Der er i dag et stigende fokus på effekterne af de offentlige indsatser, der iværksættes i den arbejdsmarkedsrettede indsats.



Relaterede dokumenter
Der er i dag et stigende fokus på effekterne af de offentlige indsatser, der iværksættes i den arbejdsmarkedsrettede indsats.

Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Tværgående indsats for ledige unge

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Virksomhedsnavn Totalrapport

Evaluering: Effekten af jobrotation

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Interview med Thomas B

Evaluering: Effekten af jobrotation

Dimittend 2. opfølgning. Besvarelsesprocent 52% Hold: E05A. Dato:

1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

I særdeleshed savner vi kvantitative og kvalitative mål for den øgede virksomhedskontakt.

PRAKSIS SOM INSPIRERER

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng

Susanne Minds Evaluator VIA University College Susanne Minds VIA

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

GRATIS PR TIL DIN FORENING. Breddeidrætsevaluering - Mariagerfjord Kommune

Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER

Spørgsmål og svar til udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb a-dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Brugertilfredshedshed i hjemmeplejen Analyse, HR og Udvikling

Ensomhed i ældreplejen

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

1-2-3 klasse Præsentationsporteføjle

Frørup September 2015

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse

Indhold. Indhold... 2 Lovgrundlaget for skolens selvevaluering... 3 Selvevaluering

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar 2012

Tilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune.

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

1 Indledning. 1.1 Formål

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2008

Unges vej mod ungdomsuddannelserne - om unges uddannelsesvalg og overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse og arbejde

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Jobnet for jobkonsulenter(jobkon)

Forberedelsesskema til SUS, 9. semester samt konklusionspunkt (se nederst i skemaet)

Nyhedsbrev nr. 4. Gødvadskolens SFO og Fritidsgården

Kvalitetsstandard for

Evaluering Livsstil for familier

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

Jobfremgang på tværs af landet

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

Og vi skal tale om det på en måde, som du måske ikke har tænkt over det før.

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

BIT-evaluering efteråret 2013

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Digitalisering og retssikkerhed

Evaluering af Studiepraktik Evalueringsrapport: Studiepraktik 2015

Brugen af bleer i ældreplejen

DGI byen den

Undersøgelse om produktsøgning

Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden

Vejledning om valg af uddannelse og erhverv. Kvantitativ undersøgelse blandt elever i grundskolen og de gymnasiale uddannelser

RAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015]

Alle virksomheder/ ledere / medarbejdere der ønsker at få indsigt i sig selv og andre.

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december Vestegnens Erhvervscenter

Brugerundersøgelse Hjortshøj Kombi-bibliotek 2010

STATUSINDBERETNING 1/1 30/6 2006

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut.

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%

Personale: Christa er ansat som pædagogmedhjælper

En ny vej - Statusrapport juli 2013

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Motivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere

Om fælles identitet og større synlighed

FORSIKRING & PENSIONS ÅRSMØDE DEN 7. MAJ 2015 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER]

Temadagen den 6. oktober 2012 For bofællesskaberne i Rødovre - og Hvidovre Kommune

2. rejsebrev fra London

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Tillykke til Lützensvej Plejecenter

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er:

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Nyttejob får ledige væk fra kontanthjælp

Diktat 1 Lørdag morgen

Årsrapport For Køge Kommunes Rehabiliteringsteam

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Politisk udvalg/ opfølgningsredegørelse. Børn- og Ungeudvalget

Lejrskolen. en autentisk lejrskole gav en kick-start. Af Birthe Mogensen, lærer, og Birgitte Pontoppidan, lektor

Bolette Christensen. Sundhed på arbejdspladsen. 06. okt. 10. Hvem tager ansvaret?

Børnehave i Changzhou, Kina

Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% I alt 9 100,0%

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 9

Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik

Det bekymrer os økonomisk set i sådan vil vi gøre - fokus på lejere og boligejere

Transkript:

1 of 5 Effektmåling Der er i dag et stigende fokus på effekterne af de offentlige indsatser, der iværksættes i den arbejdsmarkedsrettede indsats. Arbejdsformidlingen har målt på egen indsats i 2 kommuner, henholdsvis Syddjurs kommune og Odder kommune, for at få et billede af den effekt som vores indsats har haft. I henholdsvis 62.2% og 53,9% af indsatserne har et godt match mellem virksomhed og ledig skabt beskæftigelse for den ledige, og vel at mærke selvom indsatserne er blevet realiseret i kommuner med en relativt højere ledighedsgrad og i områder med relativt færre beskæftigelsesmuligheder i forhold til landsgennemsnittet. Målingen er gennemført ved at have opnået tilladelse fra alle kandidater til at kontakte dem individuelt telefonisk efterfølgende. De telefoniske henvendelse er blevet foretaget i juni og juli 2015. Beskrivelse af målgrupperne Dagpengemodtagere & jobparate kontanthjælpsmodtagere Ufaglærte, kort- og mellemlangt uddannede + længevarende uddannede Borgere i alderen 20-62 år Med 3 måneders til 2½ års ledighed Indsatsen Arbejdsformidlingens opgave har været at etablere 4 ugers virksomhedspraktikker for alle henviste, inden for en periode af 8 uger fra henvisningsdatoen. I praksis har Arbejdsformidlingen mødt kandidaterne én enkelt gang til et 3 timers møde, hvor den enkelte kandidats praktikønsker blev noterede. Derpå har Arbejdsformidlingen stået for virksomhedskontakten og den endelige udfærdigelse af AB131. Måleparametre Under den telefoniske henvendelse har vi spurgt kandidaterne om følgende: Har du været i job siden din praktik? Hvis ja, fik du jobbet hos praktikstedet på anden vis efter praktikken (ansøgning/netværk) Ja Nej

2 of 5 Spørgsmålene har udmøntet sig i 5 svarkategorier, der har været målingens omdrejningspunkt: 1. Kandidaten har fået job efter henvisningen til AF, og før praktikken er iværksat 2. Kandidaten har fået job hos praktikstedet 3. Kandidaten har fået job efter praktikken via netværk/ansøgninger 4. Kandidaten er fortsat ledig 5. Ubesvaret Resultat af målingen i Syddjurs kommune Opgavens hjemsted: Syddjurs kommune Antal henviste i perioden: 135 kandidater Perioden: 1. januar 2015 30. juni 2015 Henvisningsrate: De 135 kandidater er henvist successivt henover perioden 1. Kandidaten har fået job efter henvisningen til AF, og før praktikken er iværksat (Som oftest har kandidaten dog deltaget i Praktikmøde hos AF, og fået præsenteret knap 500 praktikmuligheder samt en motiverende drøftelse omkring potentialet i virksomhedspraktikkerne) 32 kandidater = 23,7 % 2. Kandidaten har fået job hos praktikstedet, som i alle tilfælde er formidlet af AF 35 kandidater = 25,9 % (4 kandidater er i privat løntilskud) 3. Kandidaten har fået job efter praktikken via eget netværk/ansøgninger (Efter at have modtaget sparring fra AF og materiale som rådgiver om anvendelse af netværk i jobsøgningen) 17 kandidater = 12,6 % 4. Kandidaten er fortsat ledig 42 kandidater = 31,1 % 5. Ubesvarede 9 kandidater = 6,7%

3 of 5 31% 7% 12% 24% 26% Fordeling Job efter henvisningen til AF, og før praktikken er iværksat Job hos praktikstedet Job efter praktikken via eget netværk/ansøgning Fortsat ledig Ubesvarede Konklusion Vi ønsker at fremdrage følgende konklusion på baggrund af indsatsen. Hvor mange procent får job efter henvisning til AF, og med en enkelt virksomhedspraktik planlagt fremadrettet (i perioden 1. januar 2015 30. juni 2015). 84 kandidater = 62,2 % Vi noterer os også, at i 98% af tilfældene er det lykkes at etablere en virksomhedspraktik inden 8 uger fra henvisningsdatoen. Effekt 7% I job 31% 62% Ikke i job Ubesvaret

4 of 5 Kommentarer fra kandidater som har deltaget i forløbet Jeg har en aftale om at de ringer hvis de får brug for mig - jeg kører derud efter ferien - og jeg har fået en god anbefaling jeg kan bruge. (Annika) Det var supergodt - gode medarbejdere som var flinke og imødekommende - og jeg er skrevet op som vikar. (Jesper) Nyt fagområde er det rigtige for mig det ved jeg efter praktikken. (Susanne) Det var givtigt, både fagligt og personligt. (Allan) Jeg har fået arbejde begge de steder jeg har været i praktik. (Keld) Selvfølgelig var det en god oplevelse - fordi jeg selv havde valgt stedet. (Allan)

5 of 5 Det var en god praktik - jeg tabte 20 kg medens jeg var der - indgik væddemål med ejeren, og nu har jeg fået job et andet sted. (Kjartan) Så gik drømmen sgu i opfyldelse, tak fordi i banede vejen for mig. Er bare super glad, I er skønne og god sommer til jer begge. (Mette) Jeg fik arbejdsopgaver gennem det sted hvor jeg var i praktik. (Troels) Jeg har stadig kontakt til mit gamle praktiksted - Det var rigtig fedt, og jeg har allerede fået én henvisning fra dem til et job et andet sted. (Hanne) Jeg synes det er skidegodt det i laver, hvis man har lidt svært ved at komme ud af røret - og det er kun en lille del af jobsene som er slået op. (Lone)