Strategi for kommunikation



Relaterede dokumenter
INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Kommunikationspolitik Varde Kommune 2009

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Kommunikations- politik. December 2017

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Strategi Lars Stevnsborg

Kommunikationsstrategi Professionshøjskolen UCC

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

RIGSPOLITIET. Mål- og resultatplan for Fyns Politi

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO

Kommunikationsstrategi 2022

Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.

Politiets møde med borgerne

Den fælles kommunikationsstrategi Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier Kommunikationsstrategiens fem kriterier...

Kommunikationspolitik

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Kommunikationsstrategi UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Departementschef Michael Dithmer. Økonomi- og Erhvervsministeriet

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

POLITIETS VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2017

Kommunikationspolitik

POLITIETS VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2018

Intern kommunikationsstrategi

Kanalstrategi

Hærens Kommunikationspolitik

RIGSPOLITIET. Mål- og resultatplan for Nordsjællands Politi

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

Titel: Gribskov Kommune Kanal- og servicestrategi Resumé:

Koncept for kundeservice. 18. december 2015

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Kommunikationspolitik Hillerød Kommune

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

KOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune

Informationer fra styrelsen er altid relevante og af høj kvalitet. Det grafiske udtryk er ensartet, fx gennem fælles skabeloner.

Udkast til. Overordnet politik og strategi for kommunikation i Struer Kommune

VI ARBEJDER FOR RETFÆRDIGHED

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Strategi for kommunikation om EPJ

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Kommunikationsstrategi for Varde Kommune

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

for god kommunikation

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

strategi for Hvidovre Kommune

Kommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed

JOB- OG KRAVPROFIL STILLINGSPROFILBESKRIVELSE

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

Kommunikationspolitik

ale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune

Brug af digitale medier

Dette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune

STRATEGI SYDSJÆLLANDS OG LOLLAND-FALSTERS

KOMMUNIKATION POLITIK OG STRATEGI 2015 VARDE KOMMUNE

Politiets pressepolitik (Rigspolitiet)

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

DAGTILBUDSPOLITIK HOLSTEBRO KOMMUNE

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

FællesBo Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

Strategi for Folkeskole 2014Folkeskolestrategi

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

VI ARBEJDER FOR RETFÆRDIGHED

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

Mere IT i folkeskolen

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

INDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Finanstilsynets Direktørkontrakt 2008

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Alle brander sig om de vil eller ej du kan lige så godt sætte det i system.

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Implementering af ny strategi for 2220 medarbejdere i Københavns Kommune Pernille Andersen, administrerende direktør Teknik- og miljøforvaltningen

Social kapital & Den attraktive organisation

Indhold. Dagtilbudspolitik

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

POLITIETS OG ANKLAGEMYNDIGHEDENS STRATEGI

Forslag til Fremtidens DUF

Borgerpanelundersøgelse. Kommunikation og information. Januar 2014

PÅ FORKANT MED FREMTIDEN VI KOMMUNIKERER I ALT, HVAD VI GØR KØGE KOMMUNES KOMMUNIKATIONSSTRATEGI

Strategisk handlingsplan

Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen

HK erne på DTU i forhold til Strategi

Indhold Indledning Formål med kanalstrategien Vision Hvordan henvender borgerne sig i dag?... 4

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

Rollebeskrivelser i borgervisitationen

Notat. Assens Kommune på Facebook

Politiets virksomhedsplan Politiets virksomhedsplan

Biblioteksudvikling i et ledelsesperspektiv Udviklingsforløb for bibliotekschefer og ledere i CB-område Midtjylland Vinter 2015

Transkript:

RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020

Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser 2

01 Indledning Kommunikationsstrategien fastlægger retning og principper for politiets kommunikation og fungerer som grundlag og ramme for den samlede kommunikationsindsats. Kommunikationsstrategien tager udgangspunkt i politiets virksomhedsstrategi og fokuserer på, hvordan indsatsen bedst og mest effektivt kan understøtte politiets overordnede formål, virke og de strategiske mål frem mod 2020. Herudover vil konkrete kommunikationsinitiativer skulle understøtte implementeringen af de operative og funktionelle strategier til virksomhedsstrategien samt implementeringen af flerårsaftalen for politiet. Det er afgørende vigtigt for dansk politi at bevare og udvikle et godt omdømme, hvilket derfor er omdrejningspunktet for både den interne og eksterne kommunikation. Vi skal med en strategisk og fokuseret kommunikationsindsats skabe sammenhæng mellem vores identitet og selvforståelse, vores fortælling og profil, og det indtryk og omdømme, der skabes i vores omverden. 02 Formål Kommunikationsindsatsen skal understøtte trygheden i befolkningen, tilliden til politiet samt vores omdømme som et borgernært, effektivt og professionelt politi. I strategiperioden har vi særligt fokus på fire formål: At virke for tryghed Det er politiets vision at skabe tryghed. Kommunikationsindsatsen understøtter den generelle tryghed i befolkningen, både i den løbende kommunikation og i krisekommunikationen. At understøtte tilgængelighed Kommunikationsindsatsen bidrager til, at politiet opleves tilgængeligt. Dels gennem åbenhed, synlighed, forståelighed og dels gennem udvikling af digital borgerbetjening, aktiv brug af sociale medier og professionel pressehåndtering. At have fokus på kerneopgaven Gennem oplysning og inddragelse bruger vi vores kanaler og kommunikation til at understøtte den politifaglige indsats og den strategiske retning herfor. I kommunikationen lægger vi vægt på høj faglighed, en analysebaseret tilgang og tydeligt lederskab. Ét politi - at medvirke til sammenhæng og samarbejde Nye kommunikationsværktøjer og -kanaler skal understøtte udviklingen af fælles standarder, øget samarbejde og intern sammenhængskraft. Der er samtidig en høj og ensartet kvalitet i vores interne og ekstern kommunikation, som understøtter oplevelsen af ét politi. 3

02.1 Principper De fire formål udmøntes igennem strategiske og forretningsunderstøttende kommunikationsindsatser, budskaber og principper for kommunikation. De gennemgående principper for al intern og ekstern kommunikation er tilgængelighed, rettidighed, fokus på kerneopgaven og ét politi. 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation Et væsentligt udgangspunkt for vores kommunikation er, at POLITI er det fælles brand for dansk politi. Det rummer hele politiets virke: De blå blink, det forebyggende arbejde, den borgernære politibetjening, indsatsen mod organiseret kriminalitet osv. Essensen i politiets brand er: myndig og menneskelig. Der skal være en høj kvalitet i kommunikationen, som afspejler vores faglighed og professionalisme, og en menneskelig tone og tilgang, som understøtter vores tilgængelighed. I vores kommunikation er vi altid både myndige og menneskelige aldrig kun det ene eller det andet. Den eksterne kommunikation via pressen skal med størst mulig åbenhed og tilgængelighed skabe indblik i og forståelse for politiets arbejde og samarbejde, prioriteringer og professionalisme over for politikere, meningsdannere og samfund i øvrigt, styrke tilliden til politiet og udvikle det samlede omdømme. Den eksterne kommunikation direkte med borgerne (herunder via www.politi.dk og sociale medier) skal gennem inddragelse, dialog og digitalisering understøtte en oplysende, effektiv og serviceorienteret borgerkontakt og bidrage til borgernes tillid og tryghed. Den interne kommunikation i politiet skal bidrage til at skabe sammenhæng, samarbejde og begejstring på tværs af geografi og fagområder og derved understøtte politiets position og omdømme, herunder som en udfordrende og udviklende arbejdsplads. Kommunikationen skal, både gennem linjen og de fælles kommunikationskanaler, være meningsgivende, sikre ejerskab og med rettidighed og relevans formidle de overordnede strategiske mål for politiets indsatser og resultater. 04 Strategiske kommunikationsindsatser Vi vil i strategiperioden blandt andet: Være en aktiv og synlig deltager, når politiets rolle drøftes i den offentlige debat, blandt andet med fokus på at understøtte borgernes tryghed og tillid til politiet. 4

Gennemføre og følge op på borgerundersøgelser, som har fokus på løbende at måle politiets omdømme samt borgernes tryghed. Implementere en ny brugervenlig internetløsning, som understøtter den borgernære politibetjening, digitalisering og dialog og derved borgernes oplevelse at et effektivt og tilgængeligt politi. Dele viden om og skabe forståelse for politiets kerneopgave og prioriteringer, herunder gennem aktiv tilstedeværelse i pressen og på sociale medier. Udvikle politiets intranet med fokus på kerneopgaven og ét politi, så det understøtter fælles standarder, videndeling, samarbejde og intern nyhedsformidling. Opdatere politiets design og udvikle skabeloner og templates, der understøtter et fælles udtryk. Styrke den interne kommunikation, sammenhæng og samarbejde blandt andet gennem nye værktøjer til lederkommunikation. Understøtte implementeringen af virksomhedsstrategi, operative og funktionelle strategier samt implementeringen af flerårsaftalen. 5

FEJL! INGEN TEKST MED DEN ANFØRTE TYPOGRAFI I DOKUMENTET. RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Polititorvet 14, 1780 København V Telefon: 33 14 88 88 Email: politi@politi.dk Web: politi.dk [DAG - DOBBELTKLIK HER FOR AT KOMME IND I SIDEFODEN OG INDTASTE DATO] DEN 9. FEBRUAR 2016 3