Jobnet for jobkonsulenter(jobkon)

Transkript

1 Samtalen borger/jobkonsulent SAMTALEGUIDE Jobnet for jobkonsulenter(jobkon) Minimumskrav(altid anvende): Jobnet CV JobLog MinPlan Fokus på opdatering af kompetencer 1.Efter principperne i Den motiverende samtale 2.MinPlan opbygget omkring en ABC plan Samtalen/vejledningen skal både give mening på kort og lang sigt og i overensstemmelse med samtaleflowet, så der skabes mening og progression for den enkelte. Alle aftaler med borgeren noteres i MinPlan. Hvordan har dit arbejdsliv indtil nu set ud? (ved førstegangssamtaler) Ansættelsesforhold/brancher/ færdigheder Hvilke uddannelser/kurser har du, og hvilke er relevante for din jobsøgning? CV og ABC jobønsker: Gennemgang af CV, ændringer og joblog.

2 SAMTALEGUIDE Eksempler: CV: Hvad er dine styrker i forhold til arbejdsmarkedet? Hvor oplever du selv, at du mangler kompetencer/kvalifikationer? Hvad kan du selv arbejde på - på kort og på lang sigt? Hvad kan vi hjælpe dig med - på kort og på lang sigt? Virksomhedsrettet indsats: Hvilke former for VI tror du, kan hjælpe dig i job? Hvilke former for VI, tror du, kan hjælpe dig i job? Praktik, offentligt og privat job med løntilskud. Kompetencer: 6 ugers jobrettet uddannelse Uddannelsespuljer Samtalen borger/jobkonsulent

3 SAMTALEGUIDE Forandringsudsagn Samtalen borger/jobkonsulent Ønsker og ABC planen: Jeg vil gerne udfolde mine kompetencer til andre brancher. Evner og ABC planen: Jeg vil gerne gøre brug af en A,B og C mulighed. Grunde og ABC planen: Hvis jeg får mit B jobønske opfyldt, kan det føre mig ad nye jobveje eller tilbage til mit A ønskejob. Nødvendighed og ABC planen: Jeg bliver nødt til at se efter både en B- og måske C plan. Forpligtigelse og ABC planen: Vi har aftalt, at jeg søger på en række B-job i denne uge. Tage skridt og ABC planen: Jeg har sat gang i både at søge B-job og C-job.

4 ABC MinPlan ABC planen: Fokus på 3 veje til job A job. Ønskejobbet jobbet, som borgeren har kompetencer til, som arbejdsmarkedet i og en udstrækning efterspørger arbejdskraft til, og som borgeren har stor motivation for B job. Det gode og acceptable job, der matcher borgerens kompetencer, og hvor der er en større efterspørgsel fra arbejdsmarkedet C job. Det jobområde, der kan bliver nødvendigt at vælge for at blive selvforsørgende, men som måske ikke i første omgang opfylder borgerens drømme og ambitioner. En kombination af ABC kan føre til et nyt A-job.

5 Case Udsøgning og kvalificering Eksempel Hvor indskrives ABC MinPlan(?): Her vises ABC MinPlan indskrevet i Momentum. (Vi skal aftale hvor og hvordan. Nedenstående er et forslag): ABC mål Beskrivelse og begrundelse

6 Udsøgning og kvalificering CV GUIDE Faktuelle oplysninger: Fyldestgørende beskrivelse af uddannelser, certifikater, kørekort, sprog mv.? Kvalifikationer: Indeholder CV et alle den lediges relevante kvalifikationer? Søgbarhed: Den lediges arbejdserfaringer, erfaringer fra tillidshverv og fritidsinteresser mv. til formelle kvalifikationer. Hvis den ledige har svært ved at sætte ord på sine kompetencer, kan der fx tages udgangspunkt i en typisk arbejdsdag i et tidligere job eller gode historier fra tidligere arbejdsliv. Brancher: Oprettelse af flere brancher til søger job som feltet jf. ABC-planen. Eksempel:

7 CV GUIDE Case ad CV udsøgning: Udsøgning og kvalificering Kandidaten er: 1. IT uddannet 2. Besidder B og C kørekort 1-3 svarer til case eksemplet på næste side. 3. Har i andre erfaringer angivet at denne også besidder kompetence indenfor urmageri (beskrevet som god til at reparere finmekanik o.a ). Forklaring: En sådan kompetence kan være særdeles relevant i forhold til jobordren, og ved at kopiere denne specielkompetence op til kvalifikationsfeltet, gøres denne også søgbar. En vigtig kompetence behøves ikke nødvendigvis at være dokumenteret i form af kursus/uddannelse på området. Ydermere kan den på denne måde være genstand for fokus igennem virksomhedspraktik, løntilskud eller i forbindelse med 6 ugers jobrettet uddannelse. Se casen herunder:

8 Case Udsøgning og kvalificering Eksempel 2. 1.IT uddannet 1. Søger job som: 3.

9 Case Søgbarhed: Udsøgning og kvalificering Eksempel 1. Anden erfaring kopieres til kvalifikationsfeltet 2. Chauffør kan med kopieres til kvalifikationsfeltet 3. Overvej at elementer fra Personlige oplysninger ligeledes gøres formelle og kopieres til kvalifikationsfeltet