Alle skal komme sikkert hjem! Er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør?

Relaterede dokumenter
Arbejdsulykker i Danmark og Sverige. 12. september 2017 Kent Nielsen, Arbejdsmedicin, Herning

Stærkt sammenhold i sjakket påvirker sikkerheden. Kent Nielsen Arbejdsmedicinsk klinik, Herning

Plan for workshop 1. Præsentation

Hvordan lærer vi sikkerhed? -betragtninger ud fra et projekt om sikkerhed blandt tømrerlærlinge

Skal vi rette vores arbejdsmiljøindsatser mod den unge, skolen eller arbejdspladsen?

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.

Toolbox-træning. AMFF årskonference, 11. januar 2017, Park Inn by Radisson, Kbh. Planlægning og kommunikation

Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober oktober 2014

Så længe sikkerhed er fornuftig og for vores skyld, så synes jeg at den er ok.

WORKSHOP 10. HVORDAN HÅNDTERER LÆRERNE PÅ ERHVERVSSKOLERNE KRAVENE OM, AT ALLE SKAL GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE?

Ulykkesforebyggelse Vi kan ikke undgå menneskelige fejl

Danske erfaringer med interventioner i organisationer. Arbets- och miljömedicinskt vårmöte Göteborg, 17. maj 2019

Nyhedsbrev - Januar 2018

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

ALKOHOL TAG STILLING TAL SAMMEN LAV AFTALER

Medarbejderinvolvering og sikkerhedskultur: Metoder til et bedre og sikre arbejdsmiljø

Præsentation. Pia Dreyer - arbejdspsykologisk konsulent. Ansat i COWI - afd. Arbejdsmiljø, sundhed og støj

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Den digitale byggeplads. Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond

Forum 2: Social Kapital Tirsdag d. 8 november 2016 kl

FAIS projektet. Forebyggelse af alvorlige Arbejdsulykker gennem Intervention i sikkerhed og Sikkerhedskultur

Den gode sikkerhedsleder. Sven-Peter Nygaard 3. Februar 2011 Byggecentrum Middelfart

Om medarbejdernes syn på god sikkerhedsledelse

10 dilemmaer om hash og unge. Hvad mener du?

Sikkerhedskassen. Odense, Arbejdsmiljø Topmøde Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser

Bornholm som praktikplads-test-ø

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

EUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.

TRÆNINGSDAG 2 TOOLBOX- TRÆNING TRÆNINGSDAG 2. Dato. Navn

Kortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Undervisernes faglige kvalifikationer summary

UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Italesætte social kapital med et filmklip

Sikkerhedskultur på en BygSoL byggeplads: Kommunikation om produktion og sikkerhed

Forebyggelse af ulykker og materielle skader ved afprøvning af systemet I_Site på Tulip Vejle Nord K Ø D I N D U S T R I E N

SKOLEBØRSUNDERSØGELSEN 2014

KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

DALGASPARKEN - forsøgsprojekt

EUX-elektrikeruddannelsen en attraktiv uddannelse

NOSACQ-50 PILOT STUDY 06/2013

Kort om phd-projektet

Analyse af behovet for ny erhvervsuddannelsesindgang i Høng

Har vi fundet opskriften?

Custom title slide Click on the picture icon to change photo Awareness Day

Netværkskonference torsdag d. 19. april på LO-Skolen i Helsingør

Husk lønsamtaler med medarbejdere på orlov

Fremtidens fysiske arbejdsmiljø

SUCCESS MED MODIFIKATIONER

Sunde medarbejdere der trives, er et aktiv for enhver arbejdsplads

Evaluering af Studiepraktik 2013

Det skal være slut med fald og amputerede lemmer på byggepladsen, der er det suverænt farligste 11:21:46 ste

Stress som et kollektivt fænomen

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark

Inddragelse af arbejdsmiljøgrupperne i det daglige arbejde

Forældreaften i 5. klasse Marie Kruse skole

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Unge og uddannelse hvorfor og hvordan?

Psykisk arbejdsmiljø

INTRO MINDFULNESS. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og supervisor. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og Supervisor

Byggetek Opfølgningsplan 2016

Elev APV Indledning

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? LO s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference, Aalborg den 17.

Arbejdstilsynets tilsyn inden for bygge- og anlægsbranchen. Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 15. marts 2019

Pædagogisk ledelse i praksis. Lederens kommunikation er afgørende for, at skolens strategier udleves

Gevinsten ved lærlinge

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

Forskningstilknytning. PhD-studerende Charlotte Jonasson PhD-studerende Louise Hvitved Kvalitetschef Niels Nygaard

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

Konference: Vejen til et godt arbejdsmiljø Horsens OPSAMLING FRA WORKSHOPS

Jobfremgangen afspejles ikke nok i antallet af lærepladser

Evaluering af forsøg med samtaler under sygefravær

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Københavns Universitet

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary

Arbejdsulykker i Danmark og Sverige

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger

Solbjergskolens Trafikpolitik

DU KAN HVAD DU VIL ELLER HVAD?

Intervention i sikkerhedskulturen blandt lærlinge indenfor Bygge og anlæg Slutrapport, Juni 2009

ARBEJDSPLADSVURDERING

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Italesætte social kapital med et filmklip

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Ansøgningsskema. Brobygning styrkelse af indslusning til og fastholdelse af en erhvervsuddannelse. Idrætshøjskolen Århus

Ingen erhvervsuddannelse uden praktik

Dansk Byggeris ARBEJDSMILJØKONFERENCE Torsdag 14. marts til fredag 15. marts 2019 på Gl. Avernæs ved Assens på Sydfyn

DI's arbejdsmiljøkonference 2015

Kultur og lederopgaven

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

Transkript:

Alle skal komme sikkert hjem! Er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør? 14. marts 2019 Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference Regine Grytnes Arbejdsmedicin - Universitetsklinik, Herning

Oversigt over oplæg Sikkert hjem! hvad er sikkerhed for lærlinge? Lyt! Sikkerhed gennem sanserne en lydfortælling Diskussion to og to: Kan vi lære sikkerhed af andres erfaring - hvad gør at vi ændrer praksis og handler sikkert? Svenske nabo - hvordan gør de sikkerhed, og hvad kan vi lære? Diskussion rundt bordene: er sikkerhed noget vi mener eller noget vi gør?

Sikkert hjem! hvad er sikkerhed for lærlinge? Jeg fulgte lærlinge på skole og i praktik: Hvad lærer de på skolen og hvordan kan de bruge det?

Enhver tømrer skal kunne kysse sin kæreste farvel om morgenen i forvisning om, at de vil se hinanden igen om aftenen -fra en tale til svendefest Komme hjem uden skade, hvad kræver det af arbejdet?

Baggrund: hvorfor unge? Unge som risikogruppe Vi skal gøre noget ved unge som skal gøre noget ved os. Kulturændring! Arbejdsmiljøuddannelse for alle; der skal plantes et frø der kan høstes om 10 år Nyeste viden, at vi skal gøre noget ved arbejdspladserne

Hvorfor udfører de farlige opgaver? Studiet: Feltarbejde på to erhvervsskoler, 15 hold, lærere, 8 elever på deres læreplads Antagelsen: hvis lærlinge skal lære sikkerhed, kan vi ikke bruge tankpasser-modellen hvor viden tankes op på skolen, og opbevares til senere brug i praktikken

Sikkerhed som praktisk løsning Jeg husker en gang, hvor jeg og min makker skulle bære et vindue på 180 kg. Vi flyttede det ikke så langt, men det var i baghaven ved et rækkehus, vi skulle igennem en trang bue. (..) Vi lagde karton ud på jorden, som vi kunne støtte vinduet på. Så vi løftede lidt ad gangen. (..) Vi så ikke rigtig andre muligheder. Det var ikke plads til en lift i haven. Vi kunne have fået en kran, men det virkede lidt... det var jo bare en lille have! Tømrerlærling, 2. år

Sikkerhed læres ved.. at arbejde som en del af et team at forholde sig til dilemmaer i arbejdet at løsninger findes, mens man arbejder og baseres på tidligere erfaringer Risici ved arbejdet vurderes i fht tid, økonomi, hierarkier og ad hoc løsninger

der står man bare. Man siger ingenting, man gør ingenting. Du står bare bom-stille, og du glor bare på dem, indtil de henvender sig til dig. Fordi du er genert, og du er lidt flov (..) du burde lave et eller andet, men man kan jo ikke. Du føler dig sådan lidt malplaceret. Hvad fanden laver jeg lige i det her arbejdstøj? Lærling, første hovedforløb

Man kan selvfølgelig godt være uheldig, det er bare ikke noget man går og tænker på. Det skal man heller ikke gå og tænke på ( ) Man skal selvfølgelig være opmærksom og ikke gå med alt for tunge ting, så du stadig kan nå at smide det, hvis der sker et eller andet (..). Det er jo mange gange, hvis du var uheldig i stedet for heldig, så var du jo faldet ud over...

Svenden sagde til lærlingen, at han skulle gå op på taget, og sætte dem fast. Men det mente lærlingen ikke, at han kunne, for der var ikke noget at holde fast i. Selvfølgelig kan du det, sagde svenden, og viste ham, hvordan han ved at placere hver fod langs den vertikale lægte, bøje sig ned og holde på lægten samtidigt, kunne bevæge sig opad. Så det gjorde han, så og det gik fint.

- Sikkerheden for lærlingen her er forankret i kroppens bevægelse, og i svendens erfaring. - Han fokuserer ikke på den potentielle risiko for at falde ned, men på muligheden for at komme op. - Trygheden i nuet, er derfor en situation, hvor lærlingene mærker farerne samtidigt med, at de forsvinder ud af fokus.

For tømrerlærlinge er sikkerhed.. At hjælpe hinanden og koble sig til, og have tillid til andres erfaring At bruge teknologiske hjælpemidler Accept af, at usikkerhed og uforudsigelighed er et vilkår de arbejder under. Derfor oplever de, at der opstår en kløft mellem sikkerhedssproget og deres praktiske erfaringer

Lyt! Strøm er en dokumentarisk lydhistorie om usikkerhed og sikkerhed ved arbejdet med elektricitet. Et undervisningsværktøj produceret af safesounds optaget og mixet i 3D.

Adgang til lydfilen Strøm 1. Gå ind på www.safesounds.dk på din telefon 2. Log ind med - Brugernavn: demo - Adgangskode: 456 3. Tag på headset, og forbind det til telefonen 4. Start afspilningen og sæt på pause ved signal

Diskutér to og to Hvordan var det at lytte til historien? Fik I nogle tanker, følelser, ideer eller andre kropslige reaktioner? Hvordan kan andres erfaringer påvirke os, kan de få os til at ændre praksis omkring sikkerhed/usikkerhed? Hvad kan lydhistorier som tankpasser viden ikke kan?

Svenske nabo: hvad kan vi lære? Færre ulykker i Sverige

Lidt om studiet Svenske og danske forskere Registerstudie på befolkningsniveau Spørgeskema til bygningsarbejdere og elever Interviews med elever og byggeledere Observationer erhvervsskoler og byggepladser

Tre overordnede undersøgelser - Registerundersøgelse af arbejdsulykker - Forskelle i AM-lovgivning - Forsikringssystemet Makroniveau Nationale/regionale stukturer og samfund Mesoniveau Virksomheder og organisationer Mikroniveau Individer og grupper BA-specifikke delundersøgelser - BA erfaring fra begge lande - Uddannelsessystemet - Byggepladser

Makrofaktorer Virksomhedsstørrelse: større virksomheder i S Andelen af faglærte: lavere andel ufaglærte i S Forsikringssystemet: S prioriterer forebyggelse Implementering af AM loven: mange ligheder

Mesofaktorer Ledelsesstil: større forventning om og brug af involverende ledelse i Sverige end i Danmark Svenske ledere beskrives som mere bureaukratiske end danske Svenske elever og håndværkere mente i højere grad end de danske, at man skal adlyde lederne uden at stille spørgsmål

Mesofaktorer Planlægning og involvering: svenskerne oplever det byggeri de arbejder på, som mere velplanlagt end danskerne ved ikke om de er bedre planlagt Men, svenskerne oplever også højere grad af involvering - kan også spille en rolle, da der er en sammenhæng mellem involverende ledelse og planlægning Planlægning og involvering spiller derfor potentielt en rolle i forskellen i ulykker mellem DK og S

Mesofaktorer Ansættelsesvilkår: fast månedsløn, timeløn el akkord

Mesofaktorer Svenskere på fast månedsløn scorer højere på sikkerhedsmål

Erhvervsuddannelse Struktur Sverige 3 årig program Overvejende skole Ungdomsuddannelse for 16-19 årige Danmark Op til 4 årigt prgram Skole + længere ophold virksomhed Ungdomsuddannelse for 16 og opefter AM undervisning Siden 2011 (GY11) integreret, undervisning af klasselærer Indtil 2015 selvstændig fag, siden reform integreret Praktik Skolens ansvar Lærerne har tilsyn Elevers ansvar Lærerne har ingen formel rolle Elev status Elev i praktik Lærlingeforløb efter endt uddannelse (3 år) Ansat lærling Svendebrev efter uddannelse Arbejdsmedicinsk klinik, Universitetsklinik, Hospitalsenheden VEST

Sikkerhedsklima på skoler og praktisksteder Vurderer lærerens sikkerhedsklima ens S vurderer sikkerhedsklima i virksomheden højere end de gør i DK Begge vurderer lærer højest større forskel i DK mellem lærer og virksomhed Mester betragtes som vigtigere rollemodel en end lærer i DK, S omvendt

Kan skolen styrke sikkerheden? Danske har stærkere tilknytning til læreplads/ praktikfirma end svenske elever Det kan betyde at man accepterer forholdene i højere grad end i Sverige Flere støttende strukturer for elever i Sverige, danske elever potentielt stejlere læringskurve Det kan have betydning for sikkerhed om man er elev eller lærling

Mikrofaktorer Samarbejde og godt kollegaskab Både hos elever og håndværkere finder vi, at de svenske deltagere i markant grad har en mere positiv indstilling overfor at samarbejde Fremtidsorientering Defineret som, at man tænker langsigtet og er indstillet på at følge sikkerhedsreglerne, selvom det er mere tidskrævende eller besværligt på den korte bane Både blandt håndværkere og elever finder vi, at svenskerne i højere grad end danskerne er fremtidsorienteret ift konsekvenserne af egen sikkerhedsadfærd Fremtidsorientering hænger positivt sammen med sikkerhedsklima og adfærd, både i Danmark og Sverige

Mikrofaktorer Alkoholadfærd Velkendt forskel mellem DK og S Tidligere en relativ liberal holdning til indtagelse af alkohol på danske arbejdspladser Populær forklaring på forskellen fra svensk side

Mikrofaktorer: alkoholadfærdr Dog ikke store forskelle mellem DK og S -Alkoholindtagelse og påvirkning i løbet af arbejdsdagen forekommer hyppigere på danske end svenske byggepladser, men der er ikke noget hyppigt fænomen (på store pladser) - Der er en svag sammenhæng med sikkerhedsklima og sikkerhedsadfærden - Mest konsistent ved tømmermænd, - og der er der ikke er nogen forskel i forekomst mellem DK og S Alkoholadfærd kan derfor have betydning for forskellen i arbejdsulykker mellem DK og SE, men ikke en af de vigtigste faktorer f

7 ting vi kan lære af svenskerne 1. Øge andel af faglærte, samt styrke samarbejdet ml skole og virksomhed i erhvervsuddannelsen 2. Tænk forebyggelse ind i forsikringssystemet 3. Mere autonomiunderstøttende tilsyn 4. Mere involverende ledelsesstil 5. Bedre planlægning 6. Længerevarende ansættelser 7. Fokus på samarbejde og bedre kollegaskab

Diskussion to og to Hvad skal der til, for at sikkerhed ikke bare bliver noget vi mener, men også er noget vi gør?

Opsamling Lærlinge sikkerhed er en kropslig og social tryghed i nuet som kan styrkes ved at styrke tryghed og sikkerhed på pladsniveau Strøm lyd skaber egne billeder og følelser og potentielt stedfortrædende erfaringer, som kan skabe nærværende dialog om arbejdsmiljøet Sverige sikkerhed og færre ulykker handler både om branchens overordnede struktur, de institutionelle rammer og godt kollegaskab Tak for opmærksomheden reggry@rm.dk