Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Relaterede dokumenter
Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner. dialog med brancheog fagorganisationer. Understøtte den tværfaglige koordinering

Bilag til pkt Aktivitets- og meldingsoversigt - RAR Sydjylland (opdateret september 2019) Bygge og anlæg. Opkvalificering/ Antal deltagere

Bygge og anlæg Transport Det offentlige område (social- og sundhedsassistent og -hjælpere)

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR Sydjylland - september 2019

Rekruttering og opkvalificering i Jobcenter Esbjerg. RAR, den 6. februar 2018

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

VEU-opgaven: Hvordan kan RAR spille med?

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Fyn strategiseminar november 2018

VEU-koordineringsopgaven

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR Sydjylland - marts 2019

RAR-model, aftale, opgaver og organisering. Marts 2018

Sådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling

Rekrutterings- og opkvalificeringsmodeller

Lidt tættere på Sydjylland

Mål for Budget 2016 / Opfølgning Serviceområde 17: Forsørgelse og beskæftigelse

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

Baggrund. Fokus på flygtningegruppen som fremtidig arbejdskraftressource indenfor brancher, hvor der allerede er, eller vil opstå mangel.

VEU-STRATEGI RAR-Hovedstaden

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR sydjylland - november 2018

Bestyrelseskonference

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR Sydjylland Juni 2018

Opfølgning på pressehistorier om rekrutteringsudfordringer i transportbranchen i Sydjylland

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

IT samt fremstilling og udvikling af robotter Bygge og anlæg Det offentlige område (folkeskolelærer samt social- og sundhedsassistent

FORSIKREDE LEDIGE 2015

Møde mellem de østjyske kommuner og RAR Østjylland. 22. Marts 2018

RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Pulje til opkvalificering målrettet infrastrukturprojekter og flaskehalse

Rotationsforløb SSH Billund, Esbjerg, Vejen og Varde kommuner

Initiativer på bygge- og anlægsområdet

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019

OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN. RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR sydjylland - september 2018

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Jobcenter Esbjergs samarbejde med bygge- og anlægsbranchen

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

Det sydjyske arbejdsmarked. Aftale om forenkling. Ny benchmark. Fokus på at få alle ressourcer i spil

Rådsmøde den 26. september Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

Genvalgt formand for RAR Fyn: Styrket samarbejde skal sikre den positive udvikling på det fynske arbejdsmarked

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Bilag til dagsordenspunkt Optagelse på ungdomsuddannelse i Syddanmark 2019

Orientering om Jobcenter Aalborgs arbejde med opkvalificering af ledige

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy

Udfordringer og muligheder

Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland. RAR Sjælland Strategi- og handlingsplan

Orientering om Byg i Nord.

Kia McDermott. Job- og Vækstcenter Middelfart

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Beskæftigelsesplan 2017

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Strategi- og handleplan 2018

Afslutningskonference 24. november Mogens Kragh Andersen

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg. Det østjyske byggeboom

Stærke partnerskaber via lokalt netværkssamarbejde Konference, Aarhus Rådhus den 18. november 2014 kl

Baggrundsmateriale: Anlægsinvesteringer som beskæftigelsesindsats, herunder Quickstart. EUB 5. oktober 2016

De forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

FLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE

Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg

Opkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Arbejdsmarkedskontor Syd

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Koordineret Virksomhedsservice - Styrket tværgående samarbejde. VirksomhedsnetværkCabi, Middelfart. 2. maj 2014

Oplandsworkshop, Aalborg: Udfordring 1

Bilag: Erhvervsuddannelserne

Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder

Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar V/Centerchef Karin Rasmussen

Eksempler på initiativer til forebyggelse af mangelproblemer, RAR sydjylland - januar 2019

Voksenlærling - Til din virksomhed

Samarbejde om og koordinering af VEU indsatsen på social- og sundhedsområdet. RAR Sydjylland

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation

DE LEDIGE, SOM IKKE ER

December Virksomhedernes behov for basale it-kompetencer inden for udvalgte fagområder. Perspektiver

Partnerskabsaftale mellem:

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

ANALYSE AF DEN PRIVATE SERVICESEKTOR I SYDJYLLAND RESUME AF AFRAPPORTERING RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING OKTOBER 2018

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Netværk om beskæftigelsesreformen

Transkript:

Bygge og anlæg Aktivitet Involverede parter Projektmål AMK Syd rolle Handling/Status Job7 Kabelmontørprojektet Opkvalificering til bygge- og anlægsområdet med fokus på el-faget. Kabelmontør, kabelmontage (melding) Bygge- og anlægsprojekt i ledige til bygge- og anlægsområdet. Kloakrørlægger, kloakarbejder, maskinføre, anlægsstruktør m.fl. Jobcentrene i Job7- samarbejdet, Jobcenter Esbjerg, Rybners, Dansk Metal, Dansk Byggeri, Dansk Erhverv, Dansk Industri, 3F, TEKNIQ, relevante virksomheder og AMK Syd Jobcentrene i og Jobcenter Billund, 10 virksomheder, AMU Vest, Rybners, EUC Lillebælt, 3F, Dansk Metal, LO Vest, Dansk Byggeri, Det Lokale Uddannelsesudvalg og AMK Syd Opkvalificering af 15-20 ledige 25-30 ledige, som enten bliver ordinært ansat i virksomhederne eller påbegynder uddannelsesaftale Koordinering af kursusudbuddet ift. uddannelsesinstitutioner og dialog med brancheog fagorganisationer Understøtte den tværfaglige Opkvalificeringsforløb den 15.02.19 Flere borgere er fortsat i praktik med henblik på ordinært Med afsæt i første forløb af Kabelmontørprojektet har og Rybners startet nyt forløb op Screeningsforløb og Projektet forventes 14.04.19 21 ledige og 3 beskæftigede gennemført 12 ledige 8 i ordinært 3 i ordinært uddannelse 3 beskæftigede opkvalificeret (melding) Phønix Landsdækkende aftale Rekrutterings- og til Tagdækkerområdet (TD). Phønix Tag Materialer A/S, 19 jobcentre på landsplan (heriblandt, Vejen, Esbjerg, Aabenraa, Kolding og Varde), Learnmark Horsens, Jobservice Danmark og AMK Syd Min 22 påbegynder TD Traniee forløbet. Min. 19 gennemfører TD Traniee forløbet og opnår ordinært eller ordinært uddannelse Dialog vedr. aftale og procesunderstøttende omkring forløbet aftale indgået Officiel indvielse og opstart af TD Trainee forløbet ved bl.a. ministeren og Vejen Kommunes borgmester den 18. marts 2019 Traineeforløb

Kabelmontør Opkvalificering til bygge- og anlægsområdet med fokus på el-faget. Kabelmontør, kabelmontage Jobcentrene i, Rybners, Dansk Metal, Dansk Byggeri, Dansk Erhverv, Dansk Industri, 3F, TEKNIQ og AMK Syd Opkvalificering efter Vadehavsmodellen. 26 borgere screeningsforløb. Procesunderstøttende Screeningsforløb i uge 10 Opkvalificeringsforløb starter i uge 11 og afsluttes i uge 20 Transport Aktivitet Involverede parter Projektmål AMK Syd rolle Handling/Status DSV Landsdækkende aftale Rekruttering til ordinære job som chauffør og lagermedarbejder og eksisterende medarbejdere samt ledige. Job7 Transportprojekt 1 ledige. Lastbilkørsel, godstransport og kørsel med vogntog Job7 Transportprojekt 2 screening- og ledige. Buskørsel DSV Road, 6 tovholder jobcentre (heriblandt Fredericia og Esbjerg), og AMK Syd Jobcentrene i Job7- samarbejdet, JTI Transport, Lund Transport, PL Transport, PostNord Danmark, DSV Road, Marius Pedersen A/S, EUC Lillebælt, 3F, DTL, ATL og AMK Syd Jobcentrene i Job7- samarbejdet, Tide Bus Danmark A/S, Arriva Danmark A/S, JTI Busser, Papuga Bus, AMU Fyn, EUC Lillebælt, 3F og AMK Syd ledige og beskæftigede ledige 16-25 ledige og en forventning om 16 i ordinær Understøtning af den landskoordinerende indsats sammen med Jobservice Danmark Sparingspartner for Job7 i forbindelse med den tværfaglige Sparingspartner for Job7 i forbindelse med den tværfaglige Fælles tovholder arrangement afholdt den 16. januar Rekrutterings- og opkvalificeringsproces startet op 22 ledige 3 borgere i praktik med henblik på ordinært Opkvalificeringsforløb 15 ledige gennemført 6 i ordinært 5 i ordinært uddannelse

Danske Fragtmænd A/S opkvalificering til ordinære jobs til deres 6 hovedterminaler i Danmark. Chauffør Danske Fragtmænd A/S, og AMK Syd Løbende rekruttering/ opkvalificering via Jobservice Danmark på landsplan Dialog vedr. aftale og sparring omkring forløbet Forventer indgåelse af aftale i nærmere fremtid SOSU Aktivitet Involverede parter Projektmål AMK Syd rolle Handling/Status Projekt - Ny mesterlære på SOSU-området Ny mesterlæreaftaler på SOSU-hjælper-uddannelsen til rekruttering af elever, som ikke har 02 i dansk og matematik, og som evt. har sprog vanskeligheder eller andre udfordringer. FOA Sønderjylland, Social- og Sundhedsskolen Syd, Jobcenter Sønderborg, Sønderborg Kommune og AMK Syd 8-16 Ny mesterlæreaftaler Give viden om Ny mesterlære og bidrage til støtte og af projektet Afventer om projektet skal sættes i gang i 2019 Businesscase I relation til SOSUtemadagen i Job7-regi var der ønske om udarbejdelse af en businesscase på økonomidel for SOSUområdet. Casen orienterer sig mod Ny mesterlære og ordinært forløb med tilskud til voksenlærling. FOA og AMK Syd Businesscasen bruges til videre foranstaltning Udarbejdet businesscase (udkast) Businesscasen (udkast) er i samarbejde med FOA sendt til FOA s hovedafdeling i København til vurdering og kommentering Afventer svar fra hovedafdelingen

Øvrige aktiviteter Aktivitet Involverede parter Projektmål AMK Syd rolle Handling/status (melding) Opkvalificeringsforløb til tilsynsteknikker både ledige og beskæftigede. Fødevarestyrelsen, Slagteriskolen og AMK Syd Opkvalificere 20-25 ledige og 10-15 beskæftigede Koordinerende og understøttende indsats AMK Syd er kommet med et udspil til en tværfaglig koordineret indsats, som der afventes svar på Tilsynstekniker Opkvalificeringsforløb til Serveringsservice både ledige og beskæftigede. Servering, service Jobcenter Esbjerg, Jobcenter Varde, Jobcenter Kolding, Jobcenter Vejen, Rybners, 3F, HORESTA, Fødevareforbundet NNF og AMK Syd Opkvalificere ledige og beskæftigede til fagområdet serveringsservice Sparingspartner for i forbindelse med den tværfaglige Screeningsforløb afholdt og medio marts 2019 Flere borgere i praktik med henblik på ordinært 17 ledige og 3 beskæftigede gennemført 5 i ordinært 3 beskæftigede opkvalificeret

Meldinger Modtaget Kvittering dato dato Henvendelse fra Branche Behov Beskrivelse Handling/Status 25.02.19 26.02.19 Jobcenter Kolding Digitalisering og Udækkede Melding om at blive bistået af AMK Syd automatisering i kompetencebehov omkring processen med at afdække (Der afholdes møde industrien muligheden for et 20. marts 2019) med fokus på industri (automation, sort industri, metal samt branchefokus). 18.02.19 18.02.19 HORESTA Hotel-, Kursuskøb Melding om, at HORETA ønsker AMK restaurant- og Syds bidrag til tre tjenerforløb på tværs af (AMK Syd er i dialog turisterhvervet kommunerne i Sydjylland. med HORESTA) 30.01.19 01.02.19 Jobcenter Esbjerg og Jobcenter Varde 13.12.18 13.12.18 Jobcentrene i 13.12.18 13.12.18 Jobcentrene i 04.12.18 04.12.18 De fire sønderjyske jobcentre Offentlig forvaltning Andet behov Melding om, at Jobcenter Esbjerg og Jobcenter Varde ønsker dialog med AMK Syd omkring at integrere Job og Handicap området i VEU-indsatsen. Bygge og anlæg Andet behov Melding om at blive bistået af AMK Syd omkring processen og den tværfaglige i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og ledige ufaglærte medarbejdere, samt evt. kommende elever til bygge- og anlægsbranchen. Offshore Andet behov Melding om at blive bistået af AMK Syd omkring processen og den tværfaglige i forbindelse med nyt projekt om rekruttering og ledige ufaglærte medarbejdere til Offshore branchen. Transport Andet behov Melding om rekrutteringsmesse for transportbranchen den 7. marts 2019. 05.10.18 09.10.18 Fødevarestyrelsen Fødevare Andet behov Melding om uddannelse og medarbejdere til fødevarestyrelsen på landsplan. 02.10.18 03.10.18 Phønix Tag Materialer A/S Bygge og anlæg Andet behov Melding om ikke at kunne rekruttere nok deltagere til EGU-forløb inden for tagdækkerfaget. (AMK Syd er i dialog med Jobcenter Esbjerg og Jobcenter Varde) (se aktivitetsoversigt) (møde i uge 12 med branchen om det videre forløb) (AMK Syd følger op på messen) (se aktivitetsoversigt) (se aktivitetsoversigt) Handling dato 26.02.19 18.02.19 01.02.19 14.12.18 14.12.18 05.12.18 10.10.18 03.10.18

02.10.18 03.10.18 Jobcenter Kolding Transport Udækkede kompetencebehov Melding om, at der ikke er job til de ledige, der er opkvalificeret med AMU, selvom virksomheder melder om mangel på chauffører. Aktiviteten (AMK Syd gik i dialog med Transportens Udviklingsfond) 04.10.18 10.09.18 10.09.18 Jobcenter Sønderborg Rengøring Kursuskøb Melding om sudfordringer mellem jobcenter og uddannelsesudbyder. 10.09.18 10.09.18 Jobcenter Vejen SOSU Andet behov Melding om AMK stiller op til temadag med fokus på rekruttering til SOSU i 21.08.18 22.08.18 Ribe VVS Service A/S (Entreprise virksomhed med opgaver på Fyn og Sjælland) Bygge og anlæg Udækkede kompetencebehov Job7-regi. Melding om rekrutterings-udfordringer i branchen. Behovet er ikke kun lokalt i Sydjylland, men i hele landet. Aktiviteten 11.09.18 Aktiviteten 10.09.18 (Aktivitet på Fyn med henblik på opstart i Sydjylland ultimo 2019) 27.08.18