Lederløn2001 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001
Velkommen Lederløn2001 til Hvad skal jeg kræve i lønstigning ved næste forhandling? Det er et spørgsmål de fleste ledere stiller sig selv mindst en gang om året. På de følgende sider præsenterer vi årets lønstatistik, der giver uvurderlig hjælp forud for enhver lønforhandling. Der er mange forhold, der har betydning for en leders løn. Mange flere end det er muligt at fremstille i en tabel. For eksempel tjener ledere mere i hovedstaden end i den øvrige del af landet. Men skyldes det i virkeligheden, at branchesammensætningen er anderledes der, eller dækker det måske over et højere uddannelsesniveau? For at give en bedre rådgivning i lønforhandlingerne, har Ledernes Hovedorganisation derfor lavet en model, hvor man kan beregne den forventede løn på baggrund af oplysninger som for eksempel udannelse, branche, alder, anciennitet og antal underordnede. Du kan allerede nu benytte den ny model på www.lederne.dk, hvis du vil vide, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet af ledere med et job som dit. Årets lønstatistik er udvidet, så den nu dækker cirka 400 forskellige stillingsbetegnelser i offentlige og private virksomheder. Det betyder, at vi har indsamlet lønoplysninger fra alle medlemsgrupper, hvor vi har over 10 medlemmer med den samme stillingsbetegnelse. Udvidelsen medfører, at mere end 60.000 af de 73.000 erhvervsaktive medlemmer kan finde lønnen for netop deres stillingsbetegnelse i årets lønstatistik. Lønstatistikken bygger i år på oplysninger fra 13.756 medlemmer. Det er en fremgang på 13 procent i forhold til 2000. Af Svend Askær Adm. direktør Indhold Den Offentlige sektor 3 Løn fordelt efter sektor 3 Ny løn vinder langsomt frem 4 Løn fordelt efter ansættelsessted 5 Løn fordelt efter anciennitet i samme stilling 6 Den private sektor 8 Hovedresultater - Ledere i den private sektor 8 Forsat store lønstigninger i IT-branchen 9 De yngste og de ældste steg mest 10 Løn fordelt efter virksomhedens beliggenhed 11 Løn fordelt efter virksomhedens størrelse 12 Løn fordelt efter anciennitet i virksomheden 13 Pesion 18 Supplerende aflønning 19 Kunde- og konkurrenceklausuler 23 Om lederløn 2001 24 De anvendte mål 24 2 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001
Lederløn2001 Den offentlige sektor Ny løn vinder langsomt frem Den offentlige sektor har i gennemsnit fået en lønstigning på 4,5 procent. Det må betegnes som rimelig pænt. Men det kan blive endnu bedre. Der er lang vej endnu, før de offentlige ledere har en løn, der svarer til deres ansvar. Offentlige ledere er stadig langt dårligere lønnet end privatansatte ledere. I gennemsnit tjener en offentlig leder 31.233 kroner inklusiv pension og andre tillæg, mens en privat ansat leder i gennemsnit tjener 37.547 kroner om måneden. Ny løn er det værktøj, der kan hæve de offentlige lederes løn og afspejle deres ansvar. I gennemsnit er 89,1 procent af lønnen i den offentlige sektor grundløn og det er alt for stor en del. Ledernes Hovedorganisation ønsker, at en større del af lønnen bliver fordelt på især kvalifikationsløn og resultatløn, hvilket har været tanken med Ny løn. Ny løn skal forhandles individuelt, og hvis en større del af lønpuljen i det offentlige kommer til individuel forhandling, vil edernes løn blive løftet. En højere løn til de offentlige le-dere vil have den sidegevinst, at stat, amter og kommuner vil have nemmere ved at skaffe kvalificerede ledere. I dag er forskellen på ledernes og medarbejdernes løn i det offentlige alt for lille. Trine Åkerwall Sektionschef i Ledernes offentlige sektion Hovedresultater - Ledere i den offentlige sektor I forhold til det private arbejdsmarked ligger lønningerne for ledere i den offentlige sektor en del lavere. I gennemsnit tjente en leder i den offentlige sektor 31.233 kroner i september måned inklusiv bonus, tillæg, personalegoder og pension. Den årlige lønstigning har været på 4,5 procent. Bedst er det gået for ledere i selvejende institutioner, der har fået 5,7 procent mere i lønningsposen. I amtskommunerne er det blevet til 5,6 procent, mens lederne i staten i gennemsnit har fået 4,2 ekstra. Mindst er der blevet til de kommunale ledere, der har 3,9 procent mere end de fik i september 2000. Samtidig har de offentligt ansatte ledere i gennemsnit fået 1,0 ekstra feriefridag. Det svarer til yderligere 0,4 procent i lønstigning. Løn fordelt efter sektor Antal Stigning Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Stat 225 4,2% 33.597 26.113 30.592 38.328 47.980 Amtskommune 299 5,6% 25.508 22.000 24.081 27.324 33.064 Kommune 356 3,9% 29.497 24.453 27.609 32.010 38.218 Selvejende institution 618 5,7% 34.158 26.754 32.000 38.500 47.796 Alle 1.520 4,5% 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Offentlig løn 3
Ny løn vinder kun langsomt frem Det er stadig langt størstedelen af lønnen i den offentlig sektor, der udgøres af grundløn. Kun 10 procent er tillæg, mens overarbejde og værdi af personalegoder svarer til 1 procent af lønnen. Længst fremme er kommunerne, hvor 12 procent af ledernes løn er funktions-, kvalifikations- eller andre tillæg. På de selvejende institutioner er det kun 5,6 procent af lønnen, som er tillæg. Sammenlignet med 2000 er der kun sket en mindre fremgang i den individuelle del af lønnen. Sidste år fik offentligt ansatte ledere 9,2 procent af lønnen i form af tillæg. I år er andelen steget til 10,0 procent. Sammensætning af løn for offentligt ansatte ledere (eksklusiv pension) Grundløn Andre tillæg Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Overarbejde Værdi af personalegoder Samlet løn Stat 90,1% 2,1% 3,8% 2,9% 0,2% 0,9% 100,0% Amtskommune 87,4% 5,8% 4,5% 2,0% 0,1% 0,1% 100,0% Kommune 85,9% 5,6% 4,7% 2,3% 1,2% 0,2% 100,0% Selvejende institution 93,3% 2,2% 1,9% 1,5% 0,2% 0,9% 100,0% I alt 89,1% 4,2% 3,7% 2,1% 0,5% 0,5% 100,0% Løn fordelt efter branche Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Offentlig administration 214 31.005 25.000 29.197 34.558 43.102 Social- og sundhedsinstitutioner 270 26.634 22.736 25.085 29.237 33.473 Undervisning 149 36.218 30.000 33.969 41.333 47.840 Forretningsvirksomhed/service 166 34.659 26.000 32.566 41.800 50.314 Jern- og metalvareindustri 31 27.318 23.903 26.251 30.704 31.620 Energi- og vandforsyning 107 31.669 27.119 30.277 33.856 40.058 Hotel- og restaurationsvirksomhed 71 25.501 21.959 25.000 28.261 31.688 Transport 47 39.598 27.280 35.000 50.000 63.704 Alle brancher 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter længste erhvervs- eller videregående uddannelse Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Ingen erhvervs- eller videregående uddannelse 105 28.473 21.440 25.300 31.800 39.668 Erhvervsfaglig uddannelse 632 28.347 23.485 26.425 31.058 36.550 Kort videregående uddannelse 163 32.548 26.498 29.872 37.198 45.175 Mellemlang videregående uddannelse 396 33.641 25.809 31.000 38.346 47.500 Lang videregående uddannelse 119 39.028 31.616 36.958 45.000 53.421 Alle 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter alder Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil 18-30 år 30 28.391 23.380 26.000 30.285 41.000 31-34 år 45 29.161 23.949 28.000 33.549 37.950 35-39 år 120 31.581 23.947 30.000 35.104 45.127 40-44 år 194 31.387 24.182 29.711 34.477 44.531 45-49 år 231 31.640 24.482 29.033 35.291 44.519 50-54 år 333 31.893 24.822 29.300 36.000 43.863 55-59 år 388 31.349 24.142 28.760 35.000 45.814 Over 60 år 158 30.025 24.163 27.805 34.450 41.476 Alle 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 4 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Offentlig løn
Lederløn2001 Løn fordelt efter ansættelsessted Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Københavns/Frederiksberg 176 36.487 28.000 32.827 42.235 55.225 Københavns Amt 166 32.514 25.925 30.000 37.098 44.798 Frederiksborg Amt 85 32.937 24.562 30.500 36.662 48.639 Roskilde Amt 38 33.485 27.584 30.369 36.788 48.110 Vestsjællands Amt 81 28.110 22.515 27.293 33.099 35.917 Storstrøms Amt 68 28.503 23.081 26.504 30.978 37.466 Bornholms Amt 14 29.954 23.819 29.673 34.309 39.534 Fyns Amt 116 30.079 24.104 28.780 34.826 38.651 Sønderjyllands Amt 52 30.067 23.387 27.241 33.309 38.209 Ribe Amt 61 30.774 24.562 28.900 34.625 43.507 Vejle Amt 108 30.980 24.007 29.206 34.310 42.227 Ringkøbing Amt 79 29.291 23.197 26.989 33.492 39.374 Århus Amt 209 29.375 23.545 27.580 33.416 40.000 Viborg Amt 55 29.537 23.911 26.918 35.668 40.989 Nordjyllands Amt 131 30.748 23.682 28.150 33.485 44.382 Hele landet 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter institutionens størrelse Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil 1-49 ansatte 488 30.420 24.434 28.524 33.500 40.013 50-499 ansatte 621 31.240 23.911 28.820 35.378 44.403 Over 500 ansatte 270 33.911 26.738 30.967 38.399 46.000 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter hvor mange ansatte man har ledelsesansvar for Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Ingen 62 31.629 24.030 29.655 34.675 39.833 1-5 346 29.666 24.026 28.299 33.932 39.852 6-10 294 31.029 24.661 28.981 34.114 43.536 11-50 546 31.120 24.127 28.696 35.000 44.083 Over 50 195 35.489 25.852 32.257 42.134 53.000 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter hvor mange ledere man har ledelsesansvar for Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Ingen 649 29.125 23.774 27.614 32.988 38.251 1-2 249 32.131 25.259 30.000 37.000 44.308 3-5 165 38.285 28.315 34.988 43.633 57.250 6-10 65 40.380 30.009 35.931 47.692 62.065 Over 10 24 46.333 34.680 44.200 57.044 68.000 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter anciennitet i virksomheden Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Mere end 20 år 341 29.322 23.582 27.293 32.747 39.666 10-20 år 419 31.234 24.768 29.139 34.872 44.201 5-9 år 293 31.205 24.485 28.334 34.867 45.275 1-4 år 156 31.936 24.364 29.759 35.999 44.922 1-2 år 198 33.362 24.602 30.409 38.500 46.955 Mindre end et år 91 33.527 26.820 31.268 37.025 44.461 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Offentlig løn 5
Løn fordelt efter anciennitet i samme stilling Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Mere end 10 år 415 29.850 23.540 27.853 33.117 42.279 5-9 år 413 30.532 24.033 28.000 33.917 43.342 3-4 år 215 31.277 24.414 29.412 34.442 41.468 1-2 år 301 32.676 24.794 30.000 37.630 44.676 Mindre end 1 år 139 34.497 28.009 32.151 37.505 47.600 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter antallet lederjob i karrieren Antal Gns. Nedre Median Øvre 90% fraktil Ingen 28 28.668 24.585 28.000 32.500 34.966 1 365 27.952 22.693 26.217 30.750 36.808 2-3 657 31.480 25.000 29.502 35.825 43.498 4-6 309 34.794 26.172 31.423 39.000 50.909 Over 6 69 35.441 25.389 30.423 41.398 50.800 I alt 1.520 31.233 24.302 29.000 35.000 43.801 Løn fordelt efter stilling Gns. Nedre Median Øvre Administrationschef 37.191 30.648 36.883 43.692 Administrator 34.713 27.006 35.727 42.371 Administrerende direktør 73.697 52.850 69.947 91.972 Afdelingschef 38.784 29.361 36.878 45.300 Afdelingsleder 29.881 26.489 30.167 33.141 Arbejdsleder 27.779 23.855 25.438 30.900 Bestyrer 25.803 21.070 26.519 30.109 Bogholder 29.269 25.772 29.059 32.023 Børnehaveleder 27.028 25.002 26.764 28.945 Centerleder 30.814 26.244 30.219 33.600 Chefkonsulent 35.579 30.225 35.150 40.204 Daginstitutionsleder 25.629 22.803 25.815 27.672 Daglig leder 26.818 23.375 27.500 30.000 Dagplejeleder 26.990 22.565 26.771 31.480 Direktør 50.384 41.701 48.386 58.292 Distributionsleder 25.872 23.422 25.800 27.364 Driftschef 40.592 34.794 38.350 44.048 Driftsleder 31.159 27.666 29.564 34.097 El-installatør 29.796 26.102 30.400 33.188 El-mester 27.681 26.076 27.241 29.694 Erhvervschef 44.725 35.542 42.691 50.790 Formand 28.528 22.482 24.110 35.259 Forretningsfører 31.137 26.712 30.512 35.365 Forstander 36.926 31.460 35.862 42.946 Forvalter 23.571 20.721 21.717 28.618 Fuldmægtig 29.685 26.614 28.100 30.895 Funktionsleder 28.277 26.417 28.500 30.847 Gruppeleder 26.320 22.726 26.060 28.902 Halinspektør 25.250 22.704 24.000 28.422 Holdleder 22.744 21.644 22.955 24.329 Indkøber 27.554 24.099 26.071 31.750 Indkøbschef 42.948 32.765 36.000 46.000 Inspektør 30.079 26.042 29.821 33.520 Installationsmester 27.640 25.122 27.406 28.900 6 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Offentlig løn
Lederløn2001 Gns. Nedre Median Øvre Institutionsleder 29.113 27.208 28.312 30.659 IT chef 50.614 38.216 46.297 62.755 Kantinechef 27.595 24.000 26.754 31.611 Kantineleder 22.872 19.897 23.200 24.826 Konsulent 32.106 28.774 31.947 35.927 Kontorchef 39.151 31.404 38.369 47.551 Kontorleder 27.555 25.344 26.452 29.679 Koordinator 27.227 22.000 29.108 31.470 Køkkenchef 26.511 23.525 25.482 29.000 Køkkenleder 25.057 20.500 22.472 25.146 Leder 27.506 22.282 26.740 31.338 Marketingchef 39.432 33.417 39.100 45.612 Mester 30.257 27.369 29.975 32.741 Oldfrue 22.586 21.641 22.136 23.409 Oldfrueassistent 20.307 18.708 19.794 22.677 Områdeleder 28.120 25.148 29.000 31.915 Personalechef 41.172 32.500 41.772 48.300 Personalekonsulent 32.108 30.382 31.416 34.180 Produktionsleder 26.159 23.198 25.950 28.425 Projektleder 25.945 22.921 25.954 28.879 Regionschef 40.001 33.750 37.357 42.301 Regnskabschef 42.336 33.975 44.143 47.375 Rektor 43.284 41.409 42.901 45.542 Rengøringschef 25.902 22.269 24.011 27.227 Rengøringsleder 21.539 20.076 20.965 22.373 Restaurationschef 27.600 23.500 25.000 33.000 Salgschef 38.636 30.138 38.696 45.418 Sekretariatschef 39.064 29.140 40.066 48.979 Sekretariatsleder 33.409 28.117 31.549 42.315 Sektionsleder 30.304 25.952 29.283 32.448 Servicechef 31.709 26.352 30.658 36.148 Serviceleder 24.553 20.997 23.803 27.362 Skoleleder 36.048 28.779 31.896 47.469 Souschef 25.066 22.529 24.400 25.559 Stedfortræder 27.968 22.217 26.453 34.625 Teknisk chef 41.052 33.900 40.112 48.185 Teknisk leder 29.898 24.489 27.797 34.830 Tilsynsførende 23.743 20.403 24.543 26.284 Turistchef 34.393 28.760 31.680 34.620 Uddannelseschef 40.892 33.872 40.216 46.811 Uddannelseskonsulent 33.831 30.165 33.000 37.565 Uddannelsesleder 32.269 28.934 31.923 34.806 Udviklingschef 33.595 28.960 34.743 37.657 Uoplyst stilling 31.446 25.200 28.300 34.927 Varmemester 29.010 25.244 28.610 30.615 Værkfører 26.896 25.221 26.481 29.586 Værkmester 28.235 24.464 29.113 30.471 Værkstedsassistent 23.027 22.210 22.886 24.080 Værkstedsleder 24.672 22.915 24.081 25.173 Økonoma 23.594 19.029 25.146 26.143 Økonomichef 45.478 36.192 40.000 54.500 Alle 31.233 24.302 29.000 35.000 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Offentlig løn 7
Den private sektor Hold fast i dit forspring De privatansatte ledere har i gennemsnit fået en lønstigning på 4,2 procent. Det er ikke så dårligt sammenlignet med det øvrige samfund, hvor lønfremgangen har været på 3,9 procent. Men lederne skal sørge for fortsat at give lønnen opmærksomhed og specielt sikre sig ferie og fridage i lighed med deres medarbejdere, ellers kan de let sætte det lille lønmæssige forspring over styr. Ligesom i fjor har de yngste ledere mellem 31 og 34 år oplevet de største lønstigninger. Tallene bekræfter, at det ofte er de første år som leder, at lønnen stiger hurtigst. Men også de ældste på arbejdsmarkedet har skaffet sig pæne lønstigninger. Ledere over 60 år er således steget 7,6 procent. På trods af en relativ høj ledighed for seniorer over 60, viser tallene, at der stadig er stor efterspørgsel efter de velkvalificerede, erfarne ledere. Per Alkestrup Sektionschef Hovedresultater - Ledere i den private sektor Ledernes lønninger på det private arbejdsmarked steg med 4,2 procent fra 2000-2001. Det giver en gennemsnitsløn på 37.547 kroner om måneden. Resultatet er lidt lavere end sidste år, hvor ledernes lønninger i gennemsnit steg 4,9%. I forhold til de øvrige lønmodtagere på det private arbejdsmarked, der har oplevet en fremgang på 3,9%, er lederne altså steget en smule mere. Ved siden af de 4,2 procent ekstra i lønningsposen er der også blevet plads til lidt mere fritid. I gennemsnit er det blevet til 1,1 ekstra feriedag. Det svarer til yderligere 0,44 procent lønstigning. Lønstigninger 1995-2001 for lønmodtagere og ledere i den private sektor 7 6 5 4 3 2 1 0 5,6 3,8 1995-96 4,2 3,8 4,1 4,4 4,1 4,0 4,9 3,4 4,2 3,9 1996-97 1997-98 1998-99 1999-00 2000-01 Kilde: Lederløn1995-2001, Danmarks Statistik samt egne beregninger. Anm: Tallene for lønmodtagere i 2001 er den rene lønstigning uden værdien af ekstra feriefridage. Ledere belønnes for lange arbejdsdage ikke for stort ansvar Med større ansvar følger som regel også en højere løn. Det er for de fleste et helt naturligt udsagn. Imidlertid går den højere løn mere til at dække de lange arbejdsdage end som betaling for et stort ansvar. Når man korrigerer lønnen for den reelle ugentlige arbejdstid, lederne arbejder, så den svarer til, at de kun arbejder 37 timer om ugen, viser det meget små forskelle i den korrigerede løn. Konsekvensen er, at ledere, der arbejder mere end 60 timer om ugen reelt har en lavere timeløn, end en leder der arbejder 50-55 timer. Og forskellen ned til de ledere, der klarer deres opgaver på 37 timer om ugen er mindre end 3.000 om måneden før skat. Reel ugentlig arbejdstid i timer Korrigeret løn Under 37 timer 34.244 37-39 timer 30.929 40-44 timer 32.097 45-49 timer 32.821 50-55 timer 34.571 55-59 timer 34.564 Over 60 timer 33.855 Alle 32.411 8 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Fortsat store lønstigninger i IT-branchen Lederløn2001 Bedst placeret af alle brancher ligger ledere i IT-branchen, hvor lederne i gennemsnit har hentet en lønstigning på 11,3 de seneste tolv måneder. Krisen i dotcom-virksomheder verden over har altså ikke betydet noget for lederlønningerne i branchen tværtimod. Stigning skal ses som et udtryk for den fortsatte store efterspørgsel efter ledere og nøglemedarbejdere, der er nødvendig for at overleve, nu hvor euforien har lagt sig. Også i kemisk, plast- og medici nalindustrien, træ- og møbelindustrien samt inden for finansiering og forsikring har der været pæne lønstigninger på mere end 6 procent. Ligeledes er der stadig gode lønstigninger at hente i bygge- og anlægssektoren, hvor der fortsat er høj aktivitet. Her har lederne fået 5,3 procent mere i lønningsposen. Løn fordelt på branche Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median Øvre Kvartil 90% fraktil Råstofudvinding (herunder landbrug) 194 3,4% 35.531 27.000 32.000 40.000 49.034 Næringsmidler og drikkevarer 759 1,8% 37.870 29.500 34.000 41.750 55.000 Tekstil og beklædning 264-6,6% 31.071 23.240 28.000 34.200 48.000 Træ- og møbelindustri 320 7,7% 35.449 26.000 31.000 39.753 50.772 Papir- og grafisk industri 521 0,8% 39.741 31.338 37.074 44.002 54.073 Kemisk, plast- og medicinalindustri 580 7,3% 42.328 31.500 37.800 47.000 64.947 Jern- og metalvareindustri 1.045 6,3% 35.398 27.800 32.000 38.200 49.000 Maskin- og elektronikindustri 566 4,1% 38.292 30.000 35.000 42.500 53.503 Anden fremstillingsindustri 366 3,6% 37.162 29.095 34.024 42.017 51.685 Energi- og vandforsyning 154 3,9% 36.837 28.485 33.711 42.468 53.903 Bygge- og anlægsvirksomhed 964 5,3% 35.470 28.500 33.000 39.000 48.737 Engroshandel 833 3,9% 39.991 28.597 35.376 45.824 60.000 Detailhandel 956 4,2% 33.584 25.000 30.000 38.500 48.444 Anden handel (inkl. autoværksteder) 296 9,7% 34.77 26.119 30.100 37.883 50.289 Hotel- og restaurationsvirksomhed (inkl. kantiner) 497-0,2% 29.641 23.000 27.000 34.000 41.214 Transport (inkl. rejsebranchen) 734 36.948 28.500 33.000 40.000 50.805 Telekommunikation 188 48.687 34.275 43.035 56.874 70.465 IT, databehandling 478 11,3% 50.252 38.384 46.755 58.000 70.075 Finansiering/forsikring 207 6,7% 53.796 40.055 50.500 61.116 72.950 Brandvæsen og redningskorps 127 31.712 27.000 29.000 31.763 42.030 Social- og sundhedsinstitutioner 14 29.036 23.818 27.000 34.452 43.800 Undervisning 28 34.862 28.000 33.000 38.820 52.547 Forretningsvirksomhed/ Service 934 5,6% 37.019 26.200 32.504 43.000 56.000 Andet 612 8,1% 36.873 28.500 33.475 40.873 53.375 Alle brancher 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 9
De yngste og de ældste steg mest Størst lønstigning har de unge ledere mellem 31 og 34 år oplevet. Tallene bekræfter, at det ofte er de første år efter at man bliver leder, hvor man stiger hurtigst. Hvad der derimod er bemærkelsesværdigt, og som understreger udviklingen fra 2000, er, at også de ældste på arbejdsmarke det kan hive pæne lønstigninger i land. Ledere over 60 år er således steget 7,6 procent. På trods af en relativ høj ledighed for den gruppe, viser tallene, at der stadig er stor efterspørgsel efter de dygtigste af de modne ledere. Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 18-30 år 572 2,8% 28.834 24.000 27.676 32.820 38.000 31-34 år 1.047 7,7% 34.082 26.713 31.700 39.000 47.413 35-39 år 1.999 2,8% 37.313 28.540 34.000 42.000 55.000 40-44 år 1.886 5,5% 38.822 28.000 34.500 44.250 58.350 45-49 år 1.861 2,8% 38.139 28.500 34.300 44.000 56.265 50-54 år 2.033 4,5% 38.842 28.810 34.600 44.000 56.632 55-59 år 1.938 0,9% 38.494 28.200 34.000 43.019 57.191 Over 60 år 812 7,6% 38.716 28.000 33.691 43.200 57.640 Alle 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Fortsat højest lønninger i hovedstaden De højeste gennemsnitslønninger blandt ledere finder man stadig i hovedstadsregionen, men det er vigtigt at huske på, at forskellene i høj grad skyldes forskelle i branche og stillingssammensætning. Således er der en stor koncentration af de tre bedst lønnede brancher i og omkring hovedstaden. Det drejer sig om telekommunikation, finansiering/forsikring samt IT og databehandling. For at få et mere nuanceret billede kan man derfor gå ind på Ledernes lønstatistik på www.lederne.dk, hvor der er lavet en beregningsmodel, der netop tager højde for forskelle i for eksempel branchesammensætning. Årets højdespringer er lederne i Sønderjyllands Amt, der er steget 6,7 procent. Også bornholmske ledere har fået en pæn lønstigning på 6,3 procent, men ligger dog stadig meget under landsgennemsnittet for ledere. Lavest har lønstigningen været i Vestsjællands Amt, hvor fremgangen kun har været 1,7 procent. 1 1 Nordjyllands Amt 34.430 +3,4% 15 2 Viborg Amt 33.953 +4,5% 3 Århus Amt 36.622 +2,4% 4 Ringkøbing Amt 33.725 +2,9% 5 Ribe Amt 34.591 +3,7% 2 3 6 7 Vejle Amt 34.214 +4,9% Sønderjylland Amt 34.383 +6,7% 5 4 6 9 10 13 11 12 8 9 10 11 Fyns Amt 35.015 +2,7% Vestsjælland Amt 34.934 +1,7% Frederiksborg Amt 38.759 +6,8% Købenshavns Amt 41.528 +3,8% 7 8 12 13 14 Købenshavn/Frederiksberg kommuner 41.977 +5,2% Roskilde Amt 37.939 +6,5% Storstrøms Amt 32.072 +2,2% 14 15 Bornholms Amt 29.209 +6,3% 10 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Løn fordelt efter virksomhedens beliggenhed Lederløn2001 Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil København/ Frederiksberg 1.289 5,2% 41.977 30.000 37.650 49.000 62.000 Københavns amt 2.457 3,8% 41.528 30.438 37.100 47.541 62.036 Frederiksborg amt 582 6,8% 38.759 28.854 34.004 45.000 56.541 Roskilde amt 339 6,5% 37.939 28.434 34.000 42.000 56.620 Vestsjællands amt 473 1,7% 34.934 27.098 32.225 38.556 48.640 Storstrøms amt 342 2,2% 32.072 25.000 29.248 35.000 43.775 Bornholms amt 48 6,3% 29.209 23.000 27.000 33.000 39.643 Fyns amt 857 2,7% 35.015 26.500 31.130 39.000 51.000 Sønderjyllands amt 478 6,7% 34.383 27.000 31.450 37.250 46.948 Ribe amt 555 3,7% 34.591 27.242 32.000 38.508 48.525 Vejle amt 965 4,9% 37.214 28.000 33.000 41.250 54.010 Ringkøbing amt 566 2,9% 33.725 26.000 31.000 37.327 46.000 Århus amt 1.417 2,4% 36.622 27.400 32.800 41.000 53.000 Viborg amt 390 4,5% 33.959 26.340 31.430 37.833 48.125 Nordjyllands amt 968 3,4% 34.430 26.279 31.500 38.000 50.000 Hele landet 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Uddannelsesniveauet har stor betydning for lønnen En videregående uddannelse betyder mere i lønningsposen. Mens ledere uden erhvervs- eller videregående uddannelse i gennemsnit tjener 32.581 kroner, er der 50.865 til ledere med en lang videregående uddannelse. Størst lønstigninger har der været til ledere med en kort eller mellemlang videregående uddannelse. de har opnået en stigning på henholdsvis 4,7 og 4,4 procent i løbet af de seneste tolv måneder. Løn fordelt efter længste erhvervs- eller videregående uddannelse Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 Ingen erhvervs- eller videregående uddannelse 1.074 3,7% 32.581 25.000 29.478 35.650 45.275 Erhvervsfaglig uddannelse 5.265 2,9% 34.406 26.696 31.475 38.200 48.000 Kort videregående uddannelse 1.715 4,7% 37.403 28.765 34.000 42.572 54.734 Mellemlang videregående uddannelse 2.541 4,4% 42.429 31.500 38.100 48.816 62.500 Lang videregående uddannelse 741 1,4% 50.865 36.096 46.285 60.000 76.068 I alt 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Højere løn på store virksomheder Ikke overraskende stiger ledernes lønninger i takt med virksomhedens størrelse og med omfanget af ledelsesansvar. Jo flere medarbejdere og underordnede ledere man har under sig, des mere tjener man. Samtidig viser årets statistik, at det er i de største virksomheder, der har været råd til de største lønstigninger. I virksomheder med flere end 500 ansatte er lønnen steget med 4,4 procent, mens det kun er blevet til 3,9 procent ekstra i virksomheder med færre end 50 medarbejdere. 11 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 11
Løn fordelt efter virksomhedens størrelse Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 1-49 ansatte 3.715 3,9% 34.317 25.519 30.800 38.500 50.000 50-499 ansatte 5.356 4,0% 38.093 28.713 34.167 42.700 55.000 Over 500 ansatte 2.716 4,4% 41.400 30.385 36.800 47.000 60.405 Alle virksomheder 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Løn fordelt efter hvor mange ansatte man har ledelsesansvar for Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 Ingen 657 2,5% 36.335 29.346 33.543 40.000 50.692 1-5 3.674 5,9% 35.061 26.800 32.400 40.000 50.000 6-10 2.208 4,2% 35.982 27.000 32.300 41.500 52.920 11-50 3.937 2,7% 37.792 28.400 34.000 42.580 56.000 Over 50 1.239 5,1% 48.448 32.000 40.391 56.531 80.000 I alt 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Løn fordelt efter hvor mange ledere man har ledelsesansvar for Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 Ingen 5.260 4,2% 33.814 26.746 31.677 38.309 47.000 1-2 2.192 2,7% 38.919 29.700 35.400 45.157 56.551 3-5 1.269 4,1% 47.397 34.000 42.000 56.000 71.265 6-10 540 5,3% 55.533 37.846 48.100 67.496 90.000 Over 10 247 7,8% 60.295 40.000 53.715 72.687 100.000 I alt 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Anciennitet og jobskifte Anciennitet i virksomheden betyder mindre for lønnen, mens hyppige jobskift til gengæld har stor betydning for lønnens størrelse. Tallene understreger, at flere forskellige lederjob i karrieren betyder større erfaring på forskellige områder og flere strenge at spille på i lønforhandlingerne. Omvendt er der tilsyneladende ikke den store lønmæssige effekt af at blive mange år i den samme virksomhed. Lønmæssigt risikerer man at blive overhalet indenom af de nyansatte ledere, samtidig med, at man ofte forsømmer sin egen karrierepleje. Læs også historien om de vigtige jobskift andetsteds i bladet. Løn fordelt efter antallet af lederjob i karrieren Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Ingen 237 31.155 25.000 28.913 34.350 43.390 1 2.923 32.427 26.000 30.360 36.000 43.741 2-3 5.412 37.454 28.500 34.000 42.285 54.000 4-6 2.495 42.982 30.199 38.000 50.000 65.000 Over 6 534 47.733 32.000 42.287 57.000 75.000 I alt 12.234 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 12 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Lederløn2001 Løn fordelt efter anciennitet i virksomheden Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 Mere end 20 år 2.381 2,9% 38.534 29.000 34.000 42.494 56.000 10-20 år 3.330 4,1% 37.755 28.235 34.000 42.894 55.074 5-9 år 2.311 4,5% 36.872 27.300 33.000 41.500 54.500 1-4 år 1.425 4,9% 36.979 27.500 33.077 41.000 54.066 1-2 år 1.828 5,6% 37.570 27.324 33.200 42.981 56.777 Mindre end 1 år 830 3,4% 37.137 27.000 34.000 44.000 55.000 I alt 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Løn fordelt efter anciennitet i nuværende stilling Antal år i samme stilling Antal Stigning Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil 2000-2001 Mere end 10 år 2.547 3,4% 36.765 28.000 33.000 40.808 52.000 5-9 år 2.714 4,5% 36.985 27.864 33.000 41.850 54.580 3-4 år 2.031 3,3% 37.545 27.934 33.639 41.825 55.466 1-2 år 3.224 5,3% 38.425 28.000 34.208 44.000 57.330 Mindre end 1 år 1.463 4,2% 38.553 28.000 34.500 45.000 59.500 I alt 12.234 4,2% 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Stilling Stillingsbetegnelsen er den mest benyttede indgangsvinkel i løntabellerne. Alligevel er der grund til at være opmærksom. Selve stillingsbetegnelsen kan i nogle tilfælde spænde meget bredt. Det gælder for eksempel stillingsbetegnelsen manager, der bruges i mange forskellige sammenhænge. For en sådan gruppe vil der typisk være meget stor forskel på de lavest og højest lønnede. Det kan ligeledes påvirke gennemsnitslønnen, hvis der sker en spredning af titlen til nye områder. Der kan for eksempel være tale om, at en stillingsbetegnelse begynder at blive almindelig i mindre virksomheder, hvor den tidligere kun har været anvendt i store virksomheder. I og med at lønniveauet stiger med antallet af medarbejdere, kan dette medvirke til at lønstigningen for visse grupper undervurderes. Når man vurderer sin løn, er det derfor også vigtigt at inddrage andre forhold som virksomhedens størrelse, omfanget af ledelsesansvar med mere. Løn fordelt efter stilling Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Account manager 34 47.806 35.580 43.750 51.500 61.104 Administrationschef 101 40.400 32.696 39.875 47.860 53.360 Administrationsleder 22 30.958 26.000 29.150 32.500 43.310 Administrativ leder 23 33.484 24.000 29.250 35.000 63.600 Administrator 12 30.902 27.087 31.400 33.250 34.556 Administrerende direktør 301 74.512 51.000 65.500 90.000 120.000 Afdelingschef 244 42.637 32.738 40.200 49.195 59.520 Afdelingsdirektør 28 63.199 49.250 61.000 75.000 92.013 Afdelingsingeniør 5 36.796 28.390 34.705 46.249 - Afdelingsleder 383 33.625 28.000 32.004 38.300 44.991 Afdelingsmester 20 31.784 27.575 31.429 36.138 39.040 Anlægsleder 14 35.035 30.440 35.705 41.000 43.868 Annoncechef 8 36.724 29.919 36.500 42.019 - Arbejdsleder 101 30.169 26.500 29.502 32.754 36.600 Arbejdsstudieleder 8 33.968 32.026 33.825 37.230 - Arbejdsstudietekniker 15 29.618 28.839 30.000 32.000 33.288 Area Sales Manager 10 45.000 29.825 38.500 60.025 76.900 Area Manager 6 44.248 32.437 35.000 52.635 - Art Director 5 48.963 36.250 46.425 64.213 - Bagermester 13 34.142 28.925 32.000 37.250 49.318 Beregner 34 32.916 27.888 31.650 37.881 43.280 Bestyrer 58 26.618 23.500 27.000 30.000 31.262 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 13
Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Bladchef 9 43.532 40.822 44.097 50.563 - Blandemester 7 26.258 24.000 25.600 27.108 - Bogholder 99 26.636 23.750 25.200 29.500 32.654 Bogholderichef 15 27.984 26.000 28.500 30.000 32.010 Bookingchef 8 29.151 25.367 27.350 34.500 - Bureauchef 12 29.588 23.375 25.793 37.250 46.454 Businessmanager 11 52.975 46.813 52.000 57.132 72.991 Butiksbestyrer 43 26.636 22.250 26.300 30.000 32.800 Butikschef 197 29.498 25.000 28.000 33.063 39.000 Butiksleder 33 23.858 21.500 22.800 26.500 29.884 Byggeleder 49 32.021 28.000 32.000 35.250 39.000 Byggemarkedschef 11 30.459 26.000 29.000 35.400 45.200 Byggemarkedsleder 17 27.047 22.900 26.000 30.300 34.560 Bygningskonduktør 9 31.745 30.225 32.250 35.000 - Bygningskonstruktør 11 33.029 27.800 32.700 38.550 47.458 Cafeterieleder 5 23.288 21.370 23.700 25.000 - Centerchef 10 41.861 30.533 35.750 53.375 68.750 Centerleder 25 29.284 25.750 28.500 33.000 35.520 Chef 7 39.555 32.500 38.000 47.102 - Chefgreenkeeper 15 26.620 22.750 25.292 29.105 36.000 Chefkonsulent 62 45.011 39.028 44.000 50.500 59.452 Chefsekretær 15 31.480 24.000 27.400 36.000 49.000 Cheftekniker 5 29.113 24.250 26.000 35.534 - Controller 63 36.767 30.500 34.250 40.000 52.586 Coordinator 20 29.380 25.000 30.000 33.000 35.000 Country Manager 9 58.051 48.000 56.000 65.250 - Daglig leder 42 31.795 26.244 30.240 37.167 43.600 Debitorchef 9 32.782 30.055 32.000 36.241 - Delikatesseleder 5 23.251 21.000 23.254 25.500 - Designer 5 29.810 22.526 26.000 39.000 - Director 20 65.087 55.000 66.188 74.988 84.900 Direktionssekretær 67 32.733 26.977 32.321 36.035 44.272 Direktrice 9 22.223 20.250 21.300 23.864 - Direktør 205 62.145 46.974 58.200 71.414 96.671 Disponent 56 26.957 23.125 26.000 30.000 35.075 Distributionschef 29 39.184 34.328 39.150 44.050 50.050 Distributionsleder 6 31.952 28.290 32.974 34.701 - Distriktschef 71 39.667 33.149 38.425 44.500 52.080 Distriktsleder 20 30.716 27.625 31.278 34.825 37.820 Divisionschef 27 58.491 49.500 55.000 66.000 78.400 Divisionsdirektør 20 77.299 58.416 70.287 87.938 122.249 Driftschef 98 37.007 30.000 35.000 42.139 51.166 Driftsleder 192 32.398 28.000 31.500 36.000 41.298 Driftsplanlægger 9 31.197 25.650 31.475 34.500 - Edb-chef 16 41.119 32.942 42.493 48.527 52.861 Edb-konsulent 10 42.421 35.625 40.678 45.450 66.785 Edb-leder 16 44.984 37.246 43.000 53.600 65.130 Ejendomsinspektør 24 32.847 28.038 30.909 32.538 37.722 Ekspeditionschef 6 31.654 27.500 30.500 37.192 - Ekspeditionsleder 20 27.530 25.400 27.764 29.238 34.530 Eksportchef 56 44.787 37.795 43.286 50.975 60.100 El-installatør 50 31.097 27.625 31.600 33.655 37.167 El-mester 29 32.075 28.648 31.559 34.915 38.254 ntrepriseleder 48 32.572 30.000 32.118 34.846 38.006 Erhvervschef 10 46.649 37.250 42.594 56.250 71.700 Fabrikschef 80 47.511 40.000 46.200 52.104 62.404 Fabriksleder 6 34.351 25.275 35.905 40.899 - Faktor 45 36.195 31.400 35.617 40.369 44.462 Farvemester 8 29.963 23.125 29.890 36.303 - Filialbestyrer 5 37.029 26.438 28.500 51.885 - Filialchef 7 50.822 37.000 45.348 56.000-14 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Lederløn2001 Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Filialdirektør 8 53.429 40.238 53.166 60.900 - Filialleder 35 29.136 25.350 27.000 30.507 33.960 Formand 88 29.073 24.927 28.000 31.108 35.030 Forretningsbestyrer 23 27.531 23.237 27.700 28.865 36.880 Forretningschef 31 28.880 24.329 26.900 32.200 34.442 Forretningsfører 56 34.092 30.000 32.300 37.754 42.527 Forretningsleder 6 28.633 22.750 25.500 34.500 - Forsendelsesleder 8 26.208 22.875 27.750 29.210 - Forsikringschef 8 47.182 33.375 49.879 58.625 - Forsyningschef 7 38.316 30.000 38.250 45.000 - Forvalter 60 27.673 24.025 27.703 30.875 33.900 Fuldmægtig 24 30.387 28.160 30.250 32.400 36.070 Funktionschef 11 52.587 35.000 42.625 75.000 92.179 Funktionsleder 10 43.751 36.350 43.813 49.529 57.333 Førstemand 11 23.689 20.943 22.750 26.500 28.990 Gartnerleder 9 27.628 25.125 27.412 29.900 - General Manager 16 62.461 48.763 59.019 73.040 97.200 Grafisk beregner 7 31.533 28.000 30.470 37.200 - Grafisk konsulent 8 37.667 31.250 38.963 43.569 - Grafisk tilrettelægger 11 31.608 29.642 32.000 34.000 34.932 Gruppechef 5 40.914 31.000 40.000 51.285 - Gruppeleder 90 32.120 27.801 32.440 36.440 42.000 Holdleder 9 25.044 24.231 25.233 26.000 - Hotelchef 17 31.019 25.500 28.000 35.181 45.100 Hoteldirektør 26 40.149 34.500 39.500 45.250 55.000 Indkøber 79 29.789 26.030 29.800 32.145 35.803 Indkøbschef 199 41.159 32.450 38.050 48.000 57.000 Indkøbsleder 36 32.732 28.023 31.725 37.150 41.080 Informationschef 10 45.968 35.875 46.750 55.375 61.659 Ingeniør 14 38.554 34.875 38.500 40.063 49.021 Inspektør 89 27.433 21.980 26.166 32.000 37.200 nstallatør 5 32.340 29.917 32.500 34.683 - Instruktør 14 30.937 26.627 31.382 35.293 37.709 IT chef 93 47.079 39.565 45.053 53.875 61.480 IIT konsulent 34 38.144 30.609 35.500 41.388 53.736 IT manager 44 49.099 37.559 46.600 57.356 70.500 Kalkulationschef 10 37.239 32.750 38.103 40.554 48.634 Kantinechef 6 34.817 29.958 35.535 40.000 - Kantineleder 80 23.736 21.000 23.000 26.185 28.513 Key Account Manager 52 42.131 32.450 40.742 48.000 58.523 Kloakmester 5 24.633 22.500 25.000 26.583 - Kolonialchef 6 40.750 27.375 40.500 54.000 - Konduktør 49 31.128 27.000 30.000 35.000 37.987 Konferencechef 9 28.199 23.500 27.000 33.615 - Konstruktør 13 24.994 22.125 24.375 27.225 31.267 Konsulent 97 34.224 28.147 32.593 37.325 45.420 Kontorchef 48 38.462 29.117 38.915 45.925 48.605 Kontorleder 54 28.535 24.519 27.927 32.655 35.313 Kontrolchef 12 34.464 26.500 32.104 38.750 54.045 Kontrolleder 6 26.995 20.690 25.775 33.875 - Koordinator 53 30.296 26.195 30.000 33.253 36.260 Kreditchef 8 35.895 29.750 33.750 39.608 - Kundechef 28 40.403 32.875 39.952 46.705 55.075 Kvalitetsansvarlig 21 29.858 25.000 29.500 35.400 37.650 Kvalitetschef 96 36.072 30.000 35.000 40.656 47.077 Kvalitetskontrollør 14 28.746 23.646 28.516 30.649 40.080 Kvalitetsleder 19 30.454 25.700 30.472 34.000 40.185 Kædechef 10 43.374 36.975 44.125 49.703 55.675 Køkkenchef 61 29.088 23.570 28.000 34.045 40.158 Køkkenleder 14 24.479 21.875 24.229 26.195 30.380 Kørselschef 21 30.381 26.258 29.250 31.506 45.000 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 15
Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Kørselsforvalter 12 27.753 25.194 27.720 30.500 35.900 Kørselsleder 67 27.894 25.000 27.150 30.500 33.699 Laboratoriechef 9 37.471 33.660 37.143 41.500 - Laboratorieleder 28 28.670 25.505 27.750 29.988 34.948 Lagerchef 193 28.334 25.000 27.345 31.217 36.037 Lagerleder/-forvalter 125 26.691 23.663 25.518 28.994 32.420 Leder 12 24.445 21.750 23.400 26.688 31.900 Linieleder 10 39.098 36.138 39.605 42.400 47.041 Liniemester 5 35.587 32.138 37.000 38.329 - Logistic manager 20 40.928 32.500 42.000 49.000 55.940 Logistikchef 114 38.402 32.575 37.775 43.178 50.688 Logistikkoordinator 24 29.690 25.525 28.000 32.106 40.833 Logistikleder 15 30.535 26.200 29.000 32.000 44.415 Lønningsbogholder 24 27.736 23.976 26.829 31.100 35.840 Lønningschef 11 39.062 33.250 36.153 42.500 58.092 Malerkonduktør 5 35.180 26.600 30.000 46.350 - Malermester 10 34.686 27.484 33.000 39.214 - Manager 31 37.647 30.000 35.000 41.500 57.200 Markedschef 50 53.289 42.975 53.873 60.050 67.316 Marketingchef 59 44.040 38.000 41.000 50.000 59.772 Marketingdirektør 19 69.694 52.000 60.000 83.587 126.000 Marketingkoordinator 12 29.206 24.325 28.329 34.863 37.700 Maskinchef 10 34.182 23.281 35.000 41.261 48.936 Maskinmester 40 32.674 28.500 32.600 35.100 40.042 Maskintekniker 11 29.263 24.000 30.000 33.428 35.070 Mellemleder 13 26.430 21.950 27.000 29.979 34.855 Mester 42 31.930 29.658 32.000 34.700 36.650 Miljøchef 10 32.680 26.588 31.633 38.095 46.693 Montagechef 7 35.475 30.300 34.225 42.000 - Montagechef 7 35.475 30.300 34.225 42.000 - Montageleder 20 31.456 28.200 31.000 36.410 39.440 Murermester 7 37.214 31.500 39.000 40.000 - Oldfrue 28 21.556 19.000 20.000 23.000 27.300 Områdechef 31 46.562 38.464 41.600 50.583 69.300 Områdeleder 13 27.381 19.684 26.660 30.689 43.795 Operations Manager 23 44.876 38.000 40.793 48.450 70.547 Overmontør 98 31.019 28.000 31.000 33.750 35.940 Pakkerileder 6 35.175 30.084 33.000 42.506 - Personalechef 131 46.962 38.000 45.360 52.910 64.500 Personaledirektør 18 75.245 62.855 75.112 90.040 103.325 Personalekonsulent 53 33.489 29.055 31.614 37.550 43.164 Personaleleder 10 39.220 24.419 33.375 49.625 80.053 Personalesekretær 11 28.477 25.672 26.206 32.194 36.115 Pladsformand 7 27.126 22.100 25.000 32.781 - Planlægger 57 27.340 24.555 27.540 29.850 31.580 Planlægningschef 36 39.432 32.000 37.000 45.750 52.750 Planlægningsleder 23 32.467 29.400 31.779 34.770 40.876 Planner 8 31.449 28.250 31.000 34.125 - Procesleder 18 30.674 28.125 30.000 33.634 36.400 Produktchef 131 39.387 32.953 37.298 45.000 54.980 Produktgruppechef 8 41.816 38.107 40.986 47.875 - Produktionschef 207 39.770 34.216 39.000 43.625 49.990 Produktionsdirektør 12 56.021 37.875 57.750 69.800 79.008 Produktionsformand 6 25.027 21.917 25.535 27.220 - Produktionsingeniør 5 41.091 26.379 35.000 58.850 - Produktionskoordinator 15 31.924 30.500 32.700 34.000 34.506 Produktionsleder 129 31.161 27.000 31.000 34.624 38.000 Produktionsmester 9 29.762 28.048 30.000 32.698 - Produktionsplanlægger 34 27.824 24.250 26.700 30.435 35.612 Produktionstekniker 36 28.852 24.825 27.150 31.000 35.000 Produktudvikler 9 31.913 29.450 32.500 33.688-16 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Lederløn2001 Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Produktudviklingschef 12 37.371 26.025 42.782 46.027 48.467 Projektchef 59 44.535 37.683 44.386 51.000 57.400 Projektingeniør 8 33.648 29.336 32.940 34.631 - Projektkoordinator 16 31.211 24.794 29.900 35.700 43.210 Projektleder 177 35.655 30.950 34.000 39.635 44.100 Projektmanager 17 41.088 30.918 40.100 50.000 55.440 Prokurist 25 38.074 32.000 35.500 45.150 50.016 Prøvemester 8 27.705 25.278 29.130 30.000 - Pta chef 8 35.202 29.050 34.620 41.888 - Receptionschef 27 23.797 20.575 23.320 25.125 30.300 Redaktør 7 35.993 33.750 37.050 40.000 - Regionschef 61 46.170 36.868 46.885 54.461 60.000 Regionsdirektør 15 63.806 55.500 62.000 72.000 92.700 Regnskabschef 190 36.607 31.000 35.400 40.592 45.680 Regnskabsleder 5 26.153 21.984 25.000 30.900 - Reklamechef 11 39.510 35.800 38.000 43.000 51.080 Rengøringsinspektør 20 24.891 21.913 23.500 26.000 32.500 Rengøringsleder 11 24.729 19.215 24.850 29.000 34.195 Reservedelschef 70 29.167 25.000 27.800 31.667 36.261 Restaurantleder 9 26.288 22.200 23.500 30.750 - Restaurationschef 49 27.408 23.500 25.385 30.000 35.855 Restaurationsinspektør 9 28.144 25.750 29.000 30.000 - Revisor 35 36.981 31.000 34.000 40.000 54.450 Rådgiver 11 30.888 28.000 29.675 32.480 48.200 Sales Manager 39 43.829 37.200 41.000 50.340 60.000 Salgs & marketingschef 23 45.859 36.000 45.000 58.113 64.435 Salgschef 254 43.378 36.000 41.903 49.155 58.125 Salgsdirektør 94 62.149 49.953 60.900 74.466 83.747 Salgsingeniør 19 36.350 30.000 36.500 42.750 46.400 Salgskonsulent 76 31.230 25.000 30.421 36.000 39.952 Salgskoordiantor 14 28.471 24.375 25.750 31.150 42.500 Salgsleder 80 28.253 21.960 27.741 31.553 38.380 Sekretariatschef 9 39.251 29.500 40.000 48.635 - Sekretariatsleder 14 30.686 25.375 30.432 35.750 40.525 Sektionschef 25 42.045 35.500 43.600 47.850 52.080 Sektionsleder 54 32.732 28.114 31.750 35.500 41.889 Sektorchef 5 47.064 38.500 41.500 58.410 - Seniorkonsulent 16 42.378 32.250 39.250 53.423 58.414 Service Manager 17 49.744 39.965 49.443 56.563 65.523 Servicechef 110 36.266 30.000 35.615 41.000 48.243 Serviceinspektør 5 29.047 23.498 26.690 35.775 - Servicekoordinator 6 26.381 24.573 26.875 28.279 - Serviceleder 71 28.282 24.226 28.500 31.900 35.200 Shippingchef 20 34.865 31.022 34.595 36.825 43.398 Sikkerhedschef 12 41.661 36.836 42.195 48.750 55.283 Sikkerhedsleder 20 30.706 29.105 30.850 32.629 37.071 Skæremester 13 31.810 28.000 33.170 35.015 36.798 Slagtermester 59 34.919 30.000 33.000 40.000 43.800 Souschef 106 28.213 23.086 26.370 32.000 38.650 Speditionschef 8 32.850 30.000 31.500 37.625 - Speditør 26 30.737 28.160 31.000 33.875 35.880 Stationschef 8 33.975 28.000 31.650 39.500 - Stationsleder 44 29.133 27.263 29.000 31.000 32.500 Supervisor 34 31.715 24.875 29.318 37.250 44.500 Supportchef 13 40.176 33.625 38.404 47.090 51.597 Supporter 8 30.190 28.875 30.418 31.750 - Systemchef 14 48.629 41.077 48.450 55.320 63.000 Systemkonsulent 8 36.369 29.813 36.500 42.525 - Sælger 11 30.053 25.000 27.400 36.677 43.092 Tarmmester 10 33.574 32.540 34.027 35.000 36.488 Teamchef 13 39.366 33.375 37.365 45.500 48.400 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 17
Antal Gns. Nedre kvartil Median ØvreKvartil 90% fraktil Teamleder 67 32.500 27.474 31.510 38.583 41.918 Technical manager 9 41.757 34.920 40.300 50.043 - Tegnestuechef 9 36.894 31.500 36.419 41.666 - Tegnestueleder 5 31.689 25.983 28.000 39.240 - Teknisk chef 92 40.696 33.000 40.000 46.366 55.240 Teknisk direktør 28 63.492 51.029 64.100 75.313 85.400 Teknisk konsulent 21 34.265 29.500 33.500 37.250 47.836 Teknisk koordinator 13 32.215 26.883 30.500 37.490 43.078 Teknisk leder 26 35.194 29.375 33.600 37.750 50.400 Teknisk rådgiver 11 29.441 26.300 29.500 32.000 34.389 Terminalchef 19 37.975 32.530 35.500 40.814 49.921 Trafikchef 5 40.020 32.250 38.000 48.800 - Trafikleder 18 26.716 23.500 24.671 31.177 34.779 Transportchef 17 35.169 30.094 34.750 38.243 46.600 Transportleder 6 25.910 23.250 25.000 29.025 - Trykkerichef 5 31.900 23.500 30.000 41.250 - Turistchef 7 32.193 22.600 31.985 37.264 - Udbeningsmester 6 36.616 32.875 34.131 40.625 - Uddannelseschef 12 41.255 35.500 40.000 45.750 50.735 Uddannelseskonsulent 10 33.493 27.000 32.521 39.052 48.368 Uddannelsesleder 9 29.603 27.520 30.000 33.248 - Udrykningsleder 30 27.023 26.262 26.728 27.769 28.904 Udviklingschef 56 47.386 38.825 45.000 55.000 60.295 Udviklingsleder 11 36.373 29.875 35.000 46.710 50.219 Underdirektør 56 59.965 48.910 60.625 71.613 81.000 Vagtchef 5 31.460 27.250 29.500 36.650 - Vagtleder 12 28.582 23.785 28.833 32.993 34.307 Varehuschef 17 55.539 41.250 55.300 69.125 76.886 Varmemester 16 28.209 23.783 26.294 31.447 41.432 Vedligeholdelseschef 24 35.074 30.651 34.161 37.635 44.429 Vedligeholdelsesleder 10 31.881 29.790 32.000 33.707 - Vicedirektør 13 61.754 37.000 48.000 89.995 122.734 VVS-installatør 7 27.214 25.000 27.000 28.000 - Værkfører 272 28.582 25.514 28.000 30.794 34.375 Værkstedschef 40 32.668 28.753 31.000 37.330 41.440 Værkstedsleder 59 28.269 24.893 27.270 31.200 36.717 Økonomichef 163 46.140 38.000 45.400 52.895 59.550 Økonomidirektør 58 70.819 60.250 69.390 81.739 93.825 I alt 12.234 37.547 28.000 33.575 42.300 55.000 Pension Stadig flere ledere er dækket af en pensionsordning. Enten gennem deres ansættelsesforhold og/eller med en privat pensionsordning. I dag er det kun 8,2 procent, der ikke er ved at sikre årene efter deres tilbagetrækning. Samtidig er pensionsbidraget også stigende. Forrige år indbetalte lederne i gennemsnit 9 procent af lønnen til en pensionsordning. I år er det gennemsnitlige bidrag steget til 10 procent. På Ledernes Hovedorganisations hjemmeside er der mulighed for at se pensionsdækningen for forskellige stillingskategorier. 60 50 40 30 20 10 0 26,7 49,8 36,5 8,2 Pension i følge overenskomst Anden pension der er en del af ansættelsesforholdet Privat pension Ingen pension 18 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn
Lederløn2001 Supplerende aflønning Der er en fortsat udvikling i brugen af aktieaflønning til ledere. I 2000 havde 4,1 procent en eller anden form for aktieløn som en del af deres aflønning. I år er andelen steget til 5,9 procent, hvilket svarer til en stigning på 43 procent. Det er især aktieoptioner, almindelige aktier og medarbej deraktier, der fylder i landskabet, mens brugen af warrants og konvertible obligationer er beskeden. Andel af ledere med aktieaflønning som en del af lønnen 7 6 5 4 3 2 1 0 2,2 2,5 0,6 0,8 2,5 3,2 Aktieoptioner Warrants Almindelige aktier og medarbejderaktier 0,2 0,2 Konvertible obligationer 1,0 1,6 Andet 4,1 5,9 Alle former for aktieløn 2000 2001 Supplerende aflønningsformer fordelt efter stilling bonus aktieaflønning overarbejdsbetaling rådighedstillæg Andel med bil Antal feriedage over 5 uger Account Manager 62% 26% 6% 3% 41% 3,9 Administrationschef 30% 9% 7% 0% 21% 3,0 Administrationsleder 14% 0% 14% 0% 10% 3,6 Administrativ leder 13% 4% 14% 0% 17% 2,0 Administrator 17% 0% 25% 0% 8% 5,1 Administrerende direktør 65% 20% 0% 0% 82% 2,8 Afdelingschef 49% 8% 2% 1% 27% 3,5 Afdelingsdirektør 54% 14% 0% 0% 79% 2,9 Afdelingsleder 29% 6% 13% 4% 19% 3,2 Afdelingsmester 10% 0% 65% 0% 5% 3,7 Andet 27% 8% 9% 1% 25% 3,4 Anlægsleder 29% 7% 7% 0% 62% 4,8 Arbejdsleder 30% 5% 46% 2% 9% 3,6 Arbejdsstudietekniker 0% 0% 13% 0% 7% 3,9 Area Sales Manager 50% 0% 0% 0% 40% 2,8 Bagermester 85% 0% 0% 8% 8% 3,3 Beregner 18% 0% 9% 0% 15% 2,5 Bestyrer 40% 0% 4% 0% 7% 3,2 Bogholder 9% 0% 17% 0% 2% 2,9 Bogholderichef 7% 0% 13% 0% 0% 3,4 Bureauchef 25% 0% 0% 8% 17% 2,4 Businessmanager 73% 9% 0% 0% 45% 5,0 Butiksbestyrer 58% 0% 5% 2% 10% 1,9 Butikschef 67% 1% 5% 1% 7% 2,2 Butiksleder 27% 0% 18% 3% 3% 2,1 Byggeleder 27% 2% 13% 2% 47% 3,5 Byggemarkedschef 45% 9% 10% 0% 0% 2,3 Byggemarkedsleder 24% 0% 24% 0% 0% 3,8 Bygningskonstruktør 9% 0% 9% 0% 9% 4,6 Centerchef 30% 0% 10% 10% 20% 3,1 Centerleder 48% 0% 8% 8% 8% 2,2 Chefgreenkeeper 0% 0% 7% 0% 7% 2,0 Chefkonsulent 45% 3% 6% 2% 28% 2,6 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn 19
bonus aktieaflønning overarbejdsbetaling rådighedstillæg Andel med bil Antal feriedage over 5 uger Chefsekretær 33% 7% 7% 0% 7% 4,4 Controller 37% 8% 8% 2% 22% 3,7 Coordinator 16% 5% 47% 5% 5% 2,4 Daglig leder 21% 2% 5% 0% 26% 3,2 Director 58% 25% 5% 0% 65% 4,8 Direktionssekretær 24% 1% 3% 0% 7% 3,2 Direktør 49% 12% 1% 0% 72% 2,4 Disponent 19% 2% 16% 2% 4% 2,8 Distributionschef 32% 3% 0% 3% 45% 4,7 Distriktschef 43% 3% 1% 0% 69% 3,5 Distriktsleder 10% 6% 6% 6% 37% 1,3 Divisionschef 58% 11% 0% 0% 48% 4,7 Divisionsdirektør 75% 15% 0% 0% 85% 1,7 Driftschef 43% 4% 3% 3% 37% 3,4 Driftsleder 21% 5% 21% 2% 18% 3,4 Edb-chef 13% 6% 13% 0% 13% 4,2 Edb-konsulent 50% 10% 40% 22% 0% 2,3 Edb-leder 50% 0% 25% 0% 0% 4,8 Ejendomsinspektør 4% 0% 25% 0% 8% 3,1 Ekspeditionsleder 25% 5% 44% 0% 0% 3,2 Eksportchef 34% 9% 0% 0% 69% 3,4 El-installatør 20% 0% 27% 8% 16% 2,8 El-mester 10% 10% 34% 11% 0% 2,6 Entrepriseleder 19% 4% 6% 2% 35% 3,7 Erhvervschef 11% 30% 0% 0% 50% 1,9 Fabrikschef 37% 4% 0% 0% 60% 3,4 Faktor 0% 2% 18% 2% 14% 5,6 Filialleder 66% 0% 3% 0% 6% 2,3 Formand 15% 3% 45% 6% 19% 3,2 Forretningsbestyrer 64% 4% 0% 0% 5% 3,5 Forretningschef 45% 0% 0% 0% 3% 2,7 Forretningsfører 43% 0% 0% 2% 20% 2,1 Forvalter 17% 3% 20% 4% 13% 2,9 Fuldmægtig 13% 4% 17% 4% 4% 4,3 Funktionschef 45% 45% 0% 0% 55% 3,5 Funktionsleder 60% 0% 20% 10% 0% 4,3 Førstemand 0% 0% 18% 9% 0% 2,1 General Manager 69% 6% 0% 0% 69% 3,8 Grafisk tilrettelægger 18% 0% 9% 0% 0% 3,5 Gruppeleder 18% 6% 39% 2% 5% 4,2 Hotelchef 35% 12% 6% 0% 0% 2,3 Hoteldirektør 73% 8% 0% 0% 46% 4,2 Indkøber 18% 9% 25% 3% 4% 3,7 Indkøbschef 34% 5% 3% 1% 32% 2,9 Indkøbsleder 19% 3% 14% 0% 3% 2,8 Informationschef 30% 10% 0% 0% 30% 2,8 Ingeniør 7% 7% 21% 0% 14% 4,1 Inspektør 14% 11% 26% 2% 45% 3,3 Instruktør 0% 0% 46% 7% 0% 5,5 IT chef 27% 6% 2% 2% 33% 3,7 IT konsulent 53% 6% 26% 6% 12% 1,7 IT manager 33% 7% 0% 5% 41% 3,6 Kalkulationschef 10% 0% 0% 0% 10% 3,2 Kantineleder 12% 8% 35% 1% 0% 3,7 Key Account Manager 41% 6% 2% 0% 63% 4,0 Konduktør 24% 4% 10% 2% 35% 3,5 Konstruktør 15% 0% 15% 0% 0% 2,2 Konsulent 24% 4% 7% 2% 28% 3,2 20 Sektion 2 Lederne nr. 12 December 2001 Privat løn