Mobning - må vi så være fri!



Relaterede dokumenter
Mobning - må vi så være fri!

Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Antimobbestrategi for

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Vestre Skoles antimobbestrategi

Al quds skoles mobbepolitik

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

MOBNING til forældre, elever og personale

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.

lyngholm skolens antimobbe politik

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Kasperskolens mobbepolitik og strategi.

Principper for trivsel

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Rødding Skoles trivselspolitik

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

For at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner.

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Skolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

De syv Samværsbyggesten er: Respekt, Forventninger, Trivsel, Arbejdsro, Samvær, Ansvar og Samarbejde. Se skolens hjemmeside

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

Udarbejdet efteråret/foråret 2008/2009 og revideret i skolebestyrelsen i december 2010.

Antimobbestrategi. Begreber:

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Der er tale om mobning, når en eller flere elever gentagne gange behandler en bestemt elev eller gruppe på en ubehagelig, negativ måde.

Omsorgsplan for Ølstrup Friskole

Indledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

Lærernes og pædagogernes ansvar

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

Politik og handleplaner til fastholdelse og fremme af trivsel og omsorg på vores skole

Antimobbestrategi for Balle Musik - & Idrætsefterskole

Antimobningspolitik for Gesten Centralskole.

Trivsel vi har alle et ansvar.

Definition af mobning & digital mobning

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07

De voksne forældre og personale på skolen

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen

Antimobbestrategi for Ubberud Skole

Antimobbestrategi 2018

TRIVSELSPLAN. Synscenter Refsnæs Skole og SFO

på skolen: Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Mobbepolitik Der skal være plads til alle

Antimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Mobning - må vi så være fri!

Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

At Toftevangskolen i sin hverdag skaber et socialt trygt miljø, der bygger på et menneskesyn, som tager afstand fra menneskelig nedværdigelse.

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Materialet kan bruges til at se nærmere på, hvordan eleverne på Langå Skole besvarer de stillede spørgsmål.

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Når det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes

Lynghøjskolens antimobbe-handleplan

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

Mobning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskole og accepteres ikke på skolen.

Anti-mobbe-politik ved Hedegård Friskole

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Distriktsskole Smørum

Antimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den

Rynkeby Friskoles antimobbestrategi

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Antimobbestrategi 2013

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Handleplan i tilfælde af mobning

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

Transkript:

Mobning - må vi så være fri! Handlingsplan for indsats mod mobning på Nibe Skole

Forord I sommeren 1999 blev der ved Nibe Skole nedsat en arbejdsgruppe, der fik til opgave at komme med forslag til initiativer mod mobning. Denne arbejdsgruppe lavede en handlingsplan for indsats mod mobning på Nibe Skole 2000-2001. Denne handlingsplan for det indledende arbejde er nu evalueret og danner baggrunden for nærværende notat, som er den fremtidige handlingsplan for indsats mod mobning på Nibe Skole. Handlingsplanen er revideret 2007 og godkendt på skolebestyrelsesmøde d.

Indholdsfortegnelse 1. Mobning Facts og Myter... 1 1.1 Definition... 1 1.2 Facts og myter... 1 2. Grundlag for indsatsen ved Nibe Skole... 3 2.1 Mål med indsatsen... 3 3. Konkrete initiativer... 4 3.1 Initiativer på klasseplan... 4 3.2 Initiativer på elevplan: mobbere, mobbeofre neutrale elever... 4 3.3 Elevrådet... 5 3.4 Initiativer overfor forældre... 6 3.5 Initiativer blandt lærere... 7 3.6 Initiativer uden for skolen... 7 3.7 Skolebestyrelsens rolle... 7 4. Litteratur... 8

1. Mobning Facts og Myter 1.1 Definition En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid, bliver udsat for negative handlinger fra en eller flere personer. Negative handlinger kan eksempelvis være: 1. direkte fysisk vold, skub, slag, spark etc. 2. handlinger ledsaget af ord, trusler og hån, samt det at sige ubehagelige og lede ting. 3. handlinger uden ord ved brug af grimasser, ved at vende vedkommende ryggen eller ved ikke at efterkomme en persons ønsker for at irritere eller såre. (oversat citat fra Dan Ulweus Mobning i skolen ): I mere daglig tale siger vi en elev bliver mobbet, når en anden elev, eller flere andre elever - siger grimme og ubehagelige ting til en anden pige eller dreng, gør nar eller bruger sårende øgenavne - helt overser én, eller med vilje prøver at lukke én ude fra kammeraterne - slår, sparker, river i håret, skubber eller lukker ham eller hende inde - fortæller løgne eller spreder falske rygter om én, eller sender ubehagelige sms er eller beskeder og prøver at få de andre til ikke at kunne lide en anden pige eller dreng - og den slags ting Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig. Men det er ikke mobning, når nogen bliver drillet på en sød og venskabelig måde. Det er heller ikke mobning, når to omtrent lige stærke elever (fysisk eller psykisk) slås eller kører på hinanden. 1.2 Facts og myter Der er siden 1998-1999, udgivet en del litteratur i Danmark om mobning. Der henvises til denne hvad angår - mobningens karakter, - hvem der mobber, - hvordan man mobber, - hvor man mobber, - hvor mange der mobber, - hvor mange der er udsat for mobning, - hvad skolestørrelse betyder, 1

- hvad sociale forhold betyder, - hvad lærermiljøet betyder, - hvad der kan gøres, - osv. 2

2. Grundlag for indsatsen ved Nibe Skole Mobning er uacceptabelt, men samtidig må man erkende, at det er umuligt helt at udrydde. Mobning er noget, der hele tiden og systematisk skal bekæmpes, men det er for unuanceret, ved en sådan indsats, udelukkende at lade det være et succeskriterium om mobning helt er fjernet. På Nibe Skole har man arbejdet med en forstærket indsats mod mobning siden 1999, og i marts 2000 gennemførte skolen for første gang en anonym spørgeskemaundersøgelse 1, som viste, at 12,7% af eleverne på skolen følte sig mobbede. I 2001 gennemførtes samme spørgeskemaundersøgelse, hvor det kunne konstateres, at antallet af elever, der følte sig mobbede, var faldet til 7,8%. De to undersøgelser dokumenterer, at det nytter at arbejde med en indsats mod mobning, men samtidig understreger de også behovet for det fortsatte arbejde. Siden 2001 har skolen løbende gennemført spørgeskemaundersøgelser hvert andet år. 2. 1 Mål med indsatsen Målet med indsatsen er - at reducere eller helt fjerne mobningsproblemer i skolemiljøet - at forebygge at nye mobningsproblemer opstår - at forbedre de sociale relationer mellem eleverne og at skabe forhold i skolen, der generelt forbedrer trivselen og reducerer mobningens omfang. Indsatsen sker i erkendelse af, at mobning ikke udryddes med en enkeltstående indsats, men i stedet gennem en bevidst, planlagt, organiseret, gennemgribende og længerevarende indsats for at ændre skolemiljøet med hensyn til værdier, normer, regler og grundlæggende holdninger. 1 Fra Mobbemappen udgivet af DLF, KL, Skole og Samfund og Undervisningsministeriet 3

3 Konkrete initiativer 3.1 Initiativer på klasseplan 1. Social læring er et obligatorisk emne på alle klassetrin. Social læring er grundlaget for den daglige undervisning, når der f.eks. arbejdes med omgangsformer, løsning af konflikter m.m., men emnet kan også tages op i særlige undervisningsforløb. Formålet med undervisningen i Social læring er bl.a. at arbejde for at indsatsen mod mobningsproblemer bliver en fælles sag for alle elever, således at neutrale elever bliver til ansvarlige elever. Endvidere er formålet, at styrke elevernes selvværd, dels som et værn mod mobning og dels som et middel til opnåelse af medansvarlighed. 2. Alle klasser udarbejder klasseregler mod mobning og arbejder løbende med dem. 3. Der gennemføres en anonym spørgeskema undersøgelse i 3. 9. klasse i november i ulige år med det formål løbende at følge problemets omfang 4. Klasserne kan etablere en venskabsklasseordning med det formål, at eleverne får venner/ netværk udenfor egen klasse 5. Emnet mobning tages op som tema på klasseforældremøder i samarbejde med klasseforældrerådet. 3.2 Initiativer på elevplan: mobbere, mobbeofre neutrale elever 1. Alle elever skal trygt kunne henvende sig til deres lærere angående mobningsproblemer, og de skal kunne regne med: - at få beskyttelse - at der konsekvent følges op på problemet både i forhold til mobberen og mobbeofret. 2. I alvorlige tilfælde holdes der samtaler med mobbere og mobbeofre, hvor det gøres klart, at skolen ikke accepterer mobning og at man vil sørge for at stoppe det. I sådanne tilfælde orienteres forældrene altid og inddrages om nødvendigt i samtalerne. 3. Der indføres en social modtageprocedure for nye elever. Det kunne f. eks. være en obligatorisk del af klassens arbejde med mobningsregler, at de også udarbejder regler for, hvordan de vil modtage en eventuel ny elev i klassen. 4

4. Emnet mobning kan tages op ved enkeltsamtaler med elever, hvor elevens forældre også kan deltage (enten akut eller ved ordinære forældresamtaler). 3.3 Elevrådet 1. Elevrådet behandler jævnligt emnet mobning på møderne. 2. Alle elever skal gøres bekendt med, at man altid trygt kan henvende sig til elevrådet angående mobningsproblemer. 5

3.4 Initiativer overfor forældre 1. Det bør fastslås, at blot en mistanke om mobning bør meddeles klasselæreren / skolen 2. På alle klasseforældremøder er det sociale miljø i klassen et naturligt element. Klassens miljø behandles af klasselæreren, hvorefter klassens Trivselsregler kan præsenteres. Trivselsreglerne danner udgangspunkt for en drøftelse af, hvordan man som forældre kan bakke op omkring reglerne. 3. Forældrene bør aftale fælles spilleregler : ex: - meddele hinanden hvis et barn opfører sig negativt f.eks. til fødselsdage ex: - meddele hinanden, hvis et barn føler sig udenfor el. lign. ex: - aftale vilkår for afholdelse af fødselsdage og fester. Der gøres en særlig indsat på forældremøder i 7. klasserne for at få forældrene til at erkende betydningen af et godt samarbejde og f.eks. at aftale fælles spilleregler lige fra starten. 4. Forældrepjecerne: "Bliver dit barn mobbet- eller er det selv en mobber?" og "Dit barn skal ha' det godt på Nibe Skole" bruges på forældremøderne. I 3. og 7. klasse behandles emnet mobning på et klasseforældremøde med udgangspunkt i pjecen "Bliver dit barn mobbet eller er det selv en mobber?" 3 3 En forældrepjece 2002, Nibe Skole 6

3.5 Initiativer blandt lærere 1. Emnet mobning behandles på pædagogisk råds møde forud for, at den anonyme spørgeskemaundersøgelse gennemføres. Undersøgelsesresultatet behandles på pædagogisk råds møde umiddelbart efter, at resultatet foreligger. 2. Det forebyggende arbejde for indsats mod mobning tager udgangspunkt i læseplanen for social læring. 3. Klassens team drøfter emnet mobning på deres møder og sætter mål for og planlægger klassens arbejde med social læring. 3.6 Initiativer uden for skolen Det ligger udenfor for skolens muligheder at definere handlingsplaner, der direkte vedrører forhold uden for skolen, men skolen samarbejder med børneinstitutionerne i følge planen for Den rullende skolestart. 3.7 Skolebestyrelsens rolle Skolebestyrelsen udpeger kontaktpersoner, som stiller sig til rådighed for forældrerådene for derigennem at følge alle klasser og understrege betydningen af et godt samarbejde mellem skole og hjem. 7

4. Litteratur Arbejdsgruppen har benyttet følgende litteratur, som grundlag og inspiration for arbejdet. Skole & Samfund: En skole uden mobning folder om gode råd til elever. Børnerådet: Mobbedrengen, redigeret af J.Aasted Halse, K. Borberg, M.C. Madsen, K. Henriksen og H. Rabøl Hansen. ISBN 87-601-8028-5, 1999 Københavns lærerforening: Mobning skal ud af skolen, 15 sider Januar, 1999 Danmarks lærerforening, Kommunernes Landsforening, Skole & Samfund, Undervisningsministeriet: Mobbemappen, 1999 (incl. Olweus s spørgeskema) Skole & Samfund Skolebørn April 1999 (om Mobning begynder i børnehaven p 6 7 og Antimobbe-regler p 15) Dan Olweus: Mobbing i Skolen hva vi vet og hva vi kan gjøre, Universitetsforlaget, Oslo, 1997 Gunnar Höistad: Mobning forebyggelse og løsninger 8