Vi udvikler vores byer. Vi udvikler vores infrastruktur. Vi udvikler vores virksomheder. Vi udvikler vores medborgere. Region Sjælland udvikler!



Relaterede dokumenter
Erhvervsudviklingsstrategi

Leo Larsen, adm. dir. Sund & Bælt Holding A/S Femern Bælt: Hvad har vi lært af Storebælt og Øresundsbron

forslag til indsatsområder

Transport- og Bygningsudvalget TRU Alm.del Bilag 74 Offentligt. En vej til vækst på Sjælland

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

Holdningspapir om dansk-tysk infrastruktur

Mulighedernes sundhedsvæsen

Miljøudvalget MIU Alm.del Bilag 350 Offentligt. Kort fortalt

Frivilligpolitik i Region Sjælland

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K

Erhvervspolitik

Tandlæge på deltid eller heltid

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august Punkt nr. 7

I Assens Kommune lykkes alle børn

Liv på landet. Tag del i udviklingen i landdistrikterne

Holdningspapir om dansk-tysk infrastruktur

Erhvervs- og Turismepolitik

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Udkast. Næstved Kommune Rådmandshaven Næstved

forord I dagplejen får alle børn en god start

Souschef med stedfortræderfunktion

Ti skridt i en sund retning!

Indholdsfortegnelse. Gruppen har arbejdet kontinuerligt lige siden og følgende er blandt andet realiseret:

Fornyelsesplanlægning. Forundersøgelser Tilstandsvurdering Fornyelsesplan Fornyelse

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Principprogram Kommunalvalget Ikast - Brande. Politik handler om mennesker Alle mennesker

Showcase minihåndbog. Projekt fremtidens kompetencebehov. Version 1.1

Hvor er vognmandsbranchen om 10 år? November 2014

vision 2020 for VejleMuseerne

Hvad har du af planer for de næste 10 år?

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

Formand for Kommunal Vejteknisk Forening. Ingeniør i Frederikshavn Kommune

Til medarbejdere i behandlings- og socialpsykiatri

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

Udkast til Strategi for Ribe - Version 1.0: Ikke flere ændringer

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

Investeringer i fremtiden

Indspil til de strategiske analyser og trafikforhandlinger 2013

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

brikkerne til regning & matematik de fire regnearter basis preben bernitt

Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede.

Alle ledige stillinger i regionerne opslås som fuldtidsstillinger med virkning fra 1. januar 2014.

På forkant med fremtiden

BO - LEVE - ARBEJDE EN BOSÆTNINGSSTRATEGI FOR NÆSTVED KOMMUNE

Ud i naturen med misbrugere

Udviklingsplan Forslag til præsentation på borgermøde 26. september 2011 på Gymnastikhøjskolen i Ollerup

Miljøudvalget MIU Alm.del Bilag 25 Offentligt. Naturplan Danmark. Vores fælles natur - Sammendrag. Oktober 2014

Bilag til ansøgning om udbud af Serviceøkonom på Erhvervsakademi SydVest:

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål H fra Udvalget for Landdistrikter og Øer

Pakkeoversigt: Ejerskifte Annonce Brochure Roll-up Banner PowerPoint Film Still film

Fysisk udviklingsplan for Ilulissat

kr. = prisen for en fejlansættelse*

Den europæiske økonomiske genopretningsplan i regioner og byer: Ét år efter Papirversion af en online-undersøgelse

- Et tigerspring for jernbanen

Bilag 13. Hvordan er opstartsperioden forløbet?

Velkommen i nabolaget

Oxford Research AB Box STOCKHOLM Sverige

BRUG DINE MULIGHEDER SOM LEDIG

Nordiske Lærerorganisationers Samråd BØRNS LÆRING OG RET TIL MENINGSFULD FRITID

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Asien. Titel. Forfatter. Hvad forestiller forsidebilledet? Hvad fortæller bagsideteksten om bogen?

Ringsted Kommunes erhvervspolitik

Politik for Inklusion og Medborgerskab

Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011

Bolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret?

livsglæde er en af de største gaver vi kan give børn

Fakta om Region Midtjylland

Han kan da noget, ham den gamle karl

Status URS vision: Parallel, midtsønderjysk motorvej fra E20 til grænsen med opkobling til Europa vest om Hamborg via B5/A23/A20.

Forudsætningerne for FynBus svar er det nuværende regionale rutenet.

Bornholm rigere på oplevelser. Bornholms turismestrategi

Vækstområde Øresund. side 1

Det nye Lolland borgermøde 19. april 2016 Udkast til Plan- og Udviklingsstrategi for

Det gode elevforløb. En dialogpjece til elev- og oplæringsansvarlige i staten. Oktober 2013

Status for arbejdet med Femern Bælt-forbindelsen

i:\september-2000\eu-j doc 5. september 2000 Af Steen Bocian

Høringssvar til forslag om harmonisering af åbningstid i. 0-6 års-institutioner i Faxe Kommune

Vejledning og introduktion til dialogguiden

Høringssvar vedrørende tilpasning til faldende børnetal på dagtilbudsområdet.

Trafikplan for Region Sjælland Henrik Kaalund Regional udvikling Region Sjælland

Fat cykelstyret. Panorama projektets spørgeundersøgelse blandt 400 turister på cykel, juli 2013

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

DI s Guide til Leanledelse

Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

til arbejdsmarkedet Animal Science studerende:

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2016

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 4

OM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING

Essensen i visionen. Vedtaget i Byrådet den 26. april 2011

BO - LEVE - ARBEJDE EN BOSÆTNINGSSTRATEGI FOR NÆSTVED KOMMUNE

NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

VÆKST I JYLLAND-FYN & BALANCE i danmark

Tema. Eksport og globalisering. Stigende eksport i Region Nordjylland. Ingen eksport data på kommuneniveau. Udvikling i eksport i Region Nordjylland

Fremtidens Region Sjælland: Infrastruktur

Talepunkter Poul-Erik Pedersen Mangfoldighedsledelse 7.maj. Mangfoldighedsledelse på danske arbejdspladser hvor står vi?

FØR STOPPER. Overvejelser før du stopper på arbejdsmarkedet

Transkript:

FORMAT

2

Vi udvikler vores byer. Vi udvikler vores infrastruktur. Vi udvikler vores virksomheder. Vi udvikler vores medborgere. Region Sjælland udvikler! 3

En klar målsætning som alle regioner i Danmark sandsynligvis ville kunne skrive under på. Og i Sverige. Og i Tyskland. Det væsentlige, ud fra vores perspektiv, er hvorfor, hvordan, og sker det faktisk? I Region Sjælland sker det. Læs videre og se hvordan! 4

5

6

Det kræver format at lave regional udvikling! Format udtrykkes blandt andet i at vide præcist, hvor det er, de respektive styrker ligger. Hvad er det, vi optimalt har at arbejde med, og hvordan får vi det udnyttet til vores fælles bedste? Samarbejdet med regionens 17 kommuner er en forudsætning for dette. 7

I Region Sjælland ved vi, at vi indgår som en helt essentiel brik i det geografiske puslespil, som hedder Nordeuropa. Det er ikke muligt at bevæge sig over vej mellem København og Hamborg, mellem Øst- og Vestdanmark, mellem Sverige og Tyskland uden at komme udenom Region Sjælland. Vi ved, at samfundsudvikling er betinget af velfungerende infrastruktur. Vi ved, at faste forbindelser medfører investeringer, øget handel, etablering af virksomheder og nye kompetencemuligheder. Altsammen elementer i en positiv samfundsudvikling. 8

9

10

Region Sjællands rolle, idag og imorgen. Når vi ser på det geografiske kort, så ser vi, at mange pendlere tager fra vores region om morgenen for at arbejde i Hovedstadsregionen. Uden en veluddannet arbejdsstyrke fra Region Sjælland ville tusindvis af centrale funktioner ikke kunne fungere. 11

12 Forudsætningerne for at dette lykkes hver eneste dag, år ud og år ind, er de betingelser, som vores medborgere har. De ved, at børnene er i trygge og udviklende rammer; de ved, at undervisningen er i orden; de ved, at vi tager os af dem, der har behov for det; de ved, at vejene er fremkommelige på alle årstider; de ved, at togene kører.

13

14

Femern Bælt tunnelen Når et af vores tids største anlægsprojekter kommer rigtigt igang, vil det betyde flere tusinde nye arbejdspladser i regionen. Det ved vi allerede nu. Derfor arbejder vi konkret med kompetenceudvikling, så det bliver regionens virksomheder og borgere, der kommer i betragtning til de mange nye jobs. 15

Vi arbejder også målrettet med at tiltrække endnu flere investeringer. Vi ved, at investeringer skaber grundlaget for yderligere investeringer. Nye arbejdspladser skaber fundament for yderligere arbejdspladser, særligt i en periode over de næste 10 år, hvor anlægsprojektet forventes at løbe. Men det er vores fælles opgave at sikre den langsigtede effekt sammen med vores naboer på tværs af grænserne. 16

17

18

Uddannelse til nutiden Globaliseringen betyder bl.a., at vi dagligt skal forholde os til andre kulturer, andre sprog, andre normer, andre muligheder. Det kræver forberedelse og en helt anden tilgang til arbejdslivet end for blot nogle få år siden. 19

For at sikre at vores respektive arbejdsmæssige værktøjskasse er parat til de nye udfordringer, arbejder vi målrettet med nye uddannelsesmodeller og uddannelsestilbud. Det skal være muligt at uddanne sig hele livet som en naturlig del af hverdagen og arbejdslivet, så alle kan holde sig ajour eller tilegne sig nye fagområder. 20

21

22

Forskning og virksomheder Region Sjælland indgår i samarbejder med forskningsinstitutioner i og uden for regionen, samt private virksomheder om forskningsbaseret produktudvikling. Modellen betegnes Triple-Helix, offentlig forskning/uddannelse private virksomheder, og betragtes som en af de stærkeste udviklingsgeneratorer til langsigtet samfundsudvikling. 23

Resultatet er produktudvikling på stateof-art teknologiske platforme med de skarpeste faglige kompetencer indenfor en række områder. Her gives regionens virksomheder adgang til nyeste forskning. Og forskningen får mulighed for praktisk læring gennem industriens implementering. 24

25

26

Ikke kun arbejde, erhverv og økonomi Region Sjælland er vidtstrakt og mangfoldig. Naturoplevelserne, årstidernes skiften, landskaberne, fra dybe skove til hvide strande. Turismen har stor betydning, og derfor er der fokus på at udvikle turistbegrebet. Gastronomi, og fødevarer, har en helt speciel plads, såvel som historien; middelalder og vikingetid. 27

Bæredygtighed er grundfundamentet i regionen, såvel økonomisk, socialt som miljømæssig. Det ligger naturligvis i tråd med regionens mål om at være den grønne region i Europa. Dette både i relation til borgere, virksomheder, transport og energiforsyning. 28

29

30

Dig og mig I sidste ende drejer det sig alt sammen om os som mennesker. Vi skal leve, udvikle os og gerne være sunde og raske. Sundhedsområdet ligger os naturligt rigtigt meget på sinde. Vi ser på den individuelle borger, og på hvordan vi optimalt kan skabe et godt liv i egen bolig. Samarbejdet mellem private virksomheder og offentlige sygehuse har vist sig at indeholde gode udviklingsmuligheder. Dem er vi godt igang med at udforske og implementere. 31

32 I Region Sjælland benytter vi en helbredsportal på nettet. Det giver mulighed for direkte dialog mellem borgerne og sundhedspersonalet. Det er enkelt, og gør at viden deles let og hurtigt. Fokus bliver på borgerne, som kan benytte sundhedssystemet, når det passer bedst i dagligdagen.

33

34

Det kræver format at skabe en velfungerende og udviklende region. Det format har Region Sjælland! 35

Fakta om Region Sjælland 7.273 km 2 820.000 indbyggere Budget på 16 mia. kr. 15.000 medarbejdere 41 folkevalgte politikere Region Sjælland, Alléen 15, 4180 Sorø, Tlf. 70 15 50 00 www.regionsjaelland.dk 01223 Foto: Gert Ellegaard, Colourbox, Mikkel Bache, Jan Djenner