Sundhed i beskæftigelsesindsatsen



Relaterede dokumenter
Notat beskæftigelsesstrategi på jobcenter og målgruppeniveau Jobcenter Svendborg

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Kommunal rehabilitering Kræftens Bekæmpelse. Rehabilitering af kræftpatienter i kommunen hvordan?

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

AMK-Øst 11. januar Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Forvaltning/område: Sygedagengeområdet

Psykiatri- og misbrugspolitik

AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE

Kræftrehabilitering i Nordfyns Kommune

EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF

Temamøde om mental sundhed. Tirsdag 15. November 2011 Anne Illemann Christensen Statens Institut for Folkesundhed

Beskæftigelsesplan 2016

Regions-MEDudvalget. Hvordan har du det? Sundhedsudfordringer i Region Midtjylland. Finn Breinholt Larsen 21. juni 2013

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK

Sundhedsprofilens resultater

Projekt Bydelsundhed. Korskærparken Sønderparken Karen Heebøll Direktør for Pleje, Sundhed og Arbejdsmarked

Sundhedspolitik

Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

FREDERIKSBERG SUNDHEDSCENTER

Årsrapport Job- og Kompetencecentret

KRAM - Kost, Rygning, Alkohol og Motion

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Morsø Kommunes Sundhedspolitik

STRATEGIPLAN

Tværgående indsats for ledige unge

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser

Social og sundhedsudvalget

Resultater fra Arbejde og sygdom og om at være en del af fællesskabet

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer

gladsaxe.dk Sundhedsprofil så sunde er borgerne i Gladsaxe

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december Vestegnens Erhvervscenter

Afsluttende spørgeskema

Dato: 7. april Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Sagsbehandlingsfrister på beskæftigelsesområdet

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Statusrapport på aktiviteter Center for Sundhedsfremme i Varde Kommune 2013

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

HVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 4. december 2008, Kl i Multihuset.

Myndighedsafdelingen. Kerteminde Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet. Serviceinformation

AMK-Øst 15. januar Status på reformer og indsats RAR Bornholm

Forandringsteori - erfaringer fra Socialcentret. v. Lisbeth Spenner

Daruplund er et beskæftigelsetilbud for årige psykisk og socialt skrøbelige, match 2 borgere, og nomeret til 40 årspladser.

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Nye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver. Ny førtidspension muligheder/begrænsninger

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Har du medicinske uforklarede symptomer og vil du gerne på job igen?

PenSam's førtidspensioner2009

STATUS PÅ PROGRESSIONSMÅLINGEN RUTE 42 FEBRUAR 2014

Job- og sundhedsmentor

Session 2 Rehabilitering og recovery socialpsykiatriens bidrag til ressourceforløb og førtidspensionsreform

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Kræft i gang med hverdagen

Kvalitetsstandard for misbrugsbehandling jf. Serviceloven 101og 101a

ICF International Klassifikation af Funktionsevne

GUIDE TIL JOBCENTERET OG ANDRE FAGFOLK

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Syddanskernes sundhed 2013 og udvikling siden 2010

Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret

Symptomer ved kropslig stresstilstand/bodily distress syndrom

Koordineret genoptræningsindsats og sygedagpengeopfølgning

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

Evaluering af tilbud i Sundhedscenter for Kræftramte Resultater: Karakteristik af brugere i perioden januar december 2008, p. 1

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den Aarhus Kommune

Beskæftigelsesplanen er årlig og skal fremsendes til Beskæftigelsesregionen/Arbejdsmarkedsstyrelsen

Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget

LIGHED I SUNDHED. Sundhed i den aktive beskæftigelsesindsats. SUNDHEDSSTYRELSEN 15. MARTS 2010

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

Samarbejdet mellem kommuner og pensions- og forsikringsselskaber

Det fremgår af satspulje- aftalen, at der afsættes 13,6 mio. kr. i perioden Midlerne, som er anført på år, er:

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015

FOA-medlemmernes sundhed

Fordele ved tværfaglig udredning og genoptræningsplan. Tværfaglighed og tværsektoriel kommunikation

Reagér altid på bivirkninger

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Job og Aktiv Jobcenter Kolding

Depression DEPRESSION. både arv og de påvirkninger, du får gennem livet.

Transkript:

Sundhed i beskæftigelsesindsatsen

Lighed i Sundhed Udvikle metoder og tilbud der styrker afklaringen og den kortest mulige vej til job, samt forventeligt mindske mere indgribende indsatser. Forbedre livskvaliteten og at den enkelte opnår mere energi og mod til at sætte mål og gennemføre dem.

Sundhedsarbejde anno 2011 I beskæftigelsescenteret er der 10 sundhedsmedarbejdere Indsatserne er for: borgere på ledighedsydelse borgere på sygedagpenge borgere på kontanthjælp borgere på dagpenge Projekt for psykisk skrøbelige borgere u. 30 år

Målgruppe Brystsmerter ca. 10 % Træthed ca. 8 % Svimmelhed ca. 6 % Hovedpine ca. 4 % Ødem ca. 4 % Rygsmerter ca. 4 % Åndenød ca. 4 % Søvnbesvær ca. 3 % Mavesmerter ca. 3 % Føleforstyrrelser ca. 2 % (under 2 % for hvert symptom har en fysisk forklaring) Forekomst af 10 almindelige symptomer hos 1000 ambulante medicinske patienter (Kroenke & Mangelsdorff 1989)

Mestring Livsvilkår bestemmer ikke automatisk folks helbredstilstand. Det afgørende er, hvad folk gør ved disse livsvilkår. Det er derfor vigtigt at mobilisere de evner, der gør folk robuste over for stressorer. (VITAL Charlotte Bach - SST)

Det ville vi opnå.. Via sundhedsaktiviteter kommer borgeren tættere på arbejdsmarkedet = AT STYRKE ARBEJDSEVNEN Borgeren tager større ansvar for egen sundhed og helbred = MODSTANDSDYGTIGHED OVERFOR SYGDOM Borgeren opnår større succes i gennemførelse af praktik eller aktiveringstilbud= AT FASTHOLDE ARBEJDSEVNEN

Udfordringen Hvornår er resultaterne synlige? Tid Kvalitet Ressourcer

De hyppigste udtryk fra borgerne: Overskud til at klare hverdagen og smerter Succes med vægttab Lyst til træning og i stand til at starte træning Færre smerter Bedre nattesøvn Succesoplevelse ved at gennemføre Det giver mening at gøre noget for sig selv

Fokus på kvaliteten Flow - Stabilitet og tilgængelighed Veluddannede sundhedsmedarbejdere Dedikerede medarbejdere Sundhedsaktiviteter med fokus på faglighed Sundhedsundervisning med høj faglighed Samhørighed i forhold til brug af kilder

Dialogen med borgerne Sundhedsprofilen: En screening af borgerens ønsker og behov Dialogspillet Holdninger til sundhed sættes i spil en vigtig proces for at opnå fællesskab om værdier og kvalitet

Tendenser i sundhedsprofilen 70% ønsker eller er i gang med motion 36% er interesserede i et tilbud indenfor kostområdet 90% ønsker at ændre på vægten 12% udtrykker ønske om rygestop 5% udtrykker ønske om misbrugsbehandling 70% giver udtryk for søvnproblemer

75 gennemførte samtaler 58 har indenfor de seneste 14 dage været generet af smerter 52 lider af søvnløshed 36 dyrker motion primært cykling 43 ryger 8 ønsker at holde op 56 mener at det er helbredet, som er årsag til deres manglende arbejdsmarkedstilknytning 21 Scorer 9-10 på en skala fra 1-10 ift. Vigtigheden af at være fysisk aktiv 43 Ønsker at gå i gang med noget, der kan styrke sundheden og velværet

Aktiviteterne i projektet Vejledning i kostomlægning Fitness Kogeskole Rygestopkursus Samtaler om ændring af alkoholforbrug Sundhedstjek Pilates Svømning Træning i varmtvandsbassin Stavgang Golf Afspændning Mindfulness

Meningsfuldhed Nødvendigt at fokusere på meningsfuldhed for at opnå resultater og for at skabe en meningsfuld aktivering Hvordan får vi borgernes gode historier gjort synlige opadtil og udadtil?

Sundhed der virker

Beskæftigelsesindsatsens opgave At turde træde nye veje og inddrage borgerne At opstille tydelige formål og mål At gøre opmærksom på de gode resultater At give svarene på meningsfuld aktivering og være stolt af indsatserne At inddrage medarbejdere og styrke tværfagligheden At sikre tilgængelighed og stabilitet At skabe forudsætning for borgernes fastholdelse

Odense Kommune Ny Virkelighed Ny Velfærd Tre indsatsområder Der er valgt tre indsatsområder, der fokuseres på, når der tales om fremtidens velfærdssamfund: Samarbejde giver frihed til at kunne Forebyggelse frem for brandslukning Fællesskaber et rigere liv for alle

BAGGRUND: Hver dag i 2009 fik 46 borgere tilkendt førtidspension I alt fik 17.075 tilkendt førtidspension i 2009 En ny førtidspensionist er i gennemsnit knap 46 år Psykisk lidelse er årsagen til mere end halvdelen af tilkendelserne (som eneste eller en af flere diagnoser) Antallet af nytilkendegivelser er det højeste siden 2001 Antallet er faldet men fortsat over 50% i 2010

Gennemgang af indsatsen over psykisk sårbare og skrøbelige kontanthjælpsmodtagere < 35 år match 2 og 3 Overordnede mål med indsatsen/erne: 1. Arbejde 2. Uddannelse 3. Vurdering af arbejds- og funktionsevne Indsatser metode, redskaber og samarbejde Visitation, Metode og værdisæt for indsatsen Indsatsplan Redskaber/Indhold Samarbejde med interne og eksterne professionelle Samarbejde med borgerens netværk Efterværn

Visitation: Vurdering af stærkt forankrede fagfolk Metode: Rehabiliterende/habiliterende tilgang Tætte relationer mellem myndighed og V- konsulent/social mentor

Indsatsplan: Procesjournal baseret på Mål og Delmål for de 3 hovedspor nævnt i prioriteret rækkefølge: Den beskæftigelses- og uddannelsesrettede indsats Den helbredsmæssige indsats Den sociale indsats Det er endvidere et mål, at gennemføre parallelindsatser

Redskaber/Indhold: Samtale Indledningsvist som 3-partssamtaler (borger, myndighed og v konsulent På RevaAktiv eller hos borgeren Job- og praktiksøgning,værksteds- og virksomhedsrettet indsats Fast element i tilbudet. Borgerens kompetencer i forhold ansøgning, CV m.v. udvikles Uddannelse er ligeledes et fast element i drøftelsen med den unge Værksted som mulighed Sundheds- og Livsstilstilbud Motion, kost- og ernæringsvejledning, Sundhedsprofil

Samarbejde med interne og eksterne professionelle samarbejdspartnere samt det borgernære samarbejde Det tværforvaltnings-, sektor- og afdelingsmæssige samarbejde samt med regions- og statsinstanser Samarbejdet med borgeren og borgerens netværk Efterværn

Tak for jeres tid