være meget aktiv, men jeg synes hun er begyndt at være mere stille i timerne og hendes afleveringer er heller ikke så fyldestgørende længere. Har I også oplevet det?

Teamets ansvar Hvert team er ansvarlige for studieretningen, dvs. alle aktiviteter, som ikke er fagspecifikke og som ikke bliver arrangeret på skoleniveau: Opfølgning på de enkelte elevers studieaktivitet/trivsel. Fælles arrangementer (foredrag, indslag på morgensamling osv.) Fraværsprotokoller og statistik (herunder manglende opgaveaflevering). Opretholdelse af sund klasserumskultur (herunder konsensus omkring hvilken opførsel vi vil tillade). Hver klasse oplever en rød tråd igennem alle 3 år. Planlægning af tværfaglig udvikling. Profilering af studieretningen ifht. fag og elevgruppe.

Faggrupper Der er ingen planlagte faggruppemøder/faggruppeaktiviteter. Faggrupper mødes efter behov.

Pros & cons Positive konsekvenser ved teamstrukturen De samme lærere følger eleverne igennem hele deres studietid, så vi har mulighed for opdage forandringer (problemer). Eleverne oplever kontinuitet i løbet af deres studietid, idet klassens aktiviteter bliver koordineret på tværs af fag og årgange. Udvikling af undervisningen. Både elever og lærere oplever at være tilknyttet en studieretning (stolthed). Negative konsekvenser ved teamstrukturen Lærere der underviser i andre studieretninger, deltager ikke i teammødet, og kan derfor ikke bidrage med information om eleverne. Fagligheden er ikke i fokus, hvorfor det kræver en aktiv handling at mødes til eks. faggruppemøde.

Spørgsmål Billede fra www.falckpf.dk