Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% 14-19 år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt 19 100,0%



Relaterede dokumenter
Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

Arbejdsark i Du bestemmer

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Jura. Navn på universitet i udlandet: University of East Anglia. Land: United Kingdom

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december Vestegnens Erhvervscenter

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Gode råd. på vej mod dit næste job

Brugertilfredshedsundersøgelse nov Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155

Selvevaluering af Uddannelsesvejledningen

1.0 Indledning: Resume: Dimittender, som har haft første job Dimittender, som ikke har haft første job Metode...

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

Validerede instrumenter til 15M

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

Evaluering af undervisningsmiljø efterår 2012

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

Hvad valgte du som nr. 1, da du den 1. marts skulle vælge, hvad du skal efter det her skoleår?

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Andet (angiv hvilket):

Virksomhedsnavn Totalrapport

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden

Voksenlærling - er det dig?

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Q1 Dit køn: Hvordan vælger du uddannelse? 1 / 24. Answered: 1,475 Skipped: 0. Kvinde. Mand 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 70.

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Skema: Præ Version: Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Spørgeskema om din nyresygdom

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:

Sådan fik de jobbet en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Resultater: HR-afdelingen

Spørgeskema til borgere

Familieplejernes samarbejde med kommunerne

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

Dimittendundersøgelsen 2014

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Ikke rigtig der var kun lige et generelt orienteringsmøde om Erasmusophold.

Q1 Hvilket værksted er du på?

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Salg for ikke-sælgere - MBK A/S

phdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

Hjælp til jobsøgningen

Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Faktaboks. Stikprøve: Udtrukket blandt årige. Antal respondenter: 676. Dataindsamlingsperiode: til

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning

Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015

1. Hvor mange timer pr. uge bruger du typisk på følgende gøremål?

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Fransk Sprog, Litteratur og Kultur. Navn på universitet i udlandet: Sorbonne (Paris IV)

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2015

Køn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud

Beskrivelse af opdateret profilafklaringsværktøj til uddannelseshjælpsmodtagere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Spansk og Spanskamerikansk sprog, litteratur og kultur

Skolepraktik (STU) - Årsrapport Skolerapport - samlet. Baggrundsoplysninger. Svarprocent: 68 % (266/392)

Bilag 1: Forslag 4. Side 1 af 12

Spørgeskema til elever i 9. og 10. klasse om UU-vejledningen 2014.

vær sygefra værd at vide om

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: Humboldt Universität zu Berlin

Ansøgning om uhævede feriepenge

Hvorfor har du valgt at læse en periode i udlandet? Jeg vil gerne booste mit cv samtidig med, at jeg trængte til at få luft under vingerne

Navn på universitet i udlandet: Technische Universität Berlin (reelt også Freie Universität og Humboldt Universität)

A. Baggrundsspørgsmål

Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Uddannelsesvidenskab BA. Navn på universitet i udlandet: Reykjavik University.

Den effektive sælger - MBK A/S

Kommunal/regionalpolitik

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog

PRAKSIS SOM INSPIRERER

Flere akademikere i job 2016

Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening.

FRA DAGLIG LEDER TIL VIRKSOMHEDSLEDER DYNAMISK STRATEGI

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Evaluering af aktiviteter i Helsingør Ferieby v/ Sara Lea Rosenmeier, Rådgivende Sociologer ApS

"50+ i Europa" Helbred, aldring og pensionsforhold i Europa

Spørgeskema til dig, som vil tabe dig

Ikke desto mindre er det bemærkelsesværdigt, at halvdelen af de beskæftigede danskere er åbne over for at tage et job i Europa.

Resultater i antal og procent

Ensomhed i ældreplejen

Tillykke til Lützensvej Plejecenter

Arbejde, ledighed og tilbagetrækning

Handicapkonferencen - Unge

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medicinalkemi. Navn på universitet i udlandet: University of Victoria.

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Transkript:

Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 5 26,3% Asiatisk 2 10,5% Afrikansk 3 15,8% Nordeuropæisk 2 10,5% Vesteuropæisk 1 5,3% Østeuropæisk 3 15,8% Sydeuropæisk 1 5,3% Anden 2 10,5% I alt 19 100,0% Hvor lang tid har du boet i Danmark? Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% 14-19 år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt 19 100,0% Hvad er din alder? 18-23 år 3 15,8% 24-29 år 11 57,9% 30-35 år 1 5,3% over 35 år 4 21,1% I alt 19 100,0%

Har du tidligere hørt om eller på anden måde haft kontakt med Karrierecentret? Ja, men jeg har ikke benyttet mig af Karrierecentrets tilbud 7 36,8% Ja, jeg har benyttet et eller flere af Karrierecentrets tilbud 3 15,8% Nej, jeg kendte ikke til Karrierecentret 9 47,4% I alt 19 100,0% Hvad er årsagen til, at du ikke har benyttet dig af Karrierecentrets tilbud? (Sæt gerne mere end ét kryds) Har allerede stort fagligt/personligt netværk 0 0,0% Er afklaret omkring egne kompetencer 1 14,3% Har ikke tid 1 14,3% Det er ikke relevant for mig 1 14,3% Har allerede job/praktik 2 28,6% Andet, skriv gerne: 2 28,6% I alt 7 100,0% Hvad er årsagen til, at du ikke har benyttet dig af Karrierecentrets tilbud? (Sæt gerne mere end ét kryds) - Andet, skriv gerne: uvitende omkring relevance I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Karriererelaterede kurser Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 1 14,3% Nogenlunde oplyst 1 14,3% Dårligt oplyst 1 14,3% Meget dårligt oplyst 1 14,3%

Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Karrierecoaching Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 0 0,0% Nogenlunde oplyst 2 28,6% Dårligt oplyst 0 0,0% Meget dårligt oplyst 2 28,6% Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% I hvilket omfang føler du dig oplyst om Karrierecentrets følgende tilbud? - Vejledning generelt Meget godt oplyst 0 0,0% Godt oplyst 0 0,0% Nogenlunde oplyst 2 28,6% Dårligt oplyst 1 14,3% Meget dårligt oplyst 1 14,3% Slet ikke oplyst 2 28,6% Ved ikke 1 14,3% I alt 7 100,0% Hvilke af Karrierecentrets tilbud har du benyttet dig af siden 1. september 2009? (sæt gerne flere kryds) Respondenter Procent

Jobsøgningskurser 1 33,3% Individuel vejledning (f.eks. feedback på jobansøgning og CV) 0 0,0% Kompetenceafklaringskurser 1 33,3% Praktikbørs 0 0,0% Virksomhedsbesøg 1 33,3% Information om A-kasse regler og fagforeninger 1 33,3% Erhvervsarrangementer 0 0,0% Karrieremesse 1 33,3% Jobformidling 0 0,0% Specifikke oplæg i projektet "Fra nydansker til nyt job" 0 0,0% Andet, angiv venligst: 0 0,0% I alt 3 100,0% Hvilke af Karrierecentrets tilbud har du benyttet dig af siden 1. september 2009? (sæt gerne flere kryds) - Andet, angiv venligst: Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det jobsøgningskursus, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den individuelle vejledning, du har fået? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 -

Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det kompetenceafklaringskursus, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den praktikbørs, du har deltaget i? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det virksomhedsbesøg, du har deltaget i? Meget godt 0 - Godt 0 -

Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den information om A-kasse regler og fagforeninger, du har modtaget? Meget godt 0 0,0% Godt 1 100,0% Nogenlunde 0 0,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af de erhvervsarrangementer, du har deltaget i? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den Karrieremesse, du har været på?

Meget godt 0 0,0% Godt 0 0,0% Nogenlunde 1 100,0% Dårligt 0 0,0% Meget dårligt 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den jobformidling, du har modtaget? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af det/de specifikke oplæg i projektet "Fra nydansker til nyt job", du har hørt? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 -

Hvordan vurderer du samlet set det faglige udbytte af den anden type tilbud, som du har modtaget fra Karrierecentret? Meget godt 0 - Godt 0 - Nogenlunde 0 - Dårligt 0 - Meget dårligt 0 - Ved ikke 0 - I alt 0 - Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg har et stort kendskab til jobmuligheder Meget enig 0 0,0% Enig 9 47,4% Hverken eller 7 36,8% Uenig 3 15,8% Meget uenig 0 0,0% I alt 19 100,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg har stor selvtillid og mod på at finde et job Meget enig 3 15,8% Enig 9 47,4% Hverken eller 6 31,6% Uenig 1 5,3% Meget uenig 0 0,0% I alt 19 100,0%

Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er godt bevidst om mine personlige styrker og svagheder (Dvs. afklaret med hvilke personlige kompetencer jeg har) Meget enig 5 26,3% Enig 12 63,2% Hverken eller 2 10,5% Uenig 0 0,0% Meget uenig 0 0,0% I alt 19 100,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er godt bevidst om mine faglige styrker og svagheder (Dvs. afklaret med hvilke faglige kompetencer jeg har) Meget enig 5 26,3% Enig 11 57,9% Hverken eller 3 15,8% Uenig 0 0,0% Meget uenig 0 0,0% I alt 19 100,0% Vurdér hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn: - Jeg er god til at fremhæve mine etniske kompetencer, når det er relevant for en jobsøgning Meget enig 3 15,8% Enig 8 42,1% Hverken eller 7 36,8% Uenig 1 5,3%

Meget uenig 0 0,0% I alt 19 100,0% Hvilken form for virksomhedskontakt har du haft i form af enten praktik, projektsamarbejde, studiejob eller besøg på en virksomhed Studiejob 5 27,8% Praktik 6 33,3% Projektsamarbejde med ekstern partner/virksomhed 2 11,1% Virksomhedsbesøg 1 5,6% Ingen af delene 8 44,4% I alt 18 100,0% Hvor mange gange har du været på virkomhedsbesøg? 8,00 Hvordan kom virksomhedsbesøget i stand? Gennem eget netværk 1 100,0% Gennem instituttet for min uddannelse 1 100,0% Andet, angiv venligst: 0 0,0% I alt 1 100,0% Hvordan kom virksomhedsbesøget i stand? - Andet, angiv venligst: Uddyb gerne hvorfor du ikke har haft kontakt med en virksomhed (dvs. praktik, studiejob, projektsamarbejde med en ekstern virksomhed/partner og virksomhedsbesøg)

Jeg føler ikke, jeg har haft behov for det 2 25,0% Jeg har ikke kunne finde studiejob, praktik eller samarbejdspartner om projekt 3 37,5% Jeg har haft svært ved at finde en virksomhed der var oplagt og relevant at 2 25,0% besøge i forhold til mit studie Anden årsag, angiv venligst: 1 12,5% I alt 8 100,0% Uddyb gerne hvorfor du ikke har haft kontakt med en virksomhed (dvs. praktik, studiejob, projektsamarbejde med en ekstern virksomhed/partner og virksomhedsbesøg) - Anden årsag, angiv venligst: private årsager, psykiske vanskeligheder, derfor ikke søgt job eller kontakt det ville være for en etnisk dansker) - Sproglige kommunikationsproblemer I høj grad 1 11,1% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 6 66,7% det ville være for en etnisk dansker) - Kulturelle udfordringer I høj grad 0 0,0% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 2 22,2%

Slet ikke 5 55,6% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende netværk som indgang til eventuelle jobmuligheder I høj grad 3 33,3% I nogen grad 4 44,4% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende kendskab til danske love og regler i forbindelse med arbejdsmarkedet I høj grad 0 0,0% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 7 77,8%

det ville være for en etnisk dansker) - Problemer med at "sælge dig selv" i ansøgninger I høj grad 1 11,1% I nogen grad 3 33,3% I mindre grad 4 44,4% Slet ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Problemer med at "sælge dig selv" til jobsamtaler I høj grad 2 22,2% I nogen grad 2 22,2% I mindre grad 2 22,2% Slet ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Arbejdsgiver bedømmer dig fagligt på irrelevant grundlag (f.eks. manglende sprogkundskaber) I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 2 22,2% Slet ikke 5 55,6%

Ved ikke 1 11,1% det ville være for en etnisk dansker) - Manglende accept af din uddannelse fra arbejdsgivers side I høj grad 0 0,0% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 8 88,9% det ville være for en etnisk dansker) - Udenlandsk klingende navn I høj grad 0 0,0% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 5 55,6% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Udenlandsk udseende

I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 5 55,6% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Diskrimination generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 3 33,3% Ved ikke 4 44,4% det ville være for en etnisk dansker) - Fordomme generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 1 11,1% Slet ikke 4 44,4% Ved ikke 3 33,3%

det ville være for en etnisk dansker) - Manglende accept generelt I høj grad 1 11,1% I nogen grad 1 11,1% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 4 44,4% Ved ikke 3 33,3% det ville være for en etnisk dansker) - Andre barrierer I høj grad 0 0,0% I nogen grad 0 0,0% I mindre grad 0 0,0% Slet ikke 3 33,3% Ved ikke 6 66,7% Hvilke andre barrierer har du oplevet i forbindelse med din kontakt til arbejdsmarkedet? (Uddyb gerne i tekstfeltet nedenfor) Har du haft behov for råd, vejledning eller anden hjælp til formidling af virksomhedskontakt? Respondenter Procent Ja 6 66,7%

Nej 3 33,3% Har du fået den rette hjælp i forhold til virksomhedskontakt? Ja 1 16,7% Nej 5 83,3% I alt 6 100,0% Hvor har du søgt hjælp henne? Karrierecentret 2 22,2% Studiet 5 55,6% Andet sted, skriv hvilket: 4 44,4% Hvor har du søgt hjælp henne? - Andet sted, skriv hvilket: jobcenter, a-kasse, netværk Privat bekendte som er konsulent indenfor HR djøf Uddyb gerne hvilken form for hjælp du kunne have haft brug for i forbindelse med formidlingen og skabelsen af virksomhedskontakt (dvs. praktik, studiejob, eksterne projektsamarbejdspartnere eller relevant virksomhed at besøge) praktik Jobsøgning: Har du i det sidste års tid søgt følgende job?

Studiejob 8 50,0% Praktik 3 18,8% Almindeligt job 11 68,8% I alt 16 100,0% Hvor mange jobansøgninger har du sendt ud? Ingen 3 18,8% 1-10 7 43,8% 11-20 2 12,5% 21-50 1 6,2% 51-100 2 12,5% 101 eller flere 1 6,2% I alt 16 100,0% Hvor mange jobsamtaler har du været til? Ingen jobsamtaler 4 30,8% 1-5 jobsamtaler 9 69,2% 6-10 jobsamtaler 0 0,0% 11 eller flere jobsamtaler 0 0,0% I alt 13 100,0% Uddyb, hvordan gik jobsamtalen/jobsamtalerne? (Eks.: Var du selvsikker, nervøs, spændt, usikker mm.) Nervøs som altid men mener det gik ok. 1. og 3. jobsamtale: Den gik ikke så godt første gang (jeg fik ikke jobbet), da jeg ikke havde forberedt mig på, hvad vi ville spørge mig om... samtidig med at jeg var nervøs. Efter et par måneder kaldte de mig ind igen til

jobsamtale, hvor det gik bedre (da jeg havde fået lidt erfaring indenfor at gå til jobsamtaler) og denne gang fik jeg jobbet. 2.jobsamtale: Jeg var meget afslappet, da jeg ikke fra start vidste, at det var en reel jobsamtale, jeg var til. Det gjorde, at jeg var mere mig selv... og derfor gik det lettere. Jeg fik jobbet, men jeg afslog, da der var tale om en tidsbegrænset stilling. Jeg var nervøs til samtalen. Men det hele faldt i hak, da jeg følte at vi havde samme omgangstone og samme mål og vision, det var nærmest en hyggeligt samtale. Det var en meget givende jobsamtale. Hvor begge parter diskuterede om hvad jeg har lavet og hvad de lavede. Jeg fik jobbet nervøs og usikker mht sprog og arbeidsgivers forventninger der er tale om et arbejde hvor jeg var den rette person, så derfor var jeg ret selvsikker, men også spændt - jobsamtalen gik godt og jeg fik jobbet :) Har du fået job (herunder alm. job, løntilskud, praktik, studiejob)? Ja 11 68,8% Nej 5 31,2% I alt 16 100,0% Når du søger job, sker det igennem (Angiv gerne flere svar) Familie 7 43,8% Venner 8 50,0% Undervisere 0 0,0% Faglig netværk 9 56,2% Karrierecentrets tilbud 3 18,8% Jobcentre 10 62,5% Sender uopfordrede ansøgninger 10 62,5% I alt 16 100,0% Hvis du afslutningsvist har yderligere kommentarer, må du meget gerne uddybe dem herunder: